Profesionalización del Servicio Civil del Órgano Ejecutivo en El Salvador José Antonio Morales Carbonell
|
|
|
- María del Carmen del Río Ramírez
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 Profesionalización del Servicio Civil del Órgano Ejecutivo en El Salvador José Antonio Morales Carbonell
2 AGENDA DE EXPOSICIÓN Antecedentes. Situación Actual Organización. Modelo Conceptual. Fases del Proyecto. Relaciones Laborales Reforma Legal Dialogo Sindical
3 MH 1994 A 1999 STP 1999 A 2001 STP 2002 A 2004 STP 2004 A 2009 ANTECEDENTES Ausencia de un sistema informático para el control de RH. Diseño conceptual básico del sistema de gestión de RH; y Adquisición del primer software de RH y dotación de equipo de computo para las URHIs. Definición del nuevo modelo del sistema de gestión de recu humanos y elaboración de las especificaciones técnicas par contratación de la firma consultora internacional Inicio de consultoría, con el diseño y elaboración de los sub. Sistemas de gestión de RH. Implementación del programa de desarrollo directivo Diseño de propuesta del marco normativo Diseño del sistema informático Archivo del proyecto Eliminación de la coordinación de R H en la Secretaría Técnica de la Presidencia.
4 Situación Actual Enfoque administrativo basado en la tarea y con poca claridad de los resultados. Mucha discrecionalidad en la administración del capital humano Política Salarial no existe. Evaluación de Rendimiento con un alto componente subjetivo y con un enfoque en sanciones. Marco Legal disperso y complejo Alta variedad en la dependencia organizativa en las URHIs. Carrera Administrativa No hay. Marco Institucional No existe un ente rector que norme la gestión de RH en las URHIs.
5 SECRETARIA PARA ASUNTOS ESTRATEGICOS DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA ORGANIZACIÓN SUBSECRETARIA DE TRANSPARENCIA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO TERRITORIAL SUBSECRETARIA DE GOBERNABILIDAD Y MODERNIZACION DEL ESTADO PROFESIONALIZACIÓN DEL SERVICIO CIVIL RELACIONES LABORALES FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y GESTIÓN DE LA CALIDAD PARTICIPACIÓN Y REFORMA POLÍTICA
6 Profesionalización del servicio Civil Clasificación, Valoración y Perfiles de Puestos Gestión del Empleo Red Estratégica de RH Gestión Retributiva Enlaces Institucionales Capacitación y Desarrollo de Carrera Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales Gestión del Rendimiento Sist. de Información RH Sitio Web de la RED Guías Normativas (Instructivos, Manuales y Procedimientos)
7 REFORMA ORGANIZ. DE UNIDADES R. H. Definir una estructura básica para ejecutar el proyecto. RED DE FACILITADORES Red Estratégica de Unidades de RH. GESTIÓN DEL EMPLEO Descripción, clasificación y valoración de puestos. Perfiles de puesto para la selección de personal. Estandarización de mecanismos de selección y contratación. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Elaboración del Manual de Gestión del Rendimiento. PARTICIPACION CIUDADANA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Manual para la DNC y elaboración de Planes Plan Nacional de Capacitación y Desarrollo de Carrera. RETRIBUCION SALARIAL Actualización Estudio Mercado Público. Definición de Políticas Salariales. GESTIÓN DEL TALENTO Elaboración de política y seguimiento de talento NUEVO MARCO LEGAL SISTEMA DE INFO. CENTRAL E INSTITUCIONAL Sitio Web de la RED Profesionalización del Servicio Civil del Órgano Ejecutivo en El Salvador - - José Antonio Morales Carbonell
8 MUCHAS GRACIAS
Subsecretaría a de Gobernabilidad y Modernización n del Estado. II Seminario Internacional Experiencias. Efectiva
Subsecretaría a de Gobernabilidad y Modernización n del Estado II Seminario Internacional Experiencias Innovadoras en Gestión n Pública P Efectiva Panel: Gestión n de Recursos Humanos Marzo 2014 Diagnóstico
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ESAP
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ESAP ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL CONSEJO ACADÉMICO SECRETARÍA GENERAL DIRECCIÓN NACIONAL OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN OFICINA ASESORA JURIDICA OFICINA DE
