MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "MANUAL DE ORGANIZACIÓN"

Transcripción

1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 1

2

3 CONTENIDO Introducción.4 Objetivo General del Programa..5 Estructura orgánica.6 Organigrama.7 Funciones de los puestos 8 Procedimiento para la atención.10 Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 3

4 INTRODUCCIÓN El y Desarrollo Comunitario es un espacio representativo del Sistema Dif. Se enfoca en ofrecer servicios integrales y de inclusión para todos los sectores,donde se proporcionan servicios de asistencia social que apoyan la aceptación y participación de la población vulnerable o de escasos recursos, en los programas que propician una mejor organización, interrelación y superación de la comunidad, contando con equipamiento óptimo e instalaciones de calidad. Es un espacio donde se promueve el crecimiento de las personas, por medio de un modelo de educación comunitaria que incluye diversos talleres, desde idiomas, pasando por emprendimiento y mucho más. Este, es una organización no gubernamental que busca el desarrollo de las personas de escasos recursos para que participen en sus programas de trabajo, es un punto de reunión para la comunidad de Puerto Vallarta que podemos encontrar en los alrededores de la ciudad, en los lugares más alejados del centro urbano. Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 4

5 Reglamento Interno Dif Jalisco FUNDAMENTO LEGAL SUBSECCIÓN II DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO Artículo 63. La Dirección de Desarrollo Comunitario dependerá de la Subdirección General de Planeación y Fortalecimiento Municipal y estará a cargo de un Director de Área, su propósito será impulsar el desarrollo comunitario y familiar en zonas marginadas o con inseguridad alimentaria, a través de la organización y participación de las y los beneficiarios, conformando grupos de desarrollo comunitario, fomentando una cultura de respeto a la diversidad cultural, el medio ambiente, los derechos humanos y la igualdad de géneros, que propicie mejores condiciones de bienestar para una vida digna. Artículo 64. Son atribuciones y obligaciones de la Dirección de Desarrollo Comunitario las siguientes: A. Promover el desarrollo de las comunidades marginadas o con inseguridad alimentaria, mediante una metodología participativa y democrática; B. Coordinar y concertar acciones con los DIF Municipales y con otros organismos públicos y privados, con la finalidad de sumar esfuerzos y recursos a favor de los grupos de desarrollo comunitario; C. Desarrollar procesos y acciones que fortalezcan la producción de alimentos en las comunidades con inseguridad alimentaria; D. Facilitar el diseño e implementación de proyectos de intervención comunitaria con perspectiva de género con los grupos de desarrollo comunitario; E. Supervisar y evaluar la ejecución de las acciones planificadas por los grupos de desarrollo comunitario, así como el impacto de las mismas; F. Planear, dirigir y controlar el recurso humano, financiero y técnico asignado a la Dirección de Seguridad Alimentaria para un buen aprovechamiento de los recursos utilizados; G. Aplicar, ejecutar, controlar y evaluar, de conformidad con la normatividad aplicable, el gasto público federal como estatal conforme al presupuesto, partida o concepto que le Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 5

6 sea asignado anualmente por la Junta de Gobierno de DIF Jalisco, así como de los recursos que estén a su cuidado; H. Cumplir con lo establecido en el Código, Ley Federal del Trabajo y otras leyes y reglamentos aplicables en la materia, así como los manuales de organización y de procedimientos, descripciones de puestos, y todos aquellos ordenamientos según el ámbito de su competencia; y I. Llevar un registro estadístico de los servicios proporcionados e informar de las actividades realizadas a las autoridades competentes a fin de poder realizar una evaluación de impacto de los programas proporcionados por la dirección Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 6

7 OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA Lograr que los adolescentes, mujeres y hombres, adquieran las herramientas necesarias para poder superarse profesional y personalmente, y a su vez incentivarlos para que inicien su propio negocio y puedan laborar en el sector público o privado. Misión: Contribuir a mejorar las condiciones de vida de las familias en las comunidades de Puerto Vallarta a través de la capacitación y el desarrollo personal. Visión: Un fortalecido institucionalmente para que su acción repercuta en el desarrollo de las comunidades y sus familias, que con su impacto pueda ser reconocido y sea capaz de estrechar sus relaciones con otras instancias para apoyar cada vez a más personas. Población Objetivo: Padres y madres de familia. Grupos Vulnerables. Población desempleada. Población abierta. Personas de la tercera edad. Madres adolescentes. Discapacitados. Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 7

8 ESTRUCTURA ORGANICA Coordinador del Promotor de Programas Secretaria Maestras Intendencia Jardinero Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 8

9 ORGANIGRAMA CENTRO DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN COMUNITARIA COORDINADORA Promotor de Programas SECRETARÍA MTRA MTRA MTRA MTRA MTRA MTRA MTRA MTRA MTRA MTRA C Y C REPOSTERIA BELLEZA LISTÓN PIÑATAS FOMI INGLES COCINA T.SPA UÑAS INTENDENCIA JARDINERO Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 9

10 FUNCIONES DEL PUESTOS Nombre del Puesto: Coordinador del Objetivo Coordinar, controlar, supervisar y fomentar la capacitación como alternativa para mejorar la calidad de vida. Funciones: Planear y elaborar estrategias para promocionar el objetivo del programa en población municipal. Organizar la estrategia de promoción (horarios y duración de clases, cuotas de recuperación, diseñar cursos, etc.) Coordinarse con los maestros que impartirán los cursos. Elaborar informes semanales de actividades así como reporte mensuales. Impulsar proyectos productivos desarrollador en el centro. Organizar clausura de grupos. Nombre del Puesto: Secretaria Objetivo: Proporcionar oportunamente los servicios administrativos que se requieran para el desarrollo de las funciones de la dependencia. Funciones: Elaboración y archivo de documentos. Cobro de cuotas de recuperación de los cursos. Atención telefónica. Atención de los usuarios. Llevar la agenda del coordinador Nombre del Puesto: Maestro(a) Objetivo: Enseñar a los usuarios del a formar nuevos conocimientos, habilidades y herramientas. Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 10

