EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLALBILLA

Transcripción

1 BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO PARA PROVEER CON CARÁCTER TEMPORAL, SEIS PUESTOS DE SOCORRISTA Y DOS PUESTOS DE D.U.E UNA A TIEMPO COMPLETO Y OTRA A TIEMPO PARCIAL PARA LOS FINES DE SEMANA DURANTE LA APERTURA DE PISCINAS TEMPORADA CARACTERÍSTICAS DE LAS PUESTOS La puestos de trabajo convocados corresponden a la categoría de Socorrista, seis puestos, personal laboral, con carácter temporal y a tiempo completo, y D.U.E, personal laboral, con carácter temporal, 1 a tiempo completo y 1 a tiempo parcial, las citadas categorías profesionales no se encuentran especificadas en el vigente Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Villalbilla, siendo aplicable a las contrataciones en cuanto a su salario y horario a lo establecido en la base 13 de las presentes bases. 2. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES Los aspirantes que resulten nombrados para estas plazas quedarán sometidos, desde el momento de la firma del contrato, al régimen de incompatibilidades vigente y no podrán simultanear el desempeño de aquéllas con el de cualesquiera otras plazas, cargos o empleos remunerados con fondos del Ayuntamiento de Villalbilla, del Estado, de las Comunidades Autónomas, de Entidades o Corporaciones Locales, o de Empresas que tengan carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque los sueldos tengan carácter de gratificación o emolumentos de cualquier clase. 3. REQUISITOS IMPRESCINCIBLES DE LOS ASPIRANTES Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y, en concreto, los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Para las plazas de Socorrista: estar en posesión del Título Oficial de Socorrista así como el carnet actualizado de la Federación de Salvamento y Socorrismo, expedido con arreglo a la legislación vigente. c) Para las plazas de A.T.S: estar en posesión del Título Oficial de D.U.E, así como justificante de pago del Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería. d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, no estableciéndose exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas, salvo en los casos ya mencionados en que sean incompatibles con el desempeño de las correspondientes tareas y funciones. Ayuntamiento de Villalbilla / Plaza Mayor 2 / Villalbilla / telf / fax / 1

2 e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. 4. PLAZO Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día 6 de junio de 2012, fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. 5. SISTEMA SELECTIVO El procedimiento de selección de los aspirantes será el CONCURSO y constará de dos fases consistentes: a) Valoración del Currículo, hasta siete puntos. Los méritos computables serán: - la experiencia profesional, hasta 3 puntos. - la cualificación acreditada, a través de titulaciones y cursos relacionados con el puesto, hasta 3 puntos. - la inscripción en la bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Villalbilla, 1 punto. b) Entrevista personal, hasta tres puntos. 6. SOLICITUDES 6.1. FORMA Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo cumplimentando el impreso establecido por el Ayuntamiento de Villalbilla, que les será facilitado, gratuitamente, en el Registro General de la Casa Consistorial sita en Plaza Mayor, 2 y en el Registro de la Oficinas Municipales sitas en Avda. España, 2, Urbanización Peñas Albas. Asimismo, dicho impreso podrá obtenerse a través de la Sede electrónica consultando la página web http//: sección empleo; este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede con copia sellada de la instancia presentada. Los requisitos a los que se refiere las base 3 así como el currículo profesional se adjuntarán junto con la instancia o en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento de Villalbilla. Se aportará toda la documentación relativa a los mismos debidamente compulsada. La fecha límite de cumplimiento de los requisitos y la presentación de los documentos relativos a los mismos, será aquella en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Si los documentos relativos a los méritos alegados en la instancia no se hubieran aportado por encontrarse en poder de esta Corporación, deberá hacerse constar expresamente esta circunstancia en la solicitud. En caso contrario dichos méritos no serán valorados en la fase de concurso. Ayuntamiento de Villalbilla / Plaza Mayor 2 / Villalbilla / telf / fax / 2

