B A D O D. FRA CISCO JAVIER MARTÍ EZ GALÁ, ALCALDE- PRESIDE TE ACCTAL. DEL AYU TAMIE TO DE FUE TES DE A DALUCÍA (SEVILLA)

Transcripción

1 B A D O D. FRA CISCO JAVIER MARTÍ EZ GALÁ, ALCALDE- PRESIDE TE ACCTAL. DEL AYU TAMIE TO DE FUE TES DE A DALUCÍA (SEVILLA) HACE SABER: Que con fecha 14 de septiembre de 2011 ha dictado decreto nº 172/2011 del siguiente tenor literal: DECRETO DE ALCALDÍA º 173/2011 Conforme al art de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, el Título I del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, en uso de la competencia que me confiere el art g) de la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local, esta Alcaldía Presidencia tiene a bien adoptar acuerdo comprensivo de las siguientes disposiciones: PRIMERA.- Aprobar las siguientes bases correspondientes para la Bolsa de contratación temporal de Auxiliares de Ayuda a domicilio para el año BASES PARA LA CREACIO DE U A BOLSA DE TRABAJO PARA LA CO TRATACIO LABORAL TEMPORAL DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO PARA EL AYU TAMIE TO DE FUE TES DE A DALUCIA PRIMERA. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria es la realización de un proceso selectivo, por el procedimiento de concurso de méritos y entrevista, para la formación de una bolsa de trabajo en la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, a efectos de su eventual contratación temporal por el Ayuntamiento de Fuentes de Andalucía. Las contrataciones serán de un máximo de 12 meses. La bolsa de Trabajo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de SEGU DA. FU CIO ES. Respecto a las funciones serán las propias que el puesto requiere, según la Ordenanza Reguladora del Servicio de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de Fuentes de Andalucía, publicada en el BOP número 9 de 13 de enero de TERCERA. REQUISITOS. Podrán presentarse al Proceso de Selección para esta Bolsa todos/as aquellos/as candidatos/as que reúnan los siguientes requisitos:

2 a) Tener nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Tener conocimientos suficientes en lengua castellana. c) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. e) o haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. f) Estar en posesión de alguna de las siguientes Titulaciones: 1) Formación Reglada: Formación profesional de grado medio o equivalente en las siguientes especialidades: Auxiliar de Clínica, Cuidados Auxiliares de Enfermería o Atención socio sanitaria. 2) Formación o Reglada: Título de auxiliar de ayuda a domicilio (atención socio sanitaria a personas en el domicilio) o Título de Atención geriátrica (atención socio sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales) o tener formación equivalente a la cualificación profesional específica para el ejercicio de sus funciones, conforme a lo establecido en el Real Decreto 331/1997, de 7 de marzo, por el que se establece el certificado de profesionalidad de la ocupación de auxiliar de ayuda a domicilio. g) En caso de no poseer las titulaciones requeridas anteriormente, se deberá poseer al menos el certificado de estudios primarios y un año acreditado de experiencia en el servicio de ayuda a domicilio. CUARTA. SOLICITUDES. Los/as interesados/as en dichas pruebas dirigirán sus instancias al Iltmo. Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Fuentes de Andalucía (Sevilla), haciendo constar en la misma que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria. Junto a la instancia deberán remitir la siguiente documentación: - Fotocopia del D I - Fotocopia de la Titulación Exigida. - Currículum Vitae. - Fotocopia de todos los méritos y de todos los contratos que se manifiesten en el currículum. -Vida Laboral. Toda la documentación se presentará del 15 de septiembre al 14 de octubre, de Lunes a Viernes, en horario de 9 a horas en el Registro General del Ayuntamiento de Fuentes de Andalucía, mediante instancia que le será facilitada en el mismo.