Unidades Administrativas
REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN DEL ESTADO Unidades Administrativas 2012 Área de Informática Unidad Administrativa
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP
Literal a) Las metas y objetivos de conformidad con sus programas operativos PROCESOS GOBERNANTES / NIVEL DIRECTIVO de Gestión de la Política Representar y dirigir la gestión institucional, a través de
El Enfoque Territorial en las Políticas Públicas
El Enfoque Territorial en las Políticas Públicas Jorge D. Calvo Drago Subsecretario de Políticas Territoriales Secretaría de Planificación y Programación Presidencia de la República Mayo de 2,007 Contenidos
7493 CONTRATACION DE UNA EMPRESA QUE BRINDE SERVICIO DE LIMPIEZA - PCM. 2 - FEBRERO 1 - SOLES 216, Otro CP 2 - SERVICIOS
NOMBRE DE LA 000029 - PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS ( LIMA / LIMA / MIRAFLORES ) SIGLAS : PCM PLIEGO : 00 PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS EJECU. 003 SECRETARIA GENERAL 2068999926 RSA. N 02--PCM
MINISTERIO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (MAP)
MINISTERIO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (MAP) Presidencia de la República Despacho del Ministerio Relaciones Públicas Comité Organizador del Premio Nacional a la Calidad y Reconocimiento a las Prácticas Promisorias
- - Fuente de Datos: Informes de seguimiento y monitoreo.
PP-201-018 1.1.1.1.201.000-PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA SUBPROGRAMA 1 DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL UNIDAD EJECUTORA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL MISIÓN: Somos la Institución rectora de la
Sistemas para la contratación de funcionarios públicos:
Sistemas para la contratación de funcionarios públicos: Avances en la implementación de las recomendaciones formuladas en la Segunda Ronda, dificultades, nuevos desarrollos y resultados Francisco Camargo
2. Incrementar la gobernabilidad democrática en el Estado ecuatoriano PROCESOS AGREGADORES DE VALOR / NIVEL OPERATIVO
1 Secretaría General 1. Incrementar la efectividad en el ejercicio de los deberes y derechos de los sujetos sociales e históricos, organizaciones sociales, pueblos y nacionalidades que articulen las políticas
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP
Literal a4) Las metas y objetivos de conformidad con sus programas operativos PROCESOS GOBERNANTES / NIVEL DIRECTIVO 1 Secretaría General Incrementar la efectividad de gestión de la política para la gobernabilidad
República Dominicana. Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) 'Año por la Transparencia y el Fortalecimiento Institucional"
República Dominicana Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) 'Año por la Transparencia y el Fortalecimiento Institucional" Resolución No. INAP-01/2011 CONSIDERANDO: Que el Ministerio de Administración
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP
Literal a4) Las metas y objetivos de conformidad con sus programas operativos PROCESOS GOBERNANTES / NIVEL DIRECTIVO Secretaría General Incrementar la efectividad de gestión de la política para la gobernabilidad
7 - l. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA (1) VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA (5) COMISIONADO PRESIDENCIAL PARA ASUNTOS FRONTERIZOS (2) (3) (6) (4) (7)
Presidencia de la República....... EL SALVADOR l.t"a.l,iiohosjwuicfllc.er l. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ORGANIGRAMA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA (1) VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA (5) COMISIONADO PRESIDENCIAL
INFORME: *ARCHIVO ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN DOCUMENTAL *CALIDAD
INFORME: *ARCHIVO ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN DOCUMENTAL *CALIDAD 2017-2018 ARCHIVO ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN DOCUMENTAL 1- Informe de gestión 2017 Plan de Desarrollo 2016-2019 SECRETARÍA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
Taller Regional de Carrera Sanitaria. Lic. Nery Sánchez Director General de RRHH.
