Certificación en Constelaciones estructurales

Transcripción

1 Certificación en Constelaciones estructurales para América Latina (SySt BasicTraining) Organizado por Geiser en colaboración con SySt CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 1

2 Introducción Geiser de la mano de Guillermo Echegaray y en alianza con el Instituto SySt de Matthias Varga von Kibéd e Insa Sparrer desarrollan el programa SySt Basic Training para América Latina. Las constelaciones estructurales en su constante desarrollo han creado más de 100 formatos, modelos y estructuras para resolver distintos temas y son una aplicación simple y práctica y no menos profunda para trabajar las constelaciones. La formación se desarrolla en días en la que los participantes adquirirán destrezas básicas para manejarse en esta herramienta. La experiencia incluye dos programas: Programa fundamental impartido por Guillermo Echegaray Programa avanzado con Mathias Varga Von Kiebéd e Insa Sparrer Esquema general de la formación Fundamentos básicos Los participantes logran una comprensión del lenguaje de las constelaciones, de la gramática espacial de las posiciones y percepciones de los representantes. Se empiezan a desarrollar constelaciones para el trabajo individual y se aprende a enfocarse en soluciones y no tanto en problemas, utilizando para ellos distintos formatos como la constelación del milagro, de aproximación al objetivo, etc. Coaching y organización Se prioriza el conocimiento aplicado de los principios sistémicos estructurales, el trabajo con equipos, la especificidad del trabajo estructural con organizaciones y se aprenden formatos como el Tetralemma, la constelación de polaridades de creencias, la constelación del tema desenfocado, etc. Desarrollo personal y terapia Los participantes aprenden a utilizar formatos estructurales como la constelación de los nueve cuadrados, la constelación de la solución y otros, y aplicarlos a temas personales, síntomas, constelaciones con sueños, etc. Además, en esta unidad se aprende a desarrollar una buena entrevista, a establecer un buen rapport con el cliente, trabajando sus recursos y los recursos arquetípicos. Programa avanzado En contacto directo con los fundadores del enfoque estructural, los participantes descubrirán los últimos avances en el trabajo con el Tetralemma, las Polaridades de Creencias, constelaciones prototípicas, el enfoque centrado en soluciones o los nuevos desarrollos de las constelaciones estructurales con sueños. CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 2

3 Las constelaciones estructurales pueden ser utilizadas en psicoterapia, coaching, consultoría, mediación y supervisión, y también para temas laborales y organizacionales (estrategia, gestión del cambio, nuevos mercados, tomas de decisión, equipos, innovación, empresas familiares, selección, dirección de proyectos...). La idea básica en las constelaciones estructurales radica en ayudar a cambiar la imagen problemática interna del asunto que nuestro cliente tiene para encontrar su resolución. Qué temas se pueden constelar? A través de las constelaciones estructurales pueden constelarse bien los distintos sistemas externos, habitualmente personas o grupos, o bien sistemas internos, tales como partes internas, síntomas, valores u otros. Al trabajar con constelaciones estructurales aprendemos a observar la estructura y no tanto el contenido concreto. Esto permite abordar una variedad inmensa de temas y cuestiones de índole personal, relacional, problemas físicos, laborales y organizacionales. De esta manera, el modo de trabajo de las constelaciones estructurales se orienta a la solución de las más variadas cuestiones. CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 3

4 Áreas y temas de aplicación Las constelaciones estructurales no se fijan en el contenido del problema, sino en la estructura y las dinámicas, por lo que son muy útiles para multitud de temas y áreas: 1. Terapia, mediación para conflictos personales, familiares 2. Consultoría, dirección y RRHH: gestión del cambio, sucesiones en empresas familiares, decisiones estratégicas, selección de personal, clima laboral, situaciones de crisis, conflictos entre áreas y roles, procesos de fusión Equipos: clarificación de roles, manejo de conflictos, relaciones entre departamentos, elección de objetivos, equipos de proyectos Marketing: lanzamientos de productos, marca. 5. Coaching: desarrollo de talento, planes de carrera, reorientación profesional, conflictos de relaciones... CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 4

