Evento de Reclutamiento Procter & Gamble, Planta Apizaco BIENVENIDOS

Transcripción

1 Evento de Reclutamiento Procter & Gamble, Planta Apizaco BIENVENIDOS

2 Quiénes somos Inició en 1837 en Cincinnati, fabricando jabones y velas. la compañía trasnacional de bienes de consumo masivo más grande del mundo con ventas anuales de 76 mil millones de dólares 140 mil empleados 180 países Más de 300 marcas 23 marcas que venden más de mil millones de dólares al año

3 Valores Principios Demostramos respeto por todos los individuos. Los intereses de la compañía y el individuo son inseparables. Tenemos un enfoque estratégico en nuestro trabajo. La innovación es la piedra angular de nuestro éxito. Estamos enfocados hacia el exterior. Valoramos la maestría personal. Buscamos siempre ser los mejores.

4 Nuestras Marcas

5 Innovación P&G fue el creador del modelo de Gerencia de Marca En innovación tecnológica: Primera Pasta dental con fluoruro (Crest, 1955) Primer pañal desechable (Pampers, 1961) Primer detergente con enzimas (Ariel, 1968) Primer shampoo 2 en 1 (Pert Plus, 1979) Toalla femenina absorbente (Always, 1983)

6 Responsabilidad Social Apoyar a los niños necesitados para: Vivir Tener un comienzo de vida saludable. Aprender Hacer accesible la educación. Avanzar Fortalecer su autoestima, valores y habilidades.

7 Sustentabilidad Nuestras acciones para cuidar el medio ambiente: Reingeniería del proceso de empacado Reducción en 80% las emisiones de CO2 Reducción en 20% cantidad de material de empaque Instalación de 2 plantas de cogeneración eléctrica para el abastecimiento de energía a todas nuestras plantas de México. Implementació n de programas y proyectos de reducción de consumo energético. Reducción en el consumo energético de 52.34% por unidad de producción entre el 2002 y el Re-uso y reciclado de lodos Segregación de desechos en Planta Residuos utilizados para fertilizar terreno Reducción del 100% de desechos enviados al relleno sanitario.

8 Manufacturing ideas Product Supply

9 Manufacturing Product Supply Ideas En P&G Manufactura. Agregamos valor a la compañía entregando soluciones ganadoras de fabricación y suministro de productos que permitan conquistar la preferencia y lealtad del consumidor. Lo anterior es un reto que desarrolla el máximo potencial de nuestra gente, mejorando su calidad de vida en un ambiente de armonía con la comunidad. touching lifes improving life

10 Operaciones Logística y Manejo de Materiales Recursos Humanos Ingeniería T.S.O. Calidad Ingeniería Nos encargamos de: Administración de proyectos, mejoras a tecnologías, manejo de Capital, manejo de sistemas de Información y Control de Procesos, Salud Seguridad y Ambiente, mantenimiento de instalaciones.

11 P&G en México Iniciamos operaciones en 1948 Más de 5,000 empleados Más de 50 marcas. 8 plantas Interacción con más de 9000 proveedores y 6000 materiales para fabricar más de 2000 presentaciones y exportar a 50 países Centro maestro de distribución Oficinas corporativas.

12 Planta Alce Blanco (EdoMex) 86% de exportaciones 1200 empleados Planta Apizaco (Tlaxcala) 100% producción local 350 empleados

13 Planta Mariscala (Guanajuato) 60% de exportaciones 1350 empleados Planta Milenio (Irapuato) 75% Producción mundial de desechables 608 empleados

14 Planta Naucalpan (EdoMex) 60% de exportaciones Planta Talismán (D.F.) 30% de exportaciones 320 empleados

15 Planta Tepeji (Hidalgo) 60% de exportaciones 350 empleados Planta Vallejo (D.F.) 50% del volumen de Latinoamérica 1549 empleados

16 Corporativo Nuestras oficinas corporativas están ubicadas en Cuajimalpa. Siguiendo con nuestra intención de cuidar a nuestra gente, cuentan con estacionamiento, gimnasio, comedor, cafetería, servicio médico, nutrióloga y servicio de masajista.

17 Si nos dejan nuestro dinero, nuestros edificios y nuestras marcas, pero se llevan a nuestra gente, la compañía fracasaría. Pero si se llevan nuestro dinero, nuestros edificios y nuestras marcas, pero nos dejan a nuestra gente, podríamos reconstruirlo todo en una década. Richard Dupree

18 Por qué P&G?

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20 P&G vs compañías tradicionales Full Times Responsabilidades - Roles tridimencionales - Mismo trabajo por años Entrenamiento - Entrenamientos en línea - Entrenamientos presenciales - Rara vez existen planes de entrenamiento / desarrollo integrales Oportunidades -Plan de carrera de acuerdo a intereses - Plan de compensación competitivo -Sistema de on-boarding -Mismo trabajo por años - Depende de tu relación con el jefe Ambiente Laboral Organización diversa, balance de vida, eventos Formal

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22 Nuestro Proceso Examen En Línea Examen Analítico P&G Planta Apizaco Hasta el Entrevista Inicial Entrevista de Panel P&G Planta Apizaco P&G Planta Apizaco

23 Nuestro Proceso Examen en Línea Es un examen que nos ayudará a comprender tu estilo de trabajo Son preguntas de opción múltiple Contéstalo con cuidado, Toma de 30 a 45 minutos completarlo ES EL PRIMER FILTRO!

24 Nuestro Proceso Examen Analítico Nos ayudará a conocer tus habilidades analíticas y tu forma de resolver problemas Son 40 preguntas de opción múltiple y tendrás 65 minutos para contestarlas Existen 3 tipos de preguntas: Matemáticas Lectura de comprensión Análisis cognitivo

25 Nuestro Proceso Entrevista Inicial Con una persona de cualquier área operativa Nuestras entrevistas consisten de preguntas enfocadas a las experiencias que has tenido Conocer tus logros, fracasos, acciones y decisiones. Dura entre 30 y 45 minutos Utiliza el concepto CAR Contexto Acciones Resultados

26 Nuestro Proceso Entrevista de Panel Con dos Techs y un gerente del área donde vas a laborar Al igual que la otra entrevista, son preguntas basadas en tu experiencia, decisiones, acciones, éxitos y fracasos. Es el último paso de nuestro proceso, ellos toman la decisión final. Dura entre 60 y 90 minutos. Utiliza también el concepto CAR Contexto Acciones Resultados

27 Link de reclutamiento Manufactura - Técnico de Planta - Planta Apizaco-MFG /jobdetail.ftl?lang=es&job=MFG

28 Preguntas?

29 GRACIAS!