Taller Regional de Carrera Sanitaria Lic. Nery Sánchez Director General de RRHH. Managua, Nicaragua del 26 al 28 de Octubre 2011 CARRERA SANITARIA REP. DOM. El objetivo de la Ley de Carrera Sanitaria,
Plan de Implementación del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional (PEDI)
1 Contraloría General de la República de Nicaragua (CGR) Gestión para Resultado en la Contraloría General de la República Plan de Implementación del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional (PEDI)
Sistemas para la contratación de funcionarios públicos:
Sistemas para la contratación de funcionarios públicos: Avances en la implementación de las recomendaciones formuladas en la Segunda Ronda, dificultades, nuevos desarrollos y resultados Función Pública
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA SUBPROGRAMA 1 DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL UNIDAD EJECUTORA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL
PP-201-021 1.1.1.1.201.000-PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA SUBPROGRAMA 1 DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL UNIDAD EJECUTORA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL MISIÓN: Somos la Institución rectora de la
FACULTADES POR UNIDAD ORGANIZATIVA DE PROESA
FACULTADES POR UNIDAD ORGANIZATIVA DE PROESA Unidad Organizativa Consejo Directivo Proponer políticas Aprobar estrategias, programas y planes de trabajo Aprobar el diseño de procesos de promoción de inversión
Mag. NEDY MARGOT ALCANTARA LINO Relacionadora Industrial
Mag. NEDY MARGOT ALCANTARA LINO Relacionadora Industrial Experta en Gestión del Talento Humano y en Gestión de Competencias. Con amplia experiencia en Sistemas Administrativos Gubernamentales, en manejo
PERÚ Presidencia del Conse"o de Ministros ANEXO B:
del Conse"o de Ministros ANEXO B: MODIFICACIÓN DEL ANEXO N 2 DE LA DIRECTIVA N 0-25-SERVIR/GPGSC "FAMILIAS DE PUESTOS Y ROLES Y MANUAL DE PUESTOS TIPO (MPT) APLICABLES AL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL" Modificar
Monto de apoyo solicitado al INADEM. Estatus Evaluación Normativa
INSTITUTO NACIONAL DEL EMPRENDEDOR RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA 3.4.- FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE INTERMEDIARIOS FINANCIEROS NO BANCARIOS (IFNB'S) Y DE ENTIDADES DE FOMENTO DE LOS GOBIERNOS ESTATALES
Anteproyecto de Ley de la Función Pública Sistema de Dotación y Selección. Dirección de Profesionalización de la Función Pública Octubre 2016
Anteproyecto de Ley de la Función Pública Sistema de Dotación y Selección Dirección de Profesionalización de la Función Pública Octubre 2016 Objetivo del Anteproyecto Regular de manera integral la función
Reporte Consolidado PAO
Fecha de creación: 12/20/2016 10:47:16 AM Resultado del Reporte: SALA SEGUNDA Año: 2017 SALA SEGUNDA 301 - RETRASO JUDICIAL 1 - Consolidar la aplicación del escritorio virtual en el desarrollo de los expedientes
Midiendo conocimientos para servir mejor. Sistema Administrativo Modernización de la Gestión Pública
Midiendo conocimientos para servir mejor Sistema Administrativo Modernización de la Gestión Pública Resultados del censo de Colaboradores 2 Presupuesto Público censadas Total personas censadas: 6,870 Total
DECRETO 514 DE (Diciembre 20)
DECRETO 514 DE 2006 (Diciembre 20) "Por el cual se establece que toda entidad pública a nivel Distrital debe tener un Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivos (SIGA) como parte del Sistema de
ANEXO-2-SDP-2010 Ficha de estructura Organizacional
ANEXO-2-SDP-2010 Ficha de estructura Organizacional Nombre de la Dependencia: Dirección General de Servicio Civil Sustento Legal: Decreto Creación: Decreto No. 126 (1968) Decreto de Reformas e Interpretaciones:
INFORME DE AVANCE DEL PROYECTO MARCO ESTADÍSTICO REGIONAL PARA DIRECTORIOS DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS *
Distr. LIMITADA LC/L.3287(CE.10/6) 4 de febrero de 2011 ORIGINAL: ESPAÑOL Décima reunión del Comité Ejecutivo de la Conferencia Estadística de las Américas de la Comisión Económica para América Latina
Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia -SEGEPLAN- Subsecretaría de Cooperación Internacional
Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia -SEGEPLAN- Subsecretaría de Cooperación Internacional TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN(A) CONSULTOR(A) PARA EL DISEÑO, DESARROLLO
Presidencia de la República
0500 Presidencia de la República A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Encaminar el logro de los objetivos establecidos en el Plan de Gobierno, a una visión integral de las acciones, en las diversas áreas
Presidencia de la República
0500 Presidencia de la República A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Encaminar el logro de los objetivos establecidos en el Plan de Gobierno, a una visión integral de las acciones, en las diversas áreas
ORDENANZA Nº EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA SANCIONA CON FUERZA DE ORDENANZA
ORDENANZA Nº 12516 EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA SANCIONA CON FUERZA DE ORDENANZA Art. 1.- INCORPÓRASE como inciso j) del Art. 1 de la Ordenanza Nº 12.499 - Estructura Orgánica de la Municipalidad
Informe de avance Q4 sobre la implementación del Programa de Gestión Documental ARTESANÍAS DE COLOMBIA
Informe de avance Q4 sobre la implementación del Programa de Gestión Documental ARTESANÍAS DE COLOMBIA OBJETIVO DEL INFORME Presentar el avance para el cuarto trimestre del 2013 y el resumen de actividades
SISTEMA DE INFORMACION Y GESTION PARA LA GOBERNABILIDAD -SIGOB -
SISTEMA DE INFORMACION Y GESTION PARA LA GOBERNABILIDAD -SIGOB - REGIONAL PROJECT RLA/2000/01 DEVELOPMENT OF THE CAPACITIES OF MANAGEMENT OF THE HIGH SPHERES OF GOVERNMENT FOR GOVERNABILITY UNDP DRALC
PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS AÑO 2017
PARTIDA : MINISTERIO SECRETARÍA GENERAL DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA SUB TITULO CLASIFICACION ECONOMICA TOTAL BRUTO TRANSFERENCIAS TOTAL INGRESOS 16.310.161 16.310.161 05 TRANSFERENCIAS CORRIENTES
ATRIBUCIONES 3er. Trimestre 2016 (Julio, Agosto y Septiembre)
REGLAMENTO DE LA ADMINISTRA CIÓN PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE CENTRO, TABASCO, PUBLICADO EN EL SUPLEMENTO B DEL PERIÓDICO OFICIAL 7614, EL 26 DE AGOSTO DE 2015. ATRIBUCIONES 3er. Trimestre 2016 (Julio, Agosto
Servicio de Administración de Rentas (SAR)
Dirección General de Inversiones Públicas Subsecretaría de Crédito e Inversión Pública Servicio de Administración de Rentas (SAR) Al Cuarto Trimestre, 2016 Tegucigalpa, M.D.C Honduras, C.A. Enero, 2017
Presidencia de la República
0500 Presidencia de la República A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Encaminar el logro de los objetivos establecidos en el Plan de Gobierno, a una visión integral de las acciones, en las diversas áreas
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP. Literal a2) Base legal que la rige
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP Literal a2) Base legal que la rige Tipo de la Norma Norma Jurídica Publicación Registro Oficial (Número y fecha) Link
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA INFORME EJECUTIVO ANUAL - MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI VIGENCIA 2009
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA INFORME EJECUTIVO ANUAL - MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI VIGENCIA 2009 Radicado No: 355 Subsistema de Control Estratégico Avances COMPONENTE AMBIENTE
CONSEJO DE LA JUDICATURA
