PRESTACIÓN N POR RIESGO EN EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA. Pilar Bezares Pérez Departamento de prevención Marzo 2010

Transcripción

1 PRESTACIÓN N POR RIESGO EN EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA Pilar Bezares Pérez Departamento prevención Marzo 2010

2 % expedientes REL vs Sector actividad 20,8% 0,2% Industria Construcción Serv icios 79,0%

3 % expedientes REL según SECCIÓN DE LA ACTIVIDAD Activ idas artísticas, recreativ as y entretenimiento ; 0,9 Otros serv icios; 8,4 Actividas sanitarias y servicios sociales; 37,1 Educación ; 15,2 Secciones Administración pública y fensa; seguridad social obligatoria; 2,0 Activ idas administrativ as y serv icios aux iliares; 6,1 Activ idas profesionales, científicas y técnicas; 2,2 Activ idas inmobiliarias; 0,2 Hostelería; 5,7 Transporte y almacenamiento; 1,4 Comercio al por mayor y al por menor; 20,6 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0 Porcentaje expedientes

4 Porcentajes expedientes vs CNAE Industria, sector metal, automoción, montaje, etc Comercio al por menor Servicios comidas y bebidas Servicios a edificios y actividas jardinería Educación Actividas sanitarias Asistencia en establecimientos resinciales Actividas servicios sociales sin alojamiento Otros servicios personales 12,2 % 14,0 % 4,0 % 4,1 % 12,0 % 9,5 % 12,7 % 7,2 % 6,0 % 69,4 %

5 EMBARAZO MARCO Y LA LACTANCIA NORMATIVO Ley Ley 39/ / noviembre noviembre para para promover promover la conciliación la conciliación la vida la vida familiar familiar y y laboral laboral las las personas personas trabajadoras. trabajadoras. R. R. D. D. 1251/ / noviembre, noviembre, por por el que el que se se regulan regulan las las prestaciones prestaciones económicas económicas l l sistema sistema la Seguridad la Seguridad Social Social por por maternidad maternidad y riesgo y riesgo durante durante el el embarazo. embarazo. (Vigente (Vigente hasta hasta el 1 el 1 abril abril 2009). 2009). Modifica Modifica art. art la ley la ley 31/ /1995 prevención prevención riesgos riesgos laborales laborales Crea Crea art. art y 135 y 135 la Ley la Ley General General S. S. S. S. SUSPENSIÓN DE CONTRATO RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Prestación económica rivada contingencias COMUNES INSS Periodo carencia

6 EMBARAZO MARCO Y LA LACTANCIA NORMATIVO Ley Ley 39/ / noviembre noviembre para para promover promover la conciliación la conciliación la vida la vida familiar familiar y y laboral laboral las las personas personas trabajadoras. trabajadoras. R. R. D. D. 1251/ / noviembre, noviembre, por por el que el que se se regulan regulan las las prestaciones prestaciones económicas económicas l l sistema sistema la Seguridad la Seguridad Social Social por por maternidad maternidad y riesgo y riesgo durante durante el el embarazo. embarazo. (Vigente (Vigente hasta hasta el 1 el 1 abril abril 2009). 2009). La La Ley Ley 3/2007 3/ marzo marzo para para la igualdad la igualdad efectiva efectiva mujeres mujeres y hombres y hombres que que está está vigente vigente s s el 24 el 24 marzo marzo Real Real Decreto Decreto 295/ / marzo marzo por por el el que que se se regulan regulan las las prestaciones prestaciones económicas económicas l l sistema sistema la Seguridad la Seguridad Social Social por por maternidad, maternidad, paternidad, paternidad, riesgo riesgo durante durante el embarazo el embarazo y riesgo y riesgo durante durante la lactancia lactancia natural. natural.

