UNIDAD DE REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL
|
|
- José Ángel Felipe Calderón Rodríguez
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL
2 CONTENIDO PRESENTACION NATURALEZA LA PENNCIA MARCO LEGAL UBICACION LA SUBDIRECCION ESTRUCTURA ORGANICA OBJETIVOS FUNCIONES PROCEDIMIENTOS FLUJOGRAMAS (SIMBOLOGIA) S EXTERNOS S INTERNOS
3 I.-PRESENTACION SE REALIZA EL PRESENTE MANUAL PROCEDIMIENTOS CON LA FINALIDAD CONTAR CON UN INSTRUMENTO, QUE PERMITA OPTIMIZAR LA OPERACIÓN LOS PROGRAMAS ATENCION A LA POBLACION CON DISCAPACIDAD EN MATERIA PREVENSION, REHABILITACION Y INTEGRACION SOCIAL ACOR A LA NORMATIVIDAD EXISTENTE, NTRO L MUNICIPIO HUIXQUILUCAN. PARA OPTIMIZAR LA INFRAESTRUCTURA EXISTENTE QUE PERMITA SATISFACER LAS NECESIDAS ATENCION REHABILITATORIA NTRO L MUNICIPIO, A TRAVES LA SUBDIRECCION REHABILITACION CON LA IMPLEMENTACION RACIONAL UNIDAS OPERATIVAS, PROMOVIENDO LA AMPLIACION LA COBERTURA LOS SERVICIOS REHABILITACION NTRO L MUNICIPIO. SIGUIENDO LA POLITICA TRAZADA POR EL GOBIERNO FERAL EN EL PLAN SARROLLO PARA PROPORCIONAR SERVICIOS REHABILITACION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD E INTEGRARLAS AL QUEHACER ECONOMICO Y SOCIAL L PAIS. ACUERDO A LAS POLITICAS ESTABLECIDAS POR EL SISTEMA ESTATAL PARA EL SARROLLO INTEGRAL LA FAMILIA, PROPICIAR LA SCENTRALIZACION LOS SERVICIOS REHABILITACION EN EL ESTADO MEXICO. CONSIRANDO EL PLAN MUNICIPAL SARROLLO ,QUE CONFIERE AL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL SARROLLO INTEGRAL LA FAMILIA HUIXQUILUCAN, PARA BRINDAR ATENCION A LOS GRUPOS SOCIALMENTE VULNERABLES, EN PARTICULAR A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, EN FORMA INTEGRAL, ESTABLECIENDO ACCIONES PARA FAVORECER SU SARROLLO SOCIAL.
4
5 II NATURALEZA LA PENNCIA LA SUBDIRECCION REHABILITACION ES FUNDAMENTALMENTE UNA PENNCIA OPERATIVA Y SU ACTIVIDAD ESTA ORIENTADA A LA ATENCION REHABILITATORIA TIPO EXTRAHOSPITALARIA EN EL MUNICIPIO HUIXQUILUCAN ACUERDO AL PLAN MUNICIPAL SARROLLO.
6 III.-MARCO LEGAL * CONSTITUCIÓN POLÍTICA LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. - Artículo 3 - Artículo 4 - Artículo 452 *LEY GENERAL SALUD -Título Primero Artículo 3 Fracción. XI y XVI. -Título Segundo Capítulo 1 Fracción VII -Título Tercero Capítulo IV, Artículo 70 Frac. Y al VII -Título Séptimo Capítulo Artículo 11 y 110 -Título Nov eno Capítulo Único, Artículo 173 y 174 Frac. I, II, III y VI *LEY SOBRE EL SISTEMA NACIONAL ASISTENCIA SOCIAL Capítulo II, Artículo 12 Frac. II Capítulo III, Frac. II *PLAN NACIONAL SARROLLO *ESTATUTO ORGANICO L SISTEMA NACIONAL PARA EL SARROLLO INTEGRAL LA FAMILIA *PROGRAMA SALUD L SISTEMA NACIONAL L DIF *PLAN GENERAL SALUD * GACETA GOBIERNO *PLAN MUNICIPAL SARROLLO
7 IV.-UBICACION a). UBICACION JERARQUICA OCUPA EL CUARTO NIVEL JERARQUICO, NTRO LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL L SISTEMA MUNICIPAL PARA EL SARROLLO INTEGRAL LA FAMILIA HUIXQUILUCAN Y PEN DIRECTAMENTE LA DIRECCION SERVICIOS MEDICOS. b) UBICACION PROGRAMATICA. LA SUBDIRECCION REHABILITACION CUBRE LOS PROGRAMAS ATENCION A LA DISCAPACIDAD S EL PUNTO VISTA PREVENTIVO, CURATIVO Y INTEGRACION SOCIAL, ACOR CON LA NORMATIVIDAD L SISTEMA ESTATAL PARA EL SARROLLO INTEGRAL LA FAMILIA L ESTADO MEXICO.
8 SISTEMA MUNICIPAL PARA EL SARROLLO INTEGRAL LA FAMILIA HUIXQUILUCAN ORGANIGRAMA UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PRESINCIA DIRECCIÓN GENERAL DIRECCIÓN SERVICOS MEDICOS SUBDIRECCIÓN URIS SECRETARIA INTEGRACIÓN SOCIAL TERAPIA FISICA TERAPIA OCUPACIONAL TERAPIA LENGUAJE TERAPIA PSICOLOGICA REHABILITACIÓN BASADA EN LA COMUNIDAD TALLER PLANTILLAS *** INTENNCIA *** No se cuenta con personal en esta área
9 VI.- OBJETIVO COORDINAR LAS ACTIVIDAS ORIENTADAS A PROPORCIONAR SERVICIOS REHABILITACION EXTRAHOSPITALARIA. A PERSONAS CON PROCESOS DISCAPACITANTES BAJOS RECURSOS ECONOMICOS Y CARENTES SEGURIDAD SOCIAL, OBJETO LA ASISTENCIA SOCIAL. MEDIANTE LA INSTRUMENTACION, COORDINACION, SUPERVISION Y EVALUACION SISTEMAS, POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS QUE PERMITAN LA OPERACION Y FUNCIONAMIENTO LA UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL, ASI COMO BRINDAR TRATAMIENTO INTEGRAL, CON EL PROPOSITO FACILITAR Y CONTRIBUIR A LA REINTEGRACION FAMILIAR, EDUCATIVA, LABORAL Y RECREATIVA LA POBLACION REFERENCIA.
10 VII. POLITICAS - TENDRA LA SUBDIRECCION REHABILITACION EL SEMPEÑO LAS ACTIVIDAS REHABILITACION Y TIPO ASISTENCIAL QUE PROPORCIONE EL DIF HUIXQUILUCAN A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, NTRO L MARCO REFERENCIA, LOS OBJETIVOS Y POLITICAS INSTITUCIONALES, LOS LINEAMIENTOS LA DIRECCION ATENCION A LA DISCAPACIDAD PENDIENTE L DIFEM Y LOS LINEAMIENTOS LA SUBDIRECCION REHABILITACION PERTENECIENTE AL SISTEMA NACIONAL L DIF. -RESPETAR Y HACER CUMPLIR INTEGRAMENTE EL CONTENIDO ESTE MANUAL PROCEDIMIENTOS LA SUBDIRECCION REHABILITACION Y LA UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL. -RESPETAR Y HACER CUMPLIR INTEGRAMENTE EL REGLAMENTO PERSONAL L SISTEMA MUNICIPAL PARA EL SARROLLO INTEGRAL LA FAMILIA HUIXQUILUCAN. - SARROLLAR PROGRAMAS ACORS CON LAS CARACTERISTICAS LA POBLACION MANDANTE, QUE PERMITAN EL SARROLLO INTEGRAL LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL AMBITO SOCIAL, ACUERDO A SUS CAPACIDAS FUNCIONALES. -PARTICIPAR EN FORMA CONJUNTA CON OTROS PROGRAMAS QUE SARROLLA EL SISTEMA NTRO LAS COMUNIDAS Y LOCALIDAS L MUNICIPIO. -RESPETAR Y HACER CUMPLIR LO ESTIPULADO EN EL MANUAL ATENCION A USUARIOS CENTROS REHABILITACION PENDIENTES L SISTEMA NACIONAL L DIF. -GARANTIZAR ATENCION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD CON EFICIENCIA, EFICACIA Y CON EFECTIVIDAD. -LA SUBDIRECCION REHABILITACION SERA LA ENCARGADA PLANEAR EL CRECIMIENTO RACIONAL LOS SERVICIOS NTRO L MUNICIPIO HUIXQUILUCAN, TENIENDO COMO GRUPO PRIORITARIO LA POBLACION CARENTE SEGURIDAD SOCIAL. -MANTENER INFORMADA A LA DIRECCION SERVICIOS MEDICOS SOBRE LAS ACTIVIDAS PLANEADAS, SU AVANCE Y SU CONCLUSION.
