AYUDAS Y SUBVENCIONES DEL GOBIERNO DE NAVARRA 2014

Transcripción

1 AYUDAS Y SUBVENCIONES DEL GOBIERNO DE NAVARRA Ayuda a empresas que contraten con carácter indefinido a personas con discapacidad 2. Ayudas a personas trabajadoras para excedencia laboral Pago de cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores que han capitalizado las prestaciones por desempleo 4. Ayudas a empresas en crisis 5. Ayudas para crear nuevas empresas Ayudas para promoción de empresas artesanas Ayudas a PYMES para contratar servicios a Centros Tecnológicos (bonos tecnológicos) Ayudas para la sucesión empresarial y la transformación de empresas en empresas de economía social 9. Subvención para apoyo a personas con discapacidad en su incorporación a un puesto de trabajo 10. Subvención para asistencia técnica para el establecimiento de desempleados como autónomos 11. Subvención para la formación de autónomos 12. Ayudas a cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales por inversión en inmovilizado material o inmaterial 13. Asesoramiento a empresas y emprendedores 14. Pago de cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores que han capitalizado las prestaciones por desempleo 15. Subvenciones para contratar a personas perceptoras de ayuda de inclusión o incorporación socio laboral. Empleo Directo Activo Ayudas a cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales por inversión en inmovilizado material o inmaterial 17. Subvención a microempresas y pequeñas empresas para incorporar tecnologías de la información y la comunicación (TIC) Ayuda para la incorporación socio laboral y mejora de la empleabilidad 1

2 1 Ayuda a empresas que contraten con carácter indefinido a personas con discapacidad Promover la integración laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, con centros de trabajo en la Comunidad Foral de Navarra. Empleadores. Empresas. Contratación indefinida de trabajadores con discapacidad y transformación en indefinidos de contratos temporales de fomento de empleo celebrados con personas con discapacidad o contratos formativos suscritos con trabajadores con discapacidad. Medidas de tránsito de los trabajadores con discapacidad desde el empleo en los Centros Especiales de Empleo, al empleo en empresas del mercado ordinario de trabajo a través de los enclaves laborales regulados en el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, incentivando su contratación con carácter indefinido. Importe de la subvención por contrato indefinido a jornada completa: euros euros si es mujer euros si es persona con discapacidad con especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo euros si es persona con discapacidad mujer con especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo. Estos importes, en los contratos de trabajo que se celebren a tiempo parcial y en los contratos de trabajadores fijos discontinuos, se prorratearán en función al tiempo de trabajo efectivo. Adaptación del puesto de trabajo del trabajador con discapacidad: Subvención por importe máximo de hasta euros, destinada a la adaptación del puesto de trabajo, dotación de equipos de protección o eliminación de barreras u obstáculos. Para ayudas a la contratación indefinida: TRES MESES a contar desde el día siguiente a la fecha de inicio del contrato de trabajo o a la fecha de transformación del contrato temporal en indefinido. Para ayudas para la adaptación del puesto de trabajo: deberán presentarse antes del inicio de la adaptación y finalizará el plazo a los doce meses contados desde el día siguiente a la fecha de inicio del contrato de trabajo. 2 Ayudas a personas trabajadoras para excedencia laboral 2014 Ayudas económicas directas, de pago periódico, como medida complementaria para conciliar la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras cuando disfruten de una excedencia laboral para el cuidado directo, continuo y permanente de familiares de primer grado, menores de edad y adultos, por enfermedad o accidente sobrevenido. Será necesario que el solicitante disfrute de su excedencia en el ejercicio 2014 y se encuentre en alguno de los supuestos contemplados en la base segunda de la convocatoria (ver "Normativa"). Supuestos subvencionables (pdf) Importe de la ayuda y periodo de concesión (pdf) Incompatibilidad de las ayudas o Estas ayudas económicas son incompatibles con cualquier otra ayuda que para la misma finalidad pueda establecer cualquier Administración Pública. o Estas ayudas son incompatibles con las ayudas a la dependencia concedidas, en su caso, para el menor o adulto por el que se solicita esta nueva ayuda. Del al En el caso de excedencias ya iniciadas en el momento de la publicación de esta convocatoria en el BON, el plazo será de 30 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación. En el resto de casos, el plazo será de 30 días naturales contados desde el día que se inicie la excedencia. En todo caso, la fecha en la que finalizará el plazo de presentación de solicitudes será el 14 de noviembre de