7 EMBARAZO MARCO Y LA LACTANCIA NORMATIVO La La Ley Ley 3/2007 3/ marzo marzo para para la la igualdad igualdad efectiva efectiva mujeres mujeres y hombres y hombres que que está está vigente vigente s s el 24 el 24 marzo marzo Real Real Decreto Decreto 295/ / marzo marzo por por el el que que se se regulan regulan las las prestaciones prestaciones económicas económicas l l sistema sistema la la Seguridad Seguridad Social Social por por maternidad, maternidad, paternidad, paternidad, riesgo riesgo durante durante el embarazo el embarazo y riesgo y riesgo durante durante la lactancia lactancia natural. natural. Nueva Nueva modificación modificación art. art la la ley ley 31/ /1995 prevención prevención riesgos riesgos laborales laborales Crea Crea art. art. 135bis 135bis y 135ter y 135ter la Ley la Ley General General S. S. S. S. SUSPENSIÓN DE CONTRATO RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y DURANTE LA LACTANCIA NATURAL Prestación económica rivada contingencias PROFESIONALES Mutuas AT y EP No existe periodo carencia

8 SITUACIÓN SITUACIÓN PROTEGIDA PROTEGIDA Periodo Periodo suspensión suspensión l l contrato contrato trabajo trabajo en en los los supuestos supuestos en en que, que, biendo biendo la la mujer mujer trabajadora trabajadora cambiar cambiar puesto puesto por por otro otro compatible compatible con con su su estado, estado, dicho dicho cambio cambio puesto puesto no no resulte resulte técnica técnica u objetivamente u objetivamente posible, posible, o no o no pueda pueda razonablemente razonablemente exigirse exigirse por por motivos motivos justificados. justificados. La La prestación prestación tendrá tendrá la la naturaleza naturaleza prestación prestación rivada rivada contingencias contingencias profesionales. profesionales. CUANTÍA CUANTÍA 100% 100% la la base base reguladora reguladora (equivalente (equivalente a Incapacidad a Incapacidad Temporal Temporal rivada rivada Contingencias Contingencias Profesionales) Profesionales)

9 BENEFICIARIAS Las Las trabajadoras trabajadoras por por cuenta cuenta ajena ajena o propia o propia : : Estar Estar afiliadas afiliadas y en y en alta alta en en la la S. S. S. S. Estar Estar al al corriente corriente en en el el pago pago las las cuotas, cuotas, las las que que sean sean responsables responsables directas. directas.

10 EMBARAZO INICIO Y LA LACTANCIA INICIO y y DURACIÓN Día Día inicio inicio la la suspensión suspensión l l contrato contrato trabajo. trabajo. Tiempo Tiempo necesario necesario para para la la protección protección Embarazo Embarazo Inicio Inicio prest. prest. maternidad maternidad Interrupción Interrupción l l embarazo. embarazo. EXTINCIÓN Lactancia 9 meses edad l hijo Interrupción la lactancia natural. Reincorporación Reincorporación al al trabajo trabajo Extinción Extinción l l contrato contrato trabajo. trabajo. Fallecimiento Fallecimiento la la beneficiaria. beneficiaria. OBLIGACIÓN DE COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA O LA TRABAJADORA

11 DENEGACIÓN, ANULACIÓN ANULACIÓN O O SUSPENSIÓN Actuación Actuación fraudulenta. fraudulenta. Realice Realice cualquier cualquier trabajo trabajo o actividad. o actividad. Periodos Periodos entre entre temporadas temporadas (para (para trabajadoras trabajadoras fijas fijas discontinuas). discontinuas). GESTIÓN GESTIÓN Y Y PAGO PAGO Entidad Entidad gestora gestora o a ola a la Mutua Mutua AT AT y EP y EP la la Seguridad Seguridad Social. Social. Pago Pago por por períodos períodos mensuales mensuales vencidos. vencidos. RECONOCIMIENTO DEL DEL DERECHO DERECHO Entidad Entidad gestora gestora o a o la a la Mutua Mutua AT AT y EP y EP la la Seguridad Seguridad Social. Social.

12 TRAMITACIÓN 1ª FASE El procedimiento lo inicia la trabajadora Presentación Presentación la la SOLICITUD SOLICITUD DE DE CERTIFICACION CERTIFICACION MEDICA MEDICA SOBRE SOBRE RIESGO RIESGO EMBARAZO EMBARAZO O LACTANCIA O LACTANCIA NATURAL NATURAL (CP-REL-F1) (CP-REL-F1) Certificado Certificado la la empresa empresa sobre sobre la la actividad actividad sarrollada sarrollada (CP-REL-F2) (CP-REL-F2) Informe Informe médico médico l l servicio servicio público público Salud Salud sobre sobre embarazo embarazo y y fecha fecha probable probable parto. parto. (CP-REL-F6). (CP-REL-F6). Evaluación Evaluación riesgo riesgo l l puesto puesto trabajo trabajo DNI DNI Los Los Servicios Servicios médicos médicos Mutualia Mutualia se se ponen ponen en en contacto contacto con con la la trabajadora trabajadora a a fin fin valorar valorar la existencia la existencia RIESGO RIESGO LABORAL. LABORAL. NO NO ACREDITACIÓN ACREDITACIÓN ACREDITACIÓN ACREDITACIÓN POSTPUESTO POSTPUESTO

13 2ª FASE Certificado Certificado el el riesgo riesgo positivo, positivo, si si no no es es posible posible la la adaptación adaptación o cambio o cambio puesto, puesto, solicitar solicitar RECONOCIMIENTO RECONOCIMIENTO DE DE SUBSIDIO SUBSIDIO Solicitud Solicitud prestación prestación riesgo riesgo durante durante el el embarazo embarazo (CP-REL-F3). (CP-REL-F3). Certificado Certificado empresa empresa sobre sobre inexistencia inexistencia puesto puesto compatible compatible e e inicio inicio suspensión suspensión (CP-REL-F4) (CP-REL-F4) Certificado Certificado datos datos salariales salariales (IT- (IT- F2). F2). INICIO INICIO DE DE LA LA PRESTACIÓN PRESTACIÓN

14

15 Reducción en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos cambio puesto trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural Se Se aplicará, aplicará, con con respecto respecto a las a las cuotas cuotas vengadas vengadas durante durante el el período período permanencia permanencia en en el el nuevo nuevo puesto puesto trabajo trabajo o función, o función, una una reducción, reducción, a cargo a cargo l l Presupuesto Presupuesto la la Seguridad Seguridad Social, Social, l l %% la la aportación aportación empresarial empresarial en en la la cotización cotización a la a la Seguridad Seguridad Social Social por por contingencias contingencias comunes. comunes.

16 BONIFICACIONES BONIFICACIONES DE DE CUOTAS CUOTAS (sustitutos) (sustitutos) Una Una bonificación bonificación l l 100% 100% en en las las cuotas cuotas empresariales empresariales la la Seguridad Seguridad Social, Social, incluidas incluidas las las AT AT y EP y EP Una Una bonificación bonificación l l 100% 100% la la cuota cuota que que resulte resulte aplicar aplicar sobre sobre la la base base mínima mínima o o fija fija que que corresponda corresponda el el tipo tipo cotización cotización establecido establecido como como obligatorio obligatorio para para trabajadores trabajadores incluidos incluidos en en un un régimen régimen Seguridad Seguridad Social Social propio propio trabajadores trabajadores autónomos. autónomos.

17 RECORDATORIO La La prestación prestación riesgo riesgo durante durante el el embarazo embarazo y la y la lactancia lactancia natural natural NO NO ES ES UNA UNA PRESTACIÓN PRESTACIÓN SOCIAL. SOCIAL. OBJETO: OBJETO: cubrir cubrir las las pérdidas pérdidas rentas rentas durante durante el el periodo periodo suspensión suspensión contrato. contrato. La La situación situación suspensión suspensión l l contrato contrato SÓLO SÓLOcuando: cuando: Acredite Acredite el el riesgo riesgo por por la la Entidad Entidad gestora gestora o Mutua o Mutua AT AT y EP. y EP. Se Se acredite acredite la la imposibilidad imposibilidad adaptación adaptación o o cambio cambio puesto puesto trabajo. trabajo. INFORMACIÓN Y Y CONCIENCIACIÓN

18 ESKERRIK ASKO MUCHAS GRACIAS