AUDITORIA INTERNA CONTAR CON UNA PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL MEDIANTE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE CONTROL DE AUDITORÍA INTERNA CUMPLIR CON EL PLAN DE CONTROL DE AUDITORÍA INTERNA MEDIANTE EL SEGUIMIENTO
TÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE EXPOSITORES PARA DICTADO DE CURSOS DE LA ACTIVIDAD IMPLEMENTACION DEL MODELO, METODOLOGIA E INSTRUMENTOS DE GESTION DE RENDIMIENTO 1. Antecedentes
Reforma de las adquisiciones públicas para reducir el riesgo de corrupción y mejorar los servicios del Estado a la comunidad
República Dominicana Reforma de las adquisiciones públicas para reducir el riesgo de corrupción y mejorar los servicios del Estado a la comunidad Santo Domingo 2009 Fuentes DGCP Secretaría de Hacienda
SIGOB Fortalecimiento de las Capacidades de Gestión para la Gobernabilidad COMPONENTE
SIGOB Fortalecimiento de las Capacidades de Gestión para la Gobernabilidad COMPOETE ITRODUCCIÓ 05 DE AGOSTO 2005 marco referencial El Sistema de Información y Gestión para la Gobernabilidad SIGOB es una
UP: 01 Dirección y Administración Institucional
UP: 01 Dirección y Administración Institucional LT: 01 Dirección Superior Código: 2019-0500-1-01-01-21-1 1 Presidente de la República 1) Sueldo... 3,467.43 2) Gastos de Representación... 1,714.29 1 5,181.72
ESTUDIO SOBRE GOBERNANZA PÚBLICA DEL PERÚ : GOBERNANZA INTEGRADA PARA UN CRECIMIENTO INCLUSIVO
ESTUDIO SOBRE GOBERNANZA PÚBLICA DEL PERÚ : GOBERNANZA INTEGRADA PARA UN CRECIMIENTO INCLUSIVO Seminario sobre la Modernización Administrativa Lima, 22 y 23 de junio El Programa País OCDE PERÚ Duración
GESTION JURIDICA PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTION JURIDICA APOYO ASESOR JURIDICO RECURSOS
GESTION JURIDICA PAGINA 1 DE: 5 R-GC-20 CARACTERIZACION DE PROCESOS VERSION: 01 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTION JURIDICA APOYO ASESOR JURIDICO OBJETIVO Asesorar los procesos de adquisición
Proceso de Planeamiento Estratégico
Abril 2014 Proceso de Planeamiento Estratégico César Calmet Asesor de Presidencia CEPLAN 1 2 Fases del proceso de planeamiento estratégico Fase de Análisis Prospectivo Fase Estratégica Fase Institucional
Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU)
Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) Proyecto Consolidación de la Gobernabilidad Local y Territorial en el marco del proceso de Reforma y Modernización de la Administración Pública Local en la
TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA NACIONAL EN SERIES ESTADÍSTICAS ECONOMICAS
TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA NACIONAL EN SERIES ESTADÍSTICAS ECONOMICAS I. ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) del Perú se encuentra en una fase de fortalecimiento
Dirección de Tecnologías de la Información
Plantilla 1.1 MINISTERIO DE FINANZAS PÚBLICAS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Dirección de Tecnologías de la Información Guatemala, diciembre de 2017 Índice Introducción 2 Propósito del manual 2 Descripción
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES LA PAZ BOLIVIA 2012 Pág. 0 Pág. 1 Pág. 2 Pág. 3 INDICE CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN 1. Noción 4 2. Objeto
instituto nacional de estadística HONDURAS Diagnostico de la Situación del Sistema Estadístico Nacional -SEN-
instituto nacional de estadística HONDURAS Diagnostico de la Situación del Sistema Estadístico Nacional -SEN- Diagnostico de la Situación del -SEN- I. Relación INE SEN. II. El Sistema Estadístico Nacional
ESTRUCTURA DEL INSTITUTO DE POLITICAS PÚBLICAS DE DERECHOS HUMANOS
MERCOSUR/CMC/DEC. Nº 12/10 ESTRUCTURA DEL INSTITUTO DE POLITICAS PÚBLICAS DE DERECHOS HUMANOS VISTO: El Tratado de Asunción, el Protocolo de Ouro Preto, las Decisiones Nº 40/04, 14/09 y 32/09 del Consejo
Decreto No H LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE HACIENDA. Considerando:
