SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL ALMENARA

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1 SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) I.- GENERALIDADES RED CÓDIGO DE PROCESO DE SELECCIÓN: P.S. 031-CAS-RAALM-2013 Órgano: Red Asistencial Almenara 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de los cargos siguientes: SERVICIO ESPECIALIDAD CANTIDAD RETRIBUCIÓN MENSUAL GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA 03 AREA CONTRATANTE HOSPITAL I JORGE VOTO BERNALES CORPANCHO - RAA MEDICO CIRUGIA GENERAL Y/O CIRUGIA ONCOLOGICA 02 S/. 4, SERVICIO DE PATOLOGIA MAMARIA HOSPITAL BASE GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN RED FISICO MEDICO TECNICO DE ENFERMERIA DIGITADOR ASISTENCIAL PROFESIONAL NEONATOLOGIA 01 SERVICIO DE NEONATOLOGIA HOSPITAL BASE GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN RED S/. 3, CAP III INDEPENDENCIA RED SERVICIO DE MEDICINA NUCLEAR S/. 3, HOSPITAL BASE GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN RED S/. 1, HOSPITAL II CLINICA GERIATRICA SAN ISIDRO LABRADOR RED 01 S/. 1, OFICINA DE ADQUISICIONES RED ABOGADO 01 S/. 3, CONTADOR 01 S/. 2, OFICINA DE CONTABILIDAD Y COSTOS RED ASISTENCIAL ALMENARA TOTAL Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante: Red Asistencial Almenara 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación: Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara. 4.- Base Legal: a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA- ESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la Cobertura de Servicios bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS. b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD c) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II.- PERFIL DEL PUESTO MEDICO GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA Presentar copia simple de Título Profesional de Médico Cirujano, Colegiatura y Habilitación Profesional vigente y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables) Título de la Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, las mismas que serán reemplazadas por la Constancia emitida por la respectiva Universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo Título. (Indispensable) Registro de Especialista, de corresponder. (Deseable) Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la Especialidad, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)

2 CAPACITACIÓN Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considerará servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular). Acreditación mínima de 40 horas en actividades afines a la especialidad requerida, realizada a partir del año 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título Profesional. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y MEDICO CIRUGIA GENERAL Y/O CIRUGIA ONCOLOGICA Presentar copia simple de Título Profesional de Médico Cirujano, Colegiatura y Habilitación Profesional vigente, y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable). Presentar copia simple del Titulo de Especialista en Cirugía General y/o Cirugía Oncológica o Constancia de haber culminado el Residentado Medico en la especialidad emitida por el centro asistencial donde lo realizo, y una Declaración Jurada que tendrá validez hasta 03 meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Titulo de Especialista (Indispensable). Registro de Especialista de corresponder. Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica en servicio acreditado de manejo de Patología de Mama, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable). Acreditación mínima de 40 horas afines a la Especialidad Médica, realizada a partir del año 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Titulo Profesional. (Indispensable). Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y MEDICO NEONATOLOGIA Presentar copia simple de Título Profesional de Médico Cirujano, Colegiatura y Habilitación Profesional vigente, y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable). Presentar copia simple del Titulo de Especialista en Neonatología o Constancia de haber culminado el Residentado Medico en la especialidad emitida por el centro asistencial donde lo realizo, y una Declaración Jurada que tendrá validez hasta 03 meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Titulo de Especialista (Indispensable). Registro de Especialista de corresponder. Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable). Acreditación mínima de 40 horas afines a la Especialidad Médica de Neonatología, realizadas a partir del año 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Titulo Profesional. (Indispensable). Adicionalmente acreditar capacitación en RCP de recién nacidos y experiencia en manejo clínico de patologías en el Recién Nacido (Indispensable). Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y

