Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport

Transcripción

1 Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport DECRET 84/2016, de 8 de juliol, del Consell, pel qual es crea el Premi Julio González de la Generalitat i s aproven les bases per a la seua concessió. [2016/5538] PREÀMBUL L Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana estableix en l article 49, 1, 4t la competència exclusiva de la Generalitat en matèria de cultura. L any 2000 es va constituir per primera vegada el Premi Julio González de la Generalitat Valenciana per a distingir artistes per la seua rellevant activitat en el món de les arts plàstiques en l àmbit internacional. El guardó és també un homenatge a Julio González, l obra del qual és fonamental per a entendre els avanços estètics i plàstics viscuts en l escena artística internacional del segle XX. El seu caràcter experimental en introduir nous materials i tècniques avantguardistes en el camp de l escultura hi ha marcat també la trajectòria de l Institut Valencià d Art Modern, d ara en davant IVAM, que atresora una de les col leccions més importants d aquest autor i que pretén desenvolupar amb el seu programa expositiu, amb la consolidació dels seus fons i amb altres activitats com a conferències, debats i publicacions, el llegat universal d aquest creador que va saber plasmar en el seu treball les idees, els valors i els somnis de la seua època. Des de la seua creació han resultat guardonats amb el Premi Julio González, artistes tan significatius com George Baselitz, Cy Tombly, Anish Kapoor, Eduardo Chillida, Markus Lüpertz, Robert Rauschenberg, Anthony Car, Pierre Soulages, Miquel Navarro, Frank Stella, Jasper Johns, Robert Morris, Bernar Venet, Cindy Sherman i Christian Boltanski. Es considera convenient donar un nou impuls al Premi Julio González de la Generalitat a fi de destacar la trajectòria d un creador o d una creadora en l àmbit de les arts plàstiques, en qualsevol de les seues manifestacions. Per a això, aquest guardó s atorgarà biennalment i se l dotarà d una quantia econòmica vinculada a l organització d una exposició. El jurat estarà compost per especialistes destacats en el món de l art membres del Consell Assessor de l IVAM. La concessió d aquest premi constituirà un instrument fonamental per a complir amb l objectiu de la Generalitat de fomentar les activitats culturals. Per a això es tindrà en compte la trajectòria artística i la seua aportació clau a la vida cultural i artística internacional. Per tot això, en virtut de la competència atribuïda per l article 18 i 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, demanats els informes preceptius per a les disposicions de caràcter general, a proposta del conseller d Educació, Investigació, Cultura i Esport i prèvia deliberació del Consell, en la reunió de 8 de juliol de 2016, Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte DECRETO 84/2016, de 8 de julio, del Consell, por el que se crea el Premio Julio González de la Generalitat y se aprueban las bases para su concesión. [2016/5538] PREÁMBULO El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana establece en su artículo 49, 1, 4.º la competencia exclusiva de la Generalitat en materia de cultura. En el año 2000 se constituyó por primera vez el Premio Julio González de la Generalitat Valenciana para distinguir a artistas por su relevante actividad en el mundo de las artes plásticas en el ámbito internacional. El galardón es también un homenaje a Julio González, cuya obra es fundamental para entender los avances estéticos y plásticos vividos en la escena artística internacional del siglo XX. Su carácter experimental al introducir nuevos materiales y técnicas vanguardistas en el campo de la escultura ha marcado también la trayectoria del Instituto Valenciano de Arte Moderno, en adelante IVAM, que atesora una de las colecciones más importantes de este autor y que pretende desarrollar con su programa expositivo, con la consolidación de sus fondos y con otras actividades como conferencias, debates y publicaciones, el legado universal de este creador que supo plasmar en su trabajo las ideas, valores y sueños de su época. Desde su creación han resultado galardonados con el Premio Julio González, artistas tan significativos como George Baselitz, Cy Tombly, Anish Kapoor, Eduardo Chillida, Markus Lüpertz, Robert Rauschenberg, Anthony Caro, Pierre Soulages, Miquel Navarro, Frank Stella, Jasper Johns, Robert Morris, Bernar Venet, Cindy Sherman y Christian Boltanski. Se considera conveniente dar un nuevo impulso al Premio Julio González de la Generalitat con el fin de destacar la trayectoria de un creador o de una creadora en el ámbito de las artes plásticas, en cualquiera de sus manifestaciones. Para ello, este galardón se otorgará bienalmente y se le dotará de una cuantía económica vinculada a la organización de una exposición. El jurado estará compuesto por especialistas destacados en el mundo del arte miembros del Consejo Asesor del IVAM. La concesión de este premio constituirá un instrumento fundamental para cumplir con el objetivo de la Generalitat de fomentar las actividades culturales. Para ello se tendrá en cuenta la trayectoria artística y su aportación sobresaliente a la vida cultural y artística internacional. Por todo ello, en virtud de la competencia atribuida por el artículo 18 y 28.c de la ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, recabados los informes preceptivos para las disposiciones de carácter general, a propuesta del conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte y previa deliberación del Consell, en la reunión de 8 de julio de 2016, DECRETE Article 1. Objecte Es crea el Premi Julio González de la Generalitat per a distingir les persones físiques que, pels seus mèrits, hagen destacat en la creació en l àmbit de les arts plàstiques en el seu nivell internacional. Article 2. Bases S aproven les bases que han de regir la concessió del Premi Julio González de la Generalitat, que figuren com a annex d aquest decret. DECRETO Artículo 1. Objeto Se crea el Premio Julio González de la Generalitat para distinguir a las personas físicas que, por sus méritos, hayan destacado en la creación en el ámbito de las artes plásticas en su nivel internacional. Artículo 2. Bases Se aprueban las bases que han de regir la concesión del Premio Julio González de la Generalitat, que figuran como anexo de este decreto. DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA Única. Lliurament del premi El Premi Julio González de la Generalitat es lliurarà el dia 27 de març amb caràcter biennal. La pròxima edició serà el 27 de març de DISPOSICIÓN TRANSITORIA Única. Entrega del premio El Premio Julio González de la Generalitat se entregará el día 27 de marzo con carácter bienal. La próxima edición tendrá lugar el 27 de marzo de 2017.

2 DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA Única. Derogació normativa Queda derogat el Decret 166/2000, de 31 d octubre, del Govern Valencià, pel qual es va crear el Premi Julio González de la Generalitat, així com totes les disposicions que s oposen al que disposa aquest decret. DISPOSICIÓN DEROGATORIA Única. Derogación normativa Queda derogado el Decreto 166/2000, de 31 de octubre, del Gobierno Valenciano, por el que se creó el Premio Julio González de la Generalitat, así como cuantas disposiciones se opongan a lo dispuesto en este decreto. DISPOSICIONS FINALS Primera. Facultats d aplicació i execució Es faculta la persona titular de la conselleria amb competències en matèria de cultura per a dictar totes les disposicions que siguen necessàries per al desplegament del decret. Segona. Entrada en vigor Aquest decret entrarà en vigor l endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Torrevieja, 8 de juliol de 2016 El conseller d Educació, Investigació, Cultura I Esport, VICENT MARZÀ IBÁÑEZ El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER DISPOSICIONES FINALES Primera. Facultades de aplicación y ejecución Se faculta a la persona titular de la conselleria con competencias en materia de cultural para dictar cuantas disposiciones sean precisas para el desarrollo del decreto. Segunda. Entrada en vigor El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Torrevieja, 8 de julio de 2016 El conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, VICENT MARZÀ IBÁÑEZ El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER ANNEX Bases per a la concessió del Premi Julio González de la Generalitat Primera El Premi Julio González de la Generalitat distingirà les persones físiques que, pels seus mèrits, hagen destacat en la creació en l àmbit de les arts plàstiques en el seu nivell internacional. Es considerarà, per a això, la trajectòria de la persona, la seua aportació excel lent a la vida cultural i artística internacional, i la seua contribució al progrés dels diferents llenguatges artístics contemporanis a partir de la busca de noves formes d expressió. Segona El jurat encarregat de la concessió del Premi Julio González estarà constituït pels membres del Consell Assessor de l IVAM. Tercera La concessió del premi es farà mitjançant un decret del president de la Generalitat a proposta conjunta de qui ostente la presidència de l Institut Valencià d Art Modern i de la persona que n ocupe la direcció gerència. Quarta Amb caràcter biennal es concedirà un sol premi, que s entregarà el dia 27 de març, data de la mort de l escultor. No obstant això, quan hi concórreguen raons extraordinàries que així ho justifiquen, podrà concedir-se el premi a més d una persona en una mateixa edició. Cinquena D acord amb les respectives línies pressupostàries, la dotació econòmica del premi serà de euros, que se satisfaran a càrrec de les dotacions pressupostàries assignades a la secretaria autonòmica amb competències en matèria de cultura. Sisena El lliurament del premi s efectuarà en un acte públic convocat amb aquesta finalitat, al qual es dotarà de la transcendència, solemnitat i publicitat adequades. Setena L IVAM integrarà en la seua programació expositiva l organització d una mostra sobre l obra de la persona guardonada. ANEXO Bases para la concesión del Premio Julio González de la Generalitat Primera El Premio Julio González de la Generalitat distinguirá a las personas físicas que, por sus méritos, hayan destacado en la creación en el ámbito de las artes plásticas en su nivel internacional. Se considerará, para ello, la trayectoria de la persona, su aportación sobresaliente a la vida cultural y artística internacional y su contribución al progreso de los diferentes lenguajes artísticos contemporáneos a partir de la búsqueda de nuevas formas de expresión. Segunda El jurado encargado de la concesión del Premio Julio González estará constituido por los miembros del Consejo Asesor del IVAM. Tercera La concesión del premio se hará mediante decreto del president de la Generalitat a propuesta conjunta de quien ostente la presidencia del Instituto Valenciano de Arte Moderno y de la persona que ocupe la dirección gerencia. Cuarta Con carácter bienal se concederá un solo premio, que se entregará el día 27 de marzo, fecha de la muerte del escultor. No obstante, cuando concurran razones extraordinarias que así lo justifiquen, podrá concederse el premio a más de una persona en una misma edición. Quinta De acuerdo con las respectivas líneas presupuestarias, la dotación económica del premio será de euros, que se satisfarán con cargo a las dotaciones presupuestarias asignadas a la secretaría autonómica con competencias en materia de cultura. Sexta La entrega del premio se relizará en un acto público convocado al efecto, al que se dotará de la trascendencia, solemnidad y publicidad adecuadas. Séptima El IVAM integrará en su programación expositiva la organización de una muestra sobre la obra de la persona galardonada.

3 Huitena El premi regulat per aquest decret no necessita de la seua notificació a la Comissió Europea, per no ajustar-se a allò que s ha exigit en l article del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, atés que per la seua naturalesa i limitat pressupost no suposa un falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre els estats membres. Octava El premio regulado por este decreto no precisa de su notificación a la Comisión Europea, por no ajustarse a lo exigido en el artículo del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, dado que por su naturaleza y limitado presupuesto no supone un falseamiento de la competencia que afecte a los intercambios comerciales entre los estados miembros.

4 Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques DECRET 82/2016, del Consell, pel qual es regula la prestació de serveis en règim de teletreball del personal empleat públic de l Administració de la Generalitat. [2016/5534] PREÀMBUL En el moment actual, la gestió dels efectius de personal en les empreses es basa en l organització del treball de manera que en siga possible una distribució flexible del temps de prestació efectiva sense que, per això, es veja afectada la qualitat del servei que es presta i sense que les garanties de les treballadores i treballadors patisquen cap menyscabament. L Administració pública no pot ser aliena a aquest canvi cultural i ha d apostar per reorganitzar els seus processos i introduir les noves tecnologies de la informació i la comunicació en les tasques habituals dels llocs de treball, consolidant i potenciant d aquesta manera els eixos fonamentals d una Administració electrònica, que comportarà al seu torn una nova cultura de les administracions públiques en la prestació de serveis, així com en la gestió del personal empleat públic. En aquest sentit, és necessària aquesta nova visió i forma d actuació de l Administració pública que, amb una ocupació pública professional i flexible en la gestió, sàpiga adaptar-se a la conjuntura social i econòmica i avance en la recerca de la millora contínua, garantint la prestació adequada, eficaç i eficient dels serveis que proporciona. El teletreball es troba dins d aquest canvi organitzatiu de la gestió dels processos de les administracions públiques i dels efectius de personal. És una mesura de racionalització i, en conseqüència, de modernització de la gestió del temps de treball que, basada en les esmentades tecnologies de la informació, possibilita que el personal empleat públic puga realitzar part de la seua jornada des del seu domicili particular sense que per això la qualitat del servei públic que presta es veja afectada. El treball des del domicili suposa una forma de treballar amb informació, per mitjà d eines informàtiques i telemàtiques i sense dependència d un espai concret. Es tracta d aprofitar els avantatges d aquestes tecnologies, fonamentalment pel que fa a l adaptabilitat en la prestació laboral que aporten espacialment i temporalment. Així mateix, cada vegada són majors les demandes de mesures de conciliació de la vida familiar, personal i laboral que faciliten la compatibilització del compliment de les tasques professionals amb un desenvolupament satisfactori de les condicions personals. També a aquestes pretén donar resposta la implantació del teletreball, havent-se manifestat les seues bondats en aquest sentit allà on hi ha experiències de la seua implantació. Aquesta forma d organització del treball pot suposar importants beneficis, tant per a l organització com per al personal afectat. D una banda, a l Administració li permet reorganitzar els processos de treball redefinint objectius, i obtenir, per mitjà d un treball orientat a resultats, una millor gestió del temps, una millora de la qualitat en la prestació dels serveis que es presten a la ciutadania. De l altra, a la persona teletreballadora se li possibilita flexibilitzar la seua jornada laboral per a adaptar-la a les seues circumstàncies personals i familiars, fet que, sens dubte, augmenta el seu compromís i nivell de motivació i singularitza de forma més concreta els drets generals subjectius dels quals és titular. La modalitat de prestació del servei per mitjà del teletreball té el seu origen en l Acord marc sobre el teletreball, aprovat el 16 de juliol de 2002 a Brussel les, a iniciativa de la Comissió Europea. El Consell Europeu, en el marc de l Estratègia Europea per a l Ocupació, va invitar els interlocutors socials a negociar acords per tal de modernitzar l organització del treball. La Comissió Europea va instar a encetar negociacions que contribuïren a preparar la transició a l economia i la societat del coneixement, tal com es va acordar en el Consell Europeu de Lisboa. La Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana, en la seua disposició addicional deu, preveu que l Administració de la Generalitat, en el marc del Pla per a la implantació de l Administració electrònica i de garantia en l accés Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas DECRETO 82/2016, de 8 de julio, del Consell, por el que se regula la prestación de servicios en régimen de teletrabajo del personal empleado público de la Administración de la Generalitat. [2016/5534] PREÁMBULO En el momento actual, la gestión de los efectivos de personal en las empresas se basa en la organización del trabajo de modo que sea posible una distribución flexible del tiempo de prestación efectiva del mismo sin que, por ello, se vea afectada la calidad del servicio que se presta y sin que las garantías de las trabajadoras y trabajadores sufran menoscabo alguno. La Administración pública no puede ser ajena a este cambio cultural y debe apostar por reorganizar sus procesos e introducir las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en las tareas habituales de los puestos de trabajo, consolidando y potenciando de este modo, los ejes fundamentales de una Administración electrónica que conllevará a su vez, una nueva cultura de las administraciones públicas en la prestación de servicios, así como en la gestión del personal empleado público. En este sentido, es necesaria esta nueva visión y forma de actuación de la Administración pública que, con un empleo público profesional y flexible en la gestión, sepa adaptarse a la coyuntura social y económica y avance en la búsqueda de la mejora continua, garantizando la prestación adecuada, eficaz y eficiente de los servicios que proporciona. El teletrabajo se encuentra dentro de este cambio organizativo de la gestión de los procesos de las administraciones públicas y de los efectivos de personal. Es una medida de racionalización y, en consecuencia, de modernización de la gestión del tiempo de trabajo que, basada en las citadas tecnologías de la información, posibilita que el personal empleado público pueda realizar parte de su jornada desde su domicilio particular sin que por ello la calidad del servicio público que presta se vea afectada. El trabajo desde el domicilio supone una forma de trabajar con información, mediante herramientas informáticas y telemáticas y sin dependencia de un espacio concreto. Se trata de aprovechar las ventajas de estas tecnologías, fundamentalmente respecto a la adaptabilidad en la prestación laboral que aportan espacial y temporalmente. Asimismo, cada vez son mayores las demandas de medidas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral que faciliten la compatibilización del cumplimiento de las tareas profesionales con un desarrollo satisfactorio de las condiciones personales. También a ellas pretende dar respuesta la implantación del teletrabajo, habiéndose manifestado sus bondades en este sentido allá donde hay experiencias de su implantación. Esta forma de organización del trabajo puede suponer importantes beneficios, tanto para la organización como para el personal afectado. Por una parte, a la Administración le permite reorganizar los procesos de trabajo redefiniendo objetivos, obteniendo, mediante un trabajo orientado a resultados, una mejor gestión del tiempo, una mejora de la calidad en la prestación de los servicios que se prestan a la ciudadanía. Por otra, a la persona teletrabajadora se le posibilita flexibilizar su jornada laboral para adaptarla a sus circunstancias personales y familiares, hecho que, sin duda, aumenta su compromiso y nivel de motivación y singulariza de forma más concreta los derechos generales subjetivos de los que es titular. La modalidad de prestación del servicio mediante el teletrabajo tiene su origen en el Acuerdo marco sobre el teletrabajo, aprobado el 16 de julio de 2002 en Bruselas, a iniciativa de la Comisión Europea. El Consejo Europeo, en el marco de la Estrategia Europea para el Empleo, invitó a los interlocutores sociales a negociar acuerdos con vistas a modernizar la organización del trabajo. La Comisión Europea instó a entablar negociaciones que contribuyeran a preparar la transición a la economía y la sociedad del conocimiento, tal y como se acordó en el Consejo Europeo de Lisboa. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función valenciana, en su disposición adicional décima, prevé que la Administración de la Generalitat, en el marco del Plan para la implantación de la Administración electrónica y de garantía en

5 electrònic de les i els ciutadans als serveis públics, incorporarà les fórmules telemàtiques més adequades per a fer possible la implantació del teletreball. Mitjançant la Instrucció de la Direcció General d Administració Autonòmica de 3 de desembre de 2010, es va aprovar el programa experimental en matèria de treball des de domicili en l àmbit de l Administració de la Generalitat, el qual va ser objecte de diverses pròrrogues posteriorment. De l experiència i conclusions finals sobre el seu resultat, s han constatat els avantatges que suposa aquesta modalitat de prestació de serveis, tant per a l organització com per a les persones intervinents en el programa. Finalment, cal assenyalar que, raons basades en el marc de l obligada protecció de dades i de la seguretat en el tractament de la informació, aconsellen que siga l Administració la que analitze i proporcione l equip informàtic necessari, equip que serà preparat amb les aplicacions necessàries per a la prestació del servei en règim de teletreball. El Consell considera que el decret que ara s aprova constitueix un primer pas per a la implantació en l àmbit de la Generalitat d aquesta modalitat de prestació de serveis i, per extensió, en la resta d administracions públiques incloses en l àmbit d aplicació de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana, atenent la seua realitat i àmbit de la seua autonomia. En virtut de l habilitació legal establida en la disposició final segona de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, esmentada, i després de la negociació amb les organitzacions sindicals, de conformitat amb el que estableix l article 37.1.m del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d octubre, pel qual s aprova el Text Refós de la Llei de l Estatut Bàsic de l Empleat Públic, i 154 de la Llei 10/2010, a proposta de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, segons disposa l article 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 8 de juliol de 2016, DECRETE Article 1. Objecte Aquest decret té per objecte la regulació de la prestació de serveis professionals per mitjà de la modalitat de teletreball del personal empleat públic al servei de l Administració de la Generalitat. Article 2. Definicions 1. Teletreball. S entén per teletreball la modalitat de prestació dels serveis professionals de caràcter no presencial en virtut de la qual el personal empleat públic pot desenvolupar part de la seua jornada laboral fora de les dependències administratives, per mitjà de l ús de les tecnologies de la informació i la comunicació i sota la direcció, coordinació i supervisió del superior jeràrquic. En aquesta modalitat de prestació de servei, que tindrà caràcter voluntari per al personal empleat públic, queden garantides les condicions exigides en matèria de prevenció de riscos laborals, de privacitat i de protecció i confidencialitat de les dades, tot això sense perjuí dels drets d accés a la informació de la ciutadania previstos en la normativa vigent 2. Persona teletreballadora. Personal empleat públic de l Administració de la Generalitat que, en l exercici del seu lloc de treball, alterna la seua presència en el centre de treball amb la prestació del servei en règim de teletreball. 3. Programa de teletreball. És l instrument de planificació i gestió de l ocupació pública en aquesta modalitat de prestació de serveis en règim de teletreball en l àmbit de l Administració de la Generalitat. Hi constaran els elements concrets d aplicació al col lectiu, àrea funcional, orgànica o territorial inclosos en aquest. Article 3. Àmbit d aplicació subjectiu Aquest decret serà aplicable al personal empleat públic, siga quin siga el seu règim jurídic, que preste els seus serveis en l Administració de la Generalitat, en els termes que preveu l article 4 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d ordenació i gestió de la funció pública el acceso electrónico de las y los ciudadanos a los servicios públicos, incorporará las fórmulas telemáticas más adecuadas para hacer posible la implantación del teletrabajo. Mediante la Instrucción de la Dirección General de Administración Autonómica de fecha 3 de diciembre de 2010, se aprobó el programa experimental en materia de trabajo desde domicilio en el ámbito de la Administración de la Generalitat, el cual fue objeto de varias prórrogas posteriormente. De la experiencia y conclusiones finales sobre su resultado, se ha constatado las ventajas que supone esta modalidad de prestación de servicios tanto para la organización, como para las personas intervinientes en el programa. Finalmente, cabe señalar que, razones basadas en el marco de la obligada protección de datos y de la seguridad en el tratamiento de la información, aconsejan que sea la Administración la que analice y proporcione el equipo informático necesario, equipo que será preparado con las aplicaciones necesarias para la prestación del servicio en régimen de teletrabajo. El Consell considera que el decreto que ahora se aprueba constituye un primer paso para la implantación en el ámbito de la Generalitat de esta modalidad de prestación de servicios y, por extensión, en el resto de administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, de la Generalitat, atendiendo a su realidad y ámbito de su autonomía. En virtud de la habilitación legal establecida en la disposición final segunda de la Ley 10/2010, de 9 de julio, citada, y tras la negociación con las organizaciones sindicales, de conformidad con lo establecido en el artículo 37.1.m del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y 154 de la Ley 10/2010, a propuesta de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, según dispone el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 8 de julio de 2016, DECRETO Artículo 1. Objeto Este decreto tiene por objeto la regulación de la prestación de servicios profesionales mediante la modalidad de teletrabajo del personal empleado público al servicio de la Administración de la Generalitat. Artículo 2. Definiciones 1. Teletrabajo. Se entiende por teletrabajo la modalidad de prestación de los servicios profesionales de carácter no presencial en virtud de la cual el personal empleado público puede desarrollar parte de su jornada laboral fuera de las dependencias administrativas, mediante el uso de las tecnologías de la información y la comunicación y bajo la dirección, coordinación y supervisión de su superior jerárquico. En esta modalidad de prestación de servicio, que tendrá carácter voluntario para el personal empleado público, quedan garantizadas las condiciones exigidas en materia de prevención de riesgos laborales, de privacidad y de protección y confidencialidad de los datos, todo ello sin perjuicio de los derechos de acceso a la información de la ciudadanía previstos en la normativa vigente. 2. Persona teletrabajadora. Personal empleado público de la Administración de la Generalitat que, en el desempeño de su puesto de trabajo, alterna la presencia en su centro de trabajo, con la prestación del servicio en régimen de teletrabajo. 3. Programa de teletrabajo. Es el instrumento de planificación y gestión del empleo público en esta modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en el ámbito de la Administración de la Generalitat. En él constarán los elementos concretos de aplicación al colectivo, área funcional, orgánica o territorial incluidos en el mismo. Artículo 3. Ámbito de aplicación subjetivo Este decreto será de aplicación al personal empleado público, cualquiera que sea su régimen jurídico, que preste sus servicios en la Administración de la Generalitat, en los términos previstos en el artículo 4 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión

6 valenciana, i que ocupe llocs de treball gestionats per la conselleria competent en matèria de funció pública, susceptibles de ser exercits en la modalitat de teletreball. Article 4. Àmbit d aplicació objectiu 1. Tindran la consideració de llocs de treball susceptibles de ser exercits per mitjà de teletreball els que puguen ser exercits de forma autònoma i no presencial atenent les seues característiques específiques i els mitjans requerits per al seu desenvolupament. 2. Per les seues característiques, no són susceptibles de ser exercits per mitjà de teletreball els llocs següents: a) Llocs en oficines de registre i atenció i informació a la ciutadania. b) Llocs amb funcions de direcció, coordinació i supervisió. c) Llocs de naturalesa eventual. d) Llocs d estructura la forma de provisió dels quals siga la lliure designació. e) Llocs les funcions dels quals comporten necessàriament la prestació de serveis presencials. S entén per serveis presencials aquells la prestació efectiva dels quals només queda plenament garantida amb la presència física de la persona treballadora. En tot cas, s entendran compresos en aquest apartat els llocs de personal no docent en centres docents i en centres de formació i inserció professional, el personal d emergències, els destinats en residències i centres d atenció a persones majors dependents o amb diversitat funcional, centres de recepció i acollida de menors, centres de reeducació, menjadors socials, centres especialitzats d atenció a majors, centres d avaluació i orientació de discapacitats. f) Qualsevol altre que determine la direcció general competent en matèria de funció pública, després de l anàlisi de les sol licituds rebudes i de les propostes que efectue la Comissió de Control i Seguiment del Teletreball de l Administració de la Generalitat (d ara en avant la Comissió) prevista en l article 15. A aquests efectes, els òrgans competents en matèria de personal podran sol licitar a l esmentada direcció general la inclusió d altres llocs que es consideren no susceptibles de teletreball, sol licitud que serà analitzada i remesa a la Comissió, que formularà la proposta que entenga pertinent. Article 5. Requisits de participació 1. Podrà sol licitar la prestació del servei en la modalitat de teletreball el personal empleat públic inclòs en l àmbit d aplicació d aquest decret que reunisca els requisits següents: a) Estar en situació de servei actiu. No obstant això, la sol licitud d accés al teletreball podrà formular-se des de situacions administratives diferents a la de servei actiu que comporten reserva del lloc de treball. Si la persona sol licitant resulta seleccionada per a la prestació del servei en aquesta modalitat, haurà d incorporar-se al seu lloc de treball sol licitant el reingrés des de la situació administrativa en què es trobe. En aquest últim cas, si la persona no sol licita el reingrés al seu lloc de treball, serà exclosa del procediment i se seleccionarà la persona següent amb major puntuació, de conformitat amb el barem previst en el programa de teletreball. b) Haver exercit el lloc de treball que ocupa durant períodes que sumen almenys un any, dins dels últims dos anys immediatament anteriors a la data de la presentació de la sol licitud, o a la de la declaració de la situació administrativa amb reserva de lloc. c) Ser titular o ocupant d un lloc de treball inclòs en el corresponent programa de teletreball. d) Que el lloc des del qual es realitzarà el teletreball complisca la normativa vigent en matèria de seguretat i salut laboral. e) Acreditar coneixements suficients en el maneig d eines informàtiques i, en particular, sobre les mesures a adoptar per a la protecció de dades. f) Superar els cursos de formació específics organitzats per l òrgan competent en matèria de formació del personal empleat públic de l Administració de la Generalitat relatius a la prestació del servei en la modalitat de teletreball. de la función pública valenciana, y que ocupe puestos de trabajo gestionados por la conselleria competente en materia de función pública susceptibles de ser desempeñados en la modalidad de teletrabajo. Artículo 4. Ámbito de aplicación objetivo 1. Tendrán la consideración de puestos de trabajo susceptibles de ser desempeñados mediante teletrabajo los que puedan ser ejercidos de forma autónoma y no presencial atendiendo a sus características específicas y los medios requeridos para su desarrollo. 2. Por sus características, no son susceptibles de ser desempeñados mediante teletrabajo los puestos siguientes: a) Puestos en oficinas de registro y atención e información a la ciudadanía. b) Puestos con funciones de dirección, coordinación y supervisión. c) Puestos de naturaleza eventual. d) Puestos de estructura cuya forma de provisión sea la libre designación. e) Puestos cuyas funciones conlleven necesariamente la prestación de servicios presenciales. Se entiende por servicios presenciales aquellos cuya prestación efectiva solamente queda plenamente garantizada con la presencia física de la persona trabajadora. En todo caso, se entenderán comprendidos en este apartado los puestos de personal no docente en centros docentes y en centros de formación e inserción profesional, el personal de emergencias, los destinados en residencias y centros de atención a personas mayores dependientes o con diversidad funcional, centros de recepción y acogida de menores, centros de reeducación, comedores sociales, centros especializados de atención a mayores, centros de evaluación y orientación de discapacitados. f) Cualquier otro que así se determine por la dirección general competente en materia de función pública tras el análisis de las solicitudes recibidas y las propuestas que efectúe la Comisión de Control y Seguimiento del Teletrabajo de la Administración de la Generalitat (en adelante la Comisión) prevista en el artículo 15. A estos efectos, los órganos competentes en materia de personal podrán solicitar a la citada dirección general la inclusión de otros puestos que se consideren no susceptibles de teletrabajo, solicitud que será analizada y remitida a la Comisión, que formulará la propuesta que entienda pertinente. Artículo 5. Requisitos de participación 1. Podrá solicitar la prestación del servicio en la modalidad de teletrabajo el personal empleado público incluido en el ámbito de aplicación de este decreto que reúna los siguientes requisitos: a) Estar en situación de servicio activo. No obstante lo anterior, la solicitud de acceso al teletrabajo podrá formularse desde situaciones administrativas distintas a la de servicio activo que conlleven reserva del puesto de trabajo. Si la persona solicitante resulta seleccionada para la prestación del servicio en esta modalidad, deberá incorporarse a su puesto de trabajo solicitando el reingreso desde la situación administrativa en la que se encuentre. En este último caso, si la persona no solicita el reingreso a su puesto de trabajo, será excluida del procedimiento seleccionándose a la siguiente persona con mayor puntuación de conformidad con el baremo previsto en el programa de teletrabajo. b) Haber desempeñado el puesto de trabajo que ocupa durante periodos que sumen al menos un año, dentro de los últimos dos años inmediatamente anteriores a la fecha de la presentación de la solicitud o a la de la declaración de la situación administrativa con reserva de puesto. c) Ser titular u ocupante de un puesto de trabajo incluido en el correspondiente programa de teletrabajo. d) Que el lugar desde el que se vaya a realizar el teletrabajo cumpla con la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. e) Acreditar conocimientos suficientes en el manejo de herramientas informáticas y, en particular, sobre las medidas a adoptar para la protección de datos. f) Superar los cursos de formación específicos organizados por el órgano competente en materia de formación del personal empleado público de la Administración de la Generalitat relativos a la prestación del servicio en la modalidad de teletrabajo.

