TEMAS DE DERECHO LABORAL Y PREVISIONAL

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1 TEMAS DE DERECHO LABORAL Y PREVISIONAL I. DATOS INFORMATIVOS 1.1 Código : Ciclo : EE 1.3 Semestre Académico : 2015-I 1.4 Créditos : Duración : 17 semanas 1.6 Horas semanales : Prerrequisito : Derecho Procesal Laboral 1.8 Unidad Académica : Departamento Académico de Derecho 1.9 Turnos : Mañana, Tarde, Noche II. COMPETENCIAS COMPRENDIDAS Genéricas Capacidad para identificar, planear y resolver problemas. Habilidades interpersonales. Compromiso ético. Capacidad crítica y autocrítica Específicas Identificar y solucionar problemas en los diversos ámbitos del Derecho. Aplicar las técnicas de conciliación, arbitraje, mediación o negociación en la resolución de conflictos. Conocer y aplicar las técnicas lógico argumentativas y de persuasión.

2 III. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA Cognitivo Conocer y ahondar en temas de derecho laboral y previsional interpretando el sentido del curso y de la misma materia, adquiriendo conocimientos doctrinarios y normativos. Procedimental Aplicar los conocimientos, legales, técnicos, prácticos, para prestar asesorías en su futuro como abogados en dicha materia tanto en materia laboral como previsional. Actitudinal Valorar el debido cumplimiento de la norma sustantiva. IV. ORGANIZACIÓN DE LA ENSEÑANZA El desarrollo de la asignatura demanda la aplicación de técnicas puntuales de la enseñanza-aprendizaje; mencionaremos las principales: - Al inicio de cada sesión el docente expone los aspectos más importantes del tema a tratar. - Luego se pasa al trabajo individual o actividad grupal, de acuerdo a la programación. - Estas actividades consisten en la exposición y el estudio de casos. V. CONTENIDOS Unidad I: El derechos humanos laborales / derechos sindicales El trabajo en el Perú, El derecho del trabajo como derecho humano, interpretación jurídica, la autonomía del derecho del trabajo, derechos sindicales Segunda semana: Concepto de trabajo, elementos de la relación laboral, los principios del derecho del trabajo. Fuentes del derecho de trabajo Unidad II: Regímenes laborales Regímenes laborales, El contrato de trabajo, modalidades contractuales Extinción y suspensión del vínculo laboral

3 Suspensión perfecta e imperfecta y extinción del vínculo laboral formas. Renuncia, jubilación. Tipos Extinción por la capacidad y por la conducta, Examen parcial Unidad III: Los procesos laborales Nueva ley procesal de trabajo Sistema Nacional de Pensiones / Sistema Privado de Pensiones Sistema nacional de pensiones, su rol, asegurados obligatorios, asegurados facultativos, afiliación y permanencia Oficina de Normalización Previsional (ONP) organización y funciones Unidad IV: Compensación por Tiempo de Servicios, Seguro de Desempleo/ Régimen de Cesantía a cargo del Estado (20530) Compensación por tiempo de servicios Régimen de cesantía, origen y evolución, la constitución, beneficiarios y requisitos. Examen final VI. EVALUACIÓN COMPETENCIAS Genéricas Capacidad para identificar, planear y resolver problemas. Habilidades interpersonales. Compromiso ético. Capacidad crítica y autocrítica Específicas Identificar y solucionar problemas en los diversos ámbitos del Derecho. ACTIVIDADES Naturaleza de la actividad Estudio de Casos Resolución de problemas Naturaleza de la actividad Comprobar que puede identificar los conceptos e instituciones que puede presentar el derecho constitucional comparado

4 Aplicar las técnicas de conciliación, arbitraje, mediación o negociación en la resolución de conflictos. Conocer y aplicar las técnicas lógico argumentativas y de persuasión. OBJETIVOS Conocer y ahondar en temas de derecho laboral y previsional interpretando el sentido del curso y de la misma materia, adquiriendo conocimientos doctrinarios y normativos. Aplicar los conocimientos, legales, técnicos, prácticos, para prestar asesorías en su futuro como abogados en dicha materia tanto en materia laboral como previsional. Valorar el debido cumplimiento de la norma sustantiva. ACTIVIDADES Naturaleza de la actividad Controles de lectura. Trabajos individuales y/o grupales: estudio de casos Exámenes escritos. VII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Según las normas académicas. Del Proceso de Evaluación El proceso de evaluación se integra por tres conceptos siguientes: a) El promedio de evaluaciones, en las que se comprende ineludiblemente: Controles de Lecturas. Prácticas Calificadas. Comportamiento y asistencia a clases. Cada uno de los conceptos antes señalados equivale a un tercio de la nota correspondiente al citado promedio de evaluaciones. Asimismo, bajo responsabilidad, los profesores deberán ingresar la nota que corresponde a este rubro, a más tardar, una semana antes de la rendición del examen final respectivo.