11 Funciones: Estructuración e impartición de clases. Elaborar informes semanales de actividades así como reporte mensuales. Impulsar proyectos y casos de éxito en el departamento. Puesto: Intendente Objetivo: Mantener la limpieza e higiene de todas las áreas del. Funciones: Mantener limpios y en estado de higiene los baños, los salones, la oficina, patios, entrada y áreas en común. Limpiar pisos, paredes, puertas, ventanas y pasillos de la institución. Limpiar el mobiliario de sus áreas asignadas. Llevar a la basura al lugar indicado para su concentración. Reportar las anomalías que observe en sus herramientas o materiales de limpieza. Solicitar al coordinador general de suministros, los productos y materiales de limpieza. Reportar las anomalías que se presenten durante las horas de trabajo. Las demás funciones inherentes a su puesto. Puesto: Jardinero Objetivo: Mantener las áreas verdes en buen estado. Funciones: Riega constantemente el pasto y áreas verdes que se encuentran en la zona Conecta la manguera a la toma de agua. Riega por área el pasto hasta cubrir toda la zona. Limpiar y dar mantenimiento diario a toda la zona. Barrer y limpiar las hojas y maleza de la zona. Agrupa la basura. Recoge en un recipiente para este fin. Elimina la basura recolectada. Mantiene su área de trabajo limpia y ordenada. Debe realizar otras tareas relacionadas con las funciones de centro. Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 11

12 PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIÓN EN EL CENTRO DE CAPACITACIÓN Cuando el usuario entra a las intalaciones del centro de capacitacion o atraves del telefono se comunica a las oficinas solicitando información acerca de los cursos, es atendido por la secretaria, quien con toda amabilida pregunta al usuario si hay algun curso en especial del que le interese saber?. Si no lo hay se le muestra el siguiente flayer al usuario. O se le dice via telefonica al usuario los cursos que son impartidos en el centro de capacitación. con el fin de que al ver o al escuchar los cursos que se imparten en el centro pueda tomar la decision de ingresar al que mas le guste. Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 12

13 Si el usuario no se decide por algun curso se le brinda la informacion de todos, dandole los dias y los horarios, asi como el costo de cada uno. CURSOS HORARIO *REPOSTERÍA BASICO lunes y martes 9-1 *REPOSTERÍA AVANZADO miércoles y jueves 9-1 *PEROSTERÍA BASICO lunes y martes 4-8 *REPOSTERÍA AVANZADO miércoles y jueves 4-8 PIÑATAS viernes 9-1 PIÑATAS martes y miércoles 4-8 CORTE Y CONFECCIÓN lunes y miércoles 9-1 CORTE Y CONFECCIÓN Martes y jueves 9-1 CORTE Y CONFECCIÓN Lun,Mar y Mier 4-8 CORTE Y CONFECCION Jueves y viernes 4-8 INGLÉS martes y jueves 9-11 INGLÉS martes y jueves 11-1 INGLÉS lunes, miércoles y viernes 4-6 INGLÉS lunes, miércoles y viernes 6-8 *BELLEZA lunes a viernes 9-1 *BELLEZA lunes a viernes 4-8 *BELLEZA Sabatino 9-1 *UÑAS Jueves y viernes 9-1 *UÑAS Jueves y viernes 4-8 PINTURA TEXTIL lunes y martes 9-1 LISTÓN martes y jueves 4-8 LISTÓN martes y jueves 9-1 COCINA viernes 4-8 *SPA Lunes y Martes 4-8 *SPA Lunes, Martes y Miércoles 9-1 *SPA Sabatino 9-1 FOMI Y RESINA Lunes y miércoles 4-8 Curso Express de Repostería Viernes 9-1 Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 13

14 Los Requisitos para ingresar a los cursos del centro de capacitacion son: llenar una solicitud proporcionada por la misma institucion con dastos personales y realizar el pago correspondiente del curso. Como se muestra en la siguiente imagen. SOLICITUD DE REGISTRO FECHA: / / NOMBRE: EDAD: ESTADO CIVIL: FECHA DE NACIMIENTO: / / / LUGAR DE NACIMIENTO: DIRECCIÓN: TELÉFONO: TELÉFONO DE OTRO CONTACTO: TALLER: MAESTRA (O): HORARIO: TE GUSTARÍA ACREDITAR TU CURSO POR MEDIO DE LA SEP?: SI ( ) NO ( ) Firmo y doy mi consentimiento para estudiar en esta institución aceptando las condiciones y el reglamento correspondiente. FIRMA Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 14

15 Al llenar la solucitud de inscripción la secretaria continua el llenado de recibo con el que se comprueba el pago del curso deseado y mismo que deberán mostrar a la mtra(o) del curso. El pago de la incripcion es de $100 general y la mensualidad varia dependiendo del curso. Terapeuta spa $100 mensual Cultura de Belleza $ mensual Y el resto de los cursos son de $50 mensual. Algunos cursos son acreditados por parte de la SEP el cual tienen un costo adicional de $100 por modulo y se tienen que entregar documentos oficiales como: 2 fotografias infantil Copia de acta de nacimiento Copia de ife Copia de ultimos estudios Curp ampliada al 200 % Copia de comprabante de domicilio Y llenar solicitud por parte de Cecati. Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 15

16 Despues de haber llenado el recibo de pago, el alumno es registrado por la secretaria en una carpeta donde se llevara el control de los cursos brindados por la institucion asi como el control de los pagos(anotando el numero de folio en la carpeta) correspondientes de cada alumno ya sean del turno matutino o vespertino. Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 16

17 Cuando el alumno que decide tomar un curso que es acreditado por la SEP es regristrado y llavado su control de pago en una carpeta que que contiene el siguente formato. Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 17

18 La secretaria hace una carpeta a cada maestra con el curso correspondiente, para que lleven el control de asistencia asi como el de pago de cada alumno, anexandoseles el reglamento de usuarios del centro de capacitación que se tiene que leer al alumno al iniciar el curso. Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 18

19 Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 19

20 Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 20

21 DIAGRAMA DE FLUJO USUARIO SECRETARIA CURSOS INICIO SOLICITA INFORMACIÓN DE LOS CURSOS BRINDADOS EN EL PLANTEL PERSONALMENTE VIA TELEFONICA ANALIZA LOS CURSOS BRINDA Y ASESORA LA INFORMACIÓN REQUERIDA POR EL USUARIO ACERCA DE LOS CURSOS IMPARTIDOS EN EL CENTRO DE CAPACITACIÓN *Cultura de belleza *Corte y confección *Repostería *Manualidades en listón *Manualidades en piñatas *Manualidades en Pintura textil *Manualidades en Fomi y encapsulado con resina *Ingles *Terapeuta spa *Uñas *Cocina *Maquillaje ACEPTA LLENA UNA SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN Y REALIZA EL PAGO CORRESPONDIENTE TOMA EL CURSO DESEADO, YA SEA MATUTINO O VESPERTINO. Ecuador 650, Coapinole. Tel: Página 21

