AYUDA DE MEMORIA MESAS DE TRABAJO DEL PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA -PTP- SECTOR ENERGÍA ELÉCTRICA BIENES Y SERVICIOS CONEXOS SEEBSC-

Transcripción

1 FECHA: 20 de agosto de 2014 LUGAR HORA Instalaciones CIDET Bogotá y Medellín 02:00 am 06:00 pm ELABORÓ REVISÓ HEIDY XIMENA LUENGAS CAMELO GERENTE PÚBLICO Y EMPRESARIAL DEL PTP-SEEBSC PERSONAS ASISTENTES: MESA TRABAJO DE FORTALECIMIENTO Y MERCADOS ENTIDAD NOMBRE CIUDAD CIDET Francy Lorena Castro Bogotá CIDET Heidy Ximena Luengas Camelo Bogotá CIDET Juan Pablo Rojas Bogotá Codensa Guillermo Cajamarca Bogotá Colciencias Wilmar Moreno Bogotá Concejo Privado de Competitividad Juan Felipe Quintero Bogotá Consejo Colombiano de Eficiencia Bogotá Marco Carvajal Energética - CCEE Corporación Ambiental Empresarial Ana Luisa Rodríguez Bogotá Energy Effitiency Colsulting Andrés Hernández Bogotá GPA S.A.S Diego Peñaralda Bogotá PTP Mauricio Acevedo Bogotá Rymel Diana Uribe Medellín Universidad Agraria de Colombia Elizabeth Beltrán Bogotá Universidad de la Salle Antonio Bernal Bogotá Universidad Nacional Sergio Medina Bogotá

2 MESA TRABAJO DE CAPITAL HUMANO ENTIDAD NOMBRE CIUDAD ACOFI Luis Alberto González Bogotá CIDET Francy Lorena Castro Bogotá CIDET Heidy Ximena Luengas Camelo Bogotá CIDET Juan Pablo Rojas Bogotá Consejo Colombiano de Eficiencia Energética - CCEE Alpidio Godoy Bogotá ISA Emiliano Botero Medellín PTP Germán Cháves Bogotá PTP Mauricio Acevedo Bogotá Rymel Diana Uribe Medellín SENA Ana María Pisciotti Ortega Bogotá SENA Oscar Peteche Bogotá SENA Jorge Reyes Bogotá SENA Oscar Iván Sosa Bogotá Universidad Agraria de Colombia Elizabeth Beltrán Bogotá Universidad de la Salle Luis Hernando Correa Bogotá Universidad Nacional Sergio Medina Bogotá

3 ORDEN DEL DÍA MESA DE TRABAJO DE FORTALECIMIENTO Y MERCADOS MESA DE TRABAJO DE CAPITAL HUMANO

4 DESARROLLO DEL ORDEN DEL DÍA MESA DE TRABAJO DE FORTALECIMIENTO Y MERCADOS PRESENTACIÓN DE Y POR ADELANTAR EN PROYECTOS PRIORITARIOS DE LA MESA ID Implementación de la estrategia de promoción de RSE y sostenibilidad ambiental al interior del SEEBSC. En el marco del 16º Congreso Andesco de Servicios Públicos, Comunicaciones, TIC y TV, realizado en el Centro de Convenciones Cartagena de Indias del 25 al 27 de junio de 2014, se entregaron los Premios Andesco a la RSE en su novena versión. Este premio busca reconocer a las Organizaciones colombianas el esfuerzo que vienen adelantando en torno a la Responsabilidad Social Empresarial, conjugando aspectos ambientales, sociales y económicos, inherentes al desarrollo sostenible Del Sector de Energía Eléctrica, ganó la empresa ELECTRICARIBE S.A. E.S.P. y sus filiales, por mejor entorno de gobierno corporativo para empresas de otro sector de la economía nacional. Se aprovechó el espacio para indicar que Andesco, es reconocido como líder en el Sector en temas de RSE y Sostenibilidad, y se ha visto que a través del año ha llevado a cabo

