1. Naturaleza y características de la plaza a cubrir y sistema selectivo elegido.

Transcripción

1 BASES GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL CENTRO DE INTERPRETACION TURISTICA EN EL AYUNTAMIENTO DE GUILLENA. 1. Naturaleza y características de la plaza a cubrir y sistema selectivo elegido. 1.1 El objeto de la presente convocatoria es la contratación como personal laboral temporal, con duración a tiempo inferior a la jornada habitual, por veinte horas semanales, de un/a auxiliar administrativo para el Centro de Interpretación turística y de atención al visitante. 1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/85 de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; R.D.L 781/86 de 18 de abril, Texto Refundido de Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/91, de 7 de junio; las Bases de la presente convocatoria junto con los Anexos que la acompañan, y supletoriamente el R.D. 364/95, de 10 de marzo, así como el artículo 39 de la Ley 50/98, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social. 2. Condiciones y requisitos que deben cumplir los aspirantes. 2.1 Para ser admitido a la realización de las presentes pruebas selectivas para el acceso a las plazas convocadas, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos: Ser español/a, así mismo podrán ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea en los términos previstos en la Ley 17/93, de 23 de diciembre. Tener cumplidos los 16 años de edad. Estar en posesión del título de CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO EN AUXILIAR ADMINISTRATIVO, o equivalente. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la función pública. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. No estar incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad de las establecidas en la normativa vigente en la Función Pública. Aquellos que independientemente de los anteriores se establecieran en el anexo apartado Los requisitos establecidos en las presentes Bases, así como aquellos otros que pudiesen recogerse en los Anexos correspondientes para cada tipo de plaza, deberán reunirse el último día del plazo de presentación de instancias. 3. Instancias y documentos a presentar. 3.1 Los aspirantes presentarán instancia ajustada al modelo que se inserta al final de estas Bases, dirigida al Sr. Alcalde y presentada en el Registro General del Ayuntamiento, debiendo adjuntar los siguientes documentos (originales o fotocopias compulsadas): Fotocopia del DNI o, en su caso, del documento oficial de renovación del mismo. Fotocopia del título académico exigido: CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO EN Página nº 1 de 8

2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO, o equivalente. Certificados de realización de cursos, organizados por la Administración Pública u Organismos Oficiales, relacionados con las funciones a desempeñar en la plaza a cubrir. Las solicitudes también podrán ser presentadas en la forma que se determina en el art de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3.2 El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 25 de julio hasta el 5 de agosto, ambos inclusive. 3.3 Expirado el plazo de presentación de instancias, por la Presidencia de la Corporación se dictará Resolución en término máximo de un mes, declarando aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos, e indicando, en su caso, la causa de exclusión. En dicha Resolución, que se publicará en el Tablón Municipal de Edictos, se indicará el lugar en el que serán expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose en el anexo apartado 10 un plazo para subsanación del defecto que haya motivado la exclusión. En el plazo de subsanación no se podrán justificar méritos no alegados con la solicitud inicial. En el supuesto de que ningún aspirante hubiera sido provisionalmente excluido o ningún aspirante provisionalmente excluido haya presentado, en el plazo correspondiente, documentación alguna para la subsanación de errores, la Presidencia de la Corporación dictará Resolución en término máximo de un mes, declarando aprobada la lista definitiva de admitidos, que se publicará en el Tablón Municipal de Edictos, indicándose el lugar en el que serán expuestas al público las listas certificadas completas. En el plazo de subsanación no se podrán alegar méritos no alegados con la solicitud inicial. 3.4 En todo caso, la lista definitiva de aspirantes admitidos y/o excluidos se expondrá en el Tablón Municipal de Edictos del Ayuntamiento de la Villa de Guillena sito en la Casa Consistorial, Plaza de España, Tribunales. 4.1 Los Tribunales calificadores estarán compuestos por cinco miembros, con un Presidente y cuatro (4) Vocales, y serán asistidos por un Secretario, que tendrá voz, y únicamente voto en el supuesto de que se nombren menos de cuatro (4) vocales. Su designación se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. La composición será la siguiente: Presidente: Técnico del Área de Bienestar Social. Vocales: - La jefa del servicio de personal. - Un técnico del Área de Turismo y/o Desarrollo Económico. - Un representante del comité de Empresa. - Técnico del Área de Educación. Página nº 2 de 8

