MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011

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1 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2011 PARTE V

2 INFORMACIÓN AGREGADA DE LOS ILUSTRES COLEGIOS DE PROCURADORES 2

3 ÁLAVA La cuota abonada por cada Procurador ha sido de 50 en enero y a partir de febrero de 90. No existe cuota variable. El Colegio ha hecho suyo el Código Deontológico del Consejo al estar integrado dentro del mismo. Las normas sobre incompatibilidades en este Colegio son las mismas que están establecidas en el Estatuto General, Regional y del Colegio. En cuanto a situaciones de conflicto de intereses, no existe ninguna. ALBACETE ALICANTE Una de las fuentes de ingresos del Colegio lo constituyen las cuotas colegiales, abonadas exclusivamente por los procuradores colegiados en su calidad de ejercientes y no ejercientes. El importe de la cuota se establece por la Asamblea General estando acordadas las siguientes cuotas: Colegiado ejerciente: 80 mensuales. Colegiado no ejerciente: 10 mensuales. Asimismo y con relación a las cuotas colegiales, señalar que la cuota de incorporación al Colegio o cuota de colegiación es el equivalente a los costes asociados a su tramitación, en la actualidad:

4 El Colegio no ha aprobado Código Deontológico a nivel colegial, rigiéndose por el aprobado por el Consejo General de los Procuradores de Los Tribunales de España. El Colegio no dispone de Normas sobre incompatibilidades y situaciones de conflicto de intereses de los miembros de la Junta de Gobierno, rigiéndose por el Estatuto General de los Procuradores de los Tribunales de España y por el Estatuto del Colegio de Alicante. ALMERIA La cuota es idéntica para todos los colegiados (85 ). Se basa en el concepto de que los colegiados deben contribuir al mantenimiento de los gastos de toda la infraestructura y actividad general del Colegio, sin diferencia por Delegaciones, ya que sigue un criterio de unidad territorial. ANTEQUERA La participación mensual asciende a 120,00 por procurador colegiado ejerciente, quedando exentos de pago de cuota colegial los colegiados no ejercientes. Este Iltre. Colegio no ha desarrollado ningún Código Deontológico propio, tomando como referencia el Código Deontológico de los Procuradores aprobado por el Pleno del Consejo General de Procuradores de los Tribunales. Este Iltre. Colegio se rige conforme a lo establecido en el Estatuto General de los Procuradores y su Estatuto Colegial a la hora de regular las situaciones de incompatibilidades y de conflicto de intereses en que se puedan encontrar los miembros de las Juntas de Gobierno. 4

5 ÁVILA BADAJOZ BALEARES BARCELONA Cuota fija: 94 euros mensuales (180 euros, con Sección de Previsión). 5 BURGOS El importe de la cuota fija colegial satisfecha durante el ejercicio 2011 por los colegiados de Burgos asciende a la cantidad de 152 al mes. Importe que incluye la cuota de servicios y la cuota colegial. En la Junta General de 28 de diciembre de 2011, se aprobó el nuevo Reglamento de Justicia Gratuita y Turno de Oficio. Los puestos de la Junta de Gobierno son gratuitos, no teniendo los miembros de misma ninguna contraprestación económica. Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen incompatibilidad o conflicto de intereses para la realización de sus cargos. CÁCERES CÁDIZ CANTABRIA CARTAGENA

6 CASTELLÓN La cuota mensual fija a abonar exclusivamente por los colegiados ejercientes tiene un importe de 60, con una bonificación del 50% para las nuevas colegiaciones, durante un período de 2 año. Cuota correspondiente al Servicio de Notificaciones del Colegio, a abonar por todo Procurador que lo utilice, independientemente del Colegio al que pertenezca. Esta cuota variable tiene también una bonificación, consistente en contabilizar las contestaciones y disminuir en un 50 % la cuota pagada por el Procurador que inicia el procedimiento. El baremo que se aplica es el siguiente: Ordinario: 7 Familia, jurisdicción voluntaria, cambiario y ejecución de título no judicial: 5 Verbal: 4 Monitorio, actos de conciliación, diligencias preliminares y medidas: 2 Concurso de acreedores: 25 Cuota trimestral fija, a abonar por quienes se incorporen al Colegio como Procuradores no ejercientes, siendo su importe de 60 euros. Por lo que respecta a la cuota de incorporación al Colegio, en la actualidad está fijada la cantidad de 300 euros por colegiación. Este Colegio no dispone de Códigos Deontológicos ni existen normas sobre incompatibilidades y situaciones de conflicto de intereses de los miembros de la Junta de Gobierno. CEUTA CIUDAD REAL 6

