CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS

Transcripción

1 No. 035 Fecha de convocatoria y publicación página web: 17 Mayo 2018 Plazo para presentación de propuesta: 24 de mayo de 2018 Cargo requerido: Especialista Regional Comunitario Número de vacantes: uno (1) Tipo de contrato a suscribir: Laboral (X) Civil (X) Personas: Naturales (X) Jurídicas ( ) Todo contrato por prestación de servicios, le será asignado un interventor. Plazo del contrato a suscribir: Seis (6) meses, con posibilidad de renovación Lugar de Prestación de Labores o Servicios: Apartadó (Antioquia)-Quibdó (Chocó) Valor total del contrato a suscribir: $ mensuales más prestaciones sociales. Proyecto solicitante: Programa de Construcción de Confianza y Paz Territorial en Clave de PDET en Chocó, Meta y Guaviare (7 municipios). Código del proyecto: MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE. El Secretariado Nacional de Pastoral Social (SNPS) es un organismo dependiente de la Conferencia Episcopal de Colombia, reconocido inicialmente por la XXXIII Asamblea Plenaria del Episcopado colombiano en el año de Posteriormente se constituyó como una organización sin fines de lucro con domicilio en Bogotá D.C., regida por la normatividad canónica con fundamento en la cual le fue otorgada personería jurídica por parte de la Conferencia Episcopal el 22 de marzo de El SNPS cuenta con una Estrategia de intervención basada en la Transformación social que busca propiciar el desarrollo humano integral para la construcción de una paz sostenible. La estrategia consta de cuatro fases procesuales: respuesta solidaria en crisis, reconstrucción del tejido social, estabilización socioeconómica y futuro deseado. El Programa de Construcción de Confianza y Paz Territorial en Clave PDET para Chocó, Meta y Guaviare (7 Municipios), fue aprobado por el Fondo Multidonante de las Naciones Unidas para el Posconflicto (MPTF). Este Programa busca contribuir a la transformación de los territorios mediante el mejoramiento de la confianza de las comunidades locales en el Estado y a la efectiva participación comunitaria en la construcción de la paz territorial en tres estrategias: articipación activa de las comunidades priorizadas, incluyendo representación de mujeres, Página 1 de 6

2 jóvenes y grupos étnicos, en las fases Veredal, municipal y subregional de la construcción de PDET; 2. Estrategias de medios de vidas agrícolas y no agrícolas para la reactivación económica, con especial atención a iniciativas desarrolladas por las mujeres; y 3. Mejora el acceso a los derechos de salud, agua, saneamiento, higiene y educación a través de pequeñas obras de infraestructura, así como acercando la oferta de las entidades correspondientes de nivel local y nacional. Este Programa está bajo el liderazgo de la ART y en estrecha coordinación y articulación con los gobiernos locales y regionales (Alcaldías, Gobernaciones y Gobiernos étnico territoriales) y de manera integral con el Sistema de Naciones Unidas (SNU) y el SNPS. 1. OBJETO DEL CONTRATO A SUSCRIBIR Incorporar un profesional responsable del acompañamiento, implementación de modelos y metodologías, seguimiento, sensibilización, formación, comunicación, desarrollo comunitario, asistencia técnica y sistematización de la experiencia en los 3 municipios y comunidades aledañas del PDET del Departamento de Chocó: Riosucio, Carmen del Darién y Vigía del Fuerte. La presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil adecuado que aquí se describe. El Secretariado Nacional de Pastoral Social (SNPS) no aplica criterios en la selección de personal, relacionados con la raza, edad, género, confesión o cualquier condición social o económica de los aspirantes. 2. REQUISITOS Y COMPROMISOS POR PARTE DE LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA. Cumplir con formación profesional, experiencia, habilidades y competencias, descripción del cargo, obligaciones generales y específicas, como se indican a continuación: FORMACION PROFESIONAL Y EXPERIENCIA Pueden participar en la presente convocatoria, profesionales en ciencias sociales o humanidades: sociología, antropología, psicología social y comunitaria o educativa, pedagogía, trabajo social o afines. Deberán acreditar un mínimo de 2 años de experiencia en la implementación, evaluación y sistematización de programas y proyectos de paz y reconciliación dirigidos a la población víctima del conflicto armado o población vulnerable. Se considerará profesionales con experiencia previa en trabajo con población ex combatiente/ víctimas y con conocimiento del territorio donde se desarrollará la intervención. COMPETENCIAS Y FUNCIONES Habilidades Y Competencias Página 2 de 6

3 Capacidad de Liderazgo, coordinación, planeación, gestión participativa y autoevaluación crítica de los asuntos a su cargo. Capacidad de articulación y lograr acuerdos comunes para el desarrollo de una acción conjunta con agencias del Sistema de Naciones Unidas e institucionalidad departamental y local. Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario y el intercambio participativo de saberes. Experiencia y habilidades para el relacionamiento con diferentes entidades comunitarias e institucionales en el territorio. Experiencia en el manejo de resolución de conflictos y Acción sin Daño. Excelente manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información. Respeto y aceptación de los criterios, modos de acción de la Iglesia Católica de Colombia, así como el sentido de pertenencia por la institución, en cumplimiento de la visión, misión y valores del Secretariado Nacional de Pastoral Social. Excelente capacidad para coordinar acciones con actores locales y en entornos protectores, con abordaje de situaciones desde el enfoque diferencial étnico y de equidad de género. Capacidad de trabajo en equipo, autónomo, inmediato y bajo presión. REQUISITOS GENERALES Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por el empleador para el cumplimiento de las tareas a su cargo, así como en las condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades encomendadas. Disponibilidad inmediata y permanente para ejecutar las tareas a su cargo. Disponibilidad para coordinar con otras agencias del SNU y entidades de gobierno Disponibilidad de viajes y desplazamientos según requerimientos del cargo. Exclusividad para el desempeño de la función asignada por el cargo. Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva. Asumir un compromiso de protección y reserva efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que el Secretariado Nacional de Pastoral Social Caritas Colombia y las agencias que componen el Comité Técnico del programa no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros. Competencias Generales Organización y liderazgo de equipos. Métodos y metodologías de trabajo con comunidades y organizaciones sociales. Capacidad de trabajo con equipos interdisciplinarios. Capacidad de relacionamiento con diferentes tipos de población. Cumplir con los procesos y procedimientos establecidos en la institución. Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados por el contratante para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato. Funciones especificas Página 3 de 6

4 De orden técnico Contextualizar la metodología del Programa de acuerdo a las condiciones y necesidades tanto de las comunidades como del contexto geográfico, cultural y sociopolítico en el que se implementará. Esto en articulación con el Sistema de Naciones Unidas (SNU) y la ART. Elaboración de informes quincenales de análisis contexto para la toma de decisiones en la implementación del Programa. Construir con las comunidades priorizadas en los municipios(s) asignado(s), el plan de trabajo interno y el monitoreo comunitario en las áreas de: participación e incidencia, protección, medios de vida e infraestructura comunitaria, en estrecha articulación con el Sistema de Naciones Unidas (SNU) y la ART. Liderar el proceso de monitoreo comunitario acorde a la priorización de las comunidades para la transformación de las relaciones y el avance entorno a los pilares de la PDET en coordinación con el PNUD y la ART. Acompañar las acciones de fortalecimiento de capacidades en función del plan construido con las comunidades y en articulación con el Sistema de Naciones Unidas (SNU) y la ART. Propiciar las condiciones para el fortalecimiento de las comunidades a partir de relacionamientos estratégicos con la institucionalidad local y departamental. Consolidación de una ruta específica de protección, convivencia y reintegración comunitaria en coordinación con el Sistema de Naciones Unidas (SNU) y la ART. Acciones comunitarias de protección, participación, paz y reconciliación y resolución de conflictos de la población meta. Acompañamiento a las comunidades focalizadas en el desarrollo de emprendimientos agrícolas y no agrícolas para su reactivación económica y mejoramiento de productividad. Acompañamiento a la ejecución de acciones para el desarrollo de pequeña infraestructura comunitaria. De orden operativo y administrativo: Dar cuenta de los resultados del Programa a través de los informes técnicos mensuales y financieros a su cargo a la Coordinación del Programa por parte del SNPS y la Pastoral Social Local o entidad delegada, quién dará la aprobación del contenido para socializarlo al Jefe Territorial y a la agencia líder del componente del Programa. Entregar de manera oportuna la información requerida a lo largo de la operación del Programa y de acuerdo a los plazos establecidos, entregando productos de calidad, con información veraz y bajo el criterio de confidencialidad de la información. Alimentar las bases de datos y los sistemas de información establecidos para el programa. Vigilar el uso adecuado de los recursos asignados a su cargo, para el fortalecimiento de las acciones en territorio. Mantener informado del desarrollo y avances a la coordinación del Programa territorial compuesto por las agencias líderes, SNPS y la ART, así como la dirección de la Pastoral Social local o entidad delegada. Legalizar oportunamente los gastos económicos del Programa y observando rigurosamente la legislación tributaria y las normas procedimentales en materia financiera. Página 4 de 6