3 MEDICO GENERAL Presentar copia simple de Título Profesional de Médico Cirujano, Colegiatura y Habilitación Profesional vigente, y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable). Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo, posterior a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Acreditación mínima de 40 horas afines a la Profesión, realizadas a partir del año 2008 a la fecha. (Indispensable). Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y FISICO MEDICO Presentar copia simple de grado de Bachiller con mención en Física ó en áreas afines de Ciencias e Ingeniería (Indispensable). Cursando de Maestría en Física Medica o Doctorado en Física Medica, Grado Académico de Magíster o Constancia de haber concluido la Maestría en Física Médica (Indispensable). Licencia Individual de Operador en Medicina Nuclear o Declaración Jurada que tendrá una validez de seis (06) meses, los que serán reemplazados por la Licencia de Operador otorgada por la OTAN del Instituto Peruano de Energía Nuclear, emitida por el Instituto Peruano de Energía Nuclear IPEN (Indispensable). Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de actividades afines al área de Física Médica en Medicina Nuclear (Indispensable). Acreditación mínima de 60 horas en Protección Radiológica, realizadas a partir del año 2007 a la fecha. (Indispensable). De preferencia con conocimientos del idioma inglés a nivel Básico. Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y TÉCNICO DE ENFERMERÍA Título de Técnico Profesional de Enfermería, expedido por Instituto Superior a nombre de la Nación (Indispensable) Acreditar mínimo un (01) años en el desempeño de funciones afines al cargo que postula con posterioridad a la obtención del Título técnico (Indispensable) Acreditación mínima de 20 horas en actividades afines al cargo convocado, realizada a partir del año 2008 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título Técnico (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y DIGITADOR ASISTENCIAL Presentar copia simple del Titulo Técnico Profesional o Constancia de egresado en Computación e Informática o Sistemas u Ofimática, expedido por Instituto Superior y reconocido a nombre de la Nación (Indispensable). Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo que postula con posterioridad a la condición de egresado (Indispensable). Acreditación mínima de 20 horas afines al cargo, realizadas a partir del año 2008 a la fecha, con posterioridad a la condición de egresado (Indispensable). Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y PROFESIONAL ABOGADO Título Profesional Universitario de Abogado, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado (Indispensable). Diploma de Especialista en Derecho Administrativo o Especialista en Contrataciones del Estado (Deseable)

4 Acreditar mínimo 01 año en el desempeño de funciones afines a la profesión, en el área de Contrataciones del Estado (Indispensable) Se puede considerar los servicios no personales u honorarios profesionales siempre que el postulante adjunte documentación (recibo por honorarios) por la que puede haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se consideran los servicios Ad honorem, Pasantías, ni prácticas. Acreditación mínima de 40 horas en temas relacionados a Contrataciones con el Estado o Logística, realizados a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable). Certificación de Funcionarios y Servidores del OEC, expedido por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado OSCE (Indispensable). Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y PROFESIONAL CONTADOR Título profesional de Contador. Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado correspondiente a la Profesión. (Indispensable) Acreditar mínimo cinco (05) años en el desempeño de funciones profesionales afines a la profesión y/o cargo (Indispensable) Acreditación profesional mínima de 40 horas a fin a la profesión, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable). Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO MEDICO GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (Hosp. I Jorge Voto Bernales) Principales funciones a desarrollar: a) Atención en Consulta Externa. b) Atención en Centro Obstétrico y Centro Quirúrgico. c) Emergencia Gineco-Obstetricia. d) Atención en Hospitalización, puerperio inmediato, Bajo Riesgo y Alto Riesgo Obstétrico. e) Unidad de Vigilancia Fetal. f) Procedimientos: Ecografía Obstétrica, Ecografía Doppler. MEDICO CIRUGIA GENERAL Y/O CIRUGIA ONCOLOGICA Principales funciones a desarrollar: a) Realizar la Historia Clínica a los pacientes atendidos por la especialidad. b) Evaluación Integral a los pacientes, instaurar tratamiento médico y/o quirúrgico, así como los cuidados médicos del paciente. c) Realización de Procedimientos Médicos y Quirúrgicos de la especialidad. d) Realizar interconsultas de la especialidad. e) Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio. f) Determinar el alta, transferencia de los pacientes de acuerdo al daño diagnosticado. MEDICO NEONATOLOGIA Principales funciones a desarrollar: a) Evaluación Integral a los recién nacidos, instaurar tratamiento médico, así como los cuidados específicos del neonato. b) Realización de Procedimientos Médicos y/o intervencionistas en los recién nacidos. c) Realizar consultas de la especialidad de neonatología. d) Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio. e) Determinar el alta, transferencia o referencia o programar la intervención quirúrgica de los pacientes de la especialidad de acuerdo al daño diagnosticado. MEDICO GENERAL Principales funciones a desarrollar: a) Atención integral de pacientes en Consulta Externa y Hospitalización. b) Realizar la Historia Clínica a los pacientes atendidos en consulta externa u hospitalización, en el centro hospitalario, instaurar tratamiento y cuidados del paciente. c) Realización de Procedimientos Médicos. d) Realizar y supervisar las atenciones de los pacientes del centro asistencial coordinando con el Jefe de Servicio el destino de pacientes de acuerdo al daño diagnosticado.