3 3 Pago de cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores que han capitalizado las prestaciones por desempleo Favorecer la incorporación de trabajadores a cooperativas y sociedades laborales como socios trabajadores o de trabajo. Favorecer la constitución de trabajadores con discapacidad como autónomos. Trabajadores en desempleo que se incorporen a una cooperativa o sociedad laboral como socios-trabajadores. Trabajadores minusválidos en desempleo que se constituyan como autónomos. Se abonará el 50% de la cuota mínima del régimen autónomo de la Seguridad Social o el 100% de la aportación del trabajador al régimen general de Seguridad Social, durante el tiempo que se hubiera percibido la prestación por desempleo de no haberse percibido en su modalidad de pago único. El plazo para la presentación de dichos boletines de cotización, a efectos del abono de las subvenciones reguladas en esta Orden, expirará una vez transcurridos seis meses contados a partir del mes objeto de subvención. 4 Ayudas a empresas en crisis La finalidad pública de las ayudas es favorecer la vuelta a la viabilidad técnica y económica de empresas navarras que se encuentran en situación de crisis. Empresas radicadas en Navarra que, hallándose en situación de crisis de la que por sí solas no tienen capacidad para salir y, cumpliendo con los requisitos establecidos, estén dispuestas a adoptar las medidas necesarias para superarla. Tipos: Ayudas de salvamento: dirigidas a prestar a la empresa la liquidez estrictamente necesaria e imprescindible para garantizar su funcionamiento hasta tanto se analiza su situación y se elabora el correspondiente plan de recuperación. Ayudas de reestructuración: tienen por objeto la puesta en marcha de las acciones y medidas contenidas en el plan de reestructuración o recuperación, dirigidas a recuperar la competitividad de la empresa y su viabilidad a largo plazo. 5 Ayudas para crear nuevas empresas 2014 Se subvencionan los gastos de escritura y registro de nuevas empresas. Fomentar el emprendimiento en Navarra. Personas tanto físicas como jurídicas que constituyan una nueva empresa localizada y con domicilio fiscal en Navarra en cualquier sector de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009) a excepción de "Juegos de azar y apuestas (epígrafe 92 de la CNAE 2009). 3

4 . El importe de la subvención será de 100 % de los gastos de tramitación de la empresa (gastos de escritura y Registro) con un máximo de 700 euros beneficiario. El plazo de presentación de solicitudes aún no se ha abierto; lo hará en próximas fechas. 6 Ayudas para promoción de empresas artesanas 2014 Apoyar la promoción comercial de los productos de las empresas artesanas y la formación de las empresas del sector. Empresas artesanas inscritas en el Registro de Empresas Artesanas, adscrito al Departamento de Cultura, Turismo y Relaciones Institucionales, a fecha 1 de enero de REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES: Tener el carnet de Empresa Artesana de Navarra en vigor en la fecha de presentación de la solicitud de la ayuda. Si en el momento de presentar la solicitud de la ayuda, la empresa solicitante no se encuentra dentro del periodo de validez de 2 años de reconocimiento por parte del Gobierno de Navarra como empresa artesana, el solicitante debe haber presentado antes de finalizar los 2 años de validez, la renovación de dicha condición Del al Existen DOS PLAZOS para presentar la solicitudes: 1. PRIMER PLAZO: Del 21 de abril al 17 de mayo, se debe presentar la solicitud por las actuaciones realizadas (facturadas) entre el 1 de septiembre de 2013 y el 20 de abril de SEGUNDO PLAZO: Del 1 de octubre al 25 de octubre, se debe presentar la solicitud por las actuaciones realizadas (facturadas) entre el 21 de abril de 2014 y el 30 de septiembre de Ayudas a PYMES para contratar servicios a Centros Tecnológicos (bonos tecnológicos) 2014 Incrementar la actividad innovadora de las empresas Fomentar la contratación de actuaciones con Centros Tecnológicos, que supongan una transferencia de conocimiento de naturaleza científica, tecnológica o de innovación. Pequeñas y medianas empresas (PYMES) con centro de trabajo en Navarra, que desarrollen actividades de I+D en dicho centro. Los gastos subvencionables serán los correspondientes a las actuaciones realizadas por un Centro Tecnológico que supongan transferencia de conocimiento de naturaleza científica, tecnológica o de innovación a la empresa. En ningún caso serán subvencionables las actuaciones rutinarias de las empresas para la mejora de la calidad de productos, modificación o adaptación de procesos productivos o productos existentes que no supongan una innovación sustancial. Los gastos elegibles serán los que se realicen entre el 1 de enero de 2014 y el 30 de septiembre de El importe de la subvención será de un 60 % del gasto subvencionable (IVA excluido) con un máximo por beneficiario de euros, pudiéndose solicitar ayuda por más de una actuación. Estas ayudas están cofinanciadas al 50 % por el Fondo FEDER de la Unión Europea Del al (bonos-tecnologicos) 4