5 Programa fundamental con Guillermo Echegaray En este módulo aprenderás los fundamentos del enfoque estructural. El objetivo es dotar a los participantes de los fundamentos de esta metodología y la gramática de las constelaciones sistémicas estructurales. Al mismo tiempo, se abordará la complementariedad del trabajo estructural con el enfoque centrado en la solución y se aprenderán distintos formatos de constelaciones. En este módulo se muestran los elementos básicos de este enfoque, esenciales para poder comprender el trabajo ulterior de Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibéd. Fundamentos Básicos CONTENIDOS 1. El lenguaje transverbal como base de las constelaciones estructurales. La universalidad de este lenguaje olvidado 2. La utilización del lenguaje transversal para la comprensión de los sistemas 3. Características del lenguaje transversal 4. Ventajas del trabajo estructural. Constelaciones abiertas y encubiertas 5. Principios básicos de las constelaciones estructurales 6. El enfoque centrado en la solución como complemento a las constelaciones estructurales 7. El uso de la pregunta milagro, las preguntas de escala y de excepción como parte del an. damiaje del enfoque estructural 8. El trabajo con diferencias. La constelación de la imagen inicial y el orden de posicionamiento de los representantes 9. Trabajo hacia el objetivo y la visión mediante la constelación de aproximación al objetivo 10. Algunos formatos básicos: constelación del problema y constelación del milagro CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 5

6 Coaching y Organización En este módulo se muestran las diversas posibilidades que el enfoque estructural ofrece para el trabajo con todo tipo de equipos, tanto en empresas y management como en mediación, educación... Se presentan los nuevos desarrollos que las constelaciones estructurales ofrecen para abrir nuevos campos y líneas de actuación tanto en el mundo de las organizaciones, como del coaching y la mediación. De forma muy pedagógica y práctica este módulo nos valdrá para aprender múltiples y sorprendentes recursos que se derivan de SySt y que pueden aplicarse al trabajo con todo tipo de equipos. CONTENIDOS 1. Construcción de un equipo fuerte con principios sistémicos Constelación de equipo interno y externo Situaciones de conflicto en los equipos: trabajo con el cuadrado de valores Aplicación de los formatos al trabajo con equipos: la constelación de polaridades de creencias. 2. La entrevista geométrica de solución como forma de constelación organizacional 3. La constelación de los nueve cuadros como: Campo de recursos Metaconstelación Instrumento de simulación 4. Trabajo sin representantes externos en la empresa 5. Construcción de rituales específicos para el trabajo con organizaciones 6. Trabajo con creencias y sistemas de influencia mediante la constelación de polaridades de creencias 7. Introducción al tetralema y la constelación de polaridades de creencias: La constelación del tetralema para la toma de decisiones en situaciones de dilema o confusión Cómo poder trabajar con recursos universales e ilimitados 8. Constelaciones prototípicas y constelaciones específicas 9. Cómo empezar a incorporar en mi práctica laboral diaria el trabajo con constelaciones estructurales? CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 6

7 Desarrollo Personal y Terapia En este módulo se muestra la aplicación de las Constelaciones Estructurales para la resolución de problemas familiares, desarrollo personal y coaching. El enfoque se pone, pues, en el desarrollo personal, coaching y el ámbito de la psicoterapia. Se utilizarán los recursos de otras metodologías: modelos del coaching, hipnoterapia y PNL para mostrar la múltiple versatilidad de las constelaciones estructurales para abarcar una gran variedad de temas. Asimismo, se combinará el modelo del enfoque centrado en soluciones para aplicarlo a la entrevista terapéutica y el coaching y para diversos formatos que SySt ha desarrollado. CONTENIDOS 1. Constelaciones estructurales y enfoque centrado en la solución aplicados a la psicoterapia 2. La entrevista terapéutica individual y familiar desde el enfoque centrado en la solución 3. Modelos de coaching y su aplicación desde las constelaciones estructurales: Modelos de R. DIlts y su aplicación desde el enfoque estructural El trance generativo de S. Gilligan, el trabajo con partes internas y el modelo estructural 4. La percepción sistémica y el Coaching sistémico 5. El camino del héroe desde la perspectiva sistémica 6. La constelación de la solución 7. La constelación del tema desenfocado y sus variantes 8. Constelaciones estructurales con sueños CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 7

