Abrazando la meta REGLAMENTO DE PRÁCTICA PROFESIONAL Y TITULACIÓN

Transcripción

1 Abrazando la meta REGLAMENTO DE PRÁCTICA PROFESIONAL Y TITULACIÓN

2 FUNDAMENTACIÓN Se presenta el siguiente reglamento de Práctica y Titulación conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo Exento N 130 del Ministerio de Educación del 27 de Febrero del año 2014, El Decreto Supremo de Educación Nº 452 del 2013 que establece los Bases Curriculares para los estudiantes de este nivel de enseñanza y, habiendo dado cumplimiento a los Planes y Programas de Estudios Diferenciados para 3º y 4º medio técnico profesional establecidos en el Decreto 954 del 2015 y sus modificaciones, Decreto 457 del INTRODUCCION La práctica profesional es parte del proceso formativo de la Educación Media Técnico- Profesional (EMTP) cuyo objetivo central, es validar los aprendizajes obtenidos en el colegio y adquirir nuevos conocimientos y destrezas que se logran sólo en el contexto laboral. La práctica profesional, es un periodo importante de la Formación Diferenciada Técnico- Profesional, la cual permite enfrentar el campo laboral con capacidades técnicas más desarrolladas. El presente reglamento establece procedimientos para la realización efectiva de la práctica profesional, para otorgar el título Técnico y entregar certificaciones correspondientes a: -TECNICO DE NIVEL MEDIO EN ATENCION DE ENFERMERIA, MENCION ENFERMERIA -TÉCNICO DE NIVEL MEDIO EN GASTRONOMIA, MENCION COCINA -TÉCNICO DE NIVEL MEDIO EN ATENCION DE PARVULOS

3 TÍTULO I. DISPOCISIONES GENERALES ARTÍCULO N 1- El Presente reglamento tiene como propósito establecer normas básicas obligatorias para el proceso de práctica profesional y titulación como Técnico de Nivel Medio en alguna de las especialidades establecidas y regirá para los alumnos y alumnas egresados del colegio Vencedor, que hubieren aprobado todos los cursos considerados en sus respectivos planes de estudio. ARTÍCULO N 2- La titulación de los alumnos y alumnas egresados de enseñanza media es la culminación de dicha fase de formación técnica, para este efecto deberán desarrollar una práctica en alguno de los siguientes centros: entidades públicas o asociaciones y fundaciones constituidas de acuerdo al Código Civil y que desarrollen actividades relacionadas con los objetivos de aprendizaje propios de la especialidad respectiva. ARTÍCULO N 3- Los estudiantes que aprueben cuarto año de Enseñanza Media Técnico Profesional tendrán derecho a recibir su Licencia de Enseñanza Media e iniciar su proceso de titulación. ARTÍCULO N 4.- Los alumnos egresados deberán ser matriculados en el establecimiento como alumno regular, para dar inicio a su proceso de práctica y titulación. ARTÍCULO N 5- Para los efectos de este Reglamento de Práctica, se entenderá por: A) Perfil de egreso: Dominio de las capacidades expresadas en los Objetivos Fundamentales y transversales que el estudiante a alcanzado al egresar de la Educación Media Técnico profesional. B) Perfil profesional: Dominio de las competencias que el egresado titulado ha logrado después de realizar su práctica profesional. C) Proceso de Titulación: Período que se extiende desde la matrícula del alumno de Enseñanza Media Técnico Profesional para la realización de su práctica profesional hasta su aprobación final, incluyendo el cumplimiento de todos y cada uno de los procedimientos necesarios para la obtención y entrega del Título Técnico de Nivel Medio correspondiente. D) Práctica Profesional: Es la primera aproximación formal al mundo laboral en un área de la especialidad, que tiene como finalidad, permitir al alumno realizar experiencias y reales en el ámbito laboral, con el objeto de aprender nuevas formas de trabajo, integrar teoría y práctica, y conocer el mundo del trabajo y sus relaciones. E) Plan de Práctica: Es el documento guía establecido para el desarrollo de la práctica profesional, el que deberá ser elaborado de acuerdo con el perfil de egreso del técnico de nivel medio de la especialidad respectiva, revisado en conformidad al perfil profesional, y contextualizado en función de las tareas y criterios de realización del Centro de Práctica. F) Profesor Tutor: Es el responsable de orientar, guiar y supervisar al alumno durante su Proceso de Práctica Profesional, y de mantener una comunicación estable y fluida con el alumno y el representante de la empresa. La labor del profesor tutor la debe realizar el coordinador de especialidad o profesor de especialidad, consensuado con el Equipo de Liderazgo del establecimiento. G) Representante de la empresa: Trabajador designado por la empresa o institución para acompañar al alumno durante su proceso de práctica profesional, quién deberá mantener una comunicación estable y fluida con el alumno y profesor Tutor. H) Coordinador de especialidad: Es el profesional de especialidad designado por el establecimiento quién es el responsable directo del proceso de práctica y titulación de los alumnos. I) Supervisión: Visita que debe realizar el profesor tutor a la empresa, para constatar el desarrollo satisfactorio del Plan de Practica estipulado al inicio de la Práctica Profesional.

