PROTOCOLO DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN INTERINSTITUCIONAL

Transcripción

1 2014 PROTOCOLO DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN INTERINSTITUCIONAL

2 PROTOCOLO DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN INTERINSTITUCIONAL I. ANTECEDENTES La Cmisión Especial de Implementación, a través de su Secretaría Técnica y en crdinación cn las crrespndientes instancias de cada una de las institucines invlucradas, despliega una serie de actividades rientadas a la óptima implementación y psterir aplicación del Códig Prcesal Penal en cada distrit judicial del país, las mismas que se encuadran en ls siguientes cmpnentes áreas de trabaj: a) Diseñ del Sistema Matriz; b) Mnitre y Evaluación; c) Presupuest y Gestión de Recurss; d) Capacitación; e) Difusión; f) Planificación y Ejecución; y, g) Adecuación Nrmativa. Asimism, cnfrme al Reglament de la Cmisión Especial de Implementación del Códig Prcesal Penal, se dispus la cnfrmación del Cmité Interinstitucinal de Capacitación y Difusión, que tiene pr función general, planificar, gestinar, mnitrear y evaluar ls prgramas de capacitación y difusión desde una óptica transversal, así cm de las necesidades de cada institución, a fin de prprcinar una adecuada cbertura institucinal e interinstitucinal, que permita ptimizar ls recurss dispnibles en dichs aspects. Pr ell, se trna necesaria la elabración de un Prtcl de Capacitación y Difusión que establezca ls lineamients y actividades del Cmité Interinstitucinal de Capacitación y Difusión y que cnstituya además un dcument de gestión para la planificación y rganización del trabaj interinstitucinal en materia de capacitación y difusión a las Cmisines Distritales de Implementación. II. OBJETIVOS 2.1. OBJETIVO GENERAL Cntar cn un instrument que establezca las pautas líneas de acción del Cmité Interinstitucinal de Capacitación y Difusión y que cnstituya un dcument de gestión para la planificación y rganización del trabaj interinstitucinal en materia de Capacitación y Difusión de las Cmisines Distritales de Implementación OBJETIVOS ESPECIFICOS a) Establecer ls lineamients de capacitación y difusión establecids pr el Cmité Interinstitucinal de Capacitación y Difusión, cm órgan encargad de planificar, gestinar, mnitrear y evaluar ls prgramas de capacitación y difusión desde una óptica transversal. b) Establecer ls lineamients a seguir en materia de capacitación y difusión de las Cmisines Distritales de Implementación del Códig Prcesal Penal, cm órgan de gbiern en el prces de implementación del Códig Prcesal Penal. c) Establecer las estrategias a seguir en materia de capacitación y difusión, que permitan integrar ls planes, prgramas y necesidades de capacitación y difusión interinstitucinal a nivel de Cmisión Especial de Implementación del Códig Prcesal Penal y de las Cmisines Distritales de Implementación. d) Presentar prpuestas de prcess y prgramas de capacitación y difusión que puedan ser implementadas pr las institucines que cnfrman el sistema de justicia penal.

3 III. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN MATERIA DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN CEI CPP SECRETARIA TECNICA DE LA CEI CPP COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE CAPACITACION Y DIFUSIÓN COMISIÓN DISTRITAL DE IMPLEMENTACIÓN Sub Cmisión Capacitación Sub Cmisión Difusión 3.1. A NIVEL DEL COMITÉ DE CAPACITACIÓN INTERINSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN. El Cmité Interinstitucinal de Capacitación y Difusión y tiene pr función general, planificar, gestinar, mnitrear y evaluar ls prgramas de capacitación y difusión desde una óptica transversal, así cm de las necesidades de cada institución, a fin de prprcinar una adecuada cbertura institucinal e interinstitucinal, que permita ptimizar ls recurss dispnibles en dichs aspects Funcines especificas Sn funcines específicas del Cmité Interinstitucinal de Capacitación y Difusión: Establecer periódicamente las necesidades de capacitación y difusión institucinal y transversal. Elabrar y actualizar periódicamente la matriz que cmprenda ls prgramas de capacitación y difusión institucinal y transversal. Hmlgar ls bjetivs y estrategias que en materia de capacitación y difusión realiza cada institución. Diseñar metdlgías de enseñanza y evaluación aplicables a ls prgramas de capacitación institucinal y transversal. Diseñar estrategias y accines que permitan cmunicar y difundir la refrma prcesal penal desde un enfque transversal e institucinal. Evaluar y aprbar ls prgramas material de capacitación y difusión de las entidades de cperación nacinal e internacinal, ls misms que deberán vincularse a las necesidades, bjetivs y lineamients establecids.