7 2. El compliment dels requisits establits en aquest article haurà de mantindre s durant tot el període de temps en què la persona empleada pública preste el seu servei en la modalitat de teletreball i, a aquest efecte, podrà ser objecte de comprovació per l Administració de la Generalitat, prèvia comunicació a la persona interessada. Article 6. Duració de la prestació de serveis en règim de teletreball 1. La durada del període de temps en què es podrà desenvolupar la prestació del servei en la modalitat de teletreball es determinarà en el programa de teletreball corresponent. No obstant això, la durada màxima d un programa serà d un any prorrogable per períodes iguals. Si arribat el venciment no es manifesta el contrari, s haurà d entendre prorrogat pel mateix període, amb l informe previ de la Comissió prevista en l article La comunicació de la finalització del programa haurà d efectuar-se per l Administració de la Generalitat, almenys amb dos mesos d antelació a la seua finalització, excepte en els casos previstos en l article 11. Article 7. Distribució de la jornada setmanal 1. La jornada de treball es distribuirà, amb caràcter general, de manera que tres dies a la setmana siguen prestats els seus serveis des del domicili i la resta d acord amb la jornada i horari habituals. 2. Amb caràcter general, el control del treball es realitzarà atenent el compliment d objectius o la consecució de resultats. Així mateix, es podran fixar períodes mínims d interconnexió per a la realització del treball i, fins i tot, que aquests períodes es facen coincidir amb unes franges horàries determinades en les quals les necessitats del servei facen necessària la intercomunicació. 3. No obstant el que establix l apartat anterior, el programa concret de teletreball, atenent les característiques específiques dels llocs de treball que s hi inclouen, establirà la distribució de la jornada i el sistema de control concrets, sense que en cap cas el nombre de dies de modalitat presencial puga ser inferior a dos. 4. La jornada diària no es podrà fraccionar en cap cas, en les dues modalitats de prestació de servei, presencial i teletreball. 5. L organització del personal haurà d efectuar-se, excepció feta de les absències justificades, de manera que, d una part, sempre n hi haja un percentatge, que es determinarà en el corresponent programa de teletreball i que no podrà ser inferior al 20 %, de prestació de serveis de manera presencial i, d una altra, que almenys un dia a la setmana tota la plantilla en coincidisca en les dependències físiques. 6. Per necessitats del servei, que hauran de ser degudament justificades, podrà ser requerida amb una antelació mínima de 24 hores la presència en el centre de treball del personal que preste serveis en la modalitat de teletreball. 7. Finalitzat el programa de teletreball, la persona teletreballadora tornarà a prestar serveis d acord amb la jornada presencial que tenia assignada prèviament, i en els termes i règim jurídicament aplicable en el moment de la seua incorporació a la modalitat presencial. Article 8. Requisits tècnics i estructurals 1. El personal participant haurà de comptar amb un sistema de connexió informàtica suficient i segur en el seu domicili, perquè hi puga exercir les tasques pròpies del seu lloc de treball en idèntiques condicions a com serien executades al centre de treball. En cap cas s autoritza l us de connexions a internet oferides per botigues, hostaleria, llocs públics o altres tipus d establiments comercials i, en general, d aquelles xarxes de comunicacions compartides al públic en general o quan la seguretat de la comunicació estiga en risc. En qualsevol cas, el personal posarà els mitjans que calguen per tal de garantir la confidencialitat de l emissió i recepció de dades, i donar compliment a les normes vigents sobre protecció de dades de caràcter personal. 2. A la vista de les característiques del treball a exercir, l equip informàtic necessari serà proporcionat per l Administració. El personal participant mantindrà aquest equip informàtic en el mateix estat i amb la mateixa configuració que tenia en el lliurament, durant tota la vigència del programa. La direcció general competent en matèria de tecnologies 2. El cumplimiento de los requisitos establecidos en este artículo deberá mantenerse durante todo el periodo de tiempo en el que la persona empleada pública preste su servicio en la modalidad de teletrabajo, pudiendo a tal efecto, ser objeto de comprobación por la Administración de la Generalitat, previa comunicación a la persona interesada. Artículo 6. Duración de la prestación de servicios en régimen de teletrabajo 1. La duración del periodo de tiempo en el que se podrá desarrollar la prestación del servicio en la modalidad de teletrabajo se determinará en el programa de teletrabajo correspondiente. No obstante lo anterior, la duración máxima de un programa será de un año prorrogable por periodos iguales. Si llegado el vencimiento no se manifiesta lo contrario, deberá entenderse prorrogado por el mismo período, previo informe de la Comisión prevista en el artículo La comunicación de la finalización del programa deberá efectuarse por la Administración de la Generalitat, al menos con dos meses de antelación a la finalización del mismo, salvo en los casos previstos en el artículo 11. Artículo 7. Distribución de la jornada semanal 1. La jornada de trabajo se distribuirá, con carácter general, de forma que tres días a la semana sean prestados sus servicios desde el domicilio y el resto de acuerdo con la jornada y horario habituales. 2. Con carácter general, el control del trabajo se realizará atendiendo al cumplimiento de objetivos o a la consecución de resultados. Asimismo, se podrán fijar periodos mínimos de interconexión para la realización del trabajo e incluso que estos periodos se hagan coincidir con unas franjas horarias determinadas en las que las necesidades del servicio hacen necesaria la intercomunicación. 3. No obstante lo establecido en el apartado anterior, el programa concreto de teletrabajo, atendiendo a las características específicas de los puestos de trabajo que se incluyen en él, establecerá la distribución de la jornada y el sistema de control concretos, sin que en ningún caso el número de días de modalidad presencial pueda ser inferior a dos. 4. La jornada diaria no se podrá fraccionar en ningún caso, en las dos modalidades de prestación de servicio, presencial y teletrabajo. 5. La organización del personal deberá efectuarse, excepción hecha de las ausencias justificadas de forma que, de una parte, siempre haya un porcentaje del mismo, que se determinará en el correspondiente programa de teletrabajo y que no podrá ser inferior al 20 %, de prestación de servicios de modo presencial y, de otra, que al menos un día a la semana toda la plantilla coincida en las dependencias físicas. 6. Por necesidades del servicio, que deberán ser debidamente justificadas, podrá ser requerida, con una antelación mínima de 24 horas la presencia en el centro de trabajo del personal que preste servicios en la modalidad de teletrabajo. 7. Finalizado el programa de teletrabajo, la persona teletrabajadora volverá a prestar servicios de acuerdo con la jornada presencial que tenía asignada previamente y en los términos y régimen jurídicamente aplicable en el momento de su incorporación a la modalidad presencial. Artículo 8. Requisitos técnicos y estructurales 1. El personal participante deberá contar con un sistema de conexión informática suficiente y seguro en su domicilio, para que pueda desempeñar en él las tareas propias de su puesto de trabajo en idénticas condiciones a como serían ejecutadas en el centro de trabajo. En ningún caso se autoriza el uso de conexiones a internet ofrecidas por tiendas, hostelería, lugares públicos u otros tipo de establecimientos comerciales y, en general, de aquellas redes de comunicaciones compartidas al público en general o cuando la seguridad de la comunicación esté en riesgo. En cualquier caso, el personal pondrá los medios que sean necesarios para garantizar la confidencialidad de la emisión y recepción de datos, y dar cumplimiento a las normas vigentes sobre protección de datos de carácter personal. 2. A la vista de las características del trabajo a desempeñar, el equipo informático necesario será proporcionado por la Administración. El personal participante mantendrá este equipo informático en el mismo estado y con la misma configuración que tenía en la entrega, durante toda la vigencia del programa. La dirección general competente en materia de

8 de la informació podrà revisar les condicions de l equip emprat en qualsevol moment. Finalitzat el programa de teletreball, l equip informàtic haurà de ser tornat a l Administració. 3. En el cas que es produïsca un mal funcionament en l equip informàtic o les aplicacions que s hi instal len que impedisca el treball en el domicili i que no puga ser solucionat el mateix dia, la persona interessada haurà de reincorporar-se al seu centre de treball l endemà, tot reprenent l exercici en la modalitat de teletreball quan s haja solucionat l esmentat problema de caràcter tècnic. 4. Per a mantindre la comunicació necessària en la prestació del servei, l Administració i la persona teletreballadora es facilitaran mútuament un número de telèfon de contacte. Article 9. Seguretat i salut en el treball 1. L òrgan competent en matèria de prevenció de riscos laborals haurà de verificar, amb caràcter previ a l inici del programa i per mitjà de la comprovació del qüestionari emplenat per les persones participants previst en l annex III, que les condicions en què s exerceixen les funcions del lloc de treball en el domicili no suposen risc per a la salut de la persona teletreballadora. 2. No obstant això, podran sol licitar, amb caràcter voluntari, que l òrgan competent en matèria de prevenció de riscos laborals realitze una inspecció domiciliària a fi de comprovar les condicions al legades en el qüestionari esmentat. Les condicions del lloc de treball també podran ser objecte de revisió i anàlisi durant tota la vigència del programa, prèvia comunicació a la persona interessada. 3. Als efectes de contingències professionals serà aplicable la normativa vigent en matèria d accidents de treball i malalties professionals. Article 10. Formació 1. El personal seleccionat realitzarà un curs de formació específic sobre aspectes essencials per a l adequat desenvolupament del programa i la prestació del treball sota aquesta modalitat, com ara seguretat informàtica, seguretat i higiene en el treball, protecció de dades i el sistema d avaluació de l exercici que s hi aplicarà (annex IV). A aquest efecte, la Comissió podrà proposar a l òrgan competent en matèria de formació les característiques i els continguts concrets de l acció formativa. 2. A més del curs de formació específic a què es refereix l apartat 1, el personal participant en el programa de teletreball des de situacions administratives diferents de la de servei actiu que comporten reserva del lloc de treball, també haurà de participar en els cursos de formació a què siga convocat quan es detecte la necessitat de complementar els coneixements que va adquirir amb caràcter previ a la declaració de la situació administrativa en què es trobava. Article 11. Drets i deures de la persona teletreballadora 1. El personal que preste serveis en la modalitat de teletreball tindrà a tots els efectes el mateix règim jurídic, drets i obligacions que la resta de personal de l Administració de la Generalitat, i la seua participació no podrà comportar minva ni cap increment retributiu. 2. L adhesió tindrà caràcter voluntari, i el personal podrà renunciar a la seua participació prèvia comunicació amb 15 dies d antelació a la data de finalització desitjada. La direcció general competent en matèria de funció pública dictarà una resolució de finalització de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball. 3. Igualment, l Administració podrà revocar l autorització per les causes i per mitjà del procediment previst en l article següent. 4. La condició de persona teletreballadora ho és únicament pel temps de durada de la prestació de serveis en la modalitat no presencial i mentre ocupe el lloc de treball exercit per mitjà d aquesta modalitat, i quedarà sense efecte si canvia de lloc de treball. 5. Aquesta condició s atribueix a la persona amb caràcter individual, per la qual cosa si aquesta cessa en el seu lloc de treball, qui puga ocupar-lo amb posterioritat no tindrà la consideració de persona teletreballadora en el marc del programa vigent. En aquest supòsit, podrà incorporar-se al programa pel temps restant d aquest la següent persona amb major puntuació de conformitat amb el tecnologías de la información podrá revisar las condiciones del equipo empleado en cualquier momento. Finalizado el programa de teletrabajo, el equipo informático deberá ser devuelto a la Administración. 3. En caso de que se produzca un mal funcionamiento en el equipo informático o en las aplicaciones instaladas en él que impida el trabajo en el domicilio y que no pueda ser solucionado el mismo día, la persona interesada deberá reincorporarse a su centro de trabajo el día siguiente, reanudando el ejercicio en la modalidad de teletrabajo cuando se haya solucionado el mencionado problema de carácter técnico. 4. Para mantener la comunicación precisa en la prestación del servicio, la Administración y la persona teletrabajadora se facilitarán mutuamente un número de teléfono de contacto. Artículo 9. Seguridad y salud en el trabajo 1. El órgano competente en materia de prevención de riesgos laborales deberá verificar, con carácter previo al inicio del programa y mediante la comprobación del cuestionario cumplimentado por las personas participantes previsto en el anexo III, que las condiciones en que se desempeñan las funciones del puesto de trabajo en el domicilio no suponen riesgo para la salud de la persona teletrabajadora. 2. No obstante lo anterior, podrán solicitar, con carácter voluntario, que por el órgano competente en materia de prevención de riesgos laborales se realice una inspección domiciliaria a fin de comprobar las condiciones alegadas en el citado cuestionario. Las condiciones del puesto de trabajo también podrán ser objeto de revisión y análisis durante toda la vigencia del programa, previa comunicación a la persona interesada. 3. A los efectos de contingencias profesionales será de aplicación la normativa vigente en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Artículo 10. Formación 1. El personal seleccionado realizará un curso de formación específico sobre aspectos esenciales para el adecuado desarrollo del programa y la prestación del trabajo bajo esta modalidad, tales como seguridad informática, seguridad e higiene en el trabajo, protección de datos y el sistema de evaluación del desempeño que se va a aplicar (anexo IV). A tal efecto, la Comisión podrá proponer al órgano competente en materia de formación las características y los contenidos concretos de la acción formativa. 2. Además del curso de formación específico al que se refiere el apartado 1, el personal participante en el programa de teletrabajo desde situaciones administrativas distintas a la de servicio activo que conlleven reserva del puesto de trabajo, también deberá participar en los cursos de formación a los que sea convocado cuando se detecte la necesidad de complementar los conocimientos que adquirió con carácter previo a la declaración de la situación administrativa en la que se encontraba. Artículo 11. Derechos y deberes de la persona teletrabajadora 1. El personal que preste servicios en la modalidad de teletrabajo tendrá a todos los efectos el mismo régimen jurídico, derechos y obligaciones que el resto de personal de la Administración de la Generalitat, no pudiendo comportar su participación merma ni incremento retributivo alguno. 2. La adhesión tendrá carácter voluntario, pudiendo el personal renunciar a su participación previa comunicación con 15 días de antelación a la fecha de finalización deseada. Por la dirección general competente en materia de función pública se dictará resolución de finalización de la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo. 3. Igualmente, la Administración podrá revocar la autorización por las causas y mediante el procedimiento previsto en el artículo siguiente. 4. La condición de persona teletrabajadora lo es únicamente por el tiempo de duración de la prestación de servicios en la modalidad no presencial y en tanto ocupe el puesto de trabajo desempeñado mediante esta modalidad, quedando sin efecto si cambia de puesto de trabajo. 5. Esta condición se atribuye a la persona con carácter individual, por lo que si esta cesa en su puesto de trabajo, quien pueda ocuparlo con posterioridad no tendrá la consideración de persona teletrabajadora en el marco del programa vigente. En este supuesto, podrá incorporarse al programa por el tiempo restante del mismo la siguiente persona con mayor puntuación de con-

9 barem previst en el programa de teletreball. Aquesta persona tindrà els mateixos drets i obligacions que les seleccionades amb caràcter inicial. 6. Les persones teletreballadores han de continuar amb la formació que resulte necessària per a l adequat exercici del seu lloc de treball. 7. Així mateix, hauran de complir la normativa en matèria de protecció de dades de caràcter personal i amb la confidencialitat de les referides dades. Article 12. Revocació per l Administració 1. L autorització de prestació del servei en la modalitat de teletreball podrà quedar sense efecte per les causes següents: a) Per necessitats del servei degudament acreditades i justificades, que hauran de comunicar-se, excepte força major, amb dos mesos d antelació. b) Per incompliment acreditat dels objectius o dels deures i obligacions establits. c) Per variació de les circumstàncies al legades per la persona en el moment de la seua participació en el programa. d) Per mutu acord entre la persona empleada i l Administració. e) Per l alteració de l equip informàtic facilitat, ja siga modificant-ne la configuració, instal lant-hi aplicacions o alterant-ne els elements perifèrics sense autorització de l Administració. f) Per l ús de l equip informàtic facilitat en tasques alienes al treball. g) Per inobservància de les normes i recomanacions en matèria de seguretat informàtica i de protecció de dades de caràcter personal. 2. El procediment serà contradictori i s hi garantirà l audiència a la persona interessada. Serà resolt per la direcció general competent en matèria de funció pública a sol licitud de l òrgan competent en matèria de personal de la conselleria o organisme que va proposar el programa, amb un informe previ de la Comissió. Article 13. Procediment per a l aprovació dels programes de teletreball 1. El procediment per a l aprovació dels programes de teletreball, en el cas de cossos, agrupacions professionals funcionarials o, si és el cas, escales o grups professionals amb adscripció orgànica i funcional d una mateixa conselleria o organisme, s iniciarà a proposta de la sotssecretaria o òrgan competent en matèria de personal corresponent d aquests dirigida a la direcció general competent en funció pública. En el cas que el personal afectat ocupe llocs de treball de cossos, agrupacions professionals funcionarials o, si és el cas, escales o grups professionals de caràcter horitzontal amb adscripció orgànica i funcional en les distintes conselleries i organismes, aquesta proposta la formalitzarà la direcció general amb competències en matèria de funció pública, amb la sol licitud prèvia de l òrgan competent per raó de la matèria. 2. La proposta esmentada en l apartat anterior haurà de contindre necessàriament: a) Identificació clara i concreta del col lectiu o, si és el cas, àrea funcional, orgànica o territorial que es pretén incorporar al teletreball, així com llocs de treball afectats. b) Causes i objectius de la proposta que fonamenta la seua implantació. c) Informe de l òrgan superior o directiu de què depenguen els llocs de treball. d) Nombre màxim de personal participant. e) Durada del programa. f) Distribució de la jornada del personal participant de manera que es garantisquen les previsions de l article 7.5. g) Criteris, objectius i indicadors per a l avaluació del treball realitzat, així com la unitat administrativa competent per a efectuar el seguiment. h) Barem aplicable per a la selecció del personal, que haurà d ajustar-se als elements continguts en el barem d aquest decret, tenint en compte els termes que hi preveu. En el cas que es pretenga la incorporació d algun element més, haurà d especificar-se quins i les causes que en motiven la necessitat de la valoració. formidad con el baremo previsto en el programa de teletrabajo. Esta persona tendrá los mismos derechos y obligaciones que las seleccionadas con carácter inicial. 6. Las personas teletrabajadoras deben continuar con la formación que resulte necesaria para el adecuado desempeño de su puesto de trabajo. 7. Asimismo, deberán cumplir con la normativa en materia de protección de datos de carácter personal y con la confidencialidad de dichos datos. Artículo 12. Revocación por la Administración 1. La autorización de prestación del servicio en la modalidad de teletrabajo podrá quedar sin efecto por las siguientes causas: a) Por necesidades del servicio debidamente acreditadas y justificadas, que deberán comunicarse, salvo fuerza mayor, con dos meses de antelación. b) Por incumplimiento acreditado de los objetivos o de los deberes y obligaciones establecidos. c) Por variación de las circunstancias alegadas por la persona en el momento de su participación en el programa. d) Por mutuo acuerdo entre la persona empleada y la Administración. e) Por la alteración del equipo informático facilitado, ya sea modificando la configuración, instalando en él aplicaciones o alterando los elementos periféricos sin autorización de la Administración. f) Por el uso del equipo informático facilitado en tareas ajenas al trabajo. g) Por inobservància de las normas y recomendaciones en materia de seguridad informática y de protección de datos de carácter personal. 2. El procedimiento será contradictorio y en él se garantizará la audiencia a la persona interesada. Será resuelto por la dirección general competente en materia de función pública a solicitud del órgano competente en materia de personal de la conselleria u organismo que propuso el programa, previo informe de la Comisión. Artículo 13. Procedimiento para aprobación de los programas de teletrabajo 1. El procedimiento para la aprobación de los programas de teletrabajo, en el caso de cuerpos, agrupaciones profesionales funcionariales o, en su caso, escalas o grupos profesionales con adscripción orgánica y funcional de una misma conselleria u organismo, se iniciará a propuesta de la subsecretaría u órgano competente en materia de personal correspondiente de los mismos dirigida a la dirección general competente en función pública. En el caso de que el personal afectado ocupe puestos de trabajo de cuerpos, agrupaciones profesionales funcionariales o, en su caso, escalas o grupos profesionales de carácter horizontal con adscripción orgánica y funcional en las distintas consellerias y organismos, esta propuesta se formalizará por la dirección general con competencias en materia de función pública, previa solicitud del órgano competente por razón de la materia. 2. La propuesta citada en el apartado anterior deberá contener necesariamente: a) Identificación clara y concreta del colectivo o, en su caso área funcional, orgánica o territorial que se pretende incorporar al teletrabajo, así como puestos de trabajo afectados. b) Causas y objetivos de la propuesta que fundamenta su implantación. c) Informe del órgano superior o directivo del que dependan los puestos de trabajo. d) Número máximo de personal participante. e) Duración del programa. f) Distribución de la jornada del personal participante de forma que se garanticen las previsiones del artículo 7.5. g) Criterios, objetivos e indicadores para la evaluación del trabajo realizado, así como la unidad administrativa competente para efectuar el seguimiento. h) Baremo aplicable para la selección del personal, que deberá ajustarse a los elementos contenidos en el baremo de este decreto, teniéndose en cuenta en los términos previstos en él. En el caso de que se pretenda la incorporación de algún elemento más, deberá especificarse cuáles y las causas que motivan la necesidad de su valoración.

10 i) Requisits tècnics i estructurals: marc tecnològic, aplicacions i eines informàtiques necessàries per a l exercici del treball en el domicili. 3. Rebuda la proposta per la direcció general competent en matèria de funció pública, es convocarà la Comissió, que es reunirà tan ràpidament com siga possible per a analitzar la sol licitud i comprovar el compliment dels requisits previstos en aquest decret. 4. Després de l informe de la Comissió, la direcció general competent en matèria de funció pública procedirà a la seua valoració i, previ informe vinculant de la direcció general competent en tecnologies de la informació, elevarà si és el cas la proposta de resolució a la secretaria autonòmica amb competències en la matèria esmentada, que aprovarà, si correspon, el programa de teletreball mitjançant una resolució que serà publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Article 14. Procediment d incorporació al programa de teletreball 1. Després de la publicació del programa de teletreball en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, les persones que puguen optar-hi presentaran les seues sol licituds de participació davant de l òrgan proponent del programa, en el termini que s hi indique, per mitjà del model previst en l annex I. 2. Les sotssecretaries o òrgans competents en matèria de personal de les conselleries o organismes proponents, analitzaran les sol licituds i les valoraran de conformitat amb el barem previst en el programa de teletreball, amb un informe previ de l òrgan superior o directiu amb competències sobre el col lectiu afectat. En el cas que l òrgan proponent siga la direcció general amb competències en matèria de funció pública, aquesta anàlisi i valoració serà realitzada per la sotssecretaria de què aquesta depenga. Posterioment, remetran proposta de selecció de personal junt amb la documentació justificativa a la direcció general competent en matèria de funció pública, que en donarà trasllat a la Comissió. 3. La Comissió analitzarà la proposta i la tornarà, junt amb les seues conclusions, a la direcció general competent en matèria de funció pública. Si la Comissió plantejara cap discrepància amb la proposta de personal seleccionat rebuda, ho posarà de manifest de forma justificada en el seu escrit de conclusions. 4. La direcció general competent en matèria de funció pública, en el cas de plantejar-se discrepàncies, les traslladarà a l òrgan proponent a fi que, en el termini de 10 dies, al leguen el que entenguen pertinent. 5. La direcció general competent en matèria de funció pública dictarà una resolució en què es farà constar l inici i fi del programa de teletreball, el personal participant en aquell, així com la resta de persones sol licitants que no hagen sigut seleccionades, ordenades segons la seua puntuació de conformitat amb el barem previst en el programa, als efectes de les possibles incorporacions a aquest quan siga procedent. En el cas que aquesta direcció general fóra la proponent del programa, la resolució correspondrà a la secretaria autonòmica amb competències en matèria de funció pública. Article 15. Comissió de Control i Seguiment del Teletreball de l Administració de la Generalitat 1. Es constitueix la Comissió de Control i Seguiment del Teletreball de l Administració de la Generalitat, com una mesa tècnica dependent de la Mesa Sectorial de la Funció Pública, entre els objectius de la qual es troben l avaluació i seguiment de les necessitats de l Administració de la Generalitat en matèria de teletreball, així com, una vegada finalitzat un programa de teletreball, l emissió d informe en què constaran les conclusions i resultat d aquest, que serà elevat a la direcció general competent en matèria de funció pública. 2. La Comissió tindrà les funcions contemplades en aquest decret. 3. Podrà ser consultada amb relació als distints procediments de gestió i aplicació dels programes de teletreball aprovats. Article 16. Composició de la Comissió de Control i Seguiment del Teletreball de l Administració de la Generalitat 1. La Comissió estarà composta de forma permanent per les persones titulars de les unitats administratives següents: i) Requisitos técnicos y estructurales: marco tecnológico, aplicaciones y herramientas informáticas necesarias para el desempeño del trabajo en el domicilio. 3. Recibida la propuesta por la dirección general competente en materia de función pública, se convocará a la Comisión, que se reunirá a la mayor brevedad posible para analizar la solicitud y comprobar el cumplimiento de los requisitos previstos en este decreto. 4. Tras el informe de la Comisión, la dirección general competente en materia de función pública procederá a su valoración y, previo informe vinculante de la dirección general competente en tecnologías de la información, elevará, en su caso, la propuesta de resolución a la secretaría autonómica con competencias en dicha materia que aprobará, si procede, el programa de teletrabajo mediante resolución que será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Artículo 14. Procedimiento de incorporación al programa de teletrabajo 1. Tras la publicación del programa de teletrabajo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, las personas que puedan optar a él presentarán sus solicitudes de participación ante el órgano proponente del programa, en el plazo que se indique, por medio del modelo previsto en el anexo I. 2. Las subsecretarías u órganos competentes en materia de personal de las consellerias u organismos proponentes, analizarán las solicitudes y las valorarán de conformidad con el baremo previsto en el programa de teletrabajo, previo informe del órgano superior o directivo con competencias sobre el colectivo afectado. En el caso de que el órgano proponente sea la dirección general con competencias en materia de función pública, este análisis y valoración se realizará por la subsecretaría de la que esta dependa. Posteriormente, remitirán propuesta de selección de personal junto con la documentación justificativa a la dirección general competente en materia de función pública, que dará traslado de la misma a la Comisión. 3. La Comisión analizará la propuesta y la devolverá, junto con sus conclusiones, a la dirección general competente en materia de función pública. Si la Comisión planteara alguna discrepancia con la propuesta de personal seleccionado recibida, lo pondrá de manifiesto de forma justificada en su escrito de conclusiones. 4. La dirección general competente en materia de función pública, en el caso de plantearse discrepancias, dará traslado de las mismas al órgano proponente a fin de que, en el plazo de 10 días, alegue lo que entiendan pertinente. 5. La dirección general competente en materia de función pública dictará resolución en la que se hará constar el inicio y fin del programa de teletrabajo, el personal participante, así como el resto de personas solicitantes que no hayan sido seleccionadas, ordenadas según su puntuación de conformidad con el baremo previsto en el programa, a los efectos de las posibles incorporaciones al mismo cuando proceda. En el supuesto de que esta dirección general fuera la proponente del programa, la resolución corresponderá a la Secretaría Autonómica con competencias en materia de función pública. Artículo 15. Comisión de Control y Seguimiento del Teletrabajo de la Administración de la Generalitat 1. Se constituye la Comisión de Control y Seguimiento del Teletrabajo de la Administración de la Generalitat, como una mesa técnica dependiente de la Mesa Sectorial de la Función Pública, entre cuyos objetivos se encuentran la evaluación y seguimiento de las necesidades de la Administración de la Generalitat en materia de teletrabajo, así como, una vez finalizado un programa de teletrabajo, la emisión de informe en el que constarán las conclusiones y resultado del mismo, que será elevado a la dirección general competente en materia de función pública. 2. La Comisión tendrá las funciones contempladas en este decreto. 3. Podrá ser consultada con relación a los distintos procedimientos de gestión y aplicación de los programas de teletrabajo aprobados. Artículo 16. Composición de la Comisión de Control y Seguimiento del Teletrabajo de la Administración de la Generalitat 1. La Comisión estará compuesta de forma permanente por las personas titulares de las siguientes unidades administrativas:

11 a) Presidència: una subdirecció general de la direcció general amb competències en matèria de funció pública de l Administració de la Generalitat. b) Vicepresidència: una subdirecció general de la direcció general amb competències en matèria de funció pública de l Administració de la Generalitat. c) Secretaria: la subdirecció general amb competències en matèria de formació de l Administració de la Generalitat. d) La subdirecció general de la direcció general amb competències en tecnologies de la informació i les comunicacions, les funcions de la qual estiguen relacionades amb els elements del marc tecnològic necessari per a la implantació del programa de teletreball. e) La subdirecció general a què corresponga l exercici de les funcions de prevenció i protecció de riscos laborals corresponent al sector de l Administració de la Generalitat. f) La secretaria general administrativa o unitat corresponent de la sotssecretaria o organisme proponent del programa de teletreball. En el cas que la proposta de programa de teletreball haja sigut efectuada per la direcció general competent en matèria de funció pública, hi assistirà la persona titular de la secretaria general administrativa de la conselleria de què depenga aquesta direcció general. g) Una persona en representació de cada una de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Funció Pública. 2. Les delegacions que puguen efectuar les persones titulars de les unitats administratives esmentades en l apartat anterior, hauran de realitzar-se en una persona que depenga del mateix òrgan superior o directiu i que ocupe un lloc de treball de nivell igual o superior a cap de servei. 3. En el supòsit de no existir alguna de les subdireccions generals previstes en la Comissió, formarà part d aquesta una unitat administrativa amb nivell de cap de servei depenent del mateix òrgan superior o directiu. DISPOSICIONS ADDICIONALS Primera. Jornada i horari de treball als efectes del règim d incompatibilitats Per al reconeixement de compatibilitat al personal empleat públic a què se li haja autoritzat la prestació de serveis en règim de teletreball, es tindran en compte la jornada i l horari del lloc de treball de què és titular o ocupant, i que li correspon efectuar sense tindre en consideració la prestació de serveis en règim de teletreball. Segona. Disponibilitat pressupostaria Per a l aprovació dels programes de teletreball és condició indispensable la existència de crèdit pressupostari suficient per a posar a l abast del col lectiu sol licitant la infraestructura informàtica, la formació i els restants requisits necessaris. a) Presidencia: una subdirección general de la dirección general con competencias en materia de función pública de la Administración de la Generalitat. b) Vicepresidencia: una subdirección general de la dirección general con competencias en materia de función pública de la Administración de la Generalitat. c) Secretaría: la subdirección general con competencias en materia de formación de la Administración de la Generalitat. d) La subdirección general de la dirección general con competencias en tecnologías de la información y las comunicaciones, cuyas funciones estén relacionadas con los elementos del marco tecnológico necesario para la implantación del programa de teletrabajo. e) La subdirección general a la que le corresponda el ejercicio de las funciones de prevención y protección de riesgos laborales correspondiente al sector de la Administración de la Generalitat. f) La secretaría general administrativa o unidad correspondiente de la subsecretaría u organismo proponente del programa de teletrabajo. En el caso de que la propuesta de programa de teletrabajo haya sido efectuada por la dirección general competente en materia de función pública, asistirá la persona titular de la secretaría general administrativa de la conselleria de la que dependa esta dirección general. g) Una persona en representación de cada una de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Función Pública. 2. Las delegaciones que puedan efectuar las personas titulares de las unidades administrativas citadas en el apartado anterior, deberán realizarse en una persona que dependa del mismo órgano superior o directivo y que ocupe un puesto de trabajo de nivel igual o superior a jefatura de servicio. 3. En el supuesto de no existir alguna de las subdirecciones generales previstas en la Comisión, formará parte de la misma, una unidad administrativa con nivel de jefatura de servicio que dependa del mismo órgano superior o directivo. DISPOSICIONES ADICIONALES Primera. Jornada y horario de trabajo a efectos del régimen de incompatibilidades Para el reconocimiento de compatibilidad al personal empleado público al que se le haya autorizado la prestación de servicios en régimen de teletrabajo, se tendrán en cuenta la jornada y el horario del puesto de trabajo del que es titular u ocupante, y que le corresponde efectuar sin tener en consideración la prestación de servicios en régimen de teletrabajo. Segunda. Disponibilidad presupuestaría Para la aprobación de los programas de teletrabajo es condición indispensable la existencia de crédito presupuestario suficiente para poner al alcance del colectivo solicitante la infraestructura informática, la formación y demás requisitos necesarios. DISPOSICIONS FINALS Primera. Habilitació normativa Es faculta la persona titular de la conselleria competent en matèria de funció pública per a dictar totes les disposicions que siguen necessàries per al desplegament i l aplicació d aquest decret. Segona. Entrada en vigor Aquest decret entrarà en vigor l endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Torrevieja, 8 de juliol de 2016 La consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER DISPOSICIONES FINALES Primera. Habilitación normativa Se faculta a la persona titular de la conselleria competente en materia de función pública para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y aplicación de este decreto. Segunda. Entrada en vigor Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Torrevieja, 8 de julio de 2016 La consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER

12 ANNEX I Sol licitud de participació en el programa de treball des del domicili en l àmbit de l Administració de la Generalitat 1. Dades del personal. Nom i cognoms. NRP. Edat. Relació jurídica que l uneix amb l administració. Adreça. (Aportar certificat d empadronament) Població. ANEXO I Solicitud de participación en el programa de trabajo desde el domicilio en el ámbito de la Administración de la Generalitat 1. Datos del personal. Nombre y apellidos. NRP. Edad. Relación jurídica que le une con la administración. Dirección. (Aportar certificado de empadronamiento) Población. 2. Dades del lloc de treball. Número del lloc de treball. Denominació. Classificació. Nom de la persona supervisora Càrrec de la persona supervisora 2. Datos del puesto de trabajo. Número del puesto de trabajo. Denominación. Clasificación. Nombre de la persona supervisora Cargo de la persona supervisora 3. Entorn tecnològic. Necessitat de connexió per a la realització de les tasques del seu lloc: S N Necessitat d aplicacions informàtiques pròpies del departament: 3. Entorno tecnológico. Necesidad de conexión para la realización de las tareas de su puesto: S N Necesidad de aplicaciones informáticas propias del departamento: S N S N En matèria de protecció de dades de caràcter personal, indicar si coneix la normativa en vigor i si està familiaritzat amb les mesures de seguretat informàtica que cal assumir. En materia de protección de datos de carácter personal, indicar si conoce la normativa en vigor y si está familiarizado con las medidas de seguridad informática que hay que asumir. S N S N Disponibilitat pròpia de connexió ADSL a internet: Disponibilidad propia de conexión ADSL a internet: S N S N 4. Coneixements sobre les matèries pròpies de les funcions del treball. Coneixement del treball: Alt Mitjà Baix Grau d autonomia en el seu exercici: Alt Mitjà Baix Capacitat per a solucionar problemes de forma autònoma: Alt Mitjà Baix 4. Conocimientos sobre las materias propias de las funciones del trabajo. Conocimiento del trabajo: Alto Medio Bajo Grado de autonomía en su desempeño: Alto Medio Bajo Capacidad para solucionar problemas de forma autónoma: Alto Medio Bajo 5. Coneixements sobre tecnologies de la informació. Aplicacions corporatives. Alt Mitjà Baix Quins? Indicar nom de la o les aplicacions necessàries per a l exercici del seu lloc de treball Coneixements d ofimàtica: Alt Mitjà Baix 5. Conocimientos sobre tecnologías de la información. Aplicaciones corporativas. Alto Medio Bajo Cuáles? Indicar nombre de la o las aplicaciones necesarias para el desempeño de su puesto de trabajo Conocimientos de ofimática: Alto Medio Bajo

13 6. Altres aspectes relacionats amb la vida laboral, familiar i personal. Respecte a la situació familiar Especifiqueu si té càrregues personals i familiars aportant, si és el cas, documentació acreditativa. 6. Otros aspectos relacionados con la vida laboral, familiar y personal. Respecto a la situación familiar Especificar si tiene cargas personales y familiares aportando, en su caso, documentación acreditativa. S N S N Respecte a la salut Indicar si té algun tipus de diversitat funcional reconeguda que interferisca en la seua vida diària en relació amb l exercici del seu lloc de treball, aportant, si és el cas, documentació acreditativa. Respecto a la salud Indicar si tiene algún tipo de diversidad funcional reconocida que interfiera en su vida diaria en relación con el desempeño de su puesto de trabajo, aportando, en su caso, documentación acreditativa. S N S N Indicar si té algun tipus de reconeixement de mobilitat reduïda que interferisca en la seua vida diària en relació amb l exercici del seu lloc de treball, aportant, si és el cas, documentació acreditativa. Indicar si tiene algún tipo de reconocimiento de movilidad reducida que interfiera en su vida diaria en relación con el desempeño de su puesto de trabajo, aportando, en su caso, documentación acreditativa. S N S N Si no es té un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, indicar si per raó de llarga o crònica malaltia no pot realitzar la seua jornada laboral completa, prèvia certificació d este extrem per la Unitat de Valoració d Incapacitats. Si no se tiene un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, indicar si por razón de larga o crónica enfermedad no pueda realizar su jornada laboral completa, previa certificación de este extremo por la Unidad de Valoración de Incapacidades. S N S N Respecte a la mobilitat i el temps de desplaçament Quina distància hi ha des del seu domicili fins al centre de treball? (aproximada): Quant temps tarda a arribar des del seu domicili al centre de treball? (aproximat) Respecte a la formació Cursa algun tipus d estudis fora de l horari laboral? Respecto a la movilidad y el tiempo de desplazamiento Qué distancia hay desde su domicilio hasta el centro de trabajo? (aproximada): Cuánto tiempo tarda en llegar desde su domicilio al centro de trabajo?. (aproximado) Respecto a la formación Cursa algún tipo de estudios fuera del horario laboral? S N S N Cursa estudis vinculats amb el lloc de treball? Cursa estudios vinculados con el puesto de trabajo? S N S N Quins? En cas afirmatiu, haurà d adjuntar-se documentació acreditativa de la matrícula. Cuáles? En caso afirmativo, deberá adjuntarse documentación acreditativa de la matrícula. 7. Prevenció de riscos laborals. Ha omplit el qüestionari d autoavaluació referit a la prevenció de riscos laborals i seguretat en el lloc de treball?. 7. Prevención de riesgos laborales. Ha rellenado el cuestionario de autoevaluación referido a la prevención de riesgos laborales y seguridad en el puesto de trabajo?. S N S N Localitat, data i signatura Localidad, fecha y firma

14 ANNEX II Barem per a la selecció del personal que sol licite la seua participació en el programa de treball des del domicili en l àmbit de l Administració de la Generalitat El barem que s aplicarà a les treballadores i treballadors que, de forma voluntària, sol liciten participar en el programa de treball des del domicili, consta dels punts següents: 1. Aspectes relacionats amb la vida familiar i laboral (màxim 19 punts): a) Diversitat funcional de caràcter físic que impedisca o dificulte la mobilitat i l accés al lloc de treball. Igual o més de 33 %: 3 punts. Igual o més de 65 %: 4 punts. Igual o més de 75 %: 5 punts. Si en la resolució que reconega el grau de discapacitat, consta alhora el reconeixement d una mobilitat reduïda, s atorgaran 2 punts addicionals. b) Càrregues familiars: Tindre a càrrec seu menors d edat o persones amb una diversitat funcional o que requerisquen una atenció especial (fins a 7 punts): 1 punt per cada fill/a entre 12 i 18 anys. 2 punts per cada fill/a menor de 12 anys 3 punts per cada persona que requerisca una atenció especial. c) Distància en quilòmetres des del domicili habitual de la persona treballadora fins aquella on exerceix les seues funcions (fins a 5 punts): De 0 a 5: 0 punts: De 5 a 10 km: 1 punt. De 10 a 20 km: 2 punts. De 20 a 35 km de distància: 3 punts. De 35 a 50 km de distància: 4 punts. De més de 50 km de distància: 5 punts. 2. Antiguitat en l administració (màxim 3 punts): Fins a 10 anys d antiguitat: 1 punt. Fins a 15 anys d antiguitat: 2 punts. Més de 15 anys d antiguitat: 3 punts. 3. Altres aspectes: Quan no es tinga reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 % i per raó de malaltia llarga o crònica no siga possible realitzar la jornada laboral completa: 2 punts La màxima puntuació que es podrà obtindre és de 22 punts ANEXO II Baremo para la selección del personal que solicite su participación en el programa de trabajo desde el domicilio en el ámbito de la Administración de la Generalitat El baremo que se aplicará a las trabajadoras y trabajadores que, de forma voluntaria, soliciten participar en el programa de trabajo desde el domicilio, consta de los puntos siguientes: 1. Aspectos relacionados con la vida familiar y laboral (máximo 19 puntos): a) Diversidad funcional de carácter físico que impida o dificulte la movilidad y el acceso al puesto de trabajo. Igual o más de 33 %: 3 puntos. Igual o más de 65 %: 4 puntos. Igual o más de 75 %: 5 puntos. Si en la resolución que reconozca el grado de discapacidad, consta a su vez el reconocimiento de una movilidad reducida, se otorgarán 2 puntos adicionales. b) Cargas familiares: Tener a su cargo menores de edad o personas con una diversidad funcional o que requieran una atención especial. (hasta 7 puntos) 1 punto por cada hijo/a entre 12 y 18 años. 2 puntos por cada hijo/a menor de 12 años 3 puntos por cada persona que requiera una atención especial. c) Distancia en kilómetros desde el domicilio habitual de la persona trabajadora hasta aquella donde ejerce sus funciones: (hasta 5 puntos). De 0 a 5: 0 puntos: De 5 a 10 km: 1 punto. De 10 a 20 km: 2 puntos. De 20 a 35 km de distancia: 3 puntos. De 35 a 50 km de distancia: 4 puntos. De más de 50 km de distancia: 5 puntos. 2. Antigüedad en la administración (máximo 3 puntos) Hasta 10 años de antigüedad: 1 punto. Hasta 15 años de antigüedad: 2 puntos. Más de 15 años de antigüedad: 3 puntos. 3. Otros aspectos: Cuando no se tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y por razón de enfermedad larga o crónica no sea posible realizar la jornada laboral completa: 2 puntos La máxima puntuación que se podrá obtener es de 22 puntos ANNEX III Qüestionari d autoavaluació Prevenció de riscos laborals i seguretat en el lloc de treball Marqueu amb una creu la casella corresponent: Sí / No. El seu lloc de treball permet la ubicació adequada de l equip informàtic junt amb documents i altres accessoris? ANEXO III Cuestionario de autoevaluación Prevención de riesgos laborales y seguridad en el puesto de trabajo Marque con una cruz la casilla correspondiente: Sí / No. Su sitio de trabajo permite la ubicación adecuada del equipo informático junto con documentos y otros accesorios? S N S N La distància entre la seua visió i la pantalla és superior a 40 centímetres? La distancia entre su visión y la pantalla es superior a 40 centímetros? S N S N L angle de visió coincideix amb la part superior de la pantalla del seu ordinador? El ángulo de visión coincide con la parte superior de la pantalla de su ordenador? S N S N

15 Té prou espai per a col locar els avantbraços davant el teclat? Tiene espacio suficiente para colocar los antebrazos delante del teclado? S N S N La cadira que utilitza per a treballar té cinc rodes? La silla que utiliza para trabajar tiene cinco ruedas? S N S N La cadira, es pot regular en altura? La silla, Se puede regular en altura? S N S N El respatller de la cadira, és regulable en inclinació? El respaldo de la silla Es regulable en inclinación? S N S N Alguna llum o finestra, pot provocar reflexos indirectes en la pantalla? Alguna luz o ventana, Puede provocar reflejos indirectos en la pantalla? S N S N El cablejat elèctric o la instal lació telefònica, queda al mig de les zones de pas? El cableado eléctrico o la instalación telefónica, Queda en medio de las zonas de paso? S N S N Utilitza lladres per a connectar els aparells elèctrics? Utiliza «ladrones» para conectar los aparatos eléctricos? S N S N Desconnecta els aparells elèctrics quan no els està utilitzant? Desconecta los aparatos eléctricos cuando no los está utilizando? S N S N Quan treballa davant la pantalla de l ordinador, fa pauses periòdicament? (10 minuts cada hora): Cuando trabaja delante de la pantalla del ordenador, Hace pausas periódicamente? (10 minutos cada hora). SN S N ANNEX IV Curs de formació per al personal empleat públic que participe en el programa de treball des del domicili en l àmbit de l Administració de la Generalitat Objectius generals i destinataris Preparar el personal empleat públic que participe en el programa pilot de teletreball, perquè en coneguen els elements i requisits essencials, així com perquè sàpiguen quins són els riscos associats al treball de caràcter administratiu que desenvolupen al seu domicili i puguen adoptar les mesures preventives pertinents. Programa bàsic Prevenció de riscos laborals. Treball amb pantalles de visualització de dades (PVD). Mesures de seguretat en els treballs de caràcter administratiu. Prevenció d incendis. Actuació davant un incendi. Primers auxilis. Seguretat informàtica i protecció de dades Elements bàsics del programa i sistema de seguiment i avaluació que s aplicarà durant la seua durada. Responsable de la seua organització Subdirecció General de l Institut Valencià d Administració Pública (IVAP), de la Direcció General de Funció Pública. Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques. ANEXO IV Curso de formación para el personal empleado público que participe en el programa de trabajo desde el domicilio en el ámbito de la Administración de la Generalitat Objetivos Generales y destinatarios Preparar al personal empleado público que participe en el programa piloto de teletrabajo, para que conozcan los elementos y requisitos esenciales del mismo, así como para sepan cuáles son los riesgos asociados al trabajo de carácter administrativo que desarrollan en su domicilio y puedan adoptar las medidas preventivas pertinentes. Programa básico Prevención de riesgos laborales. Trabajo con pantallas de visualización de datos (PVD). Medidas de seguridad en los trabajos de carácter administrativo. Prevención de incendios. Actuación ante un incendio. Primeros auxilios. Seguridad informática y protección de dato Elementos básicos del programa y sistema de seguimiento y evaluación que se va aplicar durante la duración del mismo. Responsable de su organización Subdirección General del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), de la dirección general de Función Pública. Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.

16 Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques DECRET 83/2016, de 8 de juliol, del Consell, pel qual es crea el Registre de títols de gestor administratiu de la Comunitat Valenciana. [2016/5536] PREÀMBUL L article de l Estatut d Autonomia de la Comunitat Valen ciana atorga competència exclusiva a la Generalitat en matèria de col legis professionals i exercici de professions titulades, sense perjuí del que disposen els articles 36 i 139 de la Constitució l article de la qual reserva a l Estat la competència exclusiva sobre regulació de les condicions d obtenció, d expedició i d homologació de títols acadèmics i professionals. D altra banda, l estatut orgànic de la professió de gestor adminis tratiu, aprovat pel Decret 424/1963, d 1 de març, modificat per diver sos reials decrets, regula l exercici personal de la professió de gestor administratiu. De conformitat amb el que disposa el Reial Decret 4015/1982, de 29 de desembre, que determina les normes i el procediment a què han d ajustar-se els traspassos de funcions i serveis de l Administració de l Estat a la Comunitat Valenciana, la Comissió Mixta de Transferències, prevista en la disposició transitòria primera de l Estatut d Autonomia, en la reunió de 5 de novembre de 2013, va adoptar un acord pel qual es traspassaven a la Generalitat funcions relatives a l expedició del títol de gestor administratiu. L acord esmentat es va plasmar en el Reial Decret 981/2013, de 13 de desembre, pel qual van ser traspassades a la Generalitat determinades funcions que, en matèria de gestors administratius, exercia l Adminis tració de l Estat en l àmbit de la Comunitat Valenciana. Concretament les funcions de convocatòria i desenvolupament de les proves per a l obtenció del títol de gestor administratiu, de conformitat amb el Con sell General de Col legis de Gestors Administratius, i l expedició del títol de gestor administratiu, a què es reconeix validesa en qualsevol altre lloc del territori espanyol. Aquest decret forma part de la normativa general autonòmica de registres administratius, reflectida en el Decret 96/1998, de 6 de juliol, del Consell, i que regula l organització de la funció informàtica, la utilit zació dels sistemes d informació i el Registre de Fitxers Informatitzats en l àmbit de l Administració de la Generalitat, sense perjuí del que disposa la legislació sobre procediment administratiu comú. D altra banda, en el procediment d elaboració es va concedir audi ència al Ministeri d Hisenda i Administracions Públiques i al Consell de Col legis Oficials de Gestors Administratius de la Comunitat Valen ciana. En virtut d això, de conformitat amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, d acord amb el que estableixen els articles 18.f i 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, vistos els informes preceptius, a proposta de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 8 de juliol de 2016, Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas DECRETO 83/2016, de 8 de julio, del Consell, por el que se crea el Registro de títulos de gestor administrativo de la Comunitat Valenciana. [2016/5536] PREÁMBULO El artículo del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana otorga competencia exclusiva a la Generalitat en materia de colegios profesionales y ejercicio de profesiones tituladas, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 36 y 139 de la Constitución, cuyo artícu lo reserva al Estado la competencia exclusiva sobre regulación de las condiciones de obtención, expedición y homologación de títulos académicos y profesionales. Por otra parte, el Estatuto Orgánico de la profesión de Gestor Admi nistrativo, aprobado por el Decreto 424/1963, de 1 de marzo, modi ficado por diversos reales decretos, regula el ejercicio personal de la profesión de gestor administrativo. De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 4015/1982, de 29 de diciembre, que determina las normas y el procedimiento a que han de ajustarse los traspasos de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunitat Valenciana, la Comisión Mixta de Transferen cias, prevista en la disposición transitoria primera del Estatuto de Auto nomía, en su reunión de 5 de noviembre de 2013, adoptó un acuerdo por el que se traspasaban a la Generalitat funciones relativas a la expedición del título de gestor administrativo. Dicho acuerdo se plasmó en el Real Decreto 981/2013, de 13 de diciembre, por el que fueron traspasadas a la Generalitat determinadas funciones que, en materia de gestores administrativos, venía desem peñando la Administración del Estado en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Concretamente las funciones de convocatoria y desarrollo de las pruebas para la obtención del título de gestor administrativo, de conformidad con el Consejo General de Colegios de Gestores Admi nistrativos, y la expedición del título de gestor administrativo, al que se reconoce validez en cualquier otro lugar del territorio español. Este decreto forma parte de la normativa general autonómica de registros administrativos, plasmada en el Decreto 96/1998, de 6 de julio, del Consell, que regula la organización de la función informática, la utilización de los sistemas de información y el Registro de Ficheros Infomatizados en el ámbito de la administración de la Generalitat, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación sobre procedimiento admi nistrativo común. Por otra parte, en el procedimiento de elaboración se concedió audiencia al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y al Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comu nitat Valenciana. En su virtud, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comu nitat Valenciana, de acuerdo con lo previsto en los artículos 18.f y 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, vistos los informes preceptivos, a propuesta de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, y previa deliberación del Consell, en su reunión de 8 de julio de 2016, DECRETE Article 1. Registre de títols de gestor administratiu de la Comunitat Valenciana 1. Es crea el registre de títols de gestor administratiu de la Comu nitat Valenciana, en el qual s inscriuran els expedits per la Generalitat en l àmbit de les seues competències, als que complisquen els requi sits previstos en la convocatòria corresponent per a l obtenció del títol esmentat, de conformitat amb el Consell General de Col legis de Ges tors Administratius. 2. Aquest decret forma part de la normativa general autonòmica de registres administratius, sense perjuí del que disposa la legislació sobre procediment administratiu comú. DECRETO Artículo 1. Registro de títulos de gestor administrativo de la Comunitat Valenciana 1. Se crea el Registro de títulos de gestor administrativo de la Comunitat Valenciana, en el que se inscribirán los expedidos por la Generalitat en el ámbito de sus competencias, a quienes cumplan los requisitos previstos en la convocatoria correspondiente para la obten ción de dicho título, de conformidad con el Consejo General de Cole gios de Gestores Administrativos. 2. Este decreto forma parte en la normativa general autonómica de registros administrativos, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación sobre procedimiento administrativo común.