Decreto No. 37868 - H LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE HACIENDA Con fundamento en las atribuciones que les confieren los artículos 140 incisos 3) y 18) y 146 de la Constitución Política;
Comisión Presidencial para la Reforma, Modernización y Fortalecimiento del Estado
Comisión Presidencial para la Reforma, Modernización y Fortalecimiento del Estado Av. Reforma 6-64 zona 9, Plaza Corporativa, torre 1 Nivel 3. 01009. Guatemala. Tel: 502 23390825 al 30 Fax: 502 23390825
TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL REMUNERACIÓN MENSUAL POR CARGO PRESUPUESTARIO 2015 POR CATEGORIA SALARIAL LEY DE SALARIO Y CONTRATO
TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL REMUNERACIÓN MENSUAL POR CARGO PRESUPUESTARIO 2015 POR CATEGORIA SALARIAL LEY DE SALARIO Y CONTRATO 09/06/2015 No CARGO CATEGORIA SALARIAL FORMA DE CONTRATACION REMUNERACION
4 de forma tal que se racionalicen los recursos disponibles y cumpla con eficiencia y
Resolución Núm057-2009_, que aprueba la modificación a la estructura organizativa de la -O.T.T.T El DIRECTOR DE LA OFICINA TECNICA DE TRANSPORTE TERRESTRE CONSIDERANDO: Que fa función principal de la Oficina
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP Literal a4) Las metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con sus programas operativos No. Descripción
Año CXXXV I I I San José, Costa Rica, juev e s 2 6 de mayo del páginas PODER EJECUTIVO RESOLUCIONES REGLAMENTOS
Año CXXXV I I I San José, Costa Rica, juev e s 2 6 de mayo del 201 6 4 1 - páginas ALCANCE N 84 PODER EJECUTIVO RESOLUCIONES REGLAMENTOS INSTITUTO DE FOMENTO Y ASESORÍA MUNICIPAL INSTITUTO NACIONAL DE
Por la cual se adoptan en la Universidad del Valle los lineamientos generales de la estrategia de Gobierno en Línea de la República de Colombia.
Universidad del Valle UNIVERSIDAD DEL VALLE R E C T O R Í A RESOLUCIÓN No. 232 Febrero 14 de 2011 Por la cual se adoptan en la Universidad del Valle los lineamientos generales de la estrategia de Gobierno
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP
PROCESOS GOBERNANTES / NIVEL DIRECTIVO Secretaría Nacional de Gestión de la Política Incrementar la efectividad en el ejercicio de los deberes y derechos de los sujetos sociales e históricos, organizaciones
Presidencia de la República El Servicio Civil en Guatemala
Presidencia de la República El Servicio Civil en Guatemala Coloquio Centroamericano Sobre Función Pública Aprendiendo de la experiencia compartida Managua, Nicaragua 4 y 5 de septiembre de 2003 Guatemala,
PLAN DE ACCIÓN GOBIERNO ABIERTO REPÚBLICA DE HONDURAS. Secretaría de Estado de Coordinación General de Gobierno
PLAN DE ACCIÓN GOBIERNO ABIERTO REPÚBLICA DE HONDURAS Introducción El Gobierno de Honduras realiza esfuerzos de manera conjunta con la sociedad civil con el propósito de implementar estrategias de lucha
INDICE 1.0 ANTECEDENTES MISION OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS ESTRATEGIA DE EJECUSIÓN...
INDICE 1.0 ANTECEDENTES... 2 1.1 MISION... 5 1.2 OBJETIVO GENERAL... 5 1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 5 1.4 ESTRATEGIA DE EJECUSIÓN... 5 1.5 PROYECTOS A DESARROLLAR... 6 Proyecto: # 1 Implementación Plataforma
Perú hacia la OCDE: Brechas y Desafíos de la Estadística Oficial
Perú hacia la OCDE: Brechas y Desafíos de la Estadística Oficial Lecciones aprendidas por las Oficinas Nacionales de Estadísticas en los Procesos de Incorporación a la OCDE Taller: Experiencias OCDE 24-25
CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA Y ORGANISMO LEGISLATIVO ORGANIGRAMAS. VÉÇzÜxáÉ wx Ät exñøuä vt wx ZâtàxÅtÄt ç büztç áåé _xz áätà äé
CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA Y ORGANISMO LEGISLATIVO S VÉÇzÜxáÉ wx Ät exñøuä vt wx ZâtàxÅtÄt ç büztç áåé _xz áätà äé GENERAL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Fuente: Ley Orgánica del Organismo Legislativo,
