MASTER UNIVERSITARIO EN SEGURIDAD INTEGRAL EN LA INDUSTRIA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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1 MASTER UNIVERSITARIO EN SEGURIDAD INTEGRAL EN LA INDUSTRIA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES LISTA DE TEMAS PROPUESTOS PARA EL DESARROLLO DE TRABAJOS DE FIN DE MASTER (Curso ) Departamentos Ingeniería del Diseño Ingeniería y Ciencia de los Materiales y del Transporte Psicología Social Física Aplicada I Química Analítica ListaTFM_SI_2014 Página 1

2 Departamento: Ingeniería del Diseño Profesores: Dr. D. Francisco Aguayo González Tfno ) Profesores del Área de Proyectos de Ingeniería I. Especialidad de Seguridad en el Trabajo 1. Innovación en sistemas de gestión integrada bajo el paradigma holónico. 2. Innovación en metodologías de evaluación de riesgos. 3. Innovación en metodologías de investigación de accidentes. 4. Innovaciones en planes y modelos de autoprotección y emergencia. 5. Factor humano en la prevención de riesgos, error y fiabilidad humana. 6. Accidentes mayores y seguridad industrial, teoría de la vulnerabilidad. 7. Innovaciones en formación e información en puestos de trabajos bajo el enfoque andragógico. 8. Innovación en planes de cultura preventiva. 9. Innovación en alimentación y salud laboral. 10. Riesgos emergentes por nuevas tecnologías y procesos su evaluación y mtd. 11. Seguridad basada en el comportamiento, formación, reclutamiento y gestión de competencias. 12. Metodología de evaluación de riesgo fuzzy y por conjuntos grises. 13. Metodología de evaluación de riesgos por rbc. 14. Investigación de accidente y actividad pericial del técnicos de seguridad y salud. 15. Nanoseguridad. 16. Modelos confirmatorios causales de accidentes de trabajo por ecuaciones estructurales. ListaTFM_SI_2014 Página 2

3 17. Modelado y simulación computacional de incendios en la edificación para la evaluación y control del riesgo de incendio. 18. Tecnología de ambiente inteligente, evaluación y control de riesgo. 19. Gestión integrada de calidad, medio ambiente y seguridad bajo el modelo de la triple e (economía, equidad, ecología) de responsabilidad corporativa sostenible. 20. Comportamiento preventivo resiliente ante accidentes laborales. 21. Empresa inteligente e ingeniería de competencias preventivas en seguridad y salud laboral. 22. Integración de la evaluación de riesgos laborales de seguridad en el análisis de la sostenibilidad del ciclo de vida de los procesos industriales y sistemas de trabajo. 23. Teoría del daño y la vulnerabilidad por riesgos de accidentes graves bajo SEVESO III. 24. Modelos de sistemas integrados de gestión para empresa inteligentes. II. Ergonomía y Psicosociología 1. Análisis del estado del arte de aportaciones científicas y mejores técnicas disponibles de evaluación de riesgos ergonómicos para su proyección en la valoración de los actuales métodos de evaluación y formulación de propuestas de mejora. 2. Diseño y simulación ergonómica de equipos de trabajo con técnicas CAD, aportaciones a la evaluación y control de riesgo en las distintas fases del ciclo de vida del proyecto. 3. Ergonomía participativa y modelos de comunicación en materia preventiva en la empresa. 4. Diseño cognitivo y neurocientífico de sistemas de trabajo. 5. Ergonomía social y cultural de sistemas ocupacionales. 6. Macroergonomía de sistemas ocupacionales bajo el paradigma holónico. 7. Neuroergonomía en sistemas ocupacionales. ListaTFM_SI_2014 Página 3

