Ayuntamiento de Fraga

Transcripción

1 DECRETO DE LA ALCALDÍA Vistos los artículos 21.1 a) y 21.1 h) la Ley 7/85 2 abril, Reguladora las Bases l Régimen Local, los artículos 30.1 b)y 30.1 i) la Ley 7/99 9 abril, Administración Local Aragón y los artículos 41.2 y c) l Reglamento Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico las Entidas Locales, aprobado por Real Decreto 2.568/1986, 28 noviembre, que confieren la competencia a esta Alcaldía para dirigir el gobierno y administración municipal así como para la contratación l personal laboral y nombramiento personal funcionario. De conformidad con lo establecido en el art. 20 la Ley 48/2015, 29 octubre, Presupuestos Generales l Estado para el año la contratación l personal temporal, nombramiento personal estatutario temporal o funcionarios interinos sólo podrá realizarse salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidas urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consiren prioritarios o que afecten al funcionamiento los servicios públicos esenciales, correspondiendo a cada Administración Pública la terminación los casos excepcionales, las necesidas urgentes y así como la finición los sectores, funciones y categorías prioritarias. En consecuencia, visto lo dispuesto en el artículo 21 l Convenio Colectivo para el Personal Laboral y l Pacto aplicación al Personal Funcionario l M.I. Ayuntamiento Fraga así como en el Reglamento Funcionamiento y Gestión las Bolsas Trabajo l Ayuntamiento Fraga, se consira necesario procer a la apertura las siguientes bolsas trabajo, a las que acudir cuando se produzca dichas circunstancias excepcionales. Por el presente HE RESUELTO: PRIMERO.- Que se proceda a la apertura la Bolsa Trabajo Peón Limpieza Edificios, personal laboral, Agrupación Profesional ( Equivalencia Convenio Grupo E), Nivel 13. Periodo presentación instancias s el 6 mayo hasta el 25 mayo, conformidad con la documentación que consta en el expediente. SEGUNDO.- Que se proceda a la apertura la Bolsa Trabajo Conductor-Oficial Servicios Múltiples, personal laboral, Grupo C, Subgrupo C2 ( Equivalencia Convenio Grupo D) Nivel 15. Periodo presentación instancias s el 6 mayo hasta el 25 mayo, conformidad con la documentación que consta en el expediente. TERCERO.-Que se proceda a la apertura la Bolsa Trabajo Operario Servicios Múltiples, encuadrada en la Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal Oficios, personal funcionario, Grupo AP ( E), Nivel 13. Periodo presentación instancias s el 6 mayo hasta el 25 mayo, conformidad con la documentación que consta en el expediente. CUARTO.- Que se proceda a la apertura la Bolsa Trabajo Auxiliar Administrativo, encuadrada en la Escala Administración General, Subescala Auxiliar Administrativa, personal funcionario, Grupo C, Subgrupo C2, Nivel 15. Periodo presentación instancias s el 6 mayo hasta el 25 mayo, conformidad con la documentación que consta en el expediente. QUINTO.- Que se proceda a la apertura la Bolsa Trabajo Administrativo, encuadrada en la Escala Administración General, Subescala Administrativa, personal funcionario, Grupo C, Subgrupo C1, Nivel 17. Periodo presentación instancias s el 6 mayo hasta el 25 mayo, conformidad con la documentación que consta en el expediente.

2 SEXTO.- Que se proceda a la apertura la Bolsa Trabajo Oficial 1º Albañil, personal laboral, Grupo C, Subgrupo C2 ( Equivalencia Convenio Grupo D) Nivel 15. Periodo presentación instancias s el 6 mayo hasta el 25 mayo, conformidad con la documentación que consta en el expediente. SÉPTIMO.- Que se proceda a la apertura la Bolsa Trabajo Oficial 1º Jardines, personal laboral, Grupo C, Subgrupo C2 ( Equivalencia Convenio Grupo D) Nivel 15. Periodo presentación instancias s el 6 mayo hasta el 25 mayo, conformidad con la documentación que consta en el expediente. OCTAVO.- Aprobar los Molos Instancias Bolsa Trabajo adjuntos al presente Decreto, eliminando la comunicación por el sistema SMS, siendo sustituida en todos los casos por la llamada telefónica, conformidad con lo acordado en la Mesa General Negociación ( Mesa Negociación l Convenio Colectivo para el Personal Laboral y Mesa Negociación l Pacto aplicación al Personal Funcionario) en reunión celebrada el 23 enero 2015, así como la sustitución las referencias al EBEP por el TREBEP. NOVENO.-Que se dé traslado l presente Decreto a las correspondientes Delegaciones, Jefes Servicio, Área o Unidad, Intervención, al Presinte l Comité Empresa, al Delegado Personal Funcionario y Sección Sindical. En la Ciudad Fraga, a fecha la firma electrónica Ante mí, LA SECRETARIA