5 diversas acciones en el tema. Dicho lo anterior, se abrió la conversación para que los empresarios indicarán la pertinencia de continuar con este proyecto como prioritario en la mesa de Fortalecimiento y Mercados, o por el contrario darle un giro a la iniciativa para lograr apoyarla como una acción mas no como proyecto. En este sentido los participantes indicaron que son importantes los temas de RSE y considerando que hay líneas que pueden converger como lo es la eficiencia energética y de esta manera, sería interesante buscar un espacio en que se pueda ahondar en las líneas de tendencia para el sector y que tenga la aplicabilidad de RSE. Parte de las ideas que se dieron son: - Cobertura de energía eléctrica en los sistema no interconectados - Paneles solares en colegios para hacer eficiente el consumo de energía, de modo que se libere presupuesto para ser utilizado en actividades académicas. - Realizar capacitación de eficiencia energética a pymes y mipymes. - El PTP, puede ser un visualizador de información transversal que sea de interés para las empresas. - Se sugiere realizar un acompañamiento a las empresas en la presentación de propuestas a COLCIENCIAS entre otras instituciones, para buscar de manera asertiva cumplir con los requisitos de la convocatoria. Finalizando la conversación se propuso que desde el Programa se desarrollen los siguientes pasos. 1) Barrido de información en el tema de RSE y sostenibilidad, 2) recursos y posibilidades existentes y 3) Búsqueda de convocatorias. ID Consolidación del Cluster de Energía Eléctrica Bogotá El 20 de junio de 2014, se realizó el lanzamiento del Cluster de Energía Eléctrica en Bogotá, donde la Cámara de Colombiana de Energía (CCE) con el apoyo de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), han liderado la iniciativa, con apoyo del Programa de Transformación Productiva, la Empresa de Energía de Bogotá, CIDET entre otras instituciones. Actualmente se está apoyando en la consolidación de las líneas bandera que tendrá el cluster. Así mismo se comentó que la CCB, el 4 y 6 de agosto realizaron reuniones con el objetivo de crear un espacio apropiado para el pensamiento estratégico de un grupo de representantes de diferentes actores del sector como son empresas, academia, gobierno, gremios y entidades de apoyo, con el fin de evaluar el enfoque del Clúster, su alcance, y objetivos, así como la instalación de la institucionalidad de la Iniciativa de Clúster.

6 Estas sesiones fueron lideradas por Jorge Ramírez PhD, profesor de la Universidad de Harvard adscrito al Instituto de Estrategia y Competitividad del Profesor Michael Porter. El último taller se realizará el próximo 22 de agosto de Una vez termine los talleres que se vienen desarrollando en Bogotá, se concretará el plan de acción del Cluster de Energía Eléctrica de Bogotá, y posteriormente se realizará una presentación a las empresas interesadas del Sector. El Programa, continuará apoyando la identificación y definición de las líneas de acción y participará en la socialización y convocatoria de la iniciativa. Sumado a esto, Antonio Bernal, Director de Escuela de la Universidad de la Salle, indicó que desde un principio la institución ha estado interesado en la iniciativa del cluster, a lo cual solicito pueda considerarse la inclusión de la Universidad en las actividades que se emprendan. ID Implementación del estudio de Competitividad del Sector de servicios conexos a la energía eléctrica. Del plan de acción del estudio se ha logrado apoyar las siguientes actividades. Consolidación de Clusters - Impulsar la iniciativa cluster de Energía Eléctrica de Bogotá. - Promover la asociatividad, a través de la vinculación de los tres cluster de energía que cuenta el país como invitados especiales al Comité Directivo del PTP- SEEBSC. Alineación de oferta profesional con necesidades del sector - Se está dando en torno a los proyectos que se tienen en la mesa de capital humano con los proyectos 1.1.3, 1.1.4, y en torno a las iniciativas de pertinencia y cantidad. Dar continuidad al plan de acción según las nueve líneas de actuación a corto plazo

