Directivo Coach La Expansión del Capital Humano. Cartagena de Indias, 20 y 21 de agosto de 2009 Hotel Hilton Cartagena

Transcripción

1 Directivo Coach La Expansión del Capital Humano Cartagena de Indias, 20 y 21 de agosto de 2009 Hotel Hilton Cartagena

2 The International School of Coaching TISOC y Coachville Spain el líder en formación de Coaching en Europa han diseñado un programa para que tanto lideres como empleados puedan aplicar inmediatamente y crear mejoras sustanciales en su rendimiento y, en consecuencia, en sus resultados.

3 Directivo Coach La Expansión del Capital Humano Forma a directivos y líderes de manera efectiva en las habilidades y herramientas de Coaching, para que logren: Descubrir el poder del coaching y cómo mejorar la dirección y el liderazgo. Aprender la estructura y el proceso del coaching Hacer grandes avances en las conexiones personales y profesionales.

4 OBJETIVOS Mejorar la comunicación en la organización y la efectividad de equipos. Profundizar el compromiso con las metas personales, profesionales y de la organización. Optimizar rendimiento personal y profesional. Desarrollar y retener de forma efectiva miembros valiosos para la organización.

5 DIRIGIDO A Ejecutivos, directivos, supervisores, RR.HH, profesionales de desarrollo de calidad y todos aquellos que quieran aprender técnicas avanzadas de liderazgo y comunicación.

6 CONTENIDOS Directivo Coach: La Expansión del Capital Humano responde a un modelo completo de acción formativa desarrollada para dotar del perfil óptimo en las implementaciones de Coaching con eficacia y eficiencia en las Organizaciones. Para ello estructuramos un procedimiento que transcurre por los siguientes puntos: Comprender la importancia del rol de Directivo - Coach Aportar las herramientas para que el Directivo pueda ejercer como Directivo Coach Facilitar un entorno reflexivo sobre las competencias y los valores personales y profesionales necesarios para desempeñar con éxito el rol de Directivo - Coach Practicar el Coaching en las Organizaciones

7 METODOLOGÍA Y DOCUMENTACIÓN DEL CURSO La acción formativa se desarrolla presencialmente y de un modo participativo con Dinámicas de Grupo, Talleres (Workshops) y Aprendizaje Experiencial como Coach que facilita la reflexión, el análisis y la toma de conciencia. Se aborda tanto el Aprendizaje Cognitivo como el Emocional que activa la energía necesaria para el desarrollo del Coaching. La documentación de la acción se entrega individualmente en soporte papel. DURACIÓN El taller tiene una duración de 16 horas (2 días) ACREDITACIÓN ACADÉMICA La acción formativa está acreditada por The International School of Coaching (TISOC) y CoachVille Spain, único centro de formación en España acreditado por la IAC (Asociación Internacional de Coaches)

8 RESULTADOS Tras completar el taller, los participantes: Habrán aumentado su auto-conocimiento Experimentarán mayor responsabilidad personal por el rendimiento de los miembros de su equipo Animarán a su equipo a encontrar sus propias soluciones, a desarrollar sus habilidades, a cambiar sus actitudes y comportamiento Identificarán fortalezas y necesidades de desarrollo Serán más conscientes de sus creencias, valores y barreras y reconocerán como influyen en su manera de dirigir Establecerán auténticos resultados para si mismos y su equipo de trabajo

9 FACILITADORES Fernando Monroy Hidalgo Socio Fundador de: Master Coach Asociado México y facilitador Certificado por TISOC y CoachVille Spain Carmenza Bray Bohórquez Psicóloga Coach Ejecutivo Master Coach y facilitador Certificado por TISOC y CoachVille Spain Juana Teresa Bray Bohórquez Comunicadora Social Coach Ejecutivo Master Coach y facilitador Certificado por TISOC y CoachVille Spain Facilitadores Autorizados Bajo Licencia de TISOC 21 S.L.

10 Inscripciones: PBX: (575) Celular: Inversión: Afiliados a ACRIP: $ IVA No afiliados: $ IVA Incluye: Certificación, documentos de apoyo, memorias (USB), almuerzos y refrigerios. Cupo Limitado