5 8 Ayudas para la sucesión empresarial y la transformación de empresas en empresas de economía social Sucesión empresarial: Personas físicas que se incorporen como socios-trabajadores o de trabajo en sociedades laborales y cooperativas de trabajo asociado que lleven, al menos, un año en funcionamiento a partir de la fecha de alta de la empresa en el IAE. Transformación de empresas en empresas de economía social: Personas físicas que hayan adquirido la condición de sociostrabajadores o de trabajo en sociedades laborales y cooperativas de trabajo asociado, al cambiar de forma jurídica la empresa en la que trabajaban. El importe de la subvención será el 30% de la cantidad destinada a adquirir la condición de socio-trabajador o socio de trabajo (que será de al menos euros), con un límite de euros. Esta ayuda es incompatible con otras ayudas o subvenciones que puedan concederse con igual finalidad, salvo la capitalización. 3 meses a partir del alta como socio trabajador o de trabajo en una sociedad laboral o cooperativa de trabajo asociado. Para el año 2013, los socios con fecha de incorporación entre el 1 de enero de 2013 y la fecha de publicación de esta convocatoria podrán presentar su solicitud en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en el BON. 9 Subvención para apoyo a personas con discapacidad en su incorporación a un puesto de trabajo Financiación del coste de los preparadores laborales que proporcionan apoyo a las personas con discapacidad contratadas en empresas del mercado ordinario de trabajo. Promover la integración laboral de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo mediante proyectos de empleo con apoyo. Entidades que promuevan proyectos de empleo con apoyo de personas con discapacidad: asociaciones fundaciones entidades sin ánimo de lucro centros especiales de empleo empresas del mercado ordinario de trabajo Qué es el empleo con apoyo? Tres meses a partir del día siguiente a la fecha de celebración del último contrato de trabajo realizado a una persona con discapacidad en virtud del proyecto de empleo con apoyo. 5

6 10 Subvención para asistencia técnica para el establecimiento de desempleados como autónomos Promover la creación de empleo mediante el establecimiento de personas desempleadas como autónomos, financiando parcialmente el coste de la asistencia técnica que necesiten. Personas desempleadas e inscritas en alguna de las agencias del Servicio Navarro de Empleo, que quieran crear su empleo. La cuantía de esta subvención será del 75 por ciento del coste de los servicios prestados, con un tope de euros. Serán subvencionables todos los servicios de asistencia técnica que haya recibido el beneficiario y se hayan desarrollado íntegramente en el plazo comprendido entre los seis meses anteriores al inicio de la actividad y la fecha de presentación de la solicitud. Estas subvenciones tienen la consideración de ayudas de mínimis (ver normativa de mínimis en el apartado "Normativa"). Las solicitudes de subvención deberán presentarse dentro de los tres meses posteriores al inicio de la actividad 11 Subvención para la formación de autónomos Promover la creación de empleo mediante el establecimiento de personas desempleadas como autónomos, financiando parcialmente el coste de la formación que necesiten. Personas desempleadas e inscritas en alguna de las agencias del Servicio Navarro de Empleo, que quieran crear su empleo. La cuantía de esta subvención será del 75 por ciento del coste de los cursos recibidos, con un tope de euros. Serán subvencionables todas las acciones de formación que hayan recibido las personas beneficiarias y se hayan desarrollado íntegramente en el plazo comprendido entre los seis meses anteriores al inicio de la actividad y la fecha de presentación de la solicitud. Estas subvenciones tienen la consideración de ayudas de mínimis (ver normativa de mínimis en el apartado "Normativa") Las solicitudes de subvención deberán presentarse dentro de los tres meses posteriores al inicio de la actividad Ayudas a cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales por inversión en inmovilizado material o inmaterial Fomentar el empleo y la inversión en cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales de Navarra. Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales de Navarra. Inversión mínima euros salvo para las empresas de nueva creación. Subvención de hasta el 50% de la inversión realizada con un tope de euros anuales. Su cuantía se calcula en función de los criterios establecidos en la Resolución que regula estas ayudas. Estas ayudas son compatibles con otras ayudas o subvenciones que puedan concederse con igual finalidad. Estas ayudas están sometidas a minimis (ver Reglamento en el apartado "Normativa"). 6