4 Crdinar cn las áreas de capacitación, cmunicación, difusión y/ imagen de cada una de las institucines cnfrmantes de la Cmisión Especial, para unifrmizar y estandarizar las metdlgías aplicables. Cmunicar periódicamente a la Cmisión Especial de Implementación sbre ls acuerds y actividades adptadas Estrategias y lineamients en Materia de Capacitación. a.) Cmunicación y registr de ls prgramas de capacitación Serán sujets a registr tds ls prgramas de capacitación que se realice pr las institucines integrantes del sistema de justicia penal y pr ls cperantes nacinales e internacinales. En ese sentid, las institucines del sistema de justicia penal cm ls cperantes nacinales e internacinales, deberán cmunicar de manera prtuna al Cmité Interinstitucinal sbre el desarrll de ls prgramas de capacitación institucinal transversal que tengan a bien realizar, debiend indicar el tip de event, cntenid temátic, hras académicas, días de realización, lugar y cantidad de beneficiaris. Para ell, el Cmité Interinstitucinal de Capacitación realizará las siguientes accines: Elabrará una matriz que cntenga tds ls prgramas de capacitación interinstitucinal y/ transversal. Actualizará la matriz según se presenten necesidades de capacitación institucinal transversal. Cmunicará a cada institución sbre la matriz actualizada de manera semestral, cnteniend en la misma (tip de events, estructura temática, días, hras, lugar y beneficiaris). En cnsecuencia, se cntará cn un registr únic de ls prgramas de capacitación, y a su vez ests prgramas cntaran cn el debid recncimient pr parte del Cmité Interinstitucinal. b.) Registr y seguimient a ls Capacitadres De ls rets que enfrenta el Cmité, tenems que enfatizar en: la prfesinalización y capacitación de ls peradres del sistema de justicia penal de manera hmlgada, basada en una adecuada metdlgía de aprendizaje y prgramas de capacitación cn cntenids estandarizads. Ell se cnseguirá a través de un prces de selección y certificación dcente, el cual dará certidumbre y asegurará que la calidad y metdlgía de enseñanza en ls peradres, sea la más óptima. Para ese prpósit, el Cmité Interinstitucinal de Capacitación cuenta cn una base de dats de capacitadres a nivel nacinal, dich registr base de dats esta integrada pr Magistrads de Pder Judicial, Magistrads del Ministeri Públic, Defensres Públics, Miembrs de la Plicía Nacinal del Perú y Dcentes Académics especialista en temas de Refrma Prcesal Penal, ls cuales fuern prpuests pr cada una de las institucines que integran el sistema de justicia penal.

5 Se tendrá en cuenta para el registr de ls capacitadres, ls siguientes requisits mínims: Ls capacitadres deberán cntar cn experiencia en la aplicación del Códig Prcesal Penal, así cm cn la especialización en temas de materia prcesal penal. Ls capacitadres deberán cntar cn experiencia en dcencia capacitación. Transferir cncimients y destrezas en la aplicación del Códig Prcesal Penal, relacinads cn el desempeñ de sus rles y funcines. c.) Materiales didáctics de capacitación Respect a ls materiales didáctics de capacitación, a ser utilizads en las actividades de capacitación prgramadas pr las institucines y cperantes, deberán ser remitidas al Cmité Interinstitucinal, a fin de que este revise y establezca su utilidad y cumplimient cn ls bjetivs de las necesidades de capacitación institucinal y/ transversal. Pr tr lad, el Cmité Interinstitucinal clabrará cn la difusión a nivel nacinal, pr cualquier medi, de ls materiales de capacitación previamente aprbads. d.) Evaluación de ls prgramas de capacitación Cn la evaluación de ls prgramas de capacitación se busca valrar y analizar: El grad de cumplimient de ls bjetivs prpuests en ls prgramas de capacitación y si dich prgrama se ha administrad adecuadamente. Determinar el impact de ls prgramas de capacitación, en el desempeñ de ls beneficiaris, es decir tant en el ejercici individual cm en el desempeñ de las institucines. El grad de cambi cnductual de ls peradres del sistema de justicia penal, a través de su prductividad y calidad de trabaj. 3.2 A NIVEL DE LA COMISION DISTRITAL DE IMPLEMENTACIÓN La Cmisión Distrital de Implementación, es la más alta autridad dentr del Distrit Judicial respectiv, en materia del prces de implementación del Códig Prcesal Penal. La Cmisión Distrital de Implementación tiene las funcines de cnducir, crdinar, ejecutar, supervisar, mnitrear y evaluar desde un enfque interinstitucinal la implementación del Códig Prcesal Penal, dentr del Distrit Judicial de su cmpetencia. Cn tal prpósit, cada Cmisión Distrital de Implementación deberá cnfrmar las subcmisines de Prcess Interinstitucinales, Capacitación y Difusión, las mismas que deberán estar integradas pr ds representantes de cada institución. Cada subcmisión deberá designar a un crdinadr respnsable quien estará en permanente crdinación cn el Secretari Técnic de la Cmisión Distrital.

