EQUIVALENCIA * PARA INDUCCIÓN

Transcripción

1 MATRIZ PERFIL DE S Gerente General en un mínimo de tres (3) Administración, Ingenierías, años desempeñando Economía, Contaduría, cargos directivos de Mercadeo, Derecho o organizaciones, Afines con especialización demostrando un alto en temas relacionados. nivel en cuanto a gestión y logros. Conocimientos actualizados en asuntos como Gerencia Pública, en Gerencia de Organizaciones, en Mercadeo y Ciencias s. Plan de Desarrollo, Plan de Acción, Presupuesto de la entidad, Actas de Junta Directiva, Rendición de Cuentas, Planta de Cargos y funciones, informe de bienes muebles e inmuebles. 1. Liderazgo: Generar credibilidad y confianza en su gestión, con el fin de direccionar correctamente la Entidad. Guiar, dirigir, establecer y mantener la cohesión de grupo necesaria para alcanzar los objetivos organizacionales Director Jurídico es en Derecho con especialización en Derecho Público, Administrativo y/o. tres (3) años como minimo, dirigiendo áreas jurídicas. Seminarios y Diplomados: Conocimientos de Derecho Tributario, Control Interno, Solución de Conflictos y Contratación Pública. Normatividad aplicable al sector, Estado de los procesos a favor y en contra de la entidad, manual de contratación, Plan de 2. Capacidad de Negociación: Gerentes y Directivos tendrán la habilidad para negociar, acorde al cargo desempeñado. Director Control Interno en Derecho, Ingeniería Industrial, Economía, Contador, Administrador con Especialización en: Revisoría Fiscal, Auditoría, Derecho Público o Administrativo. tres (3) años mínimo, direccionando áreas de Control Interno, con alto impacto sobre los resultados. Seminarios y Diplomados: Conocimientos de Control Interno, Revisoría Fiscal, Auditorías y en general todos aquellos que determinen la formación. Cronograma de presentación de informes a los entes de control, Estado de los Planes de Mejoramiento, Informes de auditoría interna y externa, Plan de 3.Toma de decisiones: esta es una habildad de todo Gerente y Directivo por la responsabilidad que esto conlleva, con el fin de determinar una buena gestión, teniendo en cuenta las prioridades y metas de la Entidad. Elegir entre una o varias alternativas para solucionar un problema o atender una situación, comprometiéndose con acciones concretas y consecuentes con la decisión Director es en Administración, Ingenierías, economía, finanzas, tres (3) años en mercadeo o afines, con cargos similares y especialización en áreas demostrando relaccionadas con conocimiento del mercaddeo y sector de apuestas y comercializacción de loterías. servicios. Seminarios y Diplomados: Conomientos de procesos comerciales, procesos de negociación y ventas efectivas. Plan de Mercadeo y Medios, Distribuidores de Lotería, Informe de Ventas Lotería y Concesionarios, Proceso de comercialización y ventas Proceso del Sorteo, Plan de Acción,Archivo Digital. 4. Trabajo en equipo: deberá estar con disposición permanente para garantizar el engranaje de la misión y visión de la Entidad.Favorecer el aprendizaje y desarrollo de sus iguales y colaboradores, articulando las potencialidades y necesidades individuales con las de la organización para optimizar la calidad de las contribuciones de los equipos de trabajo y de las personas, en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales presentes y futuras. en carreras administrativas, derecho, economía, contaduría, Director Administrativo ingenierías y especialización en áreas afines al cargo. Director Financiero en Carreras s, Contables, Ingeniería Industrial con énfasis en Finanzas, Economía. Mínima tres (3) años dirección. Mínima tres (3) años Dirección Financiera. En asuntos de orden Gerencial, normatividad laboral, administrativos, contables y financieros, manejo de sistemas: Windows, Power Point, Excell. Conocimiento de los procesos de operaciones financieras, redacción, contables y financieros, conocer procesos y estrategias organizacionales y de proyección financiera, manejo de sistemas windows, word, excel. Estatuto de Contratación, Planta de cargos y funciones, Estado de bienes muebles e inmuebles, Manual de Archivo y Almacén de la entidad, Plan de Acción, plan de compras. Plan de capacitación y las actividades programadas del copaso. Estados financieros de la entidad, Presupuesto aprobado,plan finaciero Información de tesorería, Plan de 5. Habiliadad para la formulación de proyectos: Deberá tener la experticia en formulación de proyectos que generen sostenibilidad y desarrollo de la empresa, acordes con los planes de acción. Jefe de Sistemas en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería Electrónica. Minimo tres (3) años Jefatura o en Auditoría de Sistemas. Conocimiento de los procesos de operaciones informáticas, seguridad informática, menejo de proyectos informáticos, Redacción, Conocimientos de programación, manejo de personal. Estado de los equipos de informática, Manejo del aplicativo AZEN, Estado de Licencias de computo, Sorteo de la Lotería, Plan de 1.Manejo de equipos de infórmatica: Tener el suficiente conocimiento, habilidad y destreza en manejo de informática, para garantizar el buen funcionamiento a los equipos de la Entidad.

