CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN MEDIACION SOCIAL, CIVIL Y MERCANTIL

Transcripción

1 CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN MEDIACION SOCIAL, CIVIL Y MERCANTIL CURSO DE EXTENSIÓN ESPECÍFICA EN MEDIACIÓN.

2 CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN MEDIACIÓN SOCIAL, CIVIL Y MERCANTIL. CURSO DE EXTENSIÓN ESPECÍFICA EN MEDIACIÓN.. PRESENTACIÓN Hoy en día ya no sólo se percibe la mediación únicamente como una herramienta útil para complementar posibles déficits en la resolución de conflictos surgidos en muchas profesiones, sino que ha tomado cuerpo por sí misma, incrementándose su alcance de intervención y comienza a consolidarse como una profesión emergente. La mediación se ha convertido en un elemento imprescindible del sistema para la gestión de las relaciones sociales, económicas y jurídicas. Se abre con ella un horizonte profesional muy novedoso en nuestro país que requiere la capacitación y acreditación de profesionales que puedan asumir en diferentes ámbitos el papel de mediadores. Establece así la legislación como necesaria, e incluso en ocasiones preceptiva, la presencia e intervención de estos nuevos profesionales en nuestra realidad de relaciones familiares, laborales, comunitarias... De esta manera, el marco que las nuevas normativas han configurado para la mediación, transforma la labor de los mediadores de opcional y vocacional a necesaria, además de avalada por una formación reglada y rigurosa. 2

3 Desde nuestra asociación (aem) planteamos un proyecto formativo encaminado a adquirir las capacitaciones necesarias de un buen mediador. Para ello nuestra oferta consta de un curso básico, ajustado a las prerrogativas legislativas que conforman el perfil profesional del mediador, con una carga lectiva de 00 horas, en el que alumno incorporará las habilidades necesarias para ejercer la mediación en el ámbito civil y mercantil. La formación básica podrá ser complementada con uno o varios cursos de especificación/especialización de 60 horas en ámbitos como la mediación comunitaria, intercultural, educativa, penal, familiar, empresarial, concursal o en el ámbito de la salud 2. OBJETIVO Y COMPETENCIAS. El objeto del presente curso es transmitir, ayudar a adquirir e integrar conocimientos, así como entrenar, practicar e incorporar habilidades para la mediación, paradigma de la resolución pacífica de conflictos en contextos multivariados. Lo que permitirá un doble objetivo; por un lado capacitar profesionalmente a futuros mediadores desarrollando las habilidades básicas necesarias para llevar a cabo con éxito actuaciones de mediación y orientación en situaciones y contextos diversos, priorizando aquellas relacionadas con mediación civil y mercantil. Especializarse en áreas específicas de mediación. Por otro, incorporar técnicas, procedimientos y destrezas con destacado valor funcional bio-psico-socio-cultural, puesto constituye un conjunto de principios y estrategias que abogan por la sociabilidad y la construcción de espacios de paz y convivencia eficaz. 3

4 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS. - Conocer la técnica de la mediación como método de transformación pacífica de conflictos. - Analizar los conflictos: identificar los diferentes tipos, las diferentes formas de actuar en un conflicto, las ventajas e inconvenientes de cada una de ellas, en el marco contextual de su profesión o ámbito social. - Sensibilizar a los alumnos de la importancia de resolver los conflictos, desarrollando capacidades, actitudes, conocimientos, hábitos y comportamientos específicos de mediación, con los grupos sociales con los que se relaciona (individuos, Administración o Instituciones Profesionales). - Aprender y adquirir las técnicas y habilidades de comunicación; de resolución-gestion de conflictos (escucha activa, empatía, asertividad, gestión de preguntas, manejo del discurso, etc). que permitan a los alumnos, tomar su responsabilidad con el objeto de crear un clima adecuado para la resolución de conflictos. - Conocer experiencias reales de mediación entre iguales y sus resultados. - Conocer, interpretar y analizar casos concretos de mediación en el contexto profesional. - Conocer el contexto historiográfico y cultural en el que se desarrolla la mediación como modo de resolución pacífica de conflictos. Así como el marco Normativo- Legal en diferentes niveles de jurisdicción (Europea, Estatal, Comunidad Autónoma). - Conocer, dominar y aplicar con rigor, precisión y fluidez los términos específicos de la materia de este curso. - Conocer la Mediación, sus fases, su protocolo y saber gestionar de manera eficaz su proceso. 4

5 - Incorporar el rol del mediador. - Elaborar documentos y acuerdos. 4. SALIDAS PROFESIONALES. La implantación y desarrollo de la nueva Ley de Medición en Asuntos Civiles y Mercantiles implementa un nuevo perfil profesional que requiere una Titulación Universitaria o bien un Grado Superior de Formación Profesional, complementado con formación específica en mediación. Se abre así un abanico de posibilidades profesionales de carácter multidisciplinar con clara orientación hacia la constitución de la profesión del Mediador. 5. CONTENIDOS ESTRUCTURA FORMACIÓN BÁSICA: (00 HORAS. MÍNIMO 40 HORAS PRÁCTICAS.) CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN MEDIACIÓN SOCIAL, CIVIL Y MERCANTIL. FORMACIÓN OPCIONAL. (60 HORAS). CURSOS DE EXTENSIÓN ESPECÍFICA: MEDIACIÓN FAMILIAR. MEDIACIÓN EDUCATIVA. MEDIACIÓN COMUNITARIA E INTERCULTURAL. 5