SERVICIOS QUE OFRECE LA UNIDAD DE CAPACITACIÓN MÉRIDA

SERVICIOS QUE OFRECE LA UNIDAD DE CAPACITACIÓN MÉRIDA UNIDAD DE CAPACITACIÓN MÉRIDA Oficina de Comunicación-Vinculación, Edificio K de la Universidad Tecnológica Metropolitana Calle 115 # 404 x 50 y 107 Col. Santa Rosa Mérida, Yucatán. Horario de atención:

Más detalles

TRABAJO SOCIAL. Apoyos de orden social, despensas, apoyos en especie (recetas médicas, uniformes entre otros)

TRABAJO SOCIAL. Apoyos de orden social, despensas, apoyos en especie (recetas médicas, uniformes entre otros) TRABAJO SOCIAL Ofrece asistencia social, para que la población solicitante de escasos recursos pueda resolver a corto plazo sus problemas inmediatos, así como buscar y lograr la autogestión. El departamento

Más detalles

Vista preliminar: "Programa Jóvenes en Impulso" Documento sin valor oficial.

Vista preliminar: Programa Jóvenes en Impulso Documento sin valor oficial. Vista preliminar: "Programa Jóvenes en Impulso" Documento sin valor oficial. Dependencia que norma: INSTITUTO DE LA JUVENTUD DEL DISTRITO FEDERAL Dependencia que registra: INSTITUTO DE LA JUVENTUD DEL

Más detalles

De conformidad con el Manual de Organización de la Coordinación de Planeación para el Desarrollo, a sus Unidades Administrativas les corresponde:

De conformidad con el Manual de Organización de la Coordinación de Planeación para el Desarrollo, a sus Unidades Administrativas les corresponde: Nombre del documento: Dependencia: ATRIBUCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN GENERAL DE GABINETE Y PLANEACIÓN De conformidad con el Manual de Organización de la Coordinación de Planeación para

Más detalles

Centros para el Desarrollo Integral de la Familia

Centros para el Desarrollo Integral de la Familia 1 Operatividad y Normatividad 2013 2016 Coordinación de Desarrollo Familiar y Comunitario Centros para el Desarrollo Integral de la Familia 2 Programa Centros para el Desarrollo Integral de la Familia

Más detalles

1. Procedimiento para el Trámite de Credencial del Instituto Nacional de las Personas Adultos Mayores INAPAM 5

1. Procedimiento para el Trámite de Credencial del Instituto Nacional de las Personas Adultos Mayores INAPAM 5 DEFENSA Y ÍNDICE Página I. INTRODUCCIÓN 2 II. OBJETIVO, ALCANCE Y MARCO JURÍDICO 3 III. DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS 1. Procedimiento para el Trámite de Credencial del Instituto Nacional de las Personas

Más detalles

Dirección de Apoyo a la Mujer

Dirección de Apoyo a la Mujer Número de revisión: 01 Número de páginas: 1 de 16 Registro de Actualización Modificaciones Fecha Motivo del Cambio Estructura Orgánica 03 de julio de 2013 Desaparece el departamento Jurídico Elaboró Revisó

Más detalles

DIRECCION GENERAL DE DIF MONTERREY ESTRUCTURA GENERAL

DIRECCION GENERAL DE DIF MONTERREY ESTRUCTURA GENERAL ESTRUCTURA GENERAL Presidenta del DIF Monterrey Asistente de Presidenta Directora General Jurídico Institucional a General Comunicación Logística y Eventos Planeación Estratégica Administrativo Asistencia

Más detalles

Comedores Asistenciales para Adultos Mayores y Grupos Prioritarios

Comedores Asistenciales para Adultos Mayores y Grupos Prioritarios Comedores Asistenciales para Adultos Mayores y Grupos Prioritarios Objetivo: Contribuir a mejorar las condiciones de vida de los adultos mayores, por medio de una alimentación adecuada para su bienestar.

Más detalles

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES C. Lic. Carlos Esquipulas Juárez Mejía Secretario General del Ayuntamiento P r e s e n t e: Tapachula de Córdova y Ordóñez, Chiapas 24 de noviembre de 2015. Oficio No. SEYEM/0109/2015 Atn: Lic. Heriberto

Más detalles

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL Código MFCTRL-APM/14-18 Página 1 de 18 DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL OBJETIVO Brindar atención y gestión a la ciudadanía con eficiencia, amabilidad en los servicios que presta la dirección, así como

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO DE HUATABAMPO DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

H. AYUNTAMIENTO DE HUATABAMPO DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS H. AYUNTAMIENTO DE HUATABAMPO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MARZO, 2010 ÍNDICE Página I. INTRODUCCIÓN... 3 II. OBJETIVO... 4 III. RED DE PROCESOS... 5 IV. PROCEDIMIENTOS... 6 4.1 Promoción y Desarrollo Económico

Más detalles

Manual General de Servicios al Público Sistema DIF

Manual General de Servicios al Público Sistema DIF Manual General de Servicios al Público Sistema DIF Registro Municipal de Trámites Dependencia SISTEMA DIF JALISCO Nombre del Trámite o Servicio Comedores asistenciales para adultos mayores Tiempo de Respuesta

Más detalles

PARQUE PALMIRA Código A10-P1-E1. Versión 1 ESPARCIMIENTO Y RECREACIÓN FAMILIAR. Página 1 de 6. Procedimiento de Esparcimiento y Recreación Familiar

PARQUE PALMIRA Código A10-P1-E1. Versión 1 ESPARCIMIENTO Y RECREACIÓN FAMILIAR. Página 1 de 6. Procedimiento de Esparcimiento y Recreación Familiar Página 1 de 6 Procedimiento de Esparcimiento y Recreación Familiar Página 2 de 6 1. INTRODUCCION. El municipio de Apatzingán Michoacán dentro de sus proyectos de esparcimiento y sana recreación para sus

Más detalles

Vista preliminar: "Programa Jóvenes en Desarrollo" Documento sin valor oficial.

Vista preliminar: Programa Jóvenes en Desarrollo Documento sin valor oficial. Vista preliminar: "Programa Jóvenes en Desarrollo" Documento sin valor oficial. Dependencia que norma: INSTITUTO DE LA JUVENTUD DEL DISTRITO FEDERAL Dependencia que registra: INSTITUTO DE LA JUVENTUD DEL

Más detalles

Dar cumplimiento a las funciones de esta Dirección para contribuir a elevar la calidad de la educación.

