TALLER INSIGTHS DISCOVERY: LOS 4 COLORES PARA LA COMUNICACIÓN EFICAZ COMUNICACIÓN INTERPERSONAL, TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO

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1 TALLER INSIGTHS DISCOVERY: LOS 4 COLORES PARA LA COMUNICACIÓN EFICAZ COMUNICACIÓN INTERPERSONAL, TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO

2 PRESENTACIÓN GEISERofrece un taller muy innovador, dinámico, divertido, útil y práctico con el sistema de aprendizaje INSIGHTS DISCOVERY. InsightsDiscoveryestá basado en el trabajo pionero de Carl G. Jung sobre los tipos psicológicos y su concepto de preferencias. Cada uno tenemos un color o energía preferente y diferente que caracteriza nuestra manera de relacionarnos, comunicarnos, tomar decisiones, actuar, trabajar, persuadir, vender... La regla de oro: Trata a los demás... como cada uno quiere ser tratado. El modelo ENSEÑA cómo mejorar la comunicación efectiva en los equipos,... para aprovechar las diferencias de forma complementaria y enriquecedora.

3 Conocer la energía cromática preferente de cada participante y cómo reconocer las energías cromáticas de los demás. Reconocer, adaptarte y conectar con las diferentes energías cromáticas de los demás para aumentar tu eficacia en la comunicación y tus relaciones. Desarrollar y motivar con una técnica innovadora que les conscientes del valor que aportan. OBJETIVOS Aportar una herramienta concreta para el desarrollo y la realización de un plan de acción concreto.

4 Pasos Paso 3 Aprende a adaptar tu comportamiento para relacionarte de manera más eficaz con las personas Paso 1 Explora y descubre tu energía cromática Paso 4 Actúa y pon en práctica lo aprendido Paso 2 Aprende a reconocer y valorar las diferencias en los otros

5 Conocer la energía cromática preferente de cada Contenido temático. Presentación del modelo InsightsDiscovery: los 4 colores y energías cromáticas. El poder de la percepción: vemos el mundo de manera diferente Los tipos psicológicos y las preferencias de Carl G. Jung Las actitudes, las funciones y los colores Insights Contenido temático Tu mezcla cromática cuál es tu energía preferente? Ejercicios prácticos para reconocer la mezcla cromática propia Cómo ves a las otras energías cromáticas? Qué hacer y qué no hacer? Pistas para reconocer, adaptarte y conectar de forma eficaz. Ejercicios prácticos para desarrollar la versatilidad en la venta El uso respetuoso del lenguaje Alguna pista práctica la comunicación eficaz y la venta

6 La metodología del taller es práctica, interactiva y dinámica. Se muestran brevemente con power point las claves y las bases del modelo Insights Discoveryy se trabaja fundamentalmente con dinámicas y ejercicios concretos para poner en práctica la herramienta. Metodología Las sillas de la sala tienen que estar dispuestas en circulo con un espacio vacío en el centro.

7 8 tipos y sus habilidades naturales Preferencias de comportamiento Qué es valioso de cada preferencia? Qué es importante tener presente para integrar de la otra preferencia? Qué hacer y no hacer cuando te relacionas con cada preferencia? Cómo manejar el estrés y la toma de decisiones de cada preferencia?

8 La Regla de Oro Insigths Discovery Trata a los demás como tú quieres ellos quieren ser tratados

9 ALGUNAS EMPRESAS QUE HAN INCORPORADO INSIGHTS DISCOVERY The Insights Group Ltd, All rights reserved.

10 FACILITADORA DEL TALLER CHUS SANZ CHUS Sanz (Valladolid, España, 1968) es fundadora y directora ejecutiva de Geiser: consultoría transformacional y formación sistémica que opera en España y América latina. Chuses consultora y formadora organizacional. Coach ejecutiva y de equipos y sistemas, PCC por la ICF. Licenciada en filólogía, con estudios de psicología y filosofía. Curso superior de la gestión, planificaciony evaluación de la formación en la empresa. Experta en liderazgo transformacional. Acreditada en Insigths Discovery, roles de equipos Belbin, en The Leadership Circle, Indagación apreciativa. Profesora de primer grado de Biodanzaaplicada al desarrollo personal y grupal. Facilita continuamente talleres en las empresas para el desarrollo del potencial de las redes de venta, los líderes y los equipos.

11 Geiser es una empresa de formación y consultoría que trabaja en el desarrollo de las organizaciones, los directivos, las redes comerciales y los sectores educativos en clave sistémica y transformacional: -Desarrollamos procesos de transformación en los equipos para que sean altamente eficientes. Más información sara@geiserworks.com -Elevamos el potencial de las personas y los negocios conectándoles con su mayor posibilidad.