6 MEDIACIÓN EN SALUD. MEDIACIÓN PENAL Y JURÍDICA. MEDIACIÓN EMPRESARIAL Y CONCURSAL. CONTENIDOS MODULARES. MÓDULOS TEÓRICOS-CONCEPTUALES. 20 HORAS MÓDULO. La Mediación. 0 HORAS.. Introducción y aproximación al concepto de mediación..2. Antecedentes y desarrollo sociohistórico de la Mediación..3. Marco jurídico legal..4. Limitaciones de la mediación. Qué es mediable?, Qué no?.5. Código ético. Deontología en la Mediación. MÓDULO 2. El conflicto. 0 HORAS. 2.. El conflicto. Definición y características. Qué es un conflicto?. El Conflicto y sus Elementos. Perspectivas Tipos de Conflictos. Abordajes del conflicto. Actitudes ante el conflicto Análisis del conflicto. Factores y causas del conflicto. Las tres p del conflicto. 6

7 MÓDULOS TEÓRICO-PRÁCTIVOS. 40 HORAS. MÓDULO 3. El Proceso de Mediación. 20 HORAS. 3.. Objetivos, funciones y características de la mediación. Ventajas de la mediación Fases de la mediación. Procedimiento Marcos epistemológico de la mediación. Diferentes escuelas. Modelos de mediación Ámbitos de aplicación de la mediación La Mediación Online Ejemplos y casos prácticos. MÓDULO 4. El mediador. Perfil Profesional, actitudes y habilidades en el proceso de mediación. 20 HORAS. 4.. Habilidades comunicacionales. Estrategia en el manejo de verbalizaciones. Comunicación verbal y no verbal. Cómo preguntar? 4.2. Ontología del lenguaje. Saber y enseñar a comunicarse mejor El mediador y la Programación neurolingüística. 7

8 4.4. Habilidades y técnicas de mediación. Escucha activa. Observación, empatía, asertividad. Otras técnicas comunicativas Ejemplos y casos prácticos. MÓDULOS EMINENTEMENTE-PRÁCTICOS. PRESENCIAL. MÓDULO 5. 0 HORAS. TALLER. Producto final. Protocolos en mediación. Redacción de acuerdos/convenios entre las partes. Análisis del contexto civil. Ámbitos de intervención en mediación civil. Análisis del contexto mercantil. El proceso de mediación comunitaria/civil. Ámbitos de intervención en mediación mercantil. El proceso de mediación mercantil. REFLEXIÓN Y DEBATE TALLER. 2 Estrategias y habilidades comunicacionales en Mediación. REFLEXIÓN Y DEBATE MÓDULO 6. 0 HORAS. TALLER. 3 ROLE-PLAY. 0 horas Análisis de distintos casos de mediación, revisión del proceso de formación de la persona mediadora, desarrollo simulado de casos completos de mediación. 8

9 REFLEXIÓN Y DEBATE. 6. METODOLOGÍA DIDÁCTICA. Podemos establecer que la pauta metodológico/didáctica para acercar los contenidos al alumnado seguirá un marco procesual basado en la combinación de clases teóricas con actividades prácticas y dinámica de grupos. Pensamos que es una necesidad ineludible que todo mediador debe adquirir y dominar habilidades relacionales y comunicativas para ejercer con seguridad y profesionalidad la labor de mediación, por ello la puesta en práctica de citadas habilidades requieren contextos dinámicos de interacción personal y grupal. A ello debemos sumar la propuesta de supuestos prácticos en diferentes áreas de la mediación civil y mercantil, que nos permitirán realizar un seguimiento continuo así como una evaluación formativa. Todo el material será facilitado por el profesorado del curso en cada uno de sus apartados. Su orientación es teórico-práctico. Se implementarán actividades, supuestos y foros de participación en la plataforma, así como cuestionarios auto-evaluativos del proceso de formación. El Taller tiene como objetivo ofrecer a los alumnos/as una formación eminentemente práctica, a través de la realización de role playing, redacción de documentos, práctica de entrenamiento donde pueden desarrollar y ejecutar las habilidades necesarias para su desempeño como personas mediadoras, bajo la supervisión de un mediador/a experimentado/a. 9