11 VIII- FUNCIONES -LOS PACIENTES QUE MANN EL SERVICIO LA UNIDAD, SERAN VALORADOS EN EL SERVICIO REHABILITACION DON SE CIDIRA O NO SU INGRESO ACUERDO A LAS CARACTERISTICAS CLINICAS Y EVALUACION SU PACIMIENTO. - TENDRAN PRIORIDAD PARA SU ATENCION, LOS PACIENTES QUE CAREZCAN SEGURIDAD SOCIAL. Y QUE RADIQUEN EN EL MUNICIPIO. - EL SERVICIO REHABILITACION NO REALIZA ATENCION PACIENTES URGENCIA. CUANDO ASI SE REQUIERA LOS USUARIOS SERAN REMITIDOS A LOS SERVICIOS QUE BRINDA LA DIRECCION SERVICOS MEDICOS. - LOS PACIENTES QUE SEAN ACEPTADOS POR EL SERVICIO PREVALORACION, SERAN CANALIZADOS AL PARTAMENTO TRABAJO SOCIAL DON SE LES REALIZARA ESTUDIO SOCIOECONOMICO CORRESPONDIENTE PARA LA ASIGNACION LA CUOTA RECUPERACION A LA QUE SE HARAN ACREEDORES. -DURANTE SU TRATAMIENTO EL PACIENTE SERA TRATADO CON AMABILIDAD Y CALIDAD EN LA ATENCION. - EL UNICO EN DAR INFORMACION ACERCA LA EVOLUCION LOS PACIENTES SERA EL MEDICO TRATANTE O A QUIEN SE SIGNE EN SU CASO. - TODA PERSONA CON DISCAPACIDAD, QUE SEA BENEFICIADA CON ALGUNA DONACION POR PARTE L SISTEMA SERA CONTEMPLADO COMO PACIENTE LA UNIDAD. - LOS PACIENTE SERAN ATENDIDOS EN LAS DIVERSAS AREAS LA UNIDAD CON UNA TOLERANCIA 10 MINUTOS ACUERDO A LA HORA ESPECIFICADA EN SU. - LOS USUARIOS PARA REALIZAR CUALQUIER TRAMITE BERAN PRESENTAR SU. - CUANDO POR MOTIVO AJENOS A LOS SERVICOS NO SE BRIN CON LA CONSULTA O TERAPIA, SE CAMBIARA LA CITA SIN MENOSCAVO SUFRIR PENALIZACION. - LOS USUARIOS BERAN PRESENTARSE EN ACUADAS CONDICIONES HIGIENE Y NO SE PERMITIRAN ACTITUS QUE AFECTEN LA INTEGRIDAD L PERSONAL. - NO SERA MOTIVO EXCLUYENTE PARA RECIBIR ATENCION EN LA UNIDAD, EL SER RECHOHABIENTE OTRA INSTITUCION, UNICAMENTE SE ASIGNARA CUOTA ACUERDO A TABULADOR VIGENTE. - LOS PACIENTES QUE REQUIERAN CUALQUIER TIPO ATENCION QUE NO SE PUEDA BRINDAR EN LA UNIDAD, SERAN CANALIZADOS A OTRA INSTITUCION. -EL TRASLADO L PACIENTE SU DOMICILIO A LA UNIDAD Y VICEVERSA SERA RESPONSABILIDAD UNICAMENTE LOS FAMILIARES.
12 -TODO PRESTADOR QUE LABORE NTRO LA UNIDAD BERA MOSTRAR BUENA PRESENTACION Y ESTARA PLENAMENTE INTIFICADO CON EL GAFETE CORRESPONDIENTE. - EN CASO QUE EL EMPLEADO RENUNCIE A SU CARGO, O QUE SE RECINDA CONTRATO LABORAL, BERA ENTREGAR MATERIAL, MOBILIARIO O EQUIPO QUE ESTE ASIGNADO A SU RESGUARDO, ASI COMO REGRESAR EL GAFETE INTIFICACION CORRESPONDIENTE. - SERA EL MEDICO ESPECIALISTA EL ENCARGADO FINIR EL TRATAMIENTO REHABILITATORIO A SEGUIR, ASI COMO EVALUAR SU EVOLUCIÓN Y EMITIR LOS PRONOSTICOS CORRESPONDIENTES. -SERA EL TERAPISTA FISICO Y/O LOS AUXILIARES TERAPIA FISICO U OCUPACIONAL LOS ENCARGADOS SEGUIR LAS INDICACIONES Y NO CAMBIARLAS SIN LA AUTORIZACION CORRESPONDIENTE ASENTADA EN EL EXPEDIENTE. -SE SOMETARA A JUNTA VALORACION LOS CASOS QUE SE REQUIERAN LEVANTANDO EL REPORTE CORRESPONDIENTE Y HACIENDO EL SEGUIMIENTO POSTERIOR, POR EL AREA TRABAJO SOCIAL. -TODOS LOS INTEGRANTES L AREA MEDICA O PARAMEDICA ASI COMO INTEGRACION SOCIAL BERAN PARTICIPAR EN LAS SESIONES ACAMICAS ACUERDO A CALENDARIZACION. -TODO PACIENTE QUE INGRESE A LA UNIDAD BERA CONTAR CON EXPEDIENTE CLINICO CORRESPONDIENTE, ASI COMO SU, EN CASO PERDIDA SE COBRARA LA CUOTA INMEDIATA SUPERIOR A LA ESTIPULADA EN SU CLASIFICACION SOCIOECONOMICA Y SE LE MARCARA EN EL LA LEYENDA DUPLICADO. - EL MEDICO ESPECIALISTA SERA EL SUPERVISAR DIRECTAMENTE EL PROGRAMA PERVENSION DISCAPACIDAD Y REHABILITACION BASADA EN LA COMUNIDAD, ASI COMO LA REVISION LA CALENDARIZACION DICHOS PROGRAMAS - LOS PACIENTE QUE REQUIERAN ATENCION POR MEDICO GENERAL SERAN CANALIZADOS AL AREA SERVICIOS MEDICOS. - SERA EL LA UNIDAD EL ENCARGADO REALIZAR LOS CORTES MENSUALES INFORMACION, SOLICITANDO A CADA UNA LAS AREAS INVOLUCRADAS SU INFORME DIARIO BIDAMENTE REQUISITADO EN LA FECHA QUE SE LES SOLICITE. - SERA EL SUBDIRECTOR EL LA PLANEACION PROGRAMATICA METAS, PARA EL PROGRAMA ANUAL ACTIVIDAS. - SERA LA SUBDIRECCION REHABILITACION LA ENCARGADA SOLICITAR VEHICULOS, VIATICOS Y PERMISOS CORRESPONDIENTES PARA REALIZAR LAS ACTIVIDAS PROGRAM ADAS. -SERA LA SUBDIRECCION REHABILITACION LA ENCARGADA REALIZAR REQUISISION MENSUAL BIENES Y SERVICIOS EN LAS FECHAS QUE SE MARQUE. - EL PERSONAL INTENNCIA PENRA ADMINISTRATIVAMENTE L AREA CORRESPONDIENTE Y FUNCIONALMENTE LA SUBDIRECCION.
13 - LOS PERMISOS QUE SOLICITE EL PERSONAL SE BERAN REALIZAR ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS IMPLEMENTADOS POR LA INSTITUCION. - SE PODRA SUSPENR A LOS PACIENTES SU ADMISION AL AREA TERAPIAS, SI SE CONSIRA QUE PRESENTA ALGUNA CONTRAINDICACION PARA QUE SE LE REALICE TERAPIA. PROCEDIMIENTOS 1.- CONSULTA PRIMERA VEZ 2.- ESTUDIO SOCIOECONOMICO 3.- CONSULTA SUBSECUENTE 4.- TERAPIA FISICA 5.- TERAPIA OCUPACIONAL 6.- CONSULTA PSICOLOGICA 7.- TERAPIA LENGUAJE 8.- TALLER ELECTRONICA 9.- TALLER CESTERIA 10.- TALLER PLANTILLAS 11.- VISITAS DOMICILIARIAS 12 DONACIONES 13.- PLATICAS 14.- CLASES Y JUNTA VALORACION 15.- CUOTAS RECUPERACION
14 16.- INFORME MENSUAL ACTIVIDAS. SUBDIRECCION REHABILITACION UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: CONSULTA PACIENTE 1ª VEZ No. SCRIPCION 1.1 PACIENTE SOLICITA INFORMES EN RECEPCION. USUARIO 1.2 PACIENTE ES CANALIZADO A CONSULTA, SE AGENDA CITA. SECRETARIA COMPROBAN- TE CITA USUARIO ACU A CITA 1ª VEZ, SE REALIZA VALORACION. SE REPORTA EN REPORTE DIARIOS ACTIVIDAS. NO SE INGRESA PACIENTE. UNICAMENTE REPORTADO EN SISP-1. QUEDA MEDICO ESPECIALISTA MEDICO ESPECIALISTA MEDICO ESPECILISTA SISP 1 SISP SE INGRESA PACIENTE, SE REALIZA NOTA MEDICA Y HOJA PREVALORACION. SE CANALIZA A TRABAJO SOCIAL Y ASIGNA NUMERO EXPEDIENTE, ANOTANDOLO EN LIBRETA INGRESOS. RECEPCCION TRABAJO SOCIAL PREVALORA- CION, NOTA EVOLUCION. PASE A TS REALIZACION ESTUDIO SOCIOECONOMICO. ASIGNACION CUOTA RECUPERACION ACUERDO A LOS CRITERIOS L TABULADOR. TRABAJO SOCIAL SECRETARIA ESTUDIO SOCIOECONO- MICO 1.9 REGRESA PACIENTE A RECEPCCION, SE INTEGRA EXPEDIENTE, SE DA Y FECHA CITAS. EXPEDIENTE FIN L PROCEDIMIENTO.
