Decreto que Reforma y Adiciona los artículos 4, 73 y 123 de la CPEUM, en materia de seguridad social universal

Transcripción

1 Decreto que Reforma y Adiciona los artículos 4, 73 y 123 de la CPEUM, en materia de seguridad social universal C.P.C. y P.C.FI. José Rodríguez Sánchez Octubre 2013

2 Adultos mayores Derecho a una pensión para apoyar sus gastos básicos de manutención durante la vejez! Ley de la Pensión Universal.! Ley del Seguro del Desempleo. Se reforman, adicionan y derogan artículos de la Ley:! De los Sistemas de Ahorro para el Retiro-! Del Seguro Social.! Del ISSSTE.! Del INFONAVIT.! Federal del Trabajo.

3 Ley de la Pensión Universal De orden público, interés social y de observancia en toda la república. Objeto: Establecer términos y condiciones para otorgar la Pensión Universal. Ejecutivo Federal expedirá Reglamento;; 6 meses. Secretaría de Desarrollo Social operará la Pensión, en 3 años transferir al IMSS su operación. Presupuesto de Egresos de la Federación: Pensión Universal.

4 Beneficio Pago mensual vitalicio durante su vejez, para apoyar sus gastos básicos de manutención. $1,092 mensual, actualizable anualmente (INPC). Personal e intransferible. Nula toda enajenación, cesión o gravamen.

5 Beneficiario Persona que reúna todos los requisitos:! Cumpla 65 años a partir de 2014 y no sea Pensionado. Edad se ajustará cada 5 años;; factor de 0.87 a proyección de esperanza de vida.! Resida en territorio nacional.! Inscrito en el Registro Nacional de Población.! Ingreso mensual inferior a 15 SM;; declarar bajo protesta de decir verdad.

6 Conservación de la Pensión Cumplir disposiciones emitidas por el IMSS:! Acreditar supervivencia.! Atender esquemas de prevención en materia de salud.! No tener carácter de Pensionado.

7 Pensión para adultos mayores Persona que hasta 2013 recibió apoyo del Programa de pensión para Adultos Mayores, continuará recibiéndolo a través de la Pensión Universal. Monto ajustable anualmente hasta igualar en términos reales;; plazo no mayor a 15 años.

8 Ley del Seguro del Desempleo De orden público, interés social y de observancia en toda la República. Objeto: Establecer términos y condiciones para otorgar el Seguro del Desempleo. Ejecutivo Federal expedirá su Reglamento;; 180 días. IMSS e ISSSTE emitirán disposiciones;; 90 días posteriores a la entrada en vigor del Reglamento.

9 Desempleado Relación laboral por tiempo indeterminado! Cotizar por 24 meses en un período no mayor a 36 meses, a partir de su afiliación o desde la fecha en se devengó el último pago de la Prestación.! Permanecer desempleado al menos 45 días naturales consecutivos.! No percibir ingreso por jubilación, pensión, apoyo por desempleo u otro similar.! Acreditar requisitos en programas de promoción, colocación y capacitación a cargo de la STPS.

10 SBC promedio últimas 24 cotizaciones: $8,750 1 pago 60% $ 5,250 2 pago 50% 4,375 3 pago 40% 3,500 4 pago 40% 3,500 5 pago 40% 3,500 6 pago 40% 3,500 Suma $23,625 (2.7 meses de SBC) ======= Ingreso equivalente al 45%.

11 Desempleado Tiempo determinado Temporada Obra determinada Sujeto a prueba Capacitación inicial Eventual Estacionales Contar con 6 meses de cotizaciones en un período no mayor a 12 meses a partir de su última afiliación o desde la fecha que devengó por última vez la Prestación. Pago: Una exhibición, equivalente a 2 veces el SBC promedio de los últimos 6 meses de cotizaciones. SBC promedio últimas 6 cotizaciones mensuales: $8,750 Prestación: $17,500 Ingreso equivalente al 33%.

12 Prestación terminará! Haya devengado 6 pagos mensuales o aplique una exhibición.! Se reincorpore a una relación laboral.! Perciba ingreso por jubilación, pensión, apoyo por desempleo u otro similar.! Incumpla obligaciones en programas de promoción, colocación y capacitación a cargo de la STPS.! Fallezca.

13 Ley del Seguro Social Seguros obligatorios:! Riesgos de trabajo.! Enfermedades y Maternidad.! Invalidez y Vida.! Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.! Guarderías y prestaciones sociales.! Desempleo

14 Cuotas patronales Prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad (pensionados y beneficiarios), seguros de R de T, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (SBC): Aum / Dis 2.80% 1.05% 1.75% E y M (SMG) Especie 20.40% 10.00% 10.40% E y M (SBC) Dinero 1.80% 0.70% 1.10%

15 Impacto financiero SBC (SM) Dism /Aum. % $ $ 586 $ 701 $ $ $2,252 $2,020 $ $1, $4,373 $3,707 $ $1, $7,000 $5,796 $1,204 21

16 Cuotas a cargo de trabajador Patrón pagará íntegramente la cuota de trabajador que perciba como SBC diario el equivalente a un SM. Gobierno Federal pagará íntegramente la cuota de trabajador que perciba un SBC diario superior a un SM y hasta dos veces el SM.

17 Seguro del Desempleo Riesgo protegido: que el asegurado deje de estar sujeto a una relación laboral y no realice por cuenta propia alguna actividad que le genere ingresos. Prestación del seguro de desempleo se cubrirá con cuotas patronales del 3% sobre el SBC: 2% Subcuenta Mixta. 1% Fondo Solidario. Subsidio del Gobierno Federal.

18 Ley del INFONAVIT Obligaciones patronales Determinar aportaciones del 2% sobre el salario de los trabajadores a su servicio Trabajador tiene derecho a que la aportación que su patrón entere a la Subcuenta Mixta (Ley del Desempleo), se utilice para contratar y amortizar créditos a que se refiere esta Ley.

19 Ley Federal del Trabajo Aportaciones al INFONAVIT Toda empresa está obligada a proporcionar a trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Para cumplir esta obligación, las empresas deben aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el 2% sobre los salarios de los trabajadores a su servicio.

20 Actividades de la STPS En relación a persona que solicite la prestación del Seguro del Desempleo:! Implementar programas de promoción y colocación de empleos, al cual deben inscribirse.! Brindar asesoría y promover su capacitación o adiestramiento.! Dar seguimiento a resultado de entrevistas de trabajo.! Verificar que cumpla lo dispuesto en el programa,

21 Decreto que Reforma el artículo 27 y Deroga el 32 de la LSS C.P.C. y C.P.FI. José Rodríguez Sánchez Octubre 2013

22 SBC, julio-agosto Actual Propuesta Sueldo diario nominal $ $ Días de vacaciones: 6 Prima vacacional: 25% Aguinaldo: 15 días V de D (1 SMG-DF) Percepciones fijas $ $ ======= =======

23 SBC, julio-agosto Actual Propuesta Percepciones variables: $ $ Prem. de asist. $ $ Prem. de puntual PTU 8, T. Extra doble 2, T. Extra triple 12, SBC $ $ ======= ======= Cuotas patrón $2,624 $3,522 $898 34% Cuotas trabajador $ 542 $ 764 $222 41%

24 Gracias