Ayuntamiento de San Pablo de Montes (TOLEDO)

Transcripción

1 ANUNCIO BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA PARA 3 PUESTOS DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO CON JORNADA LABORAL DE LUNES A VIERNES, MEDIANTE SELECCIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SAN PABLO DE LOS MONTES. PRIMERA.-Se convoca concurso-oposición para la inclusión en una bolsa de trabajo que regirá la contratación de tres puestos de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, con jornada laboral de lunes a viernes. El número de horas diarias y la distribución de las mismas podrían variar (siendo un máximo de seis horas diarias), repartiéndose por la mañana y por la tarde en los casos que así se requieran dependiendo de las necesidades que van surgiendo en el servicio. El contrato de trabajo será de duración determinada a tiempo parcial y de seis meses. SEGUNDA.- La naturaleza de los contratos a celebrar será laboral temporal, conforme al artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1 de 1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 2720 de 1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada. TERCERA.- Los puestos de trabajo radicarán en San Pablo de los Montes. CUARTA.- El tiempo de estos servicios y el desempeño de la función que se le encomiende no dará a los contratados más derechos frente al Ayuntamiento que los estrictamente especificados en el contrato que se celebre, de acuerdo con su naturaleza de contrato laboral por obra o servicio determinado, sujeto a lo establecido por el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1 de 1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 2720 de QUINTA.- Las personas contratadas tendrán como cometidos todos aquellos propios del trabajo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. SEXTA.- Requisitos de los aspirantes: a) Ser español/a o ciudadano/a de un Estado miembro de la Unión Europea, Reino de Noruega o República de Islandia, en los términos de la Ley 17 de 1993, de 22 de diciembre, modificada por la Ley 55 de 1999, de 29 de diciembre. También podrán participar quienes no siendo españoles/as o nacionales de un estado miembro de la Unión Europea, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titular de un documento que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 4 de 2000 de 11 de enero, sobre

2 derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificado por Ley Orgánica 8 de 2000 de 22 de diciembre y en el Reglamento de Ejecución de la Ley Orgánica 4 de b) Tener cumplidos 16 años de edad. c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de trabajo para el que se contrata. d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de la Administración Local, Autonómica o Institucional ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. e) No podrán acceder a esta convocatoria aquellas personas que trabajaron durante los últimos seis meses para este Ayuntamiento. f) Título de Formación Profesional de Técnico de Grado Medio de atención a personas en situación de dependencia, de atención socio-sanitaria o de cuidados auxiliares de enfermería o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio o de atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, o de auxiliar de ayuda a domicilio. En el supuesto de que no se tenga los requisitos previstos en el párrafo anterior podrán participar en este proceso: a) Las personas que acrediten encontrarse en proceso de obtener alguno de los certificados de profesionalidad señalados en el punto f). b) Las personas que puedan acreditar una experiencia laboral de al menos 12 meses en los últimos 4 años como auxiliar de ayuda a domicilio en un servicio público de ayuda a domicilio, mediante contrato laboral con una entidad local o con la entidad prestadora del servicio de ayuda a domicilio para la entidad local. SEPTIMA.- La convocatoria será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Pablo de los Montes, y en la página web del mismo: Las instancias, sujetas al modelo oficial que acompaña a estas bases como Anexo I, en la que los interesados manifiesten reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las presentes bases, se presentarán de 9:00 a 14:00 horas en el Registro General de este Ayuntamiento de lunes a viernes. Independientemente de lo anterior las instancias podrán también presentarse, con arreglo al artículo 38.4 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre. Las instancias irán acompañadas de: - fotocopia compulsada del D.N.I. - fotocopia compulsada de la titulación y formación

