CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA RED GLOBAL DE MENTORES

Transcripción

1 CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA RED GLOBAL DE MENTORES Versión 2 Qué es el Código Deontológico? Un instrumento que reúne las normas, conductas, comportamientos y valores que asumen quienes pertenecen a la RED GLOBAL DE MENTORES y ejercen correctamente la disciplina del Mentoring. Este documento registra los aspectos éticos que regulan el ejercicio profesional del Mentor y para elaborarlo, respetuosamente hemos tomado como base el código deontológico de la International Coach Federation, con el cual nos alineamos en la RED GLOBAL DE MENTORES. Qué es Mentoring? Mentoring es una herramienta de enseñanza - aprendizaje que ayuda a las personas a resolver situaciones complejas, a identificar nuevas metas, a asumir nuevos roles y a mejorar sus relaciones. El Mentoring se fundamenta en el desarrollo de quien es Mentoreado por alguien que ya ha avanzado lo suficiente y ahora está dispuesto a compartir generosamente su experiencia y sabiduría, y para ello le ofrece consejos, formación y guía en beneficio de su desarrollo personal y profesional.

2 Qué es un proceso de Mentoring? Es la acción en la que se avanza mediante transformaciones continuas, esta evolución se produce por la relación entre un Mentor y un Mentoreado, siempre y cuando el Mentor sume valor al Mentoreado mediante el cumplimiento de las etapas del proceso mismo. Para ello construimos una relación profesional, y en un acuerdo comercial estipulamos el objeto, los alcances, las responsabilidades, los derechos y los roles del Mentor y del Mentoreado (Persona o comunidad) y de la parte contratante, si no son la misma persona. Definiciones tomadas del libro Coaching y Mentoring en las Empresas Altamente Productivas escrito por Jaime España. Código de honor implícito Es el conjunto de normas, principios y reglas básicas que cumplimos para salvaguardar las relaciones dentro de la RED GLOBAL DE MENTORES, con el fin de mantenernos como un sistema honorable, es decir, que ofrece confianza basada en la integridad y en el virtuosismo ético. El virtuosismo ético regula de la manera más conveniente y saludable el comportamiento de los miembros de la RED GLOBAL DE MENTORES y su incumplimiento dará como resultado desde la aplicación de sanciones, hasta la expulsión del miembro. A qué se compromete cada miembro?

3 Como miembro de la RED GLOBAL DE MENTORES me comprometo a practicar el presente código deontológico, a elevar permanentemente mis competencias como Mentor, y a someterme a las normas y leyes de la RED GLOBAL DE MENTORES. Las normas del código deontológico Como Mentores, con nuestro comportamiento honramos la profesión, respetamos otros enfoques o disciplinas y nos sometemos a la legislación y a las normas aplicables en cada país. Conducta profesional general 1. No realizaré declaraciones engañosas sobre mis servicios, ni en relación con el Mentoring. Siempre informaré fielmente sobre mis cualificaciones, pericia, experiencia, certificados y acreditaciones. 2. Reconoceré y respetaré los esfuerzos y las contribuciones de los demás y no los asumiré como propios. 3. Respetaré el copyright, las marcas registradas y los derechos de propiedad intelectual y acataré las leyes y acuerdos respecto de estos derechos, tanto en el ámbito de la profesión como fuera de ella. 4. Identificaré los asuntos personales o profesionales que puedan afectar un proceso de Mentoring para informarlo oportunamente. Siempre que los hechos lo requieran buscaré ayuda profesional y decidiré lo mejor, incluso si conviene suspender un proceso o relación de Mentoring. 5. Me comportaré de acuerdo con el código deontológico en todas las actividades de formación, tutoría o supervisión.

4 6. Realizaré las investigaciones con honestidad, competencia, acorde con las normas científicas y las directrices aplicables. 7. Conservaré o desecharé los registros creados durante los procesos de Mentoring de modo que no afecte la confidencialidad, la seguridad y la privacidad. 8. Utilizaré la información de contacto de colegas y clientes de manera profesional y respetuosa. 9. Ajustaré mi actividad a las leyes y reglamentos que competen en cada país. Conflictos de intereses 10. Evitaré conflictos de intereses y en caso de existir los expondré abiertamente y propondré retirarme del proceso de Mentoring. Comportamiento profesional con los clientes 11. No realizaré declaraciones engañosas sobre los resultados de mis procesos de Mentoring. 12. Elaboraré contratos claros, los respetaré y antes de iniciar un proceso de Mentoring explicaré la naturaleza, los límites, los acuerdos, la confidencialidad, los compromisos financieros, estableciendo clara y anticipadamente los honorarios que recibirá como compensación por su actividad profesional, así como cualquier otro detalle requerido. 13. Solamente aceptaré el intercambio de servicios, bienes u otra retribución no monetaria cuando esto no perjudique la relación de mentoring. 14. Asistiré con competencia y responsabilidad a mis clientes según las normas de la comunidad en la que se desenvuelva y me abstendré de mentorear a personas u organizaciones ilegales o no éticas.

5 15. No mantendré relaciones sexuales con ninguno de mis clientes, ni explotaré intencionalmente ningún aspecto de la relación Mentor Mentoreado para beneficio personal, profesional o económico. 16. Respetaré el derecho de mi cliente a concluir la relación de Mentoring cuando lo desee y estaré atento a los indicios que muestren que mi cliente ha dejado de beneficiarse de nuestra relación de Mentoring. 17. Si creo que mi cliente puede recibir un mejor servicio de otro Mentor u otros recursos, le animaré para que realice el cambio. 18. Aconsejaré a mi cliente que busque los servicios de otros profesionales cuando lo considere necesario u oportuno. Imagen profesional 19. No participaré en actividades que desacrediten la profesión, ni emitiré públicamente juicios adversos sobre la actuación profesional de otros mentores. Confidencialidad y Privacidad 20. Mantendré total confidencialidad con la información de mi Mentoreado (Persona o comunidad) y de la parte contratante, a menos que sea requerido por ley. 21. Elaboraré un acuerdo claro sobre el intercambio de la información de Mentoring entre Mentor, Mentoreado y Cliente cuando ello aplique. Formación de Mentores 22. Únicamente cuando esté debidamente autorizado, asumiré el compromiso de formar Mentores.

6 23. Cuando forme estudiantes de Mentoring, les explicaré claramente la existencia de este Código Deontológico y las políticas de confidencialidad. Juramento de ética profesional del Mentor Como Mentor, reconozco y acepto respetar mis obligaciones éticas y legales ante mis clientes, patrocinadores, colegas, público y grupos de interés. Prometo acatar el código deontológico y aplicar estas normas en mis servicios de Mentoring. Si infrinjo este juramento de ética profesional o cualquier parte del código deontológico, acepto que se me responsabilice de ello. Acepto además que la responsabilidad por mi incumplimiento conlleve sanciones como la pérdida de mi certificación y/o mi acreditación. Después de leído y analizado, firmo el presente documento en señal de aceptación. Nombre: Documento: Fecha: Aprobado por la Presidencia y el Comité de Ética de la RED GLOBAL DE MENTORES. Marzo de 2015