Programa de Voluntariado Corporativo Profesionales para el Desarrollo Empresas y empleados unidos en la lucha contra la pobreza

Transcripción

1 sección 03 Programa de Voluntariado Corporativo Profesionales para el Desarrollo Empresas y empleados unidos en la lucha contra la pobreza

2 1. Conoce a CODESPA Página 3 La ONG de las Oportunidades 02. Profesionales para el Desarrollo Página 8 Programa de Voluntariado Corporativo

3 01. Conoce a CODESPA

4 QUÉ NOS MUEVE? Lo que nos mueve a actuar es dar a aquellos que más lo necesitan una oportunidad de formarse y crear las condiciones para que puedan tener un trabajo digno con unos ingresos estables que les permitan salir del circulo de la pobreza millones de personas en el mundo viven en situación de extrema pobreza: sin acceso a una alimentación adecuada, ni a servicios básicos, ni a medicamentos, sin poder ir a la escuela y sin tener una casa donde vivir. Viven en una situación de vulnerabilidad porque no tienen un trabajo digno ni unos ingresos estables; no han podido formarse profesionalmente, ni pedir un pequeño crédito para montar un pequeño negocio donde vender sus artesanías y cosechas en el mercado en unas condiciones justas. Todas estas personas necesitan una OPORTUNIDAD. Y esto, que parece tan sencillo y es tan grande, es lo que nos hace diferentes, y lo que hace de CODESPA la ONG de las oportunidades.

5 A QUIÉNES AYUDAMOS? Jóvenes en exclusión Mujeres víctimas de la discriminación o el maltrato Padres de familia sin empleo Personas con discapacidad Niños que no pueden ir a la escuela Personas en situación de pobreza que no pueden salir de esa situación por sí mismos QUÉ HACEMOS? Proporcionamos oportunidades a las personas y a las comunidades pobres para que puedan tener un futuro mejor. Para ello, diseñamos y promovemos proyectos de desarrollo económico y social, en los que tomamos siempre como referencia e inspiración a esas mismas personas y comunidades. Y, así, esas personas, por sí mismas, poniendo en juego sus propias capacidades y talentos, puedan salir de la situación en la que viven. Darles la oportunidad de formarse en un oficio, encontrar un trabajo o montar un pequeño negocio y que puedan comercializar sus productos. De esta forma, pueden generar ingresos y ofrecer un futuro mejor a sus familias y comunidades.

6 MISIÓN Nacemos con la misión de poder proporcionar oportunidades a las personas para que puedan, a través del trabajo, salir de la pobreza y ser protagonistas de su propio desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo. VISIÓN Ser una ONG internacional, innovadora, líder en proyectos y modelos integrales de desarrollo que generan fuerte impacto en las personas y organizaciones con las que trabajamos, a través de actividades generadoras de ingresos y creación de oportunidades de trabajo estable. VALORES Integridad Respeto por la persona Transparencia y austeridad Trabajo en equipo Profesionalidad Aportar (deseo de añadir valor) Optimismo Corresponsabilidad Abiertos a todos

7 DÓNDE ESTAMOS Oficinas Internacionales: Angola Bolivia Centroamérica Colombia Ecuador Filipinas Marruecos Perú R.D. Congo República Dominicana Vietnam CODESPA América: Washington, DC Oficinas Nacionales en seis comunidades: Andalucía Castilla-La Mancha Castilla León Cataluña Navarra Valencia

8 02. Profesionales para el Desarrollo

9 PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO Profesionales para el desarrollo es el programa de voluntariado corporativo a través del que CODESPA colabora con empresas y sus empleados Fue creado en 2001, siendo una iniciativa pioneros en el mundo. Las empresas pueden participar en proyectos internacionales de CODESPA aportando sus recursos y las habilidades profesionales de sus empleados. Durante más de 13 años de experiencia hemos trabajado con cerca de 150 empleados de más 20 empresas

10 Profesionales para el Desarrollo PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO CARACTERÍSTICAS Voluntariado profesional y basado en habilidades profesionales. Perfiles de todo tipo nos pueden ofrecer una gran ayuda en los proyectos: desde administración, pasando por marketing y comunicación hasta diversas especialidades de ingenieros, personal de recursos humanos, especialistas financieros, etc. Está apoyado por la empresa, comprometida con la lucha contra la pobreza en zonas en desarrollo Requiere un alto nivel de compromiso y motivación de los voluntarios en contribuir a la lucha contra la pobreza extrema La experiencia se puede convertir en transformadora para los empleados voluntarios y para la propia empresa

11 Profesionales para el Desarrollo PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO ALGUNOS DE NUESTROS COLABORADORES

12 PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO FUNCIONAMIENTO Evaluación Al regreso del viaje, tanto los voluntarios como la empresa evalúan la experiencia para que tanto CODESPA como la propia empresa sigamos mejorando de cara a futuras ocasiones Viaje al terreno Durante la estancia de los voluntarios, el equipo de CODESPA en el país y sus socios les acompañarán, garantizando tanto su seguridad como el buen desempeño de sus contribuciones Formación y preparación CODESPA apoya a los voluntarios seleccionados a estar bien preparados ante su viaje. Desde nuestras delegaciones, preparan toda la logística (alojamientos, viajes, etc.) y definen el plan del viaje para que el voluntario conozca de antemano cómo será su estancia. A su vez, se facilita a los voluntarios toda la información sobre el contexto, el país, la cultura del lugar, etc. y se ofrece formación específica sobre cooperación y sobre cómo preparar su colaboración de voluntariado. Identificación de las necesidades Nuestras 10 delegaciones internacionales nos hacen llegar diversos problemas y necesidades que se encuentran en el día a día de los proyectos. Formulación del perfil Elaboramos un perfil tipo del voluntario o equipo de voluntarios que necesitaríamos, indicando también el tiempo y los productos o resultados concretos que esperamos de su colaboración. Selección de voluntarios Buscando aliados Compartimos estos perfiles con las empresas colaboradoras o con potenciales nuevas colaboradoras que nos ayuden tanto a financiar el proyecto como a encontrar voluntarios entre sus empleados Establecida la alianza con la empresa comprometida a ayudar, lanzamos una convocatoria entre los empleados y, en colaboración, seleccionamos a los voluntarios que viajarán para ayudarnos con nuestro proyecto

13 Funcionamiento PROCESO DE PROFESIONALES del Programa PARA EL DESARROLLO Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5 Identificación Preparación Implementación Evaluación Expansión 1 mes 1 3 meses 1 mes Min. 3 semanas - Definición de la iniciativa de VC para el Desarrollo Definición de prioridades y objetivos de la empresa Identificación del perfil del profesional y técnico necesario Selección de los voluntarios Diseño del plan de trabajo Intensa formación especializada Preparación logística Viaje y trabajo en terreno Transferencia directa de conocimiento profesional Contacto directo con la población (sensibilización) Servicio de evaluación Herramienta CODESPA-BCG: Impacto en stakeholders Proceso Desempeño del voluntario Taller de feedback y plan de mejora Implicación del resto de la empresa (campañas de fundrasing, voluntariado online, etc.) Jornadas internas de sensibilización Comunicación interna y externa

14 Beneficios para la empresa PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO CÓMO PARTICIPAR? Como parte del compromiso de la empresa, la participación en el programa Profesionales para el Desarrollo conlleva una contribución de al proyecto en el que se realiza la colaboración de Voluntariado Corporativo. El 75% de esta cantidad se contempla como una donación al proyecto y va destinada a cubrir las actividades del proyecto de desarrollo que el equipo de CODESPA implementa a lo largo de todo el año. Al ser una donación que va al proyecto de cooperación, no se integran aquí los gastos del voluntariado. Así, dependiendo del esquema a seguir por la empresa, la financiación de viajes y estancias de los voluntarios serían cubiertos a parte por la empresa o por los mismos voluntarios El 25% restante financia la gestión del Voluntariado Corporativo, entre otras acciones: Establecimiento del alcance del VC para el Desarrollo Asesoría en la definición de objetivos y orientación y formación a los gestores de VC de las empresas Puesta en marcha de la iniciativa de VC para el Desarrollo Apoyo en la selección de voluntarios Formación e información intensiva a los voluntarios Coordinación y despliegue logístico en el país de destino y acompañamiento a los voluntarios durante su estancia Evaluación de la iniciativa de VC para el Desarrollo Entrega de informes de evaluación y resultados gracias a la Herramienta de medición de VC CODESPA-BCG

