BASES PROCESO DE CONTRATACION POR SUPLENCIA Nº DIRESA JUNIN

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1 BASES PROCESO DE CONTRATACION POR Nº DIRESA JUNIN Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

2 BASES PARA PROCESOS DE CONCURSO DE PROVISION ABIERTO EN LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN N MODALIDAD: Y REEMPLAZO I. OBJETIVO Establecer las bases del cncurs para efectuar un óptim prces técnic de selección de ls pstulantes, en función a sus aptitudes, cmpetencias, habilidades, frmación y experiencia para cberturar plazas vacantes en la Dirección Reginal de Salud Junín en la mdalidad de suplencia y reemplaz cnfrme cn el Decret Legislativ N Ley de Bases de la Carrera Administrativa y del Sectr Públic y su reglament aprbad pr el Decret Suprem N PCM. En este prces participaran ls prfesinales de la Salud en su nivel de inici mediante el prcedimient de cncurs pr suplencia y reemplaz para cubrir plazas de Médic, Asistente Administrativ, Especialista en Salud Ocupacinal y Técnic Administrativ. II. FINALIDAD Seleccinar en razón a ls mérits individuales a ls prfesinales idónes para que presten servicis en la Dirección Reginal de Salud Junín. III. RESPONSABILIDAD La Cmisión designada mediante Reslución Directral es respnsable del cumplimient de la presente base y de ls demás dispsitivs que regulan td el prces de cncurs. IV. UNIDAD EJECUTORA CONVOCANTE Dirección Reginal de Salud Junín ITEM CODIGO CANT. DESCRIPCION MODALIDAD REMUNERACION LUGAR 01 DESP Medic Nivel - I S/. 4, DESP Psicólg Nivel - IV S/. 2, Dirección Ejecutiva de Salud de las Persnas DIRESA-JUNIN. Dirección Ejecutiva de Salud de las Persnas DIRESA-JUNIN. 03 DESA Especialista en Salud Ocupacinal Nivel - SPF S/. 1, Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental DIRESA-JUNIN. 04 DEPS Técnic Administrativ Nivel - STF S/. 1, DEPS Asistente Administrativ Nivel - SPF S/. 2, Dirección Ejecutiva de Prmción de la Salud DIRESA-JUNIN. Dirección Ejecutiva de Prmción de la Salud DIRESA-JUNIN. V. BASE LEGAL a. Cnstitución Plítica del Perú. b. Decret Legislativ Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneracines del Sectr Públic y su reglament aprbad pr D.S. N PCM, en l pertinente a Cntrats. c. Ley N 27444, Ley del Prcedimient Administrativ General y sus mdificatrias. d. Reglament General de Prvisión de Plazas para rganisms y dependencias del Ministeri de Salud aprbad pr Reslución Ministerial N SA/DM Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

