MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE PÁTZCUARO

Transcripción

1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE PÁTZCUARO Pátzcuaro Mich. Centro de Desarrollo Comunitario Página 1

2 INDICE INTRODUCCIÓN MARCO JURÍDICO OBJETIVO MISIÓN Y VISIÓN ESTRUCTURA ORGÁNICA ORGANIGRAMA FUNCIONES Centro de Desarrollo Comunitario Página 2

3 INTRODUCCIÓN El centro de desarrollo es un proceso que implica responsabilidad compartida con los gobiernos (federal, estatal y municipal), asi como de organizaciones de la sociedad civil y de la propia ciudadania. Los centros de desarrollo comunitarios son franquicias sociales donde se impulsa el desarrollo comunitario, para fomentar la convivencia entre los mismos beneficiarios, y de la misma manera se facilita el encuentro con la comunidad. Estos centros son propuestos por habitat como estrategia para ofrecer servicios integrales a la poblacion e instrumentar modelos de atencion acordes con la situacion social de las localidades urbanas, La operación de estos espacios públicos permite a las comunidades contar con una gran cantidad de acciones y beneficios de capacitación y convivencia, recreación y encuentro comunitario, prevención y solución de situaciones de riesgo en las familias El centro de desarrollo comunitario lo integran los habitantes de colonias y barrios y no se limita a las instalaciones de éstos centros de desarrollo comunitarios, también es posible promover actividades de desarrollo social en otros espacios de la comunidad, por ejemplo: jornadas en calles, plazas, canchas, explanadas; campañas de salud, etc. Centro de Desarrollo Comunitario Página 3

4 MARCO JURIDICO La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece en su artículo 90 que la Administración Pública Federal será centralizada y paraestatal conforme a la Ley Orgánica que expida el Congreso, que distribuirá los negocios del orden administrativo de la Federación que estarán a cargo de las Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos y definirá las bases generales de creación de las entidades paraestatales y la intervención del Ejecutivo Federal en su operación. Las leyes determinarán las relaciones entre las entidades paraestatales y el Ejecutivo Federal, o entre éstas y las Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos. El fundamento jurídico de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se encuentra en el artículo 123 de nuestra Constitución: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley. Ley General de desarrollo Social Reglas de Operación del Programa hábitat vigente. Manual de operación del programa hábitat. Centro de Desarrollo Comunitario Página 4

5 OBJETIVO GENERAL EL centro de Desarrollo Comunitario busca favorecer el desarrollo Integral de la población asentada en las zonas de atención prioritaria. OBJETIVOS ESPECIFICOS Ofrecer servicios preventivos y atención primaria a grupos de población prioritaria (Mujeres, niñas y niños, jóvenes, personas adultas mayores o con capacidades diferentes) en aspectos básicos para su desarrollo integral como la salud, Educación no formal, cultura, recreación, deporte, capacitación para el trabajo y fomento de proyectos productivos. Fortalecer el tejido social mediante la promoción de la organización y participación de los vecinos. Impulsar la construcción de la ciudadanía, con énfasis en el conocimiento y ejercicio de los derechos ciudadanos, que son la base para una vida social justa y armónica. Propiciar la transformación de actitudes y conductas que tiendan a mejorar las relaciones interpersonales de las familias y vecinos. Impulsar la equidad de género y promover la participación de las mujeres en la toma de decisiones de las diferentes acciones comunitarias. Impulsar la instrumentación de medidas colectivas que refuercen la seguridad de las personas y familias del barrio o colonia a partir de su organización e Interacción en el centro de desarrollo comunitario. Centro de Desarrollo Comunitario Página 5

6 MISION Promover el desarrollo integral de los habitantes y de las comunidades del municipio de Pátzcuaro, a través de la tenacidad y el esfuerzo que esta dirección realice por conducto de cada uno de los servidores públicos, esforzándonos día con día a mejorar la calidad de los programas de formación, talleres, cursos y servicios que se brindan en estos espacios, que pertenecen a la comunidad Pátzcuarenses, logrando con ello el bienestar y desarrollo social. Centro de Desarrollo Comunitario Página 6

7 VISIÓN Construir como sedes privilegiadas del desarrollo de las políticas sociales municipales los centros comunitarios, haciendo de cada uno de ellos una excelente intervención comunitaria, promoviendo y creando los espacios para que, en un espíritu de corresponsabilidad, participen desde su campo los diferentes sectores de la sociedad (público, académico, privado, social, cultural y deportivo), con las políticas sociales que se implementen en los centros comunitarios, ofreciendo programas completamente gratuitos con servicio profesionalizado y de calidad, con la finalidad de que éstos sean utilizados ampliamente por la sociedad en general para beneficio y desarrollo propio. Centro de Desarrollo Comunitario Página 7

8 ESTRUCTURA ORGANICA 1.0 DIRECTORA (ENCARGADA DEL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE PÁTZCUARO) SUB-DIRECTORA DEL CENTRO DE DESARROLLON COMUNITARIO DE PÁTZCUARO AREA ADMINISTRATIVA (SECRETARIAS) INTENDENCIA VELADORES Centro de Desarrollo Comunitario Página 8

9 ESTRUCTURA DEL ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE PÁTZCUARO DIRECTORA SUB- DIRECTORA AREA ADMINISTRATIVA INTENDENCIA VELADORES Centro de Desarrollo Comunitario Página 9

