MANIFIESTO DE LA PLATAFORMA POR LA IGUALDAD DE DERECHOS DEL EMPLEO EN EL HOGAR DE LA REGIÓN MURCIA- NOVIEMBRE 2012

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Salvador Castilla Navarro
hace 8 años
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1 MANIFIESTO DE LA PLATAFORMA POR LA IGUALDAD DE DERECHOS DEL EMPLEO EN EL HOGAR DE LA REGIÓN MURCIA- NOVIEMBRE 2012 Ha transcurrido más de un año desde la puesta en marcha y aplicación de las disposiciones que afectan a la Integración del Régimen Especial de Empleadas de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. La Ley 27/2011 de 1 de agosto, sobre la actualización y modernización del sistema de Seguridad Social, así como el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, han impulsado profundos cambios en los derechos laborales que establecía el antiguo Régimen Especial del Empleo de Hogar vigente desde 1985, que contribuyó a crear un sector muy desregulado y extremadamente precarizado. La nueva normativa supone un paso adelante en las condiciones de trabajo y seguridad social de un colectivo, fundamentalmente formado por mujeres, cuyos derechos laborales y de protección social siempre han estado muy por debajo del resto de trabajadores y trabajadoras. Sin embargo la ausencia de campañas explicativas en los medios de comunicación de mayor repercusión ha impedido la difusión de los instrumentos que la Administración puso en marcha para facilitar los trámites a quienes emplean. Encontrando problemas, de forma mayoritaria, referidos a la supuesta dificultad del procedimiento administrativo para tramitar la afiliación a la seguridad social, especialmente en el caso de nuevas altas así como un claro desconocimiento e incertidumbre sobre el futuro laboral por parte de trabajadoras y trabajadores del hogar. Por ello diversas organizaciones sociales y sindicales de la Región de Murcia creemos imprescindible en este momento, consolidar un espacio de coordinación que apoye los avances en la equiparación en derechos del trabajo doméstico con otras actividades laborales, y para ello promovemos: la creación de una Plataforma de entidades por la Igualdad de Derechos del Empleo en el Hogar de la Región de Murcia.

La Ley 27/2011 de 1 de agosto, sobre la actualización y modernización del sistema de Seguridad Social, así como el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral

2 PORQUE tenemos que sumar esfuerzos para conseguir que las trabajadoras y trabajadores del sector sigan avanzando en la consolidación de las mejoras laborales, para conseguir la plena equiparación al Régimen general, (protección al desempleo, subsidios, ayudas, asistencia sanitaria, etc...). PORQUE queremos trabajar por la dignidad y el reconocimiento del empleo en el hogar y la organización de los cuidados. Dando visibilidad y relevancia social al empleo en el hogar y planteando a la sociedad otras cuestiones más generales sobre la organización de los cuidados, incidiendo en el cambio de pautas culturales y, en muchos casos, la interrelación con las políticas de extranjería. Y para ello nos comprometemos a trabajar en estas líneas de acción: Instar al gobierno de España a que ratifique el Convenio 189 de la OIT aprobado el 16 de junio de 2011 por el que, por primera vez en la historia, se fijan las normas laborales internacionales destinadas a mejorar las condiciones laborales de decenas de millones de trabajadoras y trabajadores del sector del empleo doméstico en el mundo. Instar al Gobierno Autonómico de la Región de Murcia que promueva campañas de asesoramiento e información que favorezca la contratación y regularización de los trabajadores y trabajadoras del hogar en la Región. Proponer al Gobierno Estatal el aumentar las bonificaciones actuales en materia de Seguridad Social que existen para el empleador o empleadora ( actualmente altas de nuevas empleadas un 20% de bonificación hasta 2014) Que los servicios públicos de empleo realicen una labor más eficaz de intermediación especifica en el empleo doméstico a través del SEF CARM. Solicitar a la Inspección de Trabajo que designe personal especializado con pautas comunes de actuación coordinadas con los agentes sociales al objeto de poder hacer eficaz la tutela de las personas trabajadoras del hogar en sus centros de trabajo (vivienda del empleador/a). Y que realicen también una labor eficiente de seguimiento de la actividad de las agencias privadas de colocación para la selección de personal para el empleo de hogar.

PORQUE queremos trabajar por la dignidad y el reconocimiento del empleo en el hogar y la organización de los cuidados.

3 Trabajar por la creación de un protocolo en Común entre todas las entidades que gestionan ofertas de empleo en este sector. Que las familias que llaman a las diferentes entidades se encuentre con que deben cumplir lo establecido por ley (salario, jornada laboral ) y de lo contrario no gestionar la oferta de empleo. Pedir a las administraciones públicas, agentes sociales (patronales y sindicatos), sociedad civil organizada (ONG, asociaciones feministas, religiosas, culturales, etc...) que promuevan campañas de difusión de la nueva normativa y extender entre la ciudadanía la necesidad de cumplirla valorando el trabajo del empleo doméstico y su importancia en la sociedad y en nuestro sistema socioeconómico. Trabajar por la dignidad y el reconocimiento del empleo en el hogar y la organización de los cuidados: - Favoreciendo la organización colectiva y apoyando procesos de asociación de personas trabajadoras en el empleo doméstico en la Región de Murcia que, entre otros, supongan un referente para controlar los mínimos exigidos por la ley, y hacer velar por los derechos y deberes de quienes emplean y quienes trabajan en el sector. -Trabajando en la creación de una agenda común de acciones e iniciativas para la defensa de los derechos de las personas empleadas en el sector trabajo doméstico. - Visibilizando la importancia de los cuidados en el debate público. ***************************************

Pedir a las administraciones públicas, agentes sociales (patronales y sindicatos), sociedad civil organizada (ONG, asociaciones feministas, religiosas, culturales, etc.

4 ENTIDADES QUE COMPONEN LA PLATAFORMA Cáritas Cruz Roja Región de Murcia Murcia Acoge CCOO Región de Murcia UGT Región de Murcia Fundación FADE ACSUR Las Segovias Fundación Cepaim. Asociación para la Promoción Sociocultural. Asprosocu Asociación BETO Asociación Columbares Asociación Proyecto Abraham Asociación Rumiñahiu Asociación Rasinet Y como miembro observador participa: El Consulado General del Ecuador en la Región de Murcia.

Asociación para la Promoción Sociocultural.

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