Funcionarios Corte de Cuentas de la República
Nombre del Funcionario: Roberto Antonio Anzora Quiroz Cargo: Secretario de Actuaciones de Primera Instancia Teléfono Institucional: 2592-8194 Correo Institucional: ranzora@cortedecuentas.gob.sv Dirección
Incrementar la efectividad de gestión de la política para la gobernabilidad democrática del país
Numero de acuerdos políticos 0 Secretaría General Incrementar la efectividad de gestión de la política para la gobernabilidad democrática del país Incrementar la efectividad de gestión para la construcción
1889 FCM Hospital de Caridad. San Vicente de Paul Dirección médica y académica
1889 FCM 1894 Hospital de Caridad. San Vicente de Paul. 1902 Dirección médica y académica Actualidad Procesos lentos y burocracia pesada Poca sistematización Mala previsión Actitud Interés en mejorar
PLAN ANUAL DE COMPRAS
PLAN DE COMPRAS INFORMACION DE LA 2013 730204 9121.10.1 Servicio SERVICIO DE EDICION, IMPRESION, REPRODUCCION, EMPASTADO Y PUBLICACIONES DE VARIOS DOCUMENTOS DEL PROYECTO GENERACION DE INFORMACIÓN 6 750,00
III Conferencia Interamericana de Catastro y Registro de la Propiedad. La IDE Uruguay: desafíos institucionales
III Conferencia Interamericana de Catastro y Registro de la Propiedad La IDE Uruguay: desafíos institucionales Qué es la IDE? La Infraestructura de Datos Espaciales (IDE) es un órgano desconcentrado de
Informe Cumplimiento del Plan de CTRH de Centro América y RD: El Salvador María Angela Elías Marroquín, MINSAL José Funes, ISSS
Informe Cumplimiento del Plan de CTRH de Centro América y RD: El Salvador 2016-2017 María Angela Elías Marroquín, MINSAL José Funes, ISSS 7.1.1. Promover el desarrollo de recursos humanos de calidad y
DESPLIEGUE DE MACROPROCESO DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN (GESTIÓN DE TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y DE TELECOMUNICACIONES Y GESTIÓN DOCUMENTAL)
GESTIÓN DE INFORMACIÓN (GESTIÓN DE TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y DE TELE Y GESTIÓN DOCUMENTAL) DESPLIEGUE DE MACROPROCESO DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN (GESTIÓN DE TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y DE TELE Y GESTIÓN DOCUMENTAL)
Los RRHH y la Profesionalización
Los RRHH y la Profesionalización de las Administraciones Tributarias 50 Asamblea General del CIAT Servicio de Impuestos Internos-Chile La Profesionalización de los RRHH LA COMPETENCIA PROFESIONAL: SABER
HONDURAS CONVENIO DE ASISTENCIA TECNICA DE APOYO A LA REDUCCIÓN DE LA POBREZA. CREDITO IDA No HO/TF COMPONENTE B-3
HONDURAS CONVENIO DE ASISTENCIA TECNICA DE APOYO A LA REDUCCIÓN DE LA POBREZA CREDITO IDA No. 3939-HO/TF091447 COMPONENTE B-3 PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INTEGRAL DEL CONTROL DE LOS RECURSOS PÚBLICOS PAFICORP-
PROGRAMA DE CAPACITACIONES EXTERNAS 2017 ACCIONES DE PUESTOS
PROGRAMA DE CAPACITACIONES EXTERNAS 2017 ACCIONES DE PUESTOS DIRECCIÓN TÉCNICA DE PUESTOS Y REMUNERACIONES QUIÉNES SOMOS? Desde 1969, la ONSEC es el ente que regula los procesos de la Administración Pública
ORGANIGRAMA GENERAL PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
ORGANIGRAMA GENERAL PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA (1) VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES INSTITUCIONALES (DACI) (2) (5) COMISIONADO PRESIDENCIAL
Avances y Retos de los Archivos en México
Avances y Retos de los Archivos en México LA DEMOCRACIA COMIENZA AQUÍ Archivos organizados y conservados para una mejor: Gestión Pública Transparencia y Rendición de Cuentas Memoria Histórica e Identidad
REPORTE DE GESTIÓN DE INDICADORES DE OBJETIVOS - GPR AGENDA DEL SECTOR RECURSOS NATURALES NO RENOVABLES. Al 31 de Julio 2013
