Adecco en el mundo. El Grupo Adecco en España

Transcripción

1 Adecco en el mundo Adecco es proveedor integral de soluciones de Recursos Humanos. Adecco pone en contacto a trabajadores con sus clientes a través de una red de empleados y más de oficinas en 60 países en el mundo. Registrada en Suiza, Adecco ofrece un amplio abanico servicios de empleo temporal, empleo fijo, externalización de servicios, consultoría y recolocación. La facturación mundial del Grupo en 2009 ha sido de millones de euros y ha logrado un beneficio neto de 8 millones de euros. Adecco es líder a nivel mundial y se encuentra entre las 500 mejores empresas de la lista de Fortune Global. El Grupo Adecco en España La compañía Adecco España es líder en el sector de Recursos Humanos en nuestro país, una de las 5 primeras empresas españolas en creación de empleo y ha sido seleccionada por el Merco 2008 (Monitor Español de Reputación Corporativa) entre las 100 mejores empresas con reputación corporativa, ocupando la primera posición entre las empresas de RRHH. En España el Grupo Adecco cuenta con 300 delegaciones y una plantilla interna de más de empleados, proporciona trabajo diariamente a más de personas y da servicio a empresas clientes pertenecientes a todos los sectores de actividad. Dossier En 2009, más de personas encontraron empleo con la ayuda Adecco y su consultora, Adecco Professional, realizó más de procesos de selección. La facturación del grupo fue de 607 millones de euros en 2009 y obtuvo un beneficio de 18 millones de euros. Con una cuota de mercado del 28% del Grupo Adecco es líder en España. Prensa 2010

2 Adecco en el mundo. Adecco es proveedor integral de soluciones de Recursos Humanos. Adecco pone en contacto a trabajadores con sus clientes a través de una red de empleados y más de oficinas en 60 países en el mundo. Registrada en Suiza, Adecco ofrece un amplio abanico servicios de empleo temporal, empleo fijo, externalización de servicios, consultoría y recolocación. La facturación mundial del Grupo en 2009 ha sido de millones de euros y ha logrado un beneficio neto de 8 millones de euros. Adecco es líder a nivel mundial y se encuentra entre las 500 mejores empresas de la lista de Fortune Global.

3 El Grupo Adecco en España La compañía Adecco España es líder en el sector de Recursos Humanos en nuestro país, una de las 5 primeras empresas españolas en creación de empleo y ha sido seleccionada por el Merco 2008 (Monitor Español de Reputación Corporativa) entre las 100 mejores empresas con reputación corporativa, ocupando la primera posición entre las empresas de RRHH. En 2009, más de personas encontraron empleo con la ayuda de Adecco y su consultora, Adecco Professional, realizó más de procesos de selección. La facturación del grupo fue de 607 millones de euros en 2009 y obtuvo un beneficio de 18 millones de euros. Con una cuota de mercado del 28% del Grupo Adecco es líder en España. En España el Grupo Adecco cuenta con 300 delegaciones y una plantilla interna de más de empleados, proporciona trabajo diariamente a más de personas y da servicio a empresas clientes pertenecientes a todos los sectores de actividad.

4 Siguiendo con la estrategia de especialización en perfiles cualificados, Adecco ha reforzado su presencia en el mercado de consultoría de selección bajo la marca Adecco Professional. En esta división se encuentran las cinco líneas de negocio especializadas en la búsqueda y selección de mandos intermedios, directivos y técnicos: Adecco Engineering & Techncial, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing. A través de estas líneas se ofrecen diferentes soluciones para la selección de perfiles profesionales: selección tradicional, búsqueda directa, middle search y colaboración modular. Así como servicios complementarios tales como la externalización, los centros de excelencia, el programa International Mobility (de contratación en origen) y el trabajo temporal especializado. Adecco Professional cuenta con 16 oficinas situadas en las principales ciudades españolas y con diferentes equipos de consultores especializados que poseen un profundo conocimiento de cada sector y mercado. De esta forma, Adecco sigue apostando por reforzar su presencia en otros segmentos diferentes al trabajo temporal y con un alto valor añadido.