6 3.2.1 Funcines especificas de la Cmisión Distrital de Implementación Ejecución de las plíticas, metdlgías, lineamients generales y específics establecids pr la Cmisión Especial para la adecuada implementación prgresiva del Códig Prcesal Penal, en crdinación cn la Secretaría Técnica. Ejecución, seguimient y mnitre del Plan de Implementación del Códig Prcesal Penal. Frmulación de plíticas y estrategias para la adecuada implementación del Códig Prcesal Penal en el Distrit Judicial de su cmpetencia. Elabración de prpuestas de refrma legal que requiera el Códig Prcesal Penal prpuestas de mejra para el frtalecimient del prces de implementación. Efectuar el seguimient, mnitre y evaluación de la aplicación del Códig Prcesal Penal. Prmver la integración interinstitucinal. Prprcinar infrmación a la Cmisión Especial de Implementación a la Secretaría Técnica, para la elabración de diagnóstic de necesidades, planes perativs y trs dcuments técnics. Prmver actividades interinstitucinales de capacitación y difusión, cnfrme a ls lineamients y estrategias establecidas pr la Cmisión Especial y el Cmité Interinstitucinal de Capacitación y Difusión. Designación de ls integrantes de las subcmisines de trabaj interinstitucinal, la cual estará a carg de cada un de sus miembrs. Supervisar la labr de las Sub Cmisines de trabaj interinstitucinal. Las demás funcines que le encargue la Cmisión Especial de Implementación Sub Cmisión de Capacitación Esta subcmisión tiene pr función principal ptimizar el cmpnente de capacitación desde un enfque multisectrial. Para tal efect deberá articular la capacitación institucinal en su Distrit Judicial, de cnfrmidad cn ls lineamients y estrategias de capacitación establecidas pr la Cmisión Especial de Implementación, a través del Cmité Interinstitucinal de Capacitación y Difusión. La presente subcmisión deberá identificar las necesidades de capacitación institucinal e interinstitucinal, integrar ls planes y prgramas de capacitación de cada una de las institucines, diseñar metdlgías de enseñanza aplicables a ls prgramas de capacitación interinstitucinal y prmver la realización de events de capacitación dirigids a ls peradres de justicia, persnal jurisdiccinal y administrativ, así cm a institucines vinculadas cn el sistema de justicia penal. Asimism, deberá prmver la intervención de ls peradres (jueces, fiscales, plicías y defensres públics) cm actres claves (pnentes capacitadres) en ls prgramas de capacitación.

7 PROCEDIMIENTO DE LA SUB COMISIÓN DE CAPACITACIÓN 1. Elabración del Plan de Capacitación Interinstitucinal Sub Cmisión de Capacitación Integrantes: Pder Judicial Ministeri Públic Plicía Nacinal del Perú Defensa Pública 1. Identificar las necesidades de capacitación institucinal e interinstitucinal. Se deberá identificar pr parte de las institucines, las necesidades de capacitación institucinal e interinstitucinal. Estas necesidades deberán ser tant en el ámbit de gestión y aplicación nrmativa del Códig Prcesal Penal, que sirva de insum para diseñar ls prgramas y actividades de capacitación. Actividades de la Sub Cmisión de Capacitación 2. Elabrar una matriz que cntenga ls prgramas de capacitación. Se deberá elabrar una matriz que cntenga tdas las actividades y prgramas de capacitación prgramadas pr las institucines integrantes y que sean relacinadas a la refrma prcesal penal. En dicha matriz, de deberá establecer, el tip de event, cntenid temátic, hras académicas, día de realización, lugar, beneficiaris y institución respnsable de la rganización. Asimism, esta matriz deberá cntener tds ls prgramas de capacitación interinstitucinal que diseñe y prgrame la Sub Cmisión de Capacitación. 3. Cnsiderar la psibilidad de Invitar a ls demás peradres a ls events de capacitación institucinal. Cn la finalidad de reducir ls esfuerzs y racinalizar ls recurss dispnibles en materia de capacitación, se deberá prpner la psibilidad que, en ls events institucinales se pueda cnvcar a ls demás peradres cm una frma de autgestinar de manera interinstitucinal ls events de capacitación. 4. Elabrar prpuestas de capacitación interinstitucinal. Sbre la base a las necesidades de capacitación institucinal e interinstitucinal identificadas, se deberá elabrar prpuestas de capacitación interinstitucinal (curss, seminaris, talleres, charlas, etc.), identificand además el númer de psibles beneficiaris, dcentes y/ especialistas, institucines