REPORTE DE GESTIÓN DE INDICADORES DE OBJETIVOS - GPR AGENDA DEL SECTOR RECURSOS NATURALES NO RENOVABLES Al 31 de Julio 2013 RESUMEN EJECUTIVO: El Plan Anual Comprometido en GPR, correspondiente a la Agenda
REPORTE DE GESTIÓN DE INDICADORES DE OBJETIVOS - GPR AGENDA DEL SECTOR RECURSOS NATURALES NO RENOVABLES. Al 31 de Mayo 2013
REPORTE DE GESTIÓN DE INDICADORES DE OBJETIVOS - GPR AGENDA DEL SECTOR RECURSOS NATURALES NO RENOVABLES Al 31 de Mayo 2013 RESUMEN EJECUTIVO: El Plan Anual Comprometido en GPR, correspondiente a la Agenda
INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD A TRAVÉS DE MODELOS RETRIBUTIVOS
Especialistas en Gestión del Talento Gestión del Cambio y Desarrollo Organizativo INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD A TRAVÉS DE MODELOS RETRIBUTIVOS Mejorando el posicionamiento y la sostenibilidad a través
PROCESO PARA EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE GOBIERNO ELECTRÓNICO
PROCESO PARA EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE GOBIERNO ELECTRÓNICO Agosto, 2017 Gobierno Electrónico Ecuador AGENDA INTRODUCCIÓN PROCEDIMIENTO OPERATIVO PROCESO DE EVALUACIÓN PROCESO PRECONTRACTUAL VARIOS Gobierno
Riesgos: - Incumplimiento / aplazamiento del Programa de Auditoría por labores internas. Mitigación del Riesgo: Seguimiento permanente del Programa.
ESCUELA TECNOLOGICA INSTITUTO TECNICO CENTRAL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍAS 06 Vigencia: 06 (APROBADO MEDIANTE ACTA No. DEL DE DICIEMBRE DE 05) Objetivo del Programa: Verificar y evaluar el funcionamiento
Modernización del Sistema de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública de El Salvador (SIAC).
Modernización del Sistema de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública de El Salvador (SIAC). 20 de octubre 2016 MODERNIZANDO LAS COMPRAS PÚBLICAS EN EL SALVADOR HACIA DONDE NOS DIRIGIMOS?
PLAN DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y TRANSPARENCIA ORGANIZACIONAL- PACTO. Abril 30 de 2015
PLAN DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y TRANSPARENCIA ORGANIZACIONAL- PACTO Abril 30 de 2015 Plan Anticorrupción, Atención al Ciudadano y Mejoramiento al ITN Julio 31 de 2014 TABLA DE CONTENIDO MARCO NORMATIVO...
Instituto de Garantía de Depósitos. Plan Operativo Institucional 2014
Instituto de Garantía de Depósitos Plan Operativo Institucional 2014 Presentación El presente documento contiene el Plan Operativo Institucional del año 2014. En el se muestran las acciones a realizar
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO para el Estado Colombiano
Taller de Socialización del MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO para el Estado Colombiano -MECI 2014- OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN Presentar a los asistentes al Seminario Taller, tanto los elementos conceptuales
República Dominicana Ministerio de Interior y Policía "Año por la Transparencia y el Fortalecimiento Institucional" Resolución Núm. 114-11,(adendum a la Resolución Núm. ADM-121-10) que integra las áreas
Instructivo para la elaboración del Catálogo de disposición documental
Instructivo para la elaboración del Catálogo de disposición documental Concepto Catálogo de disposición documental: Registro general y sistemático que establece los valores documentales, la clasificación
PLAN DE ACCIÓN GOBIERNO ABIERTO REPÚBLICA DE HONDURAS. Secretaría de Estado de Coordinación General de Gobierno
PLAN DE ACCIÓN GOBIERNO ABIERTO REPÚBLICA DE HONDURAS Introducción El Gobierno de Honduras realiza esfuerzos de manera conjunta con la sociedad civil con el propósito de implementar estrategias de lucha
INFORME DE GESTIÓN
INFORME DE GESTIÓN 2014-2015 período: noviembre 2014-diciembre 2015 PROGRAMA MULTISECTORIAL DE PREINVERSIÓN DETALLE DEL PROYECTO INFORMACIÓN DEL PROYECTO NÚMERO DEL PROYECTO NÚMERO DE LA OPERACIÓN PAÍS