Emprendimiento con perspectiva de género. 17 de noviembre de 2017

Transcripción

1 Emprendimiento con perspectiva de género 17 de noviembre de 2017

2 En el comienzo.. Ley 4/2005, de igualdad de mujeres y hombres I Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Diputación Foral de Bizkaia Emakunde Planes de acción positiva. 2

3 Transversalización de la perspectiva de género Otras actuaciones específicas relacionadas con el emprendimiento y la empresa con perspectiva de género 3

4 Los datos Observatorio AED Empresarias GEM Bizkaia Enpresa bardin CEBEK GEM País Vasco Factores en el emprendimiento de mujeres en actividades de alto valor añadido. 4

5 Observatorio AED Empresarias 5

6 Observatorio AED Empresarias 6

7 Observatorio AED Empresarias 7

8 Observatorio AED Empresarias 8

9 Observatorio AED Empresarias 9

10 Observatorio AED Empresarias 10

11 GEM País Vasco

12 Situación del emprendimiento La actividad emprendedora de las mujeres es inferior a la de los hombres. Existe un protagonismo de las mujeres entre el colectivo potencialmente emprendedor. El porcentaje de mujeres se va reduciendo en las siguientes etapas del emprendimiento. El empoderamiento de las mujeres para la actividad emprendedora refuerza su percepción y confianza en sus propias habilidades y conocimientos para emprender. 12

13 GEM País Vasco

14 GEM País Vasco

15 GEM País Vasco

16 GEM País Vasco

17 Beneficios de la igualdad en el emprendimiento Promoción de diferentes enfoques en negocios y culturas organizacionales. Impulso de la integración de la perspectiva de género en el conjunto de la organización. Incorporación de nuevos sistemas de gestión y soluciones de organización del trabajo. Desarrollo de nuevas innovaciones e identificación de nuevas necesidades y soluciones. Redefinición de los patrones de trabajo. Atención a la conciliación personal y laboral. Incorporación de nuevos enfoques y modalidades de emprendimiento. Superación de la tradicional asignación de género y reducción de prejuicios y estereotipos acerca de las mujeres en los negocios. Reducción de la brecha de género entre la percepción de las mujeres sobre el emprendimiento y el desarrollo real de actividades emprendedoras. Incremento del apoyo social al emprendimiento femenino. Visibilización del emprendimiento realizado por mujeres. Atención y mejora del posicionamiento profesional de las mujeres y reforzamiento de las empresas construidas por ellas. 17

18 Reflexionando emprendimiento y género.. ANDREkintzaiela 2016, reflexión con agentes de emprendimiento. Nuestro agradecimiento a: Susana Bilbao, Bilbao ekintza Iratxe Bengoetxea, Cámara de Comercio de Bilbao Itziar Carranza, Dema Jesús López, Inguralde Mónica Gómez, Leioako behargintza Iratxe Garrido, Meatzaldeko behargintza Idurre Arzuaga, Seed Capital Bizkaia Garazi Azanza, Universidad de Deusto a AED, a Emakumeekin y a Bilbao metrópoli 30 a Miren Lauzirika que nos puso las pilas!. y a Ana Sancho que posibilita que todo fluya! 18

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20 Áreas con mayor gap de género Cuando las mujeres realizan procesos de empoderamiento y trabajan aspectos como la capacidad de iniciativa, el liderazgo, la autoestima laboral, las mujeres confían más en su propio criterio en la toma de decisiones y en sus competencias para emprender. Mejora su posicionamiento personal y sus empresas se ven fortalecidas. 20

21 Favorecer el empoderamiento emprendedor 21

22 Favorecer el empoderamiento emprendedor 22

23 Analizándonos!!!! 23

24 Analizándonos!!!! 24

25 Profundizando.. Desde la base de la reflexión realizada en ANDREkintzaiela 2016, hemos hecho un esfuerzo de profundización.. en que nos ha ayudado S&F97! 25

26 Buenas prácticas de referencia Transversalidad de la perspectiva de género Adecuación de las estadísticas y estudios Uso no sexista del lenguaje y de las imágenes Fomento de la representación equilibrada Adopción de acciones positivas Formación del personal Ley 4/2005, de 18 de febrero, de igualdad de mujeres y hombres 26

27 Buenas prácticas de referencia Inguralde Transversalidad en la entidad, comunicación inclusiva, conciliación, visibilidad, formación en áreas de futuro Meatzaldeko Behargintza Formación interna, comunicación inclusiva y transformadora de la percepción social, plan de igualdad Diseño Ejecución Medir y evaluar Generar referentes Visibilizar Sensibilidad de la organización Mirada de género Seed Capital Bizkaia Adecuación interna, comunicación inclusiva, obtención y análisis de información desagregada, acción positiva en la difusión de los servicios de Seed Capital 27

