CAPACITACIONES 2017 CRISTIANA, SOCIALISTA, SOLIDARIA!

Transcripción

1 CAPACITACIONES 2017 CRISTIANA, SOCIALISTA, SOLIDARIA!

2 Objetivo General Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organización, propiciando y fortaleciendo sus conocimientos, según su especialidad, perfeccionado sus habilidades, actitudes y conductas del personal para un mejor desempeño de las actividades laborales.

3 Objetivos Específicos Incrementar la productividad Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo Proporcionar a la institución recursos humanos altamente calificados en términos de conocimiento, habilidades y actitudes para el eficiente desempeño del trabajador.

4 Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la institución a través de una mayor competitividad y conocimientos apropiados. Mantenerlos permanentemente actualizados frente a los cambios científicos y tecnológicos que se generen proporcionándoles información sobre la aplicación de nueva tecnología. Lograr cambios en el comportamiento del empleado con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la institución, logrando condiciones de trabajo más satisfactorias.

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6 Ejecución del Plan de Capacitación año 2017 La ejecución del Plan Anual de Capacitación ha sido realizada con un alto grado de cumplimiento en relación a 543 eventos que se programaron, se realizaron 614 eventos de diferentes temáticas otorgadas a los Servidores y Servidoras Públicos de las diferentes áreas, del total de participantes el 6 corresponde al sexo femenino y el 4 al masculino como se aprecia en la siguiente gráfica: Género 6 4 Genero Masculino Genero Femenino

7 Es importante mencionar el porcentaje y número de capacitados en los diferentes temas de acuerdo al nivel profesional de los Servidores Públicos y requerimientos de las áreas contenidos en el Plan de Mejora del Sistema de Gestión del Desempeño 2016 y al Diagnóstico de Necesidades de Capacitación del personal, que se aprecia en las gráficas siguientes:

8 PORCENTAJE DE CAPACITADOS 7% 7% 7% 7% 7% 1% 1 1% 5% 9% 9% 11% 4% 3% 3% 3% 4% 3% 2% 2% 4% 6% 8% 1 12% Derecho Laboral en la Relación Individual del Trabajo Diplomado en Valores Eticos Diplomado en Valores Eticos Ley de Probidad Guia Especializada de Evaluación de Riesgos Ley Organica de la Contraloría Sub Sistema de Tesorería Elaboracion de SP y Evaluación de Propuesta Gestión del Presupuesto-OS- SIGAF Ley No.648 Ley de Igualdad de D y O Ley 476 Ley Resultados del PSI y PLE Consultoría Individual y Comparación de precios BID AD HOC Materia Adquisiciones Feria Tecnologica el Impacto de la Transformación Digital Ley 476 PDY AS CT Seminario de Formulación Presupuestaria Curso Especializado Metrología de Magnitudes Físico- Químico Diplomado en Gestión Pública y Liderazgo Guía Especializada de Evaluación de Riesgos Ley de Probidad Ley Organica de la Contraloría Normas Tecnicas de Control Interno II Seminario Minero Excel Avanzado Elaboración y redacción de informes técnicos Programa de Desarrollo Ejecutivo en Energía y Cambio Clímatico

9 70 66 NUMERO DE CAPACITADOS Actualizacion Normas Tecnicas de Control Interno Administración y Organización del Trabajo en la Oficina 2 Comportamiento Profesional del Conductor Curso de Inglés Programa de Desarrollo Ejecutivo en Energía y Cambio Clímatico Elaboración y redacción de informes técnicos Excel Avanzado II Seminario Minero Normas Tecnicas de Control Interno Ley Organica de la Contraloría Ley de Probidad Guía Especializada de Evaluación de Riesgos Diplomado en Gestión Pública y Liderazgo Curso Especializado Metrología de Magnitudes Físico-Químico Seminario de Formulación Presupuestaria Ley 476 PDY AS CT Feria Tecnologica el Impacto de la Transformación Digital AD HOC Materia Adquisiciones Consultoría Individual y Comparación de precios BID Ley 476 Ley Resultados del PSI y PLE Ley No.648 Ley de Igualdad de D y O Gestión del Presupuesto-OS- SIGAF Elaboracion de SP y Evaluación de Propuesta Sub Sistema de Tesorería Normas Tecnicas de Control Interno Ley Organica de la Contraloría Guia Especializada de Evaluación de Riesgos Ley de Probidad Diplomado en Valores Eticos Diplomado en Valores Eticos Derecho Laboral en la Relación Individual del Trabajo

10 Con respecto a las capacitaciones ejecutadas, se destaca personal ubicado en el servicio ejecutivo con un 47% donde se encuentra la mayor parte de recursos humanos del Ministerio, según estadísticas. Es importante mencionar que este servicio ejerce funciones técnicas o administrativas, especializadas, complejas y/o de supervisión directa que contribuyen a la consecución de los objetivos y metas de la Institución. NIVEL DE SERVICIO Directivo Ejecutivo Operativo 38% 47% 17%

11 Las diferentes temáticas, fueron impartidas por la Contraloría General de la República, Oficina de Ética Publica de la Secretaria de la Presidencia, MHCP, Academia Nacional de Idiomas, Manuel Olivares, UNAN Managua, y CEHISEO.

12 A continuación las temáticas que se impartieron: Temáticas Total Actualización Normas Técnicas de Control Interno 11 Administración y Organización del Trabajo en la Oficina 20 Comportamiento Profesional del Conductor 23 Curso de Inglés 20 Programa de Desarrollo Ejecutivo en Energía y Cambio Climático 1 Elaboración y redacción de informes técnicos 20 Excel Avanzado 20 II Seminario Minero 22 Normas Técnicas de Control Interno 66 Ley Orgánica de la Contraloría 54 Ley de Probidad 55 Guía Especializada de Evaluación de Riesgos 29 Diplomado en Gestión Pública y Liderazgo 3 Curso Especializado Metrología de Magnitudes Físico-Químico III Edición 3 Seminario de Formulación Presupuestaria 4 Ley 476 Procedimiento Disciplinario y Aspectos Supletorios del Código del Trabajo 2

13 Temáticas Total Feria Tecnológica el Impacto de la Transformación Digital 6 AD HOC en Materia de Adquisiciones 3 Consultoría Individual y Comparación de precios BID 1 Ley 476 Ley Resultados del Procedimiento de Segunda Instancia y la Incidencia en el Pasivo Laboral del Estado Ley No.648 Ley de Igualdad de Derechos y Oportunidades y Criterios para Incorporar prácticas de género: Experiencias en las Instituciones de la Administración Pública 2 1 Gestión del Presupuesto-Operación del Sistema- SIGAF 3 Elaboración de SP y Evaluación de Propuesta 1 Sub Sistema de Tesorería 2 Normas Técnicas de Control Interno 40 Ley Orgánica de la Contraloría 40 Guía Especializada de Evaluación de Riesgos 40 Ley de Probidad 40 Diplomado en Valores Éticos 80 Derecho Laboral en la Relación Individual del Trabajo 2

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15 Lugares donde se impartieron las temáticas: CGR INATEC Ética Pública DGM MHCP MEM FP 61% 17% 13% 4% 4% 1%

16 Financiamiento por fuente: FONDOS INVERSIÓN Fondos Propios C$42, Fondos de INATEC C$287, Total C$330,116.76

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