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1 "La innovación empresarial en el era digital Jens Bonkowski Senior Manager Advisory Services, EY

2 Esta charla es una reflexión sobre dos ambiciones empresariales: Cómo ser mas efectivo, ejecutando nuestra Estrategia de Negocio? Cómo ser mas ágil para reaccionar a cambios y retos en nuestros mercados?

3 Ambición #1: Cómo ser mas efectivo, al ejecutar nuestra Estrategia de Negocio? Consejo sabio y estándar: Asegurar dos pasos: 1. Diseñar una buena estrategia y luego 2. Seguimiento a la ejecución! A mediocre strategy well executed is better than a great strategy poorly executed

4 Este consejo realmente es útil o caímos en un paradigma equivocado? Planeación / Pensar Ejecución / Hacer

5 Se conoce como The Execution Trap* : What is the use of the distinction between strategy and execution, between formulation and implementation? The answer is none at all. It is a pointless distinction that in no way helps the organization. In fact, it does great damage to the corporation. * Roger L. Martin,

6 Riesgo: Separar el Pensar del Actuar en cuanto a : 1. Tiempo 2. Responsables 3. Resultados Riesgos 1. Bajo nivel de ownership en la organización 2. Toma de decisión son rígidas 3. Cultura de recibir las ideas, en vez de aportarlas

7 El problema se agrava, con Estrategias a largo plazo (3-5 años) Empresas que cambian más rápido (Empresas Excelentes) Cambio Velocidad del cambio (Empresas que se adaptan) Empresas que cambian más lento (Tienden a desaparecer) Tiempo

8 ... y con esto, por fin, hablamos de DIGITAL... porque en la era DIGITAL, los mercados cambian mas rápido Bajas Barreras de Entrada Startups con crecimiento rápido en sus (mis) mercados Convergencia entre las industrias otros grandes en mis mercados Consolidación de plataformas de economía compartida alianzas

9 Ambición #2: Cómo ser mas ágil (vivos) para reaccionar a retos en nuestros mercados (Clientes + Talento)?

10 DISRUPCIÓN. Y capacidad de enfrentarse a retos existenciales

11 Será que los PINGÜINOS nos enseñan algunos de los elementos claves para la INNOVACIÓN: Actitud de confiar en nuestra capacidad de analizar rápidamente y propiamente su situación (retos + amenazas) Capacidad y voluntad de tomar decisiones + crear opciones en vez de esperar a que alguien manda Se guían + MOTIVAN por un propósito claro: Salvar los pingüinos Time-to-Market: Soluciones rápidas, Time-Box limitado (8 km => xxx segundos) Trabajar en equipo, con roles claros pero: Las soluciones NO son IP del líder TODOS participan en el proceso creativo No siempre se aprovechan las mejores oportunidades ( mochilas ) - Fail, but fail fast

12 Cúal es la relación entre Innovación y Transformación Digital? Es una discusión algo filosófica pero creemos que: No responsabilidad de un área o un equipo o una persona Hace parte de la cultura organizacional En términos pragmáticos: No son iguales pero ambos conceptos se complementan Para ilustrarlo => un Caso practico de EY

13 Un Caso de Estudio

14 Aerolínea líder mundial Design Led Digital Transformation Antecedentes del proyecto Hace 15 años empezó a crecer con éxito desenfrenado. Se auto-definen como First-in-Clase. Nueva competencia: Reducción en ingresos por silla. Industria cambia + innova: Nuevos aviones (B787, A350) con más tiempo de vuelo, menos grandes: Mas conexiones directas menor dependencia de Hubs. Junto con EY, la aerolínea se ha embarcado en un viaje de TRANSFORMACIÓN DIGITAL para INNOVAR en toda su cadena de valor. 14 Digital Led Transformation

15 Como se hizó: Siete factores claves del trabajo Utilizar tecnologías disruptivas aunque aun no estén al 100% maduros Garantiza que todas las actividades estén dirigidas a un objetivo Garantizar que los resultados se integran con la Arquitectura Actual Permitir a los usuarios y Stakeholders co-innovar y co-diseñar la solución. Lo PERFECTO es el enemigo del BUENO Uso extensivo de prototipos para dar vida al diseño y permitir una visualización y aceptación temprana Técnicas agiles para construir 15 Digital Led Transformation

16 Muchas gracias! Jens Bonkowski Advisory Services, Bogotá Digital Led Transformation

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