3 DOCUMENTACIÓN ANEXA AL DECRETO BOLSA DE TRABAJO Puesto trabajo Requisitos y documentación a presentar Provisional Admitidos y Excluidos, Designació n Tribunal y subsanar Definitiva Admitidos y Excluidos Fase oposición Fecha y lugar la selección Requisitos: Peón Limpieza Edificios. Agrupación Profesional. Personal laboral. (Grupo E), Nivel Declaración carecer antecentes penales por litos sexuales 2.- Los exigidos en la legislación vigente y reflejados en la solicitud participación en la Bolsa Trabajo Documentación a presentar: 1.- D.N.I. 2.- Acreditación los méritos alegados conformidad con el punto l Reglamento. Se publicará el 31 mayo subsanar: l 1 al 6 junio Se publicará el 10 junio Se realizará una prueba tipo test sobre las funciones l puesto y el temario l Anexo adjunto. A los aspirantes que superen dicho test se les realizará una prueba oral relacionada con las funciones y el temario adjunto. La selección se realizará el día 20 junio a las 10 horas en el Centro Educativo Les Monges, sito en la calle Airetas nº 17. Las solicitus puen presentarse s el día 6 al 25 mayo en el Registro l M.I. Ayuntamiento. En el Apartado B) las titulaciones relacionadas con el contenido l puesto trabajo a sempeñar y nivel superior al exigido como requisito para participar en las pruebas selectivas, el aspirante, durante el periodo presentación instancias, berá acreditar documentalmente que dicha titulación está relacionada.

4 Bolsa Trabajo Peón Limpieza Edificios ANEXO PROGRAMA.- TEMA 1.- El Municipio. Concepto. Elementos. TEMA 2.- Equipos trabajo para limpieza edificios. Funciones l personal limpieza. Conceptos generales limpieza.cuidados l material limpieza, vestimenta y aseo personal. TEMA 3.- Aparatos e instrumentos limpieza edificios. Tipología, formas empleo y condiciones uso. TEMA 4.- Productos, técnicas y sistemas limpieza. TEMA 5.- Productos limpieza; tipología; aplicación y manipulación; composición y propiedas; formas empleo. Significado los símbolos utilizados en las etiquetas los productos. TEMA 6.- Limpieza centros públicos. La limpieza áreas administrativas. Limpieza suelos, pares, techos; Cristales y muebles; cuartos baño y aseos públicos. Limpieza Colegios. Limpieza almacenes, gimnasios y exteriores. Limpieza otros edificios e instalaciones públicos. Orn actuación en la limpieza edificios públicos. TEMA 7.- Prevención riesgos laborales en los trabajos limpieza edificios. Normas básicas en materia prevención riesgos y salud laboral. Medidas preventivas. Protección personal. Levantamiento cargas y ergonomía. Puesto trabajo Requisitos y documentación a presentar Provisional Admitidos y Excluidos, Designación Tribunal y subsanar Definitiva Admitidos y Excluidos Fase oposición Fecha y lugar la selección

5 Requisitos: Conductor-Of icial Servicios Múltiples. Personal laboral. Grupo C, Subgrupo C2, Nivel Título Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente 2.- Permisos conducir clases B y C. 3.- Los exigidos en la legislación vigente y reflejados en la solicitud participación en la Bolsa Trabajo Documentación a presentar: 1.- D.N.I. 2.- Acreditación los méritos alegados conformidad con el punto l Reglamento. Se publicará el 31 mayo subsanar: l 1 al 6 junio Se publicará el 10 junio Se realizará una prueba tipo test sobre las funciones l puesto y el temario l Anexo adjunto. A los aspirantes que superen dicho test se les realizará una prueba práctica. La selección se realizará el día 23 junio a las 10 horas en el Centro Educativo Les Monges, sito en la calle Airetas nº 17. Las solicitus puen presentarse s el día 6 al 25 mayo en el Registro l M.I. Ayuntamiento. En el Apartado B) las titulaciones relacionadas con el contenido l puesto trabajo a sempeñar y nivel superior al exigido como requisito para participar en las pruebas selectivas, el aspirante, durante el periodo presentación instancias, berá acreditar documentalmente que dicha titulación está relacionada Bolsa Trabajo Conductor-Oficial Servicios Múltiples ANEXO PROGRAMA: Tema 1.- El municipio. Concepto. El territorio. La población Tema 2.- El municipio. Organización. Competencias Tema 3.- El personal al servicio las corporaciones locales. Derechos y beres. Tema 4.- Prevención riesgos laborales: Normativa, obligaciones la empresa y el trabajador. Los servicios prevención. Tema 5.- Vías públicas: finiciones, clase y partes que constan. Tema 6.- Clases y categorías vehículos. Permisos necesarios para conducir los distintos vehículos. Tema 7.- Motor. Funcionamiento y clases motores

