CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 013 DE 2014 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH

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1 CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 013 DE 2014 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN FACILITADOR TÉCNICO PROFESIONAL NIVEL 2 PARA EL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA DEL PLAN NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTÍCOLA- PNFH 1. ANTECEDENTES La Junta Directiva del Fondo Nacional de Fomento Hortifrutícola, aprobó el pasado 18 de diciembre de 2013 la continuación del Plan Nacional de Fomento Hortofrutícola fase 2014, que tiene por finalidad mejorar la competitividad y la productividad del sector hortofrutícola, a través del desarrollo de un nuevo modelo organizacional gremial, que permita en primer lugar, el acceso oportuno a los servicios productivos, en particular: asistencia técnica y transferencia de tecnología, financiación, información, capacitación empresarial a los productores hortofrutícolas vinculados y en segundo lugar el incremento en el recaudo de la Cuota Parafiscal. El ejecutor del proyecto es la ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA - ASOHOFRUCOL. 2. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO P2.Facilitador Técnico Profesional Hortifrutícola Nivel OBJETIVO DEL CARGO Prestar sus servicios profesionales como facilitador técnico en el nivel 2 de asistencia técnica; a productores Hortifrutícolas, utilizando la metodología de Escuela de Campo para Agricultores Hortifrutícolas para brindar transferencia de tecnología y asistencia técnica y los demás procesos de implementación del Plan Nacional de Fomento Hortofrutícola Fase 2014.

2 4. EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE LOS FACILITATORES REQUERIDOS Para la ejecución del proyecto se requiere contratar un Ingeniero Agrónomo para el departamento de Cundinamarca, con experiencia específica de 2 a 3 años brindando asistencia técnica en Mora, hortalizas y/o Aguacate. 5. TIPO DE CONTRATO Prestación de servicios. 6. VIGENCIA DEL CONTRATO Por 9 meses 7. HONORARIOS $ mensuales 8. GASTOS DE MOVILIZACIÓN: $ AUXILIO COMUNICACIONES El Proyecto reconocerá un auxilio de $ pesos mensuales por concepto de servicios de comunicaciones (Celular). 10. PERFIL PROFESIONAL Nivel educativo: Ingeniero Agrónomo, Ingeniero de Producción Agrícola o de áreas a fines. Experiencia laboral: Mínimo de 2 a 3 años en asistencia técnica en los cultivos Hortifrutícolas de mora, hortalizas y/o aguacate; ejecución de proyectos y en lo posible con experiencia en el manejo de la metodología Escuelas de Campo de Agricultores ECAs. Habilidades requeridas: Debe tener facilidad de expresión y habilidad para interactuar con productores agrícolas y con sus asociaciones y capacidad para manejar y motivar grupos de con dinámicas en procesos de capacitación y transferencia de tecnología. Capacidad de manejar un amplio rango de actividades agro productivas de forma simultánea; conocimientos socioeconómicos y culturales del área a intervenir y destrezas en trabajo con equipos técnicos interdisciplinarios. Conocimientos o formación requerida: El profesional deberá asegurar un alto nivel de conocimientos técnicos en hortalizas y frutales priorizados por el Comité o la Gerencia de Asohofrucol.

3 Preferiblemente con manejo de metodologías de extensión agrícola y en lo posible en la metodología de Escuelas de Campo. 11. ACTIVIDADES ESPECIFICAS A REALIZAR 1. Apoyar la implementación de las metas a nivel departamental del Plan Nacional de Fomento Hortifrutícola Asistir y participar activamente en los diferentes eventos, encuentros y/o actividades para los cuales sean convocados. 3. Brindar asistencia técnica a un grupo de 70 productores priorizados en conjunto con la Coordinación departamental con un mínimo de 4 visitas al año y a otros productores Hortifrutícolas medianos o grandes que requieran asesorías puntuales (es decir una o dos visitas). 4. Realizar un mínimo de 16 asesorías o visitas mensuales a otros productores Hortifrutícolas por demanda. 5. Atender consultas técnicas de productores en la oficina de Asohofrucol 6. Registrar la información de los productores atendidos para recibir los talleres de capacitación en la plataforma destinada para tal fin 7. Apoyar el proceso de implementación de las Buenas Prácticas Agrícolas de los productores priorizados en el departamento y consonancia con el Proyecto Programación de Apoyo de Implementación y Certificación de Buenas Prácticas Agrícolas en el subsector de la producción de frutas y hortalizas ejecutado por Asohofrucol con recursos del FNFH. 8. Identificación, formulación y o acompañamiento a proyectos productivos que permitan complementar los esfuerzos del proyecto para permitir que los productores atendidos por el contratista mejoren la condiciones productiva de sus cultivos. 9. Apoyar el proceso de ejecución de proyectos cofinanciados por el FNFH y ejecutados por Asohofrucol en el departamento 10. Promover el acceso al crédito a los productores atendidos por el proyecto 11. Apoyar el proceso de acompañamiento de las organizaciones de productores a atender por departamento. 12. Contribuir en la ejecución de los planes de acción de las cadenas regionales priorizadas en el departamento 13. Promover la afiliación de agricultores u organizaciones de productores Hortifrutícolas a Asohofrucol. 14. Apoyar en el proceso de socialización de la cuota de fomento Hortifrutícola, así como en la identificación de nuevos recaudadores de la cuota. 15. Diligenciar y actualizar mensualmente las bases de datos y la plataforma en del proyecto en los módulos pertinentes. 16. Utilizar adecuada y oportunamente los medios de comunicación como son el teléfono móvil y correo electrónico para el envío y recepción de comunicaciones oficiales desde y hacia Asohofrucol que sean pertinentes para el logro de los objetivos del proyecto.