5 FISICO MEDICO a) Elaborar y ejecutar los aspectos físicos del Programa de Garantía de Calidad. b) Participar en la revisión de procedimientos de diagnostico y tratamiento de medicina nuclear. c) Realizar los cálculos de dosis en pacientes. d) Supervisar el mantenimiento de los equipos. e) Llevar el registro de los equipos y dosis a los pacientes. f) Participar en la preparación de especificaciones técnicas y en pruebas de aceptación de equipos. TECNICO DE ENFERMERIA a) Orientar al paciente y asistir al personal médico y/o de enfermería, con la mayor seguridad durante los diferentes procedimientos, tratamientos, interconsultas u otros requerimientos. b) Preparar los ambientes de trabajo asignados, equipándolos con el material correspondiente. c) Mantener limpia, equipada y ordenada la unidad del paciente, ropa de cama, utilería personal y artículos de aseo. d) Tramitar las ordenes de exámenes de imágenes, análisis de laboratorio, interconsulta, planillones de tratamiento y otros documentos de acuerdo a indicaciones de la Enfermera. e) Participar en la atención de enfermería. f) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. g) Otras que le asigne la jefatura. DIGITADOR ASISTENCIAL a) Orientar y brindar atención al asegurado. b) Verificar la acreditación del asegurado y expedir la cita, según corresponda. c) Realizar el ingreso de datos de los pacientes al planillón de farmacia, laboratorio y al sistema de gestión hospitalaria del centro asistencial. d) Preparar la información estadística sobre ingreso y retorno de las historias clínicas, para conocimiento de la dirección y otras áreas. e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. f) Otras que le asigne la jefatura. PROFESIONAL ABOGADO a) Analizar y sustentar jurídicamente las consultas de los postores. b) Actualizar los manuales acorde a las modificaciones establecidas por la OSCE. c) Revisar la normatividad generada por los órganos de gobierno central y del sector. d) Generar el Informe acorde a las normas aplicables en contratación del Estado. e) Generar el Informe Legal y recomendaciones de las normas aplicables en contrataciones del Estado. f) Emitir dictamen sobre los documentos emitidos por la Oficina de Adquisiciones. g) Otras funciones de acuerdo a su especialidad. PROFESIONAL CONTADOR a) Emitir opinión técnica respecto a los documentos con impacto contable financiero. b) Intervenir en las actividades relacionadas con los procesos presupuestarios y de costos. c) Coordinar con los responsables del inventario de activos y existencias en almacén. d) Evaluar el presupuesto de la Red Asistencial. e) Dirigir y controlar la ejecución de estudios de costos. f) Actualizar los cuadros estadísticos que maneja la oficina de contabilidad y costos. g) Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura de Contabilidad. IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Red Asistencial Almenara DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio Diciembre del 2013 Término: Diciembre del 2013 REMUNERACIÓN MENSUAL Según cuadro : Objeto de Convocatoria OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL La Jornada es de 150 horas mensuales personal CONTRATO asistencial y 180 horas mensuales el personal administrativo.