17 Article 2. Inscripcions El registre de títols de gestor administratiu de la Comunitat Valen ciana serà públic i s hi inscriuran tots els títols de gestor administratiu expedits per la Generalitat, amb validesa en qualsevol altre lloc del ter ritori espanyol. Article 3. Protecció de dades de caràcter personal 1. En el funcionament d aquest registre i en l accés a les seues dades s observaran les normes establides per la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD) o norma que la substituïsca i la normativa que la desplega. 2. Als efectes previstos en l apartat anterior, es crea el fitxer que es descriu en l annex I d aquest decret, adscrit a la conselleria amb com petències en matèria d expedició del títol de gestor administratiu, que podrà ser modificat o suprimit per mitjà de disposició general publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Article 4. Expedició de títols i inscripció en el registre La conselleria amb competències en matèria d expedició del títol de gestor administratiu, d ofici o amb la sol licitud prèvia de la persona interessada, expedirà els títols de gestor administratiu i els inscriurà en el registre. Article 5. Dades inscriptibles La inscripció de cada títol en el registre constarà de les dades següents: a) Nom i cognoms b) Lloc i data de naixement c) Nacionalitat d) Sexe e) Número d identificació (NIF, NIE o passaport). f) Convocatòria superada per a l obtenció del títol g) Clau de registre. Article 6. Títols inscrits 1. Els títols inscrits són documents públics i només podran ser modificats, alterats o corregits quan procedisca legalment. 2. L expedició d un exemplar duplicat d un títol per pèrdua, des trucció o altres causes, tindrà la mateixa clau de registre que l original. Article 7. Modificació o correcció de dades Les persones interessades podran exercir el dret de modificació o correcció de les dades que figuren en el registre davant de la conselleria competent en matèria d expedició, quan procedisca legalment. Article 8. Coordinació interadministrativa S informarà de les inscripcions del registre al Ministeri d Hisenda i Administracions Públiques i al Consell General de Col legis de Gestors Administratius, en el termini màxim d un mes, comptador des de la data de l assentament corresponent en el registre. Artículo 2. Inscripciones El Registro de títulos de gestor administrativo de la Comunitat Valenciana será público y en él se inscribirán todos los títulos de gestor administrativo expedidos por la Generalitat, con validez en cualquier otro lugar del territorio español. Artículo 3. Protección de datos de carácter personal 1. En el funcionamiento de este Registro y en el acceso a sus datos se observarán las normas establecidas por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD) o norma que la sustituya y su normativa de desarrollo. 2. A los efectos previstos en el apartado anterior, se crea el fichero que se describe en el anexo I de este decreto, adscrito a la conselleria con competencias en materia de expedición del título de gestor admi nistrativo, que podrá ser modificado o suprimido mediante disposición general publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Artículo 4. Expedición de títulos e inscripción en el Registro La conselleria con competencias en materia de expedición del títu lo de gestor administrativo, de oficio o previa solicitud de la persona interesada, expedirá los títulos de gestor administrativo y los inscribirá en el registro. Artículo 5. Datos inscribibles La inscripción de cada título en el registro constará de los siguientes datos: a) Nombre y apellidos. b) Lugar y fecha de nacimiento. c) Nacionalidad. d) Sexo e) Número de identificación (NIF, NIE o pasaporte). f) Convocatoria superada para la obtención del título g) Clave de registro. Artículo 6. Títulos inscritos 1. Los títulos inscritos son documentos públicos y solo podrán ser modificados, alterados o corregidos cuando proceda legalmente. 2. La expedición de un ejemplar duplicado de un título por extra vío, destrucción u otras causas, tendrá la misma clave de registro que el original. Artículo 7. Modificación o corrección de datos Las personas interesadas podrán ejercer el derecho de modificación o corrección de los datos que figuren en el registro ante la conselleria competente en materia de expedición, cuando proceda legalmente. Artículo 8. Coordinación interadministrativa Se dará cuenta de las inscripciones del Registro al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y al Consejo General de Cole gios de Gestores Administrativos, en el plazo máximo de un mes a con tar desde la fecha del correspondiente asiento en el Registro. DISPOSICIONS ADDICIONALS Primera. Incidència pressupostària La creació del registre de títols de gestor administratiu de la Comu nitat Valenciana no tindrà cap incidència en la despesa de la conselleria competent en la matèria, que atendrà el seu funcionament amb els seus recursos personals i materials. Segona. Notificació al registre general de protecció de dades La creació, la modificació i la supressió del fitxer a què es refereix aquest decret serà notificada a l Agència Espanyola de Protecció de Dades, per a la inscripció corresponent en el registre general de protec ció de dades a què es refereix l article 39.2.a de la LOPD. DISPOSICIONES ADICIONALES Primera. Incidencia presupuestaria La creación del registro de títulos de gestor administrativo de la Comunitat Valenciana no tendrá incidencia alguna en el gasto de la con selleria competente en la materia, que atenderá su funcionamiento con sus propios recursos personales y materiales. Segunda. Notificación al Registro General de Protección de Datos La creación, modificación y supresión del fichero a que se refie re este decreto será notificada a la Agencia Española de Protección de Datos, para su correspondiente inscripción en el Registro General de Protección de Datos a que se refiere el artículo 39.2.a de la LOPD.

18 DISPOSICIONS FINALS Primera. Desenvolupament S autoritza la persona titular de la Conselleria de Justícia, Adminis tració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques perquè desenvolupe el que estableix aquest decret. Segona. Entrada en vigor Aquest decret entrarà en vigor l endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Torrevieja, 8 de juliol de 2016 La consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER DISPOSICIONES FINALES Primera. Desarrollo Se autoriza a la persona titular de la Conselleria de Justicia, Admi nistración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas para que desarrolle lo previsto en este decreto. Segunda. Entrada en vigor Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Torrevieja, 8 de julio de 2016 La consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO El president de la Generalitat XIMO PUIG I FERRER ANNEX Fitxer Nom del fitxer: Registre de títols de gestor administratiu de la Comunitat Valenciana. Unitat/unitats amb accés al fitxer o tractament: Direcció General de Reformes Democràtiques. Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques. Nivell de mesures de seguretat a adoptar: bàsic. Estructura del fitxer: Dades identificatives: Nom i cognoms. Lloc i data de naixement. Nacionalitat. Sexe. Número d identificació (NIF/NIE o passaport). Dades acadèmiques i professionals: Convocatòria superada per a l obtenció del títol. Origen de les dades: Consell General de Col legis de Gestors Admi nistratius de la Comunitat Valenciana, els mateixos interessats o els seus representants legals. Procediment de recollida: remissió de les dades per part del Consell General de Col legis de Gestors Administratius i sol licituds de les per sones interessades o els seus representants legals. Cessions previstes: Consell General de Col legis de Gestors Admi nistratius i ministeri competent. Transferències internacionals de dades: no es preveuen. Sistema de tractament: mixt. Servei o unitat davant del qual poden exercir-se els drets d accés, rectificació, cancel lació i oposició: Conselleria de Justícia, Administra ció Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques. Direcció General de Reformes Democràtiques. Servei d Anàlisi i Impuls dels Drets, Llibertats i Desenvolupament Democràtic. Registre d entrada. Informació sobre connexió amb altres sistemes: no es preveuen. Funcions del personal amb accés a les dades personals: les esmen tades amb l expedició del títol de gestor administratiu de la Comunitat Valenciana, la inscripció en el registre, la modificació i la correcció de dades, i la comunicació de dades al Consell General de Col legis de Gestors Administratius i al ministeri competent. ANEXO Fichero Nombre del fichero: Registro de títulos de gestor administrativo de la Comunitat Valenciana. Unidad/es con acceso al fichero o tratamiento: Dirección General de Reformas Democráticas. Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas. Nivel de medidas de seguridad a adoptar: básico. Estructura del fichero: Datos identificativos: Nombre y apellidos. Lugar y fecha de nacimiento. Nacionalidad. Sexo. Número de identificación (NIF/NIE o pasaporte). Datos académicos y profesionales: Convocatoria superada para la obtención del título. Origen de los datos: Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de la Comunitat Valenciana, los propios interesados o sus representantes legales. Procedimiento de recogida: remisión de los datos por parte del Con sejo General de Colegios de Gestores Administrativos y solicitudes de las personas interesadas o sus representantes legales. Cesiones previstas: Consejo General de Colegios de Gestores Admi nistrativos y Ministerio competente. Transferencias internacionales de datos: no se prevén. Sistema de tratamiento: mixto. Servicio o unidad ante el que pueden ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición: Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas. Dirección General de Reformas Democráticas. Servicio de Análisis e Impulso de los derechos, libertades y desarrollo democrático. Registro de entrada. Información sobre conexión con otros sistemas: no se prevén. Funciones del personal con acceso a los datos personales: las rela cionadas con la expedición del título de gestor administrativo de la Comunitat Valenciana, la inscripción en el Registro, la modificación y corrección de datos, y la comunicación de datos al Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos y al Ministerio competente.

19 Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública DECRET 86/2016, de 8 de juliol, del Consell, pel qual es crea la Comissió d Avaluació de l Impacte en Salut i es regula el procediment per a la implantació de l Avaluació de l Impacte en Salut a la Comunitat Valenciana. [2016/5539] ÍNDEX Preàmbul Capítol I. Objecte, definició i objectius Article 1. Objecte Article 2. Definició i objectius Capítol II. La Comissió d Avaluació de l Impacte en Salut a la Comunitat Valenciana Article 3. Creació Article 4. Funcions Article 5. Composició Article 6. Funcionament de la Comissió Article 7. Funcions de la Presidència Article 8. Funcions de la Secretaria Article 9. Comité Tècnic de la Comissió d Avaluació de l Impacte en Salut a la Comunitat Valenciana Article 10. Participació i transparència Disposició addicional única. Incidència econòmica Disposició derogatòria única. Derogació Disposició final primera. Habilitació normativa Disposició final segona. Entrada en vigor Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública DECRETO 86/2016, de 8 de julio, del Consell, por el que se crea la Comisión de Evaluación del Impacto en Salud y se regula el procedimiento para la implantación de la Evaluación del Impacto en Salud en la Comunitat Valenciana. [2016/5539] ÍNDICE Preámbulo Capítulo I. Objeto, definición y objetivos Artículo 1. Objeto Artículo 2. Definición y objetivos Capítulo II. La Comisión de Evaluación del Impacto en Salud en la Comunitat Valenciana Artículo 3. Creación Artículo 4. Funciones Artículo 5. Composición Artículo 6. Funcionamiento de la Comisión Artículo 7. Funciones de la Presidencia Artículo 8. Funciones de la Secretaría Artículo 9. Comité Técnico de la Comisión de Evaluación del Impacto en Salud en la Comunitat Valenciana Artículo 10. Participación y transparencia Disposición adicional única. Incidencia económica Disposición derogatoria única. Derogación Disposición final primera. Habilitación normativa Disposición final segunda. Entrada en vigor PREÀMBUL La Llei 33/2011, de 4 d octubre, General de Salut Pública, en el capítol VII, determina l aplicació a Espanya de l avaluació d impacte en salut de programes o normes que puguen tindre efectes sobre la salut de la població. Aquesta Llei 33/2011 parteix del reconeixement de la influència en la salut de determinants del medi físic, social i econòmic i la necessitat d enfocar la protecció de la salut des de diversos àmbits, no sols del sanitari, amb la implementació de noves estratègies que establisquen la millora de la salut com a objectiu compartit de tots els sectors i nivells de les distintes administracions públiques. En particular, en el capítol VII d aquesta norma s estableix que les administracions públiques hauran de sotmetre a avaluació de l impacte en salut les normes, plans, programes i projectes que seleccionen per tindre un impacte significatiu en la salut. L avaluació d impacte en salut es defineix com la combinació de procediments, mètodes i eines amb què pot ser analitzada una norma, pla, programa o projecte pel que fa als efectes potencials en la salut de la població i a la distribució d aquests. L avaluació d impacte en salut haurà de preveure els efectes directes i indirectes de les polítiques sanitàries i no sanitàries sobre la salut de la població i les desigualtats socials en salut amb l objectiu de millorar les actuacions, de manera que mantenint els objectius primaris de qualsevol política es maximitze al mateix temps el seu impacte positiu sobre la salut de la població. S estableix també la integració dels resultats de les avaluacions esmentades en el Sistema d Informació de Salut Pública i en la Xarxa de Vigilància de Salut Pública. Per la seua banda, la Llei 10/2014, de 29 de desembre, de la Generalitat, de Salut de la Comunitat Valenciana, arreplega aquestes mateixes previsions i regula addicionalment l avaluació de l impacte en salut, d ara endavant AIS, a la Comunitat Valenciana. Així, en la llei esmentada es defineix l AIS com la combinació de mètodes, procediments i eines amb què pot ser analitzada una política, un programa, un projecte o una activitat quant als seus efectes potencials sobre la salut de la població i dels seus subgrups. En l article 38, la referida llei disposa que la Generalitat ha de sotmetre a l AIS les normes, els plans, els programes i els projectes que afecten significativament la salut, en els termes establits en la normativa bàsica estatal. Així mateix, dicta que s establiran reglamentàriament les normes, els plans, els programes o els projectes que hauran de sotmetre s a l avaluació prèvia de l impac- PREÁMBULO La Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública, en su capítulo VII, determina la aplicación en España de la evaluación del impacto en salud de programas o normas que puedan tener efectos sobre la salud de la población. Esta Ley 33/2011 parte del reconocimiento de la influencia en la salud de determinantes del medio físico, social y económico y la necesidad de enfocar la protección de la salud desde diversos ámbitos, no solo del sanitario, implementándose nuevas estrategias que contemplen la mejora de la salud como objetivo compartido de todos los sectores y niveles de las distintas administraciones públicas. En particular, en el capítulo VII de esta norma se establece que las administraciones públicas deberán someter a evaluación del impacto en salud las normas, planes, programas y proyectos que seleccionen por tener un impacto significativo en la salud. La evaluación de impacto en salud se define como la combinación de procedimientos, métodos y herramientas con los que puede ser analizada una norma, plan, programa o proyecto en relación a sus potenciales efectos en la salud de la población y a la distribución de los mismos. La evaluación de impacto en salud deberá prever los efectos directos e indirectos de las políticas sanitarias y no sanitarias sobre la salud de la población y las desigualdades sociales en salud con el objetivo de mejorar las actuaciones, de forma que manteniendo los objetivos primarios de cualquier política se maximice al mismo tiempo su impacto positivo sobre la salud de la población. Se establece también la integración de los resultados de dichas evaluaciones en el Sistema de Información de Salud Pública y en la Red de Vigilancia de Salud Pública. Por su parte, la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de la Comunitat Valenciana recoge estas mismas previsiones y regula adicionalmente la evaluación del impacto en salud, en adelante EIS, en la Comunitat Valenciana. Así, en la citada ley se define la EIS como la combinación de métodos, procedimientos y herramientas con los que puede ser analizada una política, un programa, un proyecto o una actividad en relación con sus efectos potenciales sobre la salud de la población y de sus subgrupos. En su artículo 38, la referida ley dispone que la Generalitat debe someter a la EIS las normas, planes, programas y proyectos que afecten significativamente a la salud, en los términos establecidos en la normativa básica estatal. Asimismo, dicta que se establecerán reglamentariamente las normas, planes, programas o proyectos que deberán someterse a la evaluación previa del impacto en salud,

20 te en salut, així com la metodologia i procediment per a la valoració d aquest impacte. Finalment, s arreplega també en l esmentada llei que els resultats de les AIS s integraran en la Xarxa Valenciana de Vigilància en Salut Pública i en el Sistema d Informació en Salut Pública de la Comunitat Valenciana, en la forma que es determine reglamentàriament. L EIS és actualment un procediment reconegut internacionalment, amb vigència en països europeus. El desenvolupament de l AIS encaixa amb l objectiu general de millorar l acció intersectorial en salut i marca el camí cap a la salut i l equitat en totes les polítiques. La salut i l equitat en totes les polítiques preveu la consideració sistemàtica de les repercussions que les decisions adoptades des de les distintes administracions i altres òrgans de decisió tenen sobre la salut de la població i els seus subgrups, un enfocament imprescindible per a l acció sobre els determinants socials i estructurals que afecten la salut. El IV Pla de Salut de la Comunitat Valenciana inclou entre els seus objectius el desenvolupament d una estratègia de salut en totes les polítiques que preveja, entre altres aspectes, el desenvolupament de la normativa i les eines necessàries per a establir i implementar el procediment per a l avaluació de l impacte en salut de les polítiques, plans, programes i projectes de la Generalitat. Tots aquests antecedents i el mandat de l apartat 2 de l article 38 de la Llei 10/2014 determinen la necessitat que a la Comunitat Valenciana es regule el desenvolupament de l AIS la qual cosa requereix un procés de treball dirigit a establir els procediments, els recursos i les metodologies necessaris. En aquest sentit, és necessària la identificació de les activitats en què l AIS puga proporcionar major valor afegit per a la protecció i promoció de la salut de la població i evitar esforços innecessaris o duplicats. Això requereix una anàlisi detallada de l abast d altres normatives i regulacions ja existents i amb implicacions en l avaluació de l impacte en salut. En aquest sentit aquesta norma preveu la creació d una Comissió d Avaluació d Impacte en Salut a la Comunitat Valenciana, l objectiu general de la qual és garantir la coordinació i la cooperació dels distints nivells i òrgans de l administració afectats per aquesta matèria. Per tot això, de conformitat amb el que establixen l article 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell; l article 35 de la Llei 33/2011, de 4 d octubre, General de Salut Pública, i en els articles 37 i 38 de la Llei 10/2014, de 29 de desembre, de la Generalitat, de Salut de la Comunitat Valenciana, a proposta de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, atesos els informes preceptius i la realització del preceptiu tràmit d audiència, de conformitat amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del 8 de juliol de 2016, así como la metodología y procedimiento para la valoración de dicho impacto. Por último, se recoge también en la citada ley que los resultados de las EIS se integrarán en la Red Valenciana de Vigilancia en Salud Pública y en el Sistema de Información en Salud Pública de la Comunitat Valenciana, en la forma que se determine reglamentariamente. La EIS es actualmente un procedimiento reconocido internacionalmente, con vigencia en países europeos. El desarrollo de la EIS encaja con el objetivo general de mejorar la acción intersectorial en salud, marcando el camino hacia la Salud y la Equidad en Todas las Políticas. La Salud y la Equidad en Todas las Políticas contempla la consideración sistemática de las repercusiones que las decisiones adoptadas desde las distintas administraciones y otros órganos de decisión tienen sobre la salud de la población y sus subgrupos, un enfoque imprescindible para la acción sobre los determinantes sociales y estructurales que afectan la salud. El IV Plan de Salud de la Comunitat Valenciana incluye entre sus objetivos el desarrollo de una estrategia de Salud en Todas las Políticas que contemple, entre otros aspectos, el desarrollo de la normativa y herramientas necesarias para establecer e implementar el procedimiento para la Evaluación del Impacto en Salud de las políticas, planes, programas y proyectos de la Generalitat. Todos estos antecedentes y el mandato del apartado 2 del artículo 38 de la Ley 10/2014 determinan la necesidad de que en la Comunitat Valenciana se regule el desarrollo de la EIS, lo que requiere un proceso de trabajo dirigido a establecer los procedimientos, recursos y metodologías necesarios. En este sentido, es necesaria la identificación de las actividades en las que la EIS pueda proporcionar mayor valor añadido para la protección y promoción de la salud de la población, evitando esfuerzos innecesarios o duplicados. Ello requiere un análisis pormenorizado del alcance de otras normativas y regulaciones ya existentes y con implicaciones en la evaluación del impacto en salud. En este sentido esta norma contempla la creación de una Comisión de Evaluación de Impacto en Salud en la Comunitat Valenciana, cuyo objetivo general es garantizar la coordinación y cooperación de los distintos niveles y órganos de la administración afectados por esta materia. Por todo ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, el artículo 35 de la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública, y en los artículos 37 y 38 de la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de la Comunitat Valenciana, a propuesta de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, teniendo en cuenta los informes preceptivos y la realización del preceptivo trámite de audiencia, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana y previa deliberación del Consell, en la reunión del 8 de julio de 2016, DECRETE CAPÍTOL I Objecte, àmbit d aplicació, definició i objectius Article 1. Objecte És objecte d aquest decret la creació de la Comissió d Avaluació d Impacte en Salut a la Comunitat Valenciana i la regulació del procediment i la metodologia per a la implantació de l Avaluació de l Impacte en Salut (d ara endavant AIS) mitjançant la proposta al Consell d aquelles matèries, polítiques, normes, programes, projectes i activitats que hagen de ser objecte d aquesta avaluació per tindre un impacte significatiu en la salut de les persones o en els determinants socials de les desigualtats en salut de la població de la Comunitat Valenciana. Article 2. Definició i objectius 1. Es defineix l AIS com la combinació de mètodes, procediments i eines amb què pot ser analitzada una política, norma, programa, projecte o activitat pel que fa als seus efectes potencials sobre la salut i sobre els determinants socials i estructurals de les desigualtats socials en salut de la població. 2. Les polítiques, normes, programes, projectes o activitats susceptibles de ser incloses en un procediment d AIS són aquells la implementació dels quals puga tindre un impacte significatiu en la salut de la població o de col lectius específics, segons determine el Consell a proposta de la Comissió d Avaluació d Impacte en Salut. DECRETO CAPÍTULO I Objeto, definición y objetivos Artículo 1. Objeto Es objeto de este decreto la creación de la Comisión de Evaluación del Impacto en Salud en la Comunitat Valenciana y la regulación del procedimiento y metodología para la implantación de la Evaluación del Impacto en Salud (en adelante EIS) mediante la propuesta al Consell de aquellas materias, políticas, normas, programas, proyectos y actividades que deban ser objeto de esta evaluación por tener un impacto significativo en la salud de las personas o en los determinantes sociales de las desigualdades en salud de la población de la Comunitat Valenciana. Artículo 2. Definición y objetivos 1. Se define la EIS como la combinación de métodos, procedimientos y herramientas con los que puede ser analizada una política, norma, programa, proyecto o actividad en relación con sus efectos potenciales sobre la salud y sobre los determinantes sociales de las desigualdades en salud de la población. 2. Las políticas, normas, programas, proyectos o actividades susceptibles de ser incluidas en un procedimiento de EIS son aquellos cuya implementación pueda tener un impacto significativo en la salud de la población o de colectivos específicos, según determine el Consell a propuesta de la Comisión de Evaluación del Impacto en Salud.

21 3. L AIS té com a objectius: a) Valorar els possibles efectes directes o indirectes sobre la salut i les desigualtats en salut de la població de les polítiques, normes, programes, projectes o activitats rellevants que es determinen pel Consell b) Indicar les mesures necessàries per a eliminar o reduir fins a límits raonables els efectes negatius sobre la salut i les desigualtats en salut. c) Assenyalar les mesures necessàries per a reforçar els efectes positius sobre la salut i les desigualtats en salut. 3. La EIS tiene como objetivos: a) Valorar los posibles efectos directos o indirectos sobre la salud y las desigualdades en salud de la población de las políticas, normas, programas, proyectos o actividades que determine el Consell. b) Señalar las medidas necesarias para eliminar o reducir hasta límites razonables los efectos negativos sobre la salud y las desigualdades en salud. c) Señalar las medidas necesarias para reforzar los efectos positivos sobre la salud y la equidad en salud. CAPÍTOL II La comissió d avaluació de l impacte en salut a la Comunitat Valenciana Article 3. Creació Es crea la Comissió d Avaluació de l Impacte en Salut de la Comunitat Valenciana, dependent de la conselleria amb competències en matèria de sanitat per mitjà de la direcció general amb competències en matèria de salut pública, com a màxim òrgan encarregat de la proposta, elaboració i seguiment del procediment per a l AIS a la Comunitat Valenciana, i de garantir la coordinació i cooperació interdepartamental necessària per al desenvolupament de les AIS. Article 4. Funcions Són funcions de la Comissió d Avaluació de l Impacte en Salut: 1) Proposar al Consell les polítiques, normes, programes, projectes o activitats que puguen ser susceptibles de ser incloses en un procediment d AIS. 2) Proposar les eines i mecanismes previstos per a implantar el procediment de l AIS a la Comunitat Valenciana. El procediment esmentat contindrà com a mínim: a) Els requisits d inici de l AIS d una política, norma, programa, projecte o activitat. b) L eina de cribratge (per a la selecció de les polítiques, programes, projectes o activitats que complisquen una sèrie de criteris) que permeta valorar la idoneïtat de dur a terme l AIS. c) Les eines necessàries per a desenvolupar l AIS d una proposta que resulte rellevant a partir dels resultats del cribratge descrit en l apartat anterior. d) Les característiques i continguts de l informe resultant de l AIS, incloent-hi les recomanacions que resulten de l avaluació realitzada. e) Els mecanismes previstos per al seguiment del compliment de les recomanacions presentades en l informe d AIS. f) Els terminis requerits en tot el procés. g) Els agents responsables del desenvolupament de cada pas del procés. 3) Realitzar el seguiment del desenvolupament i aprovar els distints informes i memòries que se n deriven. 4) Aprovar amb periodicitat anual un informe amb els resultats del desenvolupament de l AIS. Es donarà trasllat d aquest informe a les Corts Valencianes, als efectes d informació i control i es posarà a disposició de la ciutadania a través del web corporatiu o del portal de transparència. 5) La coordinació i la cooperació interdepartamental quant a l AIS i, especialment, de tots els òrgans de l administració valenciana relacionats amb les polítiques, programes, projectes o activitats susceptibles de ser sotmesos a AIS. Article 5. Composició 1. La Comissió d Avaluació de l Impacte en Salut a la Comunitat Valenciana està composta per: Presidència: la persona titular de la conselleria amb competències en sanitat. Secretaria: la persona titular de la sotssecretaria de la conselleria amb competències en sanitat, que exerceix les funcions de la secretaria amb veu però sense vot. Vocalies: les persones titulars de les conselleries amb competències en les matèries següents: a) Igualtat i polítiques Inclusives b) Economia sostenible, sectors productius, comerç i treball CAPÍTULO II La comisión de evaluación del impacto en salud en la Comunitat Valenciana Artículo 3. Creación Se crea la Comisión de Evaluación del Impacto en Salud de la Comunitat Valenciana, dependiente de la conselleria con competencias en materia de sanidad a través de la dirección general con competencias en materia de salud pública, como máximo órgano encargado de la propuesta, elaboración y seguimiento del procedimiento para la EIS en la Comunitat Valenciana, y de garantizar la coordinación y cooperación interdepartamental necesaria para el desarrollo de las EIS. Artículo 4. Funciones Son funciones de la Comisión de Evaluación del Impacto en Salud: 1) Proponer al Consell las políticas, normas, programas, proyectos o actividades que puedan ser susceptibles de ser incluidas en un procedimiento de EIS. 2) Proponer las herramientas y mecanismos previstos para implantar el procedimiento de la EIS en la Comunitat Valenciana. Dicho procedimiento contendrá como mínimo: a) Los requisitos de inicio de la EIS de una política, norma, programa, proyecto o actividad. b) La herramienta de cribado (para la selección de las políticas, programas, proyectos o actividades que cumplan una serie de criterios) que permita valorar la idoneidad de llevar a cabo la EIS. c) Las herramientas necesarias para desarrollar la EIS de una propuesta que resulte relevante a partir de los resultados del cribado descrito en el apartado anterior. d) Las características y contenidos del informe resultante de la EIS, incluyendo las recomendaciones que resulten de la evaluación realizada. e) Los mecanismos previstos para el seguimiento del cumplimiento de las recomendaciones presentadas en el informe de EIS. f) Los plazos requeridos en todo el proceso. g) Los agentes responsables del desarrollo de cada paso del proceso. 3) Realizar el seguimiento de su desarrollo y aprobar los distintos informes y memorias que se deriven del mismo. 4) Aprobar con periodicidad anual un informe con los resultados del desarrollo de la EIS. Se dará traslado de dicho informe a Les Corts Valencianes, a los efectos de información y control y se pondrá a disposición de la ciudadanía a través de la web corporativa o del portal de transparencia. 5) La coordinación y cooperación interdepartamental en relación con la EIS, y especialmente de todos los órganos de la administración valenciana relacionados con las políticas, programas, proyectos o actividades susceptibles de ser sometidos a EIS. Artículo 5. Composición 1. La Comisión de Evaluación del Impacto en Salud en la Comunitat Valenciana está compuesta por: Presidencia: la persona titular de la conselleria con competencias en sanidad. Secretaría: la persona titular de la subsecretaría de la conselleria con competencias en sanidad, que ejerce las funciones de la secretaría con voz pero sin voto. Vocalías: las personas titulares de la consellerias con competencias en las siguientes materias: a) Igualdad y políticas Inclusivas b) Economía sostenible, sectores productivos, comercio y trabajo