7 CORDOBA La cuota colegial que asciende a /mes, cubre todos los gastos de mantenimiento del Colegio, La cuota de Servicios Complementarios, que asciende a /mes, cubre la póliza de responsabilidad civil, un seguro médico, la fiesta colegial, etc, esto es, servicios voluntarios que gestiona el Colegio previa autorización expresa de cada uno de los Colegiados. La cuota de Servicios profesionales, que asciende a /mes, cubre el gasto que supone para el Colegio el mantenimiento de la Sala de notificaciones. El del Consejo General. Cuota Fija: 150. Cuota variable: 180 aproximadamente. Solo se dispone de Código general. CUENCA Las normas sobre incompatibilidades en este Colegio son las recogidas en el Estatuto General y en el Código Deontológico. 7

8 ELCHE La cuota colegial de periodicidad mensual por importe de 150 para colegiados ejercientes y en cuanto a los colegiados no ejercientes la cuota colegial mensual es de 15. GERONA GIJÓN GRANADA Cuota de incorporación: 150. Cuota colegial anual: Cuota mensual por procurador no ejerciente: 30. Cuota anual Oficial Habilitado: 150. En este Colegio no hay Códigos deontológicos. No existen normas sobre incompatibilidades. GUADALAJARA GUIPÚZCUOA HUELVA 8

9 HUESCA El Colegio cobra por el Servicio de Recepción de copias y notificaciones, a los procuradores colegiados ejercientes en su demarcación territorial como a los Procuradores procedentes de otros Colegios la cantidad de 0 12 por acto de notificación. La cuota fija para sufragar los gastos generales del Colegio se estableció en 65 al mes para los Colegiados ejercientes y de 10 al mes para los Colegiados no ejercientes. Los colegiados deberán contribuir al mantenimiento de los gastos de toda la infraestructura y actividad general del colegio. Esta cuota se adaptará a los incrementos o decrementos de costes, con una periodicidad anual en la Asamblea General de aprobación de cuentas/presupuestos. (Enero y febrero: 50 /mes- ejercientes). (Marzo hasta Diciembre: 65 /mes-ejercientes). (Modif. J. Gral. Ord). Los puestos de la Junta de Gobierno son gratuitos no teniendo los miembros de la misma ninguna contraprestación económica. Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen ninguna incompatibilidad o conflicto de intereses para la realización de sus cargos. JAÉN JEREZ DE LA FRONTERA LA CORUÑA La CUOTA COLEGIAL DE INGRESO asciende al importe de TRESCIENTOS CINCUENTA EUROS (350,00 ), se gira por una única vez a los procuradores ejercientes o no ejercientes, al tramitarse el alta en el Colegio y cubre el coste de la tramitación necesaria del expediente hasta su aprobación y Jura por el Procurador, el importe de los gastos derivados de dicha tramitación se integran en los gastos de funcionamiento colegial. 9

10 La CUOTA COLEGIAL FIJA asciende a la cantidad de SETENTA Y SIETE EUROS MENSUALES (77,00 /mes), se gira exclusivamente a los procuradores colegiados ejercientes. La CUOTA DE NO EJERCIENTES, asciende a la cantidad de TREINTA Y SEIS EUROS TRIMESTRALES (36,00 /trimestre), se gira exclusivamente a los procuradores colegiados no ejercientes. Este Colegio de acoge al Código Deontológico del Consejo General. Las reflejadas dentro del Código Deontológico. 10 LAS PALMAS DE GRAN CANARIA LEÓN LERIDA Cuota de alta como procurador: 500. Cuota fija: 73 /mes. Cuota Seguro de Responsabilidad Civil: 17 /mes. LORCA El Colegio de Procuradores de Lorca no tiene ningún recibo específico por el servicio de recepción de copias y notificaciones. Las cantidades que se abonan por el coste de dicho servicio se encuentran incluidas en los recibos de la cuota colegial. A los colegiados se les cobra una cuota colegial de contribución fija periódica mensual con arreglo al siguiente desglose: 20 Cantidad fija mensual. 70 Mensuales presupuestados para 2012 y que puede variar cada ejercicio en función del IPC, Salario, Seg. Social, Material, etc.

11 LUGO MADRID EL actual Reglamento recoge un pago fijo por importe de para el ejercicio 2011, por procurador ejerciente y mes, actualizable por el IPC y una cuota variable según la siguiente escala: ESCALA DE CUOTA COLEGIAL VARIABLE BONIFICADA IMPORTE BONIFICADO A) Todo tipo de procedimiento B) Monitorios y Conciliaciones C) Juicios Concursales Tiene fijada una cuota de incorporación en Cuota no ejerciente fijada en semestral. Con carácter general, el parámetro que se tiene en cuenta para fijar las cuotas colegiales es de nivelación presupuestaria. Las contribuciones colegiales constituyen el capítulo principal de ingresos que el Colegio debe obtener para sufragar los gastos correspondientes a su funcionamiento en tanto que Corporación de Derecho Público que tiene encomendadas funciones públicas, y que se plasman en el presupuesto anual que se presenta para la aprobación de los Colegios en la Junta General. Este Colegio no dispone de Código Deontológico. En cuanto a las normas sobre incompatibilidades, se encuentran reflejadas en el vigente Estatuto corporativo, artículo 86. No existen situaciones de conflicto de intereses en que se encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno. 11

