CUALES SON LOS VALORES Y PRINCIPIOS QUE PRETENDEMOS REFORZAR EN NUESTRA INSTITUCIÓN BERNARDITA GONZÁLEZ PIZARRO LORENA CIMMA GUZMAN
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- Asunción Correa Quintero
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1 CUALES SON LOS VALORES Y PRINCIPIOS QUE PRETENDEMOS REFORZAR EN NUESTRA INSTITUCIÓN EXPOSITORAS: BERNARDITA GONZÁLEZ PIZARRO LORENA CIMMA GUZMAN
2 QUE SON LOS VALORES Refieren Características, Cualidades Y Propiedades De Una Persona, Un Objeto O Una Acción Que Se Consideran Positivas O Que Poseen Una Gran Importancia En Su Contexto, Como Muchos Otros Términos- Esta Palabra Contiene Diversas Acepciones Con Distintas Características Cada Una.
3 QUE SON LOS VALORES HUMANOS los valores humanos son aquellos conceptos universales que influyen en el comportamiento de las personas, y que se pueden hallar en todas las culturas y sociedades, respecto a lo que se considera correcto e incorrecto. estos valores tienen como función elevar a la vida humana en su máxima expresión y máxima capacidad. suelen tener relación con conceptos éticos y morales, incluso con posturas filosóficas y religiosas. Los seis modos de elegir los valores, de donde salieron. Las seis modalidades o técnicas moral? Hunter Lewis Acaso el autor las soñó? La autoridad, la lógica deductiva, la experiencia sensorial, la emoción, la intuición, y la ciencia son conceptos conocidos, herramientas que integran el mundo de todas las personas. Aunque no pensemos conscientemente en esas seis maneras de razonar, quizás nos resultan tan familiares, lo cierto es que las usamos de continuamente.
4 LAS SEIS FORMAS EN QUE ELEGIMOS LOS VALORES ÚN HANTER LEWIS DICE; QUE LA CUESTIÓN DE LOS VALORES NO SOLO DESCRIBEN C SAMOS SOBRE LAS COSAS EN GENERAL, SI NO QUE TAMBIÉN NOS DICEN COMO DESCUBRIM OGEMOS LOS VALORES ediante el cual os al iento idad miento Deductivo iencia Explicación Aceptar la palabra de otro, tener fe en una autoridad externa. Por ejemplo fe en la iglesia o en la biblia Someter las creencias a las diversas pruebas de Coherencia que subyace al razonamiento deductivo Lograr un conocimiento directos a través de nuestro cinco sentido Resumen Tengo fe en la autorida de A es Verdad y B es consecuencia de A, lue también es verdad Se que es verdad porq vi lo olí, la paladee, lo yo misma
5 Emoción Intuición Ciencia Tener la sensación de que algo es correcto, si bien no solemos asociar la idea de sentir con la de pensar de echo Pensamiento consiente inconsciente que no es emocional dividida en tres parte, la mente consiente las emocione, y la mente intuitiva Técnica sintética que se funda en la experiencia sensorial para reunir los datos observables Siento que tal cosa es Puse a prueba la hipót realizando un experime comprobé que era verd palabra Los valores es relativamente nueva, y a veces se le desecha, pero todo el mund a: los políticos en sus campañas, los religiosos, los periodista, profesores etc. A menudo se s r el termino un significado amplio, tendría que ser un sinónimo de creencia personales pecial las relativas a lo bueno, lo justo, y lo hermoso. Creencias que nos impulsan a la acció rto tipo especial de conducta a la vida, si uno valora el mensaje de cristo, tratara de ama ójimo como así mismo. Si los valores son creencias libremente elegidos por el hombre, C gamos a ellas?
6 TIPOS DE VALORES HUMANOS HONESTIDAD, RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD JUSTICIA LA PAZ HUMILDAD AMOR NO VIOLENCIA QUE SON LOS PRINCIPIOS LOS PRINCIPIOS SON EL CONJUNTO DE VALORES, CREENCIAS, NORMAS QUE ORIENTAN Y REGULAN LA VIDA DE LA ORGANIZACIÓN. SON EL SOPORTE DE LA VISIÓN, LA MISIÓN, LA ESTRATEGIA Y LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ESTOS PRINCIPIOS SE MANIFIESTAN Y SE HACEN REALIDAD EN NUESTRA CULTURA, EN NUESTRA FORMA DE SER, PENSAR Y CONDUCIRNOS.