3 Secretario: El de la Corporación o funcionario en quién delegue. La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. 4.2 El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente, Secretario y de la mitad al menos de los Vocales, pudiendo acudir indistintamente a cada sesión que se produzca el titular o bien su suplente. 4.3 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92 o hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas de acceso a la función pública en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria. Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. 4.4 Cualquier interesado podrá promover recusación en cualquier momento del proceso selectivo cuando concurran las anteriores circunstancias. 4.5 Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltos por el Tribunal, por mayoría. 5. Procedimiento de selección. 5.1 El procedimiento de selección será mediante sistema de concurso y constará de dos fases, las cuales tendrán carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes, regulándose por las normas que a continuación se relacionan. FASE 1ª. VALORACION DE MERITOS Y PRUEBA PRÁCTICA ESCRITA (7 PUNTOS) FASE 2ª. REALIZACION DE ENTREVISTA PERSONAL (3 PUNTOS). FASE 1ª. A.1. Valoración de méritos ( 5 puntos) Consistente en la valoración de méritos conforme al baremo que consta en los anexos correspondientes a cada una de las plazas convocadas. En esta primera fase la puntuación máxima que se podrá obtener será la fijada en el anexo apartado 11.A correspondiente A.2.Prueba Escrita.( 2 puntos). El Tribunal propondrá una prueba práctica acorde con las funciones a desempeñar consistente: Dictado de un texto sobre régimen laboral Ejercicio de ofimática sobre MS Word, MS Excel, MS Access, Internet y Correo Electrónico... Preguntas sobre historia del municipio. La puntuación en esta fase vendrá determinada por el rendimiento del aspirante a la tarea propuesta en un tiempo determinado, valorando la redacción del texto, la estructura del mismo, limpieza, claridad y demás aspectos que el Tribunal considere. La fase 1ª tiene carácter obligatoria y eliminatoria.. Los aspirantes que no consigan un mínimo de 4 puntos en esta primera fase serán declarados NO APTOS. Página nº 3 de 8

4 FASE 2. Los aspirantes deberán realizar una entrevista personal llevada a cabo por los miembros del Tribunal. La valoración de esta prueba será de entre 0 y 3 puntos y la realizarán todos los candidatos por orden alfabético que hayan superado la primera fase del concurso con una puntuación igual o superior a 4 puntos. La entrevista versará acerca de los méritos alegados y la trayectoria curricular del aspirante. 6. Desarrollo y valoración del concurso. 6.1 Para pasar a la segunda fase es preciso haber obtenido como mínimo 4 puntos en la primera teniendo la calificación de no aptos los que no lleguen a dicha puntuación. La publicación del resultado de la valoración de la primera fase, que habrá de ser expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, ha de contener para cada aspirante su puntuación, con indicación de la obtenida en cada apartado. 6.2 La calificación final del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases del concurso. 7. Puntuación y propuesta de selección. 7.1 Terminada la selección, el Tribunal expondrá en el Tablón de anuncios el Acta con la relación de los seleccionados, por orden de puntuación obtenida, y la elevará al Alcalde, junto con el Acta de la Sesión, para su aprobación. Contra la citada Acta se podrá interponer recurso de alzada ante el Sr. Alcalde en el plazo de un mes de acuerdo con el artículo 115 Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 7.2 Concluido el proceso selectivo, el Alcalde de acuerdo con la propuesta del Tribunal de Selección, y las alegaciones presentadas, procederá a contratar laboralmente, con carácter temporal, a la persona seleccionada, debiendo ser formalizado el contrato en el plazo de dos (2) días, a contar desde el siguiente en que le sea notificada la propuesta de contratación. 8. Norma final. 8.1 La presente convocatoria, sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de los Tribunales podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 8.2 Las presentes Bases, de conformidad con lo establecido en el art. 6.2 del R.D. 896/1991, de 7 de junio, se publicarán íntegramente en el Tablón Municipal de Anuncios, así como en la web municipal Página nº 4 de 8