8 participantes y materiales. 5. Elabrar el presupuest de las actividades de capacitación. Elabrar el presupuest de cada una de ellas y determinar cuales requieren financiamient extern n. Cnsiderar aquellas que puedan ser realizadas cn el apy de la Secretaría Técnica de la Cmisión Especial de Implementación y de institucines cperantes nacinales internacinales. 6. Elabrar una lista de psibles clabradres. Elabrar una lista de psibles clabradres a fin de gestinar el apy en ls events que l requieran. Para l cual se pdrá pedir clabración a Universidades, ONG, AMAG, Gbierns reginales y lcales, Clegi de Abgads, etc., en aspects lgístics cm instalacines, sistemas, materiales, etc., así cm el traslad, aljamient de dcentes y expsitres. 7. Elabrar un Plan de Capacitación Interinstitucinal La Sub Cmisión de Capacitación diseñará y elabrará un Plan de Trabaj, que cntenga ls prgramas de capacitación de acuerd a las necesidades específicas del distrit judicial, debiend cntar además el tip de event, númer de beneficiaris, institucines beneficiarias y el crngrama de ejecución. 3. Sustentación del Plan de Capacitación Interinstitucinal Sub Cmisión de Capacitación Deberá presentar y sustentar ante la Cmisión Distrital la prpuesta del Plan de Capacitación Interinstitucinal, a fin de que sea aprbad. El Plan pdrá ser presentad y sustentad pr el Crdinadr de la Sub Cmisión de Capacitación. 4. Aprbación del Plan de Capacitación Interinstitucinal Organism respnsable Cmisión Distrital de Implementación Cmisión Distrital de Implementación Cnfrme a sus atribucines, aprbará el Plan de Capacitación interinstitucinal, el mism que será de bligatri cumplimient para las tdas las institucines que la integran. La Cmisión Distrital de Implementación dará cuenta de dich Plan a la Cmisión Especial a través de la Secretaría Técnica.

9 5. Scialización y cmunicación del Plan de Capacitación Interinstitucinal Cmisión Distrital de Implementación La Cmisión Distrital de Implementación, deberá sensibilizar y cmunicar a las institucines y peradres jurídics del distrit judicial, acerca del Plan de Capacitación Interinstitucinal, elabrad pr la Sub Cmisión de Capacitación, para su crrecta implementación en el distrit judicial. 6. Ejecución del Plan de Capacitación Interinstitucinal Sub Cmisión de Capacitación Gestinar ante las institucines, auspiciadres y clabradres ls recurss necesaris para el financiamient y ejecución de ls prgramas de capacitación. Para una crrecta ejecución, se deberá frmar un equip de trabaj para la rganización de cada un de ls events de capacitación. Elabrar un infrme final pr cada event de capacitación realizad, para ser presentad a la Cmisión Distrital de Implementación. Registr y certificación de ls beneficiaris de ls prgramas de capacitación Se deberá cntar cn un registr de asistencia pr cada prgrama de capacitación, que permita mnitrear la asistencia y participación de ls peradres jurídics. Se deberá gestinar la entrega de ls respectivs certificads a ls participantes que cumplid cn la jrnada cmpleta del prgrama de capacitación Sub Cmisión de Difusión Esta subcmisión tiene pr función principal ptimizar el cmpnente de difusión desde un enfque multisectrial. Para tal efect, se deberá articular ls esfuerzs institucinales en el Distrit Judicial, a fin de difundir a la pblación en general las bndades y beneficis del nuev sistema de justicia penal, desde una óptica sistémica, así cm ubicar el prces de implementación en la agenda pública para su respald, prmción y cnfianza. La presente subcmisión deberá establecer las accines y estrategias de cmunicación y difusión interinstitucinal, así cm elabrar diverss events de difusión dirigids a ls peradres de justicia, persnal jurisdiccinal y administrativ, autridades lcales, reginales, juntas vecinales, rndas urbanas y campesinas, peridistas, universitaris, sciedad civil rganizada, entre trs.