3 VI. PERFIL DEL PUESTO CODIGO: DESP-01 MEDICO (Dirección de Atención Integral y Calidad en Salud) REQUISITOS DETALLE Frmación académica, Grad académic y/ Nivel de estudi Títul Prfesinal Universitari de Médic Cirujan cpia legalizada. Habilidad prfesinal vigente. Reslución de SERUMS Cncimients y/ estudis, acreditar cn cnstancias certificads Experiencia Labral Cmpetencias Características del Puest Descripción del Servici a Prestar Cncimients en Administración de salud Cncimients de Nrmativa de Salud Cncimients de gestión sanitaria. Cncimient en Office nivel de usuari. Experiencia Labral en el Sectr Salud mínim 02 añs. Experiencia desempeñand funcines similares. Facilidad de palabra y cmunicación interpersnal. Capacidad para desempeñar trabajs baj presión. Ética y valres: slidaridad, hnradez, puntualidad y respnsabilidad. Trabaj en Equip Capacidad de trabaj multidisciplinari y multisectrial. Crdinar el tratamient y atención integral de la salud del paciente. Supervisar la aplicación adecuada del tratamient médic establecid para el paciente de acuerd a nrmas y guías de atención aprbads. Participar en campañas de medicina preventiva y educación para la salud. Participar en la definición y actualización de la guía de atención de ls pacientes en el camp de su cmpetencia. Participar en el desarrll de actividades dcentes y de investigación prgramads pr el establecimient debidamente autrizad. Cuand crrespnda pdrá supervisar a equips de médics para la atención de pacientes. CODIGO: DESP-02 PSICOLOGO REQUISITOS DETALLE Frmación académica, Grad académic y/ Nivel de estudi Cncimients y/ estudis, acreditar cn cnstancias certificads Experiencia Labral Cmpetencias Títul Prfesinal Universitari de Psicólg cpia legalizada. Habilidad prfesinal vigente. Reslución de SERUMS Capacitación Acreditada en Familias Fuertes (cn certificación). Capacitación en manej de Intervención en familia y Cmunidad Capacitación de Orientación y Cnsejería, de preferencia en el tema de adiccines. Capacitacines en Atención de cass cn prblemas de adiccines. Cncimient en Office nivel de usuari Experiencia Labral en el Sectr Salud mínim 02 añs. Experiencia desempeñand funcines similares. Facilidad de palabra y cmunicación interpersnal. Capacidad para desempeñar trabajs baj presión. Ética y valres: slidaridad, hnradez, puntualidad y respnsabilidad. Trabaj en Equip Dispnibilidad a tiemp cmplet. Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

4 Características del Puest Descripción del Servici a Prestar Efectuar prcess de evaluación, intervención y seguimient psiclógic de pacientes ambulatris y hspitalizads de manera individual grupal. Desarrllar prgramas de rientación sbre el manej de pacientes cn prblemas psiclógics dirigids a sus familiares. Participar cn el equip interdisciplinari en juntas médicas y multidisciplinaris sbre el manej de pacientes cn prblemática psiclógica. Elabrar infrmes y dcuments relativs a la prestación del servici en la histria clínica y trs que le sean requerids. Suministrar infrmación al paciente y sus familiares sbre su estad de salud. Aplicar e interpretar instruments psiclógics que le permitan tener elements suficientes para emitir un juici diagnóstic. Pdrá intervenir en el desarrll de ls prcess de evaluación, selección de persnal, aplicand test, encuestas, entrevistas y similares. Desarrllar y aplicar cuestinaris de aptitud, habilidad e interés para recmendar la mejr utilización del ptencial human. Participar en el desarrll de actividades dcentes y de investigación prgramads pr el establecimient debidamente autrizad. En el ámbit de la Micrred de Salud pdrá participar en las visitas dmiciliarias, brigadas móviles cn la finalidad de infrmar, educar y atender a la pblación sbre salud mental. CODIGO: DESA-03 Especialista en Salud Ocupacinal (Dirección de Saneamient básic, higiene aliments y Znsis) REQUISITOS DETALLE Frmación académica, Grad académic y/ Nivel de estudi Cncimients y/ estudis, acreditar cn cnstancias certificads Experiencia Labral Cmpetencias Características del Puest Descripción del Servici a Prestar Títul Prfesinal Universitari en Ciencias de la Salud, Ingeniería carreras afines cpia legalizada. Especialización relacinada a las funcines n menr a seis meses. Cncimients sbre Salud Publica. Cncimients sbre Salud familiar y cmunitaria. Cncimient en Office nivel de usuari. Experiencia Labral acreditada en Sectr Públic mínim 02 añs. Experiencia desempeñand funcines similares. Facilidad de palabra y cmunicación interpersnal. Capacidad para desempeñar trabajs baj presión. Ética y valres: slidaridad, hnradez, puntualidad y respnsabilidad. Trabaj en Equip Efectuar el diagnóstic sbre la situación de la salud cupacinal. Participar en la elabración de la plítica, estrategia y nrmatividad en salud cupacinal. Mnitrear y evaluar la aplicación de nrmas, prcedimients y plíticas en materia de salud cupacinal. Elabrar planes, prgramas y actividades a nivel reginal lcal para la disminución del riesg en salud cupacinal en el ámbit de su cmpetencia. Participar en la prirización, identificación y diseñ de las líneas de investigación aplicada en salud cupacinal. Efectuar la vigilancia reginal lcal de cntrl y prevención de situacines que afecten la salud cupacinal. Efectuar la evaluación técnica de expedientes relacinads cn el ámbit de su cmpetencia y emitir ls infrmes crrespndientes. Participar en investigacines y pryects en salud cupacinal. Participar en events, cmisines equips de trabaj relacinads cn el ámbit de su cmpetencia. Apyar en el diseñ de prcess educativs de infrmación y cmunicación para el desarrll de capacidades para la prevención de riesgs y dañs en la salud cupacinal. Participar en la cnslidación, análisis y reprte de infrmación para el planeamient y tma de decisines en el ámbit de su cmpetencia. Absrber cnsultas técnicas en el ámbit de su cmpetencia. Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