3 En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia o no acreditados documentalmente en plazo PLAZO ADMISIÓN DE SOLICITUDES El plazo de presentación de solicitudes será hasta las 13:30 horas del día 6 de junio de LUGAR DE PRESENTACIÓN El impreso de solicitud con su copia, se presentarán, en el Registro General en los lugares señalados en la base 6.1., de ocho a trece treinta horas, de lunes a viernes. 7. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES 7.1. REQUISITOS Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 3, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Expirado el plazo de presentación de solicitudes el Concejal de Régimen Interior dictará resolución, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. La resolución se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Villalbilla y contendrá, además del lugar, fecha y hora del comienzo de la única prueba del concurso, como anexo único, la relación nominal de aspirantes excluidos, con su correspondiente Documento Nacional de Identidad e indicación de las causas de su exclusión, así como el lugar en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas y completas de aspirantes admitidos y excluidos. 8. ÓRGANOS DE SELECCIÓN 8.1. COMPOSICIÓN El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por los siguientes miembros: Ayuntamiento de Villalbilla / Plaza Mayor 2 / Villalbilla / telf / fax / 3

4 Presidente: El Secretario General del Ayuntamiento de Villalbilla, o funcionario en quien delegue. Secretario: El Interventor municipal, o funcionario en quien delegue. Vocales: - Técnico de Deportes municipal. - Julia Diéguez Martínez, Personal Funcionario del Ayuntamiento de Villalbilla, categoría Administrativo. - Alicia Calero Martínez, Personal Laboral fijo del Ayuntamiento de Villalbilla, categoría Administrativo ASESORES ESPECIALISTAS Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole, así lo aconsejase, el Tribunal, por medio de su Presidente, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal, de otro personal municipal, de otras Administraciones Públicas o del sector privado que colaborará, exclusivamente, en el ejercicio de sus especialidades técnicas en el desarrollo de los procesos de selección y bajo la dirección del citado Tribunal. 9. CALIFICACIÓN DEL CONCURSO La valoración del Currículo será calificada hasta un máximo de 7 puntos y la entrevista personal será calificada hasta un máximo de 3 puntos por cada uno de los miembros del Tribunal. 10. SISTEMA DE DETERMINACIÓN DE LOS APROBADOS De los puntos obtenidos en la valoración del Currículo y en la entrevista personal, se efectuará una media aritmética resultando aprobado el aspirante que mayor puntuación hubiera obtenido. 11. PUBLICACIÓN DE LA LISTA Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, en el Tablón de Edictos de la Casa Consistorial, Plaza Mayor, 2, planta baja. 12. ELEVACIÓN DE LA LISTA Simultáneamente a su publicación en el Tablón de Edictos de la Casa Consistorial, el Tribunal elevará la relación expresada al Alcalde-Presidente. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos de los órganos de selección dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. Ayuntamiento de Villalbilla / Plaza Mayor 2 / Villalbilla / telf / fax / 4

5 13. CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL Concluido el proceso selectivo, quien lo hubiera superado y acredite que reúne los requisitos exigidos, será contratado por la Alcaldía-Presidencia con las siguientes características: - Contrato de obra o servicio desde el 23 de junio al 2 de septiembre de Horario: 8 horas diarias. - Remuneración: euros brutos/mes, incluido el prorrateo de las pagas extras, para los socorrista y euros brutos/mes para la plaza de D.U.E a tiempo completo y 100 euros al día para el D.U.E a tiempo parcial. Se establece un período de prueba de un mes, para el puesto de socorrista y dos para el puesto de D.U.E. 14. EFECTOS DE LA FALTA DE FIRMA DEL CONTRATO POR EL TRABAJADOR Quienes, sin causa justificada, no suscriban el contrato, no adquirirán la condición de trabajador laboral del Ayuntamiento, perdiendo todos los derechos derivados de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido. Asimismo, desde la firma del contrato, los trabajadores quedarán obligados a utilizar los medios que para el ejercicio de sus funciones ponga a su disposición el Ayuntamiento de Villalbilla. 15. BOLSA DE EMPLEO Se generará bolsa de empleo con los aspirantes presentados al proceso selectivo pero no seleccionados inicialmente. Ayuntamiento de Villalbilla / Plaza Mayor 2 / Villalbilla / telf / fax / 5