12 MÁLAGA Tenemos establecida una cuota fija mensual de 113,00, en la que se incluyen todos los servicios que se prestan a los colegiados, incluidos los gastos originados por el Servicio de Recepción de Copias y Notificaciones. Este Colegio dispone del Código Deontológico elaborado por el Consejo General de Procuradores de los Tribunales de España. No existen normas sobre incompatibilidades y situaciones de conflicto de intereses de los miembros de la Junta de Gobierno. MANRESA MATARÓ 110 cuota mensual fija por colegiado cuota mensual correspondiente al seguro de responsabilidad civil. Cuota de servicios establecida en función de una tabla de procedimientos aplicable a todos los procuradores tanto sean colegiados del propio Colegio, como de otros. Se factura mensualmente con IVA y la cuantía varia en relación a los procedimientos en que comparece cada procurador. Se factura también el servicio de fotocopias, impresiones y transmisión de fax., liquidando también IVA y aplicado a todos los procuradores sean o no colegiados de nuestro colegiado y en función de la cantidad efectuada cada mes. El Colegio no dispone de Código propio rigiéndose por el del Consejo General de Procuradores. 12

13 Los artículos 30 y 31 de los actuales Estatutos del Colegio publicados en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya número 5815 de 10 de febrero de 2011 señalan: Artículo 30: Condiciones para ser candidato: Para ser candidato a cualquier cargo de la Junta de Gobierno, será requisito indispensable ser ejerciente y llevar 5 años de ejercicio en el colegio, excepto para el decano, que deberá llevar diez, en ambos casos ininterrumpidamente. Ningún colegiado podrá presentarse como candidato a más de un cargo de los que deban ser elegidos en la misma convocatoria. Artículo 31: No podrá ser elegido miembro de la Junta de Gobierno el colegiado que hubiera sido sancionado por vía de corrección disciplinaria, mientras no haya sido rehabilitado. los candidatos a Decano y a los demás cargos de la Junta de Gobierno serán elegidos, entre los colegiados, en la Junta General Ordinaria o Extraordinaria, según acontezca, en votación directa y secreta, en la cual podrán participar, como electores, todos los colegiados y como elegibles aquellos colegiados ejercientes que reúnan los requisitos del artículo anterior y que no estén condenados por sentencia firme que lleve aparejada la inhabilitación o suspensión para cargos públicos, mientras subsistan. MELILLA MURCIA Cuota mantenimiento SERENO: 5 00 por asunto civil, contenciosos-administrativo y familia, presentado. Cuota Colegial Fija: El Colegio no tiene Código privado, rigiéndose por el vigente del Consejo General de Procuradores. 13

14 No hay ninguna incompatibilidad, ni situación de conflicto de intereses. NAVARRA Cuota abonada por cada procurador del colegio. Cuota fija anual: No se dispone. No existen normas sobre incompatibilidades, ni situaciones de conflicto de intereses de los miembros de las Juntas de Gobierno. ORENSE Ejercientes: Fija: cuota Variable: =TOTAL MES: No Ejercientes: /mes. En este Colegio no hay Códigos deontológicos. No existen normas sobre incompatibilidades. 14

15 OVIEDO La cuota ordinaria: igual para los 265 colegiados ejercientes en los 16 Partidos Judiciales que comprende este Colegio al 31 de Diciembre de El importe de dicha cuota asciende a 51,18. La cuota de gastos de personal de las oficinas de notificaciones: esta cuota solamente se cobra a los colegiados adscritos a los Partidos Judiciales que interesaron del Colegio la creación de la oficina de notificaciones y traslado de copias. Por lo que los colegiados adscritos a los Partidos Judiciales de Oviedo, Avilés, Luarca, Mieres, Lena y Siero, además de la cuota de 51,18, abonan: Oviedo, 19,03 mes; Avilés, 55,60 mes; Luarca, 94,50 mes; Mieres, 63,00 mes; Lena, 39,80 y Siero, 22,90 mes. Por acuerdo de la Junta de Gobierno celebrada el día 21/10/2010, no se cobra cantidad alguna de gastos de personal de las oficinas de notificaciones a los colegiados pertenecientes a otros Colegios de Procuradores, cuando actúan en el ámbito de este Colegio. El Colegio de Procuradores de Oviedo, se rige por el Código Deontológico elaborado por el Consejo General de los Procuradores de los Tribunales de España, aprobado por el Pleno Ordinario de 17 de Diciembre de Los miembros que componen la Junta de Gobierno no perciben prestación económica alguna, son cargos totalmente gratuitos, conforme dispone el Artículo 21 del Estatuto de este Ilustre Colegio. Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen ninguna incompatibilidad ni conflicto de intereses para el desempeño de sus cargos. 15