7 1. Consolidación de Clusters 2. Fomentar I+D 3. Sistemas de información Sectorial 4. Alineación de oferta profesional con necesidades del sector 5. Potenciar formación de mandos medios y directivos 6. Agenda de negociación con países objetivo 7. Adecuación cartera de servicios Banca de desarrollo 8. Adecuación cartera de servicios Proexport 9. Focalización de esfuerzos en normas técnicas ID Proyecto piloto uso eficiente de la energía. En el marco de presente proyecto, se generó el espacio de ideación para la mesa de trabajo de Fortalecimiento y Mercados, donde en el apartado de acciones se presenta lo acordado con los miembros participantes a la mesa. Como avance a la iniciativa se dio a conocer que en la alianza UPME - ANDI PTP, se han seleccionado 12 proyectos pilotos, de los cuales 3 de estos hacen parte de sectores PTP. El objetivo con estos proyectos que han sido seleccionados, es buscar la gestión de recursos para que puedan desarrollarse, y a largo plazo se espera que sean referentes en la industria en términos de competitividad por implementar acciones de eficiencia energética. En este mismo tema de eficiencia energética, PTP, ha venido invitando a las empresas a participar en el programa GREENPYME de la Corporación Interamericana de Inversiones (CII), que ayudará a PYME colombianas a mejorar su eficiencia energética y ser más ecológicas La Corporación (CII) lanzó su programa GREENPYME en Colombia orientado a ayudar a pequeñas y medianas empresas (PYME) locales de sectores de alto consumo de energía a mejorar su eficiencia energética. Se seleccionará a un grupo de 40 empresas para que participen en una primera ronda de auditorías energéticas que las ayudarán a identificar oportunidades para reducir su consumo de energía. Producto de la discusión entre los participantes se comentaron los siguientes temas, que son puestos a consideración para vincularlos en los proyectos prioritarios del año 2015.

8 Considerando que existe un alto desconocimiento en el sector por empresas pymes y mipymes en eficiencia energética, es importante empezar a trabajar en relación a esta brecha. Se requieren una importante gestión de recursos financieros para lograr apalancar proyectos de eficiencia energética. En este sentido se comenta fortalecer y socializar los incentivos tributarios en los cuales las empresas se puedan beneficiar. Continuar con la promoción de programas y o convocatorias en eficiencias energética (Ejemplo programa Green Pyme BID/UPME). Se comentó la necesidad que las empresas puedan adquirir capacidades en formación para la presentación a convocatorias, considerando que en algunas situaciones se ha presentado que las empresas no cumplen con los requerimientos exigidos, no porque no los cuente, si no por no saber transmitir o no lo presentan. Existen proyectos que no requieren necesariamente inversión económica, lo que necesita es una gestión en la reorganización de las plantas de producción. Uno de los pasos a seguir gira en torno a la aplicación de la ISO 50001: Certificar la gestión eficiente de la energía. Una vez realizado el espacio de lluvia de ideas, conociendo los puntos de vista de las diferentes partes, se propuso realizar un grupo de trabajo específicamente para eficiencia energética, donde puedan hacerse partícipe las instituciones del gobierno que vienen trabajando en ello, así como las empresas e instituciones de educación superior Identificación y caracterización de Obstáculos Logísticos asociados a infraestructura en el SEEBSC En el proyecto se vienen trabajando desde dos frentes: Estudio de pavimentos: Con el objetivo de cerrar brechas para la problemática que atraviesa el país con el transporte de cargas extradimensionadas y extrapesadas, el Ministerio de Transporte solicitó realizar un estudio de pavimentos para evaluar los efectos producidos por los diferentes vehículos para el transporte de cargas en las condiciones mencionadas. Actualmente se tiene dos propuestas de universidades las cuales están siendo revisadas objetivamente, para seleccionar la más óptima. Modificación de la NTC 4788 (Tipología para vehículos de carga terrestre): En relación a esta Norma, se tiene una mesa de trabajo con el Ministerio de Transporte, INVIAS, ANI, Colfecar, y otros, con el objeto de revisar dicha norma.

