FORMATO DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

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1 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFEONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DEL PUESTO PUESTO TIPO - OA001 NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE FERROVIARIO El registrado en la estructura CONSECUTIVO CONCENTRADOR: Es el se utiliza en los catálogos B. MIÓN DEL PUESTOElegir del catálogo de misiones la le corresponda al puesto considerando consiste en el propósito fundamental del mismo"su razón de ser", buscando la congruencia y contribución con la misión del puesto inmediato superior. En el caso del primer nivel de la organización, será con relación a la misión de la dependencia u órgano desconcentrado. SUPERVISAR QUE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE TRANSPORTE FERROVIARIO SE REALICE EN APEGO AL MARCO NORMATIVO VIGENTE, MEDIANTE LA PRÁCTICA DE VERIFICACIONES AL STEMA FERROVIARIO MEXICANO, CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR LA SEGURIDAD Y EFICIENCIA OPERATIVA. C. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO Y LAS FUNCIONES QUE CONTRIUBUYEN A LOS OBJETIVOS 1. Elegir del catálogo de objetivos los contribuyan a la misión seleccionada. Elegir del catálogo de funciones las contribuyan al objetivo del puesto en orden de importancia (1 es la más importante para lograr el objetivo del puesto). SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO Y APLICACIÓN DE LAS LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS EN MATERIA FERROVIARIA, MEDIANTE OBJETIVO 1LA PRÁCTICA DE VERIFICACIONES A LA INFRAESTRUCTURA, OPERACIÓN, EQUIPO Y TALLERES FERROVIARIOS, CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR LA SEGURIDAD Y EFICIENCIA DEL SERVICIO FERROVIARIO. PRACTICAR VERIFICACIONES DEL ESTADO FÍCO Y OPERATIVO DE LA INFRAESTRUCTURA FERROVIARIA, TALLERES Y EQUIPO DENTRO DE LA JURISDICCIÓN DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LA SEGURIDAD Y EFICIENCIA DEL SERVICIO FERROVIARIO. SUPERVISAR QUE EL USO Y APROVECHAMIENTO DEL DERECHO DE VÍA FERROVIARIO SE REALICE CONFORME A LA OBJETIVO NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, A TRAVÉS DE VERIFICACIONES Y OPERATIVOS QUE PERMITAN VIGILAR SU CUMPLIMIENTO, CON LA FINALIDAD DE PRESERVAR LA SEGURIDAD Y EFICIENCIA DE LA OPERACIÓN FERROVIARIA. LLEVAR A CABO VERIFICACIONES A LAS TRIPULACIONES Y A LAS OFICINAS DE DESPACHO DE LA RED FERROVIARIA, QUE PERMITAN VERIFICAR QUE LA OPERACIÓN DE LOS TRENES CUMPLA CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE PRESERVAR UNA OPERACIÓN SEGURA. IMPLEMENTAR MECANISMOS QUE PERMITAN EJERCER UNA ESTRICTA VIGILANCIA EN RELACIÓN CON EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES Y COMPROMISOS ESTABLECIDOS EN LOS TÍTULOS DE CONCEÓN OTORGADOS POR LA SCT, A TRAVÉS DE VERIFICACIONES, CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR SU SEGURIDAD Y EFICIENCIA OPERATIVA. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA ATENCIÓN DE SOLICITUDES DE AUTORIZACIONES Y PERMISOS QUE PRESENTEN LOS INTERESADOS, VERIFICANDO QUE LOS REQUITOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVA VIGENTE SE CUMPLAN CABALMENTE, CON LA FINALIDAD DE PRESERVAR LA SEGURIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA Y LA OPERACIÓN FERROVIARIA. VERIFICAR, MEDIANTE LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE VERIFICACIÓN REGULAR Y OPERATIVOS DE VERIFICACIÓN INTEVA, LA INTEGRIDAD DEL DERECHO DE VÍA, FORMULANDO LAS ACTAS CIRCUNSTANCIADAS CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE SUSTENTAR LA ACTUACIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE.

