Programa de Trabajo Proyectos alineados a la CPE

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Mercedes Venegas Vega
hace 8 años
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1 COLEGIO MEXICANO DE LICENCIADOS EN Programa de Trabajo Proyectos alineados a la CPE

2 COLEGIO MEXICANO DE LICENCIADOS EN MISIÓN Ser un organismo que congregue a los profesionales de la Enfermería con una visión prospectiva a fin de generar y proponer las directrices en la formación y el ejercicio profesional para promover acciones específicas en beneficio de la población. VISIÓN Ser un organismo colegiado líder en la búsqueda de garantía de calidad y certeza en la formación y el ejercicio profesional de la enfermería a nivel nacional. Con espacios para el desarrollo de la enfermería como profesión en sus diferentes áreas de influencia para el afianzamiento en la ciencia que le sustenta dentro de un contexto científico y humanístico.

VISIÓN Ser un organismo colegiado líder en la búsqueda de garantía de calidad y certeza en la formación y el ejercicio profesional de la enfermería a nivel

3 Acciones desarrolladas Proponer y establecer programas para el desarrollo de la Enfermería profesional mediante acciones de investigación, docencia, asesoría y divulgación. Proponer medidas y acciones conducentes al mejoramiento de la atención profesional de Enfermería. Participar en eventos académicos científicos y culturales de la profesión. Promover y fortalecer la superación personal, profesional y la actualización de sus afiliados. Producir diversos materiales de apoyo para la formación y la práctica de la Enfermería profesional. Participar con Instituciones educativas y de salud en el desarrollo de la Enfermería Mexicana. Difundir en foros nacionales e internacionales los avances, actividades y logros de la Enfermería Profesional. Intercambiar experiencias y unir esfuerzos con otros grupos colegiados para el desarrollo de la Enfermería. Fortalecer la acción política del Colegio para mejorar nuestra capacidad de gestión. Cumplir con lo que el Art. 5 Constitucional, relativo al ejercicio de las Profesiones.

Promover y fortalecer la superación personal, profesional y la actualización de sus afiliados. Producir diversos materiales de apoyo para la formación y la práctica de la Enfermería profesional.

4 COLEGIO MEXICANO DE LICENCIADOS EN

5 COLEGIO MEXICANO DE LICENCIADOS EN FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS Idoneidad Prestigio de colegiados Continuidad Reactivación de mesa directiva Vinculación con instituciones educativas y de salud Costos Número de filiales Falta de presencia Disminución en oferta de cursos de educación continua Falta de actualización de convenios (CENEVAL; Vinculación con CPE Credibilidad Participación en el CSG Participación en organismos gubernamentales Pertenencia a CONSEPROF Registro en el IMPI Programa de estímulos de productividad gubernamental que requiere colegiación. Continuidad en cuotas de los socios Filiación Desconocimiento de los beneficios de la certificación y la colegiación. Porcentaje bajo de enfermeras certificadas. INCICH)

Vinculación con CPE Credibilidad Participación en el CSG Participación en organismos gubernamentales Pertenencia a CONSEPROF Registro en el IMPI Programa de estímulos de productividad

6 5 proyectos específicos Afiliación de los Licenciados en enfermería Educación continúa Certificación de profesionales de enfermería Incrementar su presencia como Aval Realización de propuestas que mejoren las condiciones de la enfermería nacional.

de enfermería Incrementar su presencia como Aval Realización

7 Objetivo 2. Favorecer el acceso efectivo a servicios de salud de enfermería con calidad y seguridad. Estrategia 2.2. Monitoreo y evaluación de la calidad de los cuidados de enfermería. Líneas de Acción. 3. Participar en las diferentes etapas de los procesos de acreditación y certificación Promoción de la participación de enfermería en la cultura de calidad y seguridad de la atención 7

Estrategia 2.2. Monitoreo y evaluación de la calidad de los cuidados de enfermería.

8 Objetivo 3. Coadyuvar en la generación y uso efectivo de los recursos en salud. Estrategia 3.1. Establecer políticas y mecanismos de regulación de la práctica y de la formación de enfermería. Líneas de Acción. 5. Promover la certificación profesional como garantía de calidad. 6. Fortalecer la acreditación de programas educativos de las instituciones educativas públicas y privadas a través de los organismos correspondientes. 7. Vinculación de organismos colegiados para la determinación de políticas de formación y regulación de la práctica de enfermería. Número de afiliados 1093 Número de certificados 1020 Cursos avalados Planes de cuidados Manejo terapéutico del dolor 2015 Certificación próxima fecha 9 y 11 de abril 185 aspirantes 18 mayo y 20 de junio 191 aspirantes Recertificación 110 aspirantes Nuevas filiales Coatzacoalcos, Veracruz 8

Fortalecer la acreditación de programas educativos de las instituciones educativas públicas y privadas a través de los organismos correspondientes. 7.

9 La certificación del COMLE es un proceso de evaluación basado en estándares predeterminados, donde se hace constar que los profesionales de enfermería poseen los conocimientos, habilidades y destrezas para otorgar unos cuidados de calidad libre de riesgos, en cualquier ámbito de su desempeño. El proceso evalúa la trayectoria profesional, el saber y el saber hacer de la disciplina, con el propósito de asegurar la calidad del cuidado. CENEVAL. Evaluador externo, quien aplica el examen, logrando así la transparencia, confiabilidad e imparcialidad en la emisión de los resultados.

10 Objetivo 3. Coadyuvar en la generación y uso efectivo de los recursos en salud. Estrategia 3.2. Impulsar la Profesionalización de enfermería en el Sistema Nacional de Salud. Líneas de Acción. 1. Establecer mecanismos de colaboración con instancias rectoras y formadoras de profesionales de la salud para la profesionalización de enfermería en las instituciones de salud. 2. Establecer las reglas o políticas de operación para instituir el programa de promoción por profesionalización de enfermería en las Instituciones de la Secretaría de Salud. 3. Generar programas para el desarrollo profesional de enfermería de las instituciones de salud. Vínculo con instituciones educativas y en salud Participación activa Certificación por especialidad 10

Establecer mecanismos de colaboración con instancias rectoras y formadoras de profesionales de la salud para la profesionalización de enfermería en las instituciones de salud. 2.

11 Objetivo 4. Contribuir al fortalecimiento de la calidad y pertinencia de los programas de formación de Enfermeria. Estrategia 4.3. Contribuir a la mejora de la educación continua y capacitación para el trabajo. Líneas de acción. 1. Realizar un diagnóstico de las necesidades y modalidades de la educación continua en enfermería Total de sesiones impartidas Total de asistentes Total de sesiones programadas 9 11

Estrategia 4.3. Contribuir a la mejora de la educación continua y capacitación para el trabajo.

Temas de sesiones 1. Liderazgo 2. Valoración del paciente pediátrico 3. Experiencia exitosa en el manejo del paciente con influenza y la participación de enfermería 4.

12 Temas de sesiones 1. Liderazgo 2. Valoración del paciente pediátrico 3. Experiencia exitosa en el manejo del paciente con influenza y la participación de enfermería 4. Medicina prehispánica en Mesoamérica 5. Enfermería en la promoción de estilos de vida saludable 6. El trabajo multidisciplinario de farmacia hospitalaria como garantía y seguridad del paciente 7. Constelaciones familiares 8. Prevención de eventos adversos por errores de medicación 9. Modelo de cuidados tanatologicos 12

Medicina prehispánica en Mesoamérica 5. Enfermería en la promoción de estilos de vida saludable 6.

13 Objetivo 1. Contribuir a la protección, promoción de la salud y prevención de enfermedades, a través de acciones de enfermería. Estrategia 1.1. Desarrollar modelos de atención de enfermería dirigidos a promover el autocuidado en los grupos vulnerables y con factores de riesgo para enfermedades no trasmisibles, en las diferentes etapas de la vida. Línea de acción 1. Diseñar modelos de atención de enfermería que apliquen en los diferentes niveles de atención, dirigidos a grupos etarios, vulnerables y con factores de riesgo para enfermedades no transmisibles. Presentación de un modelo de atención de enfermería 13

1. Desarrollar modelos de atención de enfermería dirigidos a promover el autocuidado en los grupos vulnerables y con factores de riesgo para enfermedades

14 Objetivo 2. Favorecer el acceso efectivo a servicios de salud de enfermería con calidad y seguridad. Estrategia 2.1. Estandarización de la práctica de enfermería. Líneas de Acción. 3. Estandarización de la práctica en la Terapia Intravascular a través de protocolos y normatividad vigente nacional e internacional. Proponer y coadyuvar en la certificación de enfermería para la Terapia Intravascular 14

Estandarización de la práctica en la Terapia Intravascular a través de protocolos y normatividad

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