8 Programa avanzado con Mathias Varga Von Kibéd e Insa Sparrer Los participantes en el seminario podrán conocer de primera mano las últimas líneas de trabajo de los fundadores de SySt, Matthias Varga Von Kibéd e Insa Sparrer y su aplicación a los temas más diversos, tendrán la ocasión de ver en acción a dos de las máximas figuras mundiales del trabajo sistémico en este momento, los maestros del enfoque sistémico estructural. Experimentarás la capacidad de Matthias e Insa para conectar e incorporar en su trabajo recursos de un espectro enorme de tradiciones y escuelas: Virginia Satir, la hipnoterapia ericksoniana, Thea Schönfelder, Ivan Boszormenyi Nagy, y el enfoque centrado en la solución de Insoo Kim Berg y Steve de Shazer, por nombrar sólo algunos referentes. CONTENIDOS 1. Nuevos formatos y desarrollos en constelaciones estructurales: la constelación del conflicto, del cuadrado de valores, y los 12 cuadrados 2. Herramientas del constelador: mano cataléptica, el cuerpo como cortavientos, preguntas de filtro, resolución de superposiciones de contexto 3. Superposiciones de contexto: hipótesis, tests y resoluciones. Cómo observarlas 4. Nuevos desarrollos del tetralemma y las polaridades de creencias 5. Miniaturas SYST. Constelaciones de bolsillo elegantes, profundas y fáciles de usar 6. Constelaciones estructurales enfocadas en la solución: Cómo cambiar una mentalidad orientada en problemas a una mentalidad orientada a la solución 7. Avances en constelaciones estructurales con sueños CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 8

9 Geiser Empresa de formación y consultoría que trabaja en el desarrollo de las organizaciones, sus líderes y equipos. Desarrollamos procesos de transformación. Buscamos el cambio generativo en organizaciones y líderes desde una perspectiva sistémica. Colocamos a la PERSONA en el centro y potenciamos un nuevo paradigma de cultura organizacional. CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 9

10 Equipo de profesores GUILLERMO ECHEGARAY Doctor en Filosofía por la Universidad de Navarra (España). Licenciado en Psicología clínica y organizacional por las Universidades de Roma y la UNED de España. Ha sido profesor de Psicología Científica en Vitoria y de Sociología en la Universidad Pública de Navarra. Ha dirigido Grupos experienciales en la Universidad Pública del País Vasco. Es además Teólogo. Profesor del Master en Intervención Sistémica en Pedagogía de la Universidad de Barcelona. Es Trainer (SySt) e iniciador en Latinoamérica y España del método, última innovación sistémica basada en el trabajo de los profesores de la Universidad de Munich (Alemania) Matthias Varga Von Kibed e Insa Sparrer con quien se ha formado directamente. Ha sido Fundador y Director del centro Guillermo Echegaray: Taller de Psicología en Pamplona (Navarra). Publicó en 2008 el primer libro en la materia escrito en castellano, Para comprender las constelaciones organizacionales (EVD, Estella) y en 2017, Empresas con alma, empresas con futuro. CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 10

11 MATHIAS VARGA VON KIBÉD E INSA SPARRER Matthias Varga Von Kibéd estudió Filosofía, Lógica, Teoría de la Ciencia y Matemáticas en la Universidad de Munich. Inicialmente investigó en los Fundamentos de la Gramática Universal y obtuvo su Habilitación con un trabajo sobre los Fundamentos de la verdad formal y la teoría de las paradojas. Fue desde aquí como se interesó en el trabajo con constelaciones y junto con su mujer, Insa Sparrer, quién estudió Psicología en Munich y trabajó como psicoterapeuta psicológica con consulta propia en Munich, desarrollando terapia individual, de pareja, terapia de familia y supervisión, se dedicaron desde el principio a dotar a este trabajo de una gramática que lo haga enseñable y aprendible. En 1996 Matthias e Insa fundaron en Munich el Instituto de Constelaciones Sistémicas Es- CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 11

12 Condiciones de la certificación Una persona que quiera obtener la certificación completa en Fundamentos en constelaciones estructurales SySt Basic Training validada por el SySt Institut y por GEISER deberá enviar por mail a Guillermo Echegaray, director de Geiser (guillermo@geiserworks.com), una breve memoria descriptiva que incluya los siguientes apartados: 1. Haber cursado los 14/15 días de formación SySt Basic Training. 2. Grupos de prácticas. 3. Supervisión: Fecha de las dos jornadas de supervisión que ha realizado, facilitador con quien las ha realizado. 4. Proceso personal vivido con constelaciones: Breve descripción de las constelaciones que ha realizado (al menos 3), qué tema personal ha trabajado en casa una, y el impacto/experiencia que ha tenido. 5. Práctica con clientes: Enumeración y descripción de las 20 prácticas reales con clientes que ha realizado en su contexto laboral utilizando los formatos estructurales y los aprendizajes incorporados. Después de recibir la memoria descriptiva y valorar su contenido, Geiser enviará escaneado el Certificado SySt Basic Training al participante, validado por SySt- Institut. Este trámite dura entre 30/40 días. CONSTELACIONES ESTRUCTURALES 12

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