2 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFEONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP SUPERVISAR QUE LOS CRUZAMIENTOS CON LA VÍA FERROVIARIA PERMITAN UNA OPERACIÓN ÁGIL Y SEGURA DEL TRANSPORTE OBJETIVO 3FERROVIARIO, A TRAVÉS DE VERIFICACIONES, CON LA FINALIDAD DE PRESERVAR LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS Y DE LOS BIENES. DESARROLLAR ESTUDIOS Y ANÁLIS QUE PERMITAN DETERMINAR LA INCIDENCIA SOBRE LOS FACTORES CAUSANTES DE OBJETIVO 4ACCIDENTES, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON ELEMENTOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR LAS CAUSAS DE LOS MISMOS Y PROPONER MEDIDAS TENDIENTES A INCREMENTAR LA SEGURIDAD DEL TRANSPORTE FERROVIARIO. SUPERVISAR LOS CRUZAMIENTOS Y OBRAS MENORES EXISTENTES A LO LARGO DE LA VÍA FERROVIARIA, QUE PERMITAN DETERMINAR LAS CONDICIONES EN QUE SE ENCUENTRAN, CON LA FINALIDAD DE CONSTATAR SU LEGALIDAD Y CONDICIONES DE OPERACIÓN. DESARROLLAR PROPUESTAS TÉCNICAS, CON BASE EN LAS SOLICITUDES DE AUTORIDADES LOCALES Y LA VALORACIÓN DE CRUCES A NIVEL ENTRE LA VÍA DEL FERROCARRIL, CALLES Y AVENIDAS, CON LA FINALIDAD DE INCORPORARLOS AL PROGRAMA DE CONVIVENCIA URBANO-FERROVIARIA. SUPERVISAR LA APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS DE COORDINACIÓN Y REAGNACIÓN DE RECURSOS DEL PROGRAMA DE CONVIVENCIA URBANO-FERROVIARIA, MEDIANTE VERIFICACIONES TÉCNICAS, CON LA FINALIDAD DE REDUCIR ACCIDENTES Y MEJORAR LA OPERACIÓN DE TRANSPORTE TANTO FERROVIARIO COMO URBANO. COORDINAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA LA EXPEDICIÓN Y REVALIDACIÓN DE LA LICENCIA FEDERAL FERROVIARIA QUE PERMITA HACER CONSTAR LA APTITUD DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN SU OPERACIÓN, MEDIANTE EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR LA SEGURIDAD EN LA OPERACIÓN. FORMULAR PREDICTÁMENES DE LOS NIESTROS OCURRIDOS EN EL STEMA FERROVIARIO MEXICANO, MEDIANTE LA INVESTIGACIÓN QUE PERMITA DETERMINAR SUS CAUSAS, CON LA FINALIDAD DE PROPONER LAS ACCIONES PERTINENTES Y EVITAR SU RECURRENCIA. OBJETIVO 5

3 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFEONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP E. ENTORNO OPERATIVO TIPO DE RELACIÓN: AMBAS Elija el tipo de Explicar la relación seleccionada RELACIONES INTERNAS: INTER ÁREAS CON PERSONAL DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, ASÍ COMO CON DIVERSAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES DE LA SCT. RELACIONES EXTERNAS: CONCEONARIOS Y PERMIONARIOS DEL TRANSPORTE, ASÍ COMO CON AUTORIDADES LOCALES, PARA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DIVERSAS RELACIONADAS CON SUS ATRIBUCIONES; A FIN DE CUMPLIR CON LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS PROPIOS DEL PUESTO. Característica de la información ( ): Elija en dónde tiene impacto la información maneja el puesto LA INFORMACIÓN QUE SE MANEJA REPERCUTE HACIA EL INTERIOR DEL ÁREA DE ADSCRIPCIÓN II. PERFIL DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Y/O ÁREAS DE CONOCIMIENTO NIVEL DE ESTUDIOS ( ): GRADO DE AVANCE ( ): LICENCIATURA O PROFEONAL Elija el grado de estudios requiere el puesto PASANTE Y CARRERA TERMINADA Elija el grado de avance en su caso ÁREAS DE CONOCIMIENTO: Elegir del catálogo de carreras la (s) carrera (s) generica (s) requiera el puesto INGENIERÍA CARRERA GENÉRICA CIVIL B. EXPERIENCIA LABORAL TECNOLOGÍA DE LOS FERROCARRILES MÍNIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA ( ): 4 AREAS DE EXPERIENCIA: Elegir del catálogo de áreas de experiencia, la o las área(s) de experiencia (s) requiera el puesto ÁREA GENERAL TECNOLOGÍA DE LOS STEMAS DE TRANSPORTE C. CONDICIONES DE TRABAJO En caso de el puesto requiera condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado SE REQUIERE? DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR ( ): FRECUENCI A ( ): EMPRE CAMBIO DE REDENCIA ( ) NO HORARIO DE TRABAJO ( ) : HORARIO DIURNO PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO: DISPONIBILIDAD PARA ACTUAR EN OPERATIVOS ESPECIALES DE SEGURIDAD FERROVIARIA. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: ESPECIFICACIONES ERGONÓMICAS: (Características físicas reridas por el puesto). EL PUESTO ESTÁ BAJO CONDICIONES DE ESTRÉS Es indipensable? Es indipensable? De contestar, expli las razones en el recuadro EL OCUPANTE SE ENCUENTRA SUJETOS A CONDICIONES DE RIESGO Y/O ADVERSAS, DERIVADO DE LA NECEDAD DE VIAJAR CONSTANTEMENTE, ASÍ COMO CONDERANDO QUE SE REALIZA TRABAJO EN CAMPO Y EN ZONAS DE DIFÍCIL ACCESO De contestar, expli las razones en el recuadro EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES PONE EN RIESGO AL OCUPANTE O A SU FAMILIA? BUENAS CONDICIONES PCOFICAS PARA TRABAJO DE CAMPO Y BAJO CONDICIONES CLIMATOLÓGICAS ADVERSAS. NO

