Somos una Red de profesionales

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José Luis Herrera Segura
hace 6 años
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Grupo Cualli Somos una Red de profesionales comprometidos con la

Nos respalda la experiencia de más de 15 años en temas de

1 Grupo Cualli Somos una Red de profesionales comprometidos con la calidad en los servicios que prestamos. Nos respalda la experiencia de más de 15 años en temas de competencias laborales y profesionales, así como en metodologías internacionales. C o n s u l to r í a e n D e s a r r o l l o E m p r e s a r i a l y G e st i ó n d e l R e c u r s o H u m a n o p o r C o m p e t e n c i a s

Nuestros Servicios Contribuimos al desarrollo de las organizaciones mediante nuestros servicios de capacitación, consultoría y evaluación de competencias, para la implementación de un modelo de

2 Nuestros Servicios Contribuimos al desarrollo de las organizaciones mediante nuestros servicios de capacitación, consultoría y evaluación de competencias, para la implementación de un modelo de gestión del recurso humano, así como para la mejora de la productividad a través del uso de metodologías internacionales. Competencias Laborales Metodologías OIT Desarrollo de Estándares de Competencia Laboral y/o profesionales Análisis Situacional de Trabajo. Modelos de evaluación del desempeño para el sector público y privado. Diseño de cursos con base en competencias Integración y operación de Comités de Gestión por Competencias Integración y operación de Prestadores de Servicios para operar en el Sistema Nacional de Competencias. Safework Simapro Solve Empleos Verdes Capacitación Uso de la metodología de análisis funcional para el desarrollo de Estándares de Competencia. Formación de Evaluadores de competencias. Formación de formadores de talento humano Uso de herramientas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Metodologías de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) implementación de la metodología SafeWork la cual es una herramienta de la OIT para el desarrollo sostenible de las empresas.

Contribuye a la promoción de una cultura de trabajo seguro y a dar cumplimiento a la normatividad aplicable en esta materia establecida por la STPS.

La metodología SOLVE integra la promoción de la salud a la política de seguridad y salud en el trabajo. Contribuye a la prevención de los riesgos psicosociales y el bienestar en el lugar de trabajo.

El programa EMPLEOS VERDES tiene tres características: reduce el consumo de energía y materias primas; limita las emisiones de gas efecto invernadero y minimiza los residuos; protege y restaura los

3 Metodologías de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) implementación de la metodología SafeWork la cual es una herramienta de la OIT para el desarrollo sostenible de las empresas. Esta metodología está orientada a la seguridad y salud en el trabajo para la evaluación y gestión de riesgos, la prevención de accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales. Contribuye a la promoción de una cultura de trabajo seguro y a dar cumplimiento a la normatividad aplicable en esta materia establecida por la STPS. implementación de la metodología SOLVE la cual es una herramienta de la de la OIT para el desarrollo sostenible de las empresas. La metodología SOLVE integra la promoción de la salud a la política de seguridad y salud en el trabajo. Contribuye a la prevención de los riesgos psicosociales y el bienestar en el lugar de trabajo. implementación del programa EMPLEOS VERDES la cual es una herramienta de la de la OIT para el desarrollo sostenible de las empresas. El programa EMPLEOS VERDES tiene tres características: reduce el consumo de energía y materias primas; limita las emisiones de gas efecto invernadero y minimiza los residuos; protege y restaura los ecosistemas. implementación de la metodología SIMAPRO la cual es una herramienta de la de la OIT para el desarrollo sostenible de las empresas. SIMAPRO es un sistema integral de comunicación, identificación y solución de problemas, gestión de redes de aprendizaje e innovación permanente con base en medición y retroalimentación de indicadores. Contribuye a elevar la productividad de su organización en el ámbito público y privado.

4 C o mp etenci as L a bora l es A n á l i s i s S i t u a c i o n a l de T r a b a j o ( A S T ) Asesoría en la armonización de los puestos de trabajo con relación a las competencias requeridas por la organización para cada puesto de trabajo. El AST permite definir el perfil de puesto de una función productiva, identificar las habilidades y características pertinentes a la función productiva, las condiciones en que se realiza, asimismo permite diseñar un plan maestro de capacitación pertinente a la función productiva. M o d e l o s d e e v a l u a c i ó n d e l d e s e m p e ñ o p a r a e l s e c t o r p ú b l i c o y p r i v a d o. Asesoría en el diseño e implementación de evaluaciones de desempeño. La evaluación del desempeño a través de la revisión y análisis de los objetivos e indicadores establecidos por la organización y del nivel de cumplimiento que se ha obtenido, permite generar un plan de intervención a fin de reducir la brecha entre lo planeado y lo ejecutado por la organización. E s t á n d a r e s d e C o m p e t e n c i a L a b o r a l y / o p r o f e s i o n a l e s Asesoría personalizada para el desarrollo de referentes nacionales o institucionales, los cuales tienen como objetivo homologar las mejores prácticas de cualquier función laboral, asimismo sirven como referente para evaluar y certificar el desempeño del personal de la organización. Aportan los suficientes elementos para el diseño de cursos de capacitación para el desarrollo de competencias de sus trabajadores. D i s e ñ o d e c u r s o s c o n b a s e e n c o m p e t e n c i a s Asesoría y apoyo a los expertos en el tema en la elaboración de su carta descriptiva y manuales tanto del instructor como del participante con un enfoque de competencias, a fin de que sus capacitandos desarrollen las habilidades para el desempeño de sus funciones con la calidad requerida por la organización.

5 C o mp etenci as L a bora l es Capacitación Evaluación Certificación de Competencias con base en Estándares de Competencia Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia. Coordinación de grupos técnicos de expertos para el desarrollo del Estándar de Competencia. Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. Implementación de la metodología para la gestión de Perfiles y Mapas de Riesgo en Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización. Facilitación de la implementación del Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad y Trabajo Decente en las organizaciones.

Sistema Nacional de Competencias CONOCER Asesoría con base en la normatividad y metodología del CONOCER para la integración y operación de: C o m i t é s d e G e s t i ó n p o r C o m p e t e n c i a

6 Sistema Nacional de Competencias CONOCER Asesoría con base en la normatividad y metodología del CONOCER para la integración y operación de: C o m i t é s d e G e s t i ó n p o r C o m p e t e n c i a s P r e s t a d o r e s d e s e r v i c i o s Entidad de Certificación y Evaluación Organismos Certificadores Centros de Evaluación Evaluadores Independientes Capacitación en el uso del Sistema Integral de Información Los profesionales que integramos este grupo hemos colaborado con organizaciones de los sectores público y privado, entre las que se encuentran las siguientes: STPS. Dirección de Formación y Evaluación del Personal de Inspección STPS. Dirección General de Adiestramiento y Productividad Laboral IMSS. Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo. SEP. Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) SEP. Coordinación General SEP. Programa de Escuelas de Calidad Instituto de Capacitación para el Trabajo de la Ciudad de México (ICAT-CDMX) Organización Internacional del Trabajo Ministerio de Economía de El Salvador Procuraduría Agraria - ENEDA Instituto Hacendario del Estado de México Instituto Mexicano de Tecnología del Agua INAFED Sistema Mexicano de Metrología, Normalización, y Evaluación de la Conformidad (SISMENEC) Grupo Gayosso Asociación Nacional de Empresas de Agua y Saneamiento (ANEAS) Roshfrans Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) Para una atención personalizada sobre nuestros servicios favor de contactarnos. Ing. Juana Rodríguez Rodríguez Ing. Claudia Inés Bautista Ángeles rodzr@yahoo.com claudiabautista0510@gmail.com

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