3 La presentación del/la candidata/a al presente proceso, conlleva el conocimiento y aceptación de las Bases de la presente convocatoria. QUI TA. ADMISIÓ DE CA DIDATOS/AS. Terminado el plazo de presentación de instancias, se publicará en el tablón de anuncios, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en su caso, en la que constará el nombre y apellidos de los/as candidatos/as, y en su caso, causa de exclusión. A partir de su publicación, se dispondrá de un plazo de 10 días naturales para subsanación de errores, a partir del cual se publicará la lista definitiva. En caso de estar todos los aspirantes admitidos, la lista provisional adquirirá el carácter de definitiva. Se comunicará a los/as admitidos/as, fecha de la prueba escrita y día, hora y lugar de la Entrevista Técnica mediante publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. SEXTA. MÉRITOS. Los méritos que el Tribunal de Selección valorará siempre que estén debidamente justificados, serán los relacionados en el apartado correspondiente. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación, sin que sean tenidos en cuenta ni valorados aquellos méritos aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo referido. SÉPTIMA. TRIBU AL DE SELECCIÓ. El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará constituido según el Artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Órganos de selección: 1. Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. 2. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. 3. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el Art.28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.

4 Los miembros que formarán parte del Tribunal y sus ocupaciones, se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento junto con la lista definitiva de admitidos y excluidos. El plazo para reclamaciones al Tribunal será de tres días contados a partir del día siguiente de su publicación. OCTAVA: BAREMACIÓ DE MÉRITOS. - 1ª Prueba: Valoración del Currículum Vitae. La puntuación máxima es de 10 puntos. Según los siguientes criterios: 1.- CURRICULUM ACADÉMICO Formación: por cursos, jornadas, encuentros o ciclos formativos relacionados con el puesto a ocupar (máximo: 6,5 puntos) - De 30 a 50 Horas...0,10 puntos. - De 51 a 100 horas...0,20 puntos. - Superiores a 100 Horas...0,30 puntos. - Superiores a 300 Horas puntos - Superiores a 500 Horas puntos. 2.- Por Experiencia Profesional relacionada con el puesto de trabajo a ocupar (sólo se tendrá en cuenta la experiencia laboral acreditada a través del correspondiente contrato laboral), con las siguientes puntuaciones (máximo 3,5 puntos): -Por cada mes de servicios prestados en plaza de auxiliar de ayuda a domicilio en el Ayuntamiento de Fuentes de Andalucía... 0,20 puntos. -Por cada mes de servicio prestado en plaza de auxiliar de ayuda a domicilio en otras Administraciones o empresas públicas... 0,15 puntos. - Por cada mes de servicio prestado en plaza de auxiliar de ayuda a domicilio en empresas privadas... 0,10 puntos. - 2ª Prueba: Prueba escrita. Consistente en 20 preguntas tipo test sobre el servicio de ayuda a domicilio. Se informará a todos/as los/as aspirantes admitidos/as de la fecha y temario a seguir para esta prueba. Esta prueba será eliminatoria, siendo necesario obtener al menos 5 puntos. La puntuación máxima es de 10 puntos. - 3ª Prueba: Entrevista Personal. Se realizará una entrevista curricular a todos/as los aspirantes que superen la segunda prueba. Puntuación: Máximo de 10 puntos. OVE A. CALIFICACIÓ Y SELECCIÓ. Las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de la prueba escrita se expondrán en el Tablón de anuncios antes de la fase de Entrevista y se establecerá un plazo para posibles reclamaciones de 15 días naturales desde la exposición de las mismas, tras el cual se comenzará la fase de Entrevista.

5 Obtenida la puntuación parcial para cada aspirante, de cada uno de los criterios anteriores, la puntuación final de cada uno de ellos vendrá determinada por la suma de cada uno de los parciales, siempre que se hayan superado todos. Se publicará la lista definitiva en el Tablón de Anuncios de la Corporación, con las puntuaciones obtenidas por los/las aspirantes en orden de mayor a menor puntuación. Y este será el orden de las contrataciones. Las personas que rechacen las contrataciones, sin justificación, pasarán al último lugar de la bolsa. Sólo podrán rechazar las contrataciones aquellas personas que acrediten, mediante contrato laboral, que están trabajando cuando se las solicita y sólo podrán hacerlo dos veces. SEGU DA.- Exponer al público las presentes bases en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, en los medios de comunicación locales. Dado por el Sr. Alcalde Presidente Acctal. D. Francisco J. Martínez Galán, ante el Secretario Acctal. del Ayuntamiento, D. Eligio García Jódar, a los solos efectos de dar fe, en Fuentes de Andalucía a 14 de septiembre de El Alcalde.- Ante mí: El Secretario.- Firmas ilegibles. Lo que se hace público para general conocimiento en Fuentes de Andalucía a 14 de septiembre de El Alcalde,