4 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFEONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP D. CAPACIDADES GERENCIALES Y TÉCNICAS DEL PUESTO Indi el nivel de dominio rerido por el puesto para cada capacidad. CAPACIDADES GERENCIALES Recuerde de Jefe de Departamento a Director General son dos de ingreso y permanencia y una más de permanencia y para el caso de los Enlaces son dos de ingreso y permanencia. INGRESO Y CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO ( ): VIÓN ESTRATEGICA LIDERAZGO ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NEGOCIACIÓN CAPACIDADES TÉCNICAS Defina las capacidades técnicas se requieran para el puesto. PROPÓTO DE EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD CAPACIDAD NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL NIVEL DE DOMINIO ( ): ÚNICO INGRESO NORMATIVIDAD EN MATERIA FERROVIARIA INTERMEDIO ELEMENTOS TÉCNICOS FERROVIARIOS INTERMEDIO NOCIONES GENERALES DE LA NORMATIVIDAD DEL SECTOR COMUNICACIONES Y TRANSPORTES BÁCO DERECHO ADMINISTRATIVO BÁCO En caso de el puesto requiera su ocupante tenga la capacidad de hablar, leer y/o escribir algún idioma y/o lengua indígena, deberá especificarse como capacidad técnica y anotar en la siguiente sección el detalle de su nivel de dominio. IDIOMA Y/O LENGUA INDÍGENA IDIOMA NIVEL DE DOMINIO LEER HABLAR ESCRIBIR LENGUA INDÍGENA LEER HABLAR ESCRIBIR

5 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFEONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP OBSERVACIONES: EXISTE ALGÚN OTRO ASPECTO QUE CONDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTÉ CONDERADO EN EL CUESTIONARIO, ANOTARLO EN EL GUIENTE RECUADRO. OBSERVACIONES DEL ESPECIALISTA: RECUADRO EXCLUVO PARA SER LLENADO POR LOS ESPECIALISTAS FIRMAS: UNIDAD ADMINISTRATIVA, UNIDAD ADMINISTRATIVA NORMATIVA Y DIRECCIÓN DE INGRESO Y PROFEONALIZACIÓN DE LA DGRH PUESTO TIPO Ocupante del Puesto: Nombre y firma PUESTO TIPO Jefe Inmediato: Nombre y firma LIC. CARLOS BRAVO HIGUERA/CSCT COORDINACIÓN GENERAL PLANEACIÓN Y CENTROS SCT Especialista de la Unidad Administrativa: Nombre y firma LIC. MA. ELENA ÁVILA MARTÍNEZ Validación del Especialista de la Dirección de Ingreso y Profesionalización ING. ADALBERTO FUENTES ZURITA, LIC. GUADALUPE DE LA FUENTE MORALES Área Normativa: Nombre y firma Fecha de Validación: 16 de Enero de 008 Día/mes/año. III. FIRMAS DE APROBACIÓN: ACTA DEL COMITÉ TÉCNICO DE PROFEONALIZACIÓN Y SELECCIÓN LIC. RUDY O. ALBERTOS CÁMARA DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LIC. AGUSTÍN RAMÍREZ RAMÍREZ TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL