Fundación EDUCA es la primera organización de la sociedad civil en acreditarse como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias.
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- María Rosa Medina Tebar
- hace 5 años
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1 EL CONOCER ACREDITA A LA FUNDACIÓN EDUCA A.C. COMO ENTIDAD DE CERTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS DE PERSONAS. Fundación EDUCA A.C. es la primera organización de la sociedad civil en acreditarse como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias. EDUCA evaluará y certificará competencias de personas dentro de los diferentes sectores educativos con los que interactúa. México, D.F., a 24 de julio de 2014 En el marco del 11 Congreso de Formación docente de EDUCA, celebrado el pasado miércoles 23 de julio, se realizó la entrega de cédula de acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias a Fundación EDUCA. Fundación EDUCA es la primera organización de la sociedad civil en acreditarse como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias.
2 El Dr. Carlos León Hinojosa, Director General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), entregó la cédula de acreditación al Presidente del Consejo de Administración de Fundación EDUCA, Lic. Iñigo Orvañanos Corcuera. Por su parte el Dr. León expresó: Para el CONOCER es muy importante tener esta alianza por primera vez con una asociación civil, compartiendo la gran labor del Sistema Nacional de Competencias y el CONOCER. Como resultado de esta acreditación, EDUCA promoverá la formación, evaluación y certificación de Competencias Laborales desde el Tercer Sector (instituciones no lucrativas), el desarrollo de estándares de competencias para la implementación de proyectos sociales, así como la capacitación, evaluación y certificación a docentes, directivos, padres de familia, alumnos de secundaria y preparatoria bajo el enfoque de competencias. Algunos estándares de su interés son: o EC0050 Diseño de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet. o EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. o EC0301 Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuelas del curso. o EC0444 Prestación de servicios educativos comunitarios. o EC0447 Desarrollo de prácticas de aprendizaje por competencias. o EC0360 Aplicación de la metodología básica de investigación en el ámbito educativo. o EC0362 Asesoría en cursos de formación en línea. o EC0366 Desarrollo de cursos de formación en línea. o EC0372 Diseño del plan de estratégico para una institución educativa. o EC0150 Coordinación de procesos en gestión educativa estratégica en centros escolares de educación básica. o EC0120 Promoción de la lectura. o EC0185 Impartición de acciones de capacitación presencial con enfoque. o EC0189 Administración de actividades de capacitación en línea en los centros de trabajo. o EC0280 Proporcionar servicios de consultoría para la familia empresarial. o EC0327 Impartición de cursos de robótica con sets LEGO Education en nivel básico. o EC0315 Aprender en los centros de trabajo.
3 o EC0229 Coordinación del Centro de apoyo para estudios de posgrado. o EC0019 Tutoría de cursos de formación en línea. Metas: Por medio del estándar, EC0107 Manejo de procesador de textos digitales, se pretenden certificar: o Para el segundo semestre de 2014: Certificación en el Estándar 250 Profesores. 750 Estudiantes de secundaria y preparatoria. o Para 2015: 1,000 Profesores certificados en estándares del Sector Educativo y Tecnologías de Información. 1,000 Alumnos certificados en estándares del Sector de Tecnologías de la Información. Contacto para prensa: Karla Franco Subdirectora de Difusión Barranca del Muerto 275, 1er. piso, Col. San José Insurgentes México, D.F., Tel. (01.55) ext. 2071
4 Acerca del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER): El CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizado en la Secretaria de Educación Pública (SEP), con un órgano de gobierno tripartita en el que participan representantes de los sectores: gobierno, empresarial y laboral (sindical). El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es un andamiaje nacional cuatripartita, en él colaboran: empresarios, trabajadores, educadores y funcionarios de los tres niveles de gobierno. El SNC busca generar una estructura y mecanismos de alcance nacional que permitan, a través del desarrollo de Estándares de Competencia y la certificación de personas, impulsar la competitividad de la fuerza laboral y empresarial del país, así como de los trabajadores del sector social y de gobierno y con ello, fortalecer la productividad y capacidad de desarrollo de México. Los Estándares de Competencia (EC) son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un alto nivel de desempeño. Los EC son determinados por los propios sectores (productivos, social, educativo y de gobierno) de acuerdo con lo que consideren relevante para su competitividad y crecimiento. El SNC también da credibilidad a los empleadores del país para la contratación de personal competente, y posiciona a México y a sus sectores productivos ante el mundo, como un destino seguro y rentable para inversiones productivas, dada la certificación de sus trabajadores y estudiantes como personas competentes para las funciones clave requeridas en los diferentes sectores del país. Además, en el marco del SNC, se fortalece la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores y en el territorio nacional, ya que la autoridad educativa federal reconoce sus competencias por medio de un certificado de SEP - CONOCER. Asimismo, los estudiantes tienen la posibilidad de certificar sus competencias durante sus programas de estudio, lo cual puede facilitarles su incorporación al mercado laboral. Contacto para prensa: Karla Franco Subdirectora de Difusión Barranca del Muerto 275, 1er. piso, Col. San José Insurgentes México, D.F., Tel. (01.55) ext. 2071
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