FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES PROGRAMA ANALÍTICO GESTION DE CONTRALORIA

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1 FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES PROGRAMA ANALÍTICO MATERIA CODIGO FIN 448 GESTION DE CONTRALORIA 1. DESCRIPCIÓN GESTION DE CONTRALORIA: Les permitirá a los estudiantes dominar las técnicas financieras, realizando continuamente la revisión y el control de gastos de la compañía, deberá asegurar el excelente desenvolvimiento de los servicios de asesoramiento y poder conseguir la rentabilidad esperada, controlando los gastos dentro de la empresa y manteniendo la satisfacción con los clientes. Los estudiantes podrán realizar revisiones de Balances, Estados financieros, Flujos de efectivos, contabilización general, cartera, declaración de pago de impuestos, conciliación bancaria, conciliación diaria de cheques, depósitos y actualización de información tributaria, además podran intervenir en revision sueldos, bonos y otros beneficios. 2. METODOLOGIA Las metodologías que se aplicarán en las distintas materias tendrán algunos aspectos comunes, los cuales se derivan del modelo constructivista social, en el cual se basa el Modelo Educativo de la Universidad Ecotec. Por esta razón se privilegian los métodos participativos y entre ellos el de casos, combinándose con otros métodos activos, como el de juegos de roles, el problémico, lluvia de ideas, paneles, fhilips 16, entre otros, favoreciendo de manera sistemática la interacción de los estudiantes en grupos, siguiendo los principios del aprendizaje cooperativo (colaborativo), con el fin de desarrollar la competencia de trabajo en equipo. En este enfoque metodológico el docente actúa como un facilitador, que explora los conocimientos previos que tienen los estudiantes sobre el tema y guía la construcción de los conocimientos de manera individual y en grupos, vinculando de manera sistemática la teoría con la práctica. Se refuerza la relación de la teoría con la práctica y las habilidades de los estudiantes de desarrollar proyectos en relación a los contenidos específicos de cada materia 3. OBJETIVOS Generales Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las políticas y desarrollar metas a corto y largo plazo para cada departamento en sus empresas. Comunicación constante con cada uno de los Jefes Departamentales para revisión, asegurar el cumplimiento del presupuesto anual, haciendo recomendaciones y si es necesario promover cursos de acción para hacer mejoras. Explicar las políticas y procedimientos a todos los empleados de una empresa y hacer seguimiento para asegurar que estos temas han sido comprendidos y puestos en práctica. Recibir informes de todos los departamentos de acuerdo a las políticas para logra el cumplimiento a través del seguimiento de las mismas.

2 Supervisar los estados financieros mensuales para asegurar su cumplimiento, precisión y puntualidad en la entrega a los administradores. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes internos y externos (medios de comunicación, proveedores de bienes y servicios). Específicos Dominar las técnicas del desarrollo de la Contraloría para una Empresa: 1. Proporcionar información contable y financiera que muestre los resultados de la empresa y su posición financiera. 2. Mantener actualizada la normatividad contable aplicable a la empresa. 3. Información sobre los Costos y el control de los mismos. 4. Control del capital de trabajo. 5. Control de proyectos de Inversión. 6. Implantación de un sistema de control interno 7. Gestión de las obligaciones fiscales y oportunidades que dentro del marco legal existen con el fin de optimizar la carga fiscal. 8. Información financiera a terceros 9. Mejores prácticas: Procesos Tecnología Colaboradores Información 4. COMPETENCIAS Poder aplicar: CULTURA ORGANIZACIONAL CAMBIO ORGANIZACIONAL TECNICAS DE APRENDISAJE ORGANIZACIONAL LOGISTICA Y CONTROL. EL JUST IN TIME ADMINISTRACION DE PROCESOS PLANEACION ORGANIZACIONAL CONTROL VS OPERACION LA INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES LAS TIC S Y LA EMPRESA MARCO LEGAL LEYES Y CODIFICACION PLANEACION TRIBUTARIA Y CONTABLE DEFRAUDACION Y SANCIONES DEDUCCIONES TRIBUTARIAS Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF Marco Conceptual para la Preparación y Presentación de Estados Financieros 5. CONTENIDO PROGRAMATICO Capítulo 1: Cultura Perspectivas y Definiciones, Esquemas. Los tres niveles del Schein, definiciones, Obstáculos para la integración cultural Concepto de cambio, factores de cambio, influencias, métodos, razones, devoluciones, tipos, causas, crisis, como liderar el cambio, liderazgo transformacional, cambio proactivo, factores de éxito, desarrollo organizacional Trabajo Gerencial Obstáculos, Organizacionales, Circulo de Marale, Acertijo de Karl Weick Planteamiento Estratégico de un Contralor Capítulo 2: Introducción y Reseña de la Logística Empresarial. Objetivo de la Logística de

3 Mercados Objetivos de Compras (JIT), Técnicas de compra, Proceso de Compras (JIT), Razones para Fabricar y para Comprar, Métodos de Distribución, Análisis ABC ALMACENAMIENTO (JIT), Inventarios Qué son los inventarios? Logística de Inventarios Optimización de Inventario Estructura MRP Los procesos en general Definición de un proceso Características de los procesos Principales decisiones sobre procesos Selección del tipo de proceso Influencia del volumen y personalización Proceso tipo Proyecto, por lote, por línea o continuo. Capítulo 3: Tipos de Planeación Identificación de Necesidades de Información, Análisis Metas y Medios (E/M Analysis), Método Strategic Business Objectives (SBO), Método Information Success Factors (ISF), Técnicas y Procedimientos para Recopilar Datos El Costo Total de Propiedad (TCO), Costos de Adquisición, Costos de Operación, Costos de Control vs. Costos de Operación, Costos de Control vs. Niveles de Servicio, Modelo para Balance del TCO y Nivel de Servicio. Organizaciones y Flujo de Información, Procesos y Análisis de Información, Datos Corporativos, Datos No Estructurados, Ciclo de Vida de los Datos Las TIC s y la Política Empresarial, Visión Estratégica, Visión Ofensiva, Visión Defensiva, Visión Justificada en Costos, Visión Controlada, Modelo de la Cadena de Valor ASPECTOS GENERALES, CODIGOS, DECLARACIONES, REGLAMENTOS, CONVENCIONES Y CONVENIOS, LEYES, GENERALES, ECONOMICAS, AMBIENTALES, LABORALES, SOCIETARIAS, ORGANICAS Capítulo 4: LEY DE EQUIDAD TRIBUTARIA Reformas al Código Tributario Reformas a la Ley de Régimen Tributario Interno: Impuesto a la renta Impuesto al valor agregado Impuesto a los consumos especiales Régimen Impositivo Simplificado Responsables, responsabilidad Deducciones para personas naturales y jurídicas Efectos en el P&G, Anticipo del Impuesto a la Renta LEY DE REGIMEN TRIBUTARIO INTERNO REGLAMENTO LEY DE EQUIDAD TRIBUTARIA Art Gastos Generales Deducibles Reembolso de gastos de Empleados dentro y fuera del país Capítulo 5: Objetivos del Mandato Constitucional No. 08, aprobado por la Asamblea Constituyente, Escenario laboral Actual, Eliminación de la Intermediación y la tercerización Laboral Que son empresas e servicios complementarios? Las principales NIIF y sus efectos en los Estados Financieros de las Empresas Ecuatorianas ADOPCION DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA (NIIF) Estructura de las NIIF La Globalización de Las NIIF Alcance y objetivo de las NIIF Existencias y definiciones Medición o Valoración Valor razonable,

4 Elementos del Costo Destrucción de Inventarios Capítulo 6: OBJETIVO, ALCANCE Y EFECTOS IMPOSITIVOS DEFINICIÓN Y EJEMPLOS DE POLÍTICAS CONTABLES SELECCIÓN DE POLÍTICAS CONTABLES CAMBIOS EN POLÍTICAS CONTABLES Presentación en el Balance General, Objetivos, Alcance, Costos de Compras, Compras en un mercado local, Intercambios Permutas, de carácter comercial y no comercial, Valor Razonable, Avalúos, Valor Comercial 6. EVALUACION EVALUACIÓN: La en cada materia se regirá por el Reglamento de la Universidad: Actividades 30 Primer examen 15 Segundo examen 15 Examen Final 40 Total BIBLIOGRAFIA BASICA TEXTO AUTOR EDITORIAL Ley de Régimen Tributario Interno y Asamblea Nacional Registro Oficial 2008 Ley de Equidad Tributaria NIIF, Teoría y Practica (Ecuador) Normas Internacionales de Contabilidad e Información Financiera NIIF (IFRS) Normas Internacionales de Auditoria Contabilidad Hansen - Holm International Accounting Standard Board International Accounting Standard Board Gerardo Guajardo Phebe M. Woltz GRIDE 2009 Instituto Mexicano de Contadores Públicos Edición 2009 Instituto Mexicano de Contadores Públicos Edición 2009 Mc Graw Hill Edición BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA Contabilidad I, II, de Costos Cashin Schaum Mc Graw Hill Edición 2005 Administración Financiera Corporativa Douglas R. Emery John D. Finnerty Prentice Hall Edición 2004

5 Elaborado por: Ing. Carlos Morlas Molina Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Revisado por: Dra. Olbeida Amechazurra Contralora Académica