Dar cumplimiento a las funciones de esta Dirección para contribuir a elevar la calidad de la educación. DIRECCIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS INDICADORES ANUALES DE GESTIÓN DE LA COMISIÓN ESTATAL DE GARANTÍA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO INICIO DEL CICLO ESCOLAR 2013-2014 DIRECCIÓN

Más detalles

Manual de Organización de la Unidad de Atención y Participación Ciudadana

Manual de Organización de la Unidad de Atención y Participación Ciudadana Manual de Organización de la Unidad de Atención y Participación Ciudadana Área que genero la información: Atención y Participación Ciudadana Responsable de generar la información: Misael Martínez Sánchez

Más detalles

PRESIDENCIA DEL DIF Código A07-MF-E1. Versión 1 MANUAL DE FUNCIONES. Página 1 de 9. Manual de Funciones

PRESIDENCIA DEL DIF Código A07-MF-E1. Versión 1 MANUAL DE FUNCIONES. Página 1 de 9. Manual de Funciones MANUAL DE Página 1 de 9 Manual de Funciones MANUAL DE Página 2 de 9 1. INTRODUCCIÓN El trabajo operativo del DIF municipal, así como de sus áreas administrativas es muy complejo y por lo tanto se tiene

Más detalles

Manual de Organización de la Unidad de Atención y Participación Ciudadana

Manual de Organización de la Unidad de Atención y Participación Ciudadana Manual de Organización de la Unidad de Atención y Participación Ciudadana Área que genero la información: Atención y Participación Ciudadana Responsable de generar la información: Misael Martínez Sánchez

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS AUTOR L.A. AFRICA ATENEA GÓMEZ GARCÍA REVISÓ Y AUTORIZÓ MTRA. PAOLA DANIELA HERNÁNDEZ URIBE DIRECTOR GENERAL ELABORÓ Contraloría Interna EMISIÓN ENERO 2017 ACTUALIZACIÓN

Más detalles

ATRIBUCIONES DEPORTES

ATRIBUCIONES DEPORTES ATRIBUCIONES DEPORTES ATRIBUCIONES: DIRECTOR DE DEPORTES Salvaguardar el bienestar de las instalaciones deportivas propiedad del Municipio, así como promover las distintas disciplinas deportivas a Administrar

Más detalles

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA MEMS UPN MEXICALI

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA MEMS UPN MEXICALI DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA MEMS UPN MEXICALI Elaborado por Brenda Isabel López Vargas Actualizado 14 de septiembre de 2017 PRESENTACIÓN La Maestría en Educación Media Superior, MEMS por sus siglas, es un

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO MANUAL DE FUNCIONES SISTEMA DIF MUNICIPAL

H. AYUNTAMIENTO MANUAL DE FUNCIONES SISTEMA DIF MUNICIPAL H. AYUNTAMIENTO 2012-2016 MANUAL DE FUNCIONES SISTEMA DIF MUNICIPAL MISION EL SISTEMA DIF MUNICIPAL TIENE LA MISION DE atender y proteger de manera solidaria a las personas y familias en condiciones de

Más detalles

DIRECCIÓN DE CULTURA

DIRECCIÓN DE CULTURA Código MFCULT-APM/14-18 Página 1 de 23 DIRECCIÓN DE CULTURA OBJETIVO GENERAL Trasmitir la cultura en sus diversas manifestaciones artísticas. Contribuir a la articulación de los esfuerzos del gobierno

Más detalles

Revisión: 02 Código: FO-APP-22 Pág. 1 de 2

Revisión: 02 Código: FO-APP-22 Pág. 1 de 2 : FO-APP-22 Pág. 1 de 2 Subdirector (de Asistencia Social) Centro de costos 329 061 Subdirectora Asistencia Social y Tercera Edad Directora General Chofer, Encargado de Área de atención a la comunidad,

Más detalles

Manual de Procesos y Procedimientos del Centro de Rehabilitación Integral DIF Club de Leones Enero 2015

Manual de Procesos y Procedimientos del Centro de Rehabilitación Integral DIF Club de Leones Enero 2015 Manual de Procesos y Procedimientos del Centro de Rehabilitación Integral DIF Club de Leones Enero 015 ÍNDICE Introducción Definiciones Misión/ Visión Objetivo General Organigrama General Procedimiento

Más detalles

REGLAMENTO INTERIOR DEL COMITÉ DE PLANEACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL MUNICIPIO DE MEXICALI, BAJA CALIFORNIA. CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO INTERIOR DEL COMITÉ DE PLANEACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL MUNICIPIO DE MEXICALI, BAJA CALIFORNIA. CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Publicado en el Periódico Oficial No. 40, De fecha 22 de Septiembre del 2000, Tomo CVII. CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente ordenamiento tiene como objeto definir la estructura

Más detalles

INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PLANTEL AHUACATLAN

INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PLANTEL AHUACATLAN INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PLANTEL AHUACATLAN PROYECTO ATENCION A LA DEMANDA DIAGNOSTICO: ES NECESARIO DISEÑAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESTANCIA DIURNA DEL ADULTO MAYOR

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESTANCIA DIURNA DEL ADULTO MAYOR MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESTANCIA DIURNA DEL ADULTO MAYOR SISTEMA DIF MUNICIPAL JOSEFINA GODINEZ ALONSO ENCARGADA Pátzcuaro Mich., Noviembre del 2016 Estancia Diurna del Adulto Mayor Página 1 INDICE

Más detalles

Procedimiento para Alfabetización Mediante el Servicio Social

Procedimiento para Alfabetización Mediante el Servicio Social Procedimiento para Alfabetización Mediante el Servicio Social Objetivo Guiar la planeación y seguimiento del proceso de alfabetización bajo el Módulo La Palabra, a cargo de los prestadores de Servicio

Más detalles

PERFIL DE PUESTOS PUESTO

PERFIL DE PUESTOS PUESTO DE S CLAVE DEL 0006 SECRETARIO-A 0049 SUBSECRETARIO-A 0012 JEFE-A DE DEPARTAMENTO 0242 ASESOR-A TÉCNICO 0545 PROMOTOR INDUSTRIAL 0123 SUPERVISOR-A ADMINISTRATIVO-A 0214 PERSONAL ESPECIALIZADO 0208 ANALISTA

Más detalles

PROGRAMAS DIF ALTAMIRA

PROGRAMAS DIF ALTAMIRA PROGRAMAS DIF ALTAMIRA N PROGRAMA BENEFICIO REQUISITOS 1 Nutriendo Tamaulipas Entrega de Despensas a familias o personas en estado de vulnerabilidad 2 Primero Desayuno Entrega de insumos alimenticios (fruta,