5 3. DOCUMENTOS SOPORTES DE LA CONVOCATORIA Personas Naturales Hoja de Vida en formato suministrado por la Institución, con los siguientes soportes: Copia de la cédula ampliada al 150%, copia de los diplomas académicos obtenidos, copia de la tarjeta profesional cuando aplique y certificados laborales. Los documentos soporte de la presente convocatoria, deberán ser enviados al correo electrónico convocatoriasnps@cec.org.co, especificando en el asunto del mensaje cargo y ciudad a la que se postula 4. CRITERIOS GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCION EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS Las propuestas serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores: CRITERIOS VALOR 1. Hoja de Vida 70% 1.1. Formación académica títulos universitarios 30% 1.2. Experiencia Especifica en el área de intervención 40% 2. Entrevista 30% TOTAL (1+2+3) 100% CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Publicación de la convocatoria: 17 Mayo de 2018 Fecha de cierre: 24 de Mayo 2018 Selección y contratación: 28 Mayo al 15 Junio de 2018 Inicio de labores: 18 de Junio de ACLARACIONES FINALES A LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA QUE ADELANTA EL SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL (SNPS) 5.1 Frente a la entidad Contratante: - La presente convocatoria se lleva a cabo en desarrollo del proceso de contratación dispuesto en la institución y constituye una herramienta para garantizar que la selección se haga de manera transparencia y con igualdad de oportunidades para las personas interesadas en participar en el mismo. Página 5 de 6

6 - EL SNPS no utiliza criterios de selección que generen discriminación entre los candidatos o interesados, relacionados con su estado civil, raza, género, situación económica o religión que profesen. - El SNPS exige de sus empleados y contratistas, la aceptación y cumplimiento a sus códigos de conducta y de protección al menor; así como de los códigos de ética y de conducta de la Caritas Internationalis. 5.2 Frente a los candidatos que se postulen a esta convocatoria: - E suministro de información o La presentación de documentación falsa, incompleta o adulterada, generará la exclusión del candidato del proceso de selección. - La participación en este proceso de selección, conlleva un reconocimiento expreso por parte del candidato con relación al hecho de no encontrarse vinculado o condenado a investigaciones penales relacionadas con lavado de activos, corrupción, tráfico y trata de personas, narcotráfico, financiamiento de terrorismo y conductas relacionadas con la vida e integridad de las personas. 5.3 Frente al contrato a suscribir: FORMA DE PAGO: Contratos Laborales: (X) De manera quincenal o mensual. 5.4 Domicilio del Contratante Dirección y contactos: Carrera 58 No , Teléfono (Extensión 437), Fax: (Bogotá) OBSERVACIÓN FINAL. LA PRESENTE CONVOCATORIA NO CONSTITUYE OFERTA O PROMESA POR PARTE DEL SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL RESPECTO A SU ADJUDICACIÓN O CELEBRACIÓN DE CONTRATO ALGUNO. DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE SE PRESENTEN, PODRÁ SER MODIFICADA EN SUS TÉRMINOS Y ALCANCE POR PARTE DE ESTA ENTIDAD EN CUALQUIER MOMENTO. Página 6 de 6