6 Tema 8.- Normas generales comportamiento en la circulación. Norma generales sobre carga vehículos y l transporte personas, mercancías y bienes. Normas sobre bebidas alcohólicas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas. Tema 9.-. Señalización. Señales en los vehículos. Tema 10.- El manejo grúa para carga y scarga. Tema 11.- Pavimentaciones en vías para tráfico rodado y peatones. Especial referencia en adoquinado, hormigones, asfalto y embaldosado. Tema 12.- Materiales construcción: áridos, cementos, arenas, yesos, vidrios, pinturas, piedras naturales y artificiales, maras. Tema 13.- Medidas longitud, superficie y volumen Cálculo superficies Puesto trabajo Requisitos y documentación a presentar Provisional Admitidos y Excluidos, Designación Tribunal y subsanar Definitiva Admitidos y Excluidos Fase oposición Fecha y lugar la selección Operario Servicios Múltiples. Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal Oficios. Personal funcionario. Grupo AP (Equivalencia Grupo E), Nivel 13. Requisitos: 1.- Los exigidos en la legislación vigente y reflejados en la solicitud participación en la Bolsa Trabajo Documentación a presentar: 1.- D.N.I. 2.- Acreditación los méritos alegados conformidad con el punto l Reglamento. Se publicará el 31 mayo subsanar: l 1 al 6 junio Se publicará el 10 junio Se realizará una prueba tipo test sobre las funciones l puesto y el temario l Anexo adjunto. A los aspirantes que superen dicho test se les realizará un caso práctico. La selección se realizará el día 27 junio a las 10 horas en el Centro Educativo Les Monges, sito en la calle Airetas nº 17. Las solicitus puen presentarse s el día 6 al 25 mayo en el Registro l M.I. Ayuntamiento.

7 En el Apartado B) las titulaciones relacionadas con el contenido l puesto trabajo a sempeñar y nivel superior al exigido como requisito para participar en las pruebas selectivas, el aspirante, durante el periodo presentación instancias, berá acreditar documentalmente que dicha titulación está relacionada Bolsa Trabajo Operario Servicios Múltiples ANEXO PROGRAMA.- Tema 1.- El municipio. Concepto. Elementos. Tema 2.- Prevención riesgos laborales: Normativa, obligaciones la empresa y el trabajador. Los servicios prevención. Tema 3.- Aparato vegetativo las plantas: partes y función Tema 4.- Características físicas y químicas l suelo. Funciones. Estudio tipos suelo. Clases tierras empleadas en jardinería. Tema 5.- Reconocimiento especies. Tema 6.- Sistemas Riego: tipos y características. Tema 7.- Principales plagas y enfermedas en el jardín. Métodos lucha. Tema 8.- Nociones fundamentales fontanería y electricidad Tema 9.- Medidas longitud, superficie y volumen. Puesto trabajo Requisitos y documentación a presentar Provisional Admitidos y Excluidos, Designación Tribunal y subsanar Definitiva Admitidos y Excluidos Fase oposición Fecha y lugar la selección