10 Asimism, deberá prmver la intervención de ls peradres (jueces, fiscales, plicías, defensres públics y ls respnsables de las ficinas de imagen y cmunicación) cm actres claves en ls prgramas de difusión. Se recmienda que ls miembrs de esta sub cmisión de trabaj, sea persnal que integren las áreas de imagen y prensa de cada una de las institucines, debid a que tienen una estrecha relación cn ls medis de cmunicación. Eventualmente, y previa autrización de la Cmisión Distrital de Implementación, se pdrá invitar, (pr un perid de tiemp determinad) a persnas institucines que puedan aprtar cncimients técnics PROCEDIMIENTO DE LA SUB COMISIÓN DE DIFUSIÓN 1. Elabración del Plan de Difusión Interinstitucinal Sub Cmisión de Difusión Integrantes Pder Judicial Ministeri Públic Plicía Nacinal del Perú Defensa Pública 1. Definir la relación de públics bjetivs Se deberá identificar y definir ls públics bjetivs tant a nivel intern cm extern cn ls que se realizaran las actividades de difusión, así cm identificar ls medis de cmunicación utilizads pr cada un y su psición frente al códig prcesal penal. 2. Identificar a lideres de pinión Actividades de la Sub Cmisión de Difusión Se deberá identificar aquells peradres jurídics, autridades, peridistas, académics, intelectuales, alts funcinaris, etc. que en el desempeñ de sus funcines puedan ser identificads cm líderes de pinión en el distrit judicial y cuya pinión pueda ser relevante y favrable en el prces de implementación. 3. Identificar a vcers pr cada institución Se deberá identificar pr cada institución las persnas que pr cncimient, preparación habilidades persnales estén en capacidad de transmitir cn claridad ls mensajes deseads. 4. Identificar ls Medis de Cmunicación Identificar principales medis de cmunicación lcales a nivel de televisión, prensa escrita, radi y medis nline así cm determinar su actitud frente al prces de implementación del Códig Prcesal Penal. 5. Identificar temas de interés Identificar que temas relacinads al códig prcesal penal generan interés a ls peradres, institucines relacinadas al

11 prces de justicia penal y la pblación en general. 6. Establecer las accines y estrategias de cmunicación y difusión interinstitucinal. Sbre la base de las necesidades de cmunicación y difusión identificadas, se deberá elabrar las prpuestas de estrategias y accines de cmunicación interinstitucinal, así cm la psibilidad de realizar seminaris y talleres de sensibilización. 7. Elabrar una lista de psibles clabradres. Elabrar una lista de psibles clabradres a fin de gestinar el apy que pudieran efectuar en las accines y events de cmunicación y difusión. Para tal efect, de pdrá pedir clabración a Universidades, ONG, AMAG, Gbierns reginales y lcales, Clegi de Abgads, etc. 8. Elabrar un Plan de Trabaj Interinstitucinal La Sub Cmisión de Difusión diseñará y elabrará un Plan de Trabaj, que cntenga las estrategias y accines de cmunicación y difusión de acuerd a las necesidades específicas del distrit judicial, debiend cntar cn su respectiv crngrama de ejecución. 3. Sustentación del Plan de Difusión Interinstitucinal Sub Cmisión de Difusión Deberá presentar y sustentar ante la Cmisión Distrital la prpuesta del Plan de Difusión Interinstitucinal, a fin de que sea aprbad. El Plan pdrá ser presentad y sustentad pr el Crdinadr de la Sub Cmisión de Difusión. 4. Aprbación del Plan de Difusión Interinstitucinal Organism respnsable Cmisión Distrital de Implementación Cmisión Distrital de Implementación Aprbará el Plan de Difusión interinstitucinal 5. Scialización y cmunicación del Plan de Difusión Interinstitucinal Cmisión Distrital de Implementación Sensibilizar y cmunicar a las institucines y peradres jurídics acerca del Plan de Difusión Interinstitucinal, elabrad pr la Sub Cmisión de Difusión, para su crrecta implementación en el distrit judicial.

