FORMATO DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

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1 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFEONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DEL PUESTO CFNA01 NOMBRE DEL PUESTO El registrado en la estructura JEFE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS CONSECUTIVO CONCENTRADOR: Es el que se utiliza en los catálogos B. MIÓN DEL PUESTO: Elegir del catálogo de misiones la que le corresponda al puesto considerando que consiste en el propósito fundamental del mismo "su razón de ser", buscando la congruencia y contribución con la misión del puesto inmediato superior. En el caso del primer nivel de la organización, será con relación a la misión de la dependencia u órgano desconcentrado. APOYAR LEGALMENTE LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LA SECRETARÍA Y RESOLVER LAS CONSULTAS JURÍDICAS PRESENTADAS SOBRE LOS ASUNTOS QUE SON COMPETENCIA DE LAS DIVERSAS ÁREAS DEL CENTRO SCT; ASÍ COMO, ASESORAR Y EMITIR OPINIÓN EN MATERIA JURÍDICA EN EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DEL MISMO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS, LINEAMIENTOS Y CRITERIOS ESPECÍFICOS QUE DETERMINE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS, A EFECTO DE GARANTIZAR LA LEGALIDAD DE LOS ACTOS QUE CELEBRE O EMITA DICHO CENTRO. C. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO Y LAS FUNCIONES QUE CONTRIBUYEN A LOS OBJETIVOS 1. Elegir del catálogo de objetivos los que contribuyan a la misión seleccionada 2. Elegir del catálogo de funciones las que contribuyan al objetivo del puesto en orden de importancia (1 es la más importante para lograr el objetivo del puesto). COORDINAR EL APOYO EN LOS DIVERSOS ASUNTOS JURÍDICOS COMPETENCIA DEL CENTRO SCT EN MATERIA DE ASESORÍA Y OBJETIVO 1 CONSULTA EN EL RUBRO DE LAS COMUNICACIONES, TRANSPORTES E INFRAESTRUCTURA, A TRAVÉS DEL ANÁLIS DE LOS ASUNTOS PARTICULARES Y LA APLICACIÓN DE LA LEY Y DAR EL APOYO LEGAL A LAS DIVERSAS ÁREAS DE TRABAJO DEL CENTRO SCT QUE ASÍ LO SOLICITEN, CON LA FINALIDAD DE QUE SE EJECUTEN ACTOS DE AUTORIDAD CON BASE A LA NORMA. EMITIR RESPUESTAS A LAS CONSULTAS JURÍDICAS PRESENTADAS POR LAS DIVERSAS ÁREAS DEL CENTRO SCT POR MEDIO DE LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD CORRESPONDIENTE; ASÍ COMO, OPINAR SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS ESTABLECIDOS, CON LA FINALIDAD DE ATENDER LAS NECEDADES DE LA SCT EN MATERIA LEGAL. APOYAR LEGALMENTE A LAS ÁREAS QUE INTEGRAN EL CENTRO SCT, A TRAVÉS DE LOS PROCEDIMIENTOS IMPLEMENTADOS EN MATERIA DE SANCIONES PROCEDENTES EN LA INFORMACIÓN TURNADA A LA UNIDAD, UTILIZANDO LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y LEGALES PARA ELLO, CON LA FINALIDAD DE ATENDER EN TIEMPO Y FORMA LO SOLICITADO POR LAS ÁREAS SUSTANTIVAS. REVISAR Y EMITIR OPINIÓN RESPECTO DE FORMULAR, MODIFICAR Y TERMINAR LOS CONTRATOS Y CONVENIOS DE OBRA FUNCIÓN PÚBLICA Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LA MISMA, ADQUICIONES, ARRENDAMIENTOS, CEÓN DE DERECHOS, PRESTACIÓN DE SERVICIOS, Y EN GENERAL TODOS LOS CONTRATOS Y CONVENIOS QUE CELEBRE EL CENTRO. SUPERVISAR LOS ACTOS DE AUTORIDAD CORRESPONDIENTES SEAN EMITIDOS POR EL PERSONAL COMPETENTE PARA OBJETIVO 2 DEFENDER A