4 TÍTULO II DE LAS FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES ARTÍCULO N 6- Las personas que intervienen en el Proceso de práctica y Titulación tendrán a lo menos las siguientes funciones y responsabilidades: 1. Profesor tutor: Es el profesor encargado de la práctica del alumno asignado por el Colegio. Sus funciones principales son las siguientes: A) Realizar al menos dos visitas de supervisión a los centros de prácticas. B) Mantener una comunicación estable y fluida con el alumno/a, el Representante de la Empresa y el coordinador de especialidad según corresponda. C) Entregar personalmente la carpeta de práctica al Representante de la empresa. D) Entregar en forma ordenada a la dirección del establecimiento (a) los documentos, debidamente completos, firmados y timbrados por la empresa. E) Orientar y retroalimentar al alumno en práctica durante el proceso y en el periodo que el profesor estime conveniente. F) Presentar un registro de cada orientación y retroalimentación. G) Recopilar los documentos relacionados con la práctica profesional de los estudiantes. 2. Representante de la empresa: Trabajador del centro de práctica que fue designado para realizar las siguientes funciones: A) Conocer el Plan de Práctica con el que se evaluará el desempeño de los alumnos. B) Guiar y conducir al alumno practicante en todas las labores a realizar. C) Informar vía telefónica o al profesor tutor cualquier situación relevante concerniente con el alumno en práctica. D) Mantener una comunicación estable y fluida con el alumno practicante y profesor Tutor. E) Entregar personalmente al profesor tutor, la carpeta de práctica del alumno/a. 3. Coordinador: A) Efectuar los convenios con los centros de prácticas. B) Designar a los estudiantes a cada centro de práctica. C) Preparar el plan de práctica según áreas de competencia y objetivos de aprendizajes. D) Supervisar el cumplimiento del proceso de práctica. E) Mantener ordenada toda la documentación relacionados con el proceso de titulación. F) Entregar los documentos solicitados por la Dirección de establecimiento para tramitar la Beca práctica Técnico Profesional de los alumnos postulantes. G) Resolver en conjunto con Dirección, situaciones no consignadas en este documento. 3. Alumno en Práctica: Alumno regular del Colegio que realiza período de aprendizaje en la empresa en su calidad de egresado. El alumno en práctica tendrá las siguientes obligaciones: Con el colegio A) Matricularse en el Establecimiento en la última reunión de apoderados, con el objeto de gozar de los beneficios de alumno regular. B) Mantener fluidez de comunicación con el profesor tutor asignado por el Colegio, especialmente cuando existan situaciones imprevistas, como accidente laboral y que comprometan el normal desarrollo de la práctica. C) Cancelar cuota voluntaria de Centro de Padres para proceso de práctica. D) Regirse bajo el reglamento interno del establecimiento Con la Empresa A) Cumplir con las órdenes, indicaciones en materia de disciplina, responsabilidad y seguridad en el trabajo que le impartan sus respectivos jefes. B) Aceptar las sugerencias y consejos formulados por sus jefes o por el Representante de la Empresa.

5 C) En el lugar de Práctica Profesional debe utilizar el uniforme correspondiente a la especialidad y una presentación personal acorde con su doble condición de alumno y trabajador. D) Debe dar cumplimiento al Reglamento de Práctica Profesional en todos sus puntos. E) Debe procurar dar cumplimiento al manual de convivencia del establecimiento, mientras realice su práctica profesional. F) Cumplir con horarios, funciones, responsabilidades y disposiciones que le sean asignadas por la empresa. G) Informar al Representante de la Empresa y/o Profesor tutor, cualquier situación relevante que interfiera con el normal desarrollo del proceso de práctica. TITULO III DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL ARTÍCULO N 7- El proceso de práctica profesional estará dividido en dos etapas: A) PRÁCTICA INTERMEDIA: Es una práctica formativa de inserción laboral temprana, se realizará al finalizar el segundo semestre de 3º medio que tendrá una duración entre 88 y 176 horas dependiendo de cada especialidad. Estas horas serán descontadas de la práctica profesional. B) En el caso de Atención de Párvulo y Gastronomía, la totalidad de los estudiantes realizará la practica intermedia. No obstante la carrera de atención de Enfermería sólo realizarán esta práctica los estudiantes que obtengan como promedio final de 3º medio 5.5 (cinco coma cinco) o más. C) Los estudiantes que realicen la practica intermedia deben entregar un informe y una presentación oral individual en el mes de Marzo al iniciar el 4º medio TP, la cual será evaluada por el profesor Jefe y/o el coordinador de especialidad. D) Al inicio de esta práctica el estudiante deberá presentar en la empresa una carpeta con la siguiente documentación: -Carta de presentación - Copias de la Declaración individual de accidente escolar -Pauta de evaluación -Hoja de registro de asistencia. E) PRÁCTICA PROFESIONAL: Es la práctica efectuada una vez egresado/a el alumno/a de 4º Año de enseñanza media. Al iniciar esta etapa el alumno/a en práctica debe presentar en la empresa la carpeta con los siguientes documentos: -Carta de presentación del colegio -Convenio de práctica -Plan de práctica -Hoja de registro de asistencia -Copias de la Declaración individual de accidente escolar -Informe de supervisión ARTÍCULO Nº 8.- La Práctica Profesional tiene una duración de 520 horas cronológicas. El número de horas a realizar por el alumno/a en el Centro de Práctica, estará definido en el Plan de Práctica. ARTÍCULO N 9- Criterios para elaborar, evaluar, suscribir o renovar convenios de prácticas entre el establecimiento y los centros de práctica.

6 A) Será labor del Coordinador o Jefe de Especialidad buscar los centros de prácticas en conjunto con la Dirección del Establecimiento quien debe enviar una carta a la empresa solicitando un puesto de práctica relacionado con las áreas de competencia asociadas a la especialidad estudiada. A su vez, la empresa formaliza la aceptación mediante una carta/convenio dirigida al director/a del colegio. B) El convenio entrará en vigencia a contar de la firma del mismo con una duración indefinida. No obstante cualquiera de las partes podrá poner término a este convenio sin necesidad de resolución judicial alguna notificando con una antelación de 30 días. C) Se considerarán las siguientes causales para el término de un convenio: -Alguna nueva resolución de la empresa por la que ya no requiera alumnos en prácticas. -Por alguna negligencia cometida tanto por parte del alumno como de la empresa (Maltrato físico y/o psicológico, faltas graves que atentan contra el reglamento de la empresa o del establecimiento) -Por el cierre de la empresa. -Por cambio de administración de la empresa o del establecimiento. D) La firma del convenio se realizará una vez que el profesor tutor en conjunto con el Representante del centro de práctica monitoreen y verifiquen que el lugar presenta las condiciones mínimas de seguridad para que los y las estudiantes puedan desarrollar su práctica profesional. E) El profesor tutor se reunirá con el Representante del centro de práctica al menos 2 veces durante el periodo de práctica profesional. ARTÍCULO N 10- La práctica profesional se llevará a cabo durante los meses que el Colegio designe como calendario oficial de Práctica que, generalmente será en los meses comprendidos entre Noviembre y Marzo, salvo excepciones que estén autorizadas por la Dirección del Colegio. ARTÍCULO N 11- El Colegio se reserva el derecho de asignar a los alumnos / as en las distintas empresas de acuerdo a criterios de empleabilidad y competencias de los estudiantes practicantes y las necesidades de la empresa. ARTÍCULO N 12- Sólo en el caso que los centros de prácticas no sean suficientes para la cantidad total de alumnos egresados, en primera instancia serán considerados los estudiantes con mejores promedios obtenidos durante el periodo de 3º y 4º medio TP. ARTÍCULO Nº 13.- La práctica deberá iniciarse según lo establecido en este reglamento y dentro de un plazo máximo de 3 años contados desde la fecha de egreso del alumno. ARTÍCULO Nº 14.- La obtención del lugar de Práctica Profesional será de responsabilidad del Establecimiento junto al coordinador de especialidades para lo cual dispondrá de un directorio de empresas, como potenciales lugares de práctica. No obstante lo anterior, los alumnos podrán ubicar lugares de Prácticas según sus preferencias y posibilidades, informándolo en forma oportuna al coordinador de carrera, para que éste solicite los documentos correspondientes, previa aprobación del Establecimiento. ARTÍCULO Nº 15.- El Plan de Práctica: Este Plan contemplará actividades que aporten al logro de las competencias genéricas de empleabilidad, específicas del ámbito de cada especialidad, con énfasis en el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos, como, asimismo, de competencias laborales transversales tales como responsabilidad, puntualidad, actitud proactiva y cumplimiento de normativa interna del Centro de Práctica, entre otros. En el Plan de Práctica se deberá establecer el número de horas de la jornada diaria y semanal, que realizan los alumnos en el Centro de Práctica. Los cambios en los horarios que se establezcan deberán ser acordados con el alumno o alumna practicante y el profesor tutor.

7 El plan de práctica será elaborado en conjunto por el profesor tutor y el estudiante en práctica y consensuado con el maestro guía. No estará permitido que el estudiante realice tareas que no estén definidas en el plan. Este Plan formará parte del expediente de titulación del alumno. ARTÍCULO Nº 16.- Supervisión de Práctica: El Profesor Tutor, deberá realizar durante el período de práctica, al menos dos supervisiones presenciales para el seguimiento y evaluación del Plan de Práctica. El Colegio utilizará, además, otros medios de supervisión con el Centro de Práctica, como: comunicación vía correo electrónico, teléfono entre otros. El Profesor Tutor llevará un registro de las visitas realizadas al Centro de Práctica. Cada visita debe ser respaldada por la firma y timbre de la Empresa. ARTÍCULO Nº 17.-Las prácticas no serán remuneradas por obligación. Cada empresa determinará los beneficios que le otorgará al practicante en forma voluntaria. ARTICULO Nº 18.- Todos los estudiantes en práctica, según la ley nº se encuentran protegidos por el Seguro Escolar que los beneficia a ser atendidos en forma gratuita en cualquier Centro del Servicio Nacional de Salud (centro de asistencia pública) Ante cualquier situación de accidente cada Centro de Practica tiene en su poder una DECLARACION INDIVIDUAL DE ACCIDENTE ESCOLAR, formulario que debe ser completado al momento de ocurrir el evento. ARTICULO Nº 19.- En caso de cualquier accidente que la o el estudiante sufriese (tanto de trayecto hacia y desde la empresa, desde la empresa o al interior de la misma) ésta deberá informar de manera inmediata al Profesor Tutor. ARTICULO Nº 20.- Si la familia de la o el estudiante decidiera llevarlo a un centro particular de salud, el Colegio queda exento de cualquier obligación de ayuda en el pago de consulta, remedios y/o tratamientos. TITULO IV DE LA APROBACIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL ARTÍCULO Nº 21.- Al término de la Práctica Profesional, el Representante del Centro de Práctica completará el Plan de Práctica Profesional, documento en el cual se encuentran especificados los indicadores de evaluación del Plan de Práctica. Este documento deberá presentar firma y timbre del Centro de Práctica para certificar su validez. ARTÍCULO Nº 22.- Para aprobar la Práctica Profesional los alumnos deberán cumplir al menos en: a) Completar el número de horas de acuerdo a lo dispuesto en el presente reglamento b) Demostrar el logro de competencias profesionales y personales exigidas en el Plan de Práctica, de acuerdo a lo evaluado por el Representante de la empresa, quien deberá realizar un informe al término de la práctica, conforme a los criterios establecidos en el reglamento de práctica del establecimiento. La aprobación de la práctica profesional se certificará a través de un informe de práctica firmado por el profesor tutor y los respectivos informes que formará parte del expediente de titulación del estudiante. ARTÍCULO Nº 23.- Una vez terminada la Práctica, el profesor tutor deberá asignar la calificación final de Práctica Profesional en la cual se usará la escala numérica de 1,0 (uno coma cero) a 7,0 (siete coma cero) con un decimal. La nota mínima de aprobación de la Práctica Profesional será igual a 4,0 (cuatro coma cero). ARTÍCULO Nº 24.- Los alumnos/as reprobarán la práctica en las siguientes condiciones lo cual no les permitirá obtener el título:

8 A) Si el alumno/a no cumple con el 100% del Plan Práctica Profesional. No obstante podrá solicitar, a la dirección del establecimiento, la autorización para iniciar un nuevo período de Práctica Profesional en otro Centro de Práctica, siguiendo el mismo procedimiento y documentación de una práctica normal. Esta solicitud se realizará mediante una carta formal explicativa. B) Si la o el practicante decidiera por si solo retirarse de la empresa sin aviso previo. El Colegio Vencedor tomará este retiro como abandono de práctica e implicará que la o el practicante estará en causal de reprobación de práctica profesional. C) Cuando por causas justificadas la empresa decida expulsarlo del centro de Práctica, enviando un documento explicativo al establecimiento, con nombre rut y firma del Representante del centro de práctica. ARTÍCULO Nº 25.- Las prácticas de los alumnos y alumnas podrán ser interrumpidas en las siguientes situaciones: A) Cuando el centro de práctica no cumpla con las condiciones mínimas de seguridad establecidas en la Ley B) Cuando la alumna presente situación de embarazo y el médico certifique que no está en condiciones aptas para realizar la práctica. C) Cuando un alumno/a presente una licencia por enfermedad mayor a 10 días D) Cuando el alumno/a manifieste discriminación o agresión psicológica de parte del personal del centro de práctica (después de una previa investigación del profesor tutor y/o Representante del centro de práctica). ARTÍCULO Nº 26.- En el caso de las alumnas embarazadas o madres que tengan que interrumpir su práctica por razones justificadas, tendrán la posibilidad de solicitar una nueva fecha de practica dentro del plazo establecido (3 años a partir de su egreso), otorgándole todas las facilidades y flexibilidad en conjunto con la empresa. ARTÍCULO Nº 27.- En caso que la o el practicante tuviese que retirarse de la empresa, por las causas que fueren, antes de la fecha oficial indicada en su convenio de práctica y quisiera dejar la evaluación de ésta pendiente deberá llevar a cabo el siguiente procedimiento: Comunicar su situación al Profesor tutor, en el momento que se presente el caso. Elevar una solicitud, por escrito, al colegio y al Centro de Práctica exponiendo su situación para que se evalúe con los antecedentes que se presentan. ARTÍCULO Nº 28.- Una vez conseguida la práctica al egresado, este no podrá renunciar a ella, sin tener motivo de orden justificado. De ocurrir esta situación, será responsable, el practicante, de conseguirse un nuevo centro de práctica y volver a comenzar el proceso de titulación, previo aviso a la Dirección del Establecimiento o Coordinador de su especialidad. TITULO V SITUACIONES ESPECIALES ARTÍCULO Nº 29.- Las inasistencias a la práctica deberán justificarse con un certificado médico, no obstante, cualquier otra situación será evaluada por el Representante de la Empresa y será él quien decida respecto de la misma lo cual será informado al profesor tutor. ARTÍCULO Nº 30.- si un alumno en práctica debe ausentarse por razones de salud, debe comunicarlo inmediatamente al profesor tutor y al Representante de la empresa, además de presentar los certificados correspondientes. ARTÍCULO Nº 31.- El estudiante que se haya desempeñado en actividades propias de su especialidad por 720 horas cronológicas o más, podrá solicitar al Colegio el reconocimiento de dichas actividades como Práctica Profesional, para lo cual debe cumplir los siguientes requisitos:

9 a) Deberá matricularse en el colegio. b) Presentar un Certificado Laboral firmado y timbrado por el empleador, que acredite un mínimo de 720 horas de actividades propias de la especialidad de egreso. c) Aprobar una evaluación de desempeño que aplicará el Colegio. ARTÍCULO Nº 32.- Los estudiantes que exceden el plazo de práctica (3 años) y que no hubieren desempeñado actividades laborales propias de su especialidad, o las hubiere realizado por un periodo inferior a 720 horas, deberán desarrollar una etapa de actualización técnica, previa a la realización de su práctica profesional y que consiste en lo siguiente: A) Realizar una validación de conocimientos de los principales módulos de la especialidad correspondiente. B) Matricularse y cumplir con el proceso de titulación. ARTÍCULO Nº 33.- Prácticas profesionales fuera de la región. El alumno que manifieste intención de realizar la práctica en Centro de Práctica cuyas instalaciones estén ubicadas fuera de la provincia o en lugares apartados y/o de difícil acceso, deberán realizar una expresa solicitud a la Jefatura Técnica del Colegio, quien en conjunto con dirección y coordinador/a definirá la aceptación o rechazo del Centro de Práctica en función de la posibilidad de supervisión. Si la solicitud es aceptada, el Colegio implementará mecanismos complementarios para una adecuada supervisión a distancia del proceso, considerando al menos una supervisión presencial. Si la solicitud es rechazada, el Colegio recomendará al alumno la posibilidad de matricularse en otro establecimiento educacional que imparta su especialidad y le asegure la debida supervisión del proceso de titulación. En este caso, el alumno será titulado por dicho establecimiento educacional. Artículo Nº 34.- En los casos en que alguna estudiante se encuentre en periodo de embarazo deberá informarlo a su profesor tutor con quien acordará la forma de realizar su práctica profesional de tal modo de asegurar el cumplimiento del plan de práctica consensuado. El embarazo o maternidad no podrá ser causal para cambiar de jornada de práctica o lugar de práctica, salvo que la alumna manifieste voluntad de cambio, respaldada con un certificado otorgado por un profesional competente (matrona, psicólogo, pediatra, etc.). Las inasistencias al centro de práctica de las alumnas embarazadas deberán ser Justificadas con certificado médico y mantener informado a tu profesor tutor. La decisión de dejar de asistir al centro de práctica durante los últimos meses del embarazo depende exclusivamente de las indicaciones médicas orientadas a velar por su salud y la del hijo o hija por nacer. Cuando la alumna esté cercana al momento del parto deberá informarlo al profesor tutor, para definir el modo en que será evaluada su práctica. TITULO VI NORMAS BÁSICAS PARA LA OBTENCIÓN DEL TITULO ARTÍCULO Nº 35.- Los alumnos que hubieren aprobado su Práctica Profesional obtendrán el Título de Técnico de Nivel Medio correspondiente al sector económico y especialidad estudiada y otorgado por el Ministerio de Educación, para lo cual deberán registrar en el Sistema de gestión y Educación (SIGE) los antecedentes correspondientes a la práctica profesional y solicitar la titulación por esta misma vía. El diploma de título que se utilizará será según el diseño oficial. ARTÍCULO Nº 36- El establecimiento deberá guardar un archivo de cada titulado (Expediente de Titulación), el que contendrá a) Plan de práctica

10 b) Informe de Práctica Profesional c) Concentración de Notas d) Registro de supervisión d) Certificado emitido por el empleador en el caso que esté trabajando en el área específica. ARTÍCULO Nº 37.- La recopilación de expedientes tendrá como plazo máximo de entrega durante la última semana de Mayo del año siguiente de egreso. De no cumplir los plazos establecidos, el alumno/a pasara al próximo proceso de titulación. NAYADETH OPAZO JARA ESTER HUENCHUFIL L. JEFE UNIDAD TECNICO PEDAGOGICA DIRECTORA