5 Adecco Engineering & Technical es la línea especializada en servicios de selección de perfiles en el campo de la Ingeniería y áreas técnicas así como del área industrial en cualquiera de sus especialidades. Trabaja con empresas de diferentes sectores tales como Energía, Industria, Automoción e Ingeniería para ofrecer a sus candidatos retos profesionales en un entorno de rápida y constante evolución. Algunos de los perfiles más demandados por las empresas de estos sectores son arquitectos, ingenieros, directores técnicos y directores de I+D. Adecco Engineering & Technical ofrece soluciones integrales en materia de Recursos Humanos a las necesidades de sus clientes y realiza iniciativas para la atracción de los perfiles más demandados, como el programa International Mobility de contratación en origen o los Centros de Excelencia, donde el objetivo es incorporar al mercado laboral perfiles profesionales de difícil cobertura a través de una selección adecuada, un itinerario formativo adaptado y una certificación, diseñados de forma específica para dichos perfiles.

6 Adecco Finance & Legal ofrece un servicio integral personalizado para profesionales del sector financiero y legal. Los consultores consideran todas las posibilidades de empleo para cada uno de sus candidatos, con el objetivo de ofrecer el puesto de trabajo más adecuado a su perfil y a sus inquietudes y expectativas. La solidez y experiencia de Adecco en el sector financiero y legal permite ofrecer servicios altamente especializados a las empresas españolas, como proveedor local y global. La orientación de Adecco Finance & Legal asegura a sus clientes un interlocutor que habla su idioma, que conoce a fondo las peculiaridades de los perfiles profesionales financieros y legales y que reúne las habilidades y experiencia necesarias en las áreas en las que se requieren sus servicios. Por ello, aporta soluciones de calidad en materia de búsqueda, selección, gestión y desarrollo de profesionales cualificados para ayudar a las empresas clientes a la consecución de sus objetivos. Cajas de ahorros, bancos, mutuas y seguros, bufetes de abogados, sociedades de valores, gestores de fondos y capital riesgo, así como un gran número de organizaciones desde sus departamentos de dirección jurídica, financiera, contabilidad, control de gestión, tesorería, análisis de riesgos y auditoría tienen en Adecco Finance & Legal el socio especializado que mejor puede solucionar sus necesidades de recursos humanos.

7 Adecco Information Technology está orientada a la búsqueda de candidatos cualificados con formación en el área informática y de las telecomunicaciones y que posean experiencia contrastada en el mercado. Sus principales líneas de servicio serán: trabajo temporal especializado en IT (analistas, programadores, etc.), servicios de mano de obra intensiva (externalización de HelpDesk, soporte, contracting), Permanent Placement (selección de perfiles técnicos), Outsourcing de servicios informáticos (implantación de paquetes, ERP, CRM), Offshoring (deslocalización de procesos productivos, en zonas de menor coste de producción, como la India, República Checa, Argentina, etc.). La especialización por segmentos, en concordancia con los sectores de actividad de sus clientes, garantiza un perfecto conocimiento en todos los campos gracias a su contrastada experiencia en el ámbito de los RRHH. Con servicios que se agrupan fundamentalmente en dos áreas, Selección y Outsourcing, ofrecemos soluciones de recursos humanos flexibles, adaptadas a cada cliente y a cada circunstancia.

8 Adecco Medical & Science ofrece servicios altamente especializados para la búsqueda, selección y contratación de los mejores profesionales con conocimientos y experiencia en asistencia sanitaria, actividades científicas, farmacéuticas y preventivas. Cuenta con consultores y herramientas específicas para el sector y soluciones adaptadas a cada situación, legal y de Recursos Humanos, ante la complejidad normativa que en muchos casos rige la actividad laboral de estos profesionales. Su vocación es ofrecer a los clientes del sector sanitario servicios donde la garantía jurídica, rapidez de respuesta, cobertura geográfica y calidad del servicio sean factores clave de competitividad y diferenciación. Adecco Medical & Science pone en contacto a profesionales de las ciencias de la salud y del área científica y preventiva con hospitales, clínicas, centros asistenciales, laboratorios, servicios internos médicos, empresas farmacéuticas, grandes corporaciones o constructoras. Adecco Medical & Science ofrece una gestión íntegra de la actividad preventiva de la empresa bajo su línea Adecco Health & Safety constituida como Servicio de Prevención Ajeno acreditado a nivel nacional.

9 Adecco Sales & Marketing ofrece un servicio integral a profesionales del área de marketing y ventas, tales como directores comerciales, jefes de producto, directores de marketing o brand managers. Adecco tiene una fuerte cultura de ventas y es líder del sector. Con esta experiencia, esta división es capaz de reclutar, formar y gestionar a los mejores candidatos y de proveer de profesionales cualificados y altamente competitivos a sus empresas clientes. Adecco Sales & Marketing trabaja conjuntamente con sus candidatos para construir su carrera profesional y ofrecerles la oportunidad de trabajar dentro de un gran rango de empresas donde desarrollar su talento.