5 b) El examen parcial y, c) El examen final. En consecuencia, la nota final es el promedio de estos tres rubros. Nota Final = (PE+EP+EF)/3 Cada uno de los conceptos antes citados equivale a un tercio de la nota final. Los profesores están prohibidos de aplicar una ponderación distinta a la antes indicada, bajo responsabilidad. VIII. PROGRAMACIÓN SEMANA SESIÓN CONTENIDOS TRATADOS DOCENTE ACTIVIDADES ESTUDIANTE El derechos humanos laborales / derechos sindicales El trabajo en el Perú, El derecho del trabajo como derecho humano, interpretación jurídica, la autonomía del derecho del trabajo, derechos sindicales Concepto de trabajo, elementos de la relación laboral, los principios del derecho del trabajo. Fuentes del derecho de trabajo Preparar y dictar la Clase Exponer participativamente el tema Dirigir el trabajo: estudio de casos -Exponer participativamente el tema. -Lectura recomendada - Trabajar el estudio de casos. Estudiar para el control de lectura

6 Regímenes laborales Regímenes laborales, El contrato de trabajo, modalidades contractuales Extinción y suspensión del vínculo laboral Suspensión perfecta e imperfecta y extinción del vínculo laboral formas. Renuncia, jubilación. - Exponer participativamente el tema - Preparar el trabajo grupal: Resolución de casos - Organizar los grupos - Exponer participativamente el tema - Dirigir el trabajo: estudio de casos Explica conceptos Interroga Responde interrogantes Trabajar grupalmente: Analizar y discutir la Lectura - Trabajar el estudio de casos. Lectura recomendada Escucha, pregunta Participa, debate 7 7 EXAMEN PARCIAL - Evalúa el aprendizaje - Resuelve el examen. 8 8 Tipos Extinción por la capacidad y por la conducta, Análisis de casuística referente a la desvinculación extinción y suspensión del vínculo laboral 9 9 Prescripción y caducidad, plazos prescriptorios, inicio del cómputo y vencimiento

7 Los procesos laborales Nueva ley procesal de trabajo Sistema Nacional de Pensiones / Sistema Privado de Pensiones Prestaciones, pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes, gastos de sepelio, pensión de jubilación. Modalidades Compensación por Tiempo de Servicios, Seguro de Desempleo/ Régimen de Cesantía a cargo del Estado (20530) Seguridad y salud en el trabajo Normas referentes a la seguridad y seguridad en el trabajo, seguro complementario por trabajo de riesgo EXAMEN FINAL - Elaborar el Examen final. - Tomar el Examen final. - Evaluar el Examen final. - Ingresar notas al sistema de registro (dentro 48 horas) - Estudiar para el Examen final. - Rendir el Examen final

8 17 17 EXAMEN DE APLAZADOS - Elaborar el Examen de aplazados. - Tomar el Examen de aplazados. - Evaluar el Examen de aplazados. - Ingresar notas al sistema de registro (dentro 48 horas) - Estudiar para el examen de aplazados. - Rendir el examen de aplazados. IX. RECURSOS Profesor: Multimedia, pizarra, aula virtual. Alumno: Materiales de lectura X. BIBLIOGRAFÍA Básica ALONSO OLEA, Manuel. Derecho del trabajo y de la seguridad social en la constitución Ponencias DE BUEN LOZANO Néstor y otros (1997). Instituciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. México, Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. pp ( El trabajo antes de la Revolución Industrial) DE BUEN LOZANO Nestor: Derecho del Trabajo t.i. Ed. Porrúa, Mexico 1997 p. 19 a 30. LEY PROCESAL DE TRABAJO ley NEVES MUJICA, Javier. Introducción al Derecho Laboral (Colección Textos Universitarios) Pontifica Universidad Católica del Perú Fondo Editorial 2003 páginas 45 a 84. Sugerida DE BUEN LOZANO Néstor y otros (1997). Instituciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. México, Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, pp. 1 a 46. GACETA JURÍDICA, Comentarios a la nueva ley procesal del Trabajo, análisis normativo 2010.

9 XI. DIRECCIONES DIGITALES Referencias Web AISS Asociacion Internacional de la Seguridad Social : OISS Organización Iberoamericana de la Seguridad Social : MINISTERIO DE Trabajo Consulte nuestras bases de datos Multilegis SPIJ Buscador de Jurisprudencia Constitucional EBSCO PROQUEST RefWorks E-libro