7 MISIÓN Y VISIÓN DE LOS CENTROS FEMENINOS NUESTRA VISIÓN ES NUESTRO SUEÑO FUTURO, CON UNA BASE REALISTA Y COMPARTIDA POR SUS SOCIAS Y LA EXPRESAMOS CON LO SIGUIENTE: DEBE SER UNA INSTITUCIÓN ATENTA Y PREPARADA PARA DETECTAR LAS NECESIDADES Y ANTICIPARSE TANTO A LOS CAMBIOS DE SU ENTORNO COMO DEL DESARROLLO DE SUS SOCIAS, EN LO PERSONAL E INSTITUCIONAL. RECONOCER A LA MUJER PARAMASÓNICA COMO CO-CREADORA DE SU ORGANIZACIÓN, DONDE SUS LIDERESAS, ENTENDIDAS COMO IMPULSORAS DEL CAMBIO Y VISIÓN DEL FUTURO, Y LOS DIFERENTES EQUIPOS DE TRABAJO DEPARTAMENTALES REGIONALES Y NACIONALES SE REALICEN A PLENITUD, EN BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA Y DE LA SABIDURÍA, SUSTENTADAS EN LOS ALTOS VALORES UNIVERSALES. NOS VEMOS COMO UNA ASOCIACIÓN DONDE DEBE PREDOMINAR, ANTE TODO, LA ARMONÍA Y EL EQUILIBRIO PERSONAL, ELEMENTOS ESENCIALES PARA EL DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD, LA INNOVACIÓN Y EN FORMA ESPECIAL, EL POTENCIAL HUMANO DE LAS HERMANAS, LAS CUALES DEBEN TENER UN COMPROMISO PARA IRRADIARLO AL MUNDO EXTERIOR, A SU COMUNIDAD
8 LA MISIÓN ES LA RAZÓN DE SER DE LA ASOCIACIÓN Y DE CADA UNA DE SUS SOCIAS, LO QUE HACEMOS Y CON QUIEN NOS RELACIONAMOS, DENTRO DE UNA REALIDAD. EXPRESAMOS NUESTRA MISIÓN EN LOS SIGUIENTES PUNTOS: FORMAR Y FORTALECER A LA MUJER PARAMASÓNICA, TRAZANDO UN CAMINO DE SUPERACIÓN, ESTIMULANDO EL INTERÉS POR PERFECCIONARNOS INTEGRALMENTE, CON SENSIBILIDAD Y RESPETO EN LAS RELACIONES ENTRE LAS HERMANAS, CON LAS RESPETABLES LOGIAS AUSPICIADORAS Y CON EL MUNDO EXTERIOR. RECONOCER QUE SOMOS HERMANAS CON LOS MISMOS IDEALES, LAICAS Y HUMANISTAS, DISTINTAS E IGUALES EN LA DIVERSIDAD, RECONOCIENDO QUE CADA UNA DE NOSOTRAS ES IMPORTANTE, APORTA Y TIENE UNA SIGNIFICATIVA LABOR QUE CUMPLIR DENTRO Y FUERA DE LA ASOCIACIÓN. DESARROLLAR PROGRAMAS A CARGO DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE ACCIÓN NACIONAL Y REGIONAL QUE PERMITAN CREAR EL SELLO DISTINTIVO DE NUESTRA ASOCIACIÓN, CON UNA SIGNIFICATIVA IDENTIFICACIÓN DE LAS HERMANAS CON LOS PRINCIPIOS Y VALORES EXPRESADOS EN NUESTRA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS. APOYAR LOS ESFUERZOS DE LAS DIRECTIVAS DE NUESTRA ASOCIACIÓN Y DE NUESTRA INSTITUCIÓN PATROCINADORA PARA INCREMENTAR LOS RESULTADOS Y ALCANZAR LOS OBJETIVOS EXPRESADOS EN NUESTROS PLANES.
9 DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
10 MUCHAS GRACIAS
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