4 8. Modelos causales y dinámicos en ergonomía ocupacional. 9. Biomecánica ocupacional y trastornos músculo-esqueléticos. 10. Diseño por Ingeniería Chisei-Kansei de parámetros de confort de puestos de trabajo. 11. Diseño por Ingeniería Chisei-Kansei de parámetros de confort ambiental y control de los mismos. 12. Etnodiseño de sistemas ocupacionales. 13. Evaluación conjunta de ergonomía, productividad y medioambiente (de la sostenibilidad) de sistemas ocupacionales y propuestas de control del riesgo y mejora de productividad. 14. Evaluación y rediseño ergonómico de lay-out de sistemas ocupacionales. 15. Proxémica ocupacional cuantitativa modelado y simulación. 16. Ergonomía Forense propuestas para la actuación de las distintas enferemaddes profesionales ergonómicas. 17. Accesibilidad y usabilidad de sistemas ocupacionales desde la teoría de la variedad de Asbhy. 18. Diseño neurocognotivo de interfaces ocupacionales. 19. Diseño de sistema macroergonómicos desde la teoría de la actividad de Vigosky. 20. Prevención de accidentes con el modelo nky y la teoría del cerebro. 21. Diseño de interfaces bajo el concepto de Amplificación de la Inteligencia. 22. Modelos de ergonomía cultural basada en los imaginarios colectivos. 23. Modelado y simulación computacional de dinámicas de fluidos (CFD) al confort ambiental. 24. Realidad aumentada y ergonomía de interfaces. 25. Ergonomía de sistemas ocupacionales de Realidad Virtual. 26. Tecnología de ambiente inteligente, evaluación y control de riesgo. ListaTFM_SI_2014 Página 4

5 27. Modelos de control operacional manual en entornos operacionales y de control. 28. Ergonomía Ambiental (ruidos, vibraciones, temo-hgrométrica, lumínica, cromática, etc): aspectos psicofisiológicos, psicológicos, sociológicos, antropológicos, culturales, comunicacionales y de rendimiento. 29. Evaluación de riesgos ergonómicos con cámaras termográficas. 30. Sostenibilidad social y cultural de procesos y entornos de trabajo desde la perspectiva de análisis de ciclo de vida. 31. Cronoergonomía, ritmos biológicos, organización del trabajo y de la actividad. 32. Antropotecnología y transferencia tecnológica. 33. Diseño de organizaciones y sistemas de trabajo resilientes. 34. Intervenciones de igualdad de género dentro de la PRL, en los ámbitos de sistemas de trabajo, equipos, organización, etc. 35. Integración de la evaluación de riesgos laborales ergonómicos en el análisis de la sostenibilidad del ciclo de vida de los procesos industriales. 36. Contribución del análisis ergonómico del trabajo al ACV social del producto. Aplicación a un caso de estudio. 37. Evaluación de puestos de trabajos para trabajadores especialmente sensibles, con discapacidad, embarazadas y en periodo de lactancia. III. Higiene Industrial 1. Calidad del aire interior. 2. Riesgos higiénicos emergentes por nuevas tecnologías, su evaluación y MTD. 3. Sistemas de ventilación y extracción localizada, análisis por Elementos Finitos. 4. Riesgos por agentes físicos y su evaluación y MTD preventivas. 5. Riesgos por agentes biológicos y su evaluación y MTD preventivas. ListaTFM_SI_2014 Página 5

6 6. Metodología de evaluación de riesgos higiénicos. 7. Tecnología de ambiente inteligente, evaluación y control de riesgos higiénicos. 8. Riesgos higiénicos por nanotecnologías. 9. Aportaciones del Modelado y Simulación Computacional de dinámicas de fluidos (CFD) a la prevención y control de riesgos higiénicos. 10. Modelos de gestión de higiene ocupacional desde la sostenibilidad. 11. Teoría del daño y la vulnerabilidad por riesgos higiénicos en el ciclo de vida de los procesos de fabricación. Análisis comparativos de puntos finales y medios. IV. Propuestas para las tres Especialidades. Evaluación integrada (ergonomía, higiene y seguridad) de puestos y sistemas de trabajo en los distintos sectores productivos y de servicios: Hospitalario y de la salud. Naval. Agrícola y forestal. Servicio y transporte. Industrial. Construcción. Aviación. Militar. Transporte de mercancías peligrosas. Minería. Enseñanza. Otros sectores. Profesor: D. Víctor M. Soltero Sánchez (vmsoltero@us.es, Tfno ) Especialidad Seguridad en el Trabajo 1. Mejores Técnicas Disponibles para la prevención y protección contra incendios en las centrales de generación de calor de redes de distrito que utilizan biomasa como combustible. 2. Mejores Técnicas Disponibles para la prevención y protección contra incendios en los almacenes de tratamiento y preparación de biomasa leñosa. ListaTFM_SI_2014 Página 6

