SYLLABUS. Clases 64 Horas 1. DESCRIPCION 2. OBJETIVOS

Transcripción

1 MATERIA SYLLABUS Sistemas de Información Gerencial CODIGO SIG CREDITOS PRE-REQUISITOS ADM 106 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PERIODO LECTIVO III Trimestre 2013 HORAS PRESENCIALES s 64 Horas 1. DESCRIPCION SIG301 El creciente desarrollo de la tecnología de la ha generado numerosas inquietudes con la aplicación de esta tecnología en las organizaciones, para mejorar la productividad apoar los objetivos organizacionales. Las personas encargadas de tomar decisiones en las empresas deben entender todo lo que está relacionado con los Sistema Integrados de Información (procesos, personas, tecnología, entre otros) para poder impulsar el cambio tecnológico, hacer que éste realmente apoe la estrategia organizacional. En este curso se presentarán los elementos básicos relacionados con los procesos de planeación e implantación de, de manera que el estudiante pueda aplicarlos acertadamente en su trabajo. 2. OBJETIVOS General Establecer estrategias para la toma de decisiones utilizando la tecnología los en la trasformación organizacional la habilidades competitivas Específicos Identificar los distintos conceptos de en aplicaciones concretas sea capaz de aplicar los conceptos teóricos en distintos casos de la realidad.

2 Determinar una visión de los, de control decisorios dentro de las organizaciones, que el alumno sea capaz de definir los objetivos, límites alcances de los. Indicar como los pueden colaborar en el proceso de ventajas competitivas en la organización Explicar los fundamentos para la aplicación de metodologías para el desarrollo de, conocer los conceptos básicos reconocer las alternativas posibles con el uso de otras metodologías existentes. Identificar las herramientas que provee la tecnología a la administración de la para la toma de decisiones. Conceptuar las principales tendencias sobre como la Tecnología de Información apoan a la nuevos procesos de negocios electrónicos 3. COMPETENCIAS Analiza los diferentes que existen en la sociedad como estos audan a obtener ventajas competitivas en la organización. cuales son los retos de la gerencia en relación a aspectos éticos sociales relacionados con los. Perfecciona métodos de análisis para dirigir el proceso de desarrollo de. 4. METODOLOGIA Las metodologías que se aplicarán tendrán algunos aspectos comunes, los cuales se derivan del modelo constructivista social, en el cual se basa el Modelo Educativo de la Universidad Ecotec. Por esta razón se privilegian los métodos participativos trabajo en grupo para la solución de problemas del entorno empresarial de cada estudiante, favoreciendo de manera sistemática la interacción de con la comunidad, siguiendo los principios del aprendizaje cooperativo (colaborativo), con el fin de desarrollar la competencia de trabajo en equipo. En este enfoque metodológico el docente actúa como un facilitador, que explora los conocimientos previos que tienen sobre el tema guía la

3 construcción de los conocimientos de manera individual en grupos, vinculando de manera sistemática la teoría con la práctica. Se refuerza la relació teoría con la práctica las habilidades de de desarrollar proectos en relación a los contenidos específicos de cada materia. Descripción de los tipos de trabajos requeridos Cada semana se enviarán trabajos personales o grupales para el desarrollo de actividades complementarias a las clases, los talleres serán prácticas individuales, grupos de trabajo tanto en clase como externos no serán de más de tres participantes. Los trabajos de, serán entregados de acuerdo a las normas señaladas en el Aula Virtual. La redacción de los documentos, en cuanto a formato, letra, citas la bibliografía, se realizará según las NORMAS APA. Los trabajos se recogerán la siguiente semana de enviada la tarea al inicio de la clase deberán ser subidos a la web desde el atrium, los trabajos obligatoriamente deberán ser desarrollados en computadora, por lo cual los alumnos deben manejar Word, Excel Power Point. Los trabajos enviados deberán ser presentados con una introducción, desarrollo, conclusiones bibliografía, con la carátula determinada por universidad ser ingresados desde el Atrium en la opción de tareas. 5. CONTENIDO PROGRAMATICO No. Sesión Sesión Competencias Temas Tratados Horas No Presenciales Evaluación s 1 como el nuevo rol de los transforman los negocios la administración relaciona su verdadero rol como facilitador de los mismos CAPITULO 1 INFORMACION: TRANSFORMAND O LOS Y LA ADMINISTRACION Definiciones : CONCEPTOS BÁSICOS DE TECNOLOGÍA Lectura solución individual del Análisis grupo luego en s 2 como el nuevo rol de los transforman los negocios la administración relaciona su verdadero rol como facilitador de los mismos CAPITULO 1 INFORMACION: TRANSFORMAND O LOS Y LA ADMINISTRACION Por qué de los Información? : CONCEPTOS BÁSICOS DE TECNOLOGÍA Lectura solución individual del Análisis grupo luego en

4 s 3 como el nuevo rol de los transforman los negocios la administración relaciona su verdadero rol como facilitador de los mismos CAPITULO 1 INFORMACION: TRANSFORMAND O LOS Y LA ADMINISTRACION Enfoques contemporáneo s de los : CONCEPTOS BÁSICOS DE TECNOLOGÍA Lectura solución individual del Análisis grupo luego en s 4 como el nuevo rol de los transforman los negocios la administración relaciona su verdadero rol como facilitador de los mismos CAPITULO 1 INFORMACION: TRANSFORMAND O LOS Y LA ADMINISTRACION El nuevo rol de los en las organizaciones : CONCEPTOS BÁSICOS DE TECNOLOGÍA Lectura solución individual del Análisis grupo luego en Practica 1: de 60 Ejecución de Guía s 5 procesos. Analiza los diferentes que existen en la sociedad como estos audan a obtener ventajas competitivas en la organización. Proecto de elaboración - CAPITULO 2 INFORMACION Y SU ROL ESTRATEGICO Tipos de en la empresa Los sistemas desde una perspectiva funcional : CAPÍTULO 1: ADMINISTRACI ÓN DE LA EMPRESA. CAPITULO 2: INFORMACIÓN EN LA EMPRESA, coevaluación ejecución Análisis grupo luego en s 6 Analiza los diferentes que existen en la sociedad como estos audan a - CAPITULO 2 INFORMACION Y SU ROL ESTRATEGICO Sistemas de estrategias de : CAPITULO 1: ADMINISTRACI ÓN DEL CONOCIMIENT O PARA LA EMPRESA Análisis grupo luego en

5 obtener ventajas competitivas en la organización. negocios La ventaja competitiva sustentada en Practica 2: de 60 Ejecución de Guía) s 7 lineamientos para empresa Elaboració primera parte del informe: Proecto de elaboración EXAMEN PARCIAL I coevaluación ejecución Alumno Sesiones de la 1 a la 7 10 e e s 8 s 9 Estudia como los tienen una fuerte influencia en la determinación de procesos procedimientos en una compañía. cuales son los retos de la gerencia en relación a aspectos éticos sociales relacionados con los sistemas de CAPITULO 3: INFORMACION, ORGANIZACIÓN Y PROCESOS DE NEGOCIO Organización Procedimientos, políticas cultura corporativa Sistemas de interorganizacionale s CAPITULO 4 INFORMACIÓN Y ETICA EN LOS Comprensión de aspectos éticos sociales relacionados con los sistemas La ética en una sociedad de Dimensiones morales de los CAPITULO 2: COMPETENCIA CON LA AYUDA DE LA TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN, TEXTO GUIA 2 : CAPITULO 5: ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES DE LA EMPRESA Trabajo grupal análisis de los resultados de cada grupo en plenaria por escrito.

6 12 e e e e s 10 s 11 s 12 Practica 3: de 120 Ejecución de Guía cuales son los retos de la gerencia en relación a aspectos éticos sociales relacionados con los sistemas de Perfecciona métodos de análisis para dirigir el procesos de desarrollo de Perfecciona métodos de análisis para dirigir el procesos de desarrollo de lineamientos para empresa Acciones gerenciales el reto de la administración CAPITULO 5 SOPORTE A DECISIONES Apoo a la toma de decisiones en los negocios Uso de apoo a la toma de decisiones Sistemas ejecutivos de Tecnologías de inteligencia artificial en los negocios. CAPITULO 6 INFORMACION Y SOLUCION DE PROBLEMAS El plan de Requerimiento de corporativa CAPITULO 6 INFORMACION Y SOLUCION DE PROBLEMAS Desarrollo de sistemas cambio organizativo Exitos fracasos en la implementación de Elaboració segunda parte del informe: Proecto de elaboración : CAPITULO 5: ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES DE LA EMPRESA CAPITULO 8: EMPRESARIAL ES DE, TEXTO GUIA 2 CAPITULO 8: EMPRESARIAL ES DE, TEXTO GUIA 2 coevaluación ejecución

7 Elaboración de informe 16 e e e s 13 s 14 s 15 tendencias de en negocios electrónicos tendencias de en negocios electrónicos CAPITULO 7 ELECTRONICOS Sistemas de negocio Sistemas funcionales de negocio Sistemas de manufactura. CAPITULO 7 ELECTRONICOS Sistemas de mercadotecnia Sistemas de recursos humanos EXAMEN PARCIAL II CAPITULO 7: ELECTRONICO S, TEXTO GUIA 2 CAPITULO 10: ADMINISTRACI ON DEL CONOCIMIENT O PARA LA EMPRESA CAPITULO 7: ELECTRONICO S, TEXTO GUIA 2 CAPITULO 10: ADMINISTRACI ON DEL CONOCIMIENT O PARA LA EMPRESA. Alumno Sesiones de la 11 a la e Practica 4: de 120 Ejecución de Guía Elaboración de informe lineamientos para empresa Elaboració tercera parte del informe: Proecto de elaboración coevaluación ejecución 20 e s 16 tendencias de en negocios electrónicos CAPITULO 7 ELECTRONICOS Sistemas financieros CAPITULO 7: ELECTRONICO S, TEXTO GUIA 2

8 21 e s 17 s 18 s 19 s 20 SCM SCM SCM CAPITULO 8 DE NEGOCIO Administración de las relaciones con los clientes CAPITULO 8 DE NEGOCIO Planificación de los recursos CAPITULO 8 DE NEGOCIO Administración de la cadena de suministro CAPITULO 8 DE NEGOCIO Administración de la cadena CAPITULO 10: ADMINISTRACI ON DEL CONOCIMIENT O PARA LA EMPRESA OTRAS CRM, TRES ESTRATEGIAS DE ÉXITO CRM A LA MANERA CORRECTA INNOVAR O PERECER LA DIGITALIZACIO N DEL MODELOS DE NEGOCIO EN INTERNET OTRAS CRM, TRES ESTRATEGIAS DE ÉXITO CRM A LA MANERA CORRECTA INNOVAR O PERECER LA DIGITALIZACIO N DEL MODELOS DE NEGOCIO EN INTERNET OTRAS CRM, TRES ESTRATEGIAS DE ÉXITO CRM A LA MANERA CORRECTA INNOVAR O PERECER LA DIGITALIZACIO N DEL MODELOS DE NEGOCIO EN INTERNET OTRAS CRM, TRES ESTRATEGIAS DE ÉXITO CRM A LA Taller: Análisis de Casos Prácticos

9 Practica 5: de 120 Ejecución de Guía Elaboración de informe SCM de suministro MANERA CORRECTA INNOVAR O PERECER LA DIGITALIZACIO N DEL MODELOS DE NEGOCIO EN INTERNET lineamientos para empresa Elaboració cuarta parte del informe: Proecto de elaboración coevaluación ejecución s 21 s 22 SCM SCM CAPITULO 9 COMERCIO ELECTRONICO Y DIGITAL Fundamentos de comercio electrónico Aplicaciones técnicas de comercio electrónico CAPITULO 9 COMERCIO ELECTRONICO Y DIGITAL Conceptos de Marketing Digital Elabore un cuadro de las Investiga sobre sistema de Comercio electrónico Practica 6: de 120 lineamientos para empresa Elaboració quinta parte del informe: Proecto de elaboración coevaluación

10 Ejecución de Guía Elaboración de informe ejecución s 23 Refresca conocimientos de administración de tecnología de acuerdo a modelos ejecutivos. CAPITULO 10: Fundamentos de Planeación Desarrollo de negocio Ejercicios Outdoor s 24 Examen Final Sesiones de la 21 a la EVALUACION Criterio para la calificación de los trabajos: La presentación de deberes trabajos tiene carácter obligatorio, en caso de incumplimiento se impondrán sanciones en la nota de actividades. Los trabajos de se calificarán sobre un total de 30 puntos desglosado de la siguiente manera: o Talleres Análisis de Casos 10 puntos o Investigaciones Deberes 10 puntos o Exposiciones/recursos utilizados 10 puntos La nota mínima para aprobar el curso es 70. Los exámenes se rendirán en la fecha previamente establecida por el Decanato de la Facultad, no se aceptará a ningún estudiante postergación ni anticipación de dicha evaluación, sin una justificación de fuerza maor previamente aprobada por la Comisión Académica de la Facultad. En éste caso únicamente se aprobará la toma del examen supletorio. Se regirá por el Reglamento de la Universidad CALIFICACION ACTIVIDADES 30 PRIMER 15 EXAMEN SEGUNDO 15 EXAMEN EXAMEN FINAL 40 NOTA FINAL 100 SE TENDRA EN CUENTA EN EL PROCESO DE EVALUACION LA APLICACIÓN DE LA AUTOEVALUACION, COEVALUACION Y HETEROEVALUACION

11 7. BIBLIOGRAFIA BASICA TEXTO AUTOR EDITORIAL INFORMACIÓN Laudon, Prentice Hall - Año 2010 GERENCIAL Keneth&Laudon, Jane 8. BIBLIOGRAFÍACOMPLEMENTARIA TEXTO AUTOR EDITORIAL Sistemas de Información Gerencial Ramond Mcleod, Jr. Marisa Sistemas de Información Gerencial Jairo Amaa Amaa Santo Tomás 9. DATOS DEL DOCENTE NOMBRES Darwin Bolívar APELLIDOS Cercado Barragán EDUCACION UNIVERSITARIA Ingeniero de Sistemas Computacionales POSTGRADO Gerencia Liderazgo Educacional AREA DE ESPECIALIDAD Programación, Redes Sistemas EXPERIENCIA EN EL ÁREA 11 años TELÉFONOS darwinkc@hotmail.com Elaborado por: Ing. Darwin Cercado B. Fecha: 2609/2013 DOCENTE RESPONSABLE Revisado por: Ing. José Medina Moreira Fecha: DECANO DE LA FACULTAD