3 - fotocopia compulsada de la tarjeta de demanda de empleo, - fotocopias contratos de trabajo relacionados con el puesto a optar. horas. El plazo de presentación de instancias será hasta el próximo 23 de enero a las 15:00 Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, concediéndose en la misma un plazo de tres días hábiles durante los cuales los excluidos podrán subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y formular reclamaciones contra la lista provisional. OCTAVA.- Procedimiento de selección. El procedimiento de selección de los aspirantes se desarrollará en dos fases: Oposición y concurso. 1ª Fase: La fase de oposición será previa a la de concurso. Consistirá en la realización de una prueba de actitud eliminatoria y obligatoria para los aspirantes. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan o no estén a la hora establecida para el examen, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el tribunal. En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad, por lo que los candidatos deberán de acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte, carné de conducir u otro documento de identificación. 2ª Fase: Finalizada la fase de oposición, el tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición (mínimo 5 puntos). 1ª Fase de oposición: La prueba tendrá lugar el día 4 de febrero de 2013 a las 10:00 horas en el Ayuntamiento. Consistirá en contestar en un tiempo máximo de 60 minutos a un cuestionario de 20 preguntas, más 5 de reserva para posibles anulaciones. Las preguntas consistirán en los temas reflejados en el Anexo II, cada una tendrá varias respuestas alternativas de las cuales

4 sólo una es la correcta. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula: Nº de aciertos (nº de errores / 3). La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarla. No se podrá valorar la fase de concurso cuando no se supere la fase de oposición. 2ª Fase de concurso. Esta fase constará de dos partes: a) Valoración de méritos conforme a la siguiente tabla: - Experiencia Laboral: Por haber desempeñado puestos de trabajo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en Entidades Públicas: 0,30 puntos por año de servicio, con un máximo de 3 puntos. En el caso de no haber completado el año se valorará la parte proporcional de los meses completos trabajados. Se acreditará mediante contrato de trabajo o cualquier documento oficial. Por haber desempeñado puestos de trabajo de Auxiliar de Geriatría o Auxiliar de Clínica en Entidades Públicas: 0,20 puntos por año de servicio, con un máximo de 2 puntos. En el caso de no haber completado el año se valorará la parte proporcional de los meses completos trabajados. Se acreditará mediante contrato de trabajo o cualquier documento oficial. Por haber desempeñado puestos de trabajo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en Entidades Privadas: 0,15 puntos por año de servicio, con un máximo de 1,5 puntos. En el caso de no haber completado el año se valorará la parte proporcional de los meses completos trabajados. Se acreditará mediante contrato de trabajo o cualquier documento oficial. Por haber desempeñado puestos de trabajo de Auxiliar de Geriatría o Auxiliar de Clínica en Entidades Privadas: 0,05 puntos por año de servicio con un máximo de 0,5 puntos. En el caso de no haber completado el año se valorará la parte proporcional de los meses completos trabajados. Se acreditará mediante contrato de trabajo o cualquier documento oficial. - Méritos académicos: Cursos de formación: Por haber realizado cursos de formación que guarden relación con las funciones propias del puesto de trabajo de Auxiliar de Ayuda a

5 Domicilio, hasta un máximo de 1 puntos, se otorgará la siguiente puntuación: por cada hora 0,006 puntos. La puntuación de la fase de concurso tendrá un máximo de 10 puntos. Siendo el máximo de puntuación de la fase de concurso y oposición de 20 puntos. NOVENA.- Tribunal Calificador. El Tribunal calificador estará integrado por: - Presidente: un funcionario/a del Ayuntamiento de San Pablo de los Montes. - Vocales: Un Trabajador Social del Centro de Servicios Sociales y dos funcionarios del Ayuntamiento de San Pablo de los Montes. Actuará como Secretaria, la de la Corporación, o persona que la sustituya. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y Secretario. Las decisiones se adoptarán por mayoría. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos en forma legal. El Tribunal podrá determinar que se incorporen al mismo los asesores que estime conveniente, que se integrarán con voz y sin voto. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición, en aquellos aspectos no previstos por estas bases. DECIMA.- Calificación y Bolsa de trabajo. Terminada la calificación de los aspirantes el Tribunal Calificador publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la propuesta de contratación y de bolsa de trabajo, figurando por orden de puntuación. Dicha propuesta que tendrá también la consideración de propuesta de contratación a favor de los seleccionados por orden decreciente de puntuación, el cual determinará el orden de llamamiento. La no disponibilidad del seleccionado en el momento del llamamiento, supone automáticamente el paso al siguiente de la lista de selección.