6 IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Aprobación de Convocatoria y envío al portal WEB 09 de Diciembre del 2013 OSPC GCGP del MTPE. 2 Publicación de Convocatoria 09 de Diciembre del de Diciembre del 2013 Mesa de partes de la Oficina de Recursos Inscripción o Presentación de la hoja de vida debidamente documentada Humanos 4to piso Medicina Física ingresando por el jr. García Naranjo La Victoria Lima en el Horario de 9:00 a 13:00 horas SELECCIÓN 4 Evaluación del C.V. u hoja de Vida 23 de Diciembre del 2013 A partir de las 14:00 horas 26 de Diciembre del 2013 Publicación de Resultados de la Evaluación Página Web Institucional y Marquesina de 5 Curricular y Hoja de Vida la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada de Jr. García Naranjo La Victoria Lima A partir de las 11:00 horas 26 de Diciembre del 2013 Aula de Capacitación de la Red Asistencial 6 Evaluación Psicotécnica Almenara 2do nivel entrada por la Av. Grau Nº 800 La Victoria Lima Hora: 12:30 horas 7 Publicación de Evaluación Psicotécnica 26 de Diciembre del 2013 Página Web Institucional y Marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada de Jr. García Naranjo La Victoria Lima A partir de las 16:00 horas 8 Evaluación de Conocimientos 27 de Diciembre del 2013 Aula de Capacitación de la Red Asistencial Almenara 2do nivel entrada por la Av. Grau Nº 800 La Victoria Lima Hora: 10:00 a.m. 9 Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 10 Evaluación Personal 11 Publicación de Resultados de la Evaluación Personal 12 Publicación de Resultado Final 27 de Diciembre del 2013 Página Web Institucional y Marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada de Jr. García Naranjo La Victoria Lima A partir de las 11:30 horas 27 de Diciembre del 2013 Oficina de Administración de la Red Asistencial Almenara 2do piso del Centro Oftalmológico Jr. Cangallo Nº 120 La Victoria Lima A partir de las 12:00 horas 27 de Diciembre del 2013 Página Web Institucional y Marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada de Jr. Cangallo Nº 120 La Victoria Lima A partir de las 16:00 horas 27 de Diciembre del 2013 Página Web Institucional y Marquesina de la Oficina de Recursos Humanos RAA 1er nivel entrada del Jr. García Naranjo La Victoria Lima. A partir de las 16:00 horas 0RH SUBCRIPCIÒN Y REGISTRO DEL CONTRATO 13 Suscripción del Contrato 28 de Diciembre del Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara 4to piso de Medicina Física y Rehabilitación entrada de Ca. García Naranjo Nº La Victoria - Lima. A partir de las 8:00 horas.

7 14 Registro del Contrato 28 de Diciembre del Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara 4to piso de Medicina Física y Rehabilitación entrada de Ca. García Naranjo Nº La Victoria - Lima. A partir de las 10:00 horas. (i) (ii) (iii) (iv) (v) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. Todas las Publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. OSPC Oficina de Selección, Promoción y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD. Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara donde postula. En el Aviso de Publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. V.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. Formación: 30% b. Experiencia Laboral: c. Capacitación: EVALUACION DE 50% EVALUACION PERSONAL 20% PUNTAJE TOTAL 100% (*) La Evaluación Curricular no tiene puntaje mínimo estándar para todos los Procesos en general. Para cada Proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los Criterios de menor valoración planteado en cada factor de Evaluación. VI.- DOCUMENTOS A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La Información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados no serán devueltos. 2.- Documentación adicional Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5 ) y curriculum Vitae documentado y foliado (copias), detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI vigente). Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web: (link: Contratación Administrativa de Servicios Convocatorias) VII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como desierto El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2.-Cancelación del proceso de selección El proceso pude ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales.

8 c. Otros supuestos debidamente justificados. La Victoria, 09 de Diciembre del 2013