LA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, EN CUALQUIER TUACIÓN JURÍDICA QUE SE PRESENTE, A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE LA LEY Y DE LOS PROCEDIMIENTOS JURÍDICOS, CON LA FINALIDAD DE APOYAR DE FORMA CONTUNDENTE A LA SECRETARÍA EN LO NECESARIO. PRESENTAR QUERELLAS Y DENUNCIAS; ASÍ COMO, DESTIRSE DE ELLAS APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS LEGALES VIGENTES Y LOS LINEAMIENTOS TURNADOS POR LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS; ASÍO COMO, CUALQUIER OTRO ORDENAMIENTO JURÍDICO, NECESARIO CON LA FINALIDAD DE APOYAR EN LOS ACTOS JURÍDICOS REQUERIDOS POR EL CENTRO SCT Y ÉSTOS SE APEGUEN A DERECHO. SUPERVISAR LAS ACCIONES LEGALES QUE PROCEDAN POR CAUSA DE ACCIDENTES DE TRÁNTO QUE INVOLUCREN VEHÍCULOS DE LA SECRETARÍA EN LA ENTIDAD Y EFECTUAR LOS TRÁMITES CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE DE NO CONTRAER RESPONSABILIDADES FUTURAS Y PROCEDER CONFORME A NORMA. ESTABLECER COORDINACIÓN CON LAS UNIDADES COMPETENTES QUE DETERMIANAN EL MONTO DE LOS DAÑOS CAUSADOS POR ACCIDENTE A LAS VÍAS GENERALES DE COMUNICACIÓN, SUS SERVICIOS AUXILIARES Y CONEXOS QUE ESTÉN A CARGO O FUNCIÓN AL SERVICIO DE LA SECRETARÍA, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, CON LA FINALIDAD DE EXIGIR QUE LOS RESPONSABLES CUBRAN LOS DAÑOS CORRESPONDIENTES. OBJETIVO VIGILAR LOS ACTOS DE AUTORIDAD CORRESPONDIENTES A TRÁMITES RESPECTIVOS PARA LA EXPROPIACIÓN DE TIERRA Y LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS A LOS AVALÚOS DE BIENES NACIONALES, POR MEDIO DE LA APLICACIÓN DE LAS LEYES Y NORMAS RESPECTIVAS, CON LA FINALIDAD DE QUE SE APLIQUE LA FIGURA ADMINSTRATIVA DE FORMA CORRECTA.

2 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFEONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP TRAMITAR ANTE LA DELEGACIÓN DEL INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓN Y AVALÚOS DE BIENES NACIONALES, LOS AVALÚOS PREVIOS DE LOS TERRENOS Y BIENES QUE AFECTEN A LA SECRETARÍA PARA LA CONSTRUCCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS, A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE LA LEY RESPECTIVA Y LA REALIZACIÓN DE LOS TRÁMITES NECESARIOS, CON EL PROPÓTO DE QUE SE CONSTRUYAN LAS OBRAS PÚBLICAS EN INFRAESTRUCUTRA CARRETERA PROGRAMADAS PARA LA ENTIDAD FEDERATIVA; ASÍ COMO, DICTAMINAR Y PROMOVER LA ADQUICIÓN DE LOS PREDIOS NECESARIOS PARA LA REALIZACIÓN DE DICHAS OBRAS. PROMOVER LEGALMENTE EL DESALOJO EN CASO DE INVAONES AL DERECHO DE VÍA; ASÍ COMO, TRAMITAR LAS RECLAMACIONES POR AFECTACIONES RESULTANTES DE OBRAS EJECUTADAS POR LA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES EN LA ENTIDAD FEDERATIVA, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ESTABLECIDOS PARA ELLO, CON LA FINALIDAD DE APLICAR LA LEY Y QUE NO SE OBSTRUYA EL LIBRE TRÁNTO Y EL DERECHO DE VÍA. INTEGRAR EN COORDINACIÓN CON AL UNIDAD TÉCNICA RESPECTIVA LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA LA EXPROPIACIÓN DE BIENES INMUEBLES EJIDALES Y PARTICULARES, QUE REQUIERA LA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, FUNCIÓN MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ESTABLECIDOS PARA LA EJECUCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS, ENVIÁNDOLA A LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS PARA