8 Auxiliar Administrativo. Escala Administración General. Subescala Auxiliar Administrativa. Personal funcionario. Grupo C, Subgrupo C2, Nivel 15. Requisitos: 1.- Título Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente 2.- Los exigidos en la legislación vigente y reflejados en la solicitud participación en la Bolsa Trabajo Documentación a presentar: 1.- D.N.I. 2.- Acreditación los méritos alegados conformidad con el punto l Reglamento. Se publicará el 31 mayo subsanar: l 1 al 6 junio Se publicará el 10 junio Consistirá en sarrollar por escrito uno o varios supuestos prácticos relacionados con los contenidos los temas incluidos en el programa que figura en el Anexo y con las funciones propias la plaza. La selección se realizará el día 30 junio a las 10 horas en el Centro Educativo Les Monges, sito en la calle Airetas nº 17. Las solicitus puen presentarse s el día 6 al 25 mayo en el Registro l M.I. Ayuntamiento. En el Apartado B) las titulaciones relacionadas con el contenido l puesto trabajo a sempeñar y nivel superior al exigido como requisito para participar en las pruebas selectivas, el aspirante, durante el periodo presentación instancias, berá acreditar documentalmente que dicha titulación está relacionada Bolsa Trabajo Auxiliar Administrativo ANEXO PROGRAMA.- Tema 1.- La organización territorial l Estado en la Constitución. Las Comunidas Autónomas. La Administración Local. Tema 2.-El Administrado: Concepto y clases. Capacidad y causas modificativas. Colaboración y participación los ciudadanos en las funciones administrativas. Tema 3.-El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Tema 4.-El régimen local español. Entidas que lo integran. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tema 5.-La responsabilidad la Administración Pública. Régimen actual. Concepto. Requisitos.

9 Tema 6.-El municipio. Concepto. Elementos. Organización municipal. Competencias. Tema 7.-Funcionamiento los órganos colegiados locales. Las sesiones. Convocatoria y orn l día. Actas y certificados acuerdo. Tema 8.-La potestad reglamentaria local. Reglamentos y Ornanzas locales. Procedimiento elaboración y aprobación. Los Bandos. Tema 9.-El procedimiento administrativo local. Concepto. Principios que lo inspiran. Fases l procedimiento. El Registro Entrada y Salida documentos. Requisitos presentación documentos. Comunicaciones y notificaciones. Tema 10.- Los recursos administrativos. Concepto. Clases. Tema 11.- Derechos y beres l funcionario público. Incompatibilidas. Régimen disciplinario. Situaciones Administrativas. La Seguridad Social los funcionarios locales. Prevención Riesgos Laborales: normativa, obligaciones la empresa y l trabajador y servicios prevención. Tema 12.- La contratación administrativa en la esfera local. Clases contratos. Procedimiento contratación. Tema 13.- Los bienes las Entidas Locales. Concepto. Clases. Los bienes dominio público. El inventario bienes. Los bienes patrimoniales locales. Tema 14.- El servicio público en la esfera local. Los modos gestión los servicios públicos. Consiración especial la concesión. Tema 15.- Los presupuestos locales. Concepto. Principios. Contenido l presupuesto general. Formación y aprobación. Puesto trabajo Requisitos y documentación a presentar Provisional Admitidos y Excluidos, Designación Tribunal y subsanar Definitiva Admitidos y Excluidos Fase oposición Fecha y lugar la selección

10 Administrativo, Escala Administración General, Subescala Administrativa. Grupo C, Subgrupo C1, Nivel 17. Personal funcionario. Requisitos: 1.- Título Bachiller o equivalente 2.- Los exigidos en la legislación vigente y reflejados en la solicitud participación en la Bolsa Trabajo Documentación a presentar: 1.- D.N.I. 2.- Acreditación los méritos alegados conformidad con el punto l Reglamento. Se publicará el 31 mayo subsanar: l 1 al 6 junio Se publicará el 10 junio Consistirá en sarrollar por escrito uno o varios supuestos prácticos relacionados con los contenidos los temas incluidos en el programa que figura en el Anexo y con las funciones propias la plaza. La selección se realizará el día 4 julio a las 10 horas en el Centro Educativo Les Monges, sito en la calle Airetas nº 17. Las solicitus puen presentarse s el día 6 al 25 mayo en el Registro l M.I. Ayuntamiento. En el Apartado B) las titulaciones relacionadas con el contenido l puesto trabajo a sempeñar y nivel superior al exigido como requisito para participar en las pruebas selectivas, el aspirante, durante el periodo presentación instancias, berá acreditar documentalmente que dicha titulación está relacionada Bolsa Trabajo Administrativo ANEXO PROGRAMA.- TEMA 1.- La organización territorial l Estado en la Constitución. Las Comunidas Autónomas. La Administración Local- TEMA 2.- Los Principios actuación la Administración Pública. Eficacia, jerarquía, scentralización, sconcentración y coordinación. TEMA 3.- Sometimiento la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes l Derecho Público. La Ley: sus clases. TEMA 4.- El Reglamento. Concepto. Fundamento. Titular la potestad reglamentaria. Clases Reglamentos. Procedimiento elaboración. TEMA 5.- El Administrado: Concepto y clases. Capacidad y causas modificativas. Colaboración