15 SUBDIRECCION REHABILITACION UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: ELABORACION ESTUDIO SOCIOECONOMICO No SCRIPCION L PROCEDIMIENTO 2.1 SE CANALIZA A TRABAJO SOCIAL. RECEPCCION PASE A TS 2.2 RECIBE PASE A TRABAJO SOCIAL. TRABAJADOR SOCIAL 2.3 SE REALIZA ENTREVISTA PARA REALIZAR ESTUDIO SOCIOECONOMICO. TRABAJADOR SOCIAL ESE1 2.4 SE REPORTA ACTIVIDAD EN REPORTE DIARIO ACTIVIDAS. TRABAJADOR SOCIAL SISP-O6 2.5 SE ASIGNA CUOTA RECUPERACION, ACUERDO A TABULADOR VIGENTE Y SE COLOCA CON MARCADOR VER LA CLASIFICACION EN EL ANGULO SUPERIOR IZQ. TRABAJADOR SOCIAL ESE SE ENTREGA EL AL L PARTAMENTO TRABAJO SOCIAL PARA LLEVAR RELACION ESTUDIOS REALIZADOS Y SE ENTREGAN INMEDIATO A LA UNIDAD REHABILITACION PARA INTEGRAR EXPEDIENTE. SE PUE SOLICITAR REALIZAR VISITA DOMICILIARIA PARA CORTEJAR VERACIDAD DATOS. SI SE CONSIRA LA CLASIFICACION EXENTO SE SOLICITARA VISITA DOMICILIARIA PARA CORROBORAR DATOS Y SE SOLICITARA COMPROBANTE INGRESOS. FIN L PROCEDIMIENTO. TRABAJADOR SOCIAL TRABAJADOR SOCIAL
16 SUBDIRECCION REHABILITACION UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: CONSULTA SUBSECUENTE No. SCRIPCION 3.1 ACU PACIENTE AL AREA RECEPCION Y ENTREGA CITAS, CON FECHA Y HORA CONSULTA MARCADAS EN EL. RECEPCION 3.2 PASA A SALA ESPERA Y ES LLAMADO POR MEDICO A QUIEN ENTREGA Y RECIBO. RECEPCCION SE ANOTA CONSULTA EN REPORTE DIARIO ACTIVIDAS, SE ANOTA DIAGNOSTICO, SE SOLICITA RECIBO PAGO O EXENTO. SE REVISA EXISTENCIA ESE1. SE VALORA AL PACIENTE Y SE EMITE UN PLAN MANEJO. SE ANOTAN INDICACIONES Y NOTA MEDICA EN EXPEDIENTE. SI REQUIERE PRESCRIPCION ORTESIS, PROTESIS, MEDICAMENTOS, O SOLICITUD ESTUDIOS GABINETE O LABORATORIO SE REALIZA SOLICITUD CORRESPONDIENTE. EL PACIENTE PUE SER DADO ALTA, CONTINUAR TRATAMIENTO O SER CANALIZADO A OTRO NIVEL ATENCCION. SE DAN INDICACIONES GENERALES Y SE ENTREGA RECIBO ORIGINAL, ANOTANDO AL REVERSO SERVICIO AL QUE PASARA Y LAPSO TIEMPO EN QUE REGRESARA A CONSULTA. MEDICO MEDICO MEDICO MEDICO MEDICO RECIBO SISP-O2B RECIBO Y HOJA EVOLUCION RECETA HOJA EVOLUCION ALTA L SERVICIO. SE ANOTA EN EXPEDIENTE, SE ANOTA EN Y REPORTE DIARIO ACTIVIDAS. MEDICO RECIBO 3.8 FIN L PROCEDIMIENTO. MEDICO NOTA EVOLUCION. SISP O2
17 SUBDIRECCION REHABILITACION UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: TERAPIA FISICA No SCRIPCION 4.1 ACU AL PACIENTE A RECEPCION Y ENTREGA CITAS. RECEPCION 4.2 SE VERIFICA FECHA Y HORA LA CITA Y SE REALIZA PAGO CUOTA PACIENTES O RECIBO EXENTO. RECEPCION REFERENCIA A CAJA 4.3 REGRESARA CAJA GENERAL Y PASARA A LA SALA ESPERA, DON SERA LLAMADO POR EL TERAPISTA. TERAPISTA 4.4 INGRESARA AL AREA TERAPIA ACUERDO A LAS INDICACIONES MÉDICAS ANOTADAS EN TARJETON, ENTREGA Y RECIBO CORRESPONDIENTE. TERAPISTA TARJETON RECIBO 4.5 SE APLICAN LAS MODALIDAS SCRITAS EN ELECTROTERAPIA, HIDROTERAPIA, MECANOTERAPIA. ESTIMULACION MULTIPLE TEMPRANA O MOTRICIDAD, ANOTANDO SERVICIOS EN REPORTE DIARIO ACTIVIDAS Y ASISTENCIA EN TARJETON UNICO TERAPIA. TERAPISTA SISP-O7 TARJETON 4.6 ENTREGA CITAS Y SE DAN INDICACIONES GENERALES. SE ANOTA EN TARJETON UNICO TERAPIAS LA ASISTENCIA. TERAPISTA TARJETON UNICO TERAPIAS 4.7 FIN L PROCEDIMIENTO.
18 SUBDIRECCION REHABILITACION UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: TERAPIA OCUPACIONAL No SCRIPCION 5.1 SE ASIGNA HORARIO SESIONES TERAPIA EN EL PARA SU INGRESO. AUX. TERAPIA 5.2 PACIENTE ACU A CITA EN FECHA PROGRAMADA Y SE PRESENTA EN RECEPCCION. RECEPCION 5.3 SE ENTREGA Y SE REALIZAN PAGO CUOTA PARA PAGAR EL SERVICIO SOLICITADO. O SE REALIZA RECIBO EXENTO CORRESPONDIENTE. SECRETARIA REFERENCIA A CAJA GENERAL EL USUARIO PASA A SALA ESPERA Y ES LLAMADO POR EL SERVICIO TERAPIA OCUPACIONAL. SE RECOGE Y RECIBO CORRESPONDIENTE, ANOTANDO TERAPIA EN REPORTE DIARIO ACTIVIDAS. SE REVISA EXPEDIENTE CON INDICACIONES Y DIAGNOSTICO REALIZANDO VALORACION L CASO. SE OPTIMIZAN FICIENCIAS EN ADVH ACUERDO A VALORACION E INDICACIONES. AUXILIAR TERAPIA AUXILIAR TERAPIA AUXILIAR TERAPIA AUXILIAR TARAPIA SIP-O8 S VALORACION ADVH O HOJA EVOLUCION S ADVH NOTA EVOLUCION 5.8 SE ANOTAN EN EXPEDIENTE OBSERVACIONES Y SE INTEGRA EVALUACION ADVH. AUXILIAR TERAPIA EXPEDIENTE 5.9 SE DAN INDICACIONES GENERALES Y PROGRAMA CASA, INDICANDO FECHA PROXIMA CITA. AUXILIAR TERAPIA CITAS 5.10 FIN L PROCEDIMIENTO.
19 SUBDIRECCION REHABILITACION UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: CONSULTA PSICOLOGICA No SCRIPCION 6.1 SE CANALIZA POR PARTE CONSULTA ESPECIALIDAD. MEDICO ESPECIALISTA SE ANOTA EN EXPEDIENTE SE AGENDA FECHA CITA PSICOLOGIA Y SE ANOTA EN. ACU EL PACIENTE A FECHA CITA Y ENTREGA EL EN RECEPCION. SE REALIZA PAGO CUOTAS SERVICIO CORRESPONDIENTE PAGO O EXENTO. PASA A SALA ESPERA Y ES LLAMADO POR EL PSICOLOGO, ENTREGANDO Y RECIBO. SE REALIZA PRIMERA ENTREVISTA Y SE CI PLAN A SEGUIR. SE ANOTA ATENCION PRESTADA EN HOJA REPORTE DIARIO. SE ANOTARA NOTA CORRESPONDIENTE EN EXPEDIENTE LA UNIDAD Y SE LLEVARA EXPEDIENTE INTERNO SERVICIO EN CASO REQUERIRLO. SE DARA FECHA PROXIMA CITA, O SE CIDIRA ALTA L SERVICIO. PSICOLOGO SECRETARIA SECRETARIA PSICOLOGO PSICOLOGO PSICOLOGO PSICOLOGO PSICOLOGO RECIBOS RECIBOS SISP-04 EXPEDIENTES 6.10 FIN L PROCEDIMIENTO.