7 Departamento: Ingeniería y Ciencia de los Materiales y del Transporte Profesora: Dª. Alegría del Castillo Granados (delcastilloalegria@gmail.com; acastillo2@us.es) Especialidad de Seguridad en el Trabajo 1. Diseño e implementación de protocolos de seguridad orientados a minimizar riesgos de especial peligrosidad en una industria de fabricación. 2. Coordinación e interacción entre Plan de emergencia Interior y Plan de Emergencia Exterior de una industria química. Profesor: D. Miguel Ángel Castillo Jiménez (macastillo@us.es, Tfno ) 1. Análisis y elaboración de Plan de Seguridad Vial en empresa de transportes. Establecimiento de un Sistema de Gestión en base a la norma UNE-ISO 39001: Estudio de siniestralidad, necesidades y propuestas para el establecimiento de un Plan de Seguridad Vial en empresa de transporte de viajeros adaptado a los requisitos establecidos en la norma UNE-ISO 39001: Análisis y estudio de la siniestralidad vial en empresa/organismo y propuestas de mejora para el establecimiento de un sistema de gestión certificable según la norma UNE-ISO 39001:2013. Profesora: Dra. Dª. Isabel Montealegre Meléndez (imontealegre@us.es) Especialidad de Seguridad en el Trabajo 1. Estudio y diseño de mapas de riesgos en industrias agroalimentarias. 2. Seguridad en laboratorios de investigación en el área de los materiales. 3. Seguridad en manipulación de micro y nano-materiales. ListaTFM_SI_2014 Página 7

8 Departamento: Psicología Social Profesores: Dr. D. José María León Rubio Tfno ) Dr. D. Francisco Javier Cantero Sánchez Tfno ) A continuación adjuntamos la relación de temas de posibles trabajos de fin de máster en nuestra área de competencia. Para confeccionar dicha lista nos hemos basado en los 50 trabajos del área de Ciencias Sociales sobre riesgos psicosociales con mayor factor de impacto, obtenido mediante la aplicación Publish or Perih (Harzing, 2007), publicados entre enero de 2007 y el 10 de abril de 2014, y referenciados en el Google Académico. Dicha lista ha sido organizada en función de dos criterios para así orientar mejor al alumno en su tarea de elección: uno de carácter teórico-técnico y otro de carácter práctico. El primero, por una parte, clasifica los temas en función de su objetivo último en evaluación o intervención sobre los factores de riesgo laboral de carácter psicosocial, por otra, los temas de intervención son subdivididos en tres enunciados según el alcance de ésta; primaria cuando interesa a la población laboral activa, secundaria cuando concierne a grupos de trabajadores expuestos a factores específicos de riesgo laboral y terciaria cuando atañe a trabajadores perjudicados por la exposición a un factor de riesgo laboral concreto. El segundo permite clasificar los temas en generales y específicos según su aplicabilidad a cualquier proceso psicosocial implicado en los riesgos laborales o sólo a uno de ellos, en consecuencia, los primeros pueden ser divididos en tantos temas como procesos psicosociales forman parte de los factores de riesgo laboral. Asimismo, consideramos que también puede serle útil al alumno, tanto para realizar su elección como para proponer un tema de trabajo, conocer las capacidades, las líneas y proyectos de investigación y la producción científica más relevante del grupo del que forman parte los posibles tutores de sus trabajos, por lo que nos hemos permitido adjuntar los siguientes enlaces a los documentos donde pueden informarse al respecto: po_sej458.pdf upo_sej458.pdf Referencias TRABAJOS CITADOS Harzing, A. W. (2007). Publish or Perish. Recuperado el 10 de Abril de 2014, de ListaTFM_SI_2014 Página 8