11 y participación los ciudadanos en las funciones administrativas. TEMA 6.- El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clasificación. La teoría la invaliz l acto administrativo. Actos nulos y anulables. La Convalidación. La revisión oficio. TEMA 7.- El procedimiento administrativo general (I). Concepto. Clases procedimiento. Dimensión temporal l procedimiento: días y horas hábiles. Cómputo plazos. TEMA 8.- El procedimiento administrativo (II). Fases l procedimiento: Iniciación, ornación e instrucción. Terminación y ejecución. El silencio administrativo. TEMA 9.- Los recursos administrativos. Concepto. Clases. Objeto. Fin a la vía administrativa. Interposición. Suspensión la ejecución. Audiencia al interesado. Resolución. TEMA 10.- La responsabilidad la Administración Pública. Régimen actual. Concepto. Requisitos. TEMA 11.- La expropiación forzosa. Concepto y elementos. TEMA 12.- Formas la acción administrativa: Fomento. Policía. Servicio Público. TEMA 13.- El régimen local español. Entidas que lo integran. Principios constituciones y regulación jurídica. TEMA 14.- El municipio. Concepto. Elementos esenciales. TEMA 15.- El municipio. Organización municipal. Competencias. TEMA 16.- Ornanzas y Reglamentos las Entidas Locales. Clases. Procedimiento elaboración y aprobación. TEMA 17.- El procedimiento administrativo local. Concepto. Principios que lo inspiran. El Registro Entrada y Salida documentos. Requisitos presentación documentos. Comunicaciones y notificaciones. TEMA 18.- Funcionamiento los órganos colegiados locales: convocatoria y orn l día: Régimen sesiones. Adopción acuerdos. Actas y certificados acuerdos: Borrador l Acta y aprobación. Firma l acta. Certificados acuerdos. TEMA 19.- Los bienes las Entidas Locales. Concepto. Clases. Bienes patrimoniales locales. El dominio público local. El inventario bienes. TEMA 20.- Las formas actividad las entidas locales. Concepto. Formas actividad. Intervención administrativa local en la actividad privada. Estudio especial l Régimen licencias. TEMA 21.- El servicio público en la esfera local. Modos gestión los servicios públicos. Consiración especial la concesión. TEMA 22.- La contratación administrativa en la esfera local. Clases contratos. Procedimiento contratación. TEMA 23.- La Ley Haciendas Locales. Principios Constitucionales. Potestad tributaria los Entes Locales. Fases la potestad tributaria. Ornanzas Fiscales: Potestad reglamentaria. Tramitación las Ornanzas. Contenido: Entrada en vigor.

12 TEMA 24.- Los presupuestos locales. Concepto. Principios. Contenido l presupuesto general. Formación y aprobación. Ejecución y modificación l presupuesto. Liquidación l presupuesto. TEMA 25.- El personal al servicio las Corporaciones Locales. Estructura y clases. TEMA 26.- Derechos y beres l funcionario público. Incompatibilidas. Regimen disciplinario. Situaciones Administrativas. La Seguridad Social los funcionarios locales. Prevención Riesgos Laborales: normativa, obligaciones la empresa y l trabajador y servicios prevención. TEMA 27.- La atención al público. Acogida e Información. La Comunicación en la Administración: Ias Generales. La comunicación telefónica. La comunicación escrita. El expediente administrativo. La comunicación oral. Otras formas comunicación. El ciudadano como cliente y como usuario los servicios públicos. Puesto trabajo Requisitos y documentación a presentar Provisional Admitidos y Excluidos, Designación Tribunal y subsanar Definitiva Admitidos y Excluidos Fase oposición Fecha y lugar la selección Requisitos: Oficial 1º Albañil. Personal laboral. Grupo C, Subgrupo C2, Nivel Título Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente 2.- Los exigidos en la legislación vigente y reflejados en la solicitud participación en la Bolsa Trabajo Documentación a presentar: 1.- D.N.I. 2.- Acreditación los méritos alegados conformidad con el punto l Reglamento. Se publicará el 31 mayo subsanar: l 1 al 6 junio Se publicará el 10 junio Se realizará una prueba tipo test sobre las funciones l puesto y el temario l Anexo adjunto. A los aspirantes que superen dicho test se les realizará una prueba práctica La selección se realizará el día 15 septiembre a las 10 horas en el Centro Educativo Les Monges, sito en la calle Airetas nº 17. Las solicitus puen presentarse s el día 6 al 25 mayo en el Registro l M.I. Ayuntamiento.