22 c) Agricultura, medi ambient, canvi climàtic i desenvolupament rural d) Habitatge, obres públiques i vertebració del territori e) Educació, investigació, cultura i esport f) Transparència, responsabilitat social, participació i cooperació Les persones titulars de les secretaries autonòmiques amb competència en les matèries enumerades anteriorment, a més de la persona titular de la secretaria autonòmica de la conselleria amb competències en sanitat i la persona titular de la secretaria autonòmica de l Agència Valenciana de Turisme. Si no hi ha alguna de les secretaries autonòmiques, serà la persona titular de la sotssecretaria de la dita conselleria la que passarà a ocupar el seu lloc en aquesta comissió. 2. La Presidència podrà acordar, quan la qüestió ho requerisca, l assistència a la comissió, amb veu però sense vot, de les persones titulars de la resta de conselleries o d altres centres superiors o directius i organitzacions de l Administració de la Generalitat o del seu sector públic. 3. En cas de vacant, absència o malaltia de la persona titular de la Presidència aquesta serà substituïda per la persona titular de la secretaria autonòmica de la conselleria amb competències en sanitat i, si no n hi ha, per la persona que tinga la titularitat de la direcció general amb competències en matèria de salut pública. 4. En cas de vacant, absència o malaltia, la Secretaria serà exercida per la persona que designe la Presidència de la Comissió entre els seus membres. En aquest cas, disposarà de veu i vot. Article 6. Funcionament de la Comissió 1. La Comissió es reunirà per convocatòria de la Presidència, amb una antelació mínima de quaranta-huit hores, que indicarà dia, hora i lloc de la reunió, així com l ordre del dia juntament amb la documentació necessària per al debat i la presa de decisions. No obstant això, la Comissió podrà constituir-se vàlidament sense convocatòria quan així ho decidisquen totes les persones que la integren. 2. Per a la vàlida constitució de la Comissió i l adopció d acords, es requerirà la presència de les persones titulars de la Presidència i de la Secretaria, o dels que les substituïsquen i almenys la meitat dels vocals. 3. Els acords s adoptaran per majoria dels vots de les persones assistents. Només es podran adoptar acords sobre punts que figuren inclosos en l ordre del dia, excepte que totes les persones que integren la Comissió acorden per unanimitat la seua inclusió. 4. Les deliberacions tenen caràcter reservat. Així mateix, la documentació sobre els assumptes tractats tindrà el mateix caràcter reservat fins que s adopte acord o, si no n hi ha, així es decidisca. 5. S estendrà acta de les sessions, en què figuraran les circumstàncies relatives al lloc i temps de la seua realització, la relació de les persones assistents, els punts de l ordre del dia, els acords adoptats i els informes presentats. 6. En el que no preveu aquest decret, el funcionament de la Comissió d Avaluació de l Impacte en Salut es regularà pel que preveu la legislació vigent de procediment administratiu comú i de règim jurídic de les administracions públiques. Article 7. Funcions de la Presidència Correspon a la Presidència de la Comissió: 1. Acordar la convocatòria de les sessions, així com la fixació de l ordre del dia, tenint en compte els assumptes proposats per les persones que la integren amb la suficient antelació. 2. Presidir les sessions i moderar el desenvolupament d aquestes. 3. Dirimir la votació en cas d empat. 4. Visar les actes de la Comissió. 5. Exercir totes les altres funcions que siguen inherents a la seua condició de titular de la Presidència de l òrgan col legiat. Article 8. Funcions de la Secretaria 1. Correspon a la Secretaria de la Comissió: a) Preparar la documentació dels assumptes que hagen d incloure s en l ordre del dia. c) Agricultura, medio ambiente, cambio climático y desarrollo rural d) Vivienda, obras públicas y vertebración del territorio e) Educación, investigación, cultura y deporte f) Transparencia, responsabilidad social, participación y cooperación Las personas titulares de las secretarías autonómicas con competencia en las materias enumeradas anteriormente, además de la persona titular de la secretaría autonómica de la conselleria con competencias en sanidad y la persona titular de la secretaría autonómica de la Agencia Valenciana de Turismo. Caso de no existir alguna de las secretarías autonómicas, será la persona titular de la subsecretaría de dicha conselleria quien pasará a ocupar su lugar en esta Comisión. 2. La Presidencia podrá acordar, cuando la cuestión lo requiera, la asistencia a la Comisión, con voz pero sin voto, de las personas titulares del resto de consellerias o de otros centros superiores o directivos y organizaciones de la Administración de la Generalitat o de su sector público. 3. En caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la Presidencia, esta será sustituida por la persona titular de secretaría autonómica de la conselleria con competencias en sanidad y, en su defecto, por la persona que ostente la titularidad de la dirección general con competencias en materia de salud pública. 4. En caso de vacante, ausencia o enfermedad, la Secretaría será ejercida por la persona que designe la Presidencia de la Comisión de entre sus miembros. En este caso, dispondrá de voz y voto. Artículo 6. Funcionamiento de la Comisión 1. La Comisión se reunirá por convocatoria de su Presidencia, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas, que indicará día, hora y lugar de la reunión, así como el orden del día junto a la documentación necesaria para el debate y la toma de decisiones. No obstante, la Comisión podrá constituirse válidamente sin convocatoria cuando así lo decidan todas las personas que la integran. 2. Para la válida constitución de la Comisión y la adopción de acuerdos, se requerirá la presencia de las personas titulares de la Presidencia y de la Secretaría, o de quienes los sustituyan, y por lo menos la mitad de los vocales. 3. Los acuerdos se adoptarán por mayoría de los votos de las personas asistentes. Sólo se podrán adoptar acuerdos sobre puntos que figuran incluidos en el orden del día, excepto que todas las personas que integran la Comisión acuerden por unanimidad su inclusión. 4. Las deliberaciones tienen carácter reservado. Asimismo, la documentación sobre los asuntos tratados tendrá el mismo carácter reservado hasta que se adopte acuerdo o de no haberlo así se decida. 5. Se extenderá acta de las sesiones, en la que figurarán las circunstancias relativas al lugar y tiempo de su realización, la relación de las personas asistentes, los puntos del orden del día, los acuerdos adoptados y los informes presentados. 6. En lo no previsto en este decreto, el funcionamiento de la Comisión de Evaluación del Impacto en Salud se regulará por lo previsto en la legislación vigente de procedimiento administrativo común y de régimen jurídico de las administraciones públicas. Artículo 7. Funciones de la Presidencia Corresponde a la Presidencia de la Comisión: 1. Acordar la convocatoria de las sesiones, así como la fijación del orden del día, teniendo en cuenta los asuntos propuestos por las personas que la integran con la suficiente antelación. 2. Presidir las sesiones y moderar el desarrollo de las mismas. 3. Dirimir la votación en caso de empate. 4. Visar las actas de la Comisión. 5. Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de titular de la Presidencia del órgano colegiado. Artículo 8. Funciones de la Secretaría 1. Corresponde a la Secretaría de la Comisión: a) Preparar la documentación de los asuntos que deban incluirse en el orden del día.

23 b) Actuar com a vehicle de comunicació entre la Comissió, les conselleries, els òrgans superiors o directius o les organitzacions del sector públic de la Generalitat. c) Remetre les convocatòries als membres de la Comissió. d) Redactar i firmar, amb el vistiplau de la Presidència, les actes de les reunions que es realitzen. e) Expedir els certificats dels acords adoptats. f) Custodiar la documentació, actes i acords de la Comissió. 2. Es remetrà una còpia de les actes, acords i certificats a l Oficina del Secretariat del Consell en format electrònic. Article 9. Comité Tècnic de la Comissió d Avaluació de l Impacte en Salut a la Comunitat Valenciana 1. Es constituirà, com a grup de treball, un Comité Tècnic a fi de prestar suport a l activitat de la Comissió d Avaluació de l Impacte en Salut de la Comunitat Valenciana i per a totes les qüestions que delegue la dita Comissió, amb les funcions específiques d estudiar, analitzar i presentar les propostes que seran tractades en l ordre del dia, així com altres qüestions d especial complexitat o singularitat. Aquest Comité Tècnic podrà requerir l assistència tècnica d òrgans directius de l Administració de la Generalitat o del seu sector públic. 2. La presidència d aquest Comité Tècnic serà exercida per la persona titular de la direcció general amb competències en matèria de salut pública. En cas de vacant, absència o malaltia la presidència serà exercida per la persona que ocupe una subdirecció general amb competències en matèria d epidemiologia o vigilància en salut. 3. Podrà ser nomenat membre d aquest grup de treball el personal que presta els seus serveis en la direcció general amb competències en matèria de salut pública amb funcions en relació amb el pla de salut, la promoció de la salut, la prevenció de la malaltia, l epidemiologia, la vigilància de la salut, la sanitat ambiental, la seguretat alimentària o amb els laboratoris de salut pública. Així mateix, depenent de la matèria a tractar, podran ser membres d aquest Comité Tècnic els professionals de la resta de conselleries que formen la Comissió d Avaluació de l Impacte en Salut, o si és el cas, de les entitats locals. 4. La designació com a membre d aquest Comité la realitzarà la persona titular de la direcció general amb competències en matèria de salut pública. 5. A més, es podrà sol licitar la col laboració tècnica que es necessite d altres administracions, organitzacions representatives de la societat civil i de persones de reconegut prestigi en els àmbits acadèmics i científics en matèria d AIS. Article 10. Participació i transparència Prèviament a l aprovació, el procediment per a l AIS a la Comunitat Valenciana se sotmetrà a audiència i informació pública, com a dret de participació i transparència de l acció pública. Els informes de resultats i seguiment de les AIS executades seran també accessibles públicament. DISPOSICIÓ ADDICIONAL Única. Incidència econòmica L aplicació i el desenvolupament d aquest decret no podrà tindre cap incidència en la dotació dels capítols de despesa assignats a la conselleria competent en matèria de sanitat i, en tot cas, haurà de ser atés amb els mitjans personals i materials de l esmentada conselleria. DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA Única. Derogació Queden derogades totes les disposicions del mateix rang o inferior que s oposen al que disposa aquest decret. DISPOSICIONS FINALS Primera. Habilitació normativa Es faculta la persona titular de la conselleria amb competències en matèria de sanitat per a adoptar les mesures necessàries per al desplegament i execució aquest decret. b) Actuar como vehículo de comunicación entre la Comisión, las consellerias, los órganos superiores o directivos o las organizaciones del sector público de la Generalitat. c) Remitir las convocatorias a los miembros de la Comisión. d) Redactar y firmar, con el visto bueno de la Presidencia, las actas de las reuniones que se realizan. e) Expedir las certificaciones de los acuerdos adoptados. f) Custodiar la documentación, actas y acuerdos de la Comisión. 2. Se remitirá una copia de las actas, acuerdos y certificaciones a la Oficina del Secretariado del Consell en formato electrónico. Artículo 9. Comité Técnico de la Comisión de Evaluación del Impacto en Salud en la Comunitat Valenciana 1. Se constituirá, como grupo de trabajo, un Comité Técnico al objeto de prestar apoyo a la actividad de la Comisión de Evaluación del Impacto en Salud de la Comunitat Valenciana y para cuantas cuestiones delegue dicha Comisión, con las funciones específicas de estudiar, analizar y presentar las propuestas que van a ser tratadas en el orden del día, así como otras cuestiones de especial complejidad o singularidad. Este Comité Técnico podrá requerir la asistencia técnica de órganos directivos de la Administración de la Generalitat o de su sector público. 2. La presidencia de este Comité Técnico será ejercida por la persona titular de la dirección general con competencias en materia de salud pública. En caso de vacante, ausencia o enfermedad la presidencia será ejercida por la persona que ocupe una subdirección general con competencias en epidemiología o vigilancia de la salud. 3. Podrá ser nombrado miembro de este grupo de trabajo el personal que presta sus servicios en la dirección general con competencias en materia de salud pública con funciones en relación con el plan de salud, la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, la epidemiología, la vigilancia de la salud, la sanidad ambiental, la seguridad alimentaria o los laboratorios de salud pública. Asimismo, dependiendo de la materia a tratar, podrán ser miembros de este Comité Técnico los profesionales del resto de consellerias que conforman la Comisión de Evaluación del Impacto en Salud, o en su caso, de las entidades locales. 4. La designación como miembro de este Comité se realizará por la persona titular de la dirección general con competencias en materia de salud pública. 5. Además, se podrá solicitar la colaboración técnica que se precise de otras administraciones, organizaciones representativas de la sociedad civil y de personas de reconocido prestigio en los ámbitos académicos y científicos en materia de EIS. Artículo 10. Participación y transparencia Previa a su aprobación, el procedimiento para la EIS en la Comunitat Valenciana se someterá a audiencia e información pública, como derecho de participación y transparencia de la acción pública. Los informes de resultados y seguimiento de las EIS ejecutadas serán también accesibles públicamente. DISPOSICIÓN ADICIONAL Única. Incidencia económica La aplicación y desarrollo de este decreto no podrá tener incidencia alguna en la dotación de los capítulos de gasto asignados a la conselleria competente en materia de sanidad, y, en todo caso, deberá ser atendido con los medios personales y materiales de la citada conselleria. DISPOSICIÓN DEROGATORIA Única. Derogación Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este decreto. DISPOSICIONES FINALES Primera. Habilitación normativa Se faculta a la persona titular de la conselleria con competencias en materia de sanidad para adoptar las medidas necesarias para el desarrollo y ejecución de este decreto.

24 Segona. Entrada en vigor Aquest decret entrarà en vigor l endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Torrevieja, 8 de juliol de 2016 La consellera de Sanitat universal i Salut Pública, CARMEN MONTÓN GIMÉNEZ El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER Segunda. Entrada en vigor Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Torrevieja, 8 de julio de 2016 La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, CARMEN MONTÓN GIMÉNEZ El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER

25 Conselleria d Hisenda i Model Econòmic Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació DECRET 81/2016, de 8 de juliol, del Consell, pel qual es modifica el Decret 112/2008, de 25 de juliol, del Consell, pel qual es crea la Comissió Interdepartamental per a la Modernització Tecnològica, la Qualitat i la Societat del Coneixement a la Comunitat Valenciana (CITEC). [2016/5531] PREÀMBUL El Consell, mitjançant el Decret 112/2008, de 25 de juliol, va crear la Comissió Interdepartamental per a la Modernització Tecnològica, la Qualitat i la Societat del Coneixement a la Comunitat Valenciana (CITEC), amb l objecte de coordinar i impulsar el desplegament i l execució de la política de la Generalitat en matèria de tecnologies de la informació i la comunicació, societat del coneixement i qualitat dels serveis públics, en l àmbit de l Administració de la Generalitat i del sector públic que en depén, així com en relació amb les administracions públiques, empreses, ciutadania i societat civil de la Comunitat Valenciana. El Decret 7/2015, de 29 de juny, del president de la Generalitat, pel qual determina les conselleries en què s organitza l Administració de la Generalitat, així com el Decret 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, pel qual establix l estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, han definit una nova organització de l administració autonòmica. En aquests termes, el Decret 153/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d Hisenda i Model Econòmic, atribueix les competències en matèria de tecnologies de la informació i la comunicació de l Administració a la referida conselleria i, dintre de la seua estructura, corresponen a la Direcció General de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions les funcions en matèria, entre altres, de modernització de l Administració i les tecnologies de la informació. Per altra banda, les competències en matèria de qualitat dels serveis estan atribuïdes a la Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació, i dintre de la seua estructura a la Sotssecretaria, tal com recull el Decret 160/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació. En aquest context, resulta necessari modificar el decret que regula la Comissió Interdepartamental, per tal d adaptar la composició a les actuals estructures i, per tant, donar una nova redacció als articles 2 i 4 de l esmentat Decret 112/2008. Per tot això, d acord amb el que es disposa en els articles 25 i 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, a proposta conjunta del conseller d Hisenda i Model Econòmic i del conseller de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació i amb la deliberació prèvia del Consell en la reunió del dia 8 de juliol de 2016, Conselleria de Hacienda y Modelo Económico Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación DECRETO 81/2016, de 8 de julio, del Consell, por el que se modifica el Decreto 112/2008, de 25 de julio, del Consell, por el que se crea la Comisión Interdepartamental para la Modernización Tecnológica, la Calidad y la Sociedad del Conocimiento en la Comunitat Valenciana (CITEC). [2016/5531] PREÁMBULO El Consell, mediante el Decreto 112/2008, de 25 de julio, creó la Comisión Interdepartamental para la Modernización Tecnológica, la Calidad y la Sociedad del Conocimiento en la Comunidad Valenciana (CITEC), con el objeto de coordinar e impulsar el despliegue y la ejecución de la política de la Generalitat en materia de tecnologías de la información y la comunicación, sociedad del conocimiento y calidad de los servicios públicos en el ámbito de la Administración de la Generalitat y del sector público dependiente de la misma, así como en relación con las administraciones públicas, empresas, ciudadanía y sociedad civil de la Comunitat Valenciana. El Decreto 7/2015, de 29 de junio, del president de la Generalitat, por el que determina las consellerias en que se organiza la Administración de la Generalitat, así como el Decreto 103/2015, de 7 de julio, del Consell, por el que establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, han definido una nueva organización de la administración autonómica. En estos términos, el Decreto 153/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, atribuye las competencias en materia de tecnologías de la información y la comunicación de la Administración a la referida conselleria y, dentro de su estructura, corresponden a la Dirección General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones las funciones en materia, entre otras, de modernización de la Administración y las tecnologías de la información. Por otra parte, las competencias en materia de calidad de los servicios están atribuidas a la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, y dentro de su estructura a la Subsecretaría, tal como recoge el Decreto 160/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación. En este contexto, resulta necesario modificar el decreto que regula la Comisión Interdepartamental, para adaptar la composición a las actuales estructuras y, por tanto, dar una nueva redacción a los artículos 2 y 4 del mencionado Decreto 112/2008. Por todo ello, de acuerdo con lo que se dispone en los artículos 25 y 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta conjunta del conseller de Hacienda y Modelo Económico y del conseller de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, previa deliberación del Consell en la reunión del día 8 de julio de 2016, DECRETE Article únic. Modificació del Decret 112/2008, de 25 de juliol, del Consell, pel qual es crea la Comissió Interdepartamental per a la Modernització Tecnològica, la Qualitat i la Societat del Coneixement a la Comunitat Valenciana (CITEC) Es modifiquen els articles 2 i 4 del Decret 112/2008, de 25 de juliol, del Consell, pel qual es crea la Comissió Interdepartamental per a la Modernització Tecnològica, la Qualitat i la Societat del Coneixement a la Comunitat Valenciana (CITEC), que queden redactats com s indica en l annex d aquest decret. DECRETO Artículo único. Modificación del Decreto 112/2008, de 25 de julio, del Consell, por el que se crea la Comisión Interdepartamental para la Modernización Tecnológica, la Calidad y la Sociedad del Conocimiento en la Comunidad Valenciana (CITEC) Se modifican los artículos 2 y 4 del Decreto 112/2008, de 25 de julio, del Consell, por el que se crea la Comisión Interdepartamental para la Modernización Tecnológica, la Calidad y la Sociedad del Conocimiento en la Comunidad Valenciana (CITEC), que quedan redactados como se indica en el anexo de este decreto.

26 DISPOSICIÓ ADDICIONAL Única. Incidència econòmica en la dotació de la despesa L aplicació i desplegament d aquest decret no podrà tindre cap incidència en la dotació dels capítols de despesa assignada als departaments de la Generalitat competents per raó de la matèria i, en tot cas, haurà de ser atesa amb els mitjans personals i materials d aquests. DISPOSICIÓ FINAL Única. Entrada en vigor Aquest decret entrarà en vigor l endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Torrevieja, 8 de juliol de 2016 El conseller d Hisenda i Model Econòmic, VICENT SOLER I MARCO El conseller de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació, MANUEL ALCARAZ RAMOS El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER DISPOSICIÓN ADICIONAL Única. Incidencia económica en la dotación de gasto La aplicación y desarrollo de este decreto no podrá tener ninguna incidencia en la dotación de los capítulos de gasto asignada al departamento o departamentos de la Generalitat competentes por razón de la materia, y, en todo caso, deberá ser atendida con los medios personales y materiales de estos. DISPOSICIÓN FINAL Única. Entrada en vigor Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Torrevieja, 8 de julio de 2016 El conseller de Hacienda y Modelo Económico, VICENT SOLER I MARCO El conseller de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, MANUEL ALCARAZ RAMOS El president de la Generalitat, XIMO PUIG I FERRER ANNEX Nova redacció dels articles 2 i 4 del Decret 112/2008, de 25 de juliol, del Consell, pel qual es crea la Comissió Interdepartamental per a la Modernització Tecnològica, la Qualitat i la Societat del Coneixement en la Comunitat Valenciana (CITEC). Article 2. Creació i adscripció de la comissió Es crea la comissió CITEC amb les competències, composició i funcionament que es regulen en aquest decret, la qual queda adscrita a la conselleria que tinga atribuïdes les competències en matèria de tecnologies de la informació i comunicacions. La comissió quedarà integrada dins de l estructura de l òrgan directiu que exercisca les funcions en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions, el qual prestarà el suport tècnic necessari. Article 4. Composició de la comissió 1. La comissió CITEC tindrà la composició següent: a) Presidència: la persona que ostente la titularitat de la conselleria que tinga atribuïdes les competències en matèria de tecnologies de la informació i la comunicació. b) Vicepresidència: la persona que ostente la titularitat de la conselleria que tinga atribuïdes les competències en matèria de qualitat dels serveis. c) Vocals: les persones que ostenten la titularitat de les subsecretaries de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat. Una persona que ostente càrrec com a mínim de direcció general, en representació de cada una de les conselleries amb competències en les matèries de qualitat educativa, tecnologia i qualitat de la sanitat; de qualitat i innovació empresarial; de justícia i d administració pública, designada per qui respectivament ostente la titularitat de cada conselleria, en raó a la seua vinculació competencial amb les matèries objecte d esta comissió. d) Secretaria: la persona titular de l òrgan directiu competent en matèria de tecnologies de la informació i la comunicació. Totes elles tindran veu i vot en el ple de la comissió CITEC. 2. Les persones que ostenten la presidència del ple de la comissió CITEC, de les comissions tècniques o dels grups de treball podran convocar a les seues reunions, amb caràcter permanent o no, i amb veu però sense vot, representants del sector públic instrumental dependent de la Generalitat, especialment dels seus organismes autònoms, societats mercantils, entitats de dret públic i fundacions públiques, quan ho consideren convenient en atenció a les característiques de l organització, els assumptes a tractar o els treballs a efectuar. 3. La comissió podrà disposar d un secretariat administratiu, que serà designat per qui ostente la secretaria de la comissió. ANEXO Nueva redacción de los artículos 2 y 4 del Decreto 112/2008, de 25 de julio, del Consell, por el que se crea la Comisión Interdepartamental para la Modernización Tecnológica, la Calidad y la Sociedad del Conocimiento en la Comunidad Valenciana (CITEC). Artículo 2. Creación y adscripción de la comisión Se crea la comisión CITEC con las competencias, composición y funcionamiento que se regulan en este decreto, quedando adscrita a la conselleria que tenga atribuidas las competencias en materia de tecnologías de la información y la comunicación. La comisión quedará integrada dentro de la estructura del órgano directivo que ejerza las funciones en materia de tecnologías de la información y la comunicación, el cual prestará el apoyo técnico. Artículo 4. Composición de la comisión 1. La comisión CITEC tendrá la siguiente composición: a) Presidencia: la persona que ostente la titularidad de la conselleria que tenga atribuidas las competencias en materia de tecnologías de la información y la comunicación. b) Vicepresidencia: la persona que ostente la titularidad de la conselleria que tenga atribuidas las competencias en materia de calidad de los servicios. c) Vocales: las personas que ostenten la titularidad de las subsecretarías de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat. Una persona que ostente cargo como mínimo de dirección general, en representación de cada una de las consellerias con competencias en las materias de calidad educativa; de tecnología y calidad de la sanidad de calidad e innovación empresarial; de justicia y de administración pública, designada por quien respectivamente ostente la titularidad de cada conselleria, en razón de su vinculación competencial con las materias objeto de esta comisión. d) Secretaría: la persona titular del órgano directivo competente en materia de tecnologías de la información y la comunicación. Todas ellas tendrán voz y voto en el pleno de la comisión CITEC. 2. Las personas que ostenten la presidencia del pleno de la comisión CITEC, de las comisiones técnicas o de los grupos de trabajo podrán convocar a sus reuniones, con carácter permanente o no, y con voz pero sin voto, a representantes del sector público instrumental dependiente de la Generalitat, especialmente de sus organismos autónomos, sociedades mercantiles, entidades de derecho público y fundaciones públicas, cuando lo consideren conveniente en atención a las características de la organización, los asuntos a tratar o los trabajos a efectuar. 3. La comisión podrá disponer de un secretariado administrativo, que será designado por quien ostente la secretaría de la comisión.

27 Consell General de Col legis d Administradors de Finques de la Comunitat Valenciana RESOLUCIÓ de 21 de gener del 2016, del president, per la qual es dóna publicitat a l Acord de 21 de gener del 2016, de creació de fitxers de dades de caràcter personal de titularitat pública del Consell General de Col legis d Administradors de Finques de la Comunitat Valenciana. [2016/4946] L article 20 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), estableix que «la creació, la modificació o la supressió de fitxers de les administracions públiques haurà d efectuar-se per mitjà d una disposició general publicada en el Boletín Oficial del Estado o diari oficial corresponent». El Consell General de Col legis d Administradors de Finques de la Comunitat Valenciana és una corporació de dret públic amb personalitat jurídica pròpia i plena capacitat per al compliment dels seus fins. Com a corporació de dret públic i en els termes que figuren en la jurisprudència del Tribunal Constitucional, correspon, al Consell General de Col legis d Administradors de Finques de la Comunitat Valenciana, l exercici de totes aquelles funcions d interés públic que directament i en relació amb la professió pel legislador li siguen encomanades o bé li siguen delegades per l Administració. Entre les indicades funcions corresponen al Consell General de Col legis d Administradors de Finques de la Comunitat Valenciana, en l àmbit de la seua competència, l ordenació de l activitat professional, vetlant per l ètica i dignitat professional i el respecte degut als drets dels particulars, així com l exercici de la facultat disciplinària en l orde professional i col legial. En virtut d això, de conformitat amb el que disposa l article 20 de la Llei 15/1999, de 13 de desembre, la Junta de Govern del Consell Valencià de Col legis d Administradors de Finques, en la sessió celebrada el dia 21 de gener de 2016 acorda per unanimitat: Primer Aprovar la creació del fitxer que es relaciona en l annex 1. Segon Ordenar allò que siga oportú per a la publicació del corresponent anunci de creació de l esmentat fitxer en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Tercer Sol licitar de l Agència de Protecció de Dades, una vegada efectuada la publicació a què es refereix l apartat anterior, que procedisca a la inclusió del fitxer en el Registre General de Protecció de Dades. Cosa que es fa pública als efectes oportuns. Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de la Comunitat Valenciana RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2016, del presidente, por la que se da publicidad al Acuerdo de 21 de enero de 2016, de creación de ficheros de datos de carácter personal de titularidad pública del Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de la Comunitat Valenciana. [2016/4946] El artículo 20 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), establece que «la creación, modificación o supresión de ficheros de las administraciones públicas deberá efectuarse por medio de una disposición general publicada en el Boletín Oficial del Estado o diario oficial correspondiente». El Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de la Comunitat Valenciana es una corporación de derecho público con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. Como corporación de derecho público y en los términos que figuran en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, corresponde al Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de la Comunitat Valenciana el ejercicio de todas aquellas funciones de interés público que directamente y en relación con la profesión por el legislador le sean encomendadas o bien le sean delegadas por la Administración. Entre las indicadas funciones corresponden al Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de la Comunitat Valenciana, en el ámbito de su competencia, la ordenación de la actividad profesional, velando por la ética y dignidad profesional y el respeto debido a los derechos de los particulares, así como el ejercicio de la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial. En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, la Junta de Gobierno del Consejo Valenciano de Colegios de Administradores de Fincas, en sesión celebrada el día 21 de enero de 2016 acuerda por unanimidad: Primero Aprobar la creación del fichero que se relaciona en el anexo 1. Segundo Ordenar lo oportuno para la publicación del correspondiente anuncio de creación del citado fichero en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Tercero Solicitar de la Agencia de Protección de Datos, una vez efectuada la publicación a la que se refiere el apartado anterior, que proceda a la inclusión del fichero en el Registro General de Protección de Datos. Lo que se hace público a los efectos oportunos. ANNEX I Fitxer relatiu a recursos, queixes, denúncies i sancions professionals a) Descripció: fitxer que conté dades personals i professionals dels col legiats acreditats i dels inscrits en relació amb queixes, denúncies, informacions reservades i expedients disciplinaris, d acord amb la legislació de col legis professionals i estatuts de cada professió. b) Usos i fins: registre de reclamacions, queixes i/o denúncies presentat front actuacions dels professionals col legiats, dels acreditats i dels inscrits; control de tramitació i resolució de queixes i denúncies; control deontològic i disciplinari de l exercici professional; gestió i control de tramitació d expedients; gestió i control de recursos relacionats amb la tramitació d expedients en via administrativa i jurisdiccional; emissió de certificacions; compliment i execució de resolucions i sentències. ANEXO I Fichero relativo a recursos, quejas, denuncias y sanciones profesionales a) Descripción: fichero que contiene datos personales y profesionales de los colegiados acreditados y de los inscritos en relación con quejas, denuncias, informaciones reservadas y expedientes disciplinarios, con arreglo a la legislación de colegios profesionales y estatutos de cada profesión. b) Usos y fines: registro de reclamaciones, quejas y/o denuncias presentadas frente actuaciones de los profesionales colegiados, de los acreditados y de los inscritos; control de tramitación y resolución de quejas y denuncias; control deontológico y disciplinario del ejercicio profesional; gestión y control de tramitación de expedientes; gestión y control de recursos relacionados con la tramitación de expedientes en vía administrativa y jurisdiccional; emisión de certificaciones; cumplimiento y ejecución de resoluciones y sentencias.