12 6. Ejecución del Plan de Difusión Interinstitucinal Sub Cmisión de Difusión Gestinar ante las institucines, auspiciadres y clabradres ls recurss necesaris para el financiamient y ejecución de las actividades de difusión. Para una crrecta ejecución, se deberá frmar un equip de trabaj para la rganización de cada un de ls events de difusión. Elabrar un infrme final pr cada event de difusión realizad, para ser presentad a la Cmisión Distrital de Implementación. 3.3 PROPUESTAS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION Cuand hablams de capacitación, es para lgrar un desarrll en ls peradres del sistema de justicia penal (Jueces, Fiscales, Plicías, Defensres Públics y Prcuradres Públics), a nivel nacinal, respect a la aplicación del Códig Prcesal Penal; y de esta manera medir ls cambis que se prduce cn el prces de capacitación. Tds ests prgramas de capacitación deben adecuarse a las necesidades de infrmación, cncimient y adquisición de nuevas habilidades y destrezas en ls peradres de justicia en tds ls niveles. Asimism, el desarrll de ls prgramas de capacitación se pdrá efectuar a través de diversas actividades, tales cm: Curss: Sesines didácticas para instruir sbre un tema. Charlas: disertación ral ante un públic, sin slemnidad ni excesivas precupacines frmales. Clqui: reunión de un númer limitad de persnas para debatir un tema sin que necesariamente se tenga llegar a un acuerd, generalmente tiene carácter infrmal. Cnferencia: disertación en públic, sinónim de pnencia y expsición, discurs. Cngres: reunión, generalmente numersa, para deliberar un tema de interés para ls participantes. En el desarrll del cngres puede haber grups de trabaj, discusines de grup, cnferencias, paneles mesas redndas. Cnvención: reunión general de una agrupación para fijar prgramas, elegir candidats reslver trs asunts. Debates: Discusión en grup, dirigid pr un mderadr directr. Ls participantes n requieren ser especialistas, l que sí es un requisit de la mesa rednda. Expsicines: presentación rganizada de un tema ante un públic. Sinónim de cnferencia, disertación, pnencia, discurs. Frs: reunión para discutir asunts de interés ante un auditri que puede intervenir en la discusión. Mesas redndas: reunión de especialistas para expner su pinión sbre un tema. Es una discusión abierta al públic y termina cn una breve cnclusión

13 del asunt. Una persna dirige la mesa rednda, per las aprtacines de ls integrantes tiene igual validez. Se diferencia del debate prque ls expsitres sn especialistas. Se diferencia del panel prque sus integrantes sn de la misma especialidad. Talleres: reunión cn participación activa en el prces de enseñanza, aprendizaje. Enfatiza el aspect práctic antes que el teóric. 3.4 PROPUESTAS DE ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN Se prpne cm prpuestas de difusión para lgrar ls bjetivs de la Sub Cmisión de Difusión, las siguientes actividades: - Elabrar encuestas sbre el sistema de justicia penal para determinar percepción cuantitativa y cualitativa del prces de implementación del códig prcesal penal, así cm el nivel de cncimient sbre el prces de implementación del códig prcesal penal. - Realizar actividades de sensibilización a nivel de públics interns y externs cn participación de ls peradres vinculads al prces de implementación del códig prcesal penal y sciedad en general, principalmente sbre ls avances y las actividades realizadas para la implementación, así cm las características del sistema de justicia penal y ls rles que cada peradr desempeña en el. - Crdinación cn la Cmisión Distrital de Implementación para difundir infrmación relevante sbre el prces de implementación, la infrmación recgida en la aplicación de las encuestas pueden rientar a la subcmisión acerca de aquells temas que generan interés para ls diferentes públics así cm ls medis de cmunicación más adecuads - Desarrllar campañas de difusión cn la participación de las institucines invlucradas y cn el aprte y auspici de Universidades, Cperación Internacinal, ONG, Gbierns reginales y lcales, Clegi de Abgads, etc, utilizand platafrmas cm: Presencia en Medis Anuncis impress y transmitids Entrevistas en tv, radi, prensa escrita Spts en televisión, radi, prensa escrita Redes Sciales Páginas web Publicidad Tríptics y afiches Banners Vlantes Bletines infrmativs Actividades presenciales Cncurss Ferias Cmunicacinales Seminaris Charlas en Clegis Publicacines Publicacines académicas, artículs e investigacines en revistas especializadas.