28 Buenas prácticas de referencia 28

29 Buenas prácticas de referencia Universidad Deusto 29

30 Buenas prácticas de referencia Dema 30

31 Buenas prácticas de referencia Cámara Comercio Bilbao 31

32 Buenas prácticas de referencia 32

33 Buenas prácticas de referencia Bilbao ekintza 33

34 Buenas prácticas de referencia 34

35 Buenas prácticas de referencia Leioako Behargintza 35

36 Buenas prácticas de referencia 36

37 Buenas prácticas de referencia 37

38 Herramienta de autodiagnóstico Ámbitos a analizar: Estrategia y perspectiva de género en el emprendimiento Cultura organizacional Perspectiva de género en la recogida de información y evaluación Servicios comunes a las personas emprendedoras Servicios específicos de apoyo a las mujeres emprendedoras Perspectiva de género en la difusión y comunicación Indicadores de impacto 38

39 Herramienta de autodiagnóstico Estrategia y perspectiva de género en el emprendimiento: Conocemos el proceso emprendedor y la brecha de género existente en nuestro ámbito de actuación? Incorporamos la perspectiva de género a la nuestra estrategia de apoyo al emprendimiento? Disponemos de acciones de refuerzo / acciones positivas para mujeres? 39

40 Herramienta de autodiagnóstico Cultura organizacional: Se ha integrado la perspectiva de género en el diseño de nuestra organización? Está capacitada nuestra organización y las personas que la conforman en temas de igualdad de mujeres y hombres? Realizamos una difusión activa de nuestra cultura organizacional a agentes de nuestro entorno y a personas emprendedoras? 40

41 Herramienta de autodiagnóstico Perspectiva de género en la recogida de información y evaluación: Disponemos de información desagregada por sexo sobre las personas emprendedoras a las que damos servicio? Disponemos de información desagregada por sexo de las actividades ofrecidas? Se adoptan soluciones de mejora con perspectiva de género? 41

42 Herramienta de autodiagnóstico Servicios comunes a las personas emprendedoras: Planteamos horarios que permitan la conciliación? Ofrecemos algún servicio tipo guardería que permita la participación de padres y madres? Escuchamos empáticamente, sin juzgar, en un clima de confianza y confidencialidad? Hacemos preguntas abiertas que promuevan la reflexión de las personas emprendedoras sobre sus necesidades y prioridades? Ayudamos a analizar alternativas para que las personas emprendedoras tomen sus propias decisiones? Mostramos que pueden emprender de acuerdo a sus criterios e intereses y que disponen de habilidades para hacerlo? Aportamos conocimiento sobre los nuevos modos de gestión empresarial? Ayudamos a diseñar el tipo de empresa que encaja con el tipo de vida que desean? Facilitamos el acceso a información de eventos de su interés? Ayudamos en la definición de la política de precios y de servicios asociados al producto o servicio ofertado? 42

43 Herramienta de autodiagnóstico Servicios específicos de apoyo a las mujeres emprendedoras: Tenemos en cuenta las barreras emocionales y miedos que surgen como consecuencia de los estereotipos de género? Aportamos información financiera útil y escuchamos sus dudas? Aportamos información sobre herramientas financieras y ayudas específicas de apoyo al emprendimiento y al emprendimiento femenino? Facilitamos herramientas y formación para mejorar y reducir el miedo a la labor comercial? 43

44 Herramienta de autodiagnóstico Perspectiva de género en la difusión y comunicación: Utilizamos un lenguaje inclusivo en nuestras comunicaciones? Utilizamos imágenes igualitarias sin reproducir estereotipos de género? Cuidamos los valores que trasmitimos a través de las imágenes? Realizamos un desglose a nivel de sexo en nuestra información? Visibilizamos a las empresarias? Mostramos personas emprendedoras de forma paritaria Ayudamos a analizar los miedos y ponerlos en cuestión? Utilizamos ejemplos que muestren la diversidad y que se alejen de los estereotipo de género? Buscamos una representación equilibrada de mujeres y hombres? 44

45 Herramienta de autodiagnóstico Indicadores de impacto: Tasa de actividad emprendedora desagregada por sexo Porcentaje de población adulta involucrada en empresas en fase de gestación (TEA) desagregado por sexo Porcentaje de iniciativas empresariales y negocios consolidados con personas empleadas desagregado por sexo de las personas emprendedoras y de las personas trabajadoras Ingresos medios totales de las personas emprendedoras desagregadas por sexo 45

46 Publicaciones en la web de Diputación Foral de Bizkaia: Mila esker!!