9 Gestión para lograr un trabajo colaborativo entre diversas instituciones que vienen tratando objetivos comunes, de modo que se permia avanzar en la realización del estudio previsto. CHARLA TEMÁTICA EN EFICIENCIA ENERGÉTICA Mauricio Acevedo, comentó algunas acciones adelantadas en el memorando de entendimiento en eficiencia Energética entre la ANDI y GOBIERNO, los cuales se mencionan a continuación. La Eficiencia Energética se encuentra en la Agenda del Gobierno y se ha introducido en la agenda que corresponde al nuevo periodo de gobierno (Plan Nacional de Desarrollo). Acompañamiento de seguimiento desde la Presidencia de la República. Mensualmente existe un mecanismo de seguimiento a la mayoría de temas que se tratan en la mesa de Industria relacionados con la Eficiencia Energética. Seguimiento de los temas de la Mesa por parte de la Presidencia de la República sobre los temas de Ecsim, Institucionalidad, Ley de Energías Renovables. Articulación institucional con Presidencia de la República, Consejería Presidencial para la Competitividad, Agencia de Cooperación Internacional, Ministerio de Medio Ambiente, ANLA, Ministerio de Comercio Industria y Turismo, Bancoldex, Programa de Transformación Productiva, Ministerio de Minas y Energía. Con la Ley 1715 de 2014, surge a su vida jurídica el FENOGE (Fondo de Energías no convencionales y Gestión Eficiente de la Energía, con recursos públicos y privados, nacionales, multilaterales e internacionales, administrados por una Fiducia), el cual deberá estructurarse y reglamentarse ya que la Entidad Público Privada deberá orientar los recursos en materia de Eficiencia Energética que se destinen por parte de este fondo a esta actividad y de igual forma el fondo se considera como una fuente de financiación de la entidad de eficiencia energética que se pueda crear. En el primer semestre de 2014 la UPME desarrolló una evaluación del actual sistema de incentivos con la participación no solo de las entidades nacionales si no de los industriales pequeños medianos y microempresarios para optimizar los mismos y ayude a reglamentar los incentivos que se definieron en a nivel financiero, regulatorio y tributario. Dentro de la gestión de líneas de crédito uno de los grandes resultados de este proceso es el lanzamiento por parte de FINDETER de la Línea Especial para Energías Renovables, Alumbrado Público e Iluminación, con la que se ponen a disposición del mercado público y privado 100 mil millones de pesos, con 8 años de plazo y 2 años de gracia, cubriendo integralmente las necesidades financieras de los proyectos en

10 cualquiera de sus etapas (estudios, inversión, implementación, procesos-tecnología de monitoreo). Se inició por parte de la UPME la creación de un Banco de ESCOS para fortalecer el mercado de eficiencia energética y apoyar la estructuración de pilotos con la Industria. 2. MESA DE TRABAJO DE CAPITAL HUMANO PRESENTACIÓN DE Y POR ADELANTAR EN PROYECTOS PRIORITARIOS DE LA MESA ID Macro rueda de Capital Humano para el Sector de Energía Eléctrica, Bienes y Servicios Conexos. Se ha avanzado en la estructuración de la agenda del evento. Así mismo por parte del PTP, se tienen los recursos para apalancar la iniciativa. Para septiembre y octubre se realizará la macrorueda de capital humano, en las ciudades de Bogotá, Medellín y Cali, a lo cual se espera una importante participación de las empresas e instituciones de educación.

11 ID Estudio de Capital Humano, caracterización de perfiles por competencia laboral. En el marco de presente proyecto, se generó el espacio de ideación para la mesa de trabajo de Capital Humano, donde en el apartado de acciones se presenta lo acordado con los miembros participantes a la mesa. Se han generado sinergias de trabajo con la Mesa del Sector de Energía Eléctrica del SENA, donde actualmente se cuenta con el levantamiento de información valiosa para la identificación de perfiles. Así mismo, con la Comisión Nacional de Ocupaciones, la Red de Conocimiento del SENA y el DANE a través del trabajo que ejecutan en torno a la adaptación de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO 08 para Colombia Con el objetivo de realizar de realizar un diagnóstico actual de las ocupaciones del sector y de lo que se requiere para fortalecer el capital humano, el observatorio laboral del SENA cuenta con una encuesta muy completa que permite este fin. Se acordó en la mesa realizar dos jornadas de trabajo para acotar la encuesta a los requerimientos que necesita el Sector de Energía Eléctrica, Bienes y Servicios Conexos. Los pasos a seguir son: a) Acotar la encuestas b) Definir la muestra c) En un tiempo aproximado de 3 meses aplicar la herramienta. ID Promoción del SEEBSC dirigido a estudiantes de colegios Actualmente se cuenta con el apoyo del Ministerio de Educación para el patrocino del espacio en Corferias, para la participación en la feria de expoestudiantes, a realizar en octubre del presente año. ID Creación del programa de certificación y formación de competencias de personal del proceso de transporte de energía (Convenio marco de cooperación no de 2013 suscrito entre SENA y CIDET) Fase de Certificación: Se dio apertura a la elaboración de instrumentos de evaluación para la titulación de montaje y mantenimiento, que contó con la participación de expertos técnicos en Medellín y Bogotá respectivamente. Dentro de las empresas participantes está Intercolombia, EPM, Ingeomega, Asolinc, Edemsa, Ingeolineas, HMV, EEB, INMEL y