20 SUBDIRECCION REHABILITACION UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: TERAPIA LENGUAJE No SCRIPCION 7.1 ES CANALIZADO CONSULTA ESPECIALIDAD. ESPECIALISTA NOTA EXPEDIENTE E 7.2 SE NOTIFICAS A RECEPCCION PARA CONCERTAR CITA EN TERAPIA LENGUAJE. SECRETARIA 7.3 ACU EL USUARIO EL DIA Y HORA SEÑALADA EN EL Y SE REALIZA ELABORACION COBRO CUOTA O RECIBO EXENTO SEGUN CORRESPONDA. SECRETARIA REFERENCIA A CAJA GENERAL 7.4 REGRESA A LA SALA ESPERA Y ES LLAMADO POR LA TERAPISTA LENGUAJE. TERAPISTA LENGUAJE 7.5 PASA PACIENTE A CONSULTORIO Y ENTREGA Y RECIBO. TERAPISTA LENGUAJE RECIBO 7.6 SE ANOTA EN REPORTE DIARIO ACTIVIDAS. TERAPISTA LENGUAJE SISP SE REALIZA VALORACION L LENGUAJE O SE DA TERAPIA. DANDO INDICACIONES PARA PROGRAMA CASA Y FECHA LA PROXIMA CITA. SE REALIZA NOTA CORRESPONDIENTE. TERAPISTA LENGUAJE EXPEDIENTE 7.8 SI EL PACIENTE HA CONCLUIDO TRATAMIENTO SE DA ALTA L SERVICIO REFIRIENDO A MEDICO TRATANTE. TERAPISTA LENGUAJE 7.9 FIN L PROCEDIMIENTO.
21 SUBDIRECCION REHABILITACION UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: TALLER ELECTRONICA No SCRIPCION 8.1 PACIENTE CANALIZADO LA CONSULTA ESPECIALIDAD O PSICOLOGIA. ESPECIALISTA/ PSICOLOGIA 8.2 PACIENTE QUE PASARA AL PROGRAMA CAPACITACION LABORAL Y SE MANEJARA COMO EXENTO. 8.3 ACU A TALLER EN HORARIO FINIDO POR EL L TALLER. PROMOTOR 8.4 SE REPORTARA ACTIVIDAD EN REPORTE DIARIO TERAPIA OCUPACIONAL EN EL RUBRO OTROS. PROMOTOR SISP SE AJUSTARA L AREA. EL USUARIO AL REGLAMENTO INTERNO USUARIO 8.6 SE CANALIZARA A PSICOLOGIA EN FORMA PERIODICA PARA VALORAR EL AVANCE LAS HABILIDAS PARA EL TRABAJO. PSICOLOGO EXPEDIENTE 8.7 SE FINIRA PLAN MANEJO A SEGUIR EN JUNTA VALORACION. EQUIPO TRABAJO EXPEDIENTE SISP AL TERMINO SU CAPACITACION SE BUSCARAN ALTERNATIVAS INTEGRACION LABORAL. EQUIPO TRABAJO SEGUIMIENTO POR UN AÑO. FIN L PROCEDIMIENTO. TRABAJO SOCIAL PSICOLOGIA PROMOTOR ESPECIALISTA
22 SUBDIRECCION REHABILITACION. UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO ; TALLER CESTERIA No SCRIPCION 9.1 PACIENTE CANALIZADO LA PRECONSULTA, CONSULTA ESPECIALIDAD O LA JUNTA VALORACION. EQUIPO 9.2 EL PACIENTE ACUDIRA EL DIA Y HORARIO ESTABLECIDO POR LA L AREA, PUDIENDO ASISTIR A ESTA AREA LOS FAMILIARIES LOS USUARIOS. MAESTRA 9.3 SE ANOTARA LA ACTIVIDAD EN REPORTE DIARIO ACTIVIDAS TERAPIA OCUPACION EN EL RUBRO OTROS. MAESTRA SISP SE REVISARA CERCA EL AVANCE E INTEGRACION LOS PACIENTE POR PARTE L EQUIPO. 9.5 SE CIDIRA SU CANALIZACION A OTRA AREA, O SE DARA ALTA SI CUBRIO EL OBJETIVO L TRATAMIENTO. ESPECIALISTA EXPEDIENTE 9.6 FIN L PROCEDIMIENTO.
23 JEFATURA SERV. REHABILITACION. UNIDAD REHABILITACION PROCEDIMIENTO: TALLER PLANTILLAS No SCRIPCION 10.1 SERA CANALIZADO LA CONSULTA ESPECIALIDAD O POR EL MEDICO GENERAL BIDAMENTE CAPACITADO, PARA ELABORACION PLANTILLAS. ESPECIALISTA MEDICO RECETA 10.2 ACUDIRA CON EL ENCARGADO L TALLER Y SE LE REALIZARA PRESUPUESTO L TRABAJO SOLICITADO. ENCARGADO RECETA 10.3 SE REPORTARA TRABAJO EN REPORTE ACTIVIDAS. ENCARGADO 10.4 ACUDIRA EL PACIENTE LA FECHA SEÑALADA ENTREGA L TRABAJO Y SE RECOGERA TRABAJO ELABORADO Y RECIBO CUOTA RECUPERACION. ENCARGADO SISP EL TRABAJO REALIZADO SERA REVISADO POR EL MEDICO TRATANTE. MEDICO 10.6 FIN L PROCEDIMIENTO.
24 SUBDIRECCION REHABILITACION UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: VISITAS DOMICILIARIAS No SCRIPCION 11.1 SERA CANALIZADO EL CASO LA CONSULTA ESPECIALIDAD O PREVALORACION. ESPECIALISTA MEDICO VISITA SE SOLICITARA VEHICULO O MONTO VIATICOS CORRESPONDIENTE. SE REALIZARA VISITA DOMICILIARIA ENTREGANDO SALIDA CON FIRMA L PACIENTE O FAMILIAR. SE REALIZARA ESE 1 O INFORME TRABAJO SOCIAL EN CASO SE SOLICITANTE PARA DONACION O ASUNTO TURNADO. SE ANOTARA SALIDA EN DIARIO CAMPO Y EN REPORTE DIARIO ACTIVIDAS. SE ENTREGARA VISITA DOMICILIARIA Y REPORTE L MISMO A LA UNIDAD REHABILITACION. ESPECIALISTA TRABAJADOR SOCIAL TRABAJADOR SOCIAL TRABAJADOR SOCIAL FOMATO VD. ESE1 HOJA BLANCA SISP-06 DIARIO VD 11.6 FIN L PROCEDIMIENTO.
25 SUBDIRECCION REHABILITACION UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: DONACIONES No SCRIPCION 12.1 SERA CANALIZADO EL CASO LA PRESINCIA L SISTEMA Y SERA RECIBIDO POR EL L PARTAMENTO TRABAJO SOCIAL. JEFE TRABAJO SOCIAL OFICIO 12.2 SE RECIBIRA EN LA JEFATURA LA UNIDAD REHABILITACION Y SE SEGURIRA EL CASO ACUERDO A LAS CARACTERISTICAS LA PETICION DANDO RESPUESTA A TRAVEZ TRABAJO SOCIAL EN UN PLAZO SIETE DIAS. O EN CASO URGENTE EL MISMO DIA. JEFATURA SE INTEGRARA EXPEDIENTE CORRESPONDIENTE Y SE REPORTARA A TRABAJO SOCIAL LA EVOLUCION L TRAMITE. FINIRA LA PRESINCIA L SISTEMA EN BASE A LA INFORMACION PROPORCIONADA EL TIPO AYUDA QUE SE LE PUEDA PROPORCIONAR. SE FINIRA EL DIA LA ENTREGA LA DONACION Y SE INTEGRARA EXPEDIENTE Y SALIDAD ALMACEN. JEFATURAL PRESINCIA TRABAJO SOCIAL SEGUIMIENTO L CASO. FIN L PROCEDIMIENTO. TRABAJO SOCIAL JEFATURA
26 JEFATURA SERV. REHABILITACION. UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: PLATICAS. No SCRIPCION 13.1 SE ESTABLECERA COORDINACION CON GRUPOS FORMALES Y NO FORMALES, NTRO LA COMUNIDAD PARA CALENDARIZAR PLATICAS ALUSIVAS A DISCAPACIDAD. MEDICO, TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGO, PRO- MOTOR RBC, PREVIDIF. OTROS. VISITA CRONOGRA- MA 13.2 LA SUBDIRECCION LA UNIDAD SERA LA ENCARGADA TRAMITAR VEHICULO O VIATICOS CORRESPONDIENTES PARA LA REALIZACION LAS PLATICAS. SUBDIRECCION OFICIO 13.3 SE ACUDIRA EL DIA SEÑALADO Y A LA HORA INDICADA. ANOTANDO EN EL VISITA O SALIDA. NOMBRE LA ESCUELA, FECHA NUMERO ASISTENTES Y TEMA IMPARTIDO. MEDICO, TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGO, PRO- MOTOR, RBC, PREVIDIF. OTROS. VISITA DOMICILIARIA SE AGREGARA LA FORMA BIDAMENTE LLENADA AL FOLR PLATICA Y SE CONTABILIZARA EN EL REPORTE MENSUAL ACTIVIDAS. FIN L PROCEDIMIENTO. SUBDIRECCION
27 SUBDIRECTOR REHABILITACION. UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: CUOTAS RECUPERACION No SCRIPCION 15.1 SE CONSIRA CUOTA RECUPERACION AL PAGO SIMBOLICO POR CONCEPTO EMPLEO LOS SERVICIOS QUE BRINDA LA UNIDAD SE COBRARA LA CUOTA ESTIPULADA POR EL ESTUDIO SOCIOECONOMICO. EN FOLIOS CON NUMERACION PROGRESIVA ORIGINAL Y DOS COPIAS EN LA RECEPCION URIS. SECRETARIA RECIBOS 15.3 UNA COPIA ROSA SE QUEDARA INTEGRADA AL BLOCK Y SE GUARDARA PARA POSTERIORES ACLARACIONES. EL RECIBO ORGINAL SE LE ENTREGARA AL USUARIO. Y OTRA COPIA SE ENTREGA AL PRESTADOR L SERVICIO. SECRETARIA 15.4 SE REALIZARA CORTE DIARIO Y SE ENTREGARA CON RECIBO A CAJA GENERAL L SISTEMA. EN DICHO RECIBO SE CONTEMPLA FECHA, MONTO POSITADO, NUMERO FOLIOS EXPEDIDOS, FIRMA ENTREGA Y FIRMA QUIEN RECIBE. SECRETARIA LA UNIDAD RECIBO 15.5 SE REALIZARA CORTE SEMANAL Y CORTE MENSUAL. INFORMATICA URIS REPORTES 15.6 FIN L PROCEDIMIENTO. SUBDIRECTOR REHABILITACION. UNIDAD REHABILITACION E INTEGRACION SOCIAL PROCEDIMIENTO: INFORME MENSUAL ACTIVIDAS
28 No SCRIPCION 16.1 CADA UNA LAS AREAS OPERATIVAS INTEGRA SU CONCENTRADO MENSUAL ACTIVIDAS, ACUERDO A LAS FECHAS CORTE QUE SE INDIQUEN, SOPORTADAS POR EL REPORTE DIARIO ACTIVIDAS. AREAS OPERATIVAS SIPS CONCENTRADO 16.2 LOS CONCENTRADOS SON COTEJADOS Y SON VACIADOS EN EL REPORTYE UNICO INFORMACION. SUBDIRECTOR RBC UNICO 16.3 EL UNICO SE REALIZA EN ORIGINAL Y DOS TANTOS. UNO SE ENTREGA A DIFEM, OTRO A LA DIRECCION GENERAL Y OTRO SE QUEDA EN LA SUBDIRECCION BIDAMENTE SELLADO RECIBIDO, LAS DOS INSTANCIAS ANTERIORES. SUBDIRECTOR UNICO 16.4 SE INTEGRA A LA INFORMACION ANTERIOR, EL REPORTE LA COORDINACION REGIONAL. SUBDIRECTOR REPORTE LA COORDINA- CION LA INFORMACION SE ANALIZA INFORMA ANUAL. FIN L PROCEDIMIENTO. Y SE CONCENTRA EN LA UNIDAD INFORMATICA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS DE TRABAJO SOCIAL.
CASA HOGAR PARA DE. CASA HOGAR PARA 1 ÍNDICE. ÍNDICE.-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 INTRODUCCIÓN.-------------------------------------------------------------------------------------------
Más detallesManual General de Servicios al Público Sistema DIF
Manual General de Servicios al Público Sistema DIF Registro Municipal de Trámites Dependencia SISTEMA DIF JALISCO Nombre del Trámite o Servicio Breve Descripción del Trámite o Servicio Transporte adaptado
Más detallesMacroproceso: Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia. Revisión 07
1. PROPÓSITO. Brindar rehabilitación asistida a niños y adultos que presentan alteraciones de habla, voz y lenguaje, logrando su integración al medio en que se desenvuelve. 2. ALCANCE. Este Procedimiento
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL RELACIÓN DE PROCEDIMIENTOS Nombre Procedimiento Hoja De Consulta de Psicología y psiquiátrica 1 1 6 Formación de grupos autogestivos 2 1 5 Platicas
Más detallesREGLAS DE OPERACIÓN DEL CENTRO DE REHABILITACION Y EDUCACION ESPECIAL
REGLAS DE OPERACIÓN DEL CENTRO DE REHABILITACION Y EDUCACION ESPECIAL 1.- MARCO JURÍDICO Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 3º. 4º. Y 73, Fracción XVI. D. O. F. 5-II-1917.
Más detallesCASA HOGAR DE LA TERCERA EDAD OBJETIVO
CASA HOGAR DE LA TERCERA EDAD OBJETIVO La casa Hogar de la Tercera Edad brinda atención Integral a las necesidades físicas y psicológicas de los adultos mayores que se encuentren en situación de riesgo,
Más detallesCIRCULAR 07. Directora Nacional de Talento Humano
CIRCULAR 07 Para: De: Directora de Talento Humano Sede Bogotá, Jefe División de Talento Humano Sede Medellín, Jefe División de Talento Humano Sede Manizales, Jefe División de Talento Humano Sede Palmira,
Más detallesIDENTIFICACIÓN. Manual de Procedimientos
Gobierno del Estado de Baja California IDENTIFICACIÓN Dirección de Relaciones Públicas Manual de Procedimientos Responsable de su elaboración: Coordinación Administrativa Numero de ejemplares: 03 Mexicali,
Más detallesRefrendado por Dr.: Ángel Antonio Pineda Cargo: Gerente Centro Especializado de Atención Integral al Adulto Mayor. Elaboración: 24-03-2015
Pagina 1 1. Introducción Se ha diseñado el Procedimiento para brindar asistencia médica en caso de falla del Sistema Informático con la finalidad de brindar una guía de actuación para las atenciones en
Más detallesNombre del Documento: Procedimiento gobernador para el control de documentos. Referencia a punto de la norma ISO 9001:2000: 4.2.3
Procedimiento gobernador para el control Página 1 10 1. Propósito. 1.1 Establecer los mecanismos necesarios para mantener el control todos los que estén finidos en el Sistema Gestión la Calidad y que influyan
Más detallesAGOSTO DE 2008. Oficialía Mayor Dirección General de Recursos Humanos Dirección de Capacitación y Desarrollo
LINEAMIENTOS PARA LA OPERACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL Y/O PRÁCTICAS PROFESIONALES EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES AGOSTO DE 2008 Oficialía Mayor Dirección
Más detallesC O N S I D E R A N D O
EL CONSEJO DIRECTIVO DEL UNIVERSIDAD DIGITAL DEL ESTADO DE MÉXICO, EN EJERCICIO DE LA ATRIBUCIÓN QUE LE CONFIERE EL ARTÍCULO 9 FRACCIÓN V DEL DECRETO DE CREACIÓN DEL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DENOMINADO
Más detalles3. Alcance: A todo el personal y unidades administrativas del TESE que participen en los cursos de capacitación y actualización.
Página: 1 de 23 1. Nombre: Realización del Programa de Cursos de Capacitación. 2. Objetivo: Incrementar la calidad en el ejercicio de las funciones del personal del TESE mediante la realización del programa
Más detallesManual de Organización del Centro de Rehabilitación Integral DIF Club de Leones, Xicotepec.
Manual de Organización del Centro de Rehabilitación Integral DIF Enero 2015 1 Manual de Organización del Centro Club de Leones, Xicotepec. C. Francisco Ruiz García.. Coordinador del Centro de Rehabilitación
Más detallesORGANIZACIONAL DEL AREA DE SISTEMAS (CONTROLES SOBRE LAS ACTIVIDADES IT)
EVALUACION FINAL Grupal Entre las semanas 17 y 18 se sarrolla la evaluación final que con base en el (trabajo realizado, resultados obtenidos y bilidas intificadas en la auditoría) dar recomendación y
Más detallesPROCEDIMIENTO CONTROL DE DOCUMENTOS DEL SIG
Código: EM-P-04 Versión: 3 Pág. 1 10 1. OBJETIVO Establecer las directrices y lineamientos para garantizar la elaboración y el control los l Sistema Integrado Gestión la Orquesta Filarmónica Bogotá, asegurando
Más detallesMtra. Norma Angélica Contreras Olivo. LEP Delia Elizabeth Huerta Vázquez Subdirectora de Educación Inicial y Preescolar. Aprobó
Dirección o Área Fecha de emisión: 27/07/2015 Versión N. 0 Página: 1 de 8 Procedimiento para la visita de acompañamiento y seguimiento que impacten en la mejora de los aprendizajes, con énfasis en la lectura,
Más detallesPROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN A PACIENTES EN HISTORIA CLÍNICA
Hoja: 1 de 7 Elaboró: Revisó: Autorizó: Puesto Jefe de servicio de Consulta Externa Director Médico Director Médico Firma Hoja: 2 de 7 1. Propósito Brindar una atención de excelencia, con calidad y calidez
Más detalles2. GLOSARIO. 1.- Aplicación. Autónoma. aplicaciones. a través de. informática. Determina la. presupuesto. 3.- Unidadd Ejecutora: los objetivos,
INSTRUCTT IVO Lineamientos para el desarrollo de aplicaciones s (outsourcing) Del proceso: Desarrollo y Soporte Tecnológico Código: DES-INS-04 Versión: 01 Página 1 de 5 REGISTRO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN:
Más detallesFecha: Julio 2009. A nivel externo, este procedimiento es aplicable al proveedor del sistema informático.
1 de 8 1.- OBJETIVO. Atender las peticiones solicitadas por los con motivo de una mejora al sistema informático, corrección de un posible error o para cubrir una necesidad generada durante la operación
Más detallesCONTENIDO INTRODUCCIÓN
CONTENIDO INTRODUCCIÓN I. BASE LEGAL II. OBJETIVOS A. GENERAL B. ESPECIFICOS III. POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS A POLÍTICAS B NORMAS C - PROCEDIMIENTOS IV. METODOLOGIA PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO A.
Más detallesReglamento del Centro de Rehabilitación Integral DIF Club de Leones, Xicotepec.
Reglamento del Centro de Enero 2015 1 Reglamento del Centro de de Leones Xicotepec. C. Saúl Ramos Huerta. C. Francisco Ruiz García. Sub-coordinador de Salud Sistema Municipal DIF Xicotepec. Coordinador
Más detallesDESCRIPCIÓN NARRATIVA DE LOS PROCEDIMIENTOS
DESCRIPCIÓN NARRATIVA DE LOS PROCEDIMIENTOS DO-PR03.1 Consulta buco DEL 8. PROCEDIMIENTO 9.No. 10. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Recibir e informar al beneficiario los servicios Valorar y atender al paciente
Más detallesELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO:Servicio de CÓDIGO DEL PROCEDIMIENTO:64-APD-P19/Rev. 00 Fecha de Emisión:30 de Agosto de 2013 I. OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO Establecer la metodología y los lineamientos para proporcionar
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS. Dirección de Vinculación Social, Filantropía y Evaluación del Impacto
Hoja 1 de 17 5.- PROCEDIMIENTO PARA AUTORIZAR AYUDAS FUNCIONALES EN ESPECIE A PERSONAS FÍSICAS DE ESCASOS RECURSOS SIN COBERTURA DE SEGURIDAD SOCIAL (RECURSOS PRESUPUESTALES Y PATRIMONIALES). Hoja 2 de
Más detallesAplica al personal adscrito al Departamento de Egresos que realice actividades relativas al pago de nóminas.
Edición: Página: 1 de 14 PROCEDIMIENTO: Pago de Nóminas OBJETIVO: Proporcionar a los servidores públicos el pago de sueldo, así como a los pensionados y pensionistas el pago de la pensión que establece
Más detallesHOJA DE CONTROL DE EMISIÓN Y REVISIÓN
Clave: PR -HNM-R.X -01 CECO NO 70. 16 Pág. 1 de 10 HOJA DE CONTROL DE EMISIÓN Y REVISIÓN No. Rev. Pág (s). Afectadas Naturaleza del Cambio Motivo del Cambio Fecha de Vigencia 0 -- Emisión Emisión 24/Sep/2001
Más detallesELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Servicio de Reclutamiento y de Personal. CÓDIGO DEL PROCEDIMIENTO: 64-DRH-P01/ Rev.02 Fecha de Emisión: 21 de Noviembre de 2014 I. OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO Establecer las directrices
Más detallesPROCEDIMIENTO ACUERDOS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PROCEDIMIENTO ACUERDOS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN Pág. 1 9 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos, con base en la normatividad vigente, para la construcción por escrito y firmada los compromisos y acuerdos
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PAGO A RECURSOS MÉDICOS
PROCEDIMIENTO DE PAGO A RECURSOS MÉDICOS PAGO A RECURSOS MEDICOS HUMANOS 1 ÍNDICE PÁGINAS I INTRODUCCIÓN 3 II OBJETIVO 4 III ALCANCE 4 IV REFERENCIAS NORMATIVAS 4 V POLÍTICAS PROCEDIMENTALES 5 VI NORMAS
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS ARCHIVO GENERAL
PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE MÉXICO Secretaría de Administración y Finanzas Coordinación de Normatividad y Desarrollo Administrativo ARCHIVO GENERAL TOLUCA DE LERDO, MÉXICO 16 DE JULIO DE 2007. PODER
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN GUARDERÍA ANABERTHA BELTRAN DE ROMO
INDICE INTRODUCCIÓN... 3 ANTECEDENTES... 4 MISION... 5 VISIÓN... 6 VALORES... 7 MARCO LEGAL... 8 ACTA 8 OBJETIVO DEL MANUAL.... 12 ESTRUCTURA ORGÁNICA... 13 OBJETIVOS Y FUNCIONES DE DIRECCIÓN..... 14 OBJETIVOS
Más detalles23. INVENTARIO FíSICO DE EXISTENCIAS DE ALMACÉN
Página: 249 23. INVENTARIO FíSICO DE EXISTENCIAS DE ALMACÉN JUNIO 2007 Página: 250 OBJETIVO GENERAL: Establecer la secuencia de operaciones a seguir para conocer las existencias físicas de los artículos
Más detallesTITULACIÓN. 2.- ALCANCE Aplica a todos los expedientes recibidos en la empresa, los cuales deberán cumplir con los lineamientos internos y externos.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Página: 1 de 7 1.- OBJETIVO Asegurar la integración y perfilamiento adecuado de los expedientes del cliente, confirme a los requerimientos de la empresa y de las instituciones
Más detallesPROCEDIMIENTO OPERATIVO INVENTARIO DE ACTIVO FIJO PO CADM DSER 06
Autorización Este documento entra en vigor a partir l 30 Noviembre 2006, a través la autorización por parte l Lic. Jorge Cruz Medrano, Coordinador Administración l Instituto Seguridad Social l Estado México
Más detallesÍ N D I C E. I. Objetivo 2. II. Alcance 2. III. Referencias normativas 2. IV. Políticas 2. V. Descripción de las actividades 4
1 7 FIRMAS REVISÓ: JESÚS JAIME CONTRERAS JEFE PARTAMENTO CONTROL CALIDAD Y DISTRIBUCIÓN MAURICIO FLORES BOULLOSA JEFE PARTAMENTO FIANZAS E INVENTARIOS MARISELA TORRES FABILA JEFE PARTAMENTO CONTABILIDAD
Más detallesMatriz de Indicadores para Resultados (MIR)
Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) Nombre del Proyecto Eje de Política Pública Objetivo Asistencia Integral a la población vulnerable del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 II. México Incluyente.
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. 2013 GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. GERENCIA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE CONSULTA EXTERNA EN UNIDADES DE SALUD DE PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN DEL ISEM ÁREA MÉDICA ABRIL DE 2010
EXTERNA EN UNIDADES DE SALUD DE PRIMER NIVEL ÁREA MÉDICA ABRIL DE 2010 SECRETARÍA DE SALUD INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO EXTERNA EN UNIDADES DE SALUD DE PRIMER NIVEL ÁREA MÉDICA Derechos Reservados.
Más detallesManual de Procedimientos. Coordinación de Atención Ciudadana
Manual de Procedimientos mayo 2015 Manual de Procedimientos Coordinación de Atención Ciudadana Elaboró Presentó Validó LiC. Concepciòn Molina Ballesteros, Coordinadora de Atención Ciudadana Mtra. Eloìsa
Más detallesLINEAMIENTOS TÉCNICO ACADÉMICOS PARA LA OPERACIÓN DE LAS ACADEMIAS NACIONALES A DISTANCIA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO DIRECCIÓN TÉCNICA SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA LINEAMIENTOS TÉCNICO
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ARRENDAMIENTO DE VEHICULOS PARA LAS REPRESENTACIONES DE MEXICO EN LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA
SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES DE ARRENDAMIENTO DE VEHICULOS PARA LAS REPRESENTACIONES DE MEXICO EN LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN II. III.
Más detallesPROCEDIMIENTO N 012 EGASA Revisión N 4 PROCEDIMIENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN DE EGASA
PROCEDIMIENTO N 012 EGASA Revisión N 4 PROCEDIMIENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN DE EGASA 1. OBJETIVO El presente procedimiento establece los pasos a seguir para la formulación, aprobación,
Más detallesSECRETARÍA DE SALUD Servicios de Salud Pública del Distrito Federal MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA SUBDIRECCIÓN DE MODELOS DE ATENCIÓN DOMICILIARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA SUBDIRECCIÓN DE MODELOS DE Junio de 2009 2 ÍNDICE PÁGINA. INTRODUCCIÓN 3 2. MARCO JURÍDICO 3. OBJETIVO DEL MANUAL 9 4. PROCEDIMIENTOS 4.. Elaboración de los Modelos de Atención
Más detallesREGLAMENTO INTERNO DE LA DIRECCION MUNICIPAL DE EGRESOS Y RECURSOS FINANCIEROS DEL MUNICIPAL DE LOS CABOS BAJA CALIFORNIA SUR.
REGLAMENTO INTERNO DE LA DIRECCION MUNICIPAL DE EGRESOS Y RECURSOS FINANCIEROS DEL MUNICIPAL DE LOS CABOS BAJA CALIFORNIA SUR. TITULO PRIMERO Disposiciones Generales Articulo 1.-El presente reglamento
Más detallesDirección de Obra Pública OBJETIVO GENERAL
Código MFOBRA-APM/14-18 Página 1 de 15 Dirección de Pública OBJETIVO GENERAL Dirigir la planeación, programación, contratación, ejecución y evaluación de las obras públicas aprobadas por el Ayuntamiento,
Más detallesSOLICITUD DE DESARROLLO Y ACTUALIZACIÓN DE APLICACIONES G OBIERNO D E L A CIUDAD DE BUENOS AIRES
G OBIERNO D E L A CIUDAD DE BUENOS AIRES D irección General Adjunta de Sistemas Infor máticos SOLICITUD DE DESARROLLO Y ACTUALIZACIÓN DE APLICACIONES Página 1 de 16 Fecha de creación: 25/02/2009 Tabla
Más detallesManual de Procedimientos. Coordinación General de Recursos Humanos
Manual de Procedimientos Coordinación General de abril 2013 Manual de Procedimientos Coordinación General de Elaboró Presentó Validó Jesús Grijalva Monteverde/Coordinador General de Angelica Maria Payan
Más detallesPOLÍTICAS PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS.
POLÍTICAS PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS., DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE INFORMÁTICA. Mayo. 2 Índice Página I. INTRODUCCIÓN.-. 3 II. GLOSARIO.-... 4 III. OBJETO.-.... 6 IV. MARCO JURÍDICO.-
Más detallesREGLAMENTO INTERIOR DE DESARROLLO SOCIAL MUNICIPAL CAPITULO I GENERALIDADES
Publicado en el Periódico Oficial del Estado de Baja California el 24 de agosto de 2001 CAPITULO I GENERALIDADES ARTÍCULO 1.- El presente ordenamiento tiene como objetivo reglamentar la estructura administrativa
Más detallesREGLAMENTO INTERNO DEL HOSPITAL MUNICIPAL DEL NIÑO DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO INTERNO DEL HOSPITAL MUNICIPAL DEL NIÑO DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento Interno, es de carácter general y de aplicación en el territorio del municipio de Durango,
Más detallesEXPOSICIÓN DE MOTIVOS REGLAMENTO DE PLANEACIÓN DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA
DR. GABRIEL ESTRELLA VALENZUELA, Rector de la Universidad Autónoma de Baja California, con fundamento en los artículos 23 fracción I y 25 de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Baja California,
Más detallesNombre del Documento: RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD. Referencia a la Norma ISO 9001:2008 5.5.1 e ISO 14001 4.4.
Página 1 de 20 CARGO RESPONSABILIDADES AUTORIDAD Ejercer el liderazgo efectivo Autorizar los recursos y participativo en su ámbito necesarios para la de influencia y asegurar la operación del SIG. implementación
Más detallesMANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES DE CARGO I. IDENTIFICACIÓN II. PROPÓSITO PRINCIPAL.
I. IDENTIFICACIÓN Denominación del Empleo FISIOTERAPEUTA Número de Cargos 01 Número de Horas día 08 Dependencia Superior Inmediato Naturaleza de las funciones del cargo Dirección de Prestación de Servicios
Más detallesGUÍA PARA LA INDUCCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO
GUÍA PARA LA INDUCCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS INDUCCIÓN AL PUESTO. La finalidad de la Inducción es brindar información general, amplia y suficiente al colaborador que le permita
Más detallesR E G L A M E N T O D E T U T O R Í A S
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA SECRETARÍA TÉCNICA DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN EDUCATIVA R E G L A M E N T O D E T U T O R Í A S TLAXCALA, TLAX. SEPTIEMBRE DE 2003. REGLAMENTO DE TUTORÍAS Capítulo I.
Más detallesNORMA TÉCNICA No. 11
SINDICATURA MUNICIPAL DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD NORMA TÉCNICA No. 11 PRÉSTAMOS A PERSONAL 1 CONTENIDO Antecedentes...3 Marco legal...4 Objetivos...5 Dependencias y su área de aplicación....6 Descripción
Más detallesGobierno Municipal de Mascota, Jalisco. Administración 2012-2015. MANUAL DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA dirección DE REGLAMENTOS DE PADRÓN Y LICENCIAS
Gobierno Municipal de Mascota, Jalisco. Administración 2012-2015 MANUAL DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA dirección DE REGLAMENTOS DE PADRÓN Y LICENCIAS Fecha de Elaboración: Febrero/2013 1 PRESENTACIÓN El
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE FINANZAS
PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE MÉXICO Secretaría de Administración y Finanzas DIRECCIÓN DE FINANZAS TOLUCA DE LERDO, MÉXICO FEBRERO DE 2008 PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE MÉXICO Secretaría de Administración
Más detallesFecha de emisión: Septiembre de 2010 Código: 205R10100-07 Página: Página 1 de 13 EMISIÓN DE DICTAMEN DE CONVALIDACIÓN DE ESTUDIOS OBJETIVO:
Página: Página 1 de 13 OBJETIVO: Otorgar carga académica al aspirante procedente de uno de los Tecnológicos del Sistema Nacional de Educación Superior Tecnológica, que desee continuar sus estudios en el
Más detallesMANUAL DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN BOGOTÁ 2016 Página 2 de 10 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO... 3 2. ALCANCE... 3 3. REFERENCIAS NORMATIVAS... 3 4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS... 3 5. EXÁMENES MÉDICOS...
Más detallesGUIA DE GESTION DEL PROGRAMA DE DETECCIÓN PRECOZ Y CONTROL DEL CÁNCER DE CUELLO UTERINO EN EL DISTRITO CAPITAL
GUIA DE GESTION DEL PROGRAMA DE DETECCIÓN PRECOZ Y CONTROL DEL CÁNCER DE CUELLO UTERINO EN EL DISTRITO CAPITAL Esta guía corresponde al conjunto de acciones de orden técnico y administrativo de planeación,
Más detallesMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL Y ASIGNACIÓN DE COMBUSTIBLE SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA AÑO: 2014
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL Y ASIGNACIÓN DE COMBUSTIBLE SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA AÑO: 2014 1 2 3 Subdirección Administrativa, Consejo Nacional de la Juventud Presidencia de la República
Más detallesActividades del DIF. Presidencia
II. Actividades del DIF Presidencia Representar al Organismo como persona moral, sin actos de representación legal con las facultades que establece la ley de asistencia social para actos de dominio y administración.
Más detallesPROGRAMACION DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS DE EDUCACIÓN CONTINUA, CAPACITACIÓN Y EDUCACION PARA LA SALUD
PROGRAMACION DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS DE EDUCACIÓN CONTINUA, CAPACITACIÓN Y EDUCACION PARA LA SALUD JUN. 2015 Hoja: 1 de 10 PROGRAMACION DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS DE EDUCACIÓN CONTINUA, CAPACITACIÓN Y
Más detallesPROCEDIMIENTO OPERATIVO PAGO DE NÓMINA ELECTRÓNICA
1. Definiciones Tarjeta Debito Institución Bancaria cuenta bancaria nómina Personal Activo Pensionado Delegación o Unidad Atención al Derechohabiente Derechohabiente SISED SIGA DIE Medio electrónico por
Más detallesPROCEDIMIENTO CONTROL DE DOCUMENTOS DEL SIG
Pág. 1 9 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos y actividas para garantizar la elaboración y el control los documentos l Sistema Integrado Gestión la Orquesta Filarmónica Bogotá, asegurando su efectiva
Más detallesINDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL
Pág.1/6 1. OBJETIVO Y ALCANCE Este procedimiento tiene por objeto establecer los pasos a seguir para detectar las necesidades de capacitación de los funcionarios del COPNIA, incluyendo la planificación,
Más detallesPOLITICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA LA CAPACITACION DEL PERSONAL
POLITICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA LA CAPACITACION DEL PERSONAL INDICE I. INTRODUCCION II. OBJETIVO III. MARCO NORMATIVO IV. POLITICAS V. ANEXOS I. INTRODUCCION LA CAPACITACION ES UNA HERRAMIENTA
Más detallesEscuela Básica Instituto SA San Miguel 1690, La Florida RBD: 25897-0 INSTITUTO SA
FUNCIONES Y ROLES DE CADA CARGO DE LA ESCUELA INSTITUTO SA FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN. La Dirección de la escuela dirige y coordina la Unidad Educativa, de acuerdo a los principios de la Ley Constitucional
Más detallesManual de Organización
Manual de Organización SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN URBANA 1 INDICE PÁGINA INTRODUCCIÓN 3 MISIÓN Y VISIÓN 4 FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN 5 ÁMBITOS DE COMPETENCIA 6 ORGANIGRAMA 7 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES 8
Más detallesEstablecer un método sistemático y ordenado mediante el cual se ofrezcan las
9.1 PROCEDIMIENTO PARA MENOR VULNERABLE AGOSTO 2007 1 MOP-DIF-03 1 de 3 9.1.1 Propósito Establecer un método sistemático y ordenado mediante el cual se ofrezcan las condiciones de salud, seguridad y educación
Más detalles21. PROCEDIMIENTO PARA LA EMISIÓN DEL CATÁLOGO DE INSUMOS MÉDICOS EVALUADOS Y DICTAMINADOS ANALÍTICAMENTE EN EL DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CALIDAD.
Hoja 1 de 8 21. PROCEDIMIENTO PARA LA EMISIÓN DEL CATÁLOGO DE INSUMOS MÉDICOS EVALUADOS Y DICTAMINADOS ANALÍTICAMENTE EN EL DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CALIDAD. Hoja 2 de 8 1.0 Propósito 1.1 Establece los
Más detallesREGLAMENTO DE SERVICIO SOCIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE INSTITUTOS TECNOLÓGICOS
REGLAMENTO DE SERVICIO SOCIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE INSTITUTOS TECNOLÓGICOS CAPITULO 1. ARTICULO 1. Todos los estudiantes de los Institutos Tecnológicos, así como los responsables del servicio social
Más detallesNombre del Procedimiento: 05.087.- Atención de solicitudes de servicios y apoyos informáticos. OBJETIVO
PAG. 1 OBJETIVO Proporcionar y agilizar la atención informática a través del Sistema Call Center, mediante la recepción de servicios y apoyos informáticos vía telefónica, en sitio y/o por escrito. POLÍTICAS
Más detallesESTIMULACIÓN MÚLTIPLE TEMPRANA
1. PROPÓSITO. Establecer la metodología y lineamientos para proporcionar al niño las experiencias necesarias para un mejor desarrollo sensorial y motriz como prevención y rehabilitación para disminuir
Más detallesCOLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MICHOACÁN REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
La Junta Directiva del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán en ejercicio de las facultades que le confieren los artículos 5, fracción I y 9, fracción VI del Decreto de
Más detallesUNIVERSIDAD CIENTIFICA DEL SUR INSTITUTO SISE UNIDAD DE SERVICIOS ODONTOLOGICOS UNIDAD DE SERVICIOS CORPORATIVOS UNIDAD PECUARIA DE CAPACITACION E
UNIVERSIDAD CIENTIFICA DEL SUR INSTITUTO SISE UNIDAD DE SERVICIOS ODONTOLOGICOS UNIDAD DE SERVICIOS CORPORATIVOS UNIDAD PECUARIA DE CAPACITACION E INVESTIGACION MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA
Más detallesCOORDINACION DE TECNOLOGIA Y SISTEMAS
209 COORDINACION DE TECNOLOGIA Y 210 8.1.- PROCEDIMIENTO: Mantenimiento la infraestructura necesaria en Telecomunicaciones. OBJETIVO: Mantener la infraestructura necesaria en Telecomunicaciones en la Fundación.
Más detallesREGLAMENTO INTERNO DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO INTERNO DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- EI presente reglamento tiene por objeto establecer la organización
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE MÉXICO Secretaría de Administración y Finanzas Dirección de Administración y Desarrollo de Personal DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL TOLUCA DE LERDO
Más detallesPROCEDIMIENTO OPERATIVO TOMA FISICA DE INVENTARIOS DE ACTIVO CIRCULANTE EN LOS ALMACENES DE LAS UNIDADES MÉDICAS Y DEPARTAMENTO DE ALMACENES
Autorización Este documento entra en vigor a partir del 15 de Febrero de 2007, a través de la autorización por parte del Lic. Jorge Cruz Medrano, Coordinador de Administración del Instituto de Seguridad
Más detallesSEGUIMIENTO Y CONTROL DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE LA UNISON CON FINANCIAMIENTO EXTERNO TABLA CONTENIDO. Antecedentes... 2. Procedimiento...
1 TABLA CONTENIDO Antecedentes..... 2 Procedimiento..... 3 Etapa 1. Elaboración y envío de la solicitud. 3 Etapa 2. Seguimiento de la solicitud... 5 Etapa 3. Formalización y seguimiento de proyecto/estudio
Más detallesManual de Procedimientos del Área de Almacén
Auditoría Superior del Estado de San Luis Potosí Manual de Procedimientos del Área de Almacén Página 1 de 22 Directorio C.P.C. Héctor Vicente Mayorga Delgado Auditor Superior del Estado de San Luis Potosí
Más detallesINFORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL DIF MUNICIPAL
INFORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL DIF MUNICIPAL Misión Proporcionar la asistencia social a las familias tepejanas, mejorando la eficiencia, calidad y calidez en los servicios que ofrece, combatir las causas
Más detallesMANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE LA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES
SISTEMA GESTIÓN INTEGRADO Fecha: MAYO 29 DE 2012 Número de página 1 de 222 MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE LA Número de página 2 de 222 TABLA
Más detallesFacultades, Fundamento Jurídico. Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013
Tipo: Reglamento Interior Facultades, Fundamento Jurídico Emisor: H. Ayuntamiento Pachuca de Soto Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013 HONORABLE AYUNTAMIENTO
Más detallesCONTROL DE LOS REGISTROS
PÁGINA: 1 DE 6 PROCEDIMIENTO: CONTROL DE LOS REGISTROS DE LA CALIDAD PÁGINA: 2 DE 6 1. Objetivo: Establecer los controles necesarios para la identificación, almacenamiento, protección, recuperación, tiempo
Más detallesOFICINA DEL ABOGADO GENERAL
Lineamientos para la Asignación, Uso, Mantenimiento y Resguardo de los Vehículos Asignados a Funcionarios y Servicios de la Universidad Autónoma del Estado de México. Lineamientos para la Asignación, Uso,
Más detallesCONVOCATORIA DE BECAS PARA REALIZAR ESTUDIOS DE POSGRADO 2015 (Renovación)
CONVOCATORIA DE BECAS PARA REALIZAR ESTUDIOS DE POSGRADO 2015 (Renovación) El Gobierno del Estado de México a través del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología (COMECYT) y con fundamento en los numerales
Más detallesINSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES RESPIRATORIAS ISMAEL COSÍO VILLEGAS
1 ATENCIÓN DE PACIENTES REFERIDOS POR LA RED HOSPITALARIA DE LA SECRETARIA DE SALUD DEL DISTRITO FEDERAL, AFILIADOS AL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL EN SALUD 2 INTRODUCCIÓN Dentro de los cinco objetivos
Más detallesCONCEPTO NÚMERO de Hoja No. x
RESOLUCIÓN NÚMERO 8859 del 9 de agosto 2006 Por la cual se reglamenta la capacitación, la inducción y la reinducción en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN-.
Más detallesRubrica Director General de Centros de Integración Juvenil, A.C.
Este manual contiene información PÚBLICA y está integrado por: Carátula Hoja de Validación, en la que firman las áreas involucradas en su elaboración, revisión y autorización. Índice Hojas numeradas de
Más detallesPROCEDIMIENTO: 4.46 Reporte de Siniestro y Traslado del Vehículo Accidentado al Taller Designado.
Página: 1 de 9 PROCEDIMIENTO: 4.46 Reporte de Siniestro y Traslado del Vehículo Accidentado al Taller Designado. OBJETIVO: Mantener en óptimas condiciones la plantilla vehicular del ICAMEX, así como garantizar
Más detallesCOLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL POR LOS ALUMNOS DE LOS PLANTELES DE LOS COLEGIOS DE ESTUDIOS
Más detallesFICHA DE ANÁLISIS DOCUMENTAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
HOJA DE INSTRUCCIONES - HOJA DE INSTRUCCIONES - HOJA DE INSTRUCCIONES FICHA DE ANÁLIS DOCUMENTAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS Estimados Miembros de la Comisión de Autoevaluación: La siguiente
Más detallesDIRECTIVA SOBRE LA ATENCIÓN PREFERENCIAL A MUJERES EMBARAZADAS, LAS NIÑAS, NIÑOS, LOS ADULTOS MAYORES EN LOS LUGARES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
DIRECTIVA SOBRE LA ATENCIÓN PREFERENCIAL A MUJERES EMBARAZADAS, LAS NIÑAS, NIÑOS, LOS ADULTOS MAYORES EN LOS LUGARES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO Junio 2009 INDICE I. PRESENTACIÓN.... 3 II. OBJETIVO... 4 III.
Más detallesPOLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES. Departamento de Estudios y Gestión Estratégica
POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES Departamento de Estudios y Gestión Estratégica 2012 1 I. POLITICA DE GESTION DE RIESGOS La Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica
Más detalles