MAESTRIA Innovación y Dirección Estratégica

Transcripción

1 Presencial Videoconferencia. En línea. MAESTRIA Innovación y Dirección Estratégica Encaminado hacia la rentabilidad y la generación de valor; fortaleciendo el pensamiento estratégico y desarrollando las habilidades directivas necesarias para poder administrar el cambio y tener la capacidad de solucionar colaborativamente los problemas. IMPLEMENTE UN PROYECTO EN SU EMPRESA O INSTITUCIÓN Y OBTENGA EL GRADO DE MAESTRÍA EN UN AÑO Y MEDIO. e MAESTRIA EN INNOVACION Y DIRECCI ÓN ESTRAT ÉGICA Consulting Group

2 INTRODUCCIÓN. El contexto competitivo en el que nos encontramos en este siglo; con un alto nivel de competencia, consumidores cada vez más exigentes y más sensibles al precio y mayores exigencias organizacionales; que se traducen en tener una mayor necesidad de contar con herramientas que nos permitan mejorar el trabajo de los líderes; es un punto medular en una dinámica empresarial y económica que nos obliga a pensar en ofrecer a nuestros clientes el máximo nivel de servicio posible al menor costo; logrando con ello mejorar la rentabilidad dentro de nuestras empresas. Para ello es necesario conocer la etapa de madurez organizacional en la que se encuentra la empresa, tener indicadores del estilo de liderazgo, de la capacidad de trabajo en equipo, y por supuesto tener una manera práctica de monitorear los resultados económicos y competitivos de la organización; y traducir todo ello en un sistema gráfico de comprensión, evaluación y seguimiento de la estrategia empresarial. EL PROGRAMA DE MAESTRIA SE CONFORMA POR 3 DIPLOMADOS: 1. Diplomado en habilidades directivas 2. Diplomado en proyectos de innovación. 3. Diplomado en liderazgo para el desarrollo Seminario de tesis. Dirigir una organización sin contar con herramientas que nos permitan controlar y monitorear estos indicadores y resultados, hace que las acciones implementadas tengan un alto nivel de riesgo y un alto nivel de incertidumbre; traducido todo esto en pérdida de competitividad y rentabilidad. Por ello, el contar con una metodología que nos permita hacerlo de manera sistemática y ordenada dentro de nuestras empresas nos permitirá reducir, tanto el riesgo, como la incertidumbre y por lo tanto, pensar en mejorar el desempeño integral de la estrategia implementada. 1

3 1. DIPLOMADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS. Conocer la situación actual de la organización mediante un mapa de realidades que de manera gráfica muestre y solucione los principales problemas para la implementación exitosa de un proyecto y para fortalecer la posición del lider dentro de su equipo de trabajo. Pensamiento Estratégico. Habilidades Directivas. Liderazgo y Estructura. Administración del Cambio. 19 semanas / 5 meses. El requisito final para la evaluación del diplomado será la presentación del resultado obtenido en la implementación de un proceso de solución de problemas que a partir de los factores críticos de éxito y mediante reuniones efectivas de trabajo, permita mejorar el liderazgo y la madurez organizacional para lograr el correcto planteamiento de los objetivos, el alcance, y los beneficios esperados del proyecto a implementar en la segunda etapa de la maestría. a) 7 sesiones presenciales de 09:00 a 17:30 Hrs. b) 12 sesiones videoconferencia o presencial de 09:00 a 14:00 Hrs. 2

4 2. DIPLOMADO EN PROYECTOS DE INNOVACIÓN. Desarrollar e implementar la primer etapa de una estrategia sostenible de generación de valor e incremento de la rentabilidad y/o competitividad a partir de una metodología de gestión integral de proyectos y la gestión integral de la cadena de suministro. Gestión Integral de Proyectos. Gestión de la cadena de suministro Inteligencia Competitiva. Inteligencia Financiera. 20 semanas / 5 meses. El requisito final para la evaluación del diplomado será la presentación del proyecto en relación a los requerimientos de calidad, costos y tiempos ; así como la estrategia y la evaluación del riesgo correspondientes para su implementación. a) 6 sesiones presenciales de 09:00 a 17:30 Hrs. b) 14 sesiones videoconferencia o presencial de 09:00 a 14:00 Hrs. 3

5 3. DIPLOMADO EN LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO Diseñar e implementar una estrategia de dirección y formación de equipos de trabajo que de soporte, en el mediano y largo plazo, al proyecto implementado dentro de la empresa u organización. Sistemas de Trabajo de Alto Rendimiento. Comportamiento Organizacional. Estrategias de Innovación. Estrategias de Liderazgo para el Desarrollo. 16 semanas / 4 meses. El requisito final para la evaluación del diplomado será la presentación de los planes de acción en relación a la dirección y fortalecimiento del equipo de trabajo necesarios para garantizar el desempeño financiero, competitivo, técnológico y humano de la empresa en el mediano y largo plazo. a) 6 sesiones presenciales de 09:00 a 17:30 Hrs. b) 10 sesiones videoconferencia o presencial de 09:00 a 14:00 Hrs. 4

6 4. SEMINARIO DE TESIS. Consolidar la experiencia de la implementación del proyecto en la empresa u organización en un modelo administrativo y desarrollar un documento de tesis. Procesos de Investigación. Seminario de Tesis. 9 semanas / 3 meses. El requisito final para la evaluación del seminario será la presentación del modelo administrativo y del documento de tesis correspondiente. a) 2 sesiones presenciales de 09:00 a 17:30 Hrs. b) 7 sesiones videoconferencia de 09:00 a 14:00 Hrs. 5