7 El plazo de presentación será de un mes a partir de la fecha del pago de la última factura relacionada con la inversión realizada. No pueden mediar más de 6 meses entre la primera y la última factura. Para el año 2013 se podrán presentar solicitudes relativas a inversiones realizadas entre el 1 de abril de 2012 y la fecha de publicación de esta convocatoria, debiendo en estos casos presentarse la oportuna solicitud en el plazo de un mes desde su publicación.. 13 Asesoramiento a empresas y emprendedores Dar a conocer a las empresas y emprendores la información relacionada con trámites iniciales para la implantación de empresas, ayudas y subvenciones. Empresas y emprendedores. Servicio gratuito, telefónico, presencial y mediante correo electrónico. No es necesario solicitar cita previa Pago de cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores que han capitalizado las prestaciones por desempleo Favorecer la incorporación de trabajadores a cooperativas y sociedades laborales como socios trabajadores o de trabajo. Favorecer la constitución de trabajadores con discapacidad como autónomos. Trabajadores en desempleo que se incorporen a una cooperativa o sociedad laboral como socios-trabajadores. Trabajadores minusválidos en desempleo que se constituyan como autónomos. Se abonará el 50% de la cuota mínima del régimen autónomo de la Seguridad Social o el 100% de la aportación del trabajador al régimen general de Seguridad Social, durante el tiempo que se hubiera percibido la prestación por desempleo de no haberse percibido en su modalidad de pago único. El plazo para la presentación de dichos boletines de cotización, a efectos del abono de las subvenciones reguladas en esta Orden, expirará una vez transcurridos seis meses contados a partir del mes objeto de subvención Subvenciones para contratar a personas perceptoras de ayuda de inclusión o incorporación socio laboral. Empleo Directo Activo 2014 Ayudas a entidades locales, entidades de iniciativa social sin fines de lucro o entidades mercantiles y autónomos de Navarra para contratar laboralmente a personas en situación de desempleo. 7

8 Fomentar la incorporación laboral de personas en situación de desempleo que sean perceptoras de Renta de Inclusión Social o hayan agotado los 30 meses de dicha prestación. Requisitos de las personas beneficiarias finales: o Haber agotado los 30 meses de Renta de Inclusión o estar percibiéndola en el momento de la contratación. o Tener las habilidades y competencias socio laborales suficientes para no precisar de un acompañamiento social. o Estar inscritas como demandantes de empleo en las Agencias del Servicio Navarro de Empleo a la fecha de la contratación. Requisitos de las entidades locales, entidades mercantiles autónomos o entidades de iniciativa social sin ánimo de lucro contratantes. Información sobre las características de la subvención. 16 Ayudas a cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales por inversión en inmovilizado material o inmaterial Aviso: Dejada sin efecto la Resolución 641/2013, de 22 de abril (ver "Normativa") Fomentar el empleo y la inversión en cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales de Navarra. Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales de Navarra. Inversión mínima euros salvo para las empresas de nueva creación. Subvención de hasta el 50% de la inversión realizada con un tope de euros anuales. Su cuantía se calcula en función de los criterios establecidos en la Resolución que regula estas ayudas. Estas ayudas son compatibles con otras ayudas o subvenciones que puedan concederse con igual finalidad. Estas ayudas están sometidas a minimis (ver Reglamento en el apartado "Normativa"). El plazo de presentación será de un mes a partir de la fecha del pago de la última factura relacionada con la inversión realizada. No pueden mediar más de 6 meses entre la primera y la última factura. Para el año 2013 se podrán presentar solicitudes relativas a inversiones realizadas entre el 1 de abril de 2012 y la fecha de publicación de esta convocatoria, debiendo en estos casos presentarse la oportuna solicitud en el plazo de un mes desde su publicación. El plazo de presentación de las solicitudes estará abierto desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta convocatoria y hasta el 01 de julio de 2014 para las entidades locales y entidades sin ánimo de lucro. Las empresas y autónomos podrán presentar solicitudes hasta el 01 de octubre de Subvención a microempresas y pequeñas empresas para incorporar tecnologías de la información y la comunicación (TIC) 2014 "Fomento de la empresa digital Navarra": ayudas para "Proyectos tipo A": diseño e implantación de nuevas páginas web, aplicaciones de comercio electrónico y servicios en la nube. Cubrir las carencias de las microempresas y pequeñas empresas navarras en el uso de herramientas TIC, utilizando de forma preferente herramientas de calidad y bajo coste. 8