12 SENA. Es importante indicar que dichas titulaciones se encuentran en la etapa de ejecución. Fase de Formación: del 19 al 22 de agosto el equipo técnico de Medellín, se programó para elaborar el perfil de entrada y salida de estudiantes al Programa. Para esta misma semana, se realizará una visita a las instalaciones de SENA en la Salada, municipio de Caldas, con el objetivo de mirar un terreno que podría ser utilizado para la construcción del ambiente. Se debe continuar con las acciones previstas en el plan de acción del proyecto, donde se espera que para el año en curso, se logre el diseño curricular del programa, así como los diseños de los ambientes de formación. CHARLA TEMÁTICA DE CAPITAL HUMANO PARA EL SECTOR Se dieron a conocer diversas acciones que desde diversas instituciones se adelanta y que beneficial al capital humano del sector. Diagnóstico Red de Energía Eléctrica Aprovechando la participación, de varios funcionarios del SENA, se comentó que esta institución, realizó un convenio de cooperación con el Ministerio de Educación de Francia que permitirá renovar la infraestructura física de 16 centros del SENA, así mismo se realizará una transferencia de conocimiento a través de un experto en tecnología y pedagogía del Ministerio Francés, a un instructor por centro de formación SENA, para que éstos sean multiplicadores del conocimiento con los estudiantes. En este sentido, con apoyo de la Red de Energía Eléctrica del SENA, se coordina el convenio, donde actualmente se cuenta con un diagnóstico de la infraestructura de cada centro y un plan de acción para fortalecerlos. El proyecto se planteó ejecutar en 3 años, el 2014 es el primer año de ejecución. La población beneficiaria del proyecto es. - Aprendices Técnicos, Tecnólogos en áreas del conocimiento eléctrico. - Instructores SENA - Instructores del sector productivo, Centros y academias de formación en electricidad. - MIPYMES

13 MESA DEL SECTOR ELÉCTRICO DEL SENA La Mesa del Sector Eléctrico del SENA, adelanta acciones para realizar la actualización de la clasificación Nacional de Ocupaciones CNO 2014 ENCUESTA DEL OBSERVATORIO LABORAL DEL SENA A través del Observatorio Laboral del SENA, se ha desarrollado un mecanismo de consulta (encuesta) que permite conocer las tendencias de los egresados del SENA, en relación a su posición laboral una vez terminan su plan de estudio, así mismo permite conocer las necesidades actuales y futuras del capital humano del Sector. En este sentido esta herramienta, se convierte en un importante insumo para el proyecto de la mesa de trabajo de capital humano. DANE El DANE, a través de la Dirección de Regulación, Planificación y Estandarización y Normalización, están trabajando en la propuesta de adaptación de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO 08 para Colombia. La Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones es una herramienta para organizar los empleos en una serie de grupos definidos claramente en función de las tareas que comporta cada empleo. COMPROMISOS Y TAREAS MESA DE TRABAJO NO. COMPROMISO/TAREA RESPONSABLE Capital Humano 1. 2 Programar un Grupo de trabajo para acotar la encuesta que será insumo para el Estudio de Capital Humano. Realizar agenda para programar el grupo de trabajo del Estudio de Capital Humano. Equipo de trabajo del PTP SEEBSC. SENA Fortalecimiento y Mercados 1. Programar un Grupo de Trabajo de Eficiencia Energética Equipo de trabajo del PTP SEEBSC.