16 PALENCIA La cuota es de 100 mensuales, de los cuales 50 corresponde al Servicio de Notificaciones y Traslado de Escritos, donde están incluidos los costes de empleados y medios necesarios y el resto los servicios relativos al ejercicio profesional regulados por el Estatuto General de Procuradores No se dispone de Código Deontológico en este Colegio, se atiene a lo establecido por el Consejo General de Procuradores. Sobre las normas de incompatibilidad y situaciones de conflicto de intereses en que se encuentran los miembros de la Junta de Gobierno, no existen al respecto normas, este Colegio se atiene a lo previsto en el Estatuto General de Procuradores. PONTEVEDRA Cuota fija colegial por procurador: 72 mensuales. Cuota fija utilización del SERCYN: euros mensuales (sólo colegiados del Colegio de Pontevedra). REUS 16

17 SALAMANCA Procuradores ejercientes en Salamanca: 100 /mes. Procuradores no ejercientes: 80 /semestrales. Cuota variables por tramitación de expedientes: 2 /expediente. Los puestos de los miembros de la Junta de Gobierno son gratuitos. Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen incompatibilidades o conflictos de intereses para la realización de sus cargos. SANTIAGO DE COMPOSTELA SEGOVIA 17 SEVILLA SORIA Se ha suprimido la cuota de colegiación de 5000 euros que se pagaba hasta febrero de A partir de esa fecha todos los colegiados pagan una cuota fija de 110 euros, comprendiendo esa cantidad la cuota fija colegial (50 euros) y una cuota correspondiente a la Financiación del Servicio de Recepción de Notificaciones (60 euros). En este Colegio no hay Códigos deontológicos. No existen normas sobre incompatibilidades.

18 TARRAGONA La Junta de Gobierno del Colegio no recibe ningún tipo de retribución por el cargo desempeñado. TENERIFE Cuota de incorporación: 150. Cuota colegial anual: Cuota mensual por procurador no ejerciente: 30. Cuota anual Oficial Habilitado: 150. En este Colegio no hay Códigos deontológicos. No existen normas sobre incompatibilidades. Cuota de Alta: 60. Cuota fija: 540 anuales. Cuota de servicios: 190 anuales. TERRASA TERUEL En este Colegio no hay Códigos deontológicos, rigiéndose por el General. 18

19 No existen normas sobre incompatibilidades, ni conflictos de intereses entre los miembros de la Junta de Gobierno. TOLEDO La cuota mensual que satisfacen los Procuradores del Colegio es de 100, cuyo desglose es el siguiente: 55 como cuota colegial afecta a cubrir gastos del funcionamiento colegial. 10 para el abono de la Póliza de Responsabilidad Civil, que se gestiona a través del Colegio y que todos los colegiados han suscrito voluntariamente. 35 por mantenimiento de los Servicios de Comunicaciones y Notificaciones (SERCYN) en los distintos Partidos Judiciales. TORTOSA Cuota fija: 60. Cuota variable: 100. En este Colegio no hay Códigos deontológicos, rigiéndose por el del Consell de Catalunya y por el del Consejo General. No existen normas sobre incompatibilidades, ni conflicto de intereses en los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio. 19

20 VALDEPEÑAS La cuota aprobada y aplicable a partir de enero de 2011 es de 55 mensuales. VALENCIA COLEGIADOS EJERCIENTES: 62,50. COLEGIADO NO EJERCIENTE: 30,00. VALLADOLID La cuota abonada por cada procurador queda desglosada de la siguiente manera: Seguros: 15. Servicio de notificaciones y traslado de escritos: 48. Cuota fija: 102. Total: 165. VIGO VIZCAYA YECLA 20

21 ZAMORA Inscripción colegial: 200. Cuota fija: 110 /mes. No ejercientes: 15 /mes. El Código Deontológico del Consejo General. Los miembros de la Junta de Gobierno no se encuentran en ninguna situación de conflicto de intereses. ZARAGOZA La cuota fija abonada por cada procurador durante el 2011 ha sido: 50 al mes. La cuota por notificación abonada por procurador durante el 2011 ha sido: El Colegio ha actualizado el código según las modificaciones del Consejo General de Procuradores. Los puestos de la Junta de Gobierno son gratuitos no recibiendo los miembros de la misma ninguna contraprestación económica. Los miembros de la Junta de Gobierno no tienen ninguna incompatibilidad o conflicto de intereses para la realización de sus cargos. 21

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