CARTERA DE BENEFICIOS 2017 SERVICIO DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL

Transcripción

1 CARTERA DE BENEFICIOS 2017 SERVICIO DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL BENEFICIOS DEL SALUD: En relación al beneficio de salud, cada socio tendrá un tope Anual de $ , los que podrán ser cobrados durante los meses de Enero a Diciembre del año 2017 de manera parcial o total en un solo reembolso Considerar lo siguiente para reebolso efectivo: Las boletas o bonos de atención tiene vigencia 90 dias para ser reembolsadas. La Boleta de algun medicamento o lentes debe adjuntar la receta respectiva. El Bono de exámen, cualquiera sea, debe venir acompañada de la orden médica y la fecha de la orden debe ser anterior a la emisión de bono de exámen. En el caso de los socios que se incorporan, durante el año 2017, no olvidar que el tope Anual es proporcional al mes de Ingreso. BENEFICIOS DE EDUCACION: 1.- Se entregará el beneficio por una vez al año, al trabajador y sus cargas reconocidas que cursen estudios regulares en una institución reconocida por el estado, para lo cual, debe presentar certificado de alumno regular en ORIGINAL, emitido por la Institución educacional. 1

2 El beneficio consistirá en: - $ , educación pre básica, básica y media. - $ , educación técnica, universitaria pregrado 2.- Se entregará el beneficio por estímulo al rendimiento escolar a las cargas y/o socios que acrediten las siguientes notas: - Escolaridad Básica de 1 a 8 básico con nota de 6.5 a 7.0, el monto de $ Escolaridad Media de 1 a 4 con nota de 6.0 a 7.0, el monto $ Escolaridad Técnica y Universitaria nota de 5.0 a 7.0, el monto de $ Para obtener el beneficio se deberá presentar certificado con concentración de notas correspondiente al año escolar cursado. El Tope del beneficio es de $ BENEFICIOS DE VACACIONES: 1.- Se otorgará el beneficio de bono de vacaciones para los socios por una vez al año, a quienes ocupen una fracción igual o superior a diez días, para lo cual deberá presentar la fotocopia de la autorización de solicitud de vacaciones por parte de la Dirección de cada establecimiento, la cual será corroborada en la oficina de Recursos Humanos de la Dirección de Salud. - El monto a cancelar será de $ una vez al año, teniendo al menos 1 descuento del aporte del socio del 1 % 2

3 BENEFICIOS SOCIALES: El otorgará beneficios económicos a sus afiliados, en los siguientes casos: - Bono de Nacimiento de un Hijo del Afiliado o Adopción, por un valor de $ , en el caso que ambos padres sean afiliados, se le otorgará a aquel que lo tenga como carga familiar, presentando el Certificado de Nacimiento o Sentencia Judicial. - Bono de Matrimonio Civil, por un valor de $ , si ambos contrayentes son afiliados, se les otorgará el beneficio a cada uno de ellos, presentando el Certificado de Matrimonio. - Aporte por fallecimiento, por un monto de $ , para el socio y su carga autorizada BENEFICIO NAVIDEÑO: Se entregará el beneficio de una Canasta Navideña a todo socio que se encuentre vigente al 30 de septiembre del año en curso, de acuerdo a disponibilidad presupuestaria. PRÉSTAMO DE EMERGENCIA El Prestamo consiste un un crédito en dinero que será descontado por planilla, el Tope por cada préstamo en dinero de $ (Doscientos mil pesos) por socio, cuando sus recursos lo 3

4 permitan y en forma muy calificada, por auxilio o emergencia, pagadas máximo en 12 meses. Para los funcionarios a contrata, el plazo máximo será la duración del contrato y deberán contar con 6 meses de antigüedad en el Departamento de Salud Municipal de Puerto Montt. El préstamo de emergencia se otorgará previo informe social emitido por una profesional Asistente Social de la Red de Atención Primaria de Salud. Además deberá adjuntar formulario de solicitud del crédito y las últimas tres liquidaciones de sueldo, por instrucción de la Contraloria General de la Républica es monto máximo a descontar es el 15 % del sueldo, en caso muy excepcionales si supera el monto regulado por contraloria, se debe adjuntar documento que respalde el gasto a realizar. La tasa se interés mensual será de 1 %. AYUDA SOCIAL EN CASO DE CATASTROFE: Este beneficio consiste en una ayuda social en los siguientes casos: 1. Incendio, derrumbe o accidente externo; que ocasiones un daño mayor o total de la propiedad de socio, previa evaluación del comité de bienestar 2. Accidente con resultado de fallecimiento o discapacidad severa del socio, su conyuge o cargas legales El beneficio se implementará de la siguiente manera: 1. Aporte del de $ (quinientos pesos) por cada socio inscrito en el. 2. Aporte solidario del socio de $ (mil pesos.-) Este aporte será descontado por planilla, junto con la remuneración previo aviso por correo electrónico masivo y entregado al socio en 4

5 conjunto con el aporte del via transferencia electrónica o cheque según sea el caso Recordar que uno de los principio del Bienestar es la Solidaridad, basada el sentimiento de unidad que debe existir entre los funcionarios del Departamento de Salud Solo en caso de no estar de acuerdo con el descuento, avisar por medio de correo electronico a la encagada de Bienestar con formulario tipo en un plazo de 3 días a contar de recibido el correo electrónico. CONVENIO GAS Cada Socio podrá solicitar la compra de 3 vales por mes los cuales se realizara el descuento por planilla en el mismo mes que se solicita el gas Deben ser solicitados los primeros 5 días del mes y deben ser entregados a sus delegados de bienestar en cada centro, posteriormente ellos los enviaran todos juntos a servicio de bienestar Los precios son modificados todos los días Jueves en el portal mercado público según información proporcionada por ENAP ACTIVIDADES ADICIONALES SOLO PARA EL AÑO 2017 En forma excepcional para este año, ya que los recursos disponibles del año 2017 lo permiten se realizarn dos actividades adicionales: 1.Celebración de la Navidad Se rrealizará una Once Navideña para todos los hijos e hijas de los socios, sean o no carga, que tengan entre 0 y 14 años de Edad Se consideraran los socios ingresados hasta 30 de septiembre del año en curso. La Once no incluye Regalo de Navidad 5

6 2.Estimulo Por Año de Servicio: Se premiará a los socios que cumplan años de servicio en APS : 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años con un cheque por un monto de $ /Veinte mil pesos). EN LA PAGINA WEB SE ENCUENTRA UN LINK DE BIENESTAR DONDE APARECERA LA CARTERA DE BENEFICIOS Y TODOS LOS FORMULARIOS DE INGRESO Y DE LAS DIVERSAS SOLICITUDES DE BENEFICIOS CUALQUIER CONSULTA AL TELEFONO O CORREO soraya.quintana@disampuertomontt.cl 6