Fuente:

Transcripción

1 UN Global Compct Fuente:

2 Stock & Flow of corporate members

3 Modelo de Gestión del Pacto Global

4 UNGC local networks Red formal Red establecida Red emergente

5 WBCSD local networks in Latam

6 OCDE guidelines for MNE Fuente:

7 Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales Publicación de Informaciones Derechos Humanos Empleo y Relaciones Laborales Publicar periódicamente informes relativos al ejercicio de sus actividades Reconocer y respetar los Derechos Humanos en los países donde se establezcan, conforme a los estándares internacionales Respetar el derecho a constituir sindicatos y organizaciones representativas y a su afiliación; cooperar con los representantes de los trabajadores y luchar contra la discriminación Medio Ambiente Combate a la Corrupción Intereses de los Consumidores Ciencia y Tecnología Competencia Tributación Evitar, prevenir y reducir daños graves en la naturaleza Mecanismos de control interno y programas éticos para sus empleados Garantizar la calidad y fiabilidad de sus bienes y servicios Promover la transferencia de nuevas tecnologías e impulsar la capacidad innovadora local Actuar conforme a la legislación y regulación aplicables Contribuir con las finanzas públicas de los países donde operen, efectuando el pago puntual de sus obligaciones fiscales

8 Principales funciones del Punto Nacional de Contacto Dar a conocer y difundir las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales Recibir reclamos, actuar como mediador y fomentar el diálogo entre las Partes enfrentadas conforme al procedimiento establecido por la OCDE Responder a las consultas y servir de diálogo

9 Norma ISO de Responsabilidad Social

10 Alineamiento a comportamiento esperado ISO (Comportamiento esperado) Políticas, estrategias principios y Valores Maximizar la contribución al desarrollo sostenible Procesos, procedimientos y prácticas

11 El aumento de Reportes Porcentaje de empresas que emiten Informes de Sostenibilidad Fuente: KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011

12 Carrots & Sticks in Sustainability Reporting Fuente: Carrots & Sticks, Global Reporting Initiative, 2013 Requisitos y/o recomendaciones para reportes de sostenibilidad en crecimiento Regulaciones del mercado: requisitos para cotización / recomendaciones / orientación de reportes de sostenibilidad existe para algunas empresas Estados: políticas/regulaciones de reportes de sostenibilidad existe para algunas empresas y/o existe KPIs Regulaciones del mercado & el Estado: requisitos/ recomendaciones de reportes de sostenibilidad establecidos

13 Fuente: KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011

14 Industrias & Calidad de Reportes de Sostenibilidad Fuente: KPMG International Survey of Corporate Responsibility Reporting 2011

15 What is next

16 Examples Brazil and Colombia are full members of Group of Friends of Paragraph 47 de Rio+20 Chilean Council on Social Responsibility for Sustainable Development. - Mandate to propose National Action Plan SIECA-INTEGRARSE-GIZ capacity building project in Central America companies already using ISO SIECA taking the lead from public sector Chilean Wine Industry Sustainability Initiative - 72% of Chilean Wine exported by companies certified under the Sustainability code - 10 years project in partnership with Government (15M Euro)

17 COUNCIL ON SOCIAL RESPONSIBILITY FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

18 BACKGROUND OF THE ESTABLISHMENT OF THE COUNCIL

19 The future we want UNITED NATIONS CONFERENCE ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT, RIO We reaffirm the key role of all levels of government and legislative bodies in promoting sustainable development 46. We support national regulatory and policy frameworks that enable business and industry to advance sustainable development initiatives, taking into account the importance of corporate social responsibility

20 The future we want UNITED NATIONS CONFERENCE ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT, RIO We acknowledge the importance of corporate sustainability reporting and encourage companies, where appropriate, especially publicly listed and large companies, to consider integrating sustainability information into their reporting cycle

21 MINISTERIAL MEETING CELAC EU 29 & 30 November 2012, Puerto Varas, Chile Corporate Social responsibility (CSR), as one of the pillars of a sustainable economy, is an ethical concept which refers to the impacts of companies on society and the environment. This concept is increasingly important in a globalized economy and its consideration by companies has become a strategic condition for development.

22 COMMISSION FOR SOCIAL RESPONSIBILITY Presentation of the First Action Plan aimed at developing a Social Responsibilty for Sustainable Development Public Policy. Moneda Palace, 23 January 2013.

23 I CUMBRE CELAC EU 26 & 27 January 2013, Santiago, Chile. Include the internationally recognized guidelines and principles on CSR in the definition of national policies and plans to promote good corporate behavious. Promote public policies that encourage transparency by companies in social, environmental and human rights aspects. Invitation to countries to consider submiting a report of national action plans on CSR in the next CELAC-EU Summit in 2015.

24 FUNCTIONING OF THE COUNCIL

25 «Development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs». Bruntlandt Report, United Nations, 1987