PLAN DE ACCIÓN PARA EL EMPLEO DEL REINO DE ESPAÑA

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María Rosa Villalobos Sosa
hace 5 años
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1 PLAN DE ACCIÓN PARA EL EMPLEO DEL REINO DE ESPAÑA Consejo de Ministros 26 abril 2002

2 ! V Plan que presenta España desde la puesta en marcha de la Estrategia Europea de Empleo (EEE) de Luxemburgo! Culmina la primera fase de la Estrategia con notables resultados para España. Desde 1997: " 1,9 millones de empleos creados (más del 50% mujeres) " Reducción del número de desempleados en más de un millón. " nuevos activos! Avance en la convergencia real con el resto de la UE, en términos de empleo y paro, y en línea con los objetivos de Lisboa

3 GRANDES CIFRAS DEL PNAE 2002! mill. de, 3% más que 2001 " mill. de destinados a políticas activas, 9,9% más que el año anterior " Más de mill. de destinados a bonificaciones al empleo estable " Más de mill. de en líneas de crédito a PYMEs! acciones de inserción en beneficio de más de desempleados! Las acciones de inserción para parados de larga duración pasan de a más de ! Cerca del 59% de las acciones ( ) destinadas a mujeres

4 R E S ULTADOS : TAS AS DE E MPLE O Y PARO! La Tasa de Empleo ha crecido 7,2 puntos! La Tasa de Paro se ha reducido en 6,7 puntos Tasa de empleo (16-64 años) Tasa de paro * * 2001 Fuente: El empleo en Europa 2001/EPA* España UE

5 R E S ULTADOS : HOMB R E S! Tasa de Empleo: + 8,8 puntos! Tasa de Paro: - 6,9 puntos Tasa de empleo (16-64 años) Tasa de paro * * 2001 Fuente: El empleo en Europa 2001/EPA* España UE

6 R E S ULTADOS : MUJ E R E S! Tasa de Empleo: + 9,2 puntos! Tasa de Paro: - 9,5 puntos Tasa de empleo (16-64 años) Tasa de paro * * 2001 Fuente: El empleo en Europa 2001/EPA* España UE

7 R E S ULTADOS : J ÓVE NE S! Tasa de Empleo: + 13,6 puntos! Tasa de Paro: - 14,2 puntos Tasa de empleo (16-64 años) Tasa de paro * * 2001 Fuente: El empleo en Europa 2001/EPA* España UE

8 R E S ULTADOS : DE 55 A 64 AÑOS! Tasa de Empleo: + 5,4 puntos 40 Tasa de empleo * 2001 España UE Fuente: El empleo en Europa 2001/EPA*

9 OTR OS R E S ULTADOS ! asalariados más con contrato indefinido (23%)! Los mayores de 55 años ocupados se han incrementado en un 15%! Incremento del 23% en el número de mujeres ocupadas! 40% menos de jóvenes desempleados! Los parados de larga duración se han reducido un 50%! Disminución de casi 2 puntos en la tasa de temporalidad

10 FONDOS MOVILIZADOS EN LOS PNAE (Millones de ) Acumulado 98-02: mill , , , , ,70 PNAE 98 PNAE 99 PNAE 00 PNAE 01 PNAE 02

11 DISTRIBUCIÓN DE FONDOS EN EL PNAE 2002 (Millones de ) Otros Programas 4.059,37 30,8% Políticas Activas 4.586,63 34,8% Líneas de Crédito 4.518,04 34,3% TOTAL: ,04 millones de

12 FONDOS DE POLÍTICAS ACTIVAS (Millones de ) Acumulado 98-02: ,5 mill , , , , ,66 PNAE 98 PNAE 99 PNAE 00 PNAE 01 PNAE 02

13 POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO (Millones de ) Formación-Empleo 497,75 Formación Ocupacional 845,18 Fomento Empleo 1.251,06 Formación Continua 953,93 Otras Actuaciones 1.038,71 TOTAL: 4.586,63 millones de

14 PRIORIDADES: OBJETIVOS HORIZONTALES! Mejorar las posibilidades de empleo para avanzar hacia el Pleno Empleo! Mejora del funcionamiento del mercado de trabajo y de la calidad de los puestos! Desarrollar estrategias para el aprendizaje permanente! Alentar a los Agentes Sociales en el desarrollo de la Estrategia! Enfoque integrado y equilibrado de los 4 pilares: Empleabilidad; Espíritu de Empresa; Adaptabilidad; Igualdad de Oportunidades! Establecer indicadores comunes europeos

15 PRINCIPALES NOVEDADES (1)! Estrategia para la Formación a lo largo de la vida: " Nueva Ley de Formación Profesional y de las Cualificaciones. Establecimiento de un Sistema Nacional de Cualificaciones que facilite la movilidad y el empleo " Ley de Calidad de la enseñanza! Incremento generalizado de las tasas de escolaridad: 0-2 años 15%, 3-6 años 94%, 17 años 77%! Objetivos cuantitativos en Formación Profesional Continua para desempleados

16 PRINCIPALES NOVEDADES (2)! Aplicación del Acuerdo Interconfederal sobre la Negociación Colectiva de 2002 para la creación de empleo de calidad! Ampliación del Programa de Renta Activa de Inserción para desempleados sin prestación económica! Culminación del Programa de Choque en 100 municipios y establecimiento de nuevos programas experimentales para la inserción laboral, mediante convenios con entidades sin ánimo de lucro

17 PRINCIPALES NOVEDADES (3)! Proyecto de Nueva Empresa para agilizar la creación de empresas! Subvención global a Ayuntamientos para crear empleos en servicios de atención a menores y mayores! Observatorio para la Seguridad y Salud en el Trabajo

18 LAS MUJERES, OBJETIVO PRIORITARIO! El 59% de las acciones de inserción ( ) irán destinadas a mujeres! Bonificaciones a la contratación estable hasta el 100%! Desarrollo del Plan Integral de Apoyo a la Familia, incluyendo facilidades para el cuidado de los hijos! Impulso a la Formación Profesional de las mujeres, especialmente en Tecnologías de la Información! Mayores Incentivos a la incorporación de mujeres en Cooperativas y Sociedades Laborales! Acciones de Inserción especialmente para víctimas de malos tratos, mediante acuerdos con grandes empresas

19 ACTUACIONES A FAVOR DE LOS MAYORES! Jubilación parcial y flexible en desarrollo del acuerdo Gobierno-CEOE-CEPYME-CCOO! Reducción o exención de cuotas a la Seguridad Social para trabajadores mayores de 60 años! Mayores deducciones en las aportaciones a planes de pensiones a trabajadores mayores de 52 años! Acceso de los adultos a la formación permanente

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