5 CODIGO: DEPS-04 TECNICO ADMINISTRATIVO (Dirección de Prmción de Vida Sana y Part. Cmunit. en Salud) REQUISITOS DETALLE Frmación académica, Grad académic y/ Nivel de estudi Cncimients y/ estudis, acreditar cn cnstancias certificads Títul Técnic de Institut Superir Estudis Universitaris en Administración similar cpia legalizada. Cncimient en Office nivel avanzad. Capacitacines relacinadas al área de su cmpetencia. Experiencia Labral Experiencia Labral acreditada en Sectr Públic mínim 05 añs. Experiencia desempeñand funcines similares. Cmpetencias Facilidad de palabra y cmunicación interpersnal. Capacidad para desempeñar trabajs baj presión. Ética y valres: slidaridad, hnradez, puntualidad y respnsabilidad. Trabaj en Equip Características del Puest Descripción del Servici a Prestar Efectuar actividades técnicas de un sistema administrativ y apyar en su prgramación. Recpilar infrmación administrativa que le encarguen. Apyar en el desarrll de events y tras actividades. Elabrar frmats, fllets y trs similares. Crdinar y/ efectuar trabajs de impresras. Apyar en la recepción y cnfrmidad de ls trabajs de imprenta. CODIGO: DEPS-05 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Dirección de Educación para la Salud) REQUISITOS DETALLE Frmación académica, Grad académic y/ Nivel de estudi Cncimients y/ estudis, acreditar cn cnstancias certificads Experiencia Labral Cmpetencias Características del Puest Descripción del Servici a Prestar Títul de Institut Superir en carreras afines a la especialidad cpia legalizada Cncimient en Office nivel intermedi. Experiencia Labral acreditada en Sectr Públic mínim 02 añs. Experiencia desempeñand funcines similares. Facilidad de palabra y cmunicación interpersnal. Capacidad para desempeñar trabajs baj presión. Ética y valres: slidaridad, hnradez, puntualidad y respnsabilidad. Trabaj en Equip Orientación De servicis Al Ciudadan Crdinar y efectuar actividades administrativas siguiend instruccines generales. Participar en la prgramación y evaluación de actividades. Elabrar infrmes sencills y apyar en la evaluación de expedientes. Crdinar la evaluación y selección de dcuments del archiv de gestión prpniend su eliminación transferencia al archiv pasiv. Participar en la prgramación, rganización y desarrll de events y reunines. Apyar en el desarrll de estudis e investigacines baj indicacines precisas. Efectuar el apy de traducción ral y/ escrita de un idima extranjer al españl viceversa. Orientar sbre trámites y situación de expedientes. Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