28 c) Responsable del fitxer: el Consell General de Col legis d Administradors de Finques de la Comunitat Valenciana. d) Col lectiu afectat: professionals col legiats, acreditats o inscrits, denunciants i interessats. e) Procediment d arreplega de dades: documental o telemàtica procedents de denúncies o reclamacions relacionades amb el procediment. f) Estructura bàsica i tipus de dades: dades referents a diligències informatives, tramitació d expedients i compliment i execució de resolucions i sentències; dades identificatives (nom i cognoms, DNI, passaport i/o permís de residència o treball, direcció a efectes de notificacions); dades acadèmiques i professionals (adscripció col legial, número de col legiat, d acreditat o d inscrit, modalitat d exercici i especialització, autoritats competents dels estats membres de la Unió Europea, o d origen o d acollida, dels professionals acreditats i dels inscrits); dades economicofinancers. Infraccions penals i administratives. g) Cessions previstes: el Consell General de Col legis d Administradors de Finques de la Comunitat Valenciana; òrgans jurisdiccionals; administracions generals de l Estat, de les comunitats autònomes, local i institucions de caràcter públic competents, per a l exercici de competències semblants o quan així ho establisca una llei; serveis públics responsables de la producció d estadístiques oficials; qualsevol altra que resulte de la normativa vigent, amb rang de llei; comunicacions necessàries per a la tramitació i execució d actuacions. h) Transferències internacionals de dades: no estan previstes. i) Servei davant el qual es pot exercitar el dret d accés: secretaria del Consell General de Col legis d Administradors de Finques de la Comunitat Valenciana. j) Mesures de seguretat: nivell mitjà. València, 21 de gener de El president: José Sales Rodríguez. c) Responsable del fichero: el Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de la Comunitat Valenciana. d) Colectivo afectado: profesionales colegiados, acreditados o inscritos, denunciantes e interesados. e) Procedimiento de recogida de datos: documental o telemática procedentes de denuncias o reclamaciones relacionadas con el procedimiento. f) Estructura básica y tipos de datos: datos referentes a diligencias informativas, tramitación de expedientes y cumplimiento y ejecución de resoluciones y sentencias; datos identificativos (nombre y apellidos, DNI, pasaporte y/o permiso de residencia o trabajo, dirección a efectos de notificaciones); datos académicos y profesionales (adscripción colegial, número de colegiado, de acreditado o de inscrito, modalidad de ejercicio y especialización, autoridades competentes de los estados miembros de la Unión Europea, o de origen o de acogida, de los profesionales acreditados y de los inscritos); datos económico-financieros. Infracciones penales y administrativas. g) Cesiones previstas: el Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de la Comunitat Valenciana; órganos jurisdiccionales; administraciones generales del Estado, de las comunidades autónomas, local e instituciones de carácter público competentes, para el ejercicio de competencias similares o cuando así lo establezca una ley; servicios públicos responsables de la producción de estadísticas oficiales; cualquier otra que resulte de la normativa vigente, con rango de ley; comunicaciones necesarias para la tramitación y ejecución de actuaciones. h) Transferencias internacionales de datos: no están previstas. i) Servicio ante el que se puede ejercitar el derecho de acceso: secretaría del Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de la Comunitat Valenciana. j) Medidas de seguridad: nivel medio. Valencia, 21 de enero de El presidente: José Sales Rodríguez.

29 Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 4 de juliol de 2016, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual es publica la relació de persones que han superat les proves selectives d accés al subgrup A2, sector administració especial, cos superior de gestió de tributs de l Administració de la Generalitat, torn d accés lliure, Convocatòria 1/14. [2016/5366] Concloses les proves selectives per a l accés al subgrup A2, sector administració especial, cos superior de gestió de tributs de l Administració de la Generalitat, torn d accés lliure, convocades per Ordre 23/2014, d 11 de desembre, de la Conselleria d Hisenda i Administració Pública, (DOCV 7425, ), i de conformitat amb la base 11 de la convocatòria, resolc: Primer Publicar, a proposta de l Òrgan Tècnic de Selecció, la relació de persones que han superat les proves selectives, per ordre de puntuació, que es relaciona en l annex I. Segon En el termini de 20 dies hàbils comptats des de l endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la persona proposada haurà de presentar davant la Direcció General de Funció Pública, els documents següents: 1. Fotocòpia del DNI. 2. Fotocòpia compulsada del títol universitari de diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent, o bé, títol universitari de grau. En el cas de titulacions obtingudes en l estranger haurà d estar-se en possessió de la credencial que n acredite l homologació. 3. Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haverse revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o inhabilitat per sentència ferma per a l exercici de qualssevol funcions públiques o d aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma escaient, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d altres Estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes, en el seu Estat l accés a l ocupació pública. 4. Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. 5. De conformitat amb la base de la convocatòria, les persones que han superat el concurs-oposició, acreditaran els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació d un dels documents següents: A. Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Autònoma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià. B. Títol de l Escola Oficial d Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià. C. Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Les persones que no puguen acreditar aquests coneixements, obligatòriament hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l article 53.2 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana. Aquells que no el superen, seguiran obligats de realitzar els successius cursos que l administració organitze per a l adquisició dels coneixements de valencià exigibles. Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2016, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se publica la relación de personas que han superado las pruebas selectivas de acceso al subgrupo A2, sector administración especial, cuerpo superior de gestión de tributos de la Administración de la Generalitat, turno de acceso libre, Convocatoria 1/14. [2016/5366] Concluidas las pruebas selectivas para el acceso al subgrupo A2, sector administración especial, cuerpo superior de gestión de tributos de la Administración de la Generalitat, turno de acceso libre, convocadas por Orden 23/2014, de 11 de diciembre, de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública, (DOCV 7425, ) y de conformidad con la base 11 de la convocatoria, resuelvo: Primero Publicar, a propuesta del Órgano Técnico de Selección, la relación de personas que han superado las pruebas selectivas, por orden de puntuación, que se relaciona en el anexo I. Segundo En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la persona propuesta deberá presentar ante la Dirección General de Función Pública, los siguientes documentos: 1. Fotocopia del DNI. 2. Fotocopia compulsada del título universitario de diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente, o bien, título universitario de grado. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. 3. Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. 5. De conformidad con la base de la convocatoria, las personas que han superado el concurso-oposición acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los siguientes documentos: A. Titulo de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano. B. Titulo de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano. C. Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneiximents de Valencià. Las personas que no puedan acreditar estos conocimientos, obligatoriamente deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana. Aquellos que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento del valenciano exigible.

30 6. Les persones que van sol licitar una de les exempcions establides en la base 5.2, hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció. Tercer Els que tingueren la condició de funcionaris o personal laboral al servei de l Administració de la Generalitat estaran exempts de justificar les condicions i requisits del punt segon que ja tingueren acreditats i inscrits en el Registre de Personal de la Direcció General de Recursos Humans, únicament hauran de manifestar-ho per escrit davant la Direcció General de Recursos Humans, sense aportar la documentació corresponent. Quart Les persones seleccionades que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o se n deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats personal de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol licituds de participació. Cinquè A fi d assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, la Conselleria d Hisenda i Administració Pública podrà requerir de l Òrgan Tècnic de Selecció relació complementària de les persones que seguisquen les proposades, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera. València, 4 de juliol de La consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques: Gabriela Bravo Sanestanislao. 6. Las personas que solicitaron una de las exenciones establecidas en la base 5.2 deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención. Tercero Quienes tuvieran la condición de funcionarios o personal laboral al servicio de la Administración de la Generalitat estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos del punto segundo que ya tuvieran acreditados e inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Recursos Humanos, únicamente deberán manifestarlo por escrito ante la Dirección General de Recursos Humanos sin aportar la documentación correspondiente. Cuarto Las personas seleccionadas que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. Quinto Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, la Conselleria de Hacienda y Administración Pública podrá requerir del Órgano Técnico de Selección relación complementaria de las personas que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera. Valencia, 4 de julio de La consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas: Gabriela Bravo Sanestanislao. ANNEX I Accés: torn lliure DNI Cognoms i nom Nota final GÓMEZ ALBAJAR MARTA 83, ZAPATA RABOSO FERNANDO 75, ALMONACID LÓPEZ CARLOS ENRIQUE 72, MORA LORENTE DESAMPARADOS 68, MARCO PONCE SILVIA 64, ESTORNELL SERRANO M. CARMEN 62, MARTÍNEZ GORGUES ANA DOLORES 58, MONTAÑANA SÁNCHEZ NURIA 58, RECHE MARTÍNEZ FIDELA MARIA 54, AGULLÓ RUIZ ANDRES 53, GIL BORRÀS MARIA LUISA 53, MONTES PONS M.ª DEL REMEDIO 52,01 ANEXO I Acceso: turno libre DNI Apellidos y nombre Nota final GÓMEZ ALBAJAR MARTA 83, ZAPATA RABOSO FERNANDO 75, ALMONACID LÓPEZ CARLOS ENRIQUE 72, MORA LORENTE DESAMPARADOS 68, MARCO PONCE SILVIA 64, ESTORNELL SERRANO M. CARMEN 62, MARTÍNEZ GORGUES ANA DOLORES 58, MONTAÑANA SÁNCHEZ NURIA 58, RECHE MARTÍNEZ FIDELA MARIA 54, AGULLÓ RUIZ ANDRES 53, GIL BORRÀS MARIA LUISA 53, MONTES PONS M.ª DEL REMEDIO 52,01

31 Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ d 11 de juliol de 2016, de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es convoquen beques per a l alumnat que finalitzarà els estudis universitaris en les universitats públiques de la Comunitat Valenciana durant el curs [2016/5487] Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2016, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se convocan becas para el alumnado que vaya a finalizar sus estudios universitarios en las universidades públicas de la Comunitat Valenciana durante el curso [2016/5487] ÍNDEX I. Beques Apartat 1. Objecte Apartat 2. Beneficiaris i estudis compresos Apartat 3. Finançament Apartat 4. Condicions de concessió i quantia de la beca II. Criteris de valoració Apartat 5. Criteris d adjudicació Apartat 6. Requisits generals exigibles Capítol I. Requisits econòmics Apartat 7. Renda Apartat 8. Membres computables Apartat 9. Deduccions Apartat 10. Llindars Apartat 11. Patrimoni Apartat 12. Situacions especials Capítol II. Requisits acadèmics Apartat 13. Crèdits matriculats III. Regles de procediment Apartat 14. Sol licitud i documents que han d acompanyar la sol licitud Apartat 15. Lloc i termini de presentació de les sol licituds Apartat 16. Instrucció del procediment Apartat 17. Proposta de concessió i denegació de beques Apartat 18. Termini de resolució i notificació IV. Del pagament i justificació de la subvenció Apartat 19. Compensació a les universitats públiques de l exempció de la taxa Apartat 20. Recursos Per Ordre 24/2016, de 10 de juny, de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, s aproven les bases reguladores per a la concessió de les beques per a l alumnat que finalitzarà els seus estudis universitaris en les universitats públiques de la Comunitat Valenciana (DOCV 7805, ). De conformitat amb l apartat b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d Hisenda Pública, del Sector Públic Instru mental i de Subvencions, resolc: ÍNDICE I. Becas Apartado 1. Objeto Apartado 2. Beneficiarios y estudios comprendidos Apartado 3. Financiación Apartado 4. Condiciones de concesión y cuantía de la beca II. Criterios de valoración Apartado 5. Criterios de adjudicación Apartado 6. Requisitos generales exigibles Capítulo I. Requisitos económicos Apartado 7. Renta Apartado 8. Miembros computables Apartado 9. Deducciones Apartado 10. Umbrales Apartado 11. Patrimonio Apartado 12. Situaciones especiales Capítulo II. Requisitos académicos Apartado 13. Créditos matriculados III. Reglas de procedimiento Apartado 14. Solicitud y documentos que deben acompañar a la misma Apartado 15. Lugar y plazo de presentación de las solicitudes Apartado 16. Instrucción del procedimiento Apartado 17. Propuesta de concesión y denegación de becas Apartado 18. Plazo de resolución y notificación IV. Del pago y justificación de la subvención Apartado 19. Compensación a las universidades públicas de la exención de latasa. Apartado 20. Recursos Por Orden 24/2016, de 10 de junio, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, se aprueban las bases reguladoras para la concesión de las becas para el alumnado que vaya a finalizar sus estudios universitarios en las universidades públicas de la Comunitat Valenciana (DOCV 7805, ). De conformidad con el apartado b de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, resuelvo: TÍTOL I Beques Apartat 1. Objecte Convocar per al curs 2016/2017 les beques per a la realització d es tudis universitaris per a l alumnat que li reste un màxim de 24 crèdits per a finalitzar els estudis universitaris en les universitats que integren el Sistema Universitari Valencià, a les quals fa referència l apartat 2.1.A de la Llei 4/2007, de 9 de febrer, de Coordinació del Sistema Universitari Valencià i dels seus centres públics adscrits. Apartat 2. Persones beneficiàries i estudis compresos 1. Podrà sol licitar beca l alumnat a qui reste un màxim de 24 crè dits per a finalitzar els estudis universitaris el curs acadèmic en les universitats públiques que integren el Sistema Universitari Valen cià, o dels seus centres públics adscrits, i estiga matriculat en crèdits que corresponguen a la tercera i/o successives matrícules. TÍTULO I Becas Apartado 1. Objeto Convocar para el curso 2016/2017 las becas para la realización de estudios universitarios para el alumnado que le reste un máximo de 24 créditos para finalizar sus estudios universitarios en las universidades que integran el Sistema Universitario Valenciano, a las que hace referencia el apartado 2.1.A de la Ley 4/2007, de 9 de febrero, de coordinación del Sistema Universitario Valenciano y de sus centros públicos adscritos. Apartado 2. Beneficiarios y estudios comprendidos 1. Podrá solicitar beca el alumnado al que le reste un máximo de 24 créditos para finalizar sus estudios universitarios en el curso acadé mico en las universidades públicas que integran el Sistema Universitario Valenciano, o de sus centros públicos adscritos, y esté matriculado en créditos que correspondan a la tercera y/o sucesivas matrículas.

32 2. No s inclouen en aquesta convocatòria les exempcions ni les ajudes per a la realització d estudis de màster ni els corresponents al tercer cicle o doctorat, estudis d especialització ni estudis conduents a l obtenció de títols propis de les universitats. Apartat 3. Finançament Les subvencions contingudes en la present convocatòria es concedi ran a càrrec dels pressupostos de la Generalitat per a l any 2016 per un import global màxim de (cent cinquanta mil euros) aplicació pressupostària , línia S , del Programa univer sitat i estudis superiors. Apartat 4. Condicions de concessió i quantia de la beca 1. La beca consistirà en l exempció del pagament de l import dels crèdits matriculats en tercera i/o successives matrícules. El dit import serà l establit en el decret del Consell pel qual es fixen les taxes a satisfer per la prestació de serveis acadèmics universitaris per al curs acadèmic S entendran excloses de l import de la beca les exempcions i bonificacions del pagament de les mencionades taxes a què tinga dret el beneficiari o la beneficiària. 3. L exempció de les taxes afectarà únicament les assignatures o crèdits en què s haja matriculat la persona sol licitant en el curs en una única titulació i especialitat. 4. No s inclouen en aquesta convocatòria exempcions ni ajudes per a la realització d estudis de màster, complements de formació per a accés o obtenció del títol de màster, grau, estudis corresponents al tercer cicle o doctorat, estudis d especialització ni estudis conduents a l obten ció de títols propis de les universitats. 5. En tot cas, la beca només estarà destinada als crèdits matriculats per l estudiant en tercera i/o successives matrícules. 6. No formaran part de la beca de matrícula aquells crèdits que excedisquen el mínim necessari per a obtindre la titulació de què es tracte. Tampoc no formaran part de la beca els preus especials que es meri ten com a conseqüència de convalidacions, reconeixement o adaptaci ons d estudis, assignatures o crèdits. 2. No se incluyen en esta convocatoria exenciones ni ayudas para la realización de estudios de máster ni los correspondientes al tercer ciclo o doctorado, estudios de especialización ni estudios conducentes a la obtención de títulos propios de las universidades. Apartado 3. Financiación Las subvenciones contenidas en la presente convocatoria, se conce derán con cargo a los presupuestos de la Generalitat para el año 2016, por un importe global máximo de (ciento cincuenta mil euros) aplicación presupuestaria , línea S del Programa Universidad y Estudios Superiores. Apartado 4. Condiciones de concesión y cuantía de la beca 1. La beca consistirá en la exención del pago del importe de los créditos matriculados en tercera y/o sucesivas matrículas. Dicho importe será el establecido en el decreto del Consell, por el que se fijan las tasas a satisfacer por la prestación de servicios académi cos universitarios, para el curso académico Se entenderán excluidas del importe de la beca las exenciones y bonificaciones del pago de las mencionadas tasas a que tuviera derecho el beneficiario o beneficiaria. 3. La exención de las tasas alcanzará únicamente a las asignaturas o créditos de que se haya matriculado la persona solicitante en el curso en una única titulación y especialidad. 4. No se incluyen en esta convocatoria exenciones ni ayudas para la realización de estudios de máster, complementos de formación para acceso u obtención del título de máster, grado, estudios correspondien tes al tercer ciclo o doctorado, estudios de especialización ni estudios conducentes a la obtención de títulos propios de las universidades. 5. En todo caso, la beca solo alcanzará a los créditos matriculados por el estudiante o la estudiante en tercera y/o sucesivas matrículas. 6. No formarán parte de la beca de matrícula aquellos créditos que excedan del mínimo necesario para obtener la titulación de que se trate. Tampoco formarán parte de la beca los precios especiales que se devenguen como consecuencia de convalidaciones, reconocimiento o adaptaciones de estudios, asignaturas o créditos. TÍTOL II Criteris de valoració Apartat 5. Criteris d adjudicació 1. Les beques es concediran en règim de concurrència competitiva. En cas que l import de les beques proposades per a concessió supere l import global màxim previst en la present convocatòria, aquestes beques s adjudicaran, en primer lloc, a l alumnat a qui li reste un màxim de 18 crèdits per a finalitzar els estudis. Subsidiàriament, si hi ha crèdit disponible, la beca es concedirà a l alumnat a qui reste un màxim de 24 crèdits per a finalitzar els estudis. 2. Les beques es concediran en ordre descendent, d acord amb la nota mitjana obtinguda per l alumnat proposat per a concessió en el curs acadèmic anterior o últim realitzat. En aquest supòsit, les ajudes s adjudicaran fins que s esgote l import global màxim abans esmentat, i s exclouran de la beca l alumnat la nota mitja del qual siga inferior a la de l alumne o alumna a partir de què s esgote el dit import global màxim. En cas d empat entre diversos alumnes tindrà preferència el sexe infrarepresentat en la titulació en què estiguen matriculats. 3. La nota mitjana a què fa referència el punt 2 anterior s obtindrà aplicant les regles següents: 3.1. La nota mitjana requerida serà la qualificació numèrica obtin guda en l escala 0 a 10 en el curs anterior o últim realitzat, incloent-hi, si és el cas, els complements formatius cursats Quan no hi haja qualificacions numèriques, les qualificacions obtingudes es computaran segons el barem següent: a) Matrícula d honor = 10 punts. b) Excel lent = 9 punts. c) Notable = 7,5 punts. d) Aprovat o apte = 5,5 punts. e) Suspens o no apte = 2,5 punts. TÍTULO II Criterios de valoración Apartado 5. Criterios de adjudicación 1. Las becas se concederán en régimen de concurrencia competitiva. En el supuesto de que el importe de las becas propuestas para la conce sión supere el importe global máximo previsto en la presente convoca toria, estas becas se adjudicarán, en primer lugar, al alumnado al que le reste un máximo de 18 créditos para finalizar sus estudios. Subsidiaria mente, si existe crédito disponible, la beca se concederá al alumnado al que le reste un máximo de 24 créditos para finalizar sus estudios. 2. Las becas se concederán en orden descendente, de acuerdo con la nota media obtenida por el alumnado propuesto para concesión, en el curso académico anterior o último realizado. En este supuesto las ayudas se adjudicarán hasta que se agote el importe global máximo antes citado, quedando excluidos de la beca los alumnos o alumnas cuya nota media sea inferior a la del alumno/a a partir del cual se agote dicho importe global máximo. En caso de empate entre varios alumnos/ as tendrá preferencia el sexo infrarrepresentado en la titulación en la que estén matriculados. 3. La nota media a la que hace referencia el punto 2 anterior se obtendrá aplicando las reglas siguientes: 3.1. La nota media requerida será la calificación numérica obtenida en la escala 0 a 10 en el curso anterior o último realizado, incluyendo, en su caso, los complementos formativos cursados Cuando no existan calificaciones numéricas, las calificaciones obtenidas se computarán según el siguiente baremo: a) Matrícula de honor = 10 puntos. b) Sobresaliente = 9 puntos. c) Notable = 7,5 puntos. d) Aprobado o apto = 5,5 puntos. e) Suspenso o no apto = 2,5 puntos.

33 f) No presentat = 2,5 punts Quan es tracte de plans d estudi organitzats per assignatures, la nota mitjana es calcularà dividint el total de punts obtinguts entre el nombre total d assignatures Quan es tracte de plans d estudis organitzats per crèdits, la pun tuació de cada assignatura es ponderarà en funció del nombre de crèdits que la integren, d acord amb la fórmula següent: f) No presentado = 2,5 puntos Cuando se trate de planes de estudio organizados por asignatu ras, la nota media se calculará dividiendo el total de puntos obtenidos entre el número total de asignaturas Cuando se trate de planes de estudios organizados por créditos, la puntuación de cada asignatura se ponderará en función del número de créditos que la integren, de acuerdo con la siguiente fórmula: V= P NCa NCt V= P NCa NCt V= valor resultant de la ponderació de la nota obtinguda en cada assignatura. P= puntuació de cada assignatura segons el barem establit en aquest apartat. NCa= nombre de crèdits que integren l assignatura. NCt= nombre de crèdits cursats i que tenen la consideració de com putables en aquesta convocatòria. Els valors resultants de l aplicació de la dita fórmula se sumaran, i el resultat serà la nota mitjana final Les assignatures i crèdits reconeguts, convalidats, adaptats i transferits no es tindran en compte, en el cas dels alumnes indicats en aquest punt, per a l obtenció de la nota mitjana a què fa referència el punt 2 anterior Així mateix, a les notes mitjanes obtingudes d acord al pro cediment establit en aquest apartat, procedents d estudis universitaris d ensenyaments tècnics o enginyeria i arquitectura, se ls aplicarà un coeficient d 1,17. Apartat 6. Requisits generals exigibles Per a la concessió d aquesta beca s hauran de complir els requisits següents: a) Ser espanyol, o posseir la nacionalitat d un estat membre de la Unió Europea. No s exigirà la condició de residents permanents o l acreditació de treballar per compte propi o alié, per a l obtenció de beca de matrícula, segons l apartat 1 de l apartat 4 del Reial Decret 1721/2007, de 21 de desembre, pel qual s estableix el sistema de beques i altres ajudes a l estudi personalitzades (BOE 15, ), modifi cat pel Reial Decret 472/2014, de 13 de juny. D altra banda, de conformitat amb el que disposa la Llei 4/2000, d 11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seua integració social, modificada per la Llei Orgànica 8/2000, de 22 de desembre, els estudiants estrangers no comunitaris hauran d acreditar la seua condició de residents permanents o ser treballadors per compte propi o alié. Quedaran exclosos de concórrer a aquestes beques els qui es troben en situació d estada. b) Acreditar la residència administrativa en qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana. c) Cursar estudis conduents a l obtenció de títols universitaris ofi cials de grau o conduents a l obtenció dels títols de llicenciat/ada, engi nyer/a, arquitecte/a, diplomat/ada, mestre/a, enginyer/a tècnic/a o arqui tecte/a tècnic/a, en universitats públiques de la comunitat valenciana o en centres públics adscrits a aquestes. d) No estar en possessió o no reunir els requisits legals per a l ob tenció d un títol del mateix o superior nivell al corresponent al dels estudis per als quals se sol licita la beca. A aquests efectes, no podran ser beneficiàries de beca aquelles persones estudiants a les quals única ment els reste, per a l obtenció del títol, l acreditació d un determinat nivell de coneixement d un idioma estranger. e) No haver sigut beneficiària d aquesta beca en anteriors convo catòries. f) Reunir els requisits econòmics i acadèmics que s estableixen en aquesta convocatòria. V= valor resultante de la ponderación de la nota obtenida en cada asignatura. P= puntuación de cada asignatura según el baremo establecido en este apartado. NCa= número de créditos que integran la asignatura. NCt= número de créditos cursados y que tienen la consideración de computables en esta convocatoria. Los valores resultantes de la aplicación de dicha fórmula se suma rán, siendo el resultado la nota media final Las asignaturas y créditos reconocidos, convalidados, adap tados y transferidos no se tendrán en cuenta, en el caso del alumnado indicado en este punto, para la obtención de la nota media a la que hace referencia el punto 2 anterior Asimismo, a las notas medias obtenidas de acuerdo al procedi miento establecido en este apartado, procedentes de estudios universita rios de Enseñanzas Técnicas o Ingeniería y Arquitectura, se les aplicará un coeficiente de 1,17. Apartado 6. Requisitos generales exigibles Para la concesión de esta beca se habrán de cumplir los requisitos siguientes: a) Ser español o española, o poseer la nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea, no siendo exigible la condición de resi dentes permanentes o la acreditación de trabajar por cuenta propia o ajena, para la obtención de beca de matrícula, según el apartado 1, artí culo 4, del Real Decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el sistema de becas y otras ayudas al estudio personalizadas (BOE 15, ), modificado por el Real Decreto 472/2014, de 13 de junio. Por otro lado, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificada por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, los/las estudiantes extranjeros no comunitarios deberán acreditar su condición de residentes permanentes o ser trabajadores por cuenta propia o ajena, quedando excluidos de concurrir a estas becas quienes se encuentren en situación de estancia. b) Acreditar la residencia administrativa en cualquier municipio de la Comunitat Valenciana. c) Cursar estudios conducentes a la obtención de títulos universi tarios oficiales de grado o conducentes a la obtención de los títulos de licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a, diplomado/a, maestro/a, inge niero/a técnico/a o arquitecto/a técnico/a, en universidades públicas de la Comunitat Valenciana o en centros públicos adscritos a las mismas. d) No estar en posesión o no reunir los requisitos legales para la obtención de un título del mismo o superior nivel al correspondien te al de los estudios para los que se solicita la beca. A estos efectos, no podrán ser personas beneficiarias de beca aquellos o aquellas estu diantes a quienes únicamente les reste, para la obtención del título, la acreditación de un determinado nivel de conocimiento de un idioma extranjero. e) No haber sido beneficiaria de esta beca en anteriores convoca torias. f) Reunir los requisitos económicos y académicos que se establecen en esta convocatoria.