4 17. Conocer y cumplir con las responsabilidades del Sistema de Gestión de Calidad de Asohofrucol y estar al tanto de sus cambios, correcciones y actualizaciones. 18. Las demás actividades solicitadas por la Gerencia General de Asohofrucol, la Unidad Técnica de Proyectos, la Coordinación Nacional y los Coordinadores Regionales del Proyecto, que sean pertinentes el logro de los objetivos del proyecto. 12. SUPERVISIÓN DEL CONTRATO Y SEGUIMIENTO Estará a cargo del Coordinador Departamental Nivel 1 del PNFH en el departamento de Cundinamarca. 13. FECHA DE APERTURA Marzo 20 de FECHA DE CIERRE Marzo 26 de REQUISITOS INDISPENSABLES a) Hoja de vida debidamente soportada, especificando estudios, experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas. b) El profesional debe contar con un equipo de celular Android que permita las labores de georeferenciación y actualización de la plataforma. c) El profesional debe contar con un plan de datos que cubra el rubro establecido como gasto o auxilio de comunicaciones. d) El profesional debe garantizar el transporte expedito para poder cumplir con las actividades designadas. 16. METODOLOGÍA DE SELECCIÓN El proceso de selección tendrá las siguientes etapas así: Etapa1: Los interesados deberán enviar sus hojas de vida en físico, con sus respectivos soportes, a la Carrera 10 No Piso 9 Edificio Sodecon en la ciudad de Bogotá a nombre de Alejandra Torres, Profesional de Apoyo de la Unidad Técnica. Una vez allegadas, se realizará una evaluación preliminar de las hojas de vida de acuerdo a la siguiente tabla de variables de calificación:

5 Variables de calificación Puntaje máximo 1.- Formación académica Ingeniero Agrónomo, Ingeniero de Producción Agrícola o 20 áreas afines Título de posgrado en la modalidad de especialización o maestría en áreas relacionadas el sector agrícola, 5 agroindustrial Sub total máximo Experiencia Más de 3 años de experiencia en asistencia técnica a 45 cultivos Hortifrutícolas y trabajo con comunidades rurales. De 2 a 3 años de experiencia en asistencia técnica en 40 alguno de cultivos Hortifrutícolas priorizados. Un año (1) de experiencia como facilitador en las Escuelas 10 de Campo Agricultores Sub total máximo Entrevista Personal y/o virtual (teleconferencia) Facilidad de expresión y habilidad para interactuar con productores, entidades conocimientos amplios y suficientes en aspectos organización de empresas, sociales, económicos, técnicos productivos, contractuales y financieros Gerencia General Unidad Técnica 20 Sub total 20 Total 100 Etapa 2 Verificación requisitos y evaluación Final La Gerencia General de Asohofrucol con el apoyo de la Unidad Técnica de Proyectos realizará una revisión de la documentación allegada. Se citará a entrevista a aquellos que cumplan con un puntaje mayor a 60, la cual estará a cargo del Gerente General y la Unidad Técnica de Asohofrucol; una vez obtenidos y verificados los puntajes se seleccionará el candidato requerido. NOTA: LAS HOJAS DE VIDA QUE NO ALLEGUEN SUS RESPECTIVOS SOPORTES NO SE TENDRÁN EN CUENTA PARA LA CALIFICACIÓN.