10 Adecco Training es la consultora de formación del Grupo Adecco. Aporta soluciones formativas innovadoras gracias al conocimiento sectorial de las líneas de negocio del Grupo, ofreciendo soluciones específicas a sus necesidades de desarrollo de Recursos Humanos en tres grandes áreas de actividad: consultoría de formación, desarrollo de soluciones formativas y outsourcing de formación. Sus diferentes metodologías abarcan desde el outdoor training, hasta el coaching, training day, taller experencial y e-learning, combinándolas de forma adecuada para garantizar los objetivos planteados para el colectivo de profesionales a formar. Con una red nacional de 15 oficinas, Adecco Training cuenta con más de clientes de todos los sectores de actividad, para los que ha desarrollado en 2009 más de soluciones formativas, que han supuesto horas de formación. Esto posiciona a Adecco Training como una de las principales consultoras de formación en España.

11 Adecco Outsourcing es la compañía del Grupo Adecco, líder en la externalización de procesos de negocio intensivos en Recursos Humanos. Lleva más de 18 años aportando soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de cada cliente, con el objetivo de mejorar su productividad y competitividad. La externalización de la gestión de Recursos Humanos optimiza los costes, flexibiliza la capacidad de adaptación al cambio, mejora la calidad de los procesos, permite centrase en la actividad principal de un negocio, ofrece habilidades y conocimientos en determinados servicios, mayor flexibilidad laboral, desarrollo estratégico frente a otras compañías del sector y acceso a tecnologías especializadas. La filosofía de Adecco Outsourcing es la de integrarse como un auténtico partner en los objetivos generales del cliente, adaptando su servicio de externalización a las necesidades específicas de cada proyecto a través de sus divisiones especializadas: La cobertura nacional, a través de 60 delegaciones, y la experiencia en externalización garantizan un servicio completo y eficaz en todas las provincias españolas. Eurocen división especializada en la externalización de procesos industriales y logísticos, con experiencia en todos los sectores de actividad. División Office: es la división especializada en la externalización de procesos de negocio administrativos y en la gestión de servicios generales orientados a dar soporte a empleados, clientes, consumidores y visitantes. Eurovendex: división especializada en la externalización de procesos comerciales. Ofrece soluciones integrales en servicios de promoción, gestión de punto de venta y fuerzas de ventas, adaptando cada proyecto a las necesidades de nuestros clientes, siguiendo el principio de orientación a resultados. extel crm: es la división especializada en la externalización de Centros de Atención al Cliente (Call Centers) y de Relación con los Clientes (CRM); con plataformas propias en España y Latinoamérica. División AAPP/SAE: división especializada en la gestión de procesos ligados a las Administraciones Públicas y servicios auxiliares a la educación.

12 Adecco Office y Adecco Industrial ofrecen un servicio integral a aquellas áreas de actividad que tradicionalmente han formado parte del negocio de Adecco. Ofrece así un valor añadido a sus servicios de trabajo temporal, formación, externalización y selección, que lo convierte en el proveedor de RRHH especializado en los principales sectores de la economía española. Con la nueva estrategia, los equipos de Adecco Office y Adecco Industrial se centran en sectores específicos para ofrecer mejores oportunidades profesionales a los candidatos y mayor servicio a sus clientes. De esta forma, dentro de estas dos grandes líneas, se encuentran las siguientes divisiones especializadas: Adecco Aeropuertos, Adecco Aeronáutica, Adecco Alimentación, Adecco Automotive, Adecco Hostelería, Adecco Logística y Transporte, Adecco Oficios, Adecco Químico-Farma, Adecco Puertos, Adecco Top Secretaries, Adecco Distribución, Adecco Banca y Seguros y Adecco Call Center Solutions. Los equipos de Adecco Office trabajan con perfiles como secretaria de dirección, secretaria de protocolo, grabador de datos, teleoperador, técnico de recursos humanos, técnico de nóminas, mientras que los de Adecco Industrial seleccionan a técnicos de calidad, de compras y logística, jefes de equipo, técnicos de mantenimiento, montadores, operadores de grúa, electromecánicos de automoción, etc.

13 Es una compañía especializada en servicios de transición de carreras, fundada en el 1988, que trabaja para facilitar la gestión de los procesos de cambio en los que se ven inmersos os profesionales y las organizaciones. Líder en el sector de coaching y outplacement en España, cuenta con divisiones especializadas en recolocación, reindustrialización, reestructuración, programas institucionales de empleo y consultoría estratégica en el área de capital humano. Es la única empresa española miembro de la AOCFI (Association of Outplacement Consultancy Firms International). En la actualidad es una de las compañías con mayor experiencia en el sector a escala mundial. Inició su actividad en 1974 en Estados Unidos a través de Lee Hecht Harrison ( y en la actualidad dispone de más de 270 oficinas. Esto permite ofrecer servicios prácticamente en cualquier parte del mundo, ofreciendo consistencia en nuestra extensa red de oficinas propias así como en nuestros socios globales. Creade Lee Hecht Harrison es la consultora de Recursos Humanos del Grupo Adecco, especializada en recolocación, gestión de carreras y coaching individual.

14 Adecco creó en 1999 la Fundación Adecco ( que trabaja para acercar el empleo a las personas que lo tienen más difícil: mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género, personas con discapacidad y deportistas y ex deportistas de alto rendimiento. El objetivo es hacer más ecuánime e integrador un mercado laboral tradicionalmente injusto y discriminatorio. e itinerarios de empleo desarrollados por consultoras de la Fundación Adecco. Ello se consigue a través de planes de integración personalizados desarrollados por el equipo experto de consultores de la Fundación Adecco, que van desde la orientación y el asesoramiento laboral, hasta la formación y búsqueda activa de ofertas de empleo adecuadas a las circunstancias de cada persona. En el año 2009, la Fundación Adecco amplió su actividad con la apertura de una nueva delegación en Alicante para atender las necesidades de empresas, entidades y personas de la zona de Levante. Actualmente, la Fundación Adecco cuenta con 14 oficinas operativas a lo largo de todo el territorio nacional. Desde su creación hasta enero de 2010, la Fundación ha permitido que personas con discapacidad, mayores de 45 años y mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género, puedan acceder al mercado laboral. Al mismo tiempo, cerca de 450 deportistas han participado en seminarios de formación Durante el año 2009, la Fundación Adecco asesoró a empresas en materia de Responsabilidad Social Corporativa e integración de colectivos desfavorecidos, principalmente en el marco de las medidas alternativas que establece la LISMI. Por otra parte, la Fundación Adecco desarrolla acciones para dar respuesta a las necesidades del movimiento asociativo y otras entidades sin ánimo de lucro. Las actividades que se realizan conjuntamente permiten un acercamiento de la discapacidad al entorno empresarial, mediante la puesta en marcha de acciones de sensibilización que favorecen la incorporación de las personas más desfavorecidas al mercado laboral. Durante 2009, la Fundación Adecco colaboró con 89 asociaciones en la realización de planes de orientación, capacitación, preparación laboral e inserción de las personas con dificultades en el mercado laboral. Asimismo, en junio de 2009 la Fundación Adecco desarrolló el Voluntariado Corporativo del Grupo Adecco, que trasladó a 20 empleados de la compañía a Perú a participar en un proyecto con un objetivo doble: apoyar a niñas madre de la provincia de Urubamba y colaborar en la instalación de 100 cocinas ecológicas en las casas de las familias locales. La colaboración de la Administración Pública es esencial para que la integración social y laboral se materialice con éxito. Por ello, la Fundación Adecco es entidad colaboradora de los Servicios Públicos de empleo de Cataluña, País Vasco, Andalucía, Comunidad Valenciana, Canarias, Aragón, Madrid y Baleares, con las cuales desarrolla Programas para el fomento del empleo de las personas con más dificultades. Asimismo, las Universidades se convierten en una pieza muy importante para impulsar el empleo cualificado entre las personas con discapacidad física y sensorial. Por ello, durante el año 2009 la Fundación Adecco desarrolló 4 cátedras de investigación con el apoyo y conocimiento experto de INDRA, con el objetivo de diseñar tecnologías accesibles para eliminar barreras y mejorar el empleo de las personas con discapacidad. Por otra parte y con el apoyo de Bancaja, se creó un Servicio de orientación e intermediación laboral para estudiantes y titulados universitarios con discapacidad de la Universidad de Valencia (SOILD) con el objetivo de fomentar su acceso al mercado laboral. Además, la Fundación Adecco participa con la OIT (Organización Internacional del Trabajo) desde el año 2006 en el Proyecto Prejal (Promoción de Empleo Juvenil en América Latina), en el marco de un compromiso global de los gobiernos, los empleadores, trabajadores y organizaciones de jóvenes.