5 ANEXO BASES GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL CENTRO DE INTERPRETACION TURISTICA EN EL AYUNTAMIENTO DE GUILLENA. 1.- Plaza: AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL CENTRO DE INTERPRETACION TURISTICA DEL AYUNTAMIENTO DE GUILLENA. 2.- Número de plazas: Duración del contrato: desde el 29 de agosto de 2011 (fecha aproximada que depende del proceso de selección) hasta el 29 de Noviembre de Clasificación: Personal Laboral Temporal. A media jornada 5.- Categoría: AUXILIAR ADMINISTRATIVO 6.- Grupo de pertenencia: C2 7.- Sistema de Selección: Concurso oposición 8.- Titulación exigida: Ciclo formativo de grado medio en auxiliar administrativo o equivalente 9.- Plazo de presentación de solicitudes: desde el 25 de julio al 5 de agosto, ambos inclusive Plazo de subsanación de deficiencias en la solicitud: dos (2) días hábiles Fase de Concurso: Conforme se describe en las Bases y en el Baremo de Méritos siguiente: FASE A. VALORACIÓN DE MERITOS Y PUEBA PRACTICA (7 PUNTOS) A.1.- CURSOS (Cursos, jornadas, congresos, encuentros ciclos formativos o masters) DE FORMACIÓN O PERFECCIONAMIENTO, PUBLICACIONES O PONENCIAS RELACIONADOS CON LA PLAZA: La puntuación máxima en este apartado será de 2 puntos. De 10 a 20 horas de duración 0.10 puntos. De 21 a 40 horas de duración 0.20 puntos. De 41 a 100 horas de duración 0.30 puntos. De 101 a 200 horas de duración 0.50 puntos. De 201 a 300 horas de duración 0.75 puntos. De 300 en adelante 1 punto. A.2.-EXPERIENCIA PROFESIONAL: (máximo 3 puntos) Servicios prestados en Ayuntamientos u organismos dependientes de los mismos, en puestos de trabajo igual o similar: 0,2 Puntos/mes. Servicios prestados en otras Administraciones públicas, en puestos de trabajo igual o similar: 0,1 Puntos/mes. Servicios prestados en puesto de trabajo similar desempeñado fuera del ámbito de la Administración pública: 0,05 Puntos/mes. (máximo de 1 punto) Página nº 5 de 8

6 A.3. PRUEBA PRACTICA ESCRITA (2 puntos). Los aspirantes a la plaza realizarán una prueba práctica escrita, conforme a lo ya enunciado en puntos anteriores. FASE B.- FASE DE ENTREVISTA (3 puntos) Los aspirantes deberán realizar una entrevista personal llevada a cabo por los miembros del Tribunal. La valoración de esta prueba será de entre 0 y 3 puntos y la realizarán todos los candidatos por orden alfabético que hayan superado la primera fase del concurso con una puntuación igual o superior a 4 puntos. La entrevista versará acerca de los méritos alegados y la trayectoria curricular del aspirante. Guillena, a 21 de julio de 2011 El Alcalde Presidente Fdo.-Lorenzo José Medina Moya. Página nº 6 de 8

7 MODELO DE SOLICITUD 1.- Datos personales del aspirante. Primer apellido segundo apellido. Nombre D.N.I Teléfono núm. Domicilio (C/Pl./Avda) núm. Localidad Provincia 2.- Datos de la convocatoria. Plaza/Puesto a la que opta INTERPRETACION TURISTICA. AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL CENTRO DE Bases aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del día 22 de Julio de Datos Académicos. Titulación que posee 4.- Documentación que adjunta: (señalar con una X). Fotocopia del D.N.I. Méritos alegados (especificar cada documento que se acompaña) Otros datos que hace constar el aspirante. El abajo firmante, solicita ser admitido en el proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Guillena y declara reunir todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas por las Bases de la convocatoria y su Anexo correspondiente a la plaza a la que opta, que declaro conocer y aceptar, y con referencia a la fecha de terminación del plazo señalado para la presentación de esta solicitud. En Guillena, a de de de 2011 (firma) Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Guillena (Sevilla) Página nº 7 de 8

8 Página nº 8 de 8