ÍNDICE GENERAL INTRODUCCIÓN

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1 ÍNDICE GENERAL INTRODUCCIÓN Jesús R. Mercader Uguina Cristina Aragón Gómez I. EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDAD ENTRE LAS PRESTACIONES DEL SIS- TEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y LOS INGRESOS DE ACTIVO II. LOS EFECTOS DE LA INCOMPATIBILIDAD ENTRE EL TRABAJO Y LAS PRESTACIONES III. HACIA UN NUEVO MODELO DE COMPATIBILIDAD CAPÍTULO I LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL Y SU COMPATIBILIZACIÓN CON EL TRABAJO Pablo Gimeno Díaz de Atauri I. ASPECTOS GENERALES DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL Y LOS EFEC- TOS DE SU REGULACIÓN Y PROTECCIÓN La situación de la incapacidad temporal en España Las consecuencias de la incapacidad temporal y su regulación jurídica II. EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL Una aproximación general Compatibilidad prestaciones.indb 7 04/02/13 16:44

2 LA COMPATIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y EL TRABAJO 2. La exigencia de una alteración de la salud incompatible con el trabajo La compatibilidad de actividades con la IT III. EXPERIENCIAS COMPARADAS IV. PROPUESTAS DE REFORMA: LA PRESTACIÓN POR IT PARCIAL V. BIBLIOGRAFÍA CAPÍTULO II LA COMPATIBILIDAD ENTRE EL TRABAJO Y LAS PRESTACIONES VINCULADAS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR Patricia Nieto Rojas I. LA POSIBLE COMPATIBILIDAD ENTRE PERMISOS PARENTALES Y TRABA- JO REMUNERADO El disfrute del permiso de maternidad a tiempo parcial. Régimen jurídico y disfunciones del modelo El acuerdo con el empresario como presupuesto previo para el ejercicio del derecho Dinámica de la prestación El severo régimen de incompatibilidad de la maternidad a tiempo parcial La expresa compatibilidad entre el empleo y la prestación de maternidad en situaciones de pluriempleo y pluriactividad El disfrute del permiso de paternidad a tiempo parcial. Régimen jurídico y disfunciones del modelo El acuerdo con el empresario como presupuesto previo para el ejercicio del derecho La expresa compatibilidad entre el empleo y la prestación de paternidad en situaciones de pluriempleo y pluriactividad II. PRESTACIONES POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O LA LACTANCIA NATURAL. PROPUESTAS DE MODIFICACIÓN NORMATIVA La incentivación económica de las medidas preventivas como vía preferente para la protección de la seguridad y salud de las mujeres durante la gestación y la lactancia natural Compatibilidad prestaciones.indb 8 04/02/13 16:44

3 ÍNDICE GENERAL 2. La suspensión del contrato de trabajo ante la imposibilidad del mantenimiento de empleo. Contingencia protegida y dimensión preventiva Dinámica de la prestación y su posible modificación para permitir la compatibilidad con el trabajo La expresa compatibilidad de la suspensión por riesgo y el trabajo en las situaciones de pluriempleo o pluriactividad III. DISFUNCIONES EN LA REGULACIÓN RELATIVA A LA PRESTACIÓN ECO- NÓMICA POR CUIDADO DE HIJO ENFERMO La prestación económica por cuidado de hijos enfermos y la compatibilidad con el trabajo Disfunciones en el ejercicio del derecho y propuestas de modificación normativa IV. BIBLIOGRAFÍA CAPÍTULO III LA COMPATIBILIDAD ENTRE EL TRABAJO Y LA PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE Cristina Aragón Gómez I. LA NECESARIA INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCA- PACIDAD Hacia un modelo social de discapacidad El derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones Los problemas de integración laboral de las personas con discapacidad II. LA PROTECCIÓN DE LA DISCAPACIDAD POR EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES Los diferentes grados de invalidez La intensidad de la protección El porcentaje aplicable La base reguladora El abono de la prestación Compatibilidad prestaciones.indb 9 04/02/13 16:44

4 LA COMPATIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y EL TRABAJO III. LA COMPATIBILIDAD ENTRE EL TRABAJO Y LAS PRESTACIONES POR IN- CAPACIDAD PERMANENTE La compatibilidad entre el trabajo y la incapacidad permanente parcial La compatibilidad entre el trabajo y la incapacidad permanente total La necesaria delimitación del concepto profesión habitual La compatibilidad entre la pensión por la incapacidad permanente total y el desempeño de una profesión distinta a la habitual a) De conformidad con el artículo LGSS en la redacción previa a la entrada en vigor de la Ley 27/ b) Tras la reforma operada por la Ley 27/ La compatibilidad del trabajo con la incapacidad permanente absoluta o con la gran invalidez Antes de la entrada en vigor de la Ley 27/ a) Tesis restrictiva: Compatibilidad únicamente con trabajos marginales, esporádicos o de poca entidad b) Tesis laxa: Posibilidad de compatibilizar la pensión con un trabajo no marginal, ni residual Tras la entrada en vigor de la Ley 27/ La compatibilidad del trabajo con la pensión no contributiva de invalidez V. PROPUESTAS DE REFORMA NORMATIVA Favorecer el mantenimiento en el empleo en los supuestos de incapacidad sobrevenida Favorecer la inserción profesional en caso de recuperación de la capacidad Reordenar la protección por incapacidad permanente V. BIBLIOGRAFÍA Compatibilidad prestaciones.indb 10 04/02/13 16:44

5 ÍNDICE GENERAL CAPÍTULO IV COMPATIBILIDAD ENTRE EL TRABAJO Y LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN Jesús R. Mercader Uguina Ana de la Puebla Pinilla Ana Belén Muñoz Ruiz I. COMPATIBILIDAD ENTRE TRABAJO Y PENSIÓN ORDINARIA (Y COMPLE- TA) DE JUBILACIÓN Jesús R. Mercader Uguina 1. Antecedentes de la regla de incompatibilidad entre trabajo y pensión ordinaria de jubilación Fundamentos históricos de la regla de incompatibilidad Propuestas de futuro La marginalidad de la actividad como excepción a la regla de incompatibilidad Pensión de jubilación e ingresos obtenidos por la realización de trabajos por cuenta propia que no superen el Salario Mínimo Interprofesional, en cómputo anual Otros ejemplos de compatibilidad entre pensión de jubilación y desarrollo de actividades marginales Compatibilidades en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: Pensionista de jubilación y mantenimiento de la titularidad del negocio Compatibilidades en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: Administradores o Consejeros de sociedades mercantiles capitalistas Compatibilidades en el Sistema Especial para trabajadores por cuenta propia agrarios Otros ejemplos de trabajos marginales: Los profesores eméritos a) Profesores eméritos en Universidades públicas b) Profesores eméritos en Universidades privadas Compatibilidad prestaciones.indb 11 04/02/13 16:44

6 LA COMPATIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y EL TRABAJO La razonable exclusión de los trabajos no laborales: El caso de desarrollo de trabajos familiares Excepciones «residuales» de la Ley General de Seguridad Social a la regla de incompatibilidad Compatibilidad derivada de la integración en el Régimen General de Regímenes Especiales de Seguridad Social: el caso de Régimen Especial de los Trabajadores Ferroviarios Compatibilidad derivada de la integración en la Seguridad Social de las Mutualidades sustitutorias de previsión a) Delimitación del concepto «Mutualidades sustitutorias de previsión» b) Mutualidades integradas en el Régimen General de la Seguridad Social: La Mutualidad de la Previsión c) Pensiones de jubilación reconocidas por la Institución Telefónica de Previsión d) Pensiones de jubilación reconocidas por la Mutualidad Nacional de la Administración Local La aceptación de la plena compatibilidad entre la pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social y el ejercicio de una profesión colegiada: el caso de las Mutualidades alternativas Antecedentes: el caso de las mutualidades alternativas Es compatible la pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social y el ejercicio de una profesión liberal, sin causar alta en el RETA por haber optado por una mutualidad de previsión social? La Orden TIN/1362/2011, de 23 de mayo, sobre incompatibilidad de la percepción de la pensión de jubilación del sistema de Seguridad Social con la actividad desarrollada por cuenta propia por los profesionales colegiados Freno y marcha atrás en la incompatibilidad: la Disposición Adicional 37.ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social Efectos de la suspensión de la pensión A modo de conclusiones Compatibilidad prestaciones.indb 12 04/02/13 16:44

7 ÍNDICE GENERAL II. EXCEPCIONES SISTEMÁTICAS DE LA LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL A LA REGLA DE INCOMPATIBILIDAD: JUBILACIÓN PARCIAL Y JUBILACIÓN FLEXIBLE Ana de la Puebla Pinilla 1. Aspectos generales La jubilación parcial a) Jubilación parcial anticipada i) Exigencias legales para acceder a la jubilación parcial anticipada ii) La celebración y mantenimiento del contrato de relevo como condición para el acceso a la pensión de jubilación parcial anticipada iii) Interpretación judicial de las exigencias legales referidas al contrato de relevo iv) Efectos del incumplimiento de las obligaciones relativas al contrato de relevo v) Incentivos y «desincentivos» a la jubilación parcial anticipada b) Jubilación parcial diferida La jubilación flexible Conclusiones y propuestas III. REGLAS DE INCOMPATIBILIDAD Y COMPATIBILIDAD DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN O RETIRO EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Ana Belén Muñoz Ruiz 1. Normativa aplicable y rasgos diferenciadores del régimen de pensión de jubilación o retiro El tránsito desde la especialidad en el régimen de incompatibilidad trabajo-pensión hacia una legislación aproximada al régimen general de la Seguridad Social Pensiones ordinarias a) La regla general de incompatibilidad Compatibilidad prestaciones.indb 13 04/02/13 16:44

8 LA COMPATIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y EL TRABAJO b) La incompatibilidad de segundo grado. El supuesto específico de la jubilación por incapacidad permanente c) La compatibilidad parcial. La jubilación parcial en el Régimen Especial de los Funcionarios Públicos tras la reforma del RD-Ley 20/ i) La polémica sobre la directa aplicación del artículo 67.1 y 4 EBEP en materia de jubilación parcial ii) La «aparente» solución del conflicto mediante la técnica de la derogación expresa del precepto legal controvertido por el RD-Ley 20/ iii) La cuestión todavía no resuelta del personal estatutario d) La inaplicación de estas reglas para los supuestos de doble actividad en regímenes diferentes Pensiones extraordinarias Las reglas de compatibilidad/incompatibilidad trabajo/pensión de los funcionarios de nuevo ingreso a partir del 1 de enero de Otras propuestas de lege ferenda. El replanteamiento a futuro de la regla de jubilación forzosa Conclusiones y propuestas de reforma IV. COMPATIBILIDAD ENTRE PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA DE JUBILACIÓN Y ACTIVIDAD PROFESIONAL Ana de la Puebla Pinilla V. BIBLIOGRAFÍA CAPÍTULO V LA COMPATIBILIDAD DEL TRABAJO CON LAS PRESTACIONES DE VIUDEDAD Y ORFANDAD Amanda Moreno Solana I. BREVE ACERCAMIENTO A LA REALIDAD ACTUAL DE LAS PENSIONES DE VIUDEDAD Y ORFANDAD II. VIUDEDAD Y TRABAJO Pensión contributiva con rasgos asistenciales Compatibilidad prestaciones.indb 14 04/02/13 16:44

9 ÍNDICE GENERAL 2. Revisar y reformar la pensión de viudedad Las rentas derivadas del trabajo como factor de modulación de la pensión de viudedad a) Edad b) Dependencia económica o desequilibrio económico c) Formación, reinserción laboral y empleabilidad Propuestas de reforma a) Pensión de viudedad temporal b) Pensión de adaptación o ajuste III. ORFANDAD Y TRABAJO Planteamiento general de la pensión de orfandad en la regulación actual Propuestas de reforma Ampliación de las cuantías de la pensión Nuevas reglas de compatibilidad del trabajo y otros ingresos con la pensión de orfandad IV. BIBLIOGRAFÍA CAPÍTULO VI LA COMPATIBILIDAD ENTRE EL TRABAJO Y LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO Daniel Pérez del Prado I. INTRODUCCIÓN: LA APARENTE CONTRADICCIÓN ENTRE TRABAJO Y DESEMPLEO II. COMPATIBILIDADES (E INCOMPATIBILIDADES) ENTRE TRABAJO Y PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Compatibilidad del trabajo por cuenta propia y la protección por desempleo Compatibilidad del trabajo por cuenta ajena y la protección por desempleo Compatibilidad prestaciones.indb 15 04/02/13 16:44

10 LA COMPATIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y EL TRABAJO 2.1. La compatibilidad con el trabajo a tiempo parcial Ineficiencias del trabajo a tiempo parcial en relación con el desempleo Compatibilidad vía programas de empleo Programa de fomento del empleo para mayores de 52 años Programa de sustitución de trabajadores en formación Programa de movilidad geográfica Contrato indefinido de apoyo a emprendedores Crítica a los programas de empleo y propuestas de mejora III. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA Y EL DESPI- DO COLECTIVO IV. CONCLUSIONES V. BIBLIOGRAFÍA CONCLUSIONES Compatibilidad prestaciones.indb 16 04/02/13 16:44