10 FUNCIONES DE LA DIRECTORA (ENCARGADA DEL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE PÁTZCUARO). Gestionar recursos asignados para la ejecución de los proyectos. Autorizar la entrega de los insumos y materias primas que se les otorgaran a los capacitadores de cada taller o curso. Salvaguardar el material comprado para cada capacitador. Organizar y asignar el acomodo de los capacitadores en sus aulas correspondientes para que desarrollen sus actividades. Acordar con las autoridades correspondientes el inicio de los cursos y talleres aprobados en el año Evaluar a los capacitadores sobre sus actividades desempeñadas. Aprobar el curriculum del personal contratado temporalmente para ser subido y aprobado en las oficinas centrales. Autorizar las actividades a desempeñar de los capacitadores Promotores Comunitarios y Enlace entre otros. Establecer horarios al personal contratado temporalmente. Organizar y coordinar el inicio y el cierre de los cursos, mediante una inauguración y una clausura esto en compañía de autoridades como son H. ayuntamiento de Pátzcuaro y la delegación SEDATU. Centro de Desarrollo Comunitario Página 10

11 Proveer que cursos y talleres son lo que tienen más demanda y de esa manera gestionar para que se apruebe más recurso y existan más beneficiarios. Planear con el personal administrativo las actividades a desarrollar durante el periodo de los talleres y cursos. Gestionar y acordar la forma de certificación de los beneficiarios de los talleres y cursos aprobados. Entrega de documentación oficial en las oficinas correspondientes acerca de proyectos, curriculm, comprobaciones, etc. Recabar las firmas correspondientes en los diferentes documentos solicitados por los 3 niveles de gobierno que apoyan los diferentes proyectos. Centro de Desarrollo Comunitario Página 11

12 FUNCIONES DE LA SUB- DIRECTORA DEL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO. Auxiliar a la directora con las gestiones talleristas y los materiales. de la contratación de Visto bueno a los curriculum de los talleristas. (revisar que la documentación sea la solicitada para aprobarse en las oficinas centrales). Planear con el personal administrativo las actividades a desarrollar durante el periodo de los talleres y cursos. Apoyo a la directora en la organización de la inauguración y clausura de los talleres aprobados por las oficinas centrales. Supervisar la asistencia del personal contratado temporalmente, así como su buen desempeño durante su jornada de trabajo. Evaluar a los talleristas durante sus horas de trabajo. Salvaguardar en compañía de la directora los materiales que se entregaran a cada uno de los talleristas. Estar al cuidado de las instalaciones, (que se haga buen uso de las mismas). Apoyar a la directora con la entrega de la documentación de los beneficiarios para la certificación. Centro de Desarrollo Comunitario Página 12

13 FUNCIONES DEL AREA ADMINISTRATIVA Integrar del expediente técnico de cada proyecto (obra o acción social). Elaborar los proyectos de los cursos y talleres para su aprobación Subir al sistema la información de cada curso y taller a desarrollar en el año Tener al día los informes y el tablero de control de los proyectos. Salvaguardar la información de cada taller y curso aprobado así como de la información interna del centro de Desarrollo comunitario. Elaboración de la nomina del personal contratado temporalmente como lo son: Capacitadores, Promotores Comunitarios y Enlace. Integrar el expediente del personal que es contratado temporalmente. Organizar los formatos que otorga SEDATU para cada acción como son: Listados de Asistencia Semanal, Informes de Supervisión, Informe de Resultados, Informes Mensuales de los Promotores Comunitarios y Enlace. Llevar un control de los talleres y cursos así como de los capacitadores. Centro de Desarrollo Comunitario Página 13

14 Estar al pendiente del correo electrónico del Centro de Desarrollo para recibir información tanto de hábitat como de SEDATU. Archivar los oficios de gestión para la compra de los insumos y materias primas que se necesitaran en los cursos. Contestar llamadas telefónicas y tomar recados. Elaboración de oficios para solicitudes de recursos para insumos y materias primas para que se desempeñen en tiempo y forma cada taller. Centro de Desarrollo Comunitario Página 14

15 FUNCIONES DE INTENDENCIA Mantener limpias las aulas del Centro de Desarrollo Comunitario. Darle el mantenimiento adecuado a los sanitarios tanto de Mujeres como de Hombres. Cuidar y vigilar que los jardines de las instalaciones estén en buen estado y limpios. Cuidar y mantener limpios los pasillos del Centro de Desarrollo Comunitario. Darle mantenimiento al área de juegos y la cocina Informar a las autoridades del Centro de Desarrollo Comunitario los desperfectos de las instalaciones, y del servicio del agua potable.. Centro de Desarrollo Comunitario Página 15

16 FUNCIONES DE LOS VELADORES Hacer el recorrido de vigilancia en el centro de desarrollo comunitario para detectar que se encuentra en buenas condiciones y Cuidar el orden y seguridad del Centro de Desarrollo Comunitario. Dar a conocer a su jefe inmediato las irregularidades que se encuentren en el Centro de Desarrollo Comunitario. Informar a su superior lo sucedido durante su jornada de trabajo. Salvaguardar el Centro de Desarrollo Comunitario así como el material que se encuentra dentro del mismo. Cuidar que no ingresen personas, vehículos ajenos a las instalaciones en horarios fuera de lo normal. Verificar que las puertas y ventanas de las aulas estén cerradas correctamente al finalizar la jornada de trabajo. Prender y apagar las luces del Centro de Desarrollo Comunitario. Centro de Desarrollo Comunitario Página 16

17 ELABORO: L.E.P. LETICIA SARAHI GUTIERREZ MARTINEZ ENLACE DE HABITAT VALIDO Y AUTORIZO C. GLORIA MARTHA FLORES DOMINGUEZ DIRECTORA DEL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE PÁTZCUARO Centro de Desarrollo Comunitario Página 17