10 7. REQUISITOS DE ACCESO - Diplomados, licenciados o graduados universitarios con interés específico por la temática con pretensiones formativas y/o profesionales. - Titulados superiores de ciclos formativos de Formación Profesional. - Estudiantes universitarios o de Grado Superior de Formación Profesional que tengan en prospectiva el ejercicio de la profesión de mediador o estimen su utilidad como formación personal. - Cualquier persona que quiera adquirir los conocimientos relativos a la mediación en la resolución de conflictos con el fin de aplicarlos a su entorno sociocultural y personal. 8. CRITERIOS DE ADMISIÓN. El número máximo de alumnos es de 45. El número mínimo de alumnos requerido para la realización del curso será de entre 2-5. Debido al número limitado de plazas, la Comisión de Coordinación del Curso tendrá en cuenta como criterios preferentes de admisión los siguientes:. Expediente académico. 2. Experiencia investigadora y/o profesional, con especial atención a los campos principales de la mediación. Currículo Vitae. 3. Ser o haber sido alumno/a de la Universidad de Santa Ana. 4. Motivación personal, destacando el interés por participar en el curso. 5. Número de orden en la preinscripción. 0

11 9. EVALUACIÓN. Para alcanzar los objetivos propuestos al inicio del programa y optar al título, el alumno tendrá que superar diversas pruebas evaluativas. La demostración de capacidades que requiere un mediador. Se llevará a cabo mediante una evaluación continua y una observación sistemática, por parte del equipo docente, de la participación del alumnado, interés, capacidad crítica/reflexiva, y cualidades mediadoras, a través de los supuestos prácticos, dinámica de grupos y valoración de trabajos que se implementen desde cada una de las áreas en la plataforma. Criterios de evaluación: - Conoce, domina y aplica con rigor, precisión y fluidez los términos específicos de la materia de este curso. - Desarrolla las habilidades básicas necesarias para llevar a cabo con éxito actuaciones de mediación y orientación en situaciones y contextos civil y mercantil. - Analiza críticamente los casos que se planteen, diseña, formaliza, desarrolla y evalúa los planes de actuación. 0. DURACIÓN Y CRÉDITOS. La carga lectiva y acreditación del curso es: Curso Básico de Mediación. 00 horas (60 % online y 40% presencial). Curso Específico. 60 horas (60 % online y 40% presencial).

12 . PRECIOS MATRÍCULA. Curso básico 00 horas. 300 EUROS. Curso específico 60 horas. 50 EUROS. Banco Santander- Trujillo: IBAN: ES FECHA DE MATRICULA ESTÁ ABIERTA HASTA FIN DE PLAZAS. DESCUENTOS (No acumulables) 0% Las primeras 0 matrículas. 20%Desempleados sin prestación. 0% Colegiados. TITULACIÓN OBTENIDA. Homologado por la Universidad de Santa Ana (Almendralejo). Certificación del programa del curso: CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN MEDIACIÓN SOCIAL, CIVIL Y MERCANTIL Experto en Mediación social, civil y mercantil. 00 horas. Curso de Extensión Específica en Mediación (con mención en el área cursada: educativa, intercultural, familiar, ). 60 horas. 2

13 2. EQUIPO DOCENTE. Carlos Mathamel López. Licenciado en Psicología. Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología. Trabajador Social. Máster en Mediación. cmathamel.aem@gmail.com José Gabriel Cordero Díaz. Maestro, Antropólogo e Investigador de conflictos intra e interculturales. Formación en Mediacion. jgcordero.aem@gmail.com Ana Mª. Rodríguez Reyes. Trabajadora Social Titulación Superior Universitaria en Investigación. Master en Mediacion. arodriguez.aem@gmail.com 3

14 Mediación. Margarita González Ruíz. Abogada y Máster en Maika Zapata Romero. Trabajadora Social y Antropóloga. Formación en Mediación. en Mediación. Joaqui Lobato Muñoz. Trabajadora Social. Formación 4

15 Antonio Manuel Rodríguez Correa. Diplomado en CC. Empresariales. Formación en Mediación. Nicolás Paz Alcalde. Licenciado en Filosofía y Humanidades. Máster en Orientación y Mediación Familiar. Formación en Mediación. Francisca Tello Rastrollo. Trabajadora Social. 5

16 Ana Isabel Cidoncha Martín. Trabajadora Social. Maestra. Y Master en Mediacion. - acidoncha.aem@gmail.com Mª Jesús Carapeto García. Licenciada en Derecho en la Universidad de Granada. Master en Mediacion. Estrella Elvira Arroyo Vega. Educadora Social. Título de Especialista Universitario en Convivencia Escolar y Mediación en Conflictos. 6

17 3. CALENDARIO DE LA OFERTA FORMATIVA: TEMPORALIZACIÓN Curso básico Experto universitario en mediación social, civil y mercantil. 00 horas. Del 3 de Marzo al 26 de abril. Presenciales talleres habilidades y protocolo. 22 de marzo. Localización a determinar. De 09:00 a 4:00 y de 6:00 a 2:00. Presenciales Role-play. 26 de abril. Localización a determinar. De 09:00 a 4:00 y de 6:00 a 2:00. Cursos Especialización. 60 horas. Se pueden hacer dos como máximo a la vez. Del 28 de abril al 7 de junio. Presenciales. 24 de mayo. De 09:00 a 4:00 y de 6:00 a 2:00 MÁS INFORMACIÓN En nuestra página podrás encontrar el enlace de matrícula y como hacer la gestión de inscripción. mediacionenextremadura@gmail.com TEL: /