34 CAPÍTOL I Requisits econòmics Apartat 7. Renda 1. La renda familiar als efectes d aquesta beca s obtindrà per agre gació de les rendes de cada un dels membres computables de la família, corresponent a l exercici 2015, calculada segons s indica en els parà grafs següents i de conformitat amb la normativa reguladora de l Impost sobre la Renda de les Persones Físiques. 2. Per a la determinació de la renda dels membres computables que presenten declaració per l Impost sobre la Renda de les Persones Físi ques, es procedirà de la manera següent: Primer. Se sumarà la base imposable general amb la base imposable de l estalvi, excloent-ne tots els saldos nets negatius de guanys i pèr dues patrimonials de 2011 a 2014 i el saldo net negatiu de rendiments del capital mobiliari de 2011, 2012, 2013 i 2014 a integrar en la base imposable de l estalvi. Segon. D aquest resultat es restarà la quota resultant de l autoli quidació 3. Per a la determinació de la renda dels membres computables que obtinguen ingressos propis i no hagen presentat declaració per l Im post sobre la Renda de les Persones Físiques se seguirà el procediment descrit en l apartat primer del punt anterior i del resultat obtingut es restaran els pagaments a compte efectuats. Apartat 8. Membres computables 1. Per al càlcul de la renda familiar als efectes de beca, són mem bres computables de la família el pare i la mare, el tutor o la persona encarregada de la guarda i protecció del menor, si és el cas, la persona sol licitant, els germans o germanes fadrins menors de 25 anys i que convisquen en el domicili familiar a 31 de desembre de 2015 o els de major edat, quan es tracte de persones amb discapacitat, així com els ascendents dels pares que justifiquen la residència en el mateix domicili que els anteriors amb el certificat municipal corresponent. En el cas de persones sol licitants que constituïsquen unitats famili ars independents, també es consideren membres computables el cònjuge o la cònjuge, si és el cas, la persona a qui es trobe unit per anàloga rela ció, així com els fills o filles, si n hi ha, i que convisquen en el mateix domicili. 2. En el cas de divorci o separació legal dels pares, no es conside rarà membre computable aquell d ells que no convisca amb la persona sol licitant de la beca. Tindrà, no obstant això, la consideració de membre computable, si és el cas, el nou cònjuge o persona unida per anàloga relació les rendes i patrimoni de què s inclouran dins del còmput de la renda i patrimoni familiars. 3. En els supòsits en què la persona sol licitant de la beca siga un menor o una menor en situació d acolliment, serà aplicable a la família d acollida el que disposen els paràgrafs anteriors. Quan es tracte d una persona major d edat, tindrà la consideració de no integrada en la unitat familiar a aquests efectes. 4. En els casos en què la persona sol licitant al legue la seua inde pendència familiar i econòmica, siga quin siga el seu estat civil, haurà d acreditar fefaentment que compta amb mitjans econòmics propis sufi cients que permeten la dita independència, així com la titularitat o el llo guer del seu domicili habitual. En cas contrari, i sempre que els ingres sos acreditats resulten inferiors a les despeses suportades en concepte d habitatge i altres despeses considerades indispensables, s entendrà no provada la independència; per això, per al càlcul de la renda i patrimoni familiar, als efectes de beca, es computaran els ingressos corresponents als membres computables de la família a què es refereixen els punts 1 i 2 d aquest apartat. Apartat 9. Deduccions 1. Trobada la renda familiar als efectes de beca segons el que esta bleixen els apartats anteriors, podran deduir-se d aquesta les quantitats que corresponguen pels conceptes següents: a) El 50 per 100 dels ingressos aportats per qualsevol membre com putable de la família diferent dels sustentadors principals. CAPÍTULO I Requisitos económicos Apartado 7. Renta 1. La renta familiar a efectos de esta beca se obtendrá por agre gación de las rentas de cada uno de los miembros computables de la familia, correspondiente al ejercicio 2015, calculada según se indica en los párrafos siguientes y de conformidad con la normativa reguladora del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 2. Para la determinación de la renta de los miembros computables que presenten declaración por el Impuesto sobre la Renta de las Perso nas Físicas, se procederá del modo siguiente: Primero. Se sumará la base imponible general con la base imponible del ahorro, excluyendo todos los saldos netos negativos de ganancias y pérdidas patrimoniales de 2011 a 2014 y el saldo neto negativo de ren dimientos del capital mobiliario de 2011, 2012, 2013 y 2014 a integrar en la base imponible del ahorro. Segundo. De este resultado se restará la cuota resultante de la auto liquidación. 3. Para la determinación de la renta de los miembros computables que obtengan ingresos propios y no hayan presentado declaración por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas se seguirá el procedi miento descrito en el apartado primero del punto anterior y del resultado obtenido se restarán los pagos a cuenta efectuados. Apartado 8. Miembros computables 1. Para el cálculo de la renta familiar a efectos de beca, son miem bros computables de la familia el padre y la madre, el tutor o la tutora o persona encargada de la guarda y protección del menor, en su caso, el solicitante, los hermanos/as solteros/as menores de veinticinco años y que convivan en el domicilio familiar a 31 de diciembre de 2015 o los de mayor edad, cuando se trate de personas con discapacidad, así como los ascendientes de los padres que justifiquen su residencia en el mismo domicilio que los anteriores con el certificado municipal correspondiente. En el caso de solicitantes que constituyan unidades familiares inde pendientes, también se consideran miembros computables el cónyuge o, en su caso, la persona a la que se halle unido por análoga relación, así como los hijos o hijas si los hubiere y que convivan en el mismo domicilio. 2. En el caso de divorcio, separación legal de los padres no se con siderará miembro computable aquel de ellos que no conviva con la per sona solicitante de la beca. Tendrá, no obstante, la consideración de miembro computable, en su caso, el nuevo cónyuge o persona unida por análoga relación cuyas rentas y patrimonio se incluirán dentro del cómputo de la renta y patri monio familiares. 3. En los supuestos en los que el solicitante de la beca sea una per sona menor en situación de acogimiento, será de aplicación a la familia de acogida lo dispuesto en los párrafos anteriores. Cuando se trate de una persona mayor de edad tendrá la consideración de no integrada en la unidad familiar a estos efectos. 4. En los casos en que la persona solicitante alegue su independen cia familiar y económica, cualquiera que sea su estado civil, deberá acreditar fehacientemente que cuenta con medios económicos propios suficientes que permitan dicha independencia, así como la titularidad o el alquiler de su domicilio habitual. En caso contrario, y siempre que los ingresos acreditados resulten inferiores a los gastos soportados en concepto de vivienda y otros gastos considerados indispensables, se entenderá no probada la independencia por lo que, para el cálculo de la renta y el patrimonio familiar a efectos de beca, se computarán los ingresos correspondientes a los miembros computables de la familia a que se refieren los puntos 1 y 2 de este apartado. Apartado 9. Deducciones 1. Hallada la renta familiar a efectos de beca, según lo establecido en los apartados anteriores, podrán deducirse de ella las cantidades que correspondan por los conceptos siguientes: a) El 50 por 100 de los ingresos aportados por cualquier miembro computable de la familia distinto de los sustentadores principales.

35 b) 525 euros per cada germà o germana, incloent-hi la persona sol licitant, que convisca en el domicili familiar, quan es tracte de famílies nombroses de categoria general i 800 euros per a famílies nombroses de categoria especial, sempre que tinga dret a aquest benefici. La deducció aplicable a la persona sol licitant serà de euros quan es trobe afectada d una discapacitat de grau igual o superior al 65 per cent. Quan siga la mateixa persona sol licitant la titular de la família nombrosa, les quantitats assenyalades seran computades en relació amb els fills o les filles que la componguen. c) euros per cada germà o germana o fill o filla de la perso na sol licitant o la mateixa persona sol licitant que estiga afectada de minusvalidesa, legalment qualificada, de grau igual o superior al tren ta-tres per cent. Aquesta deducció serà de euros quan la minusva lidesa siga de grau igual o superior al seixanta-cinc per cent i de euros en cas que siga la mateixa persona sol licitant l afectada de disca pacitat de grau igual o superior al seixanta-cinc per cent. d) euros per cada germà o germana de la persona sol licitant o la mateixa persona sol licitant menor de 25 anys que curse estudis universitaris i residisca fora del domicili familiar, quan siguen dos o més els fills o les filles estudiants amb residència fora del domicili familiar per raó d estudis universitaris. e) El 20 % de la renda familiar quan la persona sol licitant siga òrfena absoluta i menor de 25 anys. 2. Per a poder ser tingudes en compte, haurà d acreditar-se que aquestes situacions concorrien a 31 de desembre de Apartat 10. Llindars Per a tindre dret a la beca, els llindars de renda familiar no supera bles seran els següents: Famílies d 1 membre:15.839euros Famílies de 2 membres:27.073euros Famílies de 3 membres:36.744euros Famílies de 4 membres:43.846euros Famílies de 5 membres:47.778euros Famílies de 6 membres:51.228euros Famílies de 7 membres:54.601euros Famílies de 8 membres:57.928euros A partir de l octau membre, s afegiran euros per cada nou membre computable. Apartat 11. Patrimoni 1. Es denegarà la sol licitud de beca siga quina siga la renda familiar calculada, segons el que disposen les bases anteriors, quan el valor dels elements indicatius del patrimoni del conjunt de membres computables de la família supere algun o alguns dels llindars següents: a) La suma dels valors cadastrals de les finques urbanes que per tanguen a la unitat familiar, excloent-ne l habitatge habitual, no podrà superar euros. En cas de municipis en què la data d efecte de l última revisió cadastral estiga compresa entre l 1 de gener de 1990 i el 31 de desembre de 2002, es multiplicaran els valors cadastrals per 0,49. En cas que la data de la mencionada revisió siga posterior al 31 de desembre de 2002, els valors cadastrals es multiplicaran pels coeficients següents: Per 0,43 els revisats en 2003 Per 0,37 els revisats en 2004 Per 0,30 els revisats en 2005 Per 0,26 els revisats en 2006 Per 0,25 els revisats en 2007 Per 0,25 els revisats en 2008 Per 0,26 els revisats en 2009 Per 0,28 els revisats en 2010 Per 0,30 els revisats en 2011 Per 0,32 els revisats en 2012 Per 0,34 els revisats en 2013 Per 0,36 els revisats en 2014 En els municipis enclavats en la Comunitat Foral de Navarra, el valor cadastral es multiplicarà en tot cas per 0,50. b) La suma dels valors cadastrals de les finques rústiques que per tanguen als membres computables de la família no podrà superar euros per cada membre computable. b) 525 euros por cada hermano o hermana, incluida la persona soli citante, que conviva en el domicilio familiar, cuando se trate de familias numerosas de categoría general y 800 euros para familias numerosas de categoría especial, siempre que tenga derecho a este beneficio. La deducción aplicable a la persona solicitante será de euros cuando esta se encuentre afectada de una discapacidad de grado igual o supe rior al 65 por ciento. Cuando sea la misma persona solicitante la titular de la familia numerosa, las cantidades señaladas serán computadas en relación con los hijos o las hijas que la compongan. c) euros por cada hermano/a o hijo/a de la persona solicitan te o el propio solicitante que esté afectado de minusvalía, legalmente calificada, de grado igual o superior al treinta y tres por ciento. Esta deducción será de euros cuando la minusvalía sea de grado igual o superior al sesenta y cinco por ciento y de euros en el caso de que sea el propio solicitante el afectado de discapacidad de grado igual o superior al sesenta y cinco por ciento. d) euros por cada hermano/a de la persona solicitante o el propio solicitante menor de 25 años que curse estudios universitarios y resida fuera del domicilio familiar, cuando sean dos o más los hijos/ as estudiantes con residencia fuera del domicilio familiar por razón de estudios universitarios. e) El 20 % de la renta familiar cuando la persona solicitante sea huérfana absoluta y menor de 25 años. 2. Para poder ser tenidas en cuenta deberá acreditarse que estas situaciones concurrían a 31 de diciembre de Apartado 10. Umbrales Para tener derecho a la beca, los umbrales de renta familiar no supe rables serán los siguientes: Familias de 1 miembro: euros Familias de 2 miembros: euros Familias de 3 miembros: euros Familias de 4 miembros: euros Familias de 5 miembros: euros Familias de 6 miembros: euros Familias de 7 miembros: euros Familias de 8 miembros: euros A partir del octavo miembro se añadirán euros por cada nuevo miembro computable. Apartado 11. Patrimonio 1. Se denegará la solicitud de beca cualquiera que sea la renta fami liar calculada según lo dispuesto en las bases anteriores, cuando el valor de los elementos indicativos del patrimonio del conjunto de miembros computables de la familia supere alguno o algunos de los umbrales siguientes: a) La suma de los valores catastrales de las fincas urbanas que per tenezcan a la unidad familiar, excluida la vivienda habitual, no podrá superar euros. En caso de municipios en los que la fecha de efecto de la última revisión catastral estuviera comprendida entre el 1 de enero de 1990 y el 31 de diciembre de 2002 se multiplicarán los valores catastrales por 0,49. En el caso de que la fecha de la mencionada revi sión fuera posterior al 31 de diciembre de 2002, los valores catastrales se multiplicarán por los coeficientes siguientes: Por 0,43 los revisados en 2003 Por 0,37 los revisados en 2004 Por 0,30 los revisados en 2005 Por 0,26 los revisados en 2006 Por 0,25 los revisados en 2007 Por 0,25 los revisados en 2008 Por 0,26 los revisados en 2009 Por 0,28 los revisados en 2010 Por 0,30 los revisados en 2011 Por 0,32 los revisados en 2012 Por 0,34 los revisados en 2013 Por 0,36 los revisados en 2014 En los municipios enclavados en la Comunidad Foral de Navarra, el valor catastral se multiplicará en todo caso por 0,50. b) La suma de los valores catastrales de las fincas rústicas que per tenezcan a los miembros computables de la familia, no podrá superar euros por cada miembro computable.

36 c) La suma de tots els rendiments nets reduïts del capital mobiliari més el saldo net positiu de tots els guanys i pèrdues patrimonials perta nyents als membres computables de la família, excloent-ne les subven cions rebudes per a adquisició o rehabilitació de l habitatge habitual i, si és el cas, la renda bàsica d emancipació, no podrà superar euros. No es tindran en compte als efectes previstos en aquest apartat els premis en metàl lic o en espècie obtinguts per la participació en jocs, concursos, rifes o combinacions aleatòries fins al límit de euros. 2. En tot cas, el valor dels elements indicatius del patrimoni es determinarà de conformitat amb el que disposa la normativa de l Impost sobre la Renda de les Persones Físiques pel seu valor a 31 de desembre de Quan siguen diversos els elements patrimonials descrits en els apartats anteriors de què dispose la unitat familiar, es calcularà el percentatge de valor de cada element patrimonial respecte del llindar corresponent. Es denegarà la beca quan la suma dels dits percentatges supere el 100 %. 4. També es denegarà la beca sol licitada quan la suma dels ingres sos procedents d activitats econòmiques de què siguen titulars els mem bres computables de la família, en estimació directa o en estimació objectiva, siga superior a euros. 5. A l efecte del còmput del valor dels elements patrimonials a què es refereixen els paràgrafs anteriors, es deduirà el cinquanta per cent del valor dels elements patrimonials que pertanguen a qualsevol membre computable de la família, excloent-ne els sustentadors principals. Apartat 12. Situacions especials 1. Quan els ingressos que hagen d acreditar-se procedisquen d un país estranger, la comissió de selecció corresponent requerirà la persona sol licitant perquè aporte la documentació que considere necessària als dits efectes. El càlcul del contravalor en euros dels dits ingressos es farà aplicant el tipus oficial que done un resultat menor i que haja tingut la moneda respectiva el primer dia hàbil de l exercici Quan els ingressos que hagen d acreditar-se procedisquen de Navarra, Àlaba, Guipúscoa o Biscaia, la Comissió de Selecció podrà requerir que la persona sol licitant aporte la documentació que conside re necessària als dits efectes. c) La suma de todos los rendimientos netos reducidos del capital mobiliario más el saldo neto positivo de todas las ganancias y pérdidas patrimoniales perteneciente a los miembros computables de la familia, excluyendo las subvenciones recibidas para adquisición o rehabilitación de la vivienda habitual y, en su caso, la renta básica de emancipación, no podrá superar euros. No se tendrán en cuenta a los efectos previstos en este apartado los premios en metálico o en especie obtenidos por la participación en juegos, concursos, rifas o combinaciones aleatorias hasta el límite de euros. 2. En todo caso, el valor de los elementos indicativos del patrimonio se determinará de conformidad con lo dispuesto en la normativa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, por su valor a 31 de diciembre de Cuando sean varios los elementos patrimoniales descritos en los apartados anteriores de que disponga la unidad familiar, se calculará el porcentaje de valor de cada elemento patrimonial respecto del umbral correspondiente. Se denegará la beca cuando la suma de los referidos porcentajes supere el 100 %. 4. También se denegará la beca solicitada cuando la suma de los ingresos procedentes de actividades económicas de que sean titulares los miembros computables de la familia, en estimación directa o en estimación objetiva, sea superior a euros. 5. A los efectos del cómputo del valor de los elementos patrimo niales a que se refieren los párrafos anteriores, se deducirá el cincuenta por ciento del valor de los elementos patrimoniales que pertenezcan a cualquier miembro computable de la familia, excluidos los sustentado res principales. Apartado 12. Situaciones especiales 1. Cuando los ingresos que deban acreditarse procedan de un país extranjero, la correspondiente comisión de selección requerirá a la per sona solicitante la aportación de documentación que considere necesaria a dichos efectos. El cálculo del contravalor en euros de dichos ingresos se hará aplicando el tipo oficial que dé un resultado menor y que hubiera tenido la moneda respectiva el primer día hábil del ejercicio Cuando los ingresos que deban acreditarse procedan de Navarra, Álava, Guipúzcoa o Vizcaya, la Comisión de Selección podrá requerir a la persona solicitante la aportación de documentación que considere necesaria a dichos efectos. CAPÍTOL II Requisits acadèmics Apartat 13. Crèdits matriculats Per a la concessió de la beca, l alumnat haurà d acreditar estar matriculat de crèdits en tercera i/o successives matrícules sempre que li reste un màxim de 24 crèdits per a finalitzar els seus estudis univer sitaris. CAPÍTULO II Requisitos académicos Apartado 13. Créditos matriculados Para la concesión de la beca el alumnado deberá acreditar estar matriculado de créditos en tercera y/o sucesivas matrículas siempre que le reste un máximo de 24 créditos para finalizar sus estudios uni versitarios. TÍTOL III Regles de procediment Apartat 14. Sol licitud i documents que han d acompanyar-la 1. L alumnat que sol licite beca haurà d omplir per via telemàtica el formulari de sol licitud que apareix en l adreça d internet que s indica a continuació, i presentar-lo en el lloc i en el termini establit en l apartat quinze: 2. Les persones sol licitants hauran d imprimir totes les pàgines del justificant de sol licitud, que hauran de ser generades una vegada registrada la sol licitud del formulari mencionat en el punt 1 anterior, i les presentaran amb les firmes originals corresponents en qualsevol dels llocs als quals fa referència l apartat 15, punt 1, d aquesta convocatòria. 3. Les persones sol licitants que tinguen dret a alguna de les deduc cions en la renda familiar, de conformitat amb el que disposa l apartat 9é d aquesta resolució, hauran d omplir les dades corresponents del model de sol licitud. TÍTULO III Reglas de procedimiento Apartado 14. Solicitud y documentos que deben acompañar a la misma 1. El alumnado que solicite beca deberá cumplimentar por vía tele mática el formulario de solicitud que aparece en la dirección de internet que se indica a continuación, y presentarlo en el lugar y plazo estable cido en el apartado decimoquinto: 2. Las personas solicitantes deberán imprimir todas las páginas del justificante de solicitud, que deberán ser generadas una vez registrada la solicitud del formulario citado en el punto 1 anterior, y las presentarán con las correspondientes firmas originales, en cualquiera de los lugares a los que hace referencia el apartado 15º, punto 1, de esta convocatoria. 3. Las personas solicitantes que tengan derecho a alguna de las deducciones en la renta familiar, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 9º de esta resolución, deberán cumplimentar los datos corres pondientes del modelo de solicitud.

37 Les persones que al leguen independència familiar i econòmica hauran d acreditar fefaentment que compten amb mitjans econòmics propis suficients que permeten la dita independència, així com la titula ritat o el lloguer del seu domicili habitual. En qualsevol moment del procediment, es podrà requerir l aportació dels documents originals justificatius de les circumstàncies al legades. 4. Amb la presentació de la sol licitud, la persona sol licitant i el pare, la mare, el tutor o la tutora o la persona encarregada de la guàrdia i protecció de la persona sol licitant en el cas de ser aquesta menor d edat no emancipada, declaren sota responsabilitat solidària el següent: a) Que accepten les bases de la convocatòria per a la qual sol liciten la beca. b) Que totes les dades incorporades a la sol licitud s ajusten a la realitat. c) Que queden assabentades que la inexactitud en les circumstàncies declarades donarà lloc a la denegació o revocació de la beca. d) Que tenen coneixement de la incompatibilitat d aquestes beques amb qualsevol altra ajuda o beca per a la mateixa o semblant activitat. e) Que la persona sol licitant no es troba incursa en cap de les cir cumstàncies arreplegades en els apartats 13 i 34.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions. 5. La sol licitud haurà d anar firmada per tots els membres compu tables de la família, majors d edat. No seran tramitades aquelles sol li cituds que no porten les firmes preceptives. 6. Els membres de la sol licitud podran atorgar el seu consentiment a la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport per a obtin dre les dades necessàries per a determinar el seu rendiment acadèmic i les dades necessàries de renda i patrimoni familiars als efectes d aquesta beca, a través de les administracions públiques corresponents, així com el consentiment per a la verificació de les seues dades personals en el Sistema de Verificació de Dades de Residència i Identitat i del servei de consulta de dades de residència legal. En el cas de no atorgar el dit consentiment, les persones sol licitants hauran de remetre a la Direcció General d Universitat, Investigació i Ciència, la documentació següent: a) Certificat d empadronament de la persona sol licitant. b) Certificat de Renda de l exercici 2015, expedit per l Agència Estatal d Administració Tributària, de tots els membres computables. c) Certificat de béns immobles expedit per la Gerència del Cadastre, de tots els membres computables. d) Document nacional d identitat (DNI) o, si és el cas, número d identitat d estranger (NIE) de tots els membres computables majors de 14 anys. 7. Si la documentació que, si és el cas, haja d adjuntar-se a la sol li citud i/o la informació subministrada per les administracions públiques a què fa referència el punt anterior son incompletes o insuficients, es requerirà la persona sol licitant en el servidor d informació de la Con selleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, o per qualsevol mitjà que permeta tindre constància de la seua recepció per la persona interes sada, perquè, en el termini de 10 dies, esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb advertència que, si no ho fa, es considerarà que desisteix de la seua sol licitud, d acord amb el que estableix l ar ticle 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i amb els efectes previstos en l article 42.1 de l esmentada llei. Addi cionalment, també podrà comunicar-se la dita incidència per correu electrònic. Apartat 15. Lloc i termini de presentació de les sol licituds 1. Les sol licituds es presentaran en els registres de les universitats i en qualsevol altra de les dependències a què es refereix l apartat 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Admi nistracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En cas que les persones sol licitants opten per presentar la sol li citud en una oficina de correus d Espanya, ho faran en un sobre obert perquè cada imprés siga datat i segellat per separat pel personal de cor reus abans de ser certificat. 2. El termini de presentació de sol licituds serà des de l endemà de la publicació d aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana fins al dia 15 d octubre de Quienes aleguen independencia familiar y económica deberán acre ditar fehacientemente que cuentan con medios económicos propios sufi cientes que permitan dicha independencia así como la titularidad o el alquiler de su domicilio habitual. En cualquier momento del procedimiento, se podrá requerir la apor tación de los documentos originales justificativos de las circunstancias alegadas. 4. Con la presentación de la solicitud la persona solicitante y el padre, madre, tutor o persona encargada de la guardia y protección de la persona solicitante en el caso de ser este menor de edad no emancipado, declaran bajo responsabilidad solidaria lo siguiente: a) Que aceptan las bases de la convocatoria para la que solicitan la beca. b) Que todos los datos incorporados a la solicitud se ajustan a la realidad. c) Que quedan enterados de que la inexactitud en las circunstancias declaradas dará lugar a la denegación o revocación de la beca. d) Que tienen conocimiento de la incompatibilidad de estas becas con cualquier otra ayuda o beca para la misma o similar actividad. e) Que el solicitante no se encuentra incurso en ninguna de las cir cunstancias recogidas en los apartados 13 y 34.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 5. La solicitud deberá ir firmada por todos los miembros compu tables de la familia, mayores de edad, no siendo tramitadas aquellas solicitudes que no lleven las firmas preceptivas. 6. Los miembros de la solicitud podrán otorgar su consentimiento a la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte para obtener los datos necesarios para determinar su rendimiento académico y los datos necesarios de renta y patrimonio familiares a efectos de esta beca, a través de las correspondientes administraciones públicas, así como el consentimiento para la verificación de sus datos personales en el Sistema de Verificación de Datos de Residencia e Identidad y del servicio de consulta de datos de residencia legal. En el caso de no otorgar dicho consentimiento, los solicitantes debe rán remitir a la Dirección General de Universidad, Investigación y Cien cia, la siguiente documentación: a) Certificado de empadronamiento de la persona solicitante. b) Certificado de renta del ejercicio 2015, expedido por la Agencia Estatal de Administración Tributaria, de todos los miembros computa bles. c) Certificado de bienes inmuebles expedido por la Gerencia del Catastro, de todos los miembros computables. d) Documento nacional de identidad (DNI) o, en su caso, número de identidad de extranjero (NIE), de todos los miembros computables mayores de 14 años. 7. Si la documentación que, en su caso, deba adjuntarse a la solici tud y/o la información suministrada por las administraciones públicas a la que hace referencia el punto anterior, fueran incompletas o insuficien tes, se requerirá a la persona solicitante, en el servidor de información de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, o por cualquier medio que permita tener constancia de su recepción por la persona interesada, para que, en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con advertencia de que si no lo hace, se le tendrá por desistido de su solicitud, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y con los efectos previstos en el artículo 42.1 de la citada ley. Adicionalmente, también podrá comunicarse dicha inci dencia por correo electrónico. Apartado 15. Lugar y plazo de presentación de las solicitudes 1. Las solicitudes se presentarán en los registros de las universida des y en cualquier otra de las dependencias a que se refiere el apartado 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que las personas solicitantes optaran por presentar su solicitud en una oficina de Correos de España, lo harán en sobre abierto para que cada impreso sea fechado y sellado por separado por el perso nal de Correos antes de ser certificado. 2. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana hasta el día 15 de octubre de 2016.