9 A. Evaluación a) Generales 1. Incidencia y prevalencia de los riesgos psicosociales en función del puesto de trabajo, la tarea, el sector productivo y cualquier otro parámetro de carácter personal. 2. Análisis comparativo de distintos instrumentos de evaluación de riesgos psicosociales. 3. Adaptación y baremación de instrumentos de evaluación de riesgos psicosociales específicos (estrés laboral, burnout, acoso laboral, etc.). 4. Análisis de la calidad de vida laboral en función del puesto de trabajo, la tarea, el sector de la actividad y cualquier otro parámetro de carácter personal (autoeficacia, patrón de conducta tipo A, etc.). b) Específicos 5. Análisis factorial confirmatorio de distintos instrumentos de evaluación del estrés laboral o del burnout. B. Intervención B. 1. Primaria (población general de trabajadores) a) Generales 6. Diseño y evaluación de programas preventivos y de promoción de la salud laboral. 7. Formación del trabajador y engagement. 8. Incidencia y prevalencia de los riesgos psicosociales en función de la adopción de estrategias y políticas de responsabilidad social corporativa. 9. Contrato psicológico y prevalencia de riesgos psicosociales. 10. Percepción diferencial de los riesgos psicosociales en función del género. 11. Riesgos psicosociales en función de la concordancia sexo y género. 12. Pertenencia generacional y percepción diferencial de riesgos psicosociales. b) Específicos 13. Capital psicológico de los directivos y formas de percibir y entender la responsabilidad social corporativa. ListaTFM_SI_2014 Página 9

10 14. Análisis del papel de la identificación con la organización laboral y el grupo de trabajo en el acoso laboral. 15. Inteligencia social y comportamientos sociales negativos en el trabajo. B. 2. Secundaria (grupos de trabajadores expuestos a factores de riesgo) a) Generales 16. Análisis de la eficacia y efectividad de los distintos procedimientos y técnicas psicosociales para la prevención o reducción de riesgos. 17. Efectos de la exposición a factores de riesgo psicosocial sobre el capital psicológico de los empleados. 18. Modo diferencial de afrontar los riesgos psicosociales en función del género. 19. Perfiles de rasgos patológicos de personalidad y exposición a factores de riesgo psicosocial. b) Específicos 20. Análisis comparativo de distintas metodologías para la resolución de conflictos y su incidencia sobre el acoso laboral. 21. Estudio comparativo de distintos indicadores cardiovasculares y endocrinos de estrés laboral. B. 3. Terciaria (trabajadores afectados por la exposición a factores de riesgo). 22. Análisis de las consecuencias familiares del acoso laboral. 23. Evaluación de la eficacia terapéutica de distintos procedimientos y técnicas psicosociales para la prevención y reducción de las secuelas para la salud y el bienestar de los trabajadores tras la exposición a factores de riesgo psicosocial. ListaTFM_SI_2014 Página 10

11 Departamento: Física Aplicada I Profesora: Dr. Dª. M. Carmen Morón Romero (cmoron@us.es, Tfno ) 1. Evaluación y Prevención de los riesgos relacionados con la exposición de los trabajadores al ruido. 2. Evaluación y Prevención de los riesgos relacionados con las vibraciones mecánicas. Departamento: Química Analítica Profesores: Dr. D. Esteban Alonso Álvarez (ealonso@us.es, Tfno ) Dr. Dª. Irene Aparicio Gómez (iaparicio@us.es, Tfno ) Dr. D. Juan Luis Santos Morcillo (jlsantos@us.es, Tfno ) Especialidad en Higiene Industrial 1. Contaminantes laborales emergentes: fuentes y orígenes, análisis de riesgos medioambientales y sobre la salud humana, evaluación de la exposición, valores límite y medidas preventivas. ListaTFM_SI_2014 Página 11