6 VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE Aprbación de la Cnvcatria. 17 de Marz del 2017 CONVOCATORIA Publicación de la Cnvcatria en DIRESA JUNIN y Recepción de Curriculum Vitae en mesa de partes SELECCIÓN Del 20 al 24 de Marz del 2017 Evaluación Curricular Publicación de resultads de la Evaluación Curricular en la Página Web de la DIRESA. Entrevista Persnal Publicación de ls resultads de la Entrevista Persnal y Resultad Final en la Web de la DIRESA JUNIN. Adjudicación de Plazas 27 de Marz del 2017 (8:00am) 28 de Marz del 2017 (6:00pm) 29 de Marz del 2017 (8:30 am DIRESA) 30 de Marz del 2017 (6:00pm) 03 de Abril del 2017 (7:45am) VIII. FACTORES DE EVALUACIÓN Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán ls siguientes puntajes: EVALUACIONES PESO PUNT. MIN. PUNT. MAX. EVALUACIÓN DE CURRICULUM VITAE 50% Frmación académica Experiencia Capacitación 15 ENTREVISTA PERSONAL 50% Dmini Temátic Capacidad Analítica Facilidad de Cmunicación Ética y Cmpetencias 10 PUNTAJE TOTAL 100% 100 IX. DE LA CALIFICACIÓN Cada Etapa de Evaluación es eliminatria, debiend el pstulante alcanzar el puntaje mínim aprbatri señalad para pasar a la siguiente etapa. El prces de selección se llevará a cab a través del Cmité designad pr la Dirección General 1. Estudis de Especialización Cada curs de especialización debe tener n mens de 24 hras de capacitación y ls diplmads n mens de 90 hras lectivas (pr tant ls certificads deben indicar el númer de hras lectivas, para ser tmadas en cuenta), cabe precisar que se cnsiderarán ls estudis de especialización relacinads cn el servici materia de la cnvcatria. Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

7 2. Curss Cmprende aquells curss u tras actividades de frmación académica menres de 24 hras. X. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Presentar ls frmats siguientes, que deberán ser descargads de la Pagina Web Institucinal de la DIRESA JUNIN pr el POSTULANTE, lueg impress debidamente llenads, sin enmendaduras, firmads y cn huella digital en riginal, de l cntrari la dcumentación presentada quedará DESCALIFICADA: a Anex Nº 01 : Cntenid de Hja de Vida. b Anex Nº 02 : Declaración Jurada de n tener inhabilitación vigente según RNSDD. c Anex Nº 03 : Declaración Jurada de n tener deudas pr cncept de aliments. d Anex Nº 04 : Declaración Jurada de Neptism (D.S. Nº PCM). e Anex Nº 05 : Declaración Jurada de antecedentes pliciales, penales y de buena salud. La infrmación cnsignada en ls Anexs Nº 02, 03, 04 y 05 tienen carácter de Declaración Jurada, siend el POSTULANTE respnsable de la infrmación cnsignada en dichs dcuments y smetiéndse al prcedimient de fiscalización psterir que lleve a cab la entidad. 2. El pstulante presentará la dcumentación sustentatria en el rden que señala el Frmat del Anex Nº 01 Cntenid de Hja de Vida (I. Dats Persnales, II. Estudis realizads, III. Curss y/ Estudis de Especialización y IV. Experiencia Labral). Dicha dcumentación deberá satisfacer tds ls requisits indicads en el Perfil del Puest, cas cntrari será cnsiderad cm NO APTO. En el cntenid del Anex Nº 01, el pstulante deberá señalar el N de Fli que cntiene la dcumentación que sustente el requisit señalad en el Perfil del Puest. 3. La dcumentación en su ttalidad (incluyend la cpia del DNI y ls Anexs 01, 02, 03, 04 y 05), deberá estar debidamente FOLIADA en númer, cmenzand pr el últim dcument. N se fliará el revers la cara vuelta de las hjas ya fliadas, tampc se deberá utilizar a cntinuación de la numeración para cada fli, letras del abecedari cifras cm 1º, 1B, 1 Bis, ls términs bis tris. De n encntrarse ls dcuments fliads de acuerd a l antes indicad, asimism, de encntrarse dcuments fliads cn lápiz n fliads rectificads, el pstulante quedará DESCALIFICADO del prces de selección. 4. El cumplimient de ls REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE cn cpias simples de Diplmas, Cnstancias de Estudis realizads, Certificads de Trabaj y/ Cnstancias Labrales según el requerimient. Cass especiales: Para acreditar tiemp de experiencia mediante Reslución Ministerial pr designación similar, deberá presentarse tant la Reslución de inici de designación, cm la de cese del mism. Para acreditar habilitación de clegiatura (en cas de ser requerid en el Perfil del Puest), deberá presentar el Certificad de Habilitación del clegi prfesinal crrespndiente. 5. Adjuntar ftcpia legible del Dcument Nacinal de Identidad DNI vigente, cas cntrari el pstulante quedará DESCALIFICADO del prces de selección. 6. El Currículum Vitae presentad n será devuelt al pstulante. 7. La recepción de las Hjas de Vida dcumentadas será desde las 08:30 hasta las 17:00 hras en un sbre cerrad, en las fechas establecidas según crngrama en la Oficina de Tramite Dcumentari de la Dirección Reginal de Salud Junín, sit en el Jr. Juli C. Tell 488 El Tamb - Huancay, cn atención a la Cmisión Especial CAS, cnfrme al siguiente detalle: Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