SU TRÁMITE, CON LA FINALIDAD DE REALIZAR LA EXPROPIACIÓN EN UN MARCO DE DERECHO. RECIBIR NOTIFICACIONES Y ATENDER LA DEFENSA DE LOS JUICIOS DE AMPARO, FISCALES, LABORALES, CIVILES, PENALES Y OTROS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES EN LA ENTIDAD OBJETIVO 4 FEDERATIVA, COORDINANDO LOS TRÁMITES LEGALES CORRESPONDIENTES CON LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS, CON EL PROPÓTO DE EJECUTAR LOS ACTOS DE AUTORIDAD NECESARIOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LAS OBRAS PÚBLICAS. RECOPILAR LOS INFORMES Y DOCUMENTACION NECESARIA DE LAS ÁREAS INVOLUCRADAS DEL CENTRO COMO PARTE EN LOS JUICIOS CIVILES, LABORALES Y FISCALES, VIGILANDO LOS ASUNTOS EN QUE EL CENTRO SCT, SEA PARTE ANTE LAS INSTANCIAS JUDICIALES, APOYANDO EN LA FORMULACIÓN DE LA DEMANDA Y/O CONTESTACIÓN DE LAS MISMA EN LAS DIFERENTES MATERIAS EN QUE SE VEAN INVOLUCRADAS LAS AUTORIDADES DEL CENTRO SCT, EN DEBIDA COORDINACIÓN CON LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS. GENERAR Y RECOPILAR LOS INFORMES NECESARIOS EN LOS JUICIOS DE AMPARO CUANDO LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL CENTRO SCT SEAN SEÑALADOS COMO AUTORIDADES RESPONSABLES Y VIGILAR LOS PROCEDIMIENTOS CORRESPONDIENTES, MEDIANTE LA EJECUCIÓN DEL PROCEDIMIENTO INTERNO, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA AUTORIDAD JUDICIAL. FORMULAR EN COORDINACION CON LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS LOS INFORMES PREVIOS Y JUSTIFICADOS EN LOS FUNCIÓN JUICIOS DE AMPARO, CUANDO LOS SEVIDORES PÚBLICOS DEL CENTRO, SEAN SEÑALADOS COMO AUTORIDADES RESPONSABLES; ASÍ COMO, VIGILAR LOS PROCEDIMIENTOS CORRESPONDIENTES. OBJETIVO 5 FUNCIÓN

3 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFEONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP E. ENTORNO OPERATIVO TIPO DE RELACIÓN: AMBAS Elija el tipo de relación ( ) Explicar la relación seleccionada RELACIONES INTERNAS: CON TODAS LAS ÁREAS DEL CENTRO SCT Y OFICINAS CENTRALES. RELACIONES EXTERNAS: CON PROVEEDORES, PRESTADORES DE SERVICIOS, GOBIERNO FEDERAL, DEL ESTADO, MUNICIPAL, TESORERÍA DE LA FEDERACIÓN, Y OTRAS DEPENDENCIAS DESCENTRALIZADAS. Característica de la información ( ): Elija en dónde tiene impacto la información que maneja el puesto LA INFORMACIÓN QUE SE MANEJA REPERCUTE HACIA EL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA II. PERFIL DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Y/O ÁREAS DE CONOCIMIENTO NIVEL DE ESTUDIOS ( ): LICENCIATURA O PROFEONAL Elija el grado de estudios que requiere el puesto GRADO DE AVANCE ( ): TITULADO Elija el grado de avance en su caso ÁREAS DE CONOCIMIENTO: Elegir del catálogo de carreras la (s) carrera (s) generica (s) que requiera el puesto DERECHO CARRERA GENÉRICA B. EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA ( ): 4 AREAS DE EXPERIENCIA: Elegir del catálogo de áreas de experiencia, la o las área(s) de experiencia (s) que requiera el puesto ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ÁREA GENERAL DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES C. CONDICIONES DE TRABAJO En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado SE REQUIERE? DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR ( ): FRECUENCIA ( ): EN OCAONES CAMBIO DE REDENCIA ( ) HORARIO DE TRABAJO ( ) : HORARIO MIXTO PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO: CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: ESPECIFICACIONES ERGONÓMICAS: (Características físicas requeridas por el puesto). Es indipensable? NO De contestar, explique las razones en el recuadro EL OCUPANTE DEL PUESTO SE ENCUENTRA SUJETO A CONDICIONES DE RIESGO Y/O ADVERSAS, DERIVADO DE LA NECEDAD DE VIAJAR ESPORÁDICAMENTE. De contestar, explique las razones en el recuadro EL PUESTO ESTÁ BAJO CONDICIONES DE ESTRÉS Es indipensable? EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES PONE EN RIESGO AL OCUPANTE O A SU FAMILIA? NO

4 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFEONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP D. CAPACIDADES GERENCIALES Y TÉCNICAS DEL PUESTO Indique el nivel de dominio requerido por el puesto para cada capacidad. CAPACIDADES GERENCIALES Recuerde que de Jefe de Departamento a Director General son dos de ingreso y permanencia y una más de permanencia y para el caso de los Enlaces son dos de ingreso y permanencia. CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO ( ): INGRESO Y 1 2 VIÓN ESTRATEGICA LIDERAZGO ORIENTACIÓN A RESULTADOS 4 TRABAJO EN EQUIPO 5 NEGOCIACIÓN CAPACIDADES TÉCNICAS Defina las capacidades técnicas que se requieran para el puesto. PROPÓTO DE EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD 1 CAPACIDAD NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL NIVEL DE DOMINIO ( ): ÚNICO INGRESO 2 NOCIONES GENERALES DE LA NORMATIVIDAD DEL SECTOR COMUNICACIONES Y TRANSPORTES AVANZADO DERECHO CIVIL, PENAL, ADMINISTRATIVO, CONSTITUCIONAL Y AMPARO Y PROCESAL INTERMEDIO En caso de que el puesto requiera que su ocupante tenga la capacidad de hablar, leer y/o escribir algún idioma y/o lengua indígena, deberá especificarse como capacidad técnica y anotar en la siguiente sección el detalle de su nivel de dominio. IDIOMA Y/O LENGUA INDÍGENA IDIOMA NIVEL DE DOMINIO LEER HABLAR ESCRIBIR LENGUA INDÍGENA LEER HABLAR ESCRIBIR

5 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFEONALIZACIÓN DE LA APF DE LA SFP OBSERVACIONES: EXISTE ALGÚN OTRO ASPECTO QUE CONDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTÉ CONDERADO EN EL CUESTIONARIO, ANOTARLO EN EL GUIENTE RECUADRO. EXPERIENCIA EN LITIGIO, CONTENCIOSO, ADMINISTRATIVO, CIVIL, MERCANTIL Y AMPARO. OBSERVACIONES DEL ESPECIALISTA: RECUADRO EXCLUVO PARA SER LLENADO POR LOS ESPECIALISTAS FIRMAS: UNIDAD ADMINISTRATIVA Y DIRECCIÓN DE INGRESO Y PROFEONALIZACIÓN DE LA DGRH VACANTE Ocupante del Puesto: Nombre y firma Jefe Inmediato: Nombre y firma C.P. CRISTINA I. GUERRA VILLALOBOS / ING. ADALBERTO FUENTES ZURITA LIC. SALVADOR PÉREZ ALCARÁZ Especialista de la Unidad Administrativa: Nombre y firma LIC. LORENA ESPEJEL HAM Validación del Especialista de la Dirección de Ingreso y Profesionalización LIC. GERARDO SÁNCHEZ HENKEL GÓMEZ TAGLE LIC. JESÚS RAMÓN RETES SANCHEZ Especialista de la Unidad Administrativa Normativa: Nombre y firma Fecha de Elaboración: 12 de Febrero de Día/mes/año. III. FIRMAS DE APROBACIÓN: ACTA DEL COMITÉ TÉCNICO DE PROFEONALIZACIÓN Y SELECCIÓN LIC. RUDY O. ALBERTOS CÁMARA DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LIC. AGUSTÍN RAMÍREZ RAMÍREZ TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL