MISIÓN: La formación integral y continua de los recursos humanos ligados a la actividad del TRÁNSITO, TRANSPORTE y SEGURIDAD VIAL.

Transcripción

1 Miembro Grupo 3 - Comité Consultivo/ Agencia Nacional de Seguridad Vial MISIÓN: La formación integral y continua de los recursos humanos ligados a la actividad del TRÁNSITO, TRANSPORTE y SEGURIDAD VIAL. La formación teórica y práctica de los recursos humanos, contribuye con la construcción de hábitos seguros, que posibilitan optimizar la calidad de respuesta a la capacidad de trabajo. En este sentido la Fundación, brinda las capacitaciones para fortalecer habilidades, dentro de las normas de Competencia Laboral, abarcando los requerimientos de los distintos sectores de cada actividad, en términos de criterios, conocimiento, desempeños y resultados.

2 PROPUESTA Poder, Saber y Querer Trabajar SEGURO Centro de Entrenamiento y Adiestramiento App - El Viento Blanco

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4 1- Manejo de Fuegos 2- Boot Camp 3 -Simulador Boca de pozo 4- Escuela de Oficios 5- Manejo Defensivo 6- Trabajo en Altura 7- Operación Equipos Viales 8 -Inspección y Certificación de Equipos BUFFET

5 BOMBEROS Escenarios de prácticas. PRIMEROS AUXILIOS SERVICIO DE CERTIFICACIÓN conforme los requerimientos legales de la Ley , Decreto Nº 351 y Decreto Nº 911. Normas ASME B30, ASME A92, ASME B56 y UNE 474 aplicable a cada equipo Inspección y Certificación Manejo de Fuegos Boot Camp GRUPOS Actividad física, combina ejercicios de tipo militar con las técnicas modernas del fitness. Nivel superior de fuerza, coordinación, rapidez, y alta resistencia. FORTALECIMIENTO PSICO-FÍSICO Fundación El Viento Blanco COMPETENCIA LABORAL Operación y conducción segura, aplicando las normas y estándares establecidos Operación Equipos Viales Simulador Boca de pozo OPERARIO DE POZO Prevención. Escenario de práctica segura en el ámbito del Trabajo. COMPETENCIA Clínica de manejo Conducción segura. Motos, autos, camionetas, camiones y vehículos de emergencia. Manejo Defensivo Trabajo en Altura Escuela de Oficios POBLACIÓN Política activa de inclusión educativa. Carpintería Metálica y/o Soldaduras, relacionando el aprendizaje y los trabajos a futuros puestos en yacimientos. COMPETENCIA LABORAL Operación segura, aplicando las normas y estándares establecidos

6 Fortalezas ESTRATÉGICO Identificación como Polo de Entrenamiento Mayor visibilidad de la actividad Ponderación Sustentabilidad ESPACIO FÍSICO para Ambientación e idoneidad. Leyes y reglamentos Calibración de sistemas y accesorios Mecanismos de Seguridad BOOT CAMP Ambiente de práctica Realización de actividades físicas complementarias. ISO Gestión del Riesgo

7 Documentación Aplicable Documentación legal: Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo Decreto 351/79, reglamentario de la Ley Decreto 911/96, de la actividad de la construcción. Decreto 249/2007, de la actividad minera. Resolución 960/2015 de la SRT

8 FUNDAMENTO La iniciativa surge porque creemos que como sociedad necesitamos unir esfuerzos para hacer frente a los enormes desafíos de transformación que tenemos por delante, por eso queremos escuchar lo que todos tenemos para aportar, compartir el trabajo que se está realizando desde el Ministerio de Educación de la Nación y desde los ministerios jurisdiccionales, y trabajar juntos en propuestas que enriquezcan políticas y programas de gobierno.

9 SISTEMA NACIONAL PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO Y LA PROTECCIÓN CIVIL Ley Sistema Nacional para la Gestión Integral del Riesgo y la Protección Civil Capítulo I Créase el Sistema Nacional para la Gestión Integral del Riesgo y la Protección Civil que tiene por objeto integrar las acciones y articular el funcionamiento de los organismos del Gobierno nacional, los Gobiernos provinciales, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y municipales, las organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil, para fortalecer y optimizar las acciones destinadas a la reducción de riesgos, el manejo de la crisis y la recuperación.

10 Consejo Nacional para la Gestión Integral del Riesgo y la Protección Civil Capítulo II c) Promover y regular la participación de las organizaciones no gubernamentales, de la sociedad civil y del sector privado; f) Promover la celebración de convenios y acuerdos de cooperación técnica con organismos públicos y privados, nacionales e internacionales, en materia de gestión integral del riesgo; j) Promover la investigación científica y técnica tendiente a la formulación de políticas públicas en gestión integral del riesgo;

11 Capítulo IV Otras instancias de coordinación ARTÍCULO 14. Créase el Registro de Asociaciones Civiles, Voluntarias y organizaciones no gubernamentales para la Gestión Integral del Riesgo en el ámbito de la Secretaría Ejecutiva, el que tendrá por objeto generar un ámbito de intercambio de experiencias, mecanismos de articulación y coordinación y presentación de programas, planes y proyectos.

12 MUCHAS GRACIAS App - El Viento Blanco