9 Empresas con domicilio fiscal en Navarra que, según Recomendación 2003/361/CE de la Comisión Europea, sean: o Microempresa, para los proyectos de diseño e implantación de nuevas páginas web. o Pequeña empresa, para las aplicaciones de comercio electrónico y servicios en la nube. Se excluyen las empresas en crisis y las de los sectores excluidos del Reglamento CE 1407/2013 de la Comisión Ámbitos subvencionables: Nuevas páginas web con sistemas de administrador de contenidos estándares, sin restricciones para su gestión: Presupuesto máximo: euros (IVA excluido) Importe subvencionable: 50% Aplicaciones de comercio electrónico desarrollado sobre sistemas estándares: Presupuesto máximo: euros (IVA excluido) Importe subvencionable: 60% Servicios en la nube (cloud computing) mediante pago por uso: Presupuesto máximo: euros (IVA excluido) Importe subvencionable: 40% 18 Ayuda para la incorporación socio laboral y mejora de la empleabilidad Regular la ayuda para la incorporación socio laboral y mejora de la empleabilidad. Atender a personas con dificultad socio laboral a fin de favorecer su reinserción en el mercado de trabajo. Personas que carecen de empleo y sin prestaciones o subsidios derivados de ellos. Requisitos de acceso: o Estar empadronado y acreditar la residencia en Navarra de, al menos, veinticuatro meses inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. o Ser mayor de 45 años y menor de 65 años. Los mayores de 30 años pueden acceder a la ayuda cuando tengan a su cargo hijos menores de 18 años o mayores con una discapacidad reconocida. o Residir legalmente en territorio español y tener autorización para trabajar. o Tener ingresos económicos inferiores a los establecidos para la ayuda en el último trimestre. o Haber trabajado por cuenta ajena y agotado prestaciones si se han generado. o Haber solicitado previamente de cualquiera de las Administraciones Públicas competentes las ayudas, pensiones, prestaciones o subsidios de toda índole que pudieran corresponderles por derecho, incluido el ejercicio de las acciones legales para el establecimiento y pago de pensiones por alimentos y/o compensatorias. o No haber causado baja voluntaria o excedencia laboral ni rechazado oferta de empleo en los últimos doce meses. o Estar de alta en el Servicio Navarro de Empleo como demandante de empleo. o No haber percibido renta básica o de inclusión social en la unidad familiar, en el último año. Excepcionalmente podrán ser beneficiarias de la ayuda las personas solicitantes que, aun no cumplimiento todos los requisitos, se encuentren en las situaciones descritas en la normativa a aplicar. La ayuda para la incorporación socio laboral y mejora de la empleabilidad es una prestación complementaria y subsidiaria de cualquier otro tipo de recursos y prestaciones sociales económicas previstas en la legislación vigente. La ayuda complementa los ingresos hasta 641,40 euros mensuales. Con un hijo a cargo y/o menor acogido: 705,54 euros mensuales. Con dos hijos a cargo y/o menores acogidos: 769,68 euros mensuales. Con tres o más hijos a cargo y/o menores acogidos: 833,82 euros mensuales. La ayuda para la incorporación socio laboral y mejora de la empleabilidad se concederá por periodos de 6 meses, hasta un máximo de