Más detalles

Acta Constitutiva del Comité Dirección de Seguridad Alimentaria Desayunos Escolares

Acta Constitutiva del Comité Dirección de Seguridad Alimentaria Desayunos Escolares Acta Constitutiva del Comité En siendo las horas del día de del 20. En el plantel educativo ubicado en localidad, se reunieron en asamblea él (la) director (a) del plantel, él (la) director(a) del Sistema

Más detalles

ASISTENCIA ALIMENTARIA

ASISTENCIA ALIMENTARIA SISTEMA DIF AUTLAN MANUAL DE ORGANIZACIÓN AREA ADMINISTRATIVA ASISTENCIA DESCRIPCIÓN DEL ÁREA Se encarga de dar atención a la población en riesgo y vulnerabilidad y que está sujeta a asistencia social,

Más detalles

Registro:GMX1418/MO/IMJUDE/ Fecha de elaboración: 01/01/15 Actualización: 00/00/00 Núm. de Revisión: 00

Registro:GMX1418/MO/IMJUDE/ Fecha de elaboración: 01/01/15 Actualización: 00/00/00 Núm. de Revisión: 00 MANUAL DE ORGANIZACIÓN 1. INTRODUCCIÓN 2. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO 3. MISIÓN, VISIÓN Y POLITICAS DE CALIDAD 4. ESTRUCTURA ORGÁNICA 5. ORGANIGRAMA GENERAL 6. OBJETIVO GENERAL OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Índice I. INTRODUCCIÓN... 2 ll. ANTECEDENTES... 3 Objetivo... 4 Misión... 4 Visión... 4 Valores... 4 III. OBJETIVO DEL MANUAL... 5 IV. MARCO JURÍDICO... 6 V. ORGANIGRAMA... 9 VI.

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CULTURA FÍSICA Y RECREACIÓN SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL INTRODUCCIÓN La Administración Pública Municipal de Tulancingo de Bravo es el medio principal para

Más detalles

1. Fijar y dirigir la política de la Secretaría, de acuerdo con lo señalado por el Gobernador.

1. Fijar y dirigir la política de la Secretaría, de acuerdo con lo señalado por el Gobernador. ATRIBUCIONES La Secretaría tendrá las siguientes atribuciones: 1. Fijar y dirigir la política de la Secretaría, de acuerdo con lo señalado por el Gobernador. 2. Planear, dirigir, coordinar, controlar y

Más detalles

JUNTA DE GOBIERNO IMJUA COORDINADOR ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE DRECCION RECEPCIONISTA

JUNTA DE GOBIERNO IMJUA COORDINADOR ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE DRECCION RECEPCIONISTA I. DESCRIPCION DE FUNCIONES GENERALES CLAVE LE REPORTAN DFP-01 DIRECTOR GENERAL JUNTA DE GOBIERNO IMJUA COORDINADOR ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE DRECCION RECEPCIONISTA 1. Fijar, dirigir y controlar la política

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MARZO, 2010 ÍNDICE Página I. INTRODUCCIÓN... 3 II. OBJETIVO... 4 III. RED DE PROCESOS... 5 IV. PROCEDIMIENTOS... 6 4.1 Atención a Personas que Soliciten Cualquier Tipo de Programa

Más detalles

CATALOGO DE PROGRAMAS QUE BRINDA DIF ETZATLÁN

CATALOGO DE PROGRAMAS QUE BRINDA DIF ETZATLÁN Atención Psicológica Brinda servicios integrales de asistencia social orientados a la salud mental, orientación y terapia psicológica en la modalidad individual, de pareja y familiar. Dirigido a personas

Más detalles

ATRIBUCIONES 4to. Trimestre 2015 (Octubre, Noviembre y Diciembre)

ATRIBUCIONES 4to. Trimestre 2015 (Octubre, Noviembre y Diciembre) REGLAMENTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE CENTRO, TABASCO, PUBLICADO EN EL SUPLEMENTO B DEL PERIÓDICO OFICIAL 7614, EL 26 DE AGOSTO DE 2015. ATRIBUCIONES 4to. Trimestre 2015 (Octubre, Noviembre

Más detalles

MUNICIPIO DE ALTAMIRA SISTEMA DIF ALTAMIRA MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ATENCIÓN CIUDADANA FECHA DE REV: EDICIÓN: 01

MUNICIPIO DE ALTAMIRA SISTEMA DIF ALTAMIRA MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ATENCIÓN CIUDADANA FECHA DE REV: EDICIÓN: 01 MUNICIPIO DE CONTENIDO ATENCIÓN 20-JUNIO-24 I. PRESENTACIÓN 2 II. VISIÓN Y MISIÓN.. 3 III. VALORES: FILOSOFÍA INSTITUCIONAL 4 IV. MARCO JURÍDICO 5 V. ORGANIGRAMA - VI. DESCRIPCION DE ATRIBUCIONES Y FUNCIONES

Más detalles

Maestría en Administración Pública en Línea

Maestría en Administración Pública en Línea Escuela Nacional de Profesionalización Gubernamental Maestría en FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: 02 de noviembre de 2018 Trigésima Quinta Generación INICIO DEL PROGRAMA: 05 de noviembre de 2018 Inscripción

Más detalles

INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE

INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN Pág. II. III. IV. OBJETIVO MISIÓN VISIÓN V. MARCO JURÍDICO VI. VII. VIII. IX. ATRIBUCIONES ESTRUCTURA ORGÁNICA ORGANIGRAMA FUNCIONES 1. Instituto Municipal del Deporte 1.1 Administración

Más detalles

Consejo estatal para la Prevención y Atención a la Violencia Familiar CEPAVI

Consejo estatal para la Prevención y Atención a la Violencia Familiar CEPAVI Denominación del puesto Atribuciones, responsabilidades y/o funciones por cada puesto o cargo Coordinador(a) General del Fungir como representante legal del ; Impulsar la operatividad de la Ley para la

Más detalles

DE LA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS TRANSVERSALES

DE LA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS TRANSVERSALES Nombre del documento: Dependencia: ATRIBUCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA SECRETARÍA DEL MIGRANTE DE LA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS TRANSVERSALES ARTÍCULO 209 del Reglamento Interior de la Administración

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCION DE SERVICIOS PUBLICOS INDICE pág. I. INTRODUCCION 2 II. OBJETIVO 3 III. MARCO JURIDICO 3 IV. PROCESO GENERAL PARA LA DICTAMINACION DE UN 4 DE UN PROYECTO Alumbrado público

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE INGENIERÍA DIVISIÓN DE INGENIERÍA ELÉCTRICA DEPARTAMENTO DE ENERGÍA ELÉCTRICA REGLAMENTO DEL LAB. DE MÁQUINAS ELÉCTRICAS REGLAMENTO DEL LABORATORIO DE

Más detalles

Programa: Apoyos a personas de escasos recursos (especies).