8 Señres Cmité Suplencia PROCESO DE CONTRATACIÓN POR Nº DIRESA JUNIN OBJETO DE LA CONVOCATORIA: CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : APELLIDOS: NOMBRES: DNI: NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratria de Desiert del prces de selección: El prces de selección puede ser declarad Desiert en algun de ls supuests siguientes: Cuand n se presenta ningún pstulante al prces de selección. Cuand ningun de ls pstulantes cumple cn ls requisits mínims. Cuand habiend cumplid ls requisits mínims, ningun de ls pstulantes btiene puntaje mínim aprbatri en cualquiera de las etapas de la evaluación del prces de selección. 2. Cancelación del prces de selección: El prces de selección puede ser cancelad, sin que sea respnsabilidad de la entidad, en cualquiera de ls supuests siguientes: Cuand desaparece la necesidad del servici de la entidad cn psteriridad al inici del prces. Pr restriccines presupuestales. Otrs supuests debidamente justificads. XII. DE LAS BONIFICACIONES Se trgará una bnificación del 10% sbre el puntaje btenid en la Etapa de Entrevista Persnal, a ls pstulantes que hayan acreditad ser Licenciads de las Fuerzas Armadas, de cnfrmidad cn la Ley y su Reglament. Asimism, las persnas cn discapacidad que cumplan cn ls requisits para el carg y hayan btenid un puntaje aprbatri, btendrán una bnificación del 15% del puntaje final btenid, según Ley 28164, Ley que mdifica diverss artículs de la Ley Ley de persnas cn Discapacidad. Deberán acreditar cn la Certificación expedida pr CONADIS. OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

9 ANEXO Nº 01 FORMATO DE HOJA DE VIDA I. DATOS PERSONALES: / / Nmbres Apellid Patern Apellid Matern LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: / / Lugar día mes añ ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD: DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI Nº REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar cn una x el tip): Avenida/Calle/Jirón Nº Dpt. / Int. URBANIZACIÓN: DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO: TELÉFONO: CELULAR: / / CORREO ELECTRÓNICO: COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registr nacinal de las persnas cn discapacidad. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO Si la respuesta es afirmativa, adjuntar ftcpia simple del dcument ficial emitid pr la autridad cmpetente que acredite su cndición de licenciad. II. ESTUDIOS REALIZADOS La infrmación a prprcinar en el siguiente cuadr deberá ser precisa, debiéndse adjuntar ls dcuments que sustenten l infrmad (ftcpia simple). Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