15 Profesionales Beneficios para para la empresa el Desarrollo PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO BENEFICIOS DEL VOLUNTARIADO CORPORATIVO Para la empresa Para los empleados Alta integración e implicación de los empleados en la RSC Identificación con los valores de la empresa Mejora del clima organizacional: motivación, satisfacción y sentimiento de pertenencia de los empleados Conocimiento otra cultura y de la problemática de población que vive en situación de pobreza. Aumento de la atracción y retención del talento. Innovación y posicionamiento en el ámbito de la RSC Diferenciación y mejora en la imagen corporativa. Posibilidad de conocer nuevos contextos en los que actuar. Aumento de satisfacción en el trabajo. Redescubrimiento de valores humanos y sentido vital. Refuerzo del orgullo de pertenencia Aprendizaje de nuevas habilidades: liderazgo, trabajo en contextos completos, etc.

16 Profesionales Beneficios para para la los empresa el empleados Desarrollo PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO TESTIMONIOS DE NUESTROS VOLUNTARIOS CORPORATIVOS Vivir la experiencia no tiene precio. Valoro muy positivamente el apoyo inicial y durante el proyecto recibzido por la ONG. Creo que el intercambio que se produce de vivencias, valores, culturas, etc es muy importante para las dos partes y nos enriquece a todos los niveles CooperantesCaixa, 2010 Es mucho más fácil participar en un proyecto de voluntariado para el desarrollo si es voluntariado corporativo hablando con los compañeros piensas: con mi profesión - he estudiado publicidad y marketing-, crees que como voluntaria tienes poco que aportar, que si fueras médico o ingeniero sí podrías hacer algo. Y descubrí que no. Que también puedes aportar mucho a la gente con tus conocimientos, tu trabajo, tu experiencia profesional, y trasmitirlo puede ayudar mucho. Natalia Rico, voluntaria de Grupo Antena 3, 2008

17 Profesionales para el Desarrollo PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO EXPERIENCIAS PREVIAS - FUNDACIÓN LA CAIXA Lima, Perú A través del programa CooperantesCaixa, seis voluntarios de la Caixa han colaborado con el diseño de Planes de Negocio y Viabilidad en las pequeñas asociaciones empresariales Ruedas en el Camino, Pasos de Fe y Madres Rosa de América, formadas por personas con discapacidad y de la tercera edad que trabajan por salir de su situación de pobreza

18 Profesionales para el Desarrollo PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO EXPERIENCIAS PREVIAS - CARREFOUR Ecuador Con el esfuerzo de voluntarios de Carrefour, se consiguió apoyar a cooperativas de campesinos de Ecuador, para que exportaran sus productos a través de los lineales de Carrefour en España. Los voluntarios mejoraron sus capacidades de comercialización, incidiendo en más de familias. La mejora de capacidades permite que la venta de estas cooperativas aumente s nivel nacional, no sólo vía exportación.

19 Profesionales para el Desarrollo PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO EXPERIENCIAS PREVIAS - SENER 2013 Cali, Colombia Una voluntaria de SENER viajó hasta Colombia para colaborar en un proyecto de producción de almidón de yuca y panela. Gracias a su colaboración, se han recogido recomendaciones técnicas con la finalidad mejorar el sistema de procesamiento de panela que llevan a cabo pequeños productores y microempresarios de Cali.

20 Profesionales para el Desarrollo PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO EXPERIENCIAS PREVIAS - PWC 2012 y 2013 Filipinas, Perú, Ecuador, Marruecos, Colombia Desde hace ya tres años, PWC apoya a CODESPA a través de su programa de Voluntariado Corporativo: IMPULSA. Gracias a la colaboración de PWC, diversos perfiles (estrategia, financieros, auditorías, recursos humanos, etc.) apoyan a nuestros equipos en nuestras 10 delegaciones para que cada vez hagamos un mejor y más eficiente trabajo.

21 CONVIÉRTETE EN OPORTUNIDAD! CÓMO PARTICIPAR? Si crees que tu empresa y tus empleados pueden contribuir a nuestra labor no lo dudes! CONTACTA CON NOSOTROS Silvia Loro sloro@codespa.org Técnico de Empresa y Desarrollo Departamento de Investigación e Innovación Social FUNDACIÓN CODESPA Calle Rafael Bergamín 12, Madrid, España Tlf: / Fax:

22 COLABORA CON CODESPA sección 03