Programa: Apoyos a personas de escasos recursos (especies). Programa: Apoyos a personas de escasos recursos (especies). Objetivo: Destinados a personas de escasos recursos, en este rubro los apoyos a otorgar son despensas, pañales, medicamentos. Para poder otorgar

Más detalles

SECRETARÍA DE IMAGEN URBANA Y SERVICIOS PÚBLICOS ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA DE IMAGEN URBANA Y SERVICIOS PÚBLICOS. C. MARCELO CALDERONI OBREGON

SECRETARÍA DE IMAGEN URBANA Y SERVICIOS PÚBLICOS ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA DE IMAGEN URBANA Y SERVICIOS PÚBLICOS. C. MARCELO CALDERONI OBREGON SECRETARÍA DE IMAGEN URBANA Y SERVICIOS PÚBLICOS ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA DE IMAGEN URBANA Y SERVICIOS PÚBLICOS. C. MARCELO CALDERONI OBREGON REGLAMENTO INTERIOR DEL H. AYUNTAMIENTO DE CAJEME Artículo

Más detalles

DIRECCION DE EDUCACION PUBLICA DEL ESTADO

DIRECCION DE EDUCACION PUBLICA DEL ESTADO GOBIERNO DEL ESTADO DE COLIMA Secretaría de Educación ATRIBUCIONES SECRETARIA DE EDUCACION 1. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Artículo 3o. de la Constitución Política de

Más detalles

FACULTADES DE CADA ÁREA DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA 2016

FACULTADES DE CADA ÁREA DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA 2016 FACULTADES DE CADA ÁREA DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA 2016 Denominación del Área (catálogo) DIRECCIÓN Denominación de la norma que establece las facultades del Área Fragmento

Más detalles

Acuerdo por el que se establece el PROGRAMA AMBIENTAL DEL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

Acuerdo por el que se establece el PROGRAMA AMBIENTAL DEL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL Acuerdo por el que se establece el PROGRAMA AMBIENTAL DEL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL José Enrique Villa Rivera, Director General del Instituto Politécnico Nacional, con fundamento en lo dispuesto por

Más detalles

DESCRIPTIVO DE PUESTO ARTICULACIÓN CON SISTEMAS Y ESTANDARES DE EXCELENCIA. Supervisor(a) de Piso

DESCRIPTIVO DE PUESTO ARTICULACIÓN CON SISTEMAS Y ESTANDARES DE EXCELENCIA. Supervisor(a) de Piso I. Identificación del puesto Gerencia de División de Cuartos Propósito General Coordinar y supervisar al personal encargado de la limpieza de habitaciones, áreas de servicio o áreas comunes, mediante la

Más detalles

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA DIRECCIÓN GENERAL EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA DIRECCIÓN GENERAL EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR SECRETARÍA DE LA CONTRALORÍA GENERAL Subsecretaría de Desarrollo Administrativo y Tecnológico SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA DIRECCIÓN GENERAL EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR Equivalencia de Estudios

Más detalles

Proporcionar un documento de identificación personal a los adultos mayores, que les permita descuentos en la adquisición de bienes y servicios

Proporcionar un documento de identificación personal a los adultos mayores, que les permita descuentos en la adquisición de bienes y servicios Coordinación del adulto mayor (CREDENCIALIZACIÓN DE ADULTOS MAYORES ANTE EL INAPAM) Proporcionar un documento de identificación personal a los adultos mayores, que les permita descuentos en la adquisición

Más detalles

Fracción IV. C) Servicios y Programas de Apoyo SERVICIOS

Fracción IV. C) Servicios y Programas de Apoyo SERVICIOS Fracción IV. C) SERVICIOS Nombre del Servicio: Guarderías (Casas de Atención Infantil CAI) Requisitos que deben cumplir para acceder al Servicio: a) De los niños y niñas: I.- Acta de Nacimiento actualizada

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN OPERACIÓN PROCEDIMIENTO SERVICIOS PAAD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN OPERACIÓN PROCEDIMIENTO SERVICIOS PAAD MANUAL DE ORGANIZACIÓN OPERACIÓN PROCEDIMIENTO SERVICIOS PAAD CONTENIDO PAGINAS ORGANIZACION 1 OPERACION 2 PROCEDIMIENTOS 3 SERVICIOS 4 INTRODUCCIÓN El presente manual de organización del PAAD tiene como

Más detalles

Instituto Tecnológico Superior de San Pedro DIRECCIÒN

Instituto Tecnológico Superior de San Pedro DIRECCIÒN DIRECCIÒN 1. Planear, dirigir, controlar y evaluar las actividades de planeación, innovación y calidad, vinculación, académicas y administrativas del Instituto Tecnológico de conformidad con los objetivos,

Más detalles

CURSO EN OPCION A TITULACIÓN CONVOCATORIA

CURSO EN OPCION A TITULACIÓN CONVOCATORIA CURSO EN OPCION A TITULACIÓN CONVOCATORIA 2009-2010 Por este medio y con fundamento en los artículos 45 inciso C, 80, 81, 82, 83, 84 y relativos concordantes del Reglamento Interior de la Facultad de Derecho

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO DE HUATABAMPO DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA Y TURISMO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

H. AYUNTAMIENTO DE HUATABAMPO DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA Y TURISMO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS H. AYUNTAMIENTO DE HUATABAMPO DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA Y TURISMO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MARZO, 2010 ÍNDICE Página I. INTRODUCCIÓN... 3 II. OBJETIVO... 4 III. RED DE PROCESOS... 5 IV. PROCEDIMIENTOS... 6

Más detalles

Por medio de la GERENCIA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EMPRESARIAL. y en colaboración con. Invita a: Los interesados en participar en el

Por medio de la GERENCIA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EMPRESARIAL. y en colaboración con. Invita a: Los interesados en participar en el Por medio de la GERENCIA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EMPRESARIAL y en colaboración con Invita a: Los interesados en participar en el Primer Taller Empresarial Emprende 2019 Dirigido a: Emprendedores y

Más detalles

SECRETARÍA DE CONTRALORÍA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD Y MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA ÍNDICE

SECRETARÍA DE CONTRALORÍA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD Y MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA ÍNDICE Y ÍNDICE Página I. INTRODUCCIÓN 2 II. OBJETIVO, ALCANCE Y MARCO JURÍDICO 3 III. ESTRUCTURA ORGÁNICA 5 SADMCGP 1 Coordinador General 6 SADMCGP 1.1 Secretaria 9 SADMCGP 1.2 Auxiliar Administrativo 10 SADMCGP

Más detalles

PROGRAMAS DE LA DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL

PROGRAMAS DE LA DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL PROGRAMAS DE LA DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA: AHORRO Y SUBSIDIO PARA LA VIVIENDA TU CASA DIRIGIDO: A familias que necesiten recibir un apoyo para adquirir, edificar, ampliar o mejorar su vivienda.