13 En el Apartado B) las titulaciones relacionadas con el contenido l puesto trabajo a sempeñar y nivel superior al exigido como requisito para participar en las pruebas selectivas, el aspirante, durante el periodo presentación instancias, berá acreditar documentalmente que dicha titulación está relacionada Bolsa Trabajo Oficial 1º Albañil ANEXO PROGRAMA.- Tema 1.- El municipio. Concepto. El territorio. La población Tema 2.- El municipio. Organización. Competencias Tema 3.- El personal al servicio las corporaciones locales. Derechos y beres. Tema 4.- Prevención riesgos laborales: Normativa, obligaciones la empresa y el trabajador. Los servicios prevención. Tema 5.- Materiales construcción: áridos, cementos, arenas, yesos, vidrios, pinturas, piedras naturales y artificiales, maras. Tema 6.- Ia general distintos sistemas cimentación. Tema 7.- Pavimentaciones en vías para tráfico rodado y peatones. Especial referencia en adoquinado, hormigones, asfalto y embaldosado. Tema 8.- Señalización obras en viales públicos. Tema 9.- Res abastecimiento agua potable. Tema 10.- Res alcantarillado y sistemas auxiliares. Tema 11.- Nociones fundamentales fontanería y electricidad Tema 12.- Medidas longitud, superficie y volumen Cálculo superficies Tema 13.- Interpretación documentación técnica, planos. : Puesto trabajo Requisitos y documentación a presentar Provisional Admitidos y Excluidos, Designación Tribunal y subsanar Definitiva Admitidos y Excluidos Fase oposición Fecha y lugar la selección

14 Requisitos: Oficial 1º Jardines. Personal laboral. Grupo C, Subgrupo C2, Nivel Título Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente 2.- Los exigidos en la legislación vigente y reflejados en la solicitud participación en la Bolsa Trabajo Documentación a presentar: 1.- D.N.I. 2.- Acreditación los méritos alegados conformidad con el punto l Reglamento. Se publicará el 31 mayo subsanar: l 1 al 6 junio Se publicará el 10 junio Se realizará una prueba tipo test sobre las funciones l puesto y el temario l Anexo adjunto. A los aspirantes que superen dicho test se les realizará una prueba práctica La selección se realizará el día 20 septiembre a las 10 horas en el Centro Educativo Les Monges, sito en la calle Airetas nº 17. Las solicitus puen presentarse s el día 6 al 25 mayo en el Registro l M.I. Ayuntamiento. En el Apartado B) las titulaciones relacionadas con el contenido l puesto trabajo a sempeñar y nivel superior al exigido como requisito para participar en las pruebas selectivas, el aspirante, durante el periodo presentación instancias, berá acreditar documentalmente que dicha titulación está relacionada Bolsa Trabajo Oficial 1º Jardines ANEXO PROGRAMA.- Tema 1.- El municipio. Concepto. El territorio. La población Tema 2.- El municipio. Organización. Competencias Tema 3.- El personal al servicio las corporaciones locales. Derechos y beres. Tema 4.- Prevención riesgos laborales: Normativa, obligaciones la empresa y el trabajador. Los servicios prevención. Tema 5.- Aparato vegetativo las plantas: partes y función Tema 6.- Características físicas y químicas l suelo. Funciones. Estudio tipos suelo. Clases tierras empleadas en jardinería. Mantenimiento Suelo Tema 7.- Suelos ácidos Tema 8.- Reconocimiento especies. Taxonomía. Nomenclatura

15 Tema 9.- sistemas Riego: tipos y características. Tema 10.- Abonados y nutrientes para plantas y árboles. Tema 11.- Principales plagas y enfermedas en el jardín. Métodos lucha. Tema 12.- Medidas longitud, superficie y volumen. Cálculo superficies. Tema 13.-.Plantación árboles, arbustos y flores Tema 14.- Interpretación documentación técnica, planos. Tema 15.- Los injertos