15 Responsabilidad social corporativa Adecco es consciente de que el desempleo en nuestro país hace necesario mantener una atención especializada y constante en aquellas personas que, por sus características, tienen mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo. Es por ello que uno de los grandes objetivos de la compañía consiste en contribuir con las diferentes instituciones, empresas y agentes sociales en el desarrollo de aquellas acciones que, más allá de los procesos de inserción laboral, promuevan y garanticen la integración social de los colectivos desfavorecidos, a partir de los principios de normalización e integración. Adecco mantiene desde hace años una política activa en materia de Responsabilidad Social Corporativa. Algunas iniciativas en este campo son: Según el Merco 2010 (Monitor Español de Reputación Corporativa), Adecco ha sido seleccionada entre las 100 mejores empresas con reputación corporativa, ocupando la primera posición entre las empresas de RRHH. En 2004, Adecco se incorporó al Club de Excelencia en Sostenibilidad. Este Club es la primera plataforma española y cuenta ya con 24 socios; su fin primordial es transmitir a toda la sociedad su compromiso con el desarrollo sostenible y trasladar al tejido empresarial español, formado en su mayoría por pymes, las prácticas en sostenibilidad para que las adopten en un futuro. La facturación de las 24 empresas que integran el Club representa el 25% del PIB nacional. Además, desde noviembre de 2003 Grupo Adecco se adhirió al Pacto Mundial de Naciones Unidas, si bien la Fundación Adecco en España lo había hecho en Esta adhesión ha sido secundada por la mayoría de los países en los que Adecco está presente puesto que es un compromiso corporativo del Grupo en todo el mundo. El Pacto Mundial de Naciones Unidas es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las empresas de todos los países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones diez principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medioambiente y Lucha contra la Corrupción. A través de la Fundación Adecco, el Grupo promueve la integración laboral de personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, mujeres víctimas de violencia de género y madres de familias numerosas, así como deportistas. Hasta 2010, la Fundación ha permitido que personas con discapacidad, mayores de 45 años y mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género puedan acceder al mercado laboral. Al mismo tiempo, cerca de 450 deportistas han participado en seminarios de formación e itinerarios de empleo desarrollados por consultoras de la Fundación Adecco.

16 Adecco y el mundo del deporte Adecco apuesta por el patrocinio para comunicar que en el empleo, como en el deporte, existen valores como el dinamismo, la entrega, la constancia, el sacrificio y el entusiasmo que llevan a un éxito seguro. Adecco Estudiantes (Liga ACB de baloncesto) ha marcado la trayectoria durante 9 años de otros proyectos para la integración laboral de ex deportistas de élite como el Programa Maestro, firmado con los Comités Olímpicos español, italiano y argentino, y el Programa Relevo, suscrito con el Consejo Superior de Deportes bajo el auspicio del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. En línea con el estrecho vínculo con el deporte y en especial con el baloncesto, Adecco firmó un acuerdo en 2006 con la Federación Española de Baloncesto (FEB) mediante el cual se convirtió en uno de sus principales patrocinadores de la selección española, dando además su nombre a las Ligas Adecco en sus categorías Oro y Plata. En 2010, Adecco seguirá dando todo su apoyo al deporte. Así lo demuestra el reciente acuerdo alcanzado con "Pádel Pro Tour" mediante el cual Adecco se convertirá en el principal sponsor del circuito de pádel más importante del mundo. Un deporte que está causando auténtico furor y que contará con todo el apoyo de Adecco para que siga creciendo y captando adeptos. Todo ello sin olvidarnos del tenis, uno de los deportes que Adecco apoyó desde el principio y por el que sigue apostando de forma clara como patrocinador, proveedor y colaborador. Tanto el Madrid Open de tenis como el Conde de Godó siguen teniendo en Adecco un fiel partner año tras año. Además, en 2006 Adecco se involucró en un proyecto pionero de mecenazgo de deportistas jóvenes llamado Adecco Futuro y apadrinado por el tenista Rafa Nadal. Con este proyecto, Adecco quiere cerrar el círculo de vinculación con el deporte y deportistas, prestando su apoyo a los que están empezando, a jóvenes promesas que despuntan en sus modalidades deportivas y que en esta primera fase de lanzamiento de su carrera tienen grandes dificultades para profesionalizarse. En todo el mundo, Adecco ha sido patrocinador de la Copa Davis de Tenis así como de la FIBA (Federación Internacional de Baloncesto). Adecco ha estado presente también en los Juegos Olímpicos de Invierno de Turín 2006, ha sido patrocinador y proveedor oficial de la 32 edición de la Americas Cup y Global Sponsor del Eurobasket 07 celebrado en España.