6 En todo caso, se considera no disponible, al seleccionado en el momento del llamamiento, a aquel que estuviese dado de alta como personal del ayuntamiento o que lo haya estado en los últimos tres meses. La nueva bolsa de trabajo creada tendrá una validez de un año aproximadamente, y desde la constitución de ésta quedará sin efecto la bolsa de trabajo anterior. En la fecha correspondiente a la contratación los/as trabajadores/as deberán estar inscritos/as en el Sepecam como demandantes de empleo; no servirá la inscripción como mejora de empleo o similar. UNDÉCIMA.- Condiciones generales del funcionamiento de la bolsa de trabajo. La bolsa de trabajo se confeccionará ordenada por el orden de puntuación. Todo inscrito en la bolsa de trabajo al que de acuerdo con el número de orden que ocupe en ésta le sea ofertado el correspondiente trabajo y renuncie expresamente por dos veces, será dado de baja en la citada bolsa. El abandono injustificado del servicio conllevará automáticamente la baja en la bolsa de trabajo. Si el aspirante rechazase o no se incorporase al puesto de trabajo ofertado, pasará automáticamente al último lugar de la lista. DUODÉCIMA.- Las presentes bases, la convocatoria y cuantos actos se deriven de los mismos y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y formas establecidas por la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre. En San Pablo de los Montes a 22 de enero de 2013 La Alcaldesa/ presidenta Dª Alicia Benito Minaya

7 ANEXO I SOLICITUD INSCRIPCIÓN PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO 2014, CON JORNADA LABORAL DE LUNES A VIERNES Don / Doña.., natural de., vecino/a de.., D.N.I. número., y teléfono.. ante la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de San Pablo de los Montes, comparece y como mejor proceda, EXPONE Que enterado/a de la convocatoria pública efectuada por el Ayuntamiento de San Pablo de los Montes para la contratación de 3 Auxiliares de Ayuda a Domicilio, mediante selección por el procedimiento de concurso-oposición como personal laboral temporal, y estimando reunir todos y cada uno de los requisitos fijados por la misma, manifiesta su deseo de participar en dicho concurso, aceptando íntegramente el contenido de dichas bases y comprometiéndose al cumplimiento estricto de las mismas. Se acompaña: - fotocopia compulsada del D.N.I. - fotocopia compulsada de la titulación y formación - fotocopia compulsada de la tarjeta de demanda de empleo, - fotocopias contratos de trabajo relacionados con el puesto a optar. En base a cuanto antecede, solicito ser admitido/a en la presente convocatoria. San Pablo de los Montes, de de 2014.

8 ANEXO II TEMARIO: Tema 1.- La Constitución Española de Principios generales. Tema 2.- Atención a las personas en situación de dependencia. Tema 3.- El Servicio de Ayuda a Domicilio. Objetivos. Atenciones que procura. Beneficiarios. Profesionales. Derechos y deberes de los beneficiarios. Tema 4.- El Auxiliar de Ayuda a Domicilio. Habilidades sociales. El rol de los/as auxiliares de ayuda a domicilio. Perfil profesional. Normas de actuación: carácter doméstico, personal, general. Tema 5.- Promoción y conservación de la salud de la persona mayor y de la persona con discapacidad. Alimentación. Sueño. Ejercicio físico. Eliminación de hábitos tóxicos. Uso de medicamentos. Tema 6.- La higiene y el vestido. Cómo realizar la tarea del aseo personal y el baño. Hábitos higiénicos en las personas mayores y en las personas con discapacidad. El vestido y el calzado. Tema 7.- Enfermedades más frecuentes en las personas mayores. Características de las enfermedades en las personas mayores. Enfermedades osteoarticulares. Hipertensión arterial. Diabetes. Los sentidos de la vista y del oído. Temblor y Parkinson. Accidentes cerebrovasculares. Psicopatologías más frecuentes en el anciano. La depresión. El maltrato. Tema 8.- Terapia ocupacional. Ayudas técnicas. Prevención de accidentes de la persona mayor y de la persona con discapacidad en la vivienda. Adaptación de la vivienda a estas personas. Tema 9.- El paciente terminal. Asistencia a los pacientes crónicos y terminales. El duelo.