Más detalles

Manual de Organización

Manual de Organización Pág. 321 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO SECRETARÍA DE ASUNTOS INDÍGENAS Pág. 322 SECRETARÍA DE ASUNTOS INDÍGENAS ÓRGANO DEL QUE DEPENDE: Oficina de la Presidencia ÓRGANOS DEPENDIENTES: Dirección de Concertación

Más detalles

GOBIERNO MUNICIPAL DE GUADALUPE, NUEVO LEÓN SECRETARÍA DE CONTRALORÍA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA

GOBIERNO MUNICIPAL DE GUADALUPE, NUEVO LEÓN SECRETARÍA DE CONTRALORÍA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA SECRETARÍA DE CONTRALORÍA Y ÍNDICE Página I. INTRODUCCIÓN 3 II. OBJETIVO, ALCANCE Y MARCO JURÍDICO 4 III. ESTRUCTURA ORGÁNICA 5 CGDDS 1 Coordinador General de 7 CGDDS 1.1 Coordinador de Control y Gestión

Más detalles

CURSO EN OPCIÓN A TITULACIÓN CONVOCATORIA

CURSO EN OPCIÓN A TITULACIÓN CONVOCATORIA 1 CURSO EN OPCIÓN A TITULACIÓN CONVOCATORIA 2010-2011 Por este medio y con fundamento en los artículos 45 inciso C, 80, 81, 82, 83, 84 y relativos concordantes del Reglamento Interior de la Facultad de

Más detalles

ACCIONES. Población en general, líderes, autoridades municipales. Población en general, líderes, autoridades municipales.

ACCIONES. Población en general, líderes, autoridades municipales. Población en general, líderes, autoridades municipales. OBJETIVO GENERAL Planear, coordinar y ejecutar planes, programas, proyectos y acciones que permitan dar seguimiento y satisfacer las diversas demandas ciudadanas con respecto a la mejora de la calidad

Más detalles

SECRETARÍA DE BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL

SECRETARÍA DE BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL ART. 9, FRACC. VI TRÁMITES, REQUISITOS Y FORMATOS Unidad Administrativa: SECRETARÍA DE BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL No. Trámite Finalidad Vigencia y/o tiempo de realización Ubicación Requisitos Formatos

Más detalles

COMEDOR COMUNITARIO 2015

COMEDOR COMUNITARIO 2015 COMEDOR COMUNITARIO 2015 OBJETIVO Contribuir a mejorar la seguridad alimentaria en el Estado de Jalisco a través de acciones orientadas a incrementar la disponibilidad de alimentos, ampliar el acceso a

Más detalles

CONVOCATORIA PARA FACILITADORES ACADÉMICOS DE LAS MAESTRÍAS EN TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EDUCATIVA Y POLÍTICA PÚBLICA DEL IEDEP OBJETIVO

CONVOCATORIA PARA FACILITADORES ACADÉMICOS DE LAS MAESTRÍAS EN TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EDUCATIVA Y POLÍTICA PÚBLICA DEL IEDEP OBJETIVO CONVOCATORIA PARA FACILITADORES ACADÉMICOS DE LAS MAESTRÍAS EN TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EDUCATIVA Y POLÍTICA PÚBLICA DEL IEDEP El Instituto de Educación Digital del Estado de Puebla a través de la Dirección

Más detalles

HOJA DE PROMOCIÓN DE CURSOS ICATMOR PLANTEL CUERNAVACA

HOJA DE PROMOCIÓN DE CURSOS ICATMOR PLANTEL CUERNAVACA HOJA DE PROMOCIÓN DE CURSOS ICATMOR PLANTEL CUERNAVACA SEPTIEMBRE 2012 ESPECIALIDAD CURSOS HORARIO DÍAS DURACIÓN COSTO INFORMÁTICA WINDOWS E INTERNET 12:00-16:00 HRS. SÁBADOS 120 HRS. $502.20 WINDOWS E

Más detalles

DESCRIPCIÓN NARRATIVA DE LOS PROCEDIMIENTOS

DESCRIPCIÓN NARRATIVA DE LOS PROCEDIMIENTOS 1. DEPENDENCIA: DEL de Extra Escolar Gestionar petición de impresos para los adiestramientos académicos. Registrar de alumnas ante la secretaria de Educación. 01 02 1.1 Elabora memorando a Dirección Administrativa

Más detalles

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE CADA UNA DE LAS DIRECCIONES DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE LAS ETNIAS:

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE CADA UNA DE LAS DIRECCIONES DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE LAS ETNIAS: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE CADA UNA DE LAS DIRECCIONES DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE LAS ETNIAS: DIRECCIÓN GENERAL EJECUTIVO: 1. Impulsar la organización indígena y mantener la vinculación a

Más detalles

Orgánica de la Administración Pública Estatal en su CAPITULO VII DE LA COMPETENCIA DE LA SECRETARIA

Orgánica de la Administración Pública Estatal en su CAPITULO VII DE LA COMPETENCIA DE LA SECRETARIA LINEAMIENTOS PARA LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE EMPLEO TEMPORAL 1.- En la estrategia de combate al desempleo, pobreza, desigualdad y marginación, se propone un Programa de Empleo Temporal (PET), dirigido

Más detalles

MANUAL DE PUESTOS DE LA UNIDAD DE CONTROL INTERNO

MANUAL DE PUESTOS DE LA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Autorizado por: H. Junta de Gobierno de los SEPEN Acta Primera Sesión Ordinaria 2016 18 de Marzo del 2016 MANUAL DE PUESTOS DE LA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Í N D I C E INTRODUCCIÓN... 4 I. OBJETIVO DEL

Más detalles

CAPÍTULO XVI DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA (DIF MUNICIPAL)

CAPÍTULO XVI DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA (DIF MUNICIPAL) CAPÍTULO XVI DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA (DIF MUNICIPAL) ARTÍCULO 26.- La Dirección General del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral

Más detalles

I N V I T A B A S E S

I N V I T A B A S E S SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE DOCENTES DIRECCIÓN DE ACTUALIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y SUPERACIÓN PROFESIONAL COORDINACIÓN

Más detalles

REFRENDO CONVOCATORIA AGOSTO

REFRENDO CONVOCATORIA AGOSTO REFRENDO CONVOCATORIA 2013-2014 1 Índice General 1.- Generalidades del CNBES (antes PRONABES) 2.-Obligaciones del Becario al recibir la beca. 3.-Derechos del Becario al recibir la beca. 4.-Requisitos y

Más detalles

SECRETARÍA DE BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL

SECRETARÍA DE BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL ART. 9, FRACC. VI TRÁMITES, REQUISITOS Y FORMATOS Unidad Administrativa: No. Trámite Finalidad 1 Atención al Adulto Mayor (Vertiente Estancia de Día para Adultos Mayores) Mejorar las circunstancias de

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN 1. ÍNDICE página 1. INDICE. 2 2. PRESENTACIÓN 3 3. OBJETIVOS DEL 4 4. RUMBO DE GOBIERNO 5 5. NORMATIVIDAD a) Fundamentos Legales b) Atribuciones 6. ESTRUCTURA ORGÁNICA. a) Descripción de la Estructura

Más detalles

Manual de Procedimientos. DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA Y VINCULACION MIPyME

Manual de Procedimientos. DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA Y VINCULACION MIPyME Manual de Procedimientos DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA Y VINCULACION MIPyME Enero 2015 Manual de Procedimientos Vinculación MIPyME Lic. Gustavo Berra Medrano Autorizaciones Ing. Salvador Ruiz Cruz Director

Más detalles

DE LA OFICINA DEL SECRETARIO/A DE ADMINISTRACIÓN Y STAFF

DE LA OFICINA DEL SECRETARIO/A DE ADMINISTRACIÓN Y STAFF Manual de Procedimientos DE LA OFICINA DEL SECRETARIO/A DE ADMINISTRACIÓN Y STAFF AGOSTO 2017 2 Índice Página I. Introducción 4 II. Presentación de los Procedimientos 5 III. Secretaría Técnica Procedimiento

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE BACUM, SONORA. Manual de Procedimientos. Seguridad Pública

H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE BACUM, SONORA. Manual de Procedimientos. Seguridad Pública H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE BACUM, SONORA. Manual de Procedimientos. Seguridad Pública Administración 2012-2015. Hoja de Firmas Manual de Procedimientos Seguridad Pública Revisó Presentó Lic. Gisela

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE PÁTZCUARO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE PÁTZCUARO MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE PÁTZCUARO Pátzcuaro Mich. Centro de Desarrollo Comunitario Página 1 INDICE INTRODUCCIÓN-----------------------------------------------------------------------------3

Más detalles

Oferta de servicio social

Oferta de servicio social Oferta de servicio social Período: Verano 2017 Campus Ciudad Obregón Verano 2017 Formar ciudadanos comprometidos con el desarrollo social del país, participando en un programa educativo en comunidades

Más detalles

Por medio de la GERENCIA DE SERVICIOS EMPRESARIALES NO FINANCIEROS. y en colaboración con. Invita a: Los interesados en participar en el

Por medio de la GERENCIA DE SERVICIOS EMPRESARIALES NO FINANCIEROS. y en colaboración con. Invita a: Los interesados en participar en el Por medio de la GERENCIA DE SERVICIOS EMPRESARIALES NO FINANCIEROS y en colaboración con Invita a: Los interesados en participar en el Sexto Taller Empresarial Emprende 2017 Dirigido a: Emprendedores y

Más detalles

PERFIL DE PUESTO MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES

PERFIL DE PUESTO MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES PERFIL DE PUESTO MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES Subdirector de Intermediarios No Bancarios A Justificación: Sociedad Hipotecaria Federal (SHF) al formar parte de la banca de desarrollo de México, tiene como

Más detalles

Por medio de la GERENCIA DE SERVICIOS EMPRESARIALES NO FINANCIEROS. y en colaboración con. Invita a: Los interesados en participar en el

Por medio de la GERENCIA DE SERVICIOS EMPRESARIALES NO FINANCIEROS. y en colaboración con. Invita a: Los interesados en participar en el Por medio de la GERENCIA DE SERVICIOS EMPRESARIALES NO FINANCIEROS y en colaboración con Invita a: Los interesados en participar en el Cuarto Taller Empresarial Emprende 2017 Dirigido a: Emprendedores

Más detalles

PRESIDENCIA MUNICIPAL SAN FELIPE ORIZATLAN

PRESIDENCIA MUNICIPAL SAN FELIPE ORIZATLAN PRESIDENCIA MUNICIPAL SAN FELIPE ORIZATLAN MANUAL DE ORGANIZACIÓN ABRIL 2017 INDICE PÁGINA I Introducción 2 I.1 Misión, visión y valores 2,3 II Marco Jurídico 3 III Objetivo General 3 IV Estructura Orgánica

Más detalles

SECRETARÍA DE CONTRALORÍA DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD. SPSCAR 1 Coordinador de Asuntos Religiosos 5. SPSCAR 1.1 Secretaria 8

SECRETARÍA DE CONTRALORÍA DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD. SPSCAR 1 Coordinador de Asuntos Religiosos 5. SPSCAR 1.1 Secretaria 8 ÍNDICE Página I. INTRODUCCIÓN 2 II. OBJETIVO, ALCANCE Y MARCO JURÍDICO 3 III. ESTRUCTURA ORGÁNICA 4 IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES SPSCAR 1 Coordinador de 5 SPSCAR 1.1 Secretaria 8 SPSCAR 1.2 Jefe

Más detalles

Especialidad en Administración Educativa y Desarrollo de Habilidades Directivas

Especialidad en Administración Educativa y Desarrollo de Habilidades Directivas Escuela Nacional de Profesionalización Gubernamental Especialidad en Administración Educativa y Desarrollo FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: Viernes 11 de enero de 2019 Tercera Generación INICIO DEL PROGRAMA:

Más detalles

Nombre del Procedimiento: Brindar Apoyo Económico a Maestros Jubilados y/o Pensionados

Nombre del Procedimiento: Brindar Apoyo Económico a Maestros Jubilados y/o Pensionados PAG: 1 OBJETIVO GENERAL: Brindar Apoyo Económico a Maestros Jubilados y/o, con la finalidad de que la ciudadanía aproveche conocimientos y habilidades de los profesores que presten su servicio de asesoria

Más detalles