10 TÍTULO O GRADO CENTRO DE ESTUDIOS ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TITULO (Mes / Añ) CIUDAD / PAÍS Nº FOLIO DOCTORADO MAESTRÍA POSTGRADO DIPLOMADO TÍTULO PROFESIONAL TÉCNICO O UNIVERSITARIO BACHILLER / EGRESADO ESTUDIOS TÉCNICOS (cmputación, idimas entre trs) III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN: Nº NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN CENTRO DE ESTUDIOS FECHA INICIO FECHA FIN FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TITULO (Mes / Añ) CIUDAD / PAÍS Nº FOLIO 1º 2º 3º 4º IV. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada un de ls cuadrs siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el cas de haber cupad varis cargs en una entidad, mencinar cuales y cmpletar ls dats respectivs. a) Experiencia labral mínima de.. (cmenzar pr la más reciente). Detallar en el cuadr siguiente ls trabajs que califican la experiencia requerida, cn una duración mayr a un mes. (Puede adicinar más blques si así l requiere). Nº 1 Nmbre de la Entidad Empresa Carg desempeñad Fecha de Inici (mes/añ) Fecha de culminación (mes/añ) Tiemp en el carg Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214 Nº FOLIO

11 Descripción del trabaj realizad: 2 (Puede insertar más filas si así l requiere). b) Experiencia en el sectr públic mínima de. (cmenzar pr la más reciente).detallar en el cuadr siguiente ls trabajs que califican la experiencia requerida, cn una duración mayr a un mes. (Puede adicinar más blques si así l requiere). Nº 1 Nmbre de la Entidad Empresa Carg desempeñad Fecha de Inici (mes/añ) Fecha de culminación (mes/añ) Tiemp en el carg Nº FOLIO Descripción del trabaj realizad: 2 (Puede insertar más filas si así l requiere). En el cas de haber realizad cnsultrías trabajs en frma paralela, se cnsiderará el perid crnlógic de mayr duración. Declar que la infrmación prprcinada es veraz y exacta, y, en cas necesari, autriz su investigación. Me smet a las dispsicines de verificación psterir establecidas pr Ley. APELLIDOS Y NOMBRES: DNI: FECHA: Huella Digital Firma Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

12 ANEXO N 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD Pr la presente, y..., identificad/a cn DNI Nº..., declar baj jurament n tener inhabilitación vigente para prestar servicis al Estad, cnfrme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*) Lugar y fecha,... Huella Digital Firma (*) Mediante Reslución Ministerial PCM, publicad el 20 de ener de 2007, se aprbó la Directiva para el us, registr y cnsulta del Sistema Electrónic del Registr Nacinal de Sancines de Destitución y Despid RNSDD. En ella se establece la bligación de realizar cnsulta cnstatar que ningún candidat se encuentre inhabilitad para ejercer función pública cnfrme al RNSDD, respect de ls prcess de nmbramient, designación, elección, cntratación labral de lcación de servicis. Asimism, aquells candidats que se encuentren cn inhabilitación vigente deberán ser descalificads del prces de cntratación, n pudiend ser seleccinad baj ninguna mdalidad Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214

13 ANEXO N 03 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS Pr la presente, y..., identificad/a cn DNI Nº..., declar baj jurament N tener deudas pr cncept de aliments, ya sea pr bligacines alimentarias establecidas en sentencias ejecutrias, acuerd cnciliatri cn calidad de csa juzgada, así cm tampc mantener adeuds pr pensines alimentarias devengadas sbre aliments, que ameriten la inscripción del suscrit en el Registr de Deudres Alimentaris cread pr Ley N Lugar y fecha,... Huella Digital Firma Jr. Juli C. Tell N 488 El Tamb Huancay Telf Anex 214