2 MATRIZ PERFIL DE S Tesorero es de carreras como Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Economía o afines con especialización en finanzas. tres (3) años mínimo gerenciando o administrando áreas financieras o de tesorería, presentando alto impacto sobre los resultados. Seminarios y Diplomados Información bancaria, sobre procesos de tesorería, Presupuesto y Flujo de Caja, conocimientos financieros, Manejo del aplicativo AZEN manejo de tesorería en las tesoreria, Plan de organizaciones. 1. Destreza financiera: que sea medida en términos de valor

3 Especializado Dirección Jurídica Especializado Dirección en Derecho. Especialista en Derecho Administrativo. EXPERIENCIA dos (2) años mínimo. en Derecho con Minimo tres (3) años Especialización en Derecho Administrativo o. Dirección. MATRIZ PERFIL DE S EDUCACION EXPERIENCIA FORMACIÓN En Derecho Laboral y Administrativo. Estudios y/o investigaciones de procesos jurídicos, comerciales y administrativos. 1. Trabajo en equipo: deberá estar con disposición permanente para garantizar el engranaje de la misión y Estatutos de Contratación, visión de la Entidad.Favorecer el aprendizaje y desarrollo Estados de procesos a favor y de sus iguales y colaboradores, articulando las en contra de la entidad, Plan de potencialidades y necesidades individuales con las de la organización para optimizar la calidad de las contribuciones de los equipos de trabajo y de las personas, en el cumplimiento de los objetivos y metas Estatutos de Contratación, plan de compras, ización y 2. Habilidad en análisis jurídico: que la persona, tenga venta de la Lotería, Plan de habilidad en análisis y comprensión jurídica. Especializado Dirección en Derecho, con Especialización en Derecho Administrativo o Laboral. Mínimo tres (3) años asesoría jurídica especializada. Conocimiento de los Procesos Jurídicos, redacción, conocimiento de derecho laboral y administrativo. 3. Experticia : Aplicar el conocimiento Talento humano de personal de profesional en la resolución de problemas y transferirlo a planta y Jubilados, Estatutos de su entorno laboral. Contratación, Plan de bienestar y salud ocupacional, Plan de Coordinador en Carreras s, Derecho, Ingenierías, Economía y/o Contables. dos (2) años mínimo en manejo de mercadeo y estrategias comerciales de lotería. Marketing, Administración, Ventas y Metodologías administrativas, entre otros. Plan de Mercadeo y ventas, Informe de distribuidores de lotería, Procedimiento del sorteo de la Lotería, Plan de 1. Habilidad en los negocios y visión comercial: generarador de proyectos y dinámica en mercadeo. Contador Contador con tarjeta profesional vigente, con especialización en finanzas públicas, derecho tributario o similares. tres (3) años mínimo. Seminarios y talleres: contables, presupuesto, tributación, flujos de caja, etc. Estados financieros y Estados de Pérdidas y Ganancias, Informe de cartera, Obligaciones tributarias, Plan de 1. Habilidad matemática y en trabajo en Equipo y Colaboración: Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. en Carreras s, Derecho, Universitario Dirección Ingenierías, Economía y/o Contables. en Carreras Universitario Dirección s y Financiera Financieras. en Carreras Universitario Dirección s, Jurídicas, Control Interno Sociales y Contables. dos (2) años mínimo. dos (2) años como mínimo. dos (2) años como mínimo. Liquidación de Nómina, Actualizaciones correspondientes al pago de nómina, manejo de recursos humanos y metodologías administrativas, entre otros. financieros. Seminarios y Talleres sobre Control Interno: Conocimientos de Procesos de Control Interno y de Contraloría. Elaboración de nómina de personal activo y jubilado, liquidación cuotas partes pensionales, Parafiscales, Manejo del aplicativo azen nómina, Plan de Formulación del Presupuesto de la entidad, Manejo del aplicativo azen presupuesto, información financiera de bancos, Plan de Informe de auditoría interna y externa, Estado actual del meci, cronograma de presentación de informes a los entes de control, Plan de 2. Manejo de del tiempo y los recursos: que presente la habilidad de desarrollar actividades en en menor tiempo y con el mínimo de recursos que le ofrece la Entidad. 1. Habilidad para la verificacion y auditaje de los diferente procesos de la entidad.

4 MATRIZ PERFIL DE S Servicio al Cliente, Control de inventarios, ventas, procesos comerciales, con dos (2) años de experiencia en estas actividades. Bachiller de manejo de servicio al cliente, Excell avanzado, talleres de SGC norma ISO 9001 VS Cartera de los distribuidores de la Lotería del Valle, Manejo del aplicativo AZEN, Proceso del sorteo de la lotería del valle, Plan de 1. Manejo de del tiempo y los recursos: que presente la habilidad de desarrollar actividades en menor tiempo y con el mínimo de recursos que le ofrece la Entidad. Nivel Técnico en áreas administrativas y/o jurídicas. en cargos afines (Manejo Inmobiliario y en recuperación de cartera morosa) y de calidad. Bachiller Estudios a nivel Técnico y/o Jurídico en manejo de Cartera y Bienes Inmuebles. Manejo de la Cartera de los arrendatarios, Reporte a Fianza Crédito Inmobiliario, Informes de Cartera. Financiera Bachiller Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas un(1) año de experiencia. Bachiller Conocimiento de Secretariado Técnico o Ejecutivo. Manejo del aplicativo Azen, Informes presupuestales, Asentamientos contables, Plan de Manejo del sistema operativo de loterías, realización de sorteos de lotería, servicio al Bachiller cliente, control de inventarios, ventas, procesos comerciales, como mínimo dos (2) años de experiencia. Conocimientos de Procesos de manejo de Servicio al Cliente, Excell Avanzado, seminariios de SGC Norma ISO Realización de encuestas, clasificar los tipos de clientes, elaboración de bases de datos, Sorteo de la Lotería,Plan de 2. Experticia Técnica: Entender y aplicar los conocimientos técnicos del área de desempeño y mantenerlos actualizados. Técnico de Archivo Tecnólogo en carreras administrativas y/o contables. un (1) año mínimo. Conocimientos de procesos de archivo, manejo de correspondencia, manejo del almacén. Manual de Archivo y Almacén, Ventanilla única, Manejo del aplicativo Azen, Plan de Técnico Gerencia General Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas. un(1) año de experiencia. Conocimientos de Secretariado Ejecutivo. Manejo de la Agenda del Gerente General, Programación de Juntas Directivas, Manejo de Caja Menor, Plan de 3. Trabajo en equipo: Trabajar con otros para conseguir metas comunes. Técnico en áreas administrativas. en cargos afines (Inmobiliarias) y de calidad con dos (2) años de experiencia. relativos al manejo de bienes inmuebles. Estado de bienes muebles e inmuebles, Manejo del Aplicativo Azen, Plan de

5 MATRIZ PERFIL DE S Servicio al Cliente, Control de inventarios, ventas, procesos comerciales, con dos (2) años de experiencia en estas actividades. Conocimientos de Procesos de manejo de Servicio al Cliente, Excell Avanzado, seminariios de SGC Norma ISO Manual de Contratación, Manejo del Aplicativo Azen, Sorteo de la Lotería del Valle, Plan de 4. Creatividad e innovación: Presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones. Técnico de Servicio al Cliente Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas y/o ingenierías. en cargos comerciales, ventas, servicio al cliente, comercialización de productos ó contactos directo con clientes, ccon dos (2) años mínimo de experiencia en estas actividades. Orientación al Cliente, Standares de Servicio, Manejo de Indicadores, Manejo de Excell, Tablas Dinámicas. Elaboración de Plan de Medios, Servicio al cliente, Sorteo de la Lotería del Valle, Plan de 5. Disciplina: Adaptarse a las políticas institucionales y los cambios en la autoridad competente. Servicio al Cliente, Control de inventarios, ventas, procesos Bachiller comerciales, con dos (2) años de experiencia en estas actividades. de manejo de servicio al cliente, Excell avanzado, talleres de SGC norma ISO 9001 VS Liquidación de derechos de explotación, Manejo de Apuestas Permanentes, Manejo del Aplicativo Azen, Plan de

6 MATRIZ PERFIL DE S Auxiliar Administrativo Bachiller Académico o Bachiller en cargos afines y de calidad con un(1) año de experiencia como mínimo. Conocimiento Manejo de Computador en procesador de palabra y hoja de cálculo. Técnicas de archivo Atención al Cliente Lectura de premios de la Lotería del Valle, Manejo del Aplicativo Azen, Plan de 1. Adaptación al cambio: Enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas para aceptar los cambios positiva y Constructivamente. 2. Agilidad: actuar rápida y efectivamente en el desarrollo de sus tareas. NOTA* : En uso de lo establecido en el Decreto 2772 de 2005 Articulo 26, de las equivalencias entre estudios y experiencias.