38 Apartat 16. Instrucció del procediment 1. L òrgan competent per a l ordenació i instrucció de l expedient serà la Subdirecció General d Universitat, Investigació i Ciència. 2. Per a la valoració de les sol licituds de l alumnat comprés en l apartat segon, es constituirà una comissió composta pels membres següents: President/a: la persona titular de la Subdirecció General d Uni versitat, Investigació i Ciència, o persona en qui delegue. Vocals: tres funcionaris/àries de la Direcció General d Universitat, Investigació i Ciència. Secretari/ària: la persona titular de la Direcció del Servei de Ges tió Economicopressupostària de les Universitats. 3. De les reunions que realitze la dita comissió s alçarà una acta i serà remesa a la Direcció General d Universitat, Investigació i Ciència. 4. El funcionament d aquests òrgans s ajustarà al que disposen les normes contingudes a aquest efecte en el capítol II de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. 5. Les universitats, d acord amb les instruccions facilitades per l òr gan instructor, remetran a la Comissió les dades acadèmiques necessàri es per a la valoració de les sol licituds i, si és el cas, totes aquelles dades que siguen necessàries per a elaborar la proposta de concessió. Apartat 17. Proposta de concessió i denegació de beques 1. La Comissió de Selecció i l òrgan instructor podran requerir els documents complementaris que es consideren necessaris per a un conei xement adequat de les circumstàncies peculiars de cada cas, als efectes de garantir la inversió correcta dels recursos pressupostaris destinats a beques. 2. Les dades contingudes en la declaració de l Impost sobre la Renda de les Persones Físiques no tindran valor vinculant per a l Admi nistració educativa, excepte en la mesura que puguen ser posteriorment objecte de comprovació per l Administració tributària. 3. Els òrgans esmentats sol licitaran tots els informes que conside ren necessaris per a la determinació, coneixement i comprovació de les dades en virtut de les quals s ha de pronunciar la resolució. 4. La Comissió de Selecció, a través de l òrgan instructor, elevarà la proposta de concessió a la persona titular de la direcció general d Uni versitat, Investigació i Ciència. Apartat 18. Termini de resolució i notificació 1. La persona titular de la Direcció General d Universitat, Inves tigació i Ciència, a la vista de la proposta de la Comissió de Selecció, resoldrà motivadament el procediment de concessió i denegació de les beques, per delegació del conseller, i ordenarà la publicació de les llistes de persones sol licitants a qui es concedeix o denega la subvenció en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Aquesta resolució, que posarà fi a la via administrativa, haurà de ser dictada en el termini màxim de sis mesos a partir de la publicació d aquesta convocatòria, sense perjuí de l ampliació de terminis prevista en l apartat 42 de la Llei de Proce diment Administratiu Comú. La resolució del procediment es notificarà a les persones interes sades i s ajustarà al que disposa l article 58 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. La pràctica de la dita notificació s ajustarà a les disposicions contingudes en l article 59.6 de l esmenta da llei, i es publicaran en la pàgina web de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, que s indica a continuació les llistes de sol licituds de beca estimades i desestimades: Apartado 16. Instrucción del procedimiento 1. El órgano competente para la ordenación e instrucción del expe diente será la Subdirección General de Universidad, Investigación y Ciencia. 2. Para la valoración de las solicitudes de los/las alumnos/as com prendidos en el apartado segundo se constituirá una comisión compues ta por los siguientes miembros: Presidente/a: la persona titular de la subdirección General de Uni versidad, Investigación y Ciencia, o persona en quien delegue. Vocales: tres funcionarios/as de la Dirección General de Univer sidad, Investigación y Ciencia. Secretario/a: la persona titular de la Jefatura del Servicio de Ges tión Económico-Presupuestaria de las Universidades. 3. De las reuniones que realice dicha comisión se levantará acta y será remitida a la Dirección General de Universidad, Investigación y Ciencia. 4. El funcionamiento de estos órganos se ajustará a lo que disponen las normas contenidas al efecto en el capítulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 5. Las universidades, de acuerdo con las instrucciones facilitadas por el órgano instructor, remitirán a la comisión los datos académicos necesarios para la valoración de las solicitudes y, en su caso, todos aquellos datos que resulten necesarios para elaborar la propuesta de concesión. Apartado 17. Propuesta de concesión y denegación de becas 1. La Comisión de Selección y el órgano instructor podrán requerir los documentos complementarios que se considere necesarios para un conocimiento adecuado de las circunstancias peculiares de cada caso, a los efectos de garantizar la inversión correcta de los recursos presupues tarios destinados a becas. 2. Los datos contenidos en la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas no tendrán valor vinculante para la admi nistración educativa, salvo en la medida que pudieran ser posteriormen te objeto de comprobación por la Administración tributaria. 3. Los órganos citados solicitarán todos los informes que consideren necesarios para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales se ha de pronunciar la resolución. 4. La Comisión de Selección, a través del órgano instructor, elevará la propuesta de concesión a la persona titular de la dirección general de Universidad, Investigación y Ciencia. Apartado 18. Plazo de resolución y notificación 1. La persona titular de la Dirección General de Universidad, Inves tigación y Ciencia, a la vista de la propuesta de la Comisión de Selec ción, resolverá motivadamente el procedimiento de concesión y dene gación de las becas, por delegación del conseller, y ordenará la publica ción de las relaciones de personas solicitantes a los que se les concede o deniega la subvención en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Esta resolución, que pondrá fin a la vía administrativa, deberá ser dic tada en el plazo máximo de seis meses a partir de la publicación de esta convocatoria, sin perjuicio de la ampliación de plazos prevista en el apartado 42 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común. La resolución del procedimiento se notificará a las personas intere sadas ajustándose a lo dispuesto en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La práctica de dicha noti ficación se ajustará a las disposiciones contenidas en el artículo 59.6 de la citada ley, publicándose en la página web de la Conselleria de Educa ción, Investigación, Cultura y Deporte, que se indica a continuación, las relaciones de solicitudes de beca estimadas y desestimadas:

39 TÍTOL IV Del pagament i la justificació de la subvenció Apartat 19. Compensació a les universitats públiques de l exempció de la taxa 1. L import de les taxes per serveis acadèmics no satisfet per l alum nat beneficiari de les beques convocades per aquesta resolució, serà compensat a les universitats públiques amb la quantitat que els lliure la Hisenda Pública, d acord amb el que disposen els apartats 12 al 15 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, en la quantia determinada per la resolució d adjudicació, que correspondrà a la totalitat de becaris de cada universitat. 2. Les universitats públiques de la Comunitat Valenciana demoraran l exigència del pagament de la matrícula dels crèdits matriculats en tercera i/o successives matrícules a l alumnat sol licitant d aquestes beques fins al moment en què es dicte la resolució de concessió o dene gació. Les universitats exigiran el pagament de les taxes que correspon guen a les persones sol licitants a qui s haja denegat la beca. 3. No obstant el que disposa el punt anterior, les secretaries dels centres universitaris podran requerir cautelarment l abonament de les dites taxes a aquell alumnat que no complisca els requisits establits en la present convocatòria. 4. Atés que aquestes beques es concedeixen en atenció a la concur rència d una determinada situació, no requeriran una altra justificació que l acreditació de la beca, prèviament a la concessió en els termes establits en l Ordre 24/2016, de 10 de juny, d acord amb el que preveu l article 30, apartat 7, de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions. Apartat 20. Recursos De conformitat amb el que estableixen els apartats 107, 116 i 117 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Pro cediment Administratiu Comú, i 10, 14 i 46 de la Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament un recurs de reposició o bé cabrà plantejar directament un recurs contenciós adminis tratiu, en els terminis i davant dels òrgans que s indiquen a continuació: a) El recurs de reposició haurà d interposar-se davant del conseller d Educació, Investigació, Cultura i Esport, en el termini d un mes a comptar de l endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. b) El recurs contenciós administratiu ha de plantejar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptarde l endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. València, 11 de juliol de El conseller d Educació, Investiga ció, Cultura i Esport: Vicent Marzà Ibáñez. TÍTULO IV Del pago y justificación de la subvención Apartado 19. Compensación a las universidades públicas de la exención de la tasa 1. El importe de las tasas por servicios académicos no satisfecho por el alumnado beneficiario de las becas convocadas por esta resolución, será compensado a las universidades públicas con la cantidad que les libre la Hacienda Pública, de acuerdo con lo dispuesto en los apartados 12 al 15 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subven ciones en la cuantía determinada por la resolución de adjudicación, que corresponderá a la totalidad de becarios de cada universidad. 2. Las universidades públicas de la Comunitat Valenciana demora rán la exigencia del pago de la matrícula de los créditos matriculados en tercera y/o sucesivas matrículas, a los alumnos solicitantes de estas becas, hasta el momento en que se dicte la resolución de concesión o denegación. Las universidades exigirán el pago de las tasas que corres pondan a las personas solicitantes a las que se les hubiera denegado la beca. 3. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, las secretarías de los centros universitarios podrán requerir cautelarmente el abono de dichas tasas a aquellos/aquellas alumnos/as que no cumplan los requi sitos establecidos en la presente convocatoria. 4. Dado que estas becas se conceden en atención a la concurrencia de una determinada situación, no requerirán otra justificación que la acreditación de la misma, previamente a la concesión en los términos establecidos en la Orden 24/2016, de 10 de junio, conforme a lo previsto en el artículo 30, apartado 7, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Apartado 20. Recursos De conformidad con lo establecido en los apartados 107, 116 y 117 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley regula dora de la jurisdicción contencioso-administrativa, el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrido potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencio so-administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación: a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Valencia, 11 de julio de El conseller de Educación, Investi gación, Cultura y Deporte: Vicent Marzà Ibáñez.

40 Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport Extracte de la Resolució d 11 de juliol de 2016, de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es convoquen beques per a l alumnat que vaja a finalitzar els seus estudis universitaris en les universitats públiques de la Comunitat Valenciana durant el curs [2016/5500] BDNS (identif.): De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b i 20.8.a de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, es publica l extracte de la convocatòria, el text complet de la qual pot consultar-se en la Base de Dades Nacionals de Subvencions Primer. Persones beneficiàries Podrà sol licitar beca l alumnat a qui li reste un màxim de 24 crèdits per a finalitzar els seus estudis universitaris en el curs acadèmic en les universitats públiques que integren el Sistema Universitari Valencià, o dels seus centres públics adscrits, i estiga matriculat en crèdits que corresponguen a la tercera i/o successives matrícules. Segon. Objecte La beca consistirà en l exempció del pagament de l import dels crèdits matriculats en tercera i/o successives matrícules. Tercer. Bases reguladores Ordre 24/2016, de 10 de juny, de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual s estableixen les bases reguladores per a la concessió de les beques per a l alumnat que finalitzarà els estudis universitaris en les universitats públiques de la Comunitat Valenciana. El text complet es troba disponible en la següent adreça web: Quart. Quantia Es destina un import global màxim de euros. Quint. Lloc i termini de presentació de les sol licituds 1. L alumnat haurà d omplir per via telemàtica el formulari de sol licitud que apareix en l adreça d internet que s indica a continuació: Una vegada omplida la sol licitud, s haurà d imprimir i presentar en els registres de les universitats i en qualsevol altra de les dependències a què es referix l article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En el cas que els sol licitants optaren per presentar la seua sol licitud en una oficina de Correus d Espanya, ho faran en sobre obert perquè cada imprés siga datat i segellat per separat pel personal de Correus abans de ser certificat. 2. El termini de presentació de sol licituds serà des de l endemà de la publicació d esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana fins al dia 15 d octubre de València, 11 de juliol de El conseller d Educació, Investigació, Cultura i Esport: Vicent Marzà Ibáñez. Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte Extracto de la Resolución de 11 de julio de 2016, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se convocan becas para el alumnado que vaya a finalizar sus estudios universitarios en las universidades públicas de la Comunitat Valenciana durante el curso [2016/5500] BDNS (identif.): De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones Primero. Personas beneficiarias Podrá solicitar beca el alumnado al que le reste un máximo de 24 créditos para finalizar sus estudios universitarios en el curso académico en las universidades públicas que integran el Sistema Universitario Valenciano, o de sus centros públicos adscritos, y esté matriculado en créditos que correspondan a la tercera y/o sucesivas matrículas. Segundo. Objeto La beca consistirá en la exención del pago del importe de los créditos matriculados en tercera y/o sucesivas matrículas. Tercero. Bases reguladoras Orden 24/2016, de 10 de junio, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las becas para el alumnado que vaya a finalizar sus estudios universitarios en las universidades públicas de la Comunitat Valenciana. El texto completo se encuentra disponible en la siguiente dirección web Cuarto. Cuantía Se destina un importe global máximo de euros. Quinto. Lugar y plazo de presentación de las solicitudes 1. El alumnado deberá cumplimentar por vía telemática el formulario de solicitud que aparece en la dirección de internet que se indica a continuación: Una vez cumplimentada la solicitud, se deberá imprimir y presentar en los registros de las universidades y en cualquier otra de las dependencias a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que los solicitantes optaran por presentar su solicitud en una oficina de Correos de España, lo harán en sobre abierto para que cada impreso sea fechado y sellado por separado por el personal de Correos antes de ser certificado. 2. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana hasta el día 15 de octubre de Valencia, 11 de julio de El conseller de Educación, Investigación y Cultura y Deporte: Vicent Marzà Ibáñez. La convocatòria a què fa referència aquest extracte pot consultar-se en aquest diari La convocatoria a la que hace referencia el presente extracto puede consultarse en este mismo diario

41 Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport CORRECCIÓ d errades de la Resolució de 4 de juliol de 2016, de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es convoquen les ajudes econòmiques destinades a l escolarització en les escoles i centres d Educació Infantil de primer cicle de la Comunitat Valenciana per al curs escolar [2016/5564] Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 4 de julio de 2016, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se convocan las ayudas económicas destinadas a la escolarización en las escuelas y centros de Educación Infantil de primer ciclo de la Comunitat Valenciana para el curso escolar [2016/5564] S ha advertit una errada per omissió dels annexos en la publicació de la disposició esmentada (DOCV 7823, ), per la qual cosa es publiquen a continuació. València, 12 de juliol de El conseller d Educació, Investigació, Cultura i Esport: Vicent Marzà Ibáñez. Se ha advertido un error por omisión de los anexos en la publicación de la disposición mencionada (DOCV 7823, ), por lo que se publican a continuación. Valencia, 12 de julio de El conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte: Vicent Marzà Ibáñez.

42 A ANNEX I / ANEXO I SOL LICITUD FAMÍLIES. AJUDES PER A L'ESCOLARITZACIÓ EN EDUCACIÓ INFANTIL DE PRIMER CICLE (BO INFANTIL) CURS SOLICITUD FAMILIAS. AYUDAS PARA LA ESCOLARIZACIÓN EN EDUCACIÓN INFANTIL DE PRIMER CICLO (BONO INFANTIL) CURSO DADES DE LA PERSONA SOL LICITANT DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE COGNOMS / APELLIDOS NOM / NOMBRE TIPUS DOCUMENT IDENTIFICATIU / TIPO DOCUMENTO IDENTIFICATIVO NÚMERO DNI NIE Passaport / Pasaporte (*) (*) Només estrangers sense NIE Sólo extranjeros sin NIE RELACIÓ / RELACIÓN CORREU ELECTRÒNIC / CORREO ELECTRÓNICO Mare/Pare Representant legal Tutor/a Madre/Padre Representante legal DOMICILI (CARRER/PLAÇA, NÚMERO I PORTA) / DOMICILIO (CALLE/PLAZA, NÚMERO Y PUERTA) CP LOCALITAT / LOCALIDAD PROVÍNCIA / PROVINCIA TELÈFON MÒBIL / TELÉFONO MÓVIL B DADES DE L'ALUMNE/A DATOS DEL ALUMNO/A COGNOMS / APELLIDOS NOM / NOMBRE NÚM. SIP (**) DATA NAIXEMENT / FECHA NACIMIENTO SEXE / SEXO Masculí / Masculino Femení / Femenino (**) Sistema d'informació poblacional. No seran vàlides les targetes de mutualitats de funcionaris de l'estat (MUFACE, MUJEJU, ISFAS ) Sistema de información poblacional. No serán válidas las tarjetas de mutualidades de funcionarios del Estado (MUFACE, MUJEJU, ISFAS...) DADES DEL CENTRE C DATOS DEL CENTRO CODI DE CENTRE / CÓDIGO DE CENTRO DENOMINACIÓ / DENOMINACIÓN PROVÍNCIA / PROVINCIA MUNICIPI / MUNICIPIO D DADES DE LA UNITAT FAMILIAR DATOS DE LA UNIDAD FAMILIAR (1/3)EXEMPLAR PER A L'ADMINISTRACIÓ / EJEMPLAR PARA LA ADMINISTRACIÓN NRE. MEMBRES / Nº MIEMBROS: S'inclouran en aquest apartat els membres que componen la unitat familiar (incloent-hi l'alumne/a sol licitant), d'acord amb el que estableixen les bases reguladores d aquestes ajudes. S'hauran d'indicar clarament les dades exactes que s'indiquen a continuació per a cada membre. Als efectes d'obtenció de les dades econòmiques, hauran de firmar la sol licitud els pares/mares/tutors/anàleg. Amb aquesta firma autoritzen expressament la Conselleria d'educació, Investigació, Cultura i Esport a sol licitar per mitjans telemàtics les dades econòmiques corresponents a renda IRPF i rendes exemptes a l'agència Estatal de l'administració Tributària. Se incluirán en este apartado los miembros que componen la unidad familiar (incluido el alumno/a solicitante), de acuerdo con lo previsto en las bases reguladoras de estas ayudas. Se deberán indicar claramente los datos exactos que se relacionan a continuación para cada miembro. A efectos de obtención de los datos económicos, deberán firmar la presente solicitud los padres/madres/tutores/análogo. Con esta firma autorizan expresamente a la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte a solicitar por medios telemáticos los datos económicos correspondientes a renta IRPF y rentas exentas a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria. DADES / DATOS PARENTIU PARENTESCO MARE / MADRE TUTORA/ R. LEGAL CÒNJUGE ANÀLEG CÓNYUGE ANÁLOGO PARE / PADRE TUTOR/R. LEGAL CÒNJUGE ANÀLEG CÓNYUGE ANÁLOGO PARENTIU PARENTESCO FILL SOL LICITANT HIJO SOLICITANTE FILL 2 HIJO 2 FILL 3 HIJO 3 FILL 4 HIJO 4 FILL 5 HIJO 5 FILL 6 HIJO 6 FILL 7 HIJO 7 FILL 8 HIJO 8 NIF/NIE/PASSAPORT NIF/NIE/PASAPORTE(*) COGNOMS APELLIDOS COGNOMS (**) APELLIDOS (**) NOM NOMBRE (*) Només estrangers sense NIE / Sólo extranjeros sin NIE (**) En el cas de fills no nascuts, es farà constar com a nom nasciturus, cognoms dels progenitors i data de naixement aproximada En el caso de hijos no nacidos, se hará constar como nombre nasciturus, apellidos de los progenitores y fecha de nacimiento aproximada CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, INVESTIGACIÓ, CULTURA I ESPORT CONSELLERIA DE EDUCACIÓN, INVESTIGACIÓN, CULTURA Y DEPORTE NOM (**) NOMBRE (**) DATA NAIXEMENT FECHA NACIMIENTO FIRMA DATA NAIXEMENT (**) FECHA NACIMIENTO (**) 21/06/16 DIN - A4 CHAP - IAC IA E

43 (1/3)EXEMPLAR PER A L'ADMINISTRACIÓ / EJEMPLAR PARA LA ADMINISTRACIÓN E F G ANNEX I / ANEXO I SOL LICITUD FAMÍLIES. AJUDES PER A L'ESCOLARITZACIÓ EN EDUCACIÓ INFANTIL DE PRIMER CICLE (BO INFANTIL) CURS SOLICITUD FAMILIAS. AYUDAS PARA LA ESCOLARIZACIÓN EN EDUCACIÓN INFANTIL DE PRIMER CICLO (BONO INFANTIL) CURSO SITUACIONS UNITAT FAMILIAR SITUACIONES UNIDAD FAMILIAR Família monoparental / Familia monoparental Majors de 26 amb discapacitat superior al 33% que no perceben cap tipus d'ingrés Mayores de 26 años con discapacidad superior al 33% que no perciben ningún tipo de ingreso Nasciturus (alumne/a sol licitant i/o membre de la unitat familiar) / Nasciturus (alumno solicitante i/o miembro de la unidad familiar) DOCUMENTACIÓ APORTADA DOCUMENTACIÓN APORTADA Fotocòpia confrontada del DNI/NIF/NIE o passaport (només estrangers sense NIE) en vigor del pare i/o la mare o nou cònjuge i/o persona unida per relació anàloga o tutors legals de l'alumne/a que figuren en la sol licitud Fotocopia cotejada del DNI/NIF/NIE o pasaporte (sólo extranjeros sin NIE) en vigor del padre y/o la madre o nuevo cónyuge y/o persona unida por análoga relación o tutores legales del alumno/a que figuren en la solicitud Fotocòpia confrontada del llibre/llibres de família complet/s on apareguen tots els membres de la unitat familiar o documentació oficial acreditativa dels membres de la unitat familiar on apareguen les dates de naixement Fotocopia cotejada del libro/libros de familia completo/s donde aparezcan los miembros que componen la unidad familiar o documentación oficial acreditativa de los miembros de la unidad familiar donde aparezcan las fechas de nacimiento Fotocòpia confrontada de la targeta Sip de l'alumne/a per al qual se sol licita l'ajuda Fotocopia confrontada de la tarjeta Sip del alumno/a para el que se solicita la ayuda Fotocòpia confrontada del certificat de discapacitat (en el cas de germans/germanes menors de 26 anys o majors d aquesta edat amb discapacitat física, psíquica o sensorial igual o superior al 33%) / Fotocopia confrontada del certificado de discapacidad (en el caso de hermanos/hermanas menores de 26 años o mayores de dicha edad con discapacidad física, psíquica o sensorial igual o superior al 33%) Certificat mèdic oficial que acredite l'embaràs en el moment de la presentació de la sol licitud, en el qual conste l'estat i la setmana de gestació, emés de conformitat amb el que es preveu en les bases reguladores d'aquestes ajudes Certificado médico oficial que acredite el embarazo en el momento de la presentación de la solicitud, en el que se haga constar el estado y la semana de gestación, emitido de conformidad con lo está previsto en las bases reguladoras de estas ayudas Certificat d'empadronament col lectiu o informe de l'ajuntament corresponent, actualitzat, on figuren tots els membres de la unitat familiar que convisquen amb l'alumne/a (només en el cas de família monoparental que no dispose del títol corresponent i per als casos de custòdia compartida) / Certificado de empadronamiento colectivo o informe del ayuntamiento correspondiente, actualizado, en el que figuren todos los miembros de la unidad familiar que convivan con el alumno/a (únicamente en el caso de familia monoparental que no disponga del título correspondiente y para los casos de custodia compartida) Altres (especifiqueu): Otros (especificar): DECLARACIONS I AUTORITZACIONS DECLARACIONES Y AUTORIZACIONES 1. Autoritze el centre a tramitar la sol licitud d ajuda d'acord amb les bases reguladores de les ajudes Autorizo al centro a tramitar la solicitud de ayuda de acuerdo con las bases reguladores de las ayudas 2. Autoritze expressament la Conselleria d'educació, Investigació, Cultura i Esport a sol licitar per mitjans telemàtics les dades corresponents a renda IRPF i rendes exemptes a l'agència Estatal de l'administració Tributària Autorizo expresamente a la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte a solicitar por medios telemáticos los datos correspondientes a renta IRPF y rentas exentas de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria 3. Declare la veracitat de les dades d'aquesta sol licitud i assumisc el compromís de complir les obligacions previstes en les bases reguladores i la convocatòria d'aquestes ajudes Declaro la veracidad de las datos de esta solicitud y asumo el compromiso de cumplir las obligaciones previstas en las bases reguladoras y la convocatoria de estas ayudas 4. Declare conéixer que la presentació d'una sol licitud en centres distints i la falsetat de les dades declarades pot donar lloc a la pèrdua de l ajuda Declaro conocer que la presentación de una solicitud en centros distintos y la falsedad de los datos declarados puede dar lugar a la pérdida de la ayuda 5. Declare que el menor beneficiari no es troba sotmés a cap dels circumstàncies assenyalades en l'article 13 de la Llei 38/2003 de 17 de novembre, General de Subvenciones Declaro que el menor beneficiario no se encuentra sometido a ninguna de las circunstancias señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones 6. Declare que accepte las bases d aquesta convocatòria Declaro que acepto las bases de la presente convocatoria 7. Declare la no-obtenció concurrent de subvencions o ajudes atorgades per part d'altres administracions o ents públics o privats, les quals superen en total el cost del lloc escolar Declaro la no obtención concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por parte de otras administraciones o entes públicos o privados, las cuales superen en total el coste del puesto escolar H SOL LICITUD SOLICITUD Sol licite l'ajuda econòmica per a l'escolarització en el primer cicle de Educació Infantil per a l'alumne/a que figura més amunt i autoritze expressament l'òrgan gestor de la Conselleria d'educació, Investigació, Cultura i Esport perquè transferisca l'import de l'ajuda concedida al compte bancari del centre on estiga escolaritzat / Solicito la ayuda económica para la escolarización en el primer ciclo de Educación Infantil para el alumno/a que figura más arriba y autorizo expresamente al órgano gestor de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte para que transfiera el importe de la ayuda concedida a la cuenta bancaria del centro donde esté escolarizado Firma: CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, INVESTIGACIÓ, CULTURA I ESPORT CONSELLERIA DE EDUCACIÓN, INVESTIGACIÓN, CULTURA Y DEPORTE, Les dades personals que conté l imprés podran ser incloses en un fitxer perquè siguen tractades per la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, fent ús de les funcions pròpies que té atribuïdes en l'àmbit de les seues competències, i es podrà dirigir a qualsevol òrgan seu per a exercir els drets d accés, rectificació, cancel lació i oposició, segons disposa la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14 de desembre de 1999) Los datos personales que contiene el impreso podrán ser incluidos en un fichero para que sean tratados por la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, en uso de las funciones propias que tiene atribuidas en el ámbito de sus competencias, y se podrá dirigir a cualquier órgano suyo para ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, según dispone la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE núm. 298, de 14 de diciembre de 1999). d de 21/06/16 DIN - A4 CHAP - IAC IA E

44 A ANNEX II / ANEXO II SOL LICITUD CANVI CENTRE. AJUDES PER A L'ESCOLARITZACIÓ EN EDUCACIÓ INFANTIL DE PRIMER CICLE (BO INFANTIL) CURS SOLICITUD CAMBIO CENTRO. AYUDAS PARA LA ESCOLARIZACIÓN EN EDUCACIÓN INFANTIL DE PRIMER CICLO (BONO INFANTIL) CURSO DADES DEL SOL LICITANT (PARE, MARE, TUTOR/A LEGAL) DATOS DEL SOLICITANTE (PADRE, MADRE, TUTOR/A LEGAL) COGNOMS / APELLIDOS NOM / NOMBRE NIF/NIE/PASSAPORT (NOMÉS ESTRANGERS SENSE NIE) RELACIÓ / RELACIÓN NIF/NIE/PASAPORTE (SOLO EXTRANJEROS SIN NIE) Mare/Pare Madre/Padre ADREÇA (C/ PL., NÚM. PORTA) / DOMICILIO (C/ PL. N.º PUERTA) Tutor/a Representant legal Representante legal MÒBIL / MÓVIL CP LOCALITAT / LOCALIDAD PROVÍNCIA / PROVINCIA CORREU ELECTRÓNIC / CORREO ELECTRÓNICO B DADES DE L'ALUMNE/A DATOS DEL ALUMNO/A COGNOMS / APELLIDOS NOM / NOMBRE NÚM. SIP DATA NAIXEMENT / FECHA NACIMIENTO SEXE / SEXO Masculí / Masculino SOL LICITUD CANVI DE CENTRE C SOLICITUD CAMBIO DE CENTRO CENTRE DE BAIXA / CENTRO DE BAJA CODI DE CENTRE / CÓDIGO DE CENTRO DENOMINACIÓ / DENOMINACIÓN Femení / Femenino LOCALITAT / LOCALIDAD PROVÍNCIA / PROVINCIA DATA BAIXA / FECHA BAJA CODI DE CENTRE / CÓDIGO DE CENTRO CENTRE D'ALTA / CENTRO DE ALTA DENOMINACIÓ / DENOMINACIÓN LOCALITAT / LOCALIDAD PROVÍNCIA / PROVINCIA DATA ALTA / FECHA ALTA Sol licite el canvi de l'ajuda econòmica de l'alumne/a que figura més amunt i autoritze expressament l'òrgan gestor de la Conselleria d'educació, Investigació, Cultura i Esport perquè transferisca l'import de l'ajuda concedida al compte bancari del nou centre on estiga escolaritzat l'alumne. Així mateix, declare la veracitat de les dades d'aquesta sol licitud i assumisc el compromís de complir les obligacions previstes en les bases reguladores i convocatòria d'aquestes ajudes. Solicito el cambio de la ayuda económica del alumno/a que figura más arriba y autorizo expresamente al órgano gestor de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte para que transfiera el importe de la ayuda concedida a la cuenta bancaria del nuevo centro donde esté escolarizado el alumno. Asimismo, declaro la veracidad de los datos de esta solicitud y asumo el compromiso de cumplir las obligaciones previstas en las bases reguladoras y convocatoria de estas ayudas. (1/3)EXEMPLAR PER A L'ADMINISTRACIÓ / EJEMPLAR PARA LA ADMINISTRACIÓN Firma:, d La persona sol licitant La persona solicitante CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, INVESTIGACIÓ, CULTURA I ESPORT CONSELLERIA DE EDUCACIÓN, INVESTIGACIÓN, CULTURA Y DEPORTE de Firma i segell del centre: Firma y sello del centro:, El/La representant del centre/escola infantil (alta) El/La representante del centro/escuela infantil (alta) Les dades personals que conté l imprés podran ser incloses en un fitxer perquè siguen tractades per la Conselleria d Educació, Investigació,Cultura i Esport, fent ús de les funcions pròpies que té atribuïdes en l'àmbit de les seues competències, i es podrà dirigir a qualsevol òrgan seu per a exercir els drets d accés, rectificació, cancel lació i oposició, segons disposa la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14 de desembre de 1999) Los datos personales que contiene el impreso podrán ser incluidos en un fichero para que sean tratados por la Conselleria de Educación, Investigación,Cultura y Deporte, en uso de las funciones propias que tiene atribuidas en el ámbito de sus competencias, y se podrá dirigir a cualquier órgano suyo para ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, según dispone la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE núm. 298, de 